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蒿坪镇黄莺完全小学教学目标奖惩制度
（2012—2013上学期）
为了促进教学质量的提高，进一步体现多劳多得、优劳优酬的原则，做到以教学为中心分配绩效工资、充分调动广大教师的工作积极性，结合本校的实际情况特制定本惩奖制度：
一、评价依据：
各年级以每学期末教研室命题，习家店协作区统一组织考试评价为准；抽考年级下学期以市级组织的小考成绩为依据。
二、具体奖惩办法 ：
1、参评科目：语文、数学、外语、科学、思品
2、定标：
小学一至五年级全协作区（习家店镇小、蒿坪一贯制镇小、教学点除外）各有平行班五个，参考上学年各科考试情况并结合我校实际确定各年级各科考试名次标准均为4名。各科名次标准说明：协作区排名次依据是以人平分40%、优生率30%、及格率30%、综合而定的。
3、按照各学科所定的名次位置，每门学科均赋予20分的基础分。依据所带学科考试名次每前进一个名次在20分的基础上语、数奖励标准为10分，英语奖励标准为8分，思品、科学两科奖励标准为5分（所有学科奖励分依次递加不封顶，包括两所镇小），后退一个名次从20分基础分中语、数惩标准为5分，英语惩标准为4分，思品、科学两科惩标准为2.5分。
4、所代多学科教师以每科得分相加之和除以所代学科数为个人教学业绩得分。
蒿坪镇黄莺完全小学
2012年12月20日
