某镇土地建设监察中队管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“xx镇项目建设管理制度”。
***镇土地建设监察中队
管 理 制 度
监察中队工作职责
一、宣传、贯彻执行《中华人民共和国城乡规划法》。
二、负责城市规划区内规划行政执法工作。对违反城市规划的建设行为进行立案查处。
三、负责组织拆除各类严重影响城市规划的建筑物、构筑物及其他设施。
四、完成镇领导交办的其他事项。
中队长职责
一、在镇土地所、建设办领导下开展工作，是辖区违法建设执法直接责任人。
二、带领和组织全中队人员学习建设法律法规以及相关及业务知识，努力提高队伍整体素质。
三、坚持每日对分片区域违法建设行为进行巡查，防止漏查事件发生。
四、带领和组织全中队人员宣传政策和建设法律法规知识，组织行政案件的调查取证和分析研究并作出处理。
五、带领全中队人员每日对所承担的责任区进行巡查，并及时汇总和准确上报巡查情况。
六、带领全中队人员积极参加“拆违”行动，文明执法，严格拆法，发挥模范带头作用。
七、负责组织对案件的登记、整理、上报和按审议意见处理归档等业务工作。
执法队员职责
一、认真学习城乡规划监察的有关法律，法规及相关业务知识，不断提高自身素质，提高执法水平。
二、严格执法办事，按程序办事，不以权代法，不越权执法，不敷衍拖拉，不准推卸责任。
三、自觉遵守各项规章制度，服从领导，团结同志，互助互爱。
四、热爱本职工作，树立服务意识，及时制止、纠正违章行为，做好宣传教育工作，公平公正，公开处理案件。
五、上岗时，举止文明，语言规范，不讲粗话，脏话，自觉维护中队形象，严禁中午喝酒，上班时打牌，下班后赌博，拒绝工作中吃、拿、卡、要。
学习制度
一、全体人员应加强学习，不断提高政治素质和业务水平，自觉学习相关法律法规，努力提高执法水平。
二、学习制度落实情况纳入月度和年度考核内容之中，学习制度考核分值设置为10分，中队每周组织学习一次，无故不参加学习者每次扣除0.5分，扣完全部分值为止。
三、学习人员应做到“四有”：有签到、有记录、有计划、有内容，学习人员要认真做好学习笔记，心得体会，保证学习效果。
四、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的路线、方针、政策，上级会议文件精神、建设法律、法规和相关业务知识。
考勤制度
一、监察中队工作人员应严格遵守上下班制度；做到不迟到、不早退，无事不脱岗，保证工作正常有序开展，上班时间集中精力，高质高效地完成工作；不准在办公区域内嬉闹，努力创建文明有序的办公环境。
二、作息时间：上午8:00上班，11:30下班；春夏季下午15:00上班，18:00下班；秋冬季下午14:30上班，17:30下班。
三、每月考勤纳入月度及年度的考核内容，考勤分数设置为15分。
四、考勤对象和方法：
1、考勤对象：凡在建设监察中队工作的所有人员都应参加考勤，因工作需要借用道其他岗位工作的人员不参加中队考勤。
2、考勤方法：所有参加考勤的人员，在规定的上班时间之前到办公室签到，凡是超过正常上班时间10分钟以上的均视为迟到，凡是超过正常上班时间90分钟以上的均视为旷工。
五、因病、因事不能正常上班的，须履行书面请假手续，病假需附医院病历，半天内向中队办公室请假，一天内报建设办负责人批准，二天内报分管镇长批准，所有请假必须将批准的书面请假条报中队办公室备案。
六、确因家庭或个人有事请假的，必须履行书面请假手续，不允许先斩后奏或电话请假，每月事假天数不得超过2天，如果超过2天，按每超过一次扣除20元，同时扣除考勤分值1分。每迟到或早退一次扣除考勤分数1分，每迟到3次按事假1天标准折算。
七、对无故旷工的按每天扣除50元标准执行，另外每天还要扣除1分。
八、请病假连续超过60天，或当月事假累计超过5天只发基本工资，无故旷工当月累计超过3天，按自动辞职处理，九、因公负伤住院，按正常上班处理。
十、凡在双休日和节假日请假的一律不予发放加班费。
十一、考勤结果每月统计汇总并公布，并对应以上条款严格执行。
十二、本制度中未尽事宜，由中队开会决定处理。
巡查制度
一、分片副队长为第一责任人，负责本辖区内的违法建设管理工作。对交代的任务要不折不扣的完成。
二、每日各巡查组对本辖区内的各个村庄巡查不得少于两次，并认真填写好巡查记录。
三、每日巡查回来要及时汇报本辖区内的违法建设情况，并形成书面材料上报中队办公室。
四、对本辖区内私户违法建设，能做到及时发现并制止到位。如发现查不到位或漏查现象，查实后将给予批评，并作相应处理。
五、分片队员如遇突发事件，其他队员必须积极支持配合。
六、队员在巡查中要对中队长负责，中队长安排的巡查任务要不折不扣地完成，镇建设办将不定期抽查队员巡查在岗情况。
七、对抽查不在岗的队员，每发现一次扣除5分。
八、对因巡查不尽心或不作为而造成房屋建成后才报告的，将从重从快处理直至解聘本责任人。
监察中队外勤制度
一、全体监察人员必须经过培训，考试合格并取得执法资格后才能上岗。
二、持证上岗，亮证执法，禁止中午喝酒。
三、执勤时，要做到着装整齐，举止端正，精神饱满，气质良好，语言文明。
四、实行“主办案件负责制”，从案件的受理、立案、调查取证，填写各类执法文件结案材料，由一至二名执法人员负责。
五、对文明执法、办案质量、执法文书的填写等方面进行考核并作为年终考核主要依据。
监察中队内勤制度
一、监察中队日常管理、卷宗归档管理工作，由办公室负责。建立健全卷宗档案管理制度，指定专人负责好执法文书、立卷保存和保密工作。
二、公开举报电话，专人值班制度。每天安排一名队员接待来电、来访，接待人员要做到语言文明，态度热情，认真登记，及时处理。
三、建立巡查督查制度，每月分组包干对规划区内各主次干道、重点区域进行巡查，及时处理突发事件，将巡查情况逐日、逐步地段记录在案。
四、建立立案周期制度，提高行政效率，一般案件为7至10个工作日，重大案件酌情延长，案件要及时进行结案归档。
相关待遇和奖励制度
一、月基本工资为800元，绩效工资为400元。
二、购买养老保险、工伤保险、医疗保险。
三、自带摩托车的每月补助200元。
四、星期天以及国家法定节假日上班的为加班，加班补助标准为：星期
六、星期天按每人50元/天；其它法定节假日按60元/天。
五、电话费：中队长、副中队长每月60元/人，队员每月30元/人。
六、在晚间（冬季20:00以后，夏季22:00以后）到现场进行突发事件处理，可根据实际情况给予20-100元不等的奖励。
七、中队每月根据各队员互相评比的结果，对表现突出的队员，给予相应（100-200元）的奖励。
行政执法举报制度
一、任何单位和个人都有权利对违反城市规划的行为进行检举。
二、公民、法人和其它组织认为行政执法人员有违反国家法律、法规、政策的行为，可以向本单位或上级主管部门举报。
三、对执法人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、侵犯公民、法人和其它组织的合法权益的行为，造成损害的，市民及当事人均可举报。
四、镇土地建设监察中队有责任为举报人保密，举报人反映详细的违法违纪事实和具体情况及证据。
五、对违法建设举报属实，给予第一举报人500-1000元奖励。
六、镇土地建设监察中队设立举报电话：*******。
证件和印章管理制度
一、队员执法证由制发部门统一印制、发放。队员使用执法证件时，应当严格遵守国家的有关规定。
二、执法证件应当随身携带，妥善保管，严禁转借、复制、伪造、涂改，防止遗失和损坏。
三、队员在工作单位发生变动或者离开本单位去别处工作时，必须及时上交执法证，队员在换发新证件的同时交回原证件。
四、队员在遗失证件时，应当及时报告中队，并及时报告发证机关，登报声明作废。需补发时，由中队向上级申请办理。
五、印章的刻制必须严格按照有关规定呈报批准，并在指定处刻制，严禁私刻公章。使用印章必须按照规定权限，严格履行审批手续，认真登记，严格用印监督。严禁利用公章谋私和开具空白信。
六、中队印章存放办公室由专人保管。印章丢失必须及时上报，严加追究，并追究保管人责任。
实物保管制度
一、实物登记保管对象是指因工作需要公款购买的电脑、数码照相机、摄像机、打印机、办公桌椅、拆违工具、资料书籍、单位临时购买超过100元以上的物品。
二、中队所有实物由办公室统一登记造成册、实行领用登记制度。
三、凡购置贵重物品的实行政府采购，先由办公室按级请示，经批准后再办理。
四、实物使用，因岗而定，不在岗不使用，凡因工作调动或职务变动的，要办清交接手续。
五、实物在正常使用中损坏的要说明情况，200元以上的要有书面说明材料，经核实属于非人为或非责任原因，而造成损坏的到办公室办理注销手续，视工作需要重新领取新的。如人为损坏、丢失的当事人须按原价赔偿。
交接制度
一、中队人员在调动工作或者聘用期满解聘时，必须将自己掌管的工作和列入移交的文件、图书、资料，配备的器材、工具、设备等进行移交。移交工作应当在本人离开工作岗位前完成。移交前，分管镇长或中队负责人应当指定接管人。交接时，双方在场认真清点，必要时由领导主持。交接后，双方在交接登记册（表）上签字。
二、中队在调整建制时，必须按照上级指示进行交接。交接通常在上级机关监督下进行，应当严密组织，严格手续，防止物资经费丢失、损坏和私分、变卖、贪污、盗窃等问题的发生。交接后双方分别写出专题报告并附交接登记册（表）上报。
三、因公出差、休假等临时离开岗位超过15天，应当将自己掌管的工作以及文件、资料等向指定负责人员进行交代。
一、服从命令，听从指挥。
二、爱岗敬业，努力工作。
三、队容严整，风纪严明。
四、秉公执法，敢于碰硬。
五、团结协作，统一行动。
监察中队工作守则
