公司老干部工作总结（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“老干部管理工作总结”。
第1篇：老干部工作总结
老干部工作总结
老干部工作总结
离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的十六届六中全会精神和“三个代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”突出服务重点，紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为岁。
离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。
支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作。一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中；二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可；效果也很好。三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。
关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非常感动地说：“单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了……。” 我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”，坚持“一发挥、三支持”，创造了良好的条件。
今后的工作思路：
根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”但是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下：
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1、要加大思想上政治上关心老同志的力度
老干部们，他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情，始终与党保持高度一致的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治热情保护好，把老同志的政治待遇落实好。
2、要加大生活上照顾老同志的力度
近年来，政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事，得到了广大老同志的好评和拥护。但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
到更多的实惠。
3、增强服务意识，提高服务质量
随着改革形势的发展，老干部工作的定位应该是：它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老同志服务的思想。
二是要建立健全各项工作制度，掌握各类信息，实行动态管理，以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和情况的不断变化，老同志们的年龄增大，许多预想不到的事情都会发生，每当老同志出现矛盾和问题时，他们对组织的依赖性是非常强烈的，认为只有单位才能为他讲话，要求单位参加调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情，这就需要我们建立一些必要-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--的工作制度，如：电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度。使我们随时掌握一些动态的信息，更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计，分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态管理，提高服务质量。
近年来，离休党支部在站党委的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定积极进取，与时俱进，为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。
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第2篇：老干部工作总结
老干部工作总结
本委老干部工作在本委领导和市委老干局的具体指导下，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，紧密配合全市经济建设的中心工作，不断提高服务，较好地完成了年初确定的工作目标和任务。现将一年来的工作总结如下：
一、领导重视，把规范完善老干部工作机制作为提高老干部工作标准的出发点
老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是市直机关党工委的一项重要任务。一年来，本委领导非常重视、支持和关心老干部工作，进一步明确了做好新时期老干部工作的重要性，将老干部工作纳入重要议事日程，落实工作责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室人员落实具体工作的良好格局；在政治上、思想上、生活上切实为老干部老同志办好事、办实事，努力让老干部做到老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐。
二、落实待遇，把推进老干部三个保障机制作为提高老干部工作标准的落脚点
建立健全老干部工作三个机制，切实落实老干部政治、生活待遇是老干部工作的重中之重。一年来，本委努力创造条件，积极组织老干部加强政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求。同时尽心为老干部办实事、解难事，改善老干部晚年生活，努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应。
1、认真抓好老干部政治理论学习。为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，本委为退休党支部征订了《党委中心组学习参阅》等杂志，凡是他们需要的资料都尽量保证并及时送到他们手中，切实为老干部保证每月集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部更新知识和观念，能够正确认识机关党建工作的新形势，使老干部始终保持清醒的政治头脑和正确的思想观念。今年，本委的退休党支部还认真开展了创先争优活动。
2、全面落实老干部的生活待遇。本委以切实保障老干部生活和福利待遇为重点，坚持做好节日慰问和老干部生病住院看望制度。组织对老干部集中慰问三次。一是春节慰问；二是国庆中秋节重阳节慰问；三是在老干部的生日时送上鲜花。在为每位老干部送去节日问候和关爱的同时，充分听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，并坚持住院看望制度，及时探望患病住院老干部；组织老干部参加两年一度的体检等，让他们充分体会到组织的关怀与温暖。
3、充分考虑老干部的福利待遇。“老干部的今天就是我们的明天！”这是本委领导对老干部工作的理解。一直以来，本委都尽量为老干部提供最优质的服务，最人文的关怀。凡是政策对老干部福利待遇有规定的，本委不折不扣地执行。老干部生病住院，领导都尽量安排时间去看望他们，给他们组织上的关怀，经济上的慰问；逢年过节尽量提早安排，充分考虑他们的实际情况，或是慰问品、或是慰问金，邀请老干部聚一聚，为他们欢聚一堂提供优质服务；邀请老干部一起参加考察世博会和洛阳活动，使他们感受到国家的发展，促使他们老有所用。
三、搭建平台，把充分发挥老干部作用作为推进老干部工作标准的新起点
1、加强退休党支部建设。根据年初计划，坚持每年一次的离退休支部书记会议暨培训，在会议中对有关机关党建工作会议精神进行传达，并对如何规范缴纳党费问题进行明确，从而使离退休支部党建工作有序、健康地开展。在行政经费十分紧张的情况下，为退休支部安排专项活动经费近20000元。通过开展工作活动，丰富了老同志的文化生活，陶冶了情操，增强了凝聚力，得到了老干部、老同志的一致好评。另外，本委还对生活困难的老干部、老党员进行慰问，帮助他们解决一些实际困难。
2、充分发挥老干部余热。本委紧紧围绕市委和市府的中心工作，鼓励老干部、老同志在力所能及的情况下，继续发挥余热，积极参与义务监督员、社区服务等公益性事业中去，为各项建设作出更大的贡献力量。
第3篇：老干部工作总结
老干部工作总结
老干部工作总结
离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的十六届六中全会精神和“三个代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”突出服务重点，紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为岁。
离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年
事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。
支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作。一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中；二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可；效果也很好。三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织
了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。
关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非常感动地说：“单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了……。” 我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”，坚持“一发挥、三支持”，创造了良好的条件。
今后的工作思路：
根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”但是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下：
1、要加大思想上政治上关心老同志的力度
老干部们，他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情，始终与党保持高度一致的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治热情保护好，把老同志的政治待遇落实好。
2、要加大生活上照顾老同志的力度
近年来，政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事，得到了广大老同志的好评和拥护。但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
3、增强服务意识，提高服务质量
随着改革形势的发展，老干部工作的定位应该是：它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老同志服务的思想。
二是要建立健全各项工作制度，掌握各类信息，实行动态管理，以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和情况的不断变化，老同志们的年龄增大，许多预想不到的事情都会发生，每当老同志出现矛盾和问题时，他们对组织的依赖性是非常强烈的，认为只有单位才能为他讲话，要求单位参加调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发
生的事情，这就需要我们建立一些必要的工作制度，如：电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度。使我们随时掌握一些动态的信息，更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计，分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态管理，提高服务质量。
近年来，离休党支部在站党委的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定积极进取，与时俱进，为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。
第4篇：老干部工作总结
2011年老干部工作总结
2011年，***县委老干部局以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市老干部工作会议精神，以抓好离休干部医疗管理为重点，突出老干部庆祝建党90周年这个亮点，继续搞好老干部文体活动和老干部发挥作用两项常规性工作，不断提高老同志生命生活质量，充分发挥离退休干部优势，为建设富裕开放和谐新***做出贡献。
一、加强离休干部医疗管理，“双高期”老干部服务管理工作不断深化
截止2011年12月13日，全县共有离休干部102人，其中抗日战争时期参加革命工作3人，解放战争时期99人；享受县处级待遇29人，一般待遇73人。最小年龄76岁，最大94岁，平均年龄81.3岁。全县97%以上离休干部患有高血压、冠心病、脑血栓等各种常见性老年病症。“双高期”（高龄期、高发病期）老干部的看病问题日益突出。
县医管办继续抓好各项制度的落实，健全各种医疗台账，加强监督和检查，做到合理用药，减少浪费。2011年1—11月，全县离休干部医疗费总支出为160万元，人均13793元，与去年同期持平。同时，坚持制度创新，努力提高老干部医疗管理水平。一是认真登记离休干部住院信息，充实住院一览台。将住院离休干部的个人信息和治疗情况登记造卡，做好每天记录，便于工作人员随时了解和掌握离休干部的住院治疗动态，随时探视，随时服务。今年以来，在城区定点医院住院的离休干部
累计达170人次，工作人员逐人逐次看望并建立看望登记簿，完善了住院离休干部探视制度。二是针对上半年离休干部特大病例（如癌症等）增多、医疗费猛增的新情况，县医管办及时采取应对措施，在年度预算资金尚未追加的情况下，采取给离休干部特大病号酌情报销一部分,剩余部分逐季度解决，年终一次性结清的办法，既保证了离休干部特大病号能够得到及时有效治疗，又确保了乡镇和外诊离休干部医疗费正常报销不受影响。三是采取多种措施，努力为老干部就医提供优质服务。加强政策宣传，增加透明度；设立老干部优诊室，充实老干部病房建设；开办家庭病床累计54张，组织医务人员上门80余次，接待就诊、咨询的老干部或家属4200余人次，做到热情、细心、周到、快捷，为老干部创造一个良好的就医环境。四是继续实行奖励政策，鼓励离休干部积极参与文体健身活动，提高健康水平。对2011年医疗费用不超过2000元的17名离休干部每人奖励500元。
为了进一步改善县级离休干部居住条件，老干部局积极实施“安居工程”，向上争取资金10万元，组织人力，从3月份开始，对干休所内20套房屋进行修缮，翻修补漏了8栋16套楼房800平方米，为20户老同志更新、改造了室内外上下水管道和照明线路，更换、安装路灯6盏。
对照省提纲要求，认真开展自查自纠，总结经验，查漏补缺，最后形成自查报告，按时上报市老干部局，4月初，圆满完成了迎接第六次全省老干部工作大检查任务。
根据豫文件精神，6月份，为全县73名行政、事业（不含教育）、企业离休干部办理了增加生活补贴审批手续，共增加元，人平月增加生活补贴元。根据省委组织部组通„2011‟32号文件精神，6—7月份共为全县行政、事业、企业112名抗日战争时期和解放战争时期参加革命工作的离休干部每人每年增发一个月的基本离休费，作为生活性补贴，共增加170240元，人均年增加1520元。
根据组通„2008‟12号文件精神，7月份，组织医疗专家鉴定小组对由于瘫痪等原因造成卧床不起或生活长期不能自理的11名离休干部按规定进行了医疗鉴定，并及时为符合条件的离休干部办理了护理费增加审批手续，2名离休干部护理费由每人每月600元增加到800元；等7名离休干部护理费由每人每月500元增加到600元，从8月1日起执行。
特需经费征收关系到离退休干部《老人春秋》征订和春节慰问品的发放。进入四季度以来，老干部局安排专门人员登准名册，发送通知，电话催缴，截止目前，已完成整个征收任务的97%。
二、坚持制度，抓好学习，老干部思想政治工作不断加强 县委、县政府继续坚持召开座谈会，向老干部通报工作，邀请老干部参加重要活动等行之有效的制度。春节期间召开老干部新春茶话会，县委书记通报全县经济社会发展形势，县四大班子领导与70多名离退休干部欢聚一堂，共议***发展大计，展望***美好明天。2月份召开的县委十届十二次全体扩大会议，县人大、政协两会，6月份召开的县委十一次党代会均邀请老
干部代表参加。12月12日上午，县委召开县级老同志座谈会，由县委副，出席座谈会。在听取县长所作的全县一年来经济社会发展情况报告之后，等县级老同志踊跃发言，高度评价县委、县政府的工作，并对今后全县各项事业发展提出了很好的意见、建议。书记作重要讲话，希望县级老同志在保重身体的前提下，一如既往地关心、支持、帮助县委、县政府，把***的各项工作搞得更好。
县委老干部局坚持联系老干部制度，从领导到职工每人每月将自己所联系的老干部逐人走访1遍，对住院治疗和在家卧床不起的实行重点探视，为80岁以上老干部举行生日祝寿。6月份举办企业离休干部座谈会，贯彻县委十一次党代会精神，等14名离休干部参加了学习讨论。4月8日—18日，组织咨询团的老领导们赴地参观考察；9月7日—8日，组织《老人春秋》发行小组长和老干部大学优秀学员共52名老同志到开阔了视野，陶冶了情操。
按照中组发„2006‟12号文件要求，老干部局加大了老干部党建工作的督导力度。到目前，全县共建立离退休干部党支部32个（乡镇21个，县直11个，其中新增民政局支部1个），单建老干部党小组3个（人大办、人劳局、工商局），配齐了支委班子，明确专职人员负责，充实了党员活动室，完善了“三会一课”制度。坚持搞好离退休干部党支部书记培训。3月30日—4月1日对全县32名老干部党支部书记进行培训，组织老同志认真学习县委十届十二次全会报告，探讨做好新形势下老
干部党建工作的新方法，按规定将党费留成返还给各个支部。县老干部大学上半年共完成教学任务56课时，举办形势报告会3次，出教学园地4期，组织老干部清明节为烈士扫墓1次。新学期伊始，县政协副主席通报了县委十届十二次全会精神和县委、县政府2011年工作的目标要求、工作重点，令老同志们欢欣鼓舞。根据老同志要求，老干部大学今年共开办了2期养生保健讲座，先后邀请县二院主治医师、百草堂院长分别作了《老年常见病的预防和治疗》、《推拿按摩保健康》专题报告，深受老同志欢迎。学期结束进行了总结，对评选出的等23名优秀学员给予表彰。
三、围绕和谐社会建设，老干部文体活动更加丰富多彩 ***县老年体协积极开展各类文体娱乐活动，丰富老同志精神文化生活。春节期间组织举办老年象棋、门球和社火比赛；三八节举办文艺节目表演赛和“电信杯”老年女子门球赛；五一节举办“伦嘉杯”夫妻门球友谊赛，共有21对夫妻队员参加。为加强联谊，提高技艺，4月下旬，县老年体协组织代表队参加了省第十一届老年人运动会三门峡市选拔赛，***县男子门球队获得第三名，柔力球队获得优秀组织奖，太极拳4名队员分获个人名次；
五、六月份，邀请等县（市）来卢联谊比赛，随后对这4县（市）进行了回访交流。
为庆祝重阳节和第24个“中国老人节”的到来，迎接新中国62华诞，由***县老年体协主办，县委老干部局、县教体局、县老龄委办公室联合承办的***县重阳节老年文体健身展示于9
月27日拉开帷幕，来自等5个乡(镇)，住建、交通、粮油等3个县直局委，夕阳红秧歌队、洛神舞蹈队、老年艺术团等14个社会团体共1000余名中老年运动员参加了舞蹈、唱歌、戏曲、书画、剪纸、奇石、太极拳、柔力球等8项目的展示，同时进行门球比赛。柔力球协会表演的柔力球《二套》，老年艺术团表演的绸扇舞《好运来》，夕阳红秧歌队表演的《陕北大秧歌》赢得场内数千名观众的齐声喝彩。另外，此次展示活动还引入了一些新的文体健身形式，如：神鞭协会表演的《鞭舞》，盘古文化艺术团表演的《盘鼓》，很吸引观众眼球，为全目健身运动注入了新的活力。
按照县老年体协安排，全县各乡（镇）因地制宜，积极开展多种形式活动庆祝老人节。在敬老院举行运动会，来自镇直机关和各行政村共100多名老年人参加了门球、象棋、麻将等比赛。开展文化娱乐活动，在乡剧院举行“欢度国庆，喜庆重阳’’文艺晚会，农村老艺人表演了《贺后骂殿》、《天涯歌女》、《我爱我爹》等16个节目，喜剧小品《功夫太婆》把整台晚会推向，为该乡上千名父老乡亲送上了一台丰盛的文艺大餐。乡召开老干部座谈会，党委书记通报工作，组织老干部参观村室建设，亲身感受农村发生的翻天覆地的变化。镇把老同志请回来进行座谈，中午会餐，还安排老同志到景区参观。乡党委、政府除召开老干部座谈会外，还上门走访看望离退休干部，送去慰问金，组织老干部参加象棋、书法、麻将、交谊舞等比赛。等乡镇也举行了不同形式的活动，让老同志欢度佳节，活跃精
神文化生活。
四、围绕全县工作大局，老干部为建设富裕开放和谐新***发挥作用的热情高涨
县老干部咨询团围绕全县工作大局积极发挥参谋咨询作用，为县委、县政府建言献策。在县委的安排下，5月13日，咨询团一行15人在团长的带领下考察我县生态休闲园建设。在听取县住建局负责同志的情况介绍之后，实地察看了生态休闲园广场、音乐喷泉、连心湖、绿地、公共设施等施工情况，认为我县生态休闲园建设规划起点高，工程进展快，解决了我县城区群众休闲、娱乐、集会的场地问题，为全县人民提供了一个好去处，希望建成投入使用以后，加强管理，确保人民群众拥有一个长久、卫生、文明、适宜的大型活动场地。大家还从不角度、不同方面就生态休闲园重新命名问题发表了各自的见解。5月24日至27日，县老干部咨询团的老同志们在的带领下，先后对县城城区建设，4个农村集贸市场建设情况进行了调研。在听取相关负责同志的介绍和实地察看的基础上，老同志们畅所欲言，展开讨论，共同感到我县城乡建设在“十一五”时期取得了可喜的成就，制定的“十二五”城乡建设规划蓝图宏伟，令人振奋；针对存在的问题和困难，老同志们提出了具体的意见和建议。之后精心撰写调研报告，呈送县委、县政府主要领导。11月9日至10日，县老干部咨询团对我县大交通建设情况进行了视察。在县高铁办和县交通运输局的安排下，咨询团的老同志们先后察看了高速公路官道口阳坡标段，两条高速交汇于标段，窑峪隧道十字路高速公路桥梁厂，地段大桥的建设情况；察看了车道沟桥水毁再建工程，战备公路建设，省道250线水毁修复工程和公路建设等情况，听取了高铁办和交通运输局两个部门负责人的工作汇报以及各标段项目部负责人的情况介绍。11日上午进行座谈讨论，参加视察的老同志各抒已见，畅谈两天来的所见、所闻、所感，一致认为成绩巨大，可喜可贺，倍受鼓舞，并以《休闲之声》第六十五期《关注***发展，积极建言献策，县老干部咨询团视察我县大交通建设》的形式呈送县委、县政府主要领导。县委领导高度重视，广大离退休党员积极开展创先争优活动。党委制定并下发了《关于2011年在全镇离退休党员中深入开展创先争优活动的指导意见》，要求每个老干部党员努力做到自身“四个好”：一是学习理论、思想常新好；二是教育后代、言传身教好；三是牢记宗旨、发挥作用好；四是保持本色、珍惜荣誉好党委充分发挥老党员的先锋模范作用，要求老干部当好“三大员”：一是当好党建指导员；二是当好村情调查员；三是当好矛盾调解员。截止目前，离退休党员协助村支部发展党员16名，培养入党积极分子54名，帮助化解重大疑难问题11个，化解因修高速公路发生的拆迁纠纷7起，向镇党委、政府提出合理化建议32条，有力地助推了该镇新农村建设进程。镇离退休教师党支部认真学习杨善洲、李文祥事迹，以开展
“关心下一代助学奖优”活动为载体，积极引导离退休党员、老教师发挥作用，争创先进个人、“五好党支部”。
先后有等1 0名老教师被评为中小学校校外辅导员，为所在村校做先进事迹报告会，协助学校家长转变后进生，维护校园治安，护送学生上下学等等。今年4月份以来，该党支部开展了“关心下一代助学奖优”活动，10名党员、4名退休教师共捐款3570元，购买文具、书包、图书杂志送到学校，奖励“小文明生”、“小标兵”、“遵纪守法红花少年“、“尊老爱幼好少年”等。老师一人就拿出800多元购买了伟人故事、人民画报等图书50余册，笔记本、文具盒、书包等40余件，深受学校师生和家长的好评。
五、形式多样，老干部庆祝中国共产党成立90周年活动红红火火
今年七月一日是中国共产党成立90周年纪念日。为庆祝这一光辉节日，6月30日，县委书记带领县四大班子领导上门走访慰问了建国前入党的11名离休干部，同老干部们拉家常，并送上慰问金。县委老干部局一是下发通知老干字„2011‟11号），希望全县各级党组织“七一”前普通走访慰问本地区、本部门、本单位的离退休干部，积极发动离退休干部以文艺演唱、红歌会、诗词创作、书画展、报告会、座谈会等形式颂党恩、讲党史、展示老党员风彩。二是联合县老年体协组织老干部红歌团，参加县里庆“七一”大型广场红歌会。6月27日晚，230名离退休老同志登台演唱《革命人永远是年轻》、《我的祖国》。这次演出阵容强大，着装整齐，精神抖擞老同志们豪情满怀，精彩的演唱赢得了广场5万多名观众齐声喝彩。三是联合县第二人民医院为老干部大学学员、唱红歌的老同志共300余人免
费体检，项目包括内科、外科、心电图、B超等，发放健康教育“小处方”200余套，体检结果装入老干部个人健康档案。四是联合组织部举办了庆“七一”老干部党员风采图片展，安排老干部参加庆“七一”全县党员代表座谈会。干部党支部分别举行了老党员重温入党誓词和党的知识竞赛活动。容分“抗战八年”、“解放战争”、“***巨变”三个部分，共100余幅上千多条资料，参观的过往群众达2000人次。在建党90周年之际，县关工委联合宣传、教育、党史、共青团等部门在全县中小学开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育。6月1日，启动仪式在县实验小学举行。全县各中小学组织学生参观爱国主义教育基地，对青少年进行革命传统教育21场次。
六、深入开展“”活动，加强老干部工作队伍自身建设 根据县委部署，自2011年 3 月开始，在全县开展动领导小组，下设办公室，负责活动具体开展，并制定了活动方案。结合机关创先争优活动，开展争创学习型党组织、争当学习型党员活动，组织局党员干部认真阅读有关文件、学习资料，参加各种报告会，做读书笔记，撰写心得体会，就进一步做好新形势下的老干部工作展开讨论。
深入开展《廉政准则》学习教育。制定了老干部局廉洁自律工作意见，与党员领导干部签订了廉政承诺书。通过集中学习、个人自学和答题辅导等形式，组织党员干部认真学习《廉政准则》，牢记“八个方面52个不准”，提高党员干部执行廉政准则的自觉性。
老干部宣传工作取得新成绩。截止12月上旬，共在各级各类新闻媒体发表稿件26篇，其中市级以上7篇，县级19篇。《电视报》刊发了《***县老干部局开展文化科技医疗“三下乡”活动》、《日报》3版头题《离休不矢志，普法三十载，记离休干部务普法事迹》、《老人春秋》十一期（下）《镇离退休教师党支部开展“关心下一代助学奖”活动》等等，在社会上收到了良好的宣传效果，受到上级充分肯定。
七、强化责任，共同努力，各项中心工作稳步推进
1、扶贫开发：2011年，新一轮的扶贫开发拉开序幕，县委老干部局包扶村被确定在。老干部局专门成立了扶贫开发工作领导小组，组织部副部长、老干部局局长担任组长，一名正科级干部为包村专干。他们多次深入村调查摸底，吃透村情，和村两委共同研究制订发展规划，想方设法筹措资金8万元硬化了村部大院，修葺了村两委办公室，联系有关单位为该村免费提供200亩新栽核桃树苗，争取资金120多万元用于高速公路拆迁户赔付和拓宽改造村级公路，积极帮助该村30户贫困群众上项目，发展产业。
2、节能减排：按照县节能办要求，先后4次上报本单位和下属机构节能信息。
3、招商引资：县分配老干部局2011年招商引资任务指标200万元，上项目1个。通过千方百计跑项目引资金，投资230万元建成了和平里新型建材厂，目前已投入生产。
除此之外，圆满完成了综合治理、信访、平安社会建设、计划
生育以及宣传和精神文明建设等目标任务。
八、存在问题
离退休干部党建工作做得很不平衡，在县直部门应建的老干部党支部还没有建立起来；已经建立的，活动未能很好开展，需要加强督导，切实抓紧抓实。
九、2012年打算
1、通过老干部大学、老干部党支部、老干部咨询团、老年体协等平台，多形式、多途径学习和宣传全国、全省老干部工作“双先”会精神，加强离退休干部思想政治建设，与时俱进，创新工作，迎接党的十八大胜利召开。
2、认真探索离休干部医疗管理的最佳形式，巩固离休干部“两费”保障机制，总结离休干部医疗管理工作经验，创新工作方法，深化服务意识，促进老干部医疗管理工作再上新台阶。
3、加强离退休干部党支部建设，深入开展创建“五好”支部活动。按照豫组通„2008‟ 57号文件规定，做好离退休干部党支部党费留成管理和使用工作。结合开展创先争优活动，探索创新离退休干部党建工作新方法。
4、抓好活动场所建设，继续开展丰富多彩的文体健身活动，促进老干部身体健康。筹备办好重阳节第五届***县老年运动会。
5、继续发挥关工委和老干部咨询团等组织的作用，开展多种形式的教育活动和为***发展建言献策活动。
6、结合“万名干部进农家”活动，按照县新农村建设总体要求，加大包扶力度，排出工作进度，力争圆满完成年度各项驻村扶
贫任务。
中共***县委老干部局
2011年12月13日
第5篇：老干部工作总结
2016老干部工作总结
2016老干部工作总结
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的xx大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20xx年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
【二】、20xx年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的”科学发展观“，”社会主义法制理念“和”党的xx大报告“等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善”老干活动室“活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及（2016中学后勤工作总结）时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照”及时、就地解决问题与疏导教育相结合“的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无”尾巴“，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2016老干部工作总结2016老干部工作总结。20xx年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
司法局现有”老干活动室“一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为”老干活动室“订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地：井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年”拉丁舞“学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的”老年拉丁舞大赛“中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部”老有所为老有所乐“的晚年生活，做出了榜样。
在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。
2016老干部工作总结
20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，以'科学发展观'重要思想为指针，紧紧围绕'老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学'这个中心，牢牢抓住政治和生活上'两个待遇'不变，确保'两费'到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。现将一年来老干部工作总结如下：
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一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。
一年来，局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，具体负责老干部工作。局党委议多次研究、讨论离退休工作。2016老干部工作总结文章2016老干部工作总结出自wk-78500000545359.html，此链接！。如：8月初部分离退休人员提出外出活动体验教育新变化，局党委会进行了讨论，高度重视，最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。
二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部待遇。
局机关组织老干部学习'科学发展观'重要思想和党中央有关会议精神，把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。凡是教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。成立离退休党支部，下面设有党小组，共25名党员，积极开展活动，组织学习，每个度季学习一次。8月份组织到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观；10月份组织老年节活动，有二十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开多次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年达20多人次。对老干部的来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。
三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。
首先是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无'两费'拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的素质和业务工作能力。第三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。
纵观全年我局老干部工作主要体现如下特点：
一、政治待遇上不疏老。局党委在老干部政治待遇上做到了'三个不凡、三个不忘'。即：凡是老干部应该看的文件，都及时送去；凡是老干部应参加的会议，都要请来；凡是老干部应该知道的上级精神，都要传达。重大会议，不忘宣传老干部的历史功绩；重大决策，不忘征求老干部的意见；工作再忙，不忘参加老干部的活动。例如，为方便大家在家中搞好政治理论学习，所有老干部均按有关文件要求订阅书刊杂志，与此同时，在老干部工作的管理上实现了阵地建设配套化、检查指导经常化。局机关专门拿出一间的楼房做为老干部活动中心，无论是来参加集体活动，还是回机关作客，都热情接待。从根本上彻底改变了过去老干部那种'在家坐床头，出门站街头，活动无地头'的孤独单调生活。老干部也十分珍惜各种活动，他们无论是重大的政治学习，还是一季度的党组织生活，一旦接到通知，有的乘车，有的在后辈的挽扶下，都能提前赶到，一人不缺，准时与会。
二、生活待遇上不亏老。局机关现有离退休干部26人。财政压力越来越大教育经费并不充足的前提下，如何保证他们的工资福利不变，医疗待遇不变，局党委在干部生活待遇上明确强调，凡有政策规定的，千方百计的给予落实。每逢节日期间，都要组织局班子成员分别到各位老干部家中看望，并送去慰问金及礼品。今年重阳节这天，26名离退休老干部与局班子成员在老干部活动中心欢聚一堂，举行一年一度的'最美夕阳红，重阳又相逢'为主题的茶话会，让大家畅所欲言。
三、发挥作用上不嫌老。局党委一直认为，认真组织发挥老干部的作用，这既是做好老干部工作的一项重要任务，又是振兴我市教育的客观需要。这批老干部虽然退休但没退色，虽在家中颐养延年，但心系教育改革，情注教育发展。为了调动这支不可忽视的生力军的积极性，让老干部积极行动起来。
一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。
2016老干部工作总结 紧扣发展改革稳定大局 促进老干部工作全面发展
20xx年，我市老干部工作紧扣发展改革稳定大局，努力研究解决新情况新问题，取得了显著的成绩，先后有6名老干部、2个离退休干部党支部、5个老干部工作人员、3个老干部工作单位被评为全省先进集体或个人，另有60名老干部、26个离退休干部党支部、64名老干部工作人员、30个老干部工作单位被评为全市先进集体或个人，市委老干部局被评为湖南省老干系统内务建设红旗单位、湖南省老干部工作先进单位。
一、领导有力，为老干部工作提供了保障
市委根据近两年来领导班子调整变动的实际，对老干部工作领导小组等涉老领导机构和成员进行了调整，并明确规定所有涉老机构的成员单位不再作调整，其履行职能不再因领导成员的变动而受影响。一年来，市委市政府为确保”三个机制“运行，市财政拨专款790万元，为老干部管理中心开发建设减免各项费用近200万元，为老干部批拨医药解困金40万元，为老干部批拨各项活动经费近30万元，并为老干活动解决了一台工作用车。在重大节假日，市领导亲自带队走访慰问老红军、老红军遗孀、市级老领导、特困单位老干部和住院老干部280余人，其中老红军8位，红军遗孀13个，市级老领导50多人，发放慰问物资折价约20万元。
二、工作有力，重点落实了老干部两项待遇
以开展”共产党员永不退休“活动为切入点，落实老干部思想政治工作。一是明确老干部学习内容。全市各级各单位以离退休干部党支部、学习小组为主体，以活动中心（室）、老年大学为阵地，以”三个代表“重要思想、十六届三中全会、四中全会精神和宪法修正案、《党章》等为内容，采取专题辅导报告、座谈讨论、读书班、演讲会等形式广泛动员和组织老干部进行了学习。二是丰富老干部学习资料。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，全市各级老干部门普遍为老干部订阅了一报一刊，条件好的单位落实了两报一刊，甚至三报一刊，其中《老年人》杂志8400多份，《中国老年报》近2016份，其它各类报纸近万余份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。三是巩固老干部学习效果。2016老干部工作总结工作总结。一年来，组织了全市性的宪法修正案辅导报告会、健康知识讲座和市情通报会；开展征文活动，全市收到老干部70篇文章；全市各级各单位召开各类培训学习班300余场次，有的还适当组织外出参观考察，巩固了学习成效。
以完善医保机制为着力点，落实老干部生活待遇。一是督促企业医保统筹金尽快到位。对困难单位，经与市财政、医保部门研究实行医保统筹金减免。20xx年市属252家957名离休干部全部参加医保统筹，参保率100%。二是争取财政医保统筹金补助到位。经过争取，市财政今年为困难企业医保统筹金减免补资金为150万元。三是督促市属在县企业参加当地统筹。采取市财政补助和单位自筹医保统筹金相结合参加当地医保统筹的办法，对分布在醴陵、株洲县和攸县的10家企业52名离休干部实行了统筹。
以”关爱老干进千家“活动为依托，解决老干部实际困难。一是普遍联系，广泛开展走访慰问活动。各级各单位以”进千家门、认千家人、解千家难“为主题开展走访谈心、节日慰问和情况通报等活动，共发放慰问物品3200份，各类补贴40万元，慰问费和物资折价50万元。二是重点帮扶，切实解决具体问题。和46名困难老干部结对联系、定期帮扶，主动办实事20余件，看望重病号10人，督促落实医药费、生活补贴等方面费用近10万元。
三、组织有力，使老干部老有所为、老有所乐
一是多层次开展老干部活动。对市老干活动中心进行了装修，更新了部分设施设备，并对全市部分老干活动场地进行了修缮，添置了健身器材，满足老同志活动需要。组织了老年龙狮队，开展送戏下乡活动。市老干部艺术团编排了以”踏着共和国的脚步“为主题的大型音乐史诗，用歌舞的形式来诠释株洲的发展史。
二是多手段开展关工委工作。以《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的发布为契机，组织了各种形式的青少年思想道德教育1300多场次，受教育青少年24万人次。发挥”五老“作用，号召老干部充当网吧监督员，引导青少年正确对待上网。聘请干部担任义务书法老师，培训残疾青少年。动员老干部创建”三无"（无青少年辍学、无青少年吸毒、无青少年赌博）社区活动，为青少年成长打造良好的社区环境.
第6篇：老干部工作总结
端州区委老干部局2009年工作总结
今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的要求，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以构建和谐社会为主线的思想理念，树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原则不推事。认真落实老干部的政治、生活待遇，进一步巩固和完善离休干部的“三个机遇”，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，消除社会矛盾，为改革发展营造了一个稳定和谐的社会环境。
一、基本情况
全区现有离休干部124人，离休干部按享受的待遇划分：副厅级3人，副处级77人，科级以下44人；按参加革命工作时期划分：抗日战争时期18人，解放战争时期106人；按所在单位性质划分：行政机关86人，事业单位13人，企业25人。
二、深入开展学习实践科学发展观活动
根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（端发[2009]10号）文精神，我局于今年3月中旬召开了深入学习科学发展观活动动员大会，并按照区委的统一部署，在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导下，结合实际，精心组织，严格依照3个阶段各项规定动作，扎实推进各项工作，顺利完成了各项任务，收到了良好的效果，达到了预期的目的，推动了老干部工作的创新发展。具体做法如下：
1、深入学习，调研落实。加强组织领导，精心安排部署，采取多种形式深入学习有关科学发展观文件。明确主题，做好专题调研工作，开展“深入解放思想，推动科学发展”的学习讨论。
2、分析查摆问题，明确思路和制定措施。
3、整改落实，制定措施，加强整改的组织领导和责任落实。
4、完善机制，把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作紧密结合。结合老干部局工作实际，建立和完善符合科学发展要求的规章制度，切实加强自身建设，不断提高领导科学发展的能力，促进老干部工作顺利开展。
经过党员干部的共同努力，我局深入学习实践科学发展观活动圆满结束，我们要把学习实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动老干部工作的实际行动，努力开创老干部工作新局面。
三、重视“两项建设”，围绕“三个坚持”，全力落实离休干部的生活待遇
1、根据粤老通[2009]31号文精神，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步做好老干部工作的思路和措施。
离休干部思想政治建设和党支部建设，是老干部工作两个紧密联系、互相促进，“坚持以人为本，增强两项建议”的实效性，深入把握离休干部的所思、所想、所忧、所盼，把他们最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作切入点，把解决思想问题与解决实际问题相结合，树立让离休干部在生活上放心、在感情上舒心，在思想上聚心的“三心”工作标杆，做到既在政治上尊重他们，思想上关心他们，又扎扎实实为他们办实事、解难事，使“两项建设”取得实效。
2、坚持“三个必访”制度，即老干部生病、住院必访、老干部丧事办理必访、老干部家庭发生重大问题必访。我们还代表区委、区政府上门慰问离休干部，对全区124名离休干部及其遗属开展了春节、中秋节走访慰问活动，给他们送上慰问金及礼品，为老干部送去了党和政府的温暖，感谢他们为国家作出了不可磨灭的贡献，通过这些活动，使他们感受到区委和区政府没有忘记他们，十分关
怀照顾他们。随着离休干部年龄增大，老干部的生理、心理和需求上的变化，我们坚持以人为本的管理服务理念，使老干部满意，增强服务意识，经常深入老干部家中、医院病床前，与老干部感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多解释，努力当好办事员、勤务员和宣讲员，尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务工作。老干部局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，把对老干部的关心送进病房、送到家中。
3、坚持保障到位。近几年，医院和已接管的企业离休干部已实行医疗统筹，纳入了区属机关离休干部医疗保障机制并轨管理，但区属四大办事处还未实行医疗统筹，为进一步做好我区办事处离休干部医药费管理工作，2009年2月18日召开的我区政府六届九次常务会议中，为将我区离休干部纳入医疗统筹有利于提高离休干部的医疗保障，更好地方便离休干部就医和解决偿付医疗费方面的问题。会议决定：将未实行医疗统筹的离休干部纳入医疗统筹，解决了拖欠离休干部医药费的难题。2009年4月我区出台了《关于调整端州区离休干部在区属医疗机构住院费用支付暂行办法》（端府办 [2009]39号），解决了离休干部住院医疗费垫资困难问题，切实保证了我区离休干部的医疗保障水平。
4、坚持认真领会上级文件精神，及时做好贯彻落实工作。根据粤组通[2009]51号文件精神，经市委同意，提高抗日战争时期参加革命工作的科级离休干部享受副厅级医疗待遇，我区有15位离休干部享受副厅级医疗待遇。根据肇组通[2009]39号文的精神，结合本地实际，我区出台了《关于提高离休干部护理费标准的通知》（端组发[2009]3号），离休干部护理费从2009年1月起按新标准执行。
四、认真落实离休干部的政治待遇
1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取灵活多样的形式，扩大学习普及面。在今年春节的通报会上，区委主要领导
向老干部报告了全区工作情况。为了使老同志及时了解时事政治、政策法规，我局及离休干部所在单位为老同志订阅了《秋光》、《南方》、《求实》、《端州新闻》等报刊，在新时期新形势下，及时了解国情区情，为我区加快发展添砖加瓦，贡献绵力。
2、注重思想工作。为加强离休干部的思想政治工作，强化教育管理，我们开展了“四访”工作，即生日必访、生病必访、丧事办理必访，沟通与老干部之家的感情，为老干部工作注入了活力。一是对有思想包袱的老干部，我们首先向他们了解情况，然后想方设法解开他们的思想疙瘩，解决其现实困难。二是对身体状况差，行动不便的离休干部主动上门探访，及时把新的老干部政策和区委区政府的重大决策告知他们，帮助其克服学习上的困难，交心谈心。三是对身体较好的老干部采取不定期查访，督查其积极参加政治学习，交流思想情况，了解他们所思所想，确保其思想稳定。
3、组织原区四套班子老领导外出参观学习。我局于12月中旬组织老领导到惠州进行考察，他们兴致勃勃地参观了惠州西湖、东江纵队纪念馆、苏东坡纪念馆等地，还到惠城区老干部局参观学习，召开座谈会，互相交流工作经验，并进一步拓宽视野，了解当前形势，为我区的经济发展出谋献策，发挥余力。
五、进一步发挥老同志活动场所的阵地作用
1、按照年初老干部活动工作目标要求，我们每月都组织老同志开展娱乐活动，有计划、有组织、有条不紊地进行，在活动形式上，坚持室内活动与室外活动相结合，集中活动与分散活动相结合，友谊赛与有奖赛相结合，日常活动与大型活动相结合，如舞蹈队和合唱队参加了市举办的庆祝新中国成立60周年文艺晚会，粤曲组拉队外出邻近县区与老干部团队汇演，“六一”节前到福利院为少年儿童表演精彩的节目等。我们还开展了台球、乒乓球、象棋、麻将、扑克、健身、跳舞、书画、文艺演唱等活动内容，活动内容丰富多彩，老干部在活动中既能愉悦身心，又能达到锻炼身体的目的。
2、为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力，每年春、夏、秋三季，我们请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时邀请专家为老干部作关于如何防治老年性心血管疾病的宣讲报告，并免费为老干部测量血压。此举对老干部的身心健康有很大帮助，深受老同志的欢迎。
六、加强企业离休干部管理所的工作
按照中央的要求，做好企业离休干部的管理工作，切实做到离休干部的事情有人管，所需经费有保障，建立和完善企业离休干部服务管理工作的长效机制，确保离休干部各项待遇得到落实，服务管理到位。
离休干部管理所注重发挥各有关单位和有关老年团体组织在做老干部工作中的作用，不断创新服务载体，增强共管意识。一是依托老年组织，拓宽沟通交流渠道。发挥和依托老年组织在老干部工作中的作用，是我们创新服务，拓宽工作渠道的有效办法。我们注重引导和发挥老战士联谊会，关工委、老年人书画室协会等老年组织的作用，举办一些相关活动，召开座谈会，使他们拓宽交流渠道。二是以“典型”动心。我们积极在老干部中挖掘典型、培养典型、推广典型，有力地推进老干部工作。如为确保离休干部医药费合理开支，杜绝浪费现象，我们注重挖掘思想觉悟高，有代表性的老干部，通过他们的典型事迹，现身说法，去感染，引导老同志珍惜荣誉、发挥传统、永葆革命本色。通过典型的宣传教育，使更多老同志及其亲属能严格遵守医疗管理制度，取得了较好的效果。
七、关工委大力推进“三教”结合，开展帮扶“三失”青少年活动，掀起“朝阳读书”活动新热潮
家庭教育在未成年人思想道德建设中，具有特殊的不可替代的作用，“成人主要靠家庭、成才主要靠学校，成功主要靠社会”。区篇2：老干部工作总结 2012年市商务局老干部工作总结
一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关心和指导下，在局党委的领导关心和支持下，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。2012年，我局党委一如既往，对老干部工作高度重视，更新了局老干部工作领导小组，由李峰书记任组长，分管领导张国平副书记任副组长，办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定老干部工作计划。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。
二、加强老干部思想工作，认真落实老干部的政治待遇。健全老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。积极开展深入细致的思想政治工作，组织老干部积极参与“科学发展观”学习系列活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮助老干部订阅党报党刊，使他们能及时了解国内外大事，及时通知老干部参加市里组织的各种形势报告会，适时向老干部通报局工作情况。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。认真执行局机关联系老干部工作制度，平时加强与老干部的联系和沟通，年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰问活动。在走访慰问中与老干部交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。对部分生病住院的老干部进行及时跟踪
问候，帮助解决一些日常困难。对生活困难的老干部的情况及时向市老干部局反映，帮助争取补助费用，解决日常生活所需。一年来，我局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世，我局领导第一时间上门慰问家属，帮助安排追悼会等事宜，工作细致主动，得到了其家属的肯定。
四、制订活动计划，丰富老干部精神生活。坚持以人为本，努力营造活动环境，坚持在工作中真诚服务，努力提高老干部的生活质量。计划上半年组织老干部外出活动一次。组织他们学习市开展“富春先锋”活动文件，并通报市“工业立市”的富阳市总规划。
回顾半年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求,还有不小的差距,主要存在的问题有:一是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职，难以全身心投入工作。二是局里的老干部年龄结构相距比较大，组织老干部活动困难大。三是一些老干部年老体弱多病，行动不便，集中组织学习有一定困难，尽量一年安排二次专题学习。一年来，我们会再接再厉，政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，克服各种困难，创造良好的条件，以爱已之心去爱老干部，实实在在解难题，一心一意求实效，为我局的老干部工作走上一个新台阶而努力。
富阳市商务局
2012年12月16日篇3：老干部工作情况汇报_范文
老干部工作情况汇报_范文
按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下： 截止2006年底，全市有离休干部602人，其中行政机关233人，事业单位96人，企业273人。
近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下，全市老干部工作快速健康发展。老干部政治待遇全面落实，生活保障机制不断完善，工作机制健全，方法有所创新，关心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。
一、“三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落到了实处 全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求，先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台，较好的把生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放，行政事业单位离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有57人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入和市场经济体制的逐步建立，许多企业经营困难，企业离休干部的管理服务工作出现了一些问题，市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持，市委办下发了《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》＜铜办发（2006）35号＞文件，为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级42户困难企业的160名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干
部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发放一次，3名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况，我局和有关单位紧密配合，做了大量调研、争取工作，2006年市政府第九次常务会议决定从2006年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元，保证了离休干部正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难，我局和有关单位就条件认定、审批程序、发放办法进行了多次研究，出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干部护理费标准的通知》，为30多名离休干部增加了护理费。同时积极督促县区落实老干部生活待遇，耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政预算。印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决，遗属生活补助新增部分由财政解决，王益区企业离休干部各项生活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。
在离休干部生活待遇落实的同时，我们把开展适宜的文体活动，进行健康教育，提供健身方法，拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容，活跃他们的精神文化生活，提高他们的生活质量。
二、稳步推进，加强和改进离退休干部党支部建设 我市共有离退休干部党员14854人（含中央、省属驻铜单位），其中离休干部党员455人。分布在党政机关192人，国有企事业单位64人，国有企业离休干部党员185人，非公有制单位离休干部党员14人。
近年来，我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点，加
强检查指导。特别是中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件下发后，市委组织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意见，要求各区县、市直有关单位把离退休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。一是认真调研，摸清离退休干部党员的分布、参加组织生活情况，存在的问题，做到底子清。二是抓培训，提高的素质。选派6名同志参加省委老干部局举办的培训班，提高支部书记的素质。发放学习资料，灵活组织生活方式，提高支部活动质量。三是积极稳步推进支部建设。市局协助机关工委在离退休干部党员集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部，活动开展经常，凝聚力强，目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。耀州区、印台区经过调研协商，已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干部党支部。目前正在建立健全各项制度。王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行考核。四是保障活动经费。按照铜组发（2006）97号文件的规定，各区县委组织部、市直机关工委落实了关于党费留成的规定，保证了支部购买学习资料，开展活动的需要。五是组织生活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部党支部经费予以保证，并组织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领导干部联系离退休干部党支部制度，指导支部开展形式多样适合老同志的活动，使老同志对党组织有了归属认同感。
三、创造条件，做好老年大学、老干部活动中心的工作
由于铜川地域偏小，经济总量小，财政还比较困难。市委、市政府在财力困难的情况下给予了老干部工作大力支持，但老年大学、老干部活动中
心建设仍然处于全省较后位置。
今年，市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于争取项目资金，决定由老龄办牵头，采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作，现已开始招生。待运行正常后，再确定编制、经费及主管部门。
全市建有老干部活动中心（室、站）35个，建筑面积1754平方米，总投资220万元。秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基础设施完善，活动丰富多彩。市老干部活动中心编制3 人，全额预算。设备齐全，活动开展经常。日前存在场地较小，加之市中心南迁，作用发挥有限。
四、存在问题和今后努力方向
尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩。但与市委、市政府和省局的要求及老干部的愿望比，还有一定的差距。主要是：市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足；一些困难企业拖欠老干部遗属生活费，困难企业老干部药费每年清理一次周期过长，老干部垫资较多；离退休干部党支部建设进展不平衡；因财政困难，老年大学、老干部活动中心基础设施较差等。为此，我局将在以下方面努力做好工作：
一是加强领导，进一步提高做好老干部工作重要性的认识，逐步形成全社会关心支持老干部工作的浓厚社会氛围。二是学习外地先进经验，积极稳妥地推进离退休干部党支部建设。认真宣传贯彻落实中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件精神，适时组织区县、市直有关单位去省内外学习借鉴先进经验，先行试点，稳步推进。三是主动争取领导对老干 部工作的支持，加强和财政、社保等单位的协调，不断提高困难企业离休干部的保障水平，使他们共享发展成果。四是积极争取项目资金，使老年大学、老干部活动中心能在近几年内有大的发展。同时请求省局在条件许可的情况下继续给予大力。篇4：2014年上半年老干部工作总结 市水务局2014年上半年老干部工作总结
齐齐哈尔市水务局党委现有老干部 38人，其中：离休干部4人，退休干部34人。半年来，在局党委的正确领导下，市委老龄委的具体指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实市委十二届四次全会和全国、全省老干部局长会议精神，坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨，扎实开展群众路线教育实践活动，紧紧把握服务这条主线，进一步落实老干部“两项待遇”、求真务实，扎实工作，深化老干部文化养老、提升服务工作成效。现将2014年上半年老干部工作总结如下：
一、加强领导，建立健全工作制度 半年来，按照国家、省市老干部工作的整体上部署，市水务局党委高度重视老干部工作，把老干部工作纳入重要日程，加强领导，建立健全各项规章制度十几项。分别制定了“领导班子成员联系老干部制度”、“走访慰问老干部制度”、“向老干部通报工作制度”、“老干部组织生活制度”等工作制度。同时局党委还紧紧围绕党的中心工作和水利事业的发展，急老干部之所急，做老干部之所需，为老干部做了大量深入扎实、艰苦细致的工作。经常到老干部家中看望、了解他们的生活情况，帮助解决各种困难。局领导经常深入联系户家中看望，经常与家在异地的老干部保持电话联系，问询身体和学习情况，让各位老干部都能感受大家庭的温暖。
二、加大力度，积极落实“两项待遇”
局党委在工作中认真贯彻执行市委相关文件精神，全面落实老干部的政治待遇和生活待遇。在政治待遇上，认真倾听老干部的意见，每当有重大事项都要把老干部请到机关让他们发表意见，为领导决策提供重要参考，切实把各项政策落到实处。在生活待遇上，我们坚持在工作中把老干部的利益放在第一位，同等条件下离退休干部优先的原则。继续健全完善离休干部“三个机制”，确保离休干部“两费”共享改革发展成果。为了让老干部及时了解党对老干部的政策和关怀，每年为老干部订阅《老干部参考》、《退休生活》和老年报，及时送到老干部家中。还为老干部活动室订阅了十余种报刊杂志，内容丰富，可读性强。今年还组织了局机关离退休干部到甘南县音河水库和水利工程建设现场进行考察调研，不仅进一步活跃了老干部的业余生活，收到较好的效果。同时，还几次组织相关人员，认真检查系统企业拖欠老干部药费的问题，对有拖欠药费的单位，积极做工作，制定计划尽早解决、能解决的及时解决，解决不了的作好解释工作并及时向上级反映，使各位老干能理解和支持我们的工作。
三、筹措资金，加强“三大阵地”建设
局党委关心、重视老干部工作，积极响应、参加市老干部局组织的“走基层、转作风”活动，为了让老干部的晚年
生活更加充实、更加有意义，为老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”创造良好的活动环境。在2014年经多方筹集资金，为老干部扩建了活动室工作，对部分设施进行了（如：阅览室、棋牌室、会议室、乒乓球室、台球室和健身房）等进行了维修，使活动室成了老干部非常愿意去的活动、交流、畅谈的场所，成为老干部的活动之家。为了加强管理，更好的发挥老干部活动室的作用，还安排一名兼职人员，负责老干部活动室的日常管理工作，充分发挥了老干部活动室的阵地作用，现已辐射到周边单位的老干部，受到了老干部的欢迎。今年组织了局退休老干部参加了全市老干部乒乓球比赛，并荣获优秀组织奖。
四、发挥作用，切实提高政治素质
局党委充分发挥老干部支部的作用，紧紧围绕市委、局党委的中心工作，不断推进支部建设工作，为老干部打造宽松和谐的精神生活氛围。一是认真组织理论学习。各位老党员在思想上始终严格要求自己，能自觉地认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，始终保持坚定正确的政治信念，始终牢记党的宗旨，始终与党中央保持一致，认真履行岗位职责，模范执行党的路线、方针、政策。二是开展各项政治活动。充分利用门户网站、老干部党支部等载体平台，开展三中全会和市委十二届四次全会精神的学习教育活动。深化
创先争优，围绕“同心共筑中国梦”，开展“建两型支部，做五带领党员”活动。特别在活动开展期间，局离退休党支部能够按照局党委的具体要求，认真组织学习，认真记笔记，组织座谈，交流学习心得，取得了可喜的成绩。三是关心水务发展，谏言献策。每年党支部都组织老干部深入重点单位和水利工程一线，检查指导工作，针对我市水务发展的可喜成绩，积极对外宣传。
半年来，由于我局党委高度重视老干部工作，以“让党放心、让老干部满意”为目标，真正实现了老干部老有所养、老有所乐、老有所为，积极为水务发展谏言献策，为老干部工作可持续发展做出了贡献。
五、2014年下半年老干部工作设想 2014年是贯彻落实党的十八大精神的关键一年，局党委将按照省市委的部署，在市老干部的具体指导下，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，努力实践科学发展观，以健全制度，落实各项工作文件为核心，求真务实，扎实工作，积极为老干部服好务。
一是以落实“两项待遇”为核心，在服务老干部质量上求突破。认真贯彻党的十八的会议精神，进一步加强离退休干部对会议精神的学习和落实。改进离退休干部党组织设置，加强社区、社团（兴趣小组）、改制企业老干部党组织建设。完善“结对”和“谈心”制度，为老干部打造宽松和
谐的精神生活氛围。加强离退休干部支部建设工作，加强政治理论学习，提高老干部的各项政治待遇。坚持定期联系、定期走访、定期组织学习等政治待遇各项制度。完善情况通报制度，坚持每季通报一次。组织老干部深入重点单位和水利工程一线，检查指导工作，针对我市水务发展的可喜成绩，积极对外宣传。
二是以“三大阵地”为平台，在服务老干部途径上求突破。加大资金投入，完善教学机制，利用社区资源。加强老干部文化精品建设和老干部文化骨干队伍的培养，推动老干部文化活动树品牌，提升老干部文化的影响力和引领力。关心关怀老干部，积极为他们解决生活中面临的问题和困难，开展丰富多彩的活动，提高老干部的业余文化生活需求。依托社区资源继续抓好“四就近”工作，开展“居家养老、社区关怀”服务活动，统筹解决“双高期”、独居、生活不能自理老干部的实际困难，推进退休干部服务管理工作。加强老干部工作的领导，落实好各项政策。积极为老干部服好务。如：开展领导干部包扶工作、及时为老干部报销医药费，开展定期体检等。
三是以“让党放心、让老干部满意”为目标，在服务老干部成效上求突破。
（一）加强调查研究，改进服务工作。开通门户网站的网上读报、网络老年教育、网上建言献策功能，为老干部开展网络文化活动提供服务。制作“讲述—老干部忆传统”专题片，宣传老干部光荣传统，增进社会对老干部的感情。
（二）加强队伍建设，提高服务水平。织老年篇5：2014年××办公室老干部工作总结-×××办公室2014年老干部工作总结 2014年，我办在区委的正确领导下，在区委老干部局的关心指导下，认真贯彻老干部工作的各项方针政策，坚持以人为本，服务为先的工作宗旨，全面落实老干部的政治、生活待遇，积极组织好老干部开文体活动，在老干部工作上取得了新的发展。现汇报如下：
一、狠抓落实，老干部政治待遇得到全面保障
根据老干部工作的相关政策和规定，全面落实区委组织部、老干部局有关要求，做到了让退休老干部们“老有所知，老有所学，老有所为”。一是老有所知。实行重大事件通报制度，让老同志了解党和国家重大方针政策的情况，了解区委、区政府对我区工作的重要决定和部署，同主要负责同志还一年一次向老干部通报当年主要工作，使老干部能及时了解我办工作情况和重大活动。2014年，我们共邀请老干部代表参加重大活动×次。二是老有所学。我们每年组织老干部参加中央重大决策有关文件精神的学习。2014年重点学习了党的十八届四中全会精神等内容，并在学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
三是老有所为。本年度我办在重大工作决策、考核评议及举行重大活动时，积极邀请老干部参加，认真听取意见和建议，广大老干部以丰富的工作经验积极出谋划策，为我办工作开创新局面发挥了自己的作用。
二、优化服务，老干部生活待遇得到进一步提高
一是坚持开展走访慰问活动。在春节、端午节、重阳节等节日期间我办领导都进行了慰问活动，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，2014年来共走访慰问老干部×人次，二是老干部生病住院必访必问。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，办领导都要带慰问品去医院看望，2014年来共看望生病住院老干部×人次，发放慰问金×元。三是切实帮助老干部实际困难。我办对老干部的提出的困难积极做到耐心倾听，在不违反原则的前提下，切实帮助他们解决一些实际困难，真正做到了真心倾听老干部、细心帮助老干部、全心服务老干部。
三、2015年工作思路
1、全面落实老干部政治待遇和生活待遇
落实政治待遇，认真落实老干部参加重要会议和重大活动、向老干部定期通报情况、组织老干部参观考察等制度，为老干部订购各类报刊杂志。落实生活待遇，精心安排好老干部体检和日常文娱活动。坚持对老干部生病住院走访探望和重大节日家访慰问工作，认真做好生活有特殊困难老干部的帮扶工作，帮助他们解决实际困难。
2、大力开展各项有益身心健康的活动
充分利用各种资源，组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，既要符合老同志的特点，又要有所创新。同时结合老干部的身体状况，有选择性地开展参观考
察，以活跃老干部晚年生活，提高老干部的身心健康。
3、不断增强做好老干部工作的责任感
进一步增强政治意识、责任意识和服务意识，充分认识在新形势下做好老干部工作的重要性，树立全心全意为老干部服务的观点，要有“热心、细心、耐心”的工作态度，积极、主动为老干部多办实事、多做好事。既积极主动为老干部参加有关会议和活动做好用车的联系和安排工作，又热情耐心地接待来访的老干部，不断开创老干部工作新局面。
第7篇：老干部工作总结
中共安县黄土镇委员会 2011年度老干部工作总结
2011年，我镇老干部工作根据县委组织部、老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，在镇党委的领导下，从我镇老干部实际情况出发，加强调查研究，完善工作机制，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，积极发挥老干部的作用。现将今年我镇老干部工作总结如下：
一、领导重视，从制度上抓实老干部工作
为加强对老干部工作的领导，我镇老干部工作由分管该项工作的党委副书记刘贵兵同志主抓，具体工作由办公室副主任李忠琼同志负责，使老干部工作形成上下有人管，级级有人抓，层层抓落实的良好局面。现我镇有退休干部职工22人，根据机关老干部工作实际情况，从老同志的自身特点出发，今年我镇创新老干部工作机制，对重大节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等活动在年初进行统一安排，遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题。
二、坚持做到每季一次的组织活动，从政治上尊重关心老干部 我镇根据老干部政治学习的需求，制订学习活动计划，加强离退休干部支部管理，实现老干部自我管理。为支部订阅《纪检与监察》、《高举中国特色社会主义伟大旗帜夺取全面建设小康社会新胜利学习读本》、《四川党建》及《党课》等杂志，为每一位老干部订阅《绵阳日报》、《晚霞》，还购买了《新党章》等书籍，坚持每季度一次的老干部支部集中学习活动，通过阅读报刊、集中共学、灵活自学、结对帮学、交流互学、参观考察等形式，开展多种活动。
三、落实各项福利待遇，从生活上关心照顾老干部
慰问走访老干部。重阳、春节期间，镇领导慰问了全体退休干部职工，向他们送去了节日慰问品，代表党委向老同志致以节日问候；遇老干部生病住院时向他们送去慰问品。今年重阳节期间，组织全体退休干部职工到各村及规模企业开展了形式多样的活动。
二〇一一年十二月二十三日
第8篇：老干部工作总结
×××乡/镇2012年老干部工作总结
2012年老干部工作在上级正确领导下，广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。我们×××乡一直以来极为诊视老干部为国家所做的贡献，建立的功勋。一直把老干部工作放在重要的位臵，尽力关心老干部的生活问题及要求，在县委、组织部的大力帮助支持下，在乡党委的具体指导下，×××乡党政党建办不断创新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作，取得了一定的成效，现将主要的工作情况总结如下：
一、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。
乡党委成立了以党委书记×××同志任组长，党委副书记、纪检书记×××同志任副组长的领导小组。为进一步做好老干部工作，适应新时期老干部工作的要求，切实加强老干部工作的领导，相继制定了各种规章制度，把老干部工作列入议事日程，保证了老干部工作的正常开展，使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。此外，乡上还定期召开老干部会议，保证每月一次，在乡周围比较近的村可以参加乡政府工作会议，较远的村直接参加村委会，共同商讨老干部工作的开展；今年共召开老干部会议11次，老干部座谈会8次，会上由乡党委书记×××亲自和他们谈心，了解他们的生活情况和思想动态，解决他们生活中存在的实际困难，并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。乡上重大会议尽量邀请老干部参加。让老干部参与乡重大事件的决策，作经验之谈。
二、强化措施，确保各项待遇落到实处。
（一）政治待遇方面。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来我乡坚持每月15日定期组织老干部集体学习、阅读文件，组织老干部学习党的路线方针政策，中央和自治区重要会议精神，通报我乡各项事业发展情况。我乡在经费非常紧张的情况下，用有限的资金，给全乡29位老干部每人订了一份《××日报》，还订了10多份报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访慰问制度，每年不少于两次。每逢春节和敬老节，乡党委书记、乡长都要向老同志通报全乡经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务，到老干部家中进行走访慰问，使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心，做到退休不退学，乡上为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里，各支部就近定期组织老干部进行学习，有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育，以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的乡党委扩大会、乡人代会、乡级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势，为漾濞的发展发挥余热。坚持考察制度，每年至少组织老干部参观考察农业项目一次。目前，我们共组织老干部外出参观考察及就近就地参观考察8次，让老同志们亲眼目睹我乡改革开放的巨大成就，进一步开阔视野，更新观念。
（二）生活待遇方面。乡党委根据有关政策规定优先解决了12户老干部抗震安居房问题，为离休干部解除了后顾之忧。我乡根据和田县委组织部的要求，每月15日按时给老干部发放生活补助，每月共发放29×110=3190元。认真落实老干部的待遇标准，使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”。在抓“两费”落实中，乡党委、乡人民政府高度重视，保证了老干部各项生活待遇的落实。自去年以来，制定了我乡《离休干部医疗保障办法》、《离休干部离休费保障办法》。认真做好老干部保健工作，开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每2～3年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安臵的老干部工作。
三、鼓励和引导老干部结合专长，发挥作用。
鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用，在老干部中坚持开展“一学习、二支持、三自、四好”及“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动，成为我乡“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。
四、存在的主要问题
通过调研，发现老干部管理服务工作中主要存在以下问题：
一是老干部管理服务工作的政策支持相对滞后。随着经济形势的发展，原有的老干部政策远远不能满足老干部日益增长的管理服务需要，有许多具体情况找不到政策支持，致使操作起来难度较大。
二是原有老干部活动方式不适应形势的发展。一方面，离退休干部党支部集体组织学习出勤率低，参与不积极。另一方面，从调查情况看，许多老干部抱怨单位对待他们大不如从前，组织生活少了，单位领导也不找自己座谈了。分析原因，一方面离退休干部随着年龄增大，身体状况越来越差，活动能力减弱了，另一方面也说明老干部在生活上越来越需要别人照料的同时，精神上更加需要慰藉。
三是离退休干部党支部组织结构有待改进。一些企业退休干部党员属地化管理后，离退休干部党支部人数减少，组织生活无法正常进行。四是老干部工作人员服务水平和服务热情有待提高。一方面。从调查情况看，近年来，乡老年工作人员更换比较频繁，许多新进入老干部工作队伍的工作人员对业务不了解、不熟悉，更缺乏为老干部服务热心和耐心，与老干部不断增长的服务要求不相适应。
五、几点对策与措施
（一）加大政策支持力度，提高老干部管理服务水平。相关政策应跟上经济形势的发展，提出新规定，解决新问题。对不缴纳企业离休干部医疗统筹费单位的处臵，对老干部强烈要求的用药范围扩大等等，从政策上的给予支持。
（二）与时俱进，用心创新老干部活动方式。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，组织老干部活动的方式就要从实际出发，因地制宜，因人而宜。对身患疾病不能出屋的老同志，即可通过采取送书和宣讲上门的办法开展学习，也可将性格相似的组合在一起，以电话交流的方式，定期互打电话，沟通思想，工作人员入户谈心。通过这种方式开展工作，不仅使每一位老干部都能得到照顾，更能及时掌握当前每位老干部身体状况。
（三）加强组织建设，充分发挥离退休干部党支部作用。要按照中组部制订颁布的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》要求，及时调整支部结构，进一步完善离退休干部党支部建设。在离退休干部组织建设方面，采取离退休干部混编党支部的形式，在加强党的支部班子方面，选配责任心强、能担当重任、热心支部工作、热心关心他人的老同志为支部书记、支部委员的岗位，充分发挥党支部的服务保障作用，让老干部在党组织的怀抱里尽享党组织的温暖和从事党的生活的快乐。通过党支部的有效工作，激发老干部为党的各项事业，为建设和谐社会发挥余热的政治热情和无限激情。
（四）加强管理，全力提高服务水平和服务热情。一是加强老干部工作人员培训。每年要定期对新进入老干部工作队伍的老干部工作者进行业务知识培训，使之尽快熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务。二是充分调动老干部工作人员的积极性、主动性、创造性。要以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，要切实帮助老干工作者解决工作、学习和生活中的实际困难，努力为老干部工作者的成长创造条件，造就一支优秀的老干部工作队伍。三是在老干部工作队伍中广泛开展表彰活动。每年要在老干部工作队伍中开展一次尊老、敬老、爱老先进个人的评选表彰活动，对那些工作认真负责，作风扎实、无私奉献、成绩突出、老干满意的工作者，给予精神及物质鼓励以及提拔重用。
广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献，建立了卓越的功勋。尽管离开了工作岗位，仍继续发扬党的优良传统，坚定政治立场，保持优良的道德风范，关心党的各项事业的发展，为加快推进社会主义现代化建设作出了贡献。全乡人民将永远铭记老干部的历史功勋和巨大贡献，将更加珍视老干部在长期革命斗争和社会主义建设中形成的优良传统和作风，将更加注重发挥老干部在社会主义“三个文明”建设中的重要作用，全面贯彻落实胡锦涛总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示要求，开创全乡老干部工作的新局面。
中共××县××乡委员会
2012年×月×日
