保洁卫生达标的管理与奖惩制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“保洁管理奖罚制度”。
保洁卫生达标的管理与奖惩制度
一、每天安排的工作必须完成随着业主的不断入住，我们的保洁工作也要跟进了，物业公司对保洁卫生不达标的要扣分（扣款）。如有业主投诉，根据情况（除误告外），第一次的通知作为警告，第二次扣其20元，第三次扣其50元，如总被投诉，本身工作不积极者每次的节假日三薪，就让踏实肯干的员工上。另外，公司将有权辞退。
二、员工离职需提前十五天写辞职报告，如有特殊情况的，要出示相关的证明材料，如擅自离职没得到批准的，扣罚当月工资，交出的辞职报告要写清原因。
三、对于工作态度不认真、不负责、指正不改的，公司有权辞退。被辞退者要根据情况，严重的、影响不好的，公司将不付给其当月工资。
四、小区内有喜事、乔迁的，员工不准刻意去参与（离岗），所在区位、所居楼门的员工去帮助打扫卫生，其他员工不得参与，如有离岗去参与者扣发半天工资。
五、楼内员工不要随意离岗、出岗，工作期间不得去办私人的事情。外围人员不要去楼门里休息（在所属区域休息，以免有事找不到），不要睡岗，如有违反者发现后扣发当天工资。工作期间不得酗酒，违反者罚款200元，将其辞退。
六、新员工上岗老员工要起到好的作用，不要把一些不好的信息传递给新员工，否则将被辞退（按条文三执行）
七、严格遵守上下班时间，上下班一定要按制定的地点集合、待命，保证你的通讯要畅通。有事请假根据公司的工作情况而定，得到允许后才能休班。
八、员工休息日要自己结合好替岗人员，替岗人员要认真负责的去帮助完成此项工作。如发现卫生不合格被罚款，有你们两人自行解决。
以上各条款希望广大员工认真执行、遵守，以便配合领导更好的开展我们的保洁工作，团结一致，为我们的集体争荣誉。此条文也可作为我们的管理依据。
物业卫生检查考核表
一、楼道：各单元楼道进行清扫，扶手擦拭洁净无灰尘、无污迹、无乱张贴。
二、玻璃镜石：各单元窗户及单元门攀无污迹、无乱张贴现象。
三、天面：各单元天面及商铺天面：无垃圾、杂物、地漏口通畅。
四、外围：垃圾桶、果皮箱：辖区内公共垃圾及果皮箱的保洁，并清理垃圾，周围地面干净，无垃圾外溢、无灰尘、无污迹、无乱张贴。
五、公共停车位：地面停车位，地下车库出口及入口，无烟头、纸屑、杂物等，标准线清晰，各类交通标示清洁无积尘。
六、电梯轿厢：各电梯表面清洁护理，地面清洁无污迹、无垃圾、无乱张贴现象。
七、外围：辖区内所有地面的清扫：目测道路无垃圾、无杂物、无果皮、无积水、无死角。
八、绿化带：所有绿化带内杂物、垃圾检拾清扫，无垃圾、无杂物、无果皮，花坛洁净无污染。
九、排水沟：辖区内所有排水沟的清理（定期）
十、信报箱、宣传栏：小区内所有信报箱及宣传栏的擦拭，干净无灰尘、无垃圾、无杂物、无果皮、无乱张贴。
十一、标识牌：辖区内所有标识牌，洁净无灰尘、无污迹、无乱张贴，抽查2-4处。
十二：外围商铺：商铺前无灰尘、无纸屑、无杂物、无乱张贴。
十三：门岗及物业办公室：门岗及物业办公室日日常卫生保洁，无杂物、墙面无灰尘、蜘蛛网、地面无污迹。
十四、办公区卫生：洁具、龙头、台面、地面、墙面、门面、隔断的清洁，无异味臭味，地面无烟头、纸屑、污迹、积水，天花无灰尘、蜘蛛网，洁具无黄渍，墙石、门石整洁干净。
