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江苏电信常州分公司关于印发《新一轮常州电信平安建设工作方案》的通知
发布日期: 2007-03-06
江苏电信常州分公司关于印发《新一轮常州电信平安建设工作方案》的通知
2007年3月5日
常州电信有限综合〔2007〕28号
金坛、溧阳市分公司，分公司各部门：
现将《新一轮常州电信平安建设工作方案》印发给你们，希结合本单位、本部门工作实际，组织员工认真学习并贯彻落实。
新一轮常州电信平安建设工作方案
根据常州市委、市政府《关于在全市开展新一轮平安常州建设的意见》（常发[2007]7号文件精神，结合常州区电信通信工作实际，特提出今后三年平安电信建设巩固、提高、深化工作方案。
一、指导思想和目标任务
1、指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强社会治安综合治理、建立健全长效机制、强化各级责任、落实各项措施为抓手，发动广大员工投身到保稳定、创安全、促发展的活动中去，有效预防各类事故、案件的发生，为常州电信率先和谐发展创造良好条件。
2、目标任务：坚持以人为本、依法经营、综合治理的理念，深入开展做文明员工、创安全质量标准化班组、建和谐企业的活动，在巩固成果提升企业管理水平上多下功夫，努力完成和实现市委、市政府提出的“九个位居前列”、“八个最低水平”、“七个不发生”的平安建设目标任务。
二、组织领导和职责分工
1、调整和充实常州电信平安建设领导小组。党委书记、总经理郭建冬担任领导小组组长，副总经理乔梓、袁黎平担任副组长，成员由金坛、溧阳市分公司及市公司管控部门及市场拓展部、网络部、资源调配中心等部门主要负责人组成。领导小组的日常工作统一扎口在分公司安全保卫部。
2、在常州电信平安建设领导小组的统一领导下，全区电信系统要紧紧围绕维护国家安全和社会稳定、预防化解企业矛盾纠纷、加强组织领导机制建设、深入开展严打专项整治、着力构建现代安防管控体系、全面推进社会治安综合治理，积极展开新一轮常州电信平安建设活动。
3、金坛、溧阳市分公司和分公司各部门，要在新一轮平安电信建设中接受当地党委、政府的领导，主动汇报情况，争取支持帮助，积极配合电信网点周边治安环境的整治净化，严厉打击各类刑事犯罪，维护社会稳定工作。
4、各部门要根据各自的职责分工认真做好各项工作。综合部要加强组织协调、信息掌握反馈，做好企业内外沟通、方案制订及情况上报，积极组织开展打击盗窃破坏通信设施的各类犯罪活动，及时为公安、检察院等司法机关办案提供查询取证服务；监察室、市场部、10000号客户服务中心等部门要加强服务监督检查，妥善处理用户投诉，妥善处理好群众（用户）的来信来访；人力部、计财部要确保人员调配、资金需求；党群、工会等部门要做好新一轮平安电信的宣传发动工作，发动员工积极参与；网络部、网络维护中心、增值业务部等部门要加强对通信网络的安全管理，确保通信网络安全畅通，做好网络安全管理工作，强化对互联网和小灵通通信不良信息的监控管理。
三、实施步骤及工作方法
1、再宣传再发动，营造全员参与共建的氛围。各级领导要把平安电信建设作为一项重要的政治任务，广泛宣传发动，精心组织落实，要通过办培训、开讲座、出黑板报、开班组会的形式，使全体员工清楚开展新一轮平安建设活动的重要性必要性，明确目标任务，熟知步骤方法，自觉投入，积极参与，不断增强安全责任意识，自觉纠正不良行为，争做文明守纪员工。
2、健全机制，巩固成果，提升水平。为推进新一轮平安电信建设的顺利展开，分公司将在以往工作的基础上，继续建立健全组织领导、齐抓共管、经费保障、检查考核、责任追究工作机制。总结成功经验，推广好的作法，着力解决少数员工思想认识还不到位，工作不够深入细致，台帐记录不全面，活动成果不丰富等问题。
3、以创建安全质量标准化班组、标准化机房为契机，大力构建人防、技防、设施防等综合防控体系。公安机关已组织实施了平安钟楼、平安天宁等创建活动，各部门要结合文明行业创建、安全月、安康杯活动和节假日、冬季夏季等安全大检查，及早摸底排查，及早发现问题，及早制订整治计划，及早组织落实改造，保质保量地完成创安目标任务，提升通信楼（机房）、营业厅的安防综合能力，有效预防事故、案件的发生。
4、强化基层基础工作，妥善处理各类矛盾。各级党、团、工会组织要关心维护员工合法权益，了解掌握员工思想动态，及时发现苗头性问题，通过开展谈心交流互帮互助，妥善化解各种矛盾纠纷。要积极推进局务公开民主管理进程，涉及企业改革及员工切身利益的问题，都要召开党委、总经理办公会议研究，由职工代表大会讨论通过后实施。
5、新一轮平安电信建设是一项跨度时间长、涉及部门多的工作，各级各部门要把活动开展与年度目标任务完成、领导及员工绩效考核联系起来，在创新做法、扩大成果上多想办法，既要轰轰烈烈又要扎扎实实，要年年有创新有变化，年年有成果有提高，切实保障全区通信机房防火、通信工程施工及维护作业安全，确保车辆行车安全。
四、考核奖励
全区平安电信建设分阶段、分年度进行检查评比。对工作开展好、措施落实到位、成绩突出的部门及个人，将根据《常州电信分公司安全保卫奖惩考核实施细则》进行表彰奖励；对因工作不力、未能完成目标任务，或发生重大安全责任事故、案件的部门，将进行通报批评，并追究相关部门负责人及当事人的责任。
