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2013年前季苏有朋希望小学教师教学奖惩制度
为了促进全体教师干好本职工作的积极性，提高教育教学的质量。为了更好的开展教育教学的管理工作，切实达到奖优罚劣的目的。经学校研究决定，特制定如下教学奖惩制度。
一、1、对荣获全镇抽考前五名者进行奖励。一名奖金100元。
2、辅导学生获奖的教师得奖：市级奖100元，省级、国家级分别奖150元
3、被评为先进的得奖县级、区级、省级、国家级分别奖50、100200、250、元（以通报和证件为准）。
4、对卫生大检查评比按中高年级各奖50元。
5、各年级在学区抽考统考位于全镇前5名的教者奖200元、150元、100元、80元、50元。
6、各年级的月考学总评第一名，奖金20元。
7、各年级补课、考试成绩达到中上水平每天40元。其他年级加班20元
8、学校各项活动优胜奖，奖金30元。
9、连续带六年级统考成绩高于平均分数线的将科任教师50元。
二、罚金。
1、对抽考成绩位于全镇后三名者进行惩罚。罚金是学区的2倍。倒一罚120元；第二名罚80元；第三名罚60元；
2、对无故旷工的教师一天罚30元。
此奖惩制度全体教师于2013年9月1日讨论通过。并执行。
2013年前季苏有朋希望小学
教师教学奖惩制度
赵保乡苏有朋希望小学
2013年9月2日
