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公司党委2011年工作总结及2012年工作要点
2011年，是“十二五”的开局之年。一年来，在集团公司党委的正确领导下，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，不断加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，有效发挥了各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司顺利完成今年各项生产经营任务提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
一、基本情况
XX公司党委成立于2007年9月，目前下设3个基层党委，21个党支部。截止今年11月底，共有党员438人，占职工总数的28%。公司党委现有成员7名，设党委书记1名、副书记3名。
二、2011年工作回顾
年初，公司党委围绕油气勘探中心工作，详细安排部署了63项具体工作。为了确保各项工作得到落实，各级党组坚持做到月月有检查，季季有考核，切实将党的组织优势转化为推动油气勘探发展的强大动力，确保了公司今年各项生产经营任务的顺利完成。
（一）夯实基础，扩大了党组织覆盖面。
今年以来，公司党委以规范管理为抓手，大力加强了基
层党组织建设。一是进一步健全党的组织机构，新成立了XX等5个基层党支部，进一步扩大了基层组织覆盖面。二是各基层单位成立了监察室、工会和团委，并配备了专兼职干部，确保了各项工作的顺利开展。三是加强了制度建设。修订和完善了党委中心组学习制度、党的“三会一课”制度、党员领导干部理论学习制度、党的组织生活会制度等10余项制度，确保了各项工作的贯彻落实。四是在基层党支部中开展了“星级创建”活动，创新了基层组织工作。五是注重在科技骨干、一线职工中发展党员，今年以来纳新党员20名，按期转正党员17名。
（二）搭建平台，提升了干部队伍素质。
一年来，公司党委坚持把理论学习教育作为加强党的思想建设的基础性工作来抓。一是加强学习型党组织建设。制定下发了《学习型党组织实施方案》，向基层党委和支部下发了《党课大讲堂》学习光盘20余套，下发党的十七届五中全会、创先争优理论知识读本、做最好的党员等书籍300余册，有针对性地进行理论学习宣传。二是加强党员经常性思想教育。开展了党委书记讲党课活动，形势政策宣传教育活动，群众观点和群众立场主题教育；七一前夕，邀专家作了《学习“七一”讲话精神，弘扬延安精神，加强党性修养》的专题辅导；举办了党纪政纪法规知识竞赛、党史知识答题竞赛和创先争优演讲比赛；组织党员干部到延安革命
旧址、井冈山革命根据地参观学习，重温历史，增强了党员干部的党性原则。同时，通过开办学习园地、宣传专栏等，将党的十七届五中、六中全会精神、反腐倡廉教育和创先争优等理论学习落到了实处。三是完善了干部选拔任用机制。制定了《XX公司领导人员管理暂行办法》、《科级干部竞争上岗暂行办法》等一批制度，规范了干部选用机制。推行了干部竞聘上岗，围绕科学发展选干部，先后对23名机关业务主管实行了考核上岗和对17名机关助理主管实行了竞聘上岗，提高了选人用人公信度，激发了青年职工的工作积极性。四是认真执行干部监督管理办法。开展了处级领导干部述职述廉工作，对基层单位领导班子及公司40余名副处级以上领导干部进行了民主测评。开展了争创“四强党组织”和“四优共产党员”活动，提升了各级党组织和党员的整体素质和工作水平。于元月份和五月份分别组织组工干部前往省委党校和榆林炼油厂参观学习，提高了各级干部的履职能力。
（三）惩防并举，加大了反腐倡廉工作力度。把党风廉政建设和发腐败工作当做一件大事来抓。一是坚持把惩防体系建设与XX发展中的难点热点结合起来，出台廉政制度及相关细则4项。二是落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设目标责任书44份，并组织进行检查。三是加强廉政宣传教育。开展了监狱警示教育活动、反腐倡廉征文活动、家庭嘱廉书信征文活动和党史知识及群众观点群
众立场知识测试活动，增强了反腐倡廉宣传效果。四是加大监督检查力度。上半年共参与各类招标、合同谈判45次，材料考察15次、出具招标监督报告17份。五是加强专项治理工作的监督检查。共开展各类检查16次，发现纠正问题6项。六是扎实开展问责问廉问效工作，重点对LNG项目建设进行了“三问”检查，提高了工作效率。
（四）凝聚人心，宣传和精神文明上了新台阶。拓宽宣传渠道，延伸宣传触角，全方位开展新闻宣传工作，塑造了公司对外新形象。一是加大宣传力度。在《XX报》等媒体上稿158篇、编辑印发油气勘探通讯10期，党建简报45期，制作宣传橱窗18期。二是坚持典型引路。组织宣传通讯员举办了“讲身边的人，说身边的事”有奖征文和演讲比赛，对马XX等一批劳模和生产标兵进行了重点宣传，选树了一批“十佳模范职工”和“十佳标兵队站”。三是创作了一批优秀文章。有效增强了新闻宣传报道的吸引力和感染力。四是文明建设迈出新步伐。制定了精神文明建设规划和管理办法，开展了公司机关文“五星级明单位”评比活动，增强了干部职工的文明意识。开展了文明班组和文明职工活动创建活动，精神文明建设取得一定成效。
（五）形成合力，工团作用得到有效发挥。
先后组建了公司工会和团委，开展了离退职工住房分配和医药费报销工作，解除了老职工的后顾之忧。健全了工青
妇组织工作制度，定期组织女职工进行“三查”和特殊工种人员进行职业病检查，于7月份为公司1300多名干部职工进行了健康体检，维护了职工的合法权益。积极开展送温暖工作和帮扶活动，累计向困难职工发放慰问金46000余元。加大团组织工作力度，各级团组织通过设立“青年文明号、“青年突击队”、“青年示范岗”“学雷锋便民服务小分队”等，增强了青年职工的主人翁意识。推行厂务公开，先后对科级干部竞聘、职工住房登记、党费收缴等职工群众关心的热点问题进行了按时公开，增强了职工的民主管理意识。开展了“大干二季度”劳动竞赛活动，推动了公司生产经营工作。
（六）文化引导，着力构建和谐企业
重视企业文化建设，经常开展内容丰富，形式多样的文化活动，营造了和谐的发展环境。一是广泛开展健康向上的文体活动，举办了庆元旦“勘探杯”职工乒乓球邀请比赛、庆三八职工排舞大赛、庆五
一、迎五四职工趣味运动比赛；组织职工参加了集团公司举办的乒乓球、羽毛球、职工健身排舞、篮球运动会等专项比赛，并取得了好成绩。特别是在“大干二季度”劳动竞赛中，天然气勘探开发部组织文艺小分队到生产一线进行慰问演出，活跃了竞赛氛围；石油勘探开发部领导带领有关人员前往内蒙探区慰问职工，激发了职工的工作干劲；钻井工程部组织机关干部下井队为职工做饭
洗衣，密切了干群关系。二是加强了对武装和统战工作的组织领导，于“八一”建军节前夕召开了复转军人座谈会，公司机关和各单位分别向复转军人发放了慰问信和慰问品。在统战人员中开展了“爱企业、献良策、做贡献”主题教育，维护了公司的团结稳定。
（七）激情满怀，庆党的90华诞活动丰富多彩。把庆祝建党九十周年活动作为凝聚人心，激发干劲的重要载体。一是开展了党建工作调研，形成了党建工作调研报告。二是于5月份举办了党史知识答题竞赛，加深了党员干部对党的理论知识的理解。三是于5月份开展了“学党史、讲党课”活动，浓厚了学习氛围。四是于6月30日，开展了“颂歌献给党”歌咏比赛活动，抒发了忠于党、热爱党、跟党走的情怀，展示了广大职工的激情和凝聚力。五是于5-7月份开展了庆祝建党90周年主题征文活动活动，在《油气勘探通讯》上开辟专栏，共刊登征文26篇，表达了对党和国家的热爱之情。六是于6月30日召开了庆祝建党90周年纪念大会，回顾了党的光荣历史，总结了党建工作，表彰了先进，明确了努力方向。七是于7月1日组织党员干部在枣园革命旧址开展了重温入党誓词活动，在张思德纪念碑前缅怀了革命先烈，进一步坚定了党员干部的理想信念。八是于6月15日举办了“创先争优比贡献、我为党旗添风采”职工演讲比赛，进一步调动了广大职工的工作积极性。九是围绕
建党90周年，公司上下普遍开展了劳动竞赛活动，确保了时间任务双过半的顺利实现，为党的生日献上了一份厚礼。十是于6月22日举办了以“学党纪、促廉洁”为主题的党纪政纪条规知识竞赛，进一步拓宽了领导干部和干部职工的知识面和廉政意识。
（八）创先争优，力促企业快速发展。
今年以来，按照集团公司党委关于开展创先争优活动的部署及要求，公司党委坚持“四个结合”，落实“六项措施”，扎实推进创先争优活动，并取得了阶段性成效。
“四个结合”就是：一是将创先争优活动与推进油气勘探中心工作相结合。开展了“共产党员示范岗”活动，建立了四个联系点，确定了15个示范岗；开展了评优树模活动，对“十佳模范”职工和“十佳标兵队站”进行了表彰奖励；在公司机关开展了“建设服务型机关，争做实干型干部”活动，积极倡导了“八个服务承诺和八个不让”活动，营造了比学赶超、创先争优的良好氛围。二是将创先争优活动与加强学习型党组织建设相结合，提升了各级党组织和党员干部的政治素质和业务素质。三是将创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动相结合，促进了班子团结，发挥了班子整体合力。四是将创先争优活动与经常性党建工作相结合。在全公司范围内开展了比奉献，促一流形象树立；比团结，促一流队伍建设；比服务，促一流作风形成；比效能，促一流 7
业绩创造为内容的“四比四促进”活动，提升了整体工作水平。
“六项措施”就是：开展“亮身份、学党史、长本事、比贡献”主题实践活动，发挥了榜样示范带头作用；开展党组织和党员公开承诺活动，自觉接受群众监督；开展月评“党员模范星”活动，调动了更多的党员参与评比，积极争当优秀；开展为党员过“政治生日”活动，激发了全公司广大党员干部创先争优的热情；建立领导班子督查联系点创先争优活动工作机制，推动了创先争优活动在基层单位的扎实开展。接受群众评议，调动了广大职工参与创争活动的积极性。
三、存在的问题和不足
回顾一年来，党建工作虽然做了一定的工作，也取得了一些成绩，但仍存在着部分问题：一是党建工作量大、党务工作人员较少，造成部分工作做得还不到位、不细致、不扎实。二是党建工作方法创新不够、效率不高，离工作需要还存在一定差距，要不断改进和创新。三是党务工作人员素质和工作水平参差不齐，需进一步加强教育培训力度。
四、2012年工作要点
1、认真贯彻落实集团公司党建工作会议精神，结合油气勘探工作实际，进一步加强和改进基层党组织建设，进一步理顺工作思路，努力探索党建工作的新方法新思路，找实找准党建工作与生产经营工作的结合点，围绕中心，服务大
局，以党建工作助推油气勘探生产经营长足发展。
2、继续深化创先争优活动。围绕油气勘探生产经营任务进一步创新载体，丰富内容，继续把创建“四好”领导班子和“四强”党组织，争做“四优”共产党员作为创先争优活动的主要内容和实践载体抓实抓好。扎实开展“党员三带”（带项目、带指标、带徒弟）活动，继续抓好党员示范岗、先锋岗、责任区、党员突击队和支部示范点的建立和管理工作。积极开展“三亮、三比、三评”活动（“亮标准、亮身份、亮承诺”、“比技能、比作风、比业绩”、“群众评议、党员互评、领导点评”），组织引导党员在油气勘探生产建设，重大项目建设，完成急难险重任务，转变工作作风，树立良好形象等方面发挥表率作用。
3、继续坚强领导班子和干部队伍建设。严格贯彻落实集团公司关于企业领导人员管理和任免的办法，进一步规范干部选拔任用工作。根据企业生产经营需要，不断优化班子结构，增强班子活力，提高领导企业科学发展的能力。进一步建立健全各级领导班子工作机制，制定“三重一大”决策实施办法，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。加大干部人事制度改革。进一步完善公开竞聘、竞争上岗制度，有效补充的后备干部队伍。强化干部队伍监督管理。坚持通过民意测验、民主测评、个人述职、谈话了解等方式全面掌握干部德、能、勤、绩、廉综合表现，把平时考核、年度考核与任职考察结合起来，形成有效运行的干部考核评价机制。
4、继续加强党风廉政建设和反腐败工作。狠抓惩防体系建设，突出抓好工程建设、招标、财务管理、违反劳动纪律等专项监督检查。贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解、考核、追究环节，促使领导干部切实履行好“一岗双责”。改进干部作风，各级领导要针对公司发展中遇到的重点、难点、复杂问题深入开展调查研究，解决问题，促进工作作风的转变。
5、加强宣传思想和精神文明建设工作。集中力量办好《XX通讯》，加大在各类媒体的宣传报道力度，充分发挥宣传职工、教育职工、引导职工的作用。要大力加强精神文明建设，开展公司创建市级文明单位创建活动。各单位、各部门要深入开展文明单位、文明科室、文明队站、文明班组、文明职工、文明家庭创建活动，营造和谐的生产生活环境。积极组织开展群众性文体活动，丰富职工精神文化生活。不断深化“讲文明、树新风”活动，大力倡导健康、科学、文明的生活方式。
6、加强党务工作者队伍建设。重视党务工作者培养、选拔和使用。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，注重从业务骨干中选拔优秀人才充实党务工作者队伍。重视党务工作者教育培训和实践锻炼。制定党务干部培训规划，组织党委书记、专职支部书记和党务部门负责人进行轮训，提高各级党务工作者能力素质。
7、加强企业文化建设，推动企业和谐发展。打造具有油气勘探特色的企业文化。一是要把企业文化建设与公司的宣传工作密切结合起来，充分利用报纸、橱窗和《XX通讯》等
途径，加大企业文化的宣传力度，用文化力凝聚职工。二是要把企业文化与各项活动结合起来，丰富企业文化内容；三是要把企业文化工作与党委工作相结合，力求达到深入人心。
8、加强对工团工作的组织领导，构建和谐企业。进一步加强对工团工作的组织领导，使其更好的发挥桥梁纽带作用和生力军作用。一是要建立党工团联席会制度，党委定期听取他们的工作汇报，帮助他们协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。二是要求工团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，紧紧围绕公司生产发展这个中心，配合党政组织做好职工的思想工作。三是做好扶贫帮困、矛盾化解和劳动争议调解工作。四是要加强班组建设，保持员工队伍稳定。五是要通过不同形式、渠道听取职工的建议和要求，发挥好桥梁作用，为完成好公司各项目标任务奠定坚实的基础。
