员工管理制度_员工建议管理制度

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员工管理制度

为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。

一、上班时间早上8:00—12:00下午13:30—17:00

二、员工应思想端正，品德高尚，诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职 工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的 安排。

三、员工之间应相敬相爱，团结互助，要具备团队意识，有矛盾纠纷要妥 善解决，或上报公司领导寻求调解。

四、员工是对外代表公司形象的重要“代言人”，每个员工在客户面前，不 得作出有损公司形象的行为或举动，不得作出有损公司信誉的事情。

五、员工应善待公司的任何财物。

六、员工严格遵守考勤管理规定，员工不得迟到早退，如事、病假有特殊 情况的，应提前说明报上级主管审批。

七、员工每天必须向负责主管口头汇报前一天的工作详情，如有困难，寻 求解决困难的办法。此项规定旨在发现并解决员工工作中存在的问题，予以总结归纳，帮助提高员工的业务水平。

八、员工在上班期间，要求着装整洁，形象健康，禁止奇装异服或过于暴 露的服装，不得有披头散发、敞衣露背、穿拖鞋等有碍观瞻的举止。

九、员工在上班期间，不得从事与工作无关的活动，公司的电话不得用来 做与工作无关的闲聊。

十、员工在上班期间，不得瞎晃闲逛，不得到各个部门串岗聊天消磨时光，影响他人的工作。

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