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高校猎头公司策划方案
公司口号：我们不是间谍，我们只是为适合的企业找适合的人才。到底是什么原因导致“大学生就业难和企业用工荒”并存？ 答案是：信息不对称
一、高校猎头公司存在的必要性
1、企业通过只是通过笔试和面试，无法准确的找到适合特定企业的人才。通过高校猎头公司能够得到在校学生准确的个人信息和学生所具备的能力和性格。
2、在校生与社会接触少，不了解企业，不知如何才能找到适合自己的工作。
二、运营模式
1、与企业联系，了解特定企业需要怎样的人才。对未来要招聘的员工有哪些要求，将其存档。
2、编制我们对学生的所需调查的信息簿，该簿由公司主要成员编制，内容涵盖学生的所有信息。（除个人隐私外）包括家庭背景、个人所具备的能力及能力大小、性格特点、学习情况、生活作风、对待事物的态度、思维能力等等。
3、根据调查簿的各项指标来调查学生的真实情况。并与企业保持不间断的联系。在此过程中我们若觉得有适合特定公司的人才，将给与针对该公司业务上一定的培训、也可推荐至公司实习。
4、待到学生毕业，将适合特定公司的人才直接推荐给公司。
三、赢利模式
1、为企业寻找人才所收取的中介费（按公司要求收取）。
2、针对特定企业为学生提供企业信息所收取的咨询费和培训费。
