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天工公司青年安全2011年工作总结和
2012年工作安排
中平能化集团天工机械制造有限公司团委
2011年11月15日
天工公司青年安全2011年工作总结和
2012年工作安排
2009年天工公司成立，共青团工作从刚开始的“懵懵懂懂”，请教集团公司团委，借鉴学习兄弟单位，凡是能参加的活动积极参加，“投石问路”般的成长起来，逐渐步入正轨。今年以来，天工公司团委认真贯彻落实集团公司团委、公司党委一系列安全工作指示精神，紧紧围绕全公司的安全生产，发挥自身优势，为我公司安全生产继续保持健康稳定发展作出了积极贡献。其主要工作有：
一、青岗组织建设有了新加强。为加强青岗队伍建设，切实发挥青年岗员在现场的安全哨兵作用，年初对公司14个分岗进行了整顿，为切实提高青岗整顿质量，公司团委按照能者上、庸者让的原则，吸收新岗员27名，通过整顿，有效地改善了青岗员素质结构，切实把一批政治素质强、业务能力高、安全意识强、群众威信高、热爱青岗岗位的优秀团员青年选拔进了青岗队伍中，为进一步发挥团抓安全的优势，推动全公司团的安全工作健康稳定发展奠定了基础。同时，强化了青岗制度建设，结合现场实际和专业特点，进一步修订完善了青岗工作考核标准，简便易行，更具有较强的可操作性和实效性。
二、团的安全教育阵地有了新起色。公司团委紧紧围绕公司党委开展的企业文化建设年要求，通过不断探索和加强团的安全宣传阵地建设来影响青年、教育青年、激励青年搞好安全，围绕加强青工的安全警示作用，在工作面悬挂了青安岗提醒您本班的安全隐患牌板。
三、团的安全载体活动有了新发展。在活动的持续性上，继续坚持季季有主题，月月有重点，活动不断线的指导思想，继续坚持团委抓与团支部抓相结合的活动方法，进一步加大了活动的力度和密度，在安全宣传咨询日当天，集中开展“青春传递奉献、安全永驻心中”牌板展和青年安全宣传志愿服务活动。组织开展奉献在双休活动共计6次，参加人数达78人。同时，积极开展青工喜闻乐见的新颖的安全活动，影响和引导青工正规操作、安全生产。在广大青工中产生了很大影响，为引导和教育青工正规操作、安全生产起到了积极的推进作用。组织各单位团员青年积极参加青工安全宣传教育活动创意比赛。
四、提高团干部素质。为了提高团干部的工作能力和水平，团委利用开例会，举办学习班的形式，对团干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并积极组织团干部参加集团公司团委和人力资源部举办的团干部学习班，提高了团干部的业务素质和政治素质。
五、活跃青工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，增强团组织的凝聚力。团委结合生产实际，在不影响生产的情况积极组队参加集团公司举办的各种活动，并积极帮助提供服务工作，培育了团队精神。组织选拔基层优秀的团员青年参加集团公司举办的健排舞大赛，并获得三等奖和优秀组织奖。推荐两个节目参加集团公司团委举办的“五四文艺汇演”，并获得优秀组织奖。积极参加集团公司团委举行的“优质服务展风采 千亿跨越建新功”演讲比赛，并获优秀奖。推荐我公司职工参加六矿团委举办的卡拉OK比赛，并以出色的表现获得了三等奖。中秋节期间以飞信群形式在团干以及团员中发送美好的祝福短信。
六、开展了青年文明号活动，公司团委按照集团公司团委要求，加强了青年文明号软硬件建设力度，完善了考核制度。我公司矿益交管制品公司机修车间成功创建为2010年中平能化集团青年文明号集体。集团公司认定我公司胶管制品公司硫化车间为2010年中平能化集团青年安全生产示范岗。
七、天工公司团委在管内16个直属团支部，约200余名青年和10余名团干部中开展了问卷调查活动。参与答题的青年本着积极负责的态度，认真填写试卷，均能较为客观地反映想法和情况，对共青团及青年工作给予了好的建议和中恳的批评意见。调查共收集意见、建议上百条。
共青团工作存在问题
经过团员干部一年的努力，应该说各方面工作都有了长足的进步，但是，团委工作是一项复杂而细致的工作，我们要做的还有很多，努力做好的还有很多，生产一线青年职工活动开展较困难，主要是时间方面的问题；团的安全活动缺乏创新性，影响力大的活动较少；部分单位青岗作用发挥不大，特别是青年岗员在现场抓安全的积极性、主动性、自觉性较差，抓安全缺乏应有的工作活力。我们会积极探索适合生产一线青年团员发展的有效机制。
2011年共青团工作安排
我们在新的一年里会认真总结经验，继续学习，努力工作。相信在上级团委的指导下，在公司党委的关心帮助下，在广大团员的努力和精诚团结下，天工公司青年会积极学习，为建设美好家园而努力奋斗。2010年天工公司团委会继续作好全团的活动安排，带领好广大青年朋友，天工公司团委工作会取得更加辉煌的成绩。
天工公司团委 2010年11月23日
