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供水分公司员工工作服管理方案
为树立公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，经公司经理办公会议研究，决定为全体员工制定工作服，并制订如下方案。
一、工作服购置
由总经理办公会议统一研究确定服装款式和费用标准，行政部负 责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。
二、工作服的发放和收费标准
1、着装标准
公司除高管和窗口人员工作时间着正装外，其他所有员工工作时间均着工装。集体活动时按公司要求着装。
2、配发方案
⑴冬工装：外套，2套∕人；
夏工装：2套∕人（除高管及窗口人员外所有员工）； 秋工装：2套∕人（除高管及窗口人员外所有员工）； 夏裤：1条∕人（只限窗口人员）； 丝巾：窗口人员，2条∕人。
⑵此次不再统一配发西装、衬衫等服装。如第一次未配发过的员工，可以由公司统一配置。
⑶本年度内退休的员工此次不考虑配发服装。着装按原要求进行。
2、收费方案（1）公司承担费用的50%，员工承担50%。
（2）公司第一次配发了西装和衬衫等服装的，此次需要再次添置西装或衬衫的，可申请由公司统一订制，公司承担费用的30%，员工承担70%。
（3）新聘员工只发当季工作服，正式签订劳动合同后，领取配置的所有工作服，如工作未满1年辞职者，将全额收费，在当月结算的工资中扣除公司所承担的50%费用。
（4）工作服配发期限为3年，自配发之日算起，如因工作原因，造成工作服未到期破损需要提前更换的，由本人提出申请，经行政部审核后，以旧换新，个人出资费用的40%；因个人原因造成丢失、损坏需更换的，个人出资费用的70%。
三、工作服的使用
1、员工必须保证工作服的干净整洁。
2、员工不得擅自改变工作服的式样和转借工作服。
3、窗口人员夏装中统一着夏裤，不再着夏裙。
4、员工在工作时间必须着工作服，其着装情况纳入责任制考勤考核。
四、工作服配发时间 2013年6月20日。
2013年4月30日 长沙（中国水务）集团供水分公司文件
签发人： 长水发[2013]05号
关于员工考勤和规范着装的通知
司属各部门：
为进一步提升员工队伍的整体文明素养和执行力，展示员工的精神面貌，维护公司良好的企业形象，公司决定2013年重新制定服装管理方案（见附件），并配发相关服装，现就相关规定做出如下强调和重申，希全体员工严格执行和遵守。
1、员工工作时间必须着工作服并不得混穿，工作牌佩戴带在左前胸的位置。
2、所有员工的日常考勤和着装考核由部门组织，公司行政部、稽查部负责抽查，未按时上班及按要求着装的5人次以上的部门，当年取消评先资格。
3、员工在公司不设换衣间，进入公司大门时必须规范着装。
4、新服装在2013年6月20日前配发，在此之前的着装按2012 年4月18日下发的《关于规范公司考勤管理及着装要求的通知》执行。
特此通知。
二○一三年四月二十八日
