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如何落实本企业安全教育制度
一、教育对象和培训时间1、2、3、4、企业法定代表人、项目经理每年进行至少一次专门的安全生产培训，不少于30学时； 专职安全员必须持证上岗，并每年接受至少一次的安全专业技术培训，不少于40学时； 企业其他管理人员和技术人员每年接受至少一次的安全生产培训，不少于20学时； 企业特殊工种（电工、焊工、架子工、超重工等）必须持证上岗，并每年接受至少一次的有针对性的安全生产培训，不少于20学时；
5、6、其他职工每年接受安全生产培训的时间不少于15学时； 企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，不少于20
学时；
7、新进场的工人，必须接受公司、项目、班组的三级安全生产培训，经考核合格后方可上
岗。
二、教育内容和形式
1、三级教育内容：
a、公司级教育内容：各级政府部门颁的安全生产法律、法规；事故发生的一般规律及典型事故案例；预防事故的基本知识，急救措施。
b、工程项目部教育内容：各级管理部门有关安全生产的标准；施工工程基本情况和必须遵守的安全事项；施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒知识。
c、班组级教育内容：本班组生产工作台概况，工作性质及范围；新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用；本工种的安全操作规程；本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求；工程项目中工人的安全和平责任制。
2、转场及变换工种的安全教育内容
a、施工人员转入另一个工程基础时必须进行转场安全教育
b、转场教育内容：本工程项目安全生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；本工程项目的安全管理体系、规定及制度。
c、变换工程安全教育：凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工程安全教育；变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗；教育内容：新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；新工作岗位新工种的安全技术操作规程；新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方；新工作岗位个人防护用品的使用和保管。
3、特种作业安全教育内容
电工、焊工、架子工等工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考试合格发证后，方准独立操作，每年还要进行一次复审，对从事有尘毒危害作业的工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。
4、外施队安全生产教育内容：
a、各外施队进场前必须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业；
b、外施队的三级教育由总公司、项目部、班组负责组织实施，总学时不得少于24学时； c、总公司负责对外施队进行安全生产教育，时间不得少于8学时，主要内容有：安全生产方针、政策和法规制度；安全生产和重要意义和必要性；建筑安装工程施工中安全生产的特点；典型案例和控制事故发生的措施。
d、项目部对外施队的进场教育由安全管理人员负责，时间不少于8学时，主要内容有：介绍项目工程施工现场概况；讲解施工现场安全生产和文明施工的制度规定；讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施；讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。
e、外施队上岗前必须由外施队长负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识。
f、对外施队进行三级教育时必须分级进行考试，合格后方可上岗。
5、安全教育的形式
广告宣传：包括安全广告、标语、宣传画、标志、黑板报等；
演讲：包括教学、讲座、经验介绍、现身说法等
会议讨论：包括事故现场分析会、班前班后会、专题座谈会等
声像：包括广播、电影、电视、录像等。
6、制定教育计划
结合本企业实际情况编制企业年度安全教育计划，每个季度有教育重点，第月有教育内容； 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档工作。
编制相对稳定的教育培训大纲，教材、师资，确保教育时间和质量。
经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任人员。
三、安全教育档案管理1、2、3、4、5、建立职工安全教育卡 对教育卡进行分级管理、跟踪管理； 对职工的日常安全教育进行记录； 建立新入职员工的安全教育制度 制定安全教育考核规定。
我公司在建立健全的安全生产管理组织架构的基础上，严格执行安全生产制度，不断完善安全生产教育培训内容，组织全体员工按培训计划进行安全教育，预防安全生产事故的发生。
