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关于公司派遣至合资公司、项目部工作的员工及兼职于下属子公司员工的综合补贴暂行方案
（讨论稿）
为规范公司内部管理，建立健全公司派遣至合资公司、项目部及兼职于下属子公司员工的补贴管理制度，确保补贴发放的合理性和规范性，促进公司管理水平的提升，特制定以下方案：
一、派遣至异地（不在本市行政区域范围）合资公司或项目部工作的员工（专职）
1．食宿由合资公司或项目部统一解决，合资公司或项目部未予解决的，由公司统一解决。
2．由合资公司或项目部解决往返交通问题（每周往返一次），未予解决的，每月可在公司报销不超过4次的往返交通费。
3．公司按月发放异地综合补贴，标准为其本人岗位工资的20%。公司董事、监事、高管、与公司签订协议的退休返聘人员不在其列。
4．工资由公司统一发放，合资公司或项目部将应发工资按月汇缴至公司账户。
5．不重复享受过节费、津贴等，但奖金除外。
二、兼职于异地（不在本市行政区域范围）合资公司或项目部工作的员工
1、食宿由合资公司或项目部统一解决，合资公司或项目部未予解决的，由公司统一解决。
2．由合资公司或项目部解决往返交通问题，未予解决的，每月在公司按实报销往返交通费。
3、每月补助通讯费150元。
4．工资由公司统一发放，合资公司或项目部将应发工资按月汇缴至公司账户。
5．不重复享受过节费、津贴等，但奖金除外。
三、派遣至本市主城区（铜官山区）范围内合资公司或项目部工作的员工（专职）。
1．不享受综合补贴。
2．不重复享受过节费、津贴等、但奖金除外。3．工资由公司统一发放。
四、兼职于本市主城区（铜官山区）范围内合资公司或项目部工作的员工
1．通讯费补贴100元/月，交通费补贴100元/月。2．不重复享受过节费、津贴等，但奖金除外。3．工资由公司统一发放。
五、派遣至本市其他行政区域范围（狮子山区、郊区、铜陵县）合资公司或项目部工作的员工（含专职和兼职人员）。1．由合资公司或项目部解决每日往返交通和午餐，未予解决的，公司予以补贴，交通费补贴标准为15元/天，午餐费补贴为15元/天。
2．不重复享受过节费、津贴等，但奖金除外。3．工资由公司统一发放。
六、兼职于下属子公司的人员按其岗位工资的20%发放综合补贴（公司董事、监事、高管除外）。
七、派遣人员、兼职人员的身份界定以公司有关会议研究决定为准。
八、同时兼职于多个合资公司、下属子公司、项目部的人员可重复享受上述补贴。
九、本方案自公司研究通过后生效。
二O一一年七月二十日
