公司廉洁自律两个责任上半年总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工廉洁自律总结”。
大同市保安服务总公司
落实党风廉政两个责任半年工作总结
今年以来，我公司按照中纪委十八届三次全会及省、市纪委、国资委纪委的部署，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕落实党风廉政建设责任制、落实中央八项规定、落实党组主体责任，明确和细化了党总支领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，把党风廉政建设融入公司日常工作的各个环节、各个方面，较好地完成了党风廉政建设各项工作。现将工作情况汇报如下：
今年以来，推进“三转”聚焦主业主责等内容，扎实开展工作，现将自查情况报告如下：
一、主要工作开展情况
1.强化落实党组主体责任
年初，国土局党组召开了全局党风廉政建设工作会议，及时调整预防腐败工作领导小组，传达学习各级纪委全会精神，安排部署了2014年党风廉政建设工作任务;按照“一岗双责”要求，制发了《县国土资源局2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，局党组与局属各单位签订责任状，形成一级抓一级，齐抓共管的局面。7月3日，县委落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任集体谈话会后，局党组及时在局中层干部会上进行传达学习，认真开展党组落实主体责任集体谈话，局党组书记、局长李良春就党风廉政建设和反腐败工作及落实“一岗双责”再次进行部署并提出明确要求。
2.积极推进落实“三转”工作
7月10日，县纪委关于落实“三转”工作会议后，纪检组及时主动向党组和局主要领导作了汇报，讲清了上级纪委的要求。局党组认真贯彻上级要求，对局班子成员分工及时进行调整，纪检组长职能转变上原来分管的业务工作全部脱管，聚焦纪检监察工作。辞退了土地整治融资公司监事职务。方式转变上转入党纪、政纪和局属单位依法履职监督，重点开展对局属二级机构党风廉政建设责任制落实情况进行检查。作风转变上本着“正人先正已”原则，带头作出零持有卡和严格落实八项规定做到“七个严禁”的公开承诺。3.严格落实八项规定，加强作风效能建设监督检查
深入贯彻全县“作风效能建设集中整治月”活动动员大会精神，局党组将落实八项规定和机关效能建设作为推进各项工作的重要抓手，加强效能建设十不准和工作纪律的监督检查，实行定期和不定期督查。一是严格落实分级查访制，成立查访机构，明确查访机构人员，做到了局主要领导每月至少查访一次，纪检组带队查访人员每周查访两次，党政班子成员结合各自的分工做到每周查访一次。截止10月份，发现并查处4名工作人员违反效能规定，各给予扣发年终目标考核奖5%的处罚，对所属征迁处和收储中心负责人给予通报批评。二是加强对节假日期间的查访力度。做到节假日必查，严格公务用车的审批，划定停车区域，节假日对公车定点定号停放进行检查;结合开展“吃喝风、红包风”专项整治活动，重点检查了有无违规安排非公务接待，有无超标准接待，有无同城宴请，有无转嫁招待费、有无用公款购买礼品券卡，对局5个定点饭店进行两次暗访，未发现违规公务接待现象，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生;局班子成员带头作出落实八项规定做到 “七个严禁”的公开承诺。三是加强局政务公开的监督检查，局设立了内审小组，每季度对局财务、政务、“三公经费”进行内审，定期公开，从检查情况来看，“三公经费”同期与2013年相比下降21%。
4.廉政警示教育开展情况
为了强化教育的警示作用，组织中层以上干部参观市廉政教育示范基地;利用每月一次党组中心组学习，组织观看《贪之害》等警示教育片;组织中层以上干部参加陈荣海案庭审旁听，切实增强了教育效果。
5.信访案件办理情况
今年以来，共受理纪委信访室转办的信访件4件，已办结4件，主要反映征迁安置问题和非法占地建房的问题。
二、存在的问题
1.少数局属二级机构抓党风廉政建设的责任意识不强。
落实党风廉政建设“两个责任”情况自查报告3篇落实党风廉政建设“两个责任”情况自查报告3篇
2.少数干部职工执行效能建设规定仍不到位，迟到、离岗告示执行不好的现象仍有发生。
三、下步工作安排 1.继续加强落实八项规定，强化作风效能建设的监督检查，坚决纠正“四风”问题。2.强化对局属二级机构落实党风廉政建设主体责任的监督检查。3.组织对局属单位党风廉政建设和反腐败工作考核。篇2 按照盟委办公厅《关于对落实党风廉政建设“两个责任”视频会议精神情况进行督查的通知》要求，我局党组及时进行了安排部署，并围绕“两个责任”落实所采取的措施、取得的成效等进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、认真组织学习、落实会议精神
一、明确主体责任，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制。
（一）落实党风廉政建设责任制，主体是关键。明确细化公司的党风廉政建设主体责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员“一岗双责”的领导责任，细化责任清单，通过明确各级党支部、部门领导班子、班子成员主要负责人和班子成员党风廉政建设主体责任的相应职责，建立链条式传导、分级式落实、倒逼式追责的管理模式，形成一级抓一级，层层抓落实，横向到边、纵向到底落实主体责任的工作格局。
（二）明确专职纪检人员。按照市国资委纪委统一安排，明确李彦森同志专职负责公司纪检监察工作，协助公司党总支加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促全公司认真落实预防腐败工作。
（三）进一步完善了党风廉政建设机制。公司党总支按照市国资委党委、市国资委纪委的有关要求，及时召开会议，研究部署了年度党风廉政建设和反腐工作，制定并下发了 《中共大同市保安服务总公司党总支关于落实党风廉政建设党总支主体责任的实施办法 》和《中共大同市保安服务总公司党总支关于落实党风廉政建设纪检监察责任的实施办法》。明确了领导班子的责任，按照主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的原则，将具体工作任务细化落实到了全公司各部门，确保了全公司党风廉政建设工作有序开展。
（四）签订了党风廉政建设责任书，进一步细化了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。
二、公司总经理、党总支书记苑茂作为党风廉政建设的第一责任人的履职情况
（一）严格执行党的政治纪律和中央“八项规定”，坚持民主决策。该同志在工作中严格遵守“三重一大”规定，对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。在总公司资金分配使用方面能坚持原则，遵守纪律，不以任何方式向任何人施加影响；在中层干部的选拔上也坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则，无违反人事纪律和干部使用制度的行为；在公司中长期规划、大型项目改造、固定资产采购和涉及员工切身利益的问题上都实行公开制，规范操作，严格程序，增加透明度。公司所有重大物资的购置，均先由使用部门申请并附可行性报告，以避免盲目性，经理办公会议讨论通过后，由有关部门进行考察论证，同时听取有关专家及使用人员的意见，集中讨论，然后由相关使用部门组织采购。
（二）带头廉洁自律。在日常生活与工作中，该同志始终严格自律，坚决反对“四风”，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为公司总经理、党总支书记，平时面对的诱惑很多，自律、自尊、自爱非常重要。生活中，他能够时时刻刻把握住自己，珍视党和人民赋予的权力，从没有利用职权为自己和亲友谋取不正当利益，从不参与赌博和各种封建迷信活动。在作风上，发扬艰苦奋斗的精神，坚持勤俭节约的原则办事，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游问题，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
三、强化责任教育，夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础
我公司始终结合党员干部队伍的思想实际，将责任教育作为一项基础性工作来抓，为落实党风廉政建设责任制奠定良好的思想和舆论基础。
（一）选准主题抓教育
市国资委党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》和市国资委纪委《关于印发的通知》文件下发后，我公司党总支部组织全体党员认真学习了两个文件，为深刻领会文件精神，我们要求每位党员在学习后写出心得体会和思想感受。使全体党员充分认识到落实“两个责任” 和执行“八项规定”的重要性和必要性。要求领导班子成员及各部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化廉政意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。同时，公司领导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，要组织党员干部开展党风廉政教育；党总支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求，明确职责定位，落实廉政制度，从源头上防止腐败发生。
（二）完善配套办法
强化落实党风廉政建设责任制的制度保障在巩固已有制度的基础上，我们坚持在制度的细化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好机制，以坚强的制度体系保证党风廉政建设责任制的落实。
1、将党风廉政建设纳入全年工作计划。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，公司领导班子要高度重视，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党总支部统一领导，党政齐抓共管，各部门、科室各司其职的工作格局。
2、紧密结合公司工作实际，加大源头防腐治乱力度。制定并完善了“三公经费标准”、各类“工作制度”、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《公务用车管理制度》等规章制度，以制度建设促廉政建设，有效构筑自律机制、防范机制和约束机制。
四、加强作风建设，进一步提高工作效能
（一）全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查。
（二）坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。公司党总支班子成员认真学习领会上级关于党风廉政建设“两个责任”等一系列重要规定，增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，大家都能自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。坚持履行好“一岗双责”，既对分管范围内的党风廉政建设责任制情况进行日常检查，又对分管部门落实主体责任情况进行日常检查和定期考核，确保了分管范围内的党风廉政建设各项工作落到实处。同时，参加并指导分管范围内的组织生活会，对分管范围的负责人进行了廉政谈话，督促整改问题，并向公司党总支主要负责人汇报情况。
（三）认真落实中央八项规定精神，制定出台实施意见，积极开展厉行节约、反对浪费专项活动，牢固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，并在实际工作中切实加以履行。
五、廉政教育、企务公开、“三重一大”工作的落实情况
在廉政教育方面，总公司健全党总支部定期不定期廉政建设学习机制，始终注重抓好“一把手”教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰苦奋斗，勤俭节约。大力倡导廉政文化建设，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉 政文化氛围；不断加强党务人员的培养，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。
在企务公开方面，总公司党总支坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员、群众监督的原则，结合我公司的具体情况，针对不同内容和范围确定公开方式。适宜在党内公开的，通过党内有关会议、文件等方式进行公开；适宜对员工公开的，采取下发文件、组织学习等方式进行公开。
在决策方面，领导班子严格执行“三重一大”原则，在重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用等问题的决定上，均通过召开经理办公会议或党总支会议讨论研究后形成决议，如今年的车辆、服装和防暑降温用品均经会议反复研究，充分讨论后以招标形式公开购置，杜绝了一言堂和暗箱操作。
下接
四、工作措施
（一）加强教育，筑牢预防职务犯罪的思想道德防线 一是抓好经常性的预防职务犯罪教育，制订年度党风廉政和预防职务犯罪教育计划。组织党员干部认真贯彻落实党的十八大和习总书记系列重要讲话精神。培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。用制度和法律规范大家的言行，使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是抓好定期警示性的预防职务犯罪教育，通过法制教育、案例分析、以案说法等多种形式进行警示教育，分析职务犯罪的主客观原因，探索防止职务犯罪的有效途径，重拳 出击，标本兼治，使公司风清气正。
（二）建立完善各项规章制度
建立健全各项规章制度，实现由事后查处向事前监督的转变。坚持在制度细化和延伸上下功夫，强化落实党风廉政建设责任制的制度保障，在巩固已有制度的基础上，形成用制度管人管事的良好机制，以坚强的制度体系保证预防职务犯罪的各项制度的落实。
一是坚持“一把手”为预防职务犯罪的第一责任人，负总责，加强对预防职务犯罪工作的领导。制定年度党风廉政建设目标责任书，层层落实责任，强化考核，强化过错追究机制，对不正之风敢抓敢管敢查处，有效防止失职渎职和违法犯罪行为的发生。
二是建立完善各项规章制度。按照各部门的工作职责，公司制定《财务管理制度》、《大额资金使用管理制度》、《业务招待费管理制度》、《财务报销制度》、《合同管理制度》等，《个人重大事项报告制度》、《干部任用制度》、《内部审计制度》、《物资采购管理办法》、《招投标实施办法》、《问责制实施细则》正在制定中，待职代会通过后实施。通过制定各项制度，规范企业经营行为，严格控制流程，落实责任，有效管控和预防职务犯罪。
三是认真贯彻执行《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，凡是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作等重大事项，都由领导班子集体做出决定，并严格执行决策程序。切实加强企务公开，年底将出台《关于企务公开工作的实施方案》，加强民 主监督，广泛征求各方面意见，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险。在广泛征求意见的同时，制作企务公开栏，对“三重一大”等事项进行公示。通过公开透明的公示制度，切实加强对权力的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化管理，进一步促进廉政建设。
四是公司制定《中共大同市保安服务总公司党总支关于落实党风廉政建设党总支主体责任的实施办法 》，细化党总支党风廉政建设主体责任、主要领导和领导班子成员“一岗双责”的领导责任，明确总支书记和成员抓党风廉政建设主体责任的相应职责，建立和完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实，横向到部门、纵向到队的工作格局。
五是制定《中共大同市保安服务总公司党总支关于落实党风廉政建设纪检监察责任的实施办法（试行）》切实担负起纪委的“三项主要任务”和“五项经常性工作”，坚持党要管党、从严治党。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化监督机制，落实执纪问责，全面推进党风廉政建设监督责任和预防腐败、职务犯罪各项工作，将党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解，明确到岗，责任到人，进一步促进党风廉政建设责任制的落实。
六是用人方面，首先，抓好领导干部任免的监督，制定出台《干部任用流程》、《人员录用及招聘流程》以及《干部任用公示制度》。当领导干部走上新的岗位后，专门进行廉政谈话，发放《廉政承诺书》使领导干部迈好坚实的第一步。其次，规范领导干部的用权行为，强调重大问题决策、重要 项目安排和大额资金使用等必须按照集体研究决定的原则运作，严禁个人说了算，严禁暗箱操作。再次，积极开展任期审计，重点监控领导干部，确保领导干部“做好人”掌好权、用好权。
（三）加强预防工作的监督
一是加强预防工作的监督，围绕中纪委提出的“五不准”、“四大纪律八项要求”、“三个不得”等规定，建立完善领导班子和领导人员廉洁自律等一系列管理制度。重点加强预防工作的监督，预防职务犯罪领导组办公室组织有关部门，定期、不定期对各部门预防职务犯罪工作开展情况进行督查，对检查中发现的问题及时进行纠正和指导。特别对公司重大项目和大额资金使用每半年审计一次，并根据工作情况，适时调整审计重点，从源头上预防职务犯罪的发生。对涉钱、物资采买等重要部门，采取重点管控。对重大项目，监察、审计、财务、工会、等部门共同参与各司其职，各负其责。聘请专业人员进行全程监督，防止重大项目产生的腐败和职务犯罪；聘请律师事务所对公司所有合同进行把关，防止出现利益输送和职务犯罪；聘请会计师事务所对财务定期进行审计，防止出现财经等方面的违规、违纪、违法行为。通过上述措施，有效构筑起自律、防范、监督等约束机制。
二是严格工作程序，强化职能监督。为进一步加强制度体系建设，层层落实责任，内审部充分发挥职能作用。一是对公司及所属部门的财务收支及其有关的经济活动真实性、合法性、效益性进行审计监督；二是对公司及所属部门的全面预算管理完成情况 以及主要经济指标进行 审计监督；三是对公司及所属部门财经法规的执行、内控制度的健全性和有效性进行检查、监督和评价；四是对公司经济合同、协议的签订等进行审核；五是对公司及所属部门的重大投资项目、工程建设项目实施检查和监督，并对重大投资项目、工程建设项目资金使用情况和投资项目经营情况定期跟踪；六是对公司重大经济诉讼、纠纷等事项进行跟踪。七是协助、配合外部审计机构对公司主要负责人进行离任经济责任审计，同时按照内审制度对主要部门负责人进行离任审计。
三是通过动态监督，有效预防职务犯罪。在基层支部成立六个监察监督组，在26个大队设置安全监督员和举报信箱，负责本大队的廉勤廉政和职务犯罪的监督举报工作。充分利用公司网络平台，开设《纪检监察园地》和举报信息系统，安排专人负责搜集整理举报信息和线索，形成一个完整的监控体系，将各级领导和关键岗位工作人员处于联合监督之下，从而有效遏制和预防职务犯罪的发生。
五、具体要求
（一）抓好预防职务犯罪警示教育，组织集中学习、专题讲座、宣传版面、知识竞赛等多种形式进行教育，写心得谈体会，分析职务犯罪的主、客观原因，提高公司职能部门干部职工自我防范意识和依法履职能力。
（二）结合公司的特点，把检企联合纳入公司预防职务犯罪工作中，充分发挥检察院的职能作用，共同探讨深入开展预防职务犯罪工作的思路和方法，定期召开企检联席会议，通报情况，交流信息，研究和部署预防职务犯罪重点工作，同时开展各项预防职务犯罪宣传教育活动。配合纪检、检察部 门加强对重点部门、重点岗位、重点环节的预防、监督工作，及时发现问题及时整改，将职务犯罪消灭在萌芽状态，露头就打，形成高压态势，做好内部管控。
（三）紧密联系实际，大胆创新，把预防职务犯罪工作引向深入，务求实效。各部门、大队要结合工作实际和自身岗位特点，制定预防职务犯罪的预防工作预案和措施，健全完善工作制度，细化、规范工作流程。积极探索，深入研究职务犯罪的原因、规律和特点，研究预防职务犯罪的工作方法、途径、程序和评价体系，真正把预防职务犯罪工作做好、做细、做实。
二〇一六年六月三十日
