公司规章范本[全文]_公司规章制度范本

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公司规章制度

员工制度

总则：

为了加强劳动纪律和工作至于，结合公司的实际情况，特制定本制度。

考勤：

一、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签。

二、上班时间未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；未经准假

而不到岗超过４小时者视为旷工。

三、任何类别的请假都需经理事前批准，如有紧急情况，应在１小时内电话通知经理。

加班、调休：

一、由于工作上的需要，需在工作时间以外的工作视为加班。加班公司提供加班餐，由公司开于调休单，以便员工安排补休。

二、员工需要使用调休时，必须提前一天申请，在经理安排好工作的前提下方可批准，确因实际困难无法安排的，在当年年末将未调休的部分交于公司汇总，按本人技术等级工资的标准发给加班工资。

行为规范：

一、员工禁止在工作场所吃零食、做私活、长时间打私人电话。

二、请保持工作环境的整洁，每天交接班前应把自己的岗位打扫干净，物归原位。

三、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准后方可离职，否则视为自动离

职，将不退还未付工资。

四、本员工部分规定从下发之日起执行，由本公司负责解释。

奖励和处罚：

一、奖励：

1、最低任务：每人一台空气能热水器和一台净水器;

2、每月销售三台机器奖金200元；三台以上 每台奖励100元

3、工程机1.5-3.0个点提成。

二、处罚：

１．迟到或早退３０分钟内每次扣罚5０元；６０分钟内的每次扣罚100元； ２．事假按本人日均工资计扣；病假按本人日均工资的５０％计扣（注：２天以上的病假需要有医院病假单，如病例，诊断证明等，否则按事假执行。），事假或病假停发当月全勤奖励。

３．旷工者按本人日均工资的２００％计扣（注：月度累计旷工３天，全年累计旷

工８天的视为自动离职），并停发当月全勤奖励。

４．未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产者，按实际损失扣罚。

情节严重者将提交当地法院诉讼仲裁。

５．由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或者报废，按实际损失扣罚。