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工程公司2011年组织工作总结
2011年，公司党支部在局、分公司的领导下，在局组织部的关心下，紧紧围绕公司生产经营的中心工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实十七届中央纪委六次全会和《局党委2011年工作要点》精神，全面开展创先争优活动，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结如下：
一、主要工作和成效
（一）、深化目标管理，开展创先争优活动
公司党支部在扎实开展创先争优活动上下功夫，将创先争优活动与完成本单位的工作目标、任务结合起来，5月11日，支部参加了深入学习创先争优活动会议。会后支部召开了专题会议，传达会议精神，深刻领会创先争优活动的总体要求和目标，进一步推动活动的开展。今年，公司召开“创先争优”组织生活会议4次，利用宣传材料、标语等形式进行大力宣传，认真听取党员群众的意见建议，提高了职工和党员对创建活动的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性。并且在单位“创先争优活动专栏”公布党支部制定的创先争优活动计划，向党员、群众公开承诺，接受监督。同时举办党课（专题辅导报告）5次，组织“强三基、除四害”方面的专题培训2期，排查安全、质量隐患3个，制定实施加强三基工作的具体措施5条，加强宣传和教育，进一步增强党员的安全生产意识，树立零违章概念，严格执行HSE管理体系的规定和要求。
在深刻理解总体要求和目标的情况下，结合公司的生产经营状况，支部在创先争优活动中组织党员开展专题学习讨论，组织学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神，认真学习贯彻傅成玉同志重要讲话精神，开展向李林森同志学习活动，并就当前三次创业时期如何结合自身岗位发挥好先锋模范作用展开热烈讨论；为促进单位发展，各支部广泛开展党员承诺、结对共进活动，保证每名党员结对1～2名群众，在思想、工作、生活等方面给予关心和帮助，达到共同进步的良好预期。
以庆祝建党九十周年和学习杨善洲先进事迹为契机，继续推进学身边人、讲身边事活动。
非常规项目经理蔡云霞作为一名女同志，能够离开家 庭孩子，全心投入到工作上，立足本职工作，坚守岗位，为公司一步步的发展做出贡献。以高度的事业心和责任做好本职工作，不断创新工作思路，积极开拓进取，勤奋务实，勤学苦干，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，舍小家、顾大家，加班加点，带领项目部职工战斗在工作一线。
（二）、加强理论学习，提高整体素质
用邓小平理论精髓、“三个代表”重要思想内涵和科学发展武装党员干部头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。3月26日，支部组织在宁党员认真学习了十七届中央纪委第六次全会和胡锦涛总书记在全会上的讲话精神，结合我公司的实际情况，讨论推进学习党的十七届六中全会精神的工作思路和具体措施，制订了学习计划，安排布臵学习的内容、重点和专题，提出了具体贯彻的要求，加强对干部职工理论学习的指导。通过集中学习、座谈讨论等学习形式，掀起学习、宣传、贯彻讲话精神的高潮，真正把精神落到实处。
公司党支部坚持和完善各种学习制度，健全党支部领导下的反腐倡廉教育宣传工作，形成党政齐抓，科室共管反腐倡廉格局。党支部坚持每个季度组织全体职工政治学习1-2次，不定期召开党员民主生活会，每月更新一次橱窗宣传内容。通过这些，组织全体党员职工深刻领会邓小平理论精髓、“三个代表”重要思想内涵和科学发展观本质。
（三）、以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强领导班子建设，努力构建和谐企业
2011年11月14日认真召开领导班子专题民主生活会。为了开好这次民主生活会，在局党委组织部的具体指导下，公司党委在会前做了充分准备。
一是认真学习，提高思想认识。领导班子成员通过专题学习和自学，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，学习胡总书记关于向杨善洲同志的重要指示，深入学习《中国共产党党员领导干部说法从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、集团公司领导干部座谈会精神，以及创先争优的有关文件，以群众满意为导向，以开展“服务对象、员工双满意活动”为载体，以“为民服务创先争优”活动为主题，紧紧围绕“推动三次创业，建立和谐企业”，着力查找领导班子和领导干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，认真剖析、进一步理清本单位的发展思路。重温了公司支部向局党委的承诺，公司党员对党支部的承诺。支部组织全体职工填写民主生活会征求建议表，收集的意见和建议共计7大类13条。
二是认真撰写民主生活会发言材料。领导班子成员在认真学习，提高认识、广泛征求群众意见的基础上，总结了自身在思想、工作、作风等方面的情况，以“创先争优”为主题，“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”为中心，以大力开展“比学赶帮超”活动，强“三基”，除“四害”为重点，开展围绕“推动三次创业、建立和谐企业”，回顾自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的情况，深入查找存在的不足和问题，制定和落实整改措施，认真准备材料，撰写发言提纲。
在学习调研、广泛征求意见的基础上，11月14日上午，领导班子召开了民主生活会。公司领导班子成员对这次民主生活会十分重视，对照集团公司党组提出的树立“忠诚事业、勤勉敬业；顾全大局、团结协作；求真务实、埋头苦干；深入基层，关心群众；勤勉奋斗、反对奢华；“端品行、慎交友”的领导干部作风形象的要求，对一年来的工作、学习以及廉政自律情况作了回顾总结，对自己身上存在的不足进行了自我批评。同时，班子成员本着互相帮助，共同进步的目的，对班子内的同志作了中肯的、善意的批评和建议，帮助其他成员指正存在问题，坦诚相待，敞开心扉，互相勉励，对今后公司发展需要注意的方面也达成了共识。坚持执行廉洁自律制度，按照坚持标本兼治、惩防并举的方针，进一步深入开展党风廉政建设和反腐败教育工作。公司领导班子认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，并按新的要求申报了领导干部个人重大事项报告。公司领导高度重视抓好分管范围内的党风廉正建设工作，加强效能监察。按规定要求，按时向局党委组织部报送领导班子和领导干部的述职报告、测评结果、领导干部重大事项报告和领导干部个人有关事项报告、领导班子民主生活会的相关材料等。
（四）、发挥党员在精神文明建设中的表率作用 根据局、分公司转发的中国石化集团公司印发的《中国石化机关员工文明礼仪行为规范》，深入开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明活动。由党员带头，着重抓好以下三个形象的塑造工作：一树立着装规范，用语文明的形象；二树立“反三违”观念，文明上岗的形象；三树立热情工作、处事快捷果断形象。另外，支部将《中国石化机关员工文明礼仪行为规范》通过网络系统转发给全体职工，发送通知号召大家认真学习并遵照执行，以切实加强和改进公司作风建设，推动“三次创业”，促进企业和谐发展。同时根据《规范》的精神和相关要求，结合当前开展的创先争优活动，结实展开机关职业礼仪宣扬教育活动，着力塑造新时期机关群众职工讲文明、重礼仪，团结友善、热情效劳的优良形象，营建和谐机关环境，进步文明办公程度。
（五）、充分发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用
领导干部的表率作用是最好也是最有说服力的思想政治工作。需要领导干部身体力行，言行一致，公平公正，赢得职工的信任和拥护，带领职工实现本单位的奋斗目标。公司党支部坚持把群众的意愿和需求作为思想政治工作的主要依据，从群众关心的热点难点问题和迫切需要解决的问题入手，重点解决职工野外工作的一些实际困难。
今年四月，公司领导班子调整后，班子两位成员都积极下一线对项目部进行调研，与每位职工促膝谈心，了解工人心声，解答思想困惑，疏导心理压力，肯定取得成绩，指正工作不足，指明发展方向，鼓励更大进步：在柬项目调研中，对广大职工普遍反映某项目领导问题突出的意见，及时对该领导批评，按组织程序对班子进行了调整；在山西非常规调研中，对班子个别成员之间的不团结进行了充分协调，疏通了相互关系，达到了团结一心的目的，使队伍的凝聚力大为提升。
（六）、企业的发展靠管理，管理靠文化，加强文化建设 鉴于企业文化作为管理科学的新潮流，刚开始还不能为全公司员工所认识和接受，有的甚至存在模糊认识的现状，支部利用黑板报以及举办培训班等方式进行宣传和培训。并采取培训党员骨干和自学相结合的方式，使全公司干部员工普遍掌握企业文化的基本知识和基本理论；通过组织全体职工学习集团公司颁发的《企业文化建设纲要》，研究贯彻落实企业文化建设纲要的工作思想，增强了对企业文化建设的重要性和紧迫性的认识，对集团公司企业文化体系有了一定的了解。
（七）、做好宣传工作，营造良好环境，生产经营取成果 支部大力宣传和弘扬“亮剑”精神，引导党员始终保持积极进取的精神状态，在“三次创业”中无论遇到多大的艰难险阻，都要敢于“亮剑”，敢于并善于在困境中找准方向，打开局面。
公司党支部围绕集团公司和局、分公司“创先争优”活动主题，大力宣传“比学赶帮超”，强“三基”、除“四害”等工作，通过集中学习、专题辅导等多种学习形式进行宣传及培训。党支部还不定期给在宁职工召开党员民主生活会，开展党员学习活动。并通过网络向东北项目部、西北项目部、柬项目部宣传相关内容，三个项目部党小组与支部保持交流，定期回报学习情况。
二、存在的不足与2012年支部的工作思路
一年来，公司党支部在局党委组织部的领导、关心和支持下，各项工作都取得了一定的成绩，但也存在不少问题，主要表现在：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是年度经营目标的实现还有一定的差距。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。接下来，我们将进一步引深创先争优活动，巩固活动成果；深化学习型党支部建设，夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设。
2012年是求真务实、开拓创新的一年。在这一年中，公司党支部要进一步贯彻、落实集团公司党委的文件精神，紧紧围绕公司的中心工作，下大力气“抓安全、保生产、谋发展”，进一步发挥党支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效率，树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础。公司党支部将在2012年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下：
1、进一步开展创先争优主题活动，尤其是要继续挖掘典型、选树典型、加大宣传力度
在2012年创先争优活动中，我公司将在2011年活动的基础上继续深入开展，把创先争优活动做得更加细致和完善。将进一步加强对典型的挖掘、选树和宣传，充分发挥先进典型的带头作用，以典型激励全公司职工在“三次创业”中作更大的贡献。
2、根据局党委要求，认真搞好专题组织生活会和2012年民主生活会
公司党支部在2011年11月14日认真召开领导班子专题民主生活会，局党委张锦宏等一行3人到会进行指导，并做了讲话。为了认真征求党员、干部和职工对公司领导班子成员的意见，向全体职工发放征求意见表，广泛征求意见。2012年，我公司将根据收集的意见和建议做出后续整改工作，真正发挥好民主生活会的作用，为局、分公司“三次创业”做好保障。
3、切实加强、改进思想工作方式方法，组织支部相关人员到兄弟单位学习党建工作 我公司在党建工作中与其他兄弟单位相比存在很大差距，需要不断地提升与完善工作水平。2012年，组织基层党建工作者去兄弟单位观摩学习，学习一些好的经验做法，以学习促发展。尤其是在党支部发展方面，对如何发展优秀党员、如何有效发挥党支部的作用等还需要进一步学习和提高。
4、进一步完善党员发展流程，发展党员应体现“骨干发展为党员，把党员培养为骨干”原则
2012年，应以“把骨干发展为党员，把党员培养为骨干”做为目标，逐渐做到中心工作和主营业务与党员发展和党支部建设相结合，逐步做到近期规划与长远发展相结合，努力打造一支在“三次创业”善打硬仗的党员队伍。
二O一一年十二月二日
