思政部教学秘书岗位职责（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“思政部教师岗位职责”。
第1篇：思政部岗位职责
思政部岗位职责
（一）部长：曾昭山
负责思政部的全面工作。关心老师的工作、学习和生活，搞好师资队伍建设；传达并认真贯彻执行上级文件精神和院党委指示、决定；负责制定本部门的相关管理制度和规定；负责教学科研管理工作；根据学院改革方案，配合有关部门做好本部门的定岗、定员、定任务、定职责和竞争上岗工作；负责组织召开部门全体教师会议；负责协调本部门与院属其它各部门的关系；负责本部门经费的管理、使用和审批。
（二）思政教研室主任：王祖康
协助部长分管教师管理和行政工作，具体负责课程教学质量管理、教学教改科研工作。全面负责思政教研室工作；协助部门领导做好有关文件以及工作计划和总结的组织起草工作；负责上级来文的签阅，文件落实执行情况的跟踪上报；负责印章的管理和使用；负责部门各项会议的组织安排，并根据需要组织实施，负责会议记录；负责教研室人员的思想教育工作；负责人事、师资、评奖评优等工作的组织落实；协助院工会工作；负责教师信息采集工作；主动做好调查研究，及时掌握部门信息和动态，掌握教学和工作情况，发现问题及时汇报，为领导决策提供参考；负责科研信息的传达；为本部门老师做好其它服务工作；完成领导交办的其他工作。
（三）教学秘书：陈朝晖
协助做好教学管理工作；协助做好学科专业建设、课程建设、教材建设和教学研究等工作，协助开展教学检查和评估工作，并解决教学中存在的问题；负责部门每天的教学常规检查，督促教师按时上下课；负责部门的排课及调课工作；按照学院教师工作量计算办法计算部门教师的教学工作量以及外聘教师管理及酬金计算；协助学院督导组进行教学检查和教学调查；协助教务处做好各项工作；协助二级学院领导做好部门教学常规管理；负责日常教师业务档案与有关教学材料的检查和归口管理；负责本部门的财务账目管理及财务报账工作；为本部门老师做好其它服务工作；完成领导交办的其他工作。
第2篇：思政部主任岗位职责
1、在分管院长领导下，领导和主持思政部行政管理工作。认真执行学院下达的教学任务。
2、领导制定教学、学科建设、师资培养、实验室建设等规划。对重点学科的发展、教学改革、管理改革提出意见，经部务会讨论通过，报学院批准后实施。
3、负责本部职工的思想政治工作，组织对教学、办公室等人员的业务培养、考核等工作。
4、制订本部门的工作计划，总结学期工作。参与对有关教学人员的使用、晋级、奖惩等工作的讨论。
5、建立、健全并管理好本室的教学文件、教学档案、教学资料。组织教师编写教材、教学参与资料，主持或参加编写、审定工作。
6、组织业务学习，定期组织本部门教职员工开会。开展教书育人和共建精神文明活动。坚持下班级听课并提出改进教学的意见和建议。
7、领导和支持所属各教研室主任开展教学工作，深入教学第一线，了解教学任务的贯彻执行情况，保证教学任务的完成。
8、负责掌握本部各种经费，严格执行各项财务制度，按职权审批行政、教学等各项费用。
9、完成学院领导下达的其他任务。
第3篇：秘书部岗位职责
秘书部-行政秘书岗位职责
公司日常细则：
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、电话记录、打印文件、复印资料；
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
6、上情下达，下情上传；
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）
8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；
9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；
10、完成上级管理层交付的临时工作；
11、保持工作环境整洁、干净等。文秘工作：
一、负责人事处文秘、公章管理；
二、开具各种信函（包括行政介绍信、证明等）和干部（工人）调动通知；
三、负责各种文件和通知的收发及督办工作；
四、负责本部门的信访接待和日常事务工作；
五、负责人事档案和文书档案的管理工作；
六、协助做好人事统计报表的统计工作；
七、安全保卫、保密等工作；
八、完成领导交办的其他工作。
行政岗位职责：
一、负责一般性行政公文、上级交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；
；
四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作；
五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导
六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；
七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信；
八、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放；
九、负责办公室安全防范工作；
十、负责各项信息统计和管理；
十一、完成领导交办的其他工作。工作计划表流程与稽核：
一、工作计划表分为“工作检查表及工作计划安排及完成进度表”；
二、专员以上职员填写“工作计划安排及完成进度表”；
三、助理级一般职员填写“工作检查表”；
四、行政秘书需填写两份表格；
五、部门主管每周还须于每周一10点前提交周工作计划表；
六、工作计划表的制作及填写规范；
七、每天下午17点45分收集各部门工作计划表，主管以上职员须将第二天工作计划体现在计划表内一并上交或于当天早上09点前上交；
八、行政秘书需对工作计划表进行跟踪落实；
九、工作计划表完成情况列入每月绩效考核；
十、助理级一般职员工作计划完成情况，差评一次处罚50元，从20%绩效中扣取；
十一、专员以上职员工作计划完成情况，差评一次处罚100元，从30%绩效中扣取；
十二、若出现多次差评，以绩效扣完为止。
十三、
第4篇：系部教学秘书岗位职责
系部教学秘书岗位职责与主要工作
编号：
岗位名称：教学秘书 所属部门：本系部 直接上级： 系（部）主任 岗位职责：
教学行政管理 日常教务工作 教学计划管理 教学过程管理
岗位工作内容与标准：
教务行政工作
协助系（部）领导做好制定基础部工作管理制度，严格按制度办事
制定基础部工作计划，定期检查和总结
根据教务处的岗位职责补充制定基础部人员岗位职责，合理分配工作任务
依据各系教学计划，指导教师科学选用教材等
日常教务工作
协助主任做好教师管理 协助主任做好学生管理 常规教务工作
教学计划管理
指导、审核、监督、检查各课程教学计划 执行教学计划管理制度 评估各科教学计划的执行情况
教学过程管理
协助部门负责人做好教学管理工作 考务、成绩管理 其它工作
