怡馨房地产股份有限公司培训需求总结报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“培训需求总结报告”。
怡馨房地产股份有限公司2011年度培训需求总结报告 2011年11月30日上午由人力资源部培训专员将公司培训需求调查问卷(30份)下发给公司全体员工。11月30日下午回收调查问卷。
经过对调查问卷进行整理，现对培训需求总结如下：
我公司人员需要培训的人员分为：管理人员、专业技能人员、普通员工和新员工。
一、管理人员
培训目的：开发管理者的能力，激发个人潜能，提高组织、决策能力。
培训内容：管理能力、企业经营管理组织决策能力、管理制度、企业文化、工作态度
二：专业技能人员
培训目的：开发思维创新能力、提高专业技能，使得能够更好的胜任工作岗位，提高工作绩效，提高自身素质。
培训内容：基本的安全知识、思维创新能力、专业技能、对企业文化的认可及忠诚度的培养。
三：普通员工
培训目的：提高他们的工作能力，及其工作主动性和积极性，使得他们更好的融入公司，更好的适应工作。
培训内容：企业文化培训、时间分配、商务礼仪、职业生涯规划
四：新员工
培训目的：让新员工明确企业对其的要求、期望以及企业的传统、管理和行为规范，从而明确工作的技术或技能要求、工作交往和沟通方面的行为方式。
培训内容：企业概况介绍、企业的主要政策、制度及其工作程序介绍、企业设施和部门参观、结合企业文化进行的专项技能训练、结合业务进行的专项训练、部门职能和岗位职责介绍。
培训师来源：内部培训师与外部培训师相结合。
撰写人：朱珊珊日期：2011-11-30日
