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管理规章制度考试
姓名岗位分数
一、填空（1×90）
华仁药业股份有限公司成立于＿＿＿＿＿年，生产产品为＿＿＿＿＿＿＿输液，目前已拥有＿＿＿＿＿输液、治疗性输液、＿＿＿＿＿输液、冲洗液等26个品种、50多个规格的产品群。
我们公司的企业精神是＿＿＿＿＿、完善自我、＿＿＿＿＿。
公司正门实行＿＿＿＿＿ 分开的原则，右侧大门为＿＿＿ 出入口，左侧大门为＿＿＿出入口。
超过上班时间＿＿分钟以上＿＿分钟以内考勤者为迟到，否则作为＿＿＿ 处理。下班时间提前5分钟为＿＿＿，提前5分钟以上作＿＿＿ 处理。迟到、早退每次罚款＿＿元。旷工按照 ＿＿＿＿＿ 原则。
公司与员工遵循 ＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿的原则订立劳动合同。劳动合同期限一般为＿＿年，试用期不超过＿＿个月。
公司保密的密级分为＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿三级。
一般区工作服每＿＿清洗一次，每＿＿更换一次；洁净区工作服每＿＿清洗一次，每＿＿更换一次。
生产部工作人员＿＿＿＿体检一次，体检费用由＿＿＿承担，除入职初次体检费用。
＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿不得从事直接接触药品的生产。
新员工加入公司后，应进行＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿培训，由部门负责对员工进行技能鉴定，填写＿＿＿＿＿报人力资源部，作为试用期转正的重要依据。
员工每月累计事假不得超过＿＿＿天，全年事假累计不得超过＿＿＿天，否则计自动离职处理。
员工达到法定年龄结婚给与婚假＿＿天，达到晚婚年龄（女23，男25）给与婚假＿ 天。
公司目前有＿＿个生产车间，一车间有＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿＿生产线，二车间有＿＿＿＿＿、＿＿＿＿生产线，三车间有＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿生产线。
公司上下班有班车接送，如果需乘车，要填写＿＿＿＿＿＿＿＿；对于不能乘坐班车的员工可申请交通补助，每月＿＿元。
生产人员实行综合工时制，月薪于次月的＿＿日发放。
员工离职必须提前＿＿＿＿＿天以＿＿＿＿＿形式报部门负责人。
试用期内工作时间不满＿＿＿个工作日的离职员工，公司不予支付工资。
员工请假须事先提前＿＿＿天按规定填写《请假单》并附相关证明。
凡是新入公司的员工，要进行消防培训，贯彻＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿的消防方针。如发生火灾，试举几种方法＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
工作期间，员工应坚守岗位，不要随意＿＿＿＿＿，需要暂时离开时，应 ＿＿＿＿＿。员工工作期间未经批准离岗、串岗闲谈，通报批评，罚款＿＿＿＿＿。
对于非本人职权范围内的公司机密，应做到不打听、不猜测、＿＿＿＿＿。
公司的奖励等级分为＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、记大功。惩罚分为 ＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、降薪、＿＿＿＿＿、辞退。
员工故意不服从主管上级的工作安排，给予＿＿＿＿＿处分，罚款 ＿＿＿＿＿。在厂区吸烟，罚款 ＿＿＿＿＿。员工连续旷工＿＿＿＿＿ 或一年内累计旷工＿＿＿＿＿以上予以辞退。
新员工入职，首次签订劳动合同期限为＿＿＿年，试用期最长为＿＿＿月。新参加工作的应届大中专毕业生，按照国家有关规定执行＿＿＿月见习期。
公司按照国家规定为员工缴纳＿＿＿、＿＿＿、工伤、＿＿＿、＿＿＿ 五项保险。
员工上班实行打卡考勤，每天上、下班各＿＿＿次。不打卡次数当月累计不得超过＿＿＿次，超过后每＿＿＿次作为一次迟到。
每月＿＿＿、＿＿＿、擅自离岗累计＿＿＿次者，除扣除工资外，还给予行政处分。
二、请简述生产部员工请假及假时扣薪制度。（15分）
答案：
一、1、1998，非PVC软袋，基础性、营养性
2、战胜自我、超越自我3．人流物流，人流，物流4、5，30，旷工半天，早退，旷工半天，10元，旷一罚三
5、平等，自愿，三年，六个月
6、绝密，机密，秘密
7、周，年，班，半年
8、每年，公司
9、皮肤病患者、传染病患者、体表有伤口者
10、入职培训、岗前培训，岗位技能鉴定表11、5，3012、5，1213、三个，1503（普液线）、1504（氨抗线）、1507（中试线），1736，2054，2055，2056，205714、班车交补申请单，4615、15日16、30，书面辞职信17、7个18、219、预防为主，防消结合，灭火器灭火，水灭火，窒息灭火等
20、串岗，知会同事，20元
21、不传播
22、表彰、记功，批评、记过，降职
23、记过，100元，200元
24、五日，十日
25、三年，六个月、六个月
26、养老、医疗、生育、失业
27、一次，两次，三次
28、迟到、早退、三次
二、员工请假需提前两天填写请假单，病假要附医生开具的健康证明。如遇突发疾病或事故，需在请假当天打电话向领导提出申请，事后两天内补办请假手续。请假一天可由主管批准，两天要由部长批准，三天以上除部长批准外，还要由分管副总（初总）批准。
事假扣除=（基本工资+考核工资）/174小时*事假时间（小时）
病假扣除=（基本工资*0.3+考核工资）/174小时*病假时间（小时）
