公司人事制度_公司各类人事制度

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公司人事管理制度

为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

一、考勤内容

1、公司考勤实行上下班打卡制度。周一至周六为工作日，周一至周五上班时间为早上8:30-6:00,周六为早上9：00-5：30，中午12：00-1：30为吃饭休息时间，周日为休息日。

2、员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

二、考勤须知

1、上班时间后10分钟以内为迟到，提前10分钟以内下班视为早退。对于迟到或早退5分钟内每次扣款5元，迟到或早退5分钟以上10分钟以下每次扣款20元，当月累计迟到3次以上（不含3次），则当月迟到按每次20元扣款，从当月工资中扣除。

2、迟到10分钟以上按旷工半日论。

3、因偶发事件迟到超过10分钟以上经办公室查明属实可准予补办请假。对旷工者，应责成其作出书面检查，并按处罚制度罚款。

三、休假及其他假期

1、每周员工可公休1天。

2、其他假期需填写《员工请假条》并经部门负责人审批。

3、每月事假不得超过3天，事假当天扣发当日工资。

4、法定节假日由公司安排休假。

5、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，单位负责人审批。

6、外出办事需由负责人批准后方可外出。

7、请假流程：A请假员工到办公室领取《员工请假条》B请假员工持单到本部门负责人审批C请假员工持单到办公室做考勤备案。

四、离职须知

1、员工离职需提前一个月向公司相关负责人提交离职报告。

2、按要求办理离职手续；交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物。

3、报销公司账目，归还公司欠款；待所有离职手续完备后，在公司工资发放日领取离职当月实际工作天数薪金。

陕西捷康电子科技有限公司

2013年6月1日