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公司校园招聘方案
一、整体流程
1.前期的广告宣传
2.邀请大学生参加介绍会
3.现场接受学生的申请
4.笔试（包括3个部分：问题处理能力的测试、英文能力的测试、专业技能的测试）
5.面试
二、面试过程
面试过程主要可以分为以下4个大部分：
第一，相互介绍并创造出轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫。
第二，交流信息。面试人按照事先设定好的问题提问，要求每位试者对他们所提出的问题做出实例分析。
第三，面试官会给应聘者一定时间，由应聘者向主考人员提几个自己关心的问题。第四，面试评价。面试结束后，面试人整理记录，根据求职者回答问题的情况及总体印象作评定。
三、面试问题的设计
1.请你举一个具体的例子，说明你是如何设定一个目标然后达到它的。
2.请举例说明你在异乡团体活动中如何主动起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
3.请你举个例子，说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。
4.请你举个例子，说明你在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。
5.请你举个例子，说名你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。
6.请你举个具体的例子，说明你是怎样学习一门技术，并且怎样将它用于实际工作中的。
