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江苏思源赫兹互感器有限公司EHS管理资料
****公司2014年度防暑降温管理方案
为认真贯彻落实国务院《防暑降温措施管理办法》，切实做好我公司夏季的防暑降温工作，不断改善生产环境和作业条件，切实保障作业人员的安全健康和各项生产任务的稳步推进，防止各类事故的发生。现制定****公司2014年度防暑降温管理方案，请各部门科室（车间）遵照执行。
一、定义：
高温天气：指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气；
高温天气作业：指用人单位在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的作业。
当市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达35℃以上时，各部门科室（特别是生产车间）应妥善安排工作，压缩连续在室外工作的时间。
二、防暑降温应对措施
1、各部门科室（生产车间）应利用晨会等形式，对所属人员普及夏季防暑降温的基础常识以及应对高温期间的自我保护措施。/
32、生产技术科要立足现有资源，对公司的空调、通排风设施设备进行全面检查、维护和保养，以确保降温设施的工作效果。
3、各科室（车间）应根据本单位的业务特点，合理安排接触高温的作业和员工的劳动与休息时间（高温期间上下午至少各安排一次休息时间），减轻劳动强度，缩短或避开高温环境的作业时间。
4、最高气温达35°C以上（不含35°C），应尽量调整原先作息时间，适当采取轮流作业等方法，缩短员工连续作业时间。
5、包装、装配及部分面积较大且无空调等降温设施的场所应考虑使用放置冰块等形式辅助降温。作业人员严禁使用碎冰打闹，各区域每日应定人收冰和清理积水。
6、当日预报气温在33度以上且无降温措施的工作场所根据任务性质和作业人员领用盐汽水。人事行政部应配合备足相应的盐汽水和正常的饮用水。
7、高温期间，人事行政部应与兄弟公司沟通好绿豆汤的制作和派送。
8、车间及相关科室配备的小药箱内应放置人丹、藿香正气水、等预防或治疗中暑的药品。确保员工因高温作业期间，出现不适或中暑等情况后能及时救治。
9、当员工有身体不适的反映后班组或车间主管应及时令其停止作业/
3或送医院救治。
10、当市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温超过39℃时应停止户外作业。
拟稿：
审核：
批准：
****公司 二0一四年七月3 / 3
