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机关干部请假管理制度
为进一步加强机关管理，规范考勤制度，根据国家及省、市有关文件规定，结合本局实际情况,特制定本制度。第一条 请假假期规定
一、病假
机关干部（职工）因患病需要请假治疗、休息，应凭指定医疗单位发给的《疾病请假建议书》及有关病历记录和检验报告等，提出书面申请，经审批同意后方可休病假。如遇急病不能事先请假的，应通过电话请假，病愈后第二天补办请假手续，无特殊原因逾期补办者应作请假无效处理。如需续假，仍须凭医院继续开出的《疾病请假建议书》办理续假手续。病假期满后，必须按时回局上班并销假。无医院证明和未按程序办理病休手续而不到工作岗位的，视为无故旷工处理。
二、事假
机关干部（职工）在国家规定的各种假期以外，占用工作时间办理私事的，作事假处理。未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理。
三、探亲假
（一）工作年限已满一年的正式机关干部（职工），与配偶、父母不住在一起，同时不能在公休假期团聚，且双方居住地相距80公里以外的，可以享受探亲假。
（二）探亲假期：
1、未婚人员探望父母，每年给假一次，假期为二十天；或两年探亲一次，假期为四十五天。
2、已婚人员探望配偶，每年给假一次，假期为三十天；若探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。
3、探亲假均包括公休假和法定节假日在内。可根据亲属居住地的远近实际情况，给予路程假。
（三）符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并且符合探亲规定的，可在每四年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。
（四）配偶、父母户籍在本市，如属个人原因没有住在一起，也不能在公休假日团聚的；或配偶、父母户籍不在本市，但实际上已长期与职工本人同住一地的，则不能享受探望配偶或父母亲的待遇。
（五）与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
（六）女干部（职工）到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天（难产、双生七十天）产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。
（七）探亲假期间遇公休日或节假日不再顺延。
四、丧假
（一）直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假五天。岳父母（家公婆）死亡时，经单位领导批准，也可给予丧假五天。
（二）祖父母（外祖父母）死亡时，如父亲（母亲）是独生子女，并在此前已去世的，可给予丧假三天。
（三）祖父母、外祖父母、兄弟或姐妹死亡时，可给予丧假一天。
（四）休丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。
五、年休假
（一）机关干部（职工）工作年限满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。原则上尽量安排在寒暑假期间休假。
（二）探亲假、婚假（含晚婚假）、产假（含晚育假）、看护假、计生假的假期，可不计入年休假的假期。
（三）女干部（职工）产假期满后，再请哺乳假至婴儿一周岁的，不再享受当年的年休假。
（四）国家法定的节假日和公休假，不计入年休假的假期。
（五）年休假期间离开广州须办理外出请假手续。
六、婚假、产假、计生假
（一）婚假、晚婚假
机关干部（职工）凡经法律程序办理了结婚手续的，可申请休结婚假，结婚假为五天。比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚（即女23周岁、男25周岁），晚婚假增加十天。共十五天。
机关干部（职工）休婚假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。
（二）产假
1、女干部（职工）怀孕6个月后，可根据医嘱准予定期做产前检查，每次做产前检查控制在半天时间之内。
2、女干部（职工）产假为九十天，若因身体情况特殊可在预产期前十五天提前休产假。属晚婚生育的再增加产假十五天，共一百零五天。
3、产假期间上环者，可增加三天假期。
4、生育时遇有难产（如剖腹产或其他手术引产）者，可遵照医嘱延长产假。
5、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假十五天。
6、女干部（职工）分娩后办理了《独生子女父母光荣证》者，可享受以下待遇：
（1）除按国家规定的九十天产假、十五天晚育假外，另增加产假三十五天。
（2）在女方产假开始一个月内男方可享受十日的看护假期（看护假包含公休假日和法定节假日，需连续休假）。若小孩出生3个月内没有按规定办理《独生子女父母光荣证》的，已休的看护假作事假处理。
7、女干部（职工）产假期满上班后，每天可给一个小时哺乳时间至小孩一周岁止。每多哺乳一个婴儿，可多给一个小时。
（三）计划生育假
机关干部（职工）接受节育手术的，凭医院出具的手术证明按规定享受节育手术假期：
1、施行宫内节育器手术。放置宫内节育器者,自手术之日起休息三日,手术后七日内不从事重体力劳动。按规定取出宫内节育器的，休息二日。
2、施行结扎节育手术。输精管结扎者，休息十日；输卵管结扎的，休息三十日。配偶可享受三天看护假。
3、采用皮下埋植剂避孕者，自植入或者取出手术之日起休息三日。
4、施行人工流产（引产）术。怀孕两个月以下人工流产者，休息十五日；怀孕两个月以上四个月以下人工流产的，休息三十日，男方享受一天看护假。怀孕四个月以上引产的，休息四十五日，男方享受五天看护假。
5、同时施行两种节育手术的，合并计算假期。如遇特殊情况需要增加假期的，按施行手术医疗机构出具的证明确定。
6、育龄妇女有下列计划外怀孕的情况，落实节育措施时，不得享受上述休假待遇，节育手术费用由本人支付：
（1）违反规定擅自摘取宫内节育器或者接受输卵（精）管复通手术造成计划外怀孕的；
（2）非法同居造成计划外怀孕的；
7、计划生育假期间遇公休假和法定节假日不顺延。第二条 请假程序
机关干部（职工）请假（含病假、事假、探亲假、婚假、计生假、丧假等），应事前填写《荔湾区教育局机关干部请假审批表》，经批准后方可休假，如遇急事确实不能事先请假的，应用电话向局领导或委托家人请假，并在事后立即向局领导申述理由，补办请假手续。凡未经批准同意请假而不上班者，作无故旷工处理。假期满后，必须按时回单位上班并填写《荔湾区教育局机关干部请假期满销假单》办理销假。如确因特殊情况要续假的，应在假期内提前书面申请，经批准后方能续假。凡未经批准而超期不归者，作无故旷工处理。
第三条 请假审批权限
各科室正职或主要负责人请假须经分管局领导签署意见后，报局主要领导审批。其他干部（职工）经科室负责人签署意见后，报分管局领导审批。所有机关干部（职工）凡请事假超过一个月以上须经局主要领导审批。审批表和销假单须报局办公室备案。
第四条 请假纪律
一、因病、事假累计超过半年以上的人员，不参加当年的年度考核，年终一次性奖金不予发放。
二、凡未按规定办理请假手续或未经批准而擅自离开工作岗位者，作旷工处理。
三、以下几种违反请假制度的按旷工处理：
1、伪造假证、骗取病假的；
2、不到岗工作，未办理任何手续私自长期在外进修学习的；
3、请假批准期限已满，未办理续假报批手续而超假的。第五条 本规定如遇上级相关规定调整则遵从新规定执行。
