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易拓英语学校管理制度
一、总则
为树立易拓良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下各项有关制度，适用于每位员工。
二、考勤和请假制度
1、员工考勤统计以指纹打卡机为准，记录统计结果将作为发放工资的依据之一。
2、学校员工不得擅自迟到、早退和旷工.迟到：按每人每分钟3元人民币乐捐（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当日工资。
早退：未经批准早退超半小时按旷工半日处理。
旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。
3、员工请假应经过审批。
1）三天以内的病假、事假，由分校执行校长批准；三天或三天以上的病假、事假由副校长批准；周末上课请假，有校长批准。
2）请假要填写请假条
三、工作制度
1、员工每天必须认真填写工作日志，记录当日的工作及工作总结。当日的工作，绝不拖延至第二日。
2、工作期间内严禁严禁喧哗、嬉笑打闹。
3、在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承担公共事务。
4、学校任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发 1
生。
5、保证自己办公桌及其周围环境的清洁。所有办公物品、书籍等属于学校的财产，要仔细保管，用后放回原处。每位员工都应注意节约各种能源。
6、下班离开学校前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
7、员工要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神。
8、工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情谈话不得超过5分钟。
四、教师管理制度
1、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
2、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
3、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
4、认真书写教案。做到三备：备教材、备学生、备方法。
5、坚持运用普通话教学，做到教态自然，态度和蔼，语言准确，发音准确，语音语调自然流畅。
6、积极创新，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。
7、定时定量布置，批改作业，无缺漏。
8、每月按时完成电话辅导任务。
9、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，经常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。
10、及时准确处理，答复好学生家长的来信来访。
五、礼仪制度
1、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重。以饱满自信的精神状 态
投入工作。
2、有家长来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介绍学校的有关事宜。如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。
3、家长对学校有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清家长提出的 问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与家长争吵。
4、员工交往相处，态度要诚恳、热情、形成融洽和谐、团结互助的人际氛围。
5、员工可以书面或口头形式向学校提出合理化建议。
六、卫生制度
1、员工各自负责区域的卫生清理，并要做到随时维护所负责区域的卫生干净整洁。
2、上完课后要及时打扫教室卫生，物品归放有序。
3、每周定时大扫除，卫生要做到无死角。
