分公司人力资源(组织)部外出考察学习方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“单位外出考察学习方案”。
分公司人力资源（组织）部外出考察
学习实施方案
为开拓视野，更新思想观念，认识不足、找出差距。经公司领导授意，决定组织相关人员前往xx、xx分公司开展人事（组织）工作调研学习，现就相关事宜安排如下：
一、时间安排
2012年11月16日至18日。
二、参加人员
根据此次考察学习活动具体情况，特设组长1名，组员4名。
组长：xxx
组员：xx、xx、xx、xx
三、考察地点
xx分公司、xx分公司
四、学习要点
１．认真学习xx分公司，关于xxx工作的经验做法。２．认真学习xx分公司，如何开展xxx工作的经验做法。学习关于xxx就打造学习型xxx采取的措施，以及xx特色。
３．认真学习xx分公司如何组织开展微型党课，如何进行支部建设的经验做法。
４．认真学习xx分公司基础资料收集整理经验，宣传
工作开展经验。
５．认真学习xx分公司如何进行文件汇编整理，如何推进党建思想政治工作的经验做法。
五、经费预算
差旅费：540
住宿费：1260
其它费用：自理
六、其它
１．参加学习人员务必紧密联系工作实际，在学习中调研，在调研中学习，认真总结好的经验做法，撰写学习心得。
２．参加学习人员要注意自身安全，在调研学习期间服从安排，严禁发生任何可能造成危险的个人行为。
３．参加学习人员自带笔记本、电脑等相关用具。４．参加学习人员要学以致用，回到公司后，要将学习到的内容融入到日常管理工作中。
