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中小企业行政人事管理制度
欢迎加入本公司，员工应服从管理，尽心尽责做好本质工作，为促进公司发展、效率，增加员工收益，特制定以下制度，希望大家遵照执行。
一、基本素质：尊重他人，尊重自己，团结互助，忠诚和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取，努力提高自己素质和业务技能，富有积极的上进心和职业自豪感及精神。
二、每天早上需10点之前，按时上班，坚持到岗上位。
三、产品需每天清底，保持±5个左右的出入，否则自负。底不要留太多，保持120左右，底多，少币了自己负责。
四、账面要清晰，漏账、错账、假账一律罚款2。
五、每天两条账必须要到账纸，多与老板沟通，搞好关系。
六、每月每人保持一台位置的标准，达标1台奖1，2台以后都是奖2，不达标者罚2。
七、凡是企业新放产品，撤离产品，发放月租，底单，必须当天上交，以便清查，拖拉者罚2。
八、管理员每天不定时的抽查各组、板表、底单、底币，不合格者罚。
九、员工必须坚持在自己的工作范围之内，不得越界别人的区域。
十、爱护企业财物，交通工具，谁包干，谁负责，丢失自赔。
十一、每晚1点之前回宿舍，外出工作办事，需说明，否则后果自负。
十二、保持良好的个人卫生习惯，晚上不要吵闹，大声喧哗。
十三、宿舍不得带外人或其它员工，相互跨越，违者重罚。
十四、新人来企业，未满半个月，一律没有工资，谁叫的人，谁负责。
十五、员工请假，辞工都要提前2星期向管理人员诉说，辞工之后，押金一个月后退还。
十六、员工没有请假，没有投诉者，工作积极者奖1。
希望大家遵守、配合，严格执行。有什么好的意见，大家相互沟通交流，本制度以公布之日起生效。
