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xx公司安全生产教育与培训制度
安全生产教育培训是企业员工教育培训工作的重要组成部分，我公司已列入年度员工培训计划和中长期计划，综合部负责实施公司级的教育培训；其他业务部门、车间、班组负责实施本单位的教育培训。
一、教育培训的主要内容
1、安全生产法制教育。
2、安全生产方针政策教育。
3、安全生产知识教育。
4、职业卫生知识教育。
5、典型经验及事故案例教育。
二、经费
安全生产教育培训经费在企业安全生产专项经费中列支。
三、三级安全教育
1、新进厂员工必须进行公司级、部门（厂、所）级、班组级三
级安全教育，通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。
2、公司级安全教育由综合部负责。
3、部门（厂、所）级安全教育由部门（厂、所）负责组织实施。
4、班组安全教育由班组长负责。
四、特种作业人员安全教育培训
从事特种作业的人员必须参加上级主管部门组织的安全知识与
安全操作技能培训，取得特种作业操作资格证，方可持证上岗。
五、转岗培训
1、员工调整岗位或者离岗1年以上重新上岗时必须进行相应的车间或班组安全教育。
2、企业在实施新工艺、新技术、或使用新设备、新材料时，必
须对有关人员进行相应的有针对性的技术安全教育。
六、管理人员培训。
1、公司级领导必须参加上级有关部门组织的安全教育培训，并
取得安全资格证书。
2、专职安全生产管理人员必须参加上级有关部门组织的安全教
育培训，并取得安全资格证书后方能任职。
3、其他管理人员、工程技术人员须通过上级有关部门或公司组
织的安全技术生产培训。
4、来公司参观、调研、学习等外来人员的安全教育由接待单位负责，存留资料并做好记录。
七、综合部应建立健全安全培训教育档案，并负责管理。
