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泰和数码渠道奖励制度 泰和数码渠道奖励制度
一、每月的基本返款奖励（见泰和每月价格体系）泰和签约核心代理商在没有违反泰和价格体系的前提下，返款奖励在第二个月 20 日之 前，以抵货形式返给代理商（注；特殊情况适当延迟）
二、季度积分奖励（泰和每月价格体系）本奖励制度是在纽曼签约核心代理商在完成泰和季度销售任务的基础上，没有违反泰和 代理协议中处罚规定的情况下，积分每月累计，每季度总结。泰和公司在下一季度初以 现金或奖品的形式发给代理商。
三、每月的奖励和处罚
1、月奖励制度 a）1 万人（市场）以上区域核心代理商二队以上（含二队），本月销售额第一名奖当月 销售额的 0.5%。b）1 万人（市场）以上区域核心代理商四队以上（含四队），本月销售额第一名奖当月 销售额的 0.5%，本月销售额第二名奖当月销售额的 0.3%。
2、当月销售额达到公司规定标准的，奖本月销售额的 1%（详见各区域销售任务标准 附表）。如：江科大西区，公司规定核心代理商月销售额达到 2 万的奖励 2%。核心 代理商月销售额达到 3 万奖励 3%，按每个区域制度标准。
3、1 万人（市场）以上区域核心代理商二家以上（含二家），当月销售额百分比增长第 一的代理商，将当月销售额的 0.5%。1 万人（市场）以上区域核心代理商四家以上（含四家），当月销售额百分比增长第 一的代理商，将当月销售额的 0.5%。当月销售额百分比增长第二的代理商，将当月 销售额的 0.3%。４、月处罚制度：本月销售额与上月相比没有增长的，罚当月销售额 0.5%。当月 50% 以上的代理商没有增长的不罚（每学期最后一个月除外）。５、各地核心代理商当月如有违反泰和销售制度被处罚的，将不能参加本月奖励。６、其他： a)本奖励和处罚制度是在每月返款奖励基础上对代理商的额外奖励和处罚。b)本制度可以累计奖励或处罚。c)本制度只用于学校直销渠道核心代理商 d)本月中途新签约的学校直销渠道核心代理商不执行以上制度，第三个月开始执行。e)本奖励制度从２００６年 9 月２１日起执行，至２００７年 12 月２０日止。总经理签字：_________________ ２００６年 9 月２１日起执行
