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2011年学习型企业创建活动工作总结
长武县总工会
今年以来，县总工会按照发挥职能优势，严字当头，好字当先，组织指导各企业工会扎实开展“学习型企业”创建活动，极大地调动了企业职工的求知欲和学习兴趣，在广大企业中掀起了新一轮学习热潮，推动了学习型企业创建活动深入开展。
一、健全机构，加强组织领导
一是县总工会研究成立了主要领导为组长，分管领导为副组长，企业工会主席为成员的县总工会“学习型企业”创建活动领导小组，研究制定了以“解放员工思想、转变员工作风、促进企业发展、构建和谐社会”为目标，以增强“四种意识”（大局意识，服务意识，法制意识，创新意识）为抓手的《长武县“学习型企业”创建活动实施方案》，统筹指导各企业开展创建活动。二是长武宾馆、亭南煤矿、大唐电厂等企业按照县总工会工作要求，根据行业自身特点，及时成立了由企业、工会、职工三方代表组成的企业创建活动领导机构，组织实施企业内部创建工作。
二、建规定制，强化制度保障
为了确保创建活动的有序长效开展。县总工会指导各企
业建立健全相关规章制度，为创建活动提供有力制度保障。各企业在重点抓好领导班子成员学习的同时，都能建立学习制度，保障员工正常学习。亭南煤业、大唐马屋电厂建立了以班组为单位，每半月一次的学习心得交流制度；全都购物广场和永德宏超市在分别在每周周五、周日早上集中一小时组织员工例行学习；金醇古酒业公司建立了每周三小时学习制度等。各企业在建立学习制度的同时，也建立了相应的纪律约束机制，对于员工集中学习时段实行考勤签到制度，并将考评结果纳入年末目标考核内容。
三、创新思维，丰富活动载体
在创建活动的学习内容的选材上，我们要求各企业积极学习国家政策法规。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，深刻领会科学发展观的内涵。认真组织学习《公司法》、《合同法》、《劳动法》等法律法规，切实增强员工法制观念。全都购物广场和永德宏超市引导员工学习职业道德规范、文明接待礼仪；马屋电厂发动员工学习钻研活力发电汽水系统、焊接系统等专业课程；亭南煤业将煤炭综合挖采、瓦斯预防、安全消防等知识也列入学习内容。同时，组织企业员工制定个人自学计划，记写学习笔记和心得体会。通过
学习培训，极大地提高了员工的生产技能和管理水平。
