人员岗位职责明细（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“值宿人员岗位职责”。
第1篇：岗位职责明细
项目技术负责人岗位职责考核明细
一、施工准备阶段
1、是否遵从公司的调配和项目经理的安排，是否严格公司制定的规章制度；
2、是否熟悉对施工图纸、施工技术规范及验收标准；
3、是否充分了解工程概况，编制施工组织设计、总体开工报告及分项开工报告（开工时提交监理报审）；
4、是否对施工员提交的前期准备及部署进行审核；
5、是否组织监理单位会同材料部对原材料的考察；
6、是否组织测量组对设计院的交桩点进行复核，形成测量成果表；
7、是否组织并安排质量和安全部门做好工程前期备案工作；
8、是否组织项目部技术人员进行图纸的审核工作；
9、是否安排材料部及质检部对工程所需材料及配合比进行提前筹备工作；
10、是否如实记录施工准备安排及部署工作；
项目施工员岗位职责考核明细
一、施工准备阶段
1、是否熟悉图纸设计工程内容、是否对工程量进行复核、是否掌握施工及验收规范；
2、是否熟悉施工项目的施工作业流程、施工操作要领；
3、是否了解工程概况，绘制现场平面布置图、对临建、便道等前期准备工作是否有明确的部署和方案；
4、是否根据现场布置及生产安排，提供材料及其他生产要素的上报工作；
5、是否如实记录前期计划安排和进展情况；
一、施工准备阶段
1、是否熟悉设计图纸及测量数据等工程测量常用技术资料及实用软件（excell、word、cad等）；
2、是否根据项目规模配备好测量仪器，是否对测量仪器的校核情况进行审核；
3、是否参与交桩工作，对交接桩原始点进行复测核实，形成测量复核成果表（开工后提交监理审核）；
4、施工前是否建立测量资料台账和档案，是否对首批施工作业内容做好内业计算；
5、是否如实记录测量记录和每天工作计划和安排；
一、施工准备阶段
1、是否熟悉图纸设计及工程概况；
2、是否熟悉施工项目施工及验收规范标准；
2、是否配合材料部门对原材料的考察；
3、是否对施工项目进行分部分项工程的划分；
4、是否对施工项目所需配合比提出试验计划需求；
5、是否如实记录填写工作日志；
一、施工准备阶段
1、是否熟悉工程图纸、工程施工内容、工程施工规范及验收标准；
2、是否建立台账管理工程图纸、重要文件、报告、通知等；
3、是否对项目部办公用品、设备提出需求计划；
4、是否对项目公章等重要物品进行合理保管；
5、是否如实记录项目进展情况及人员变化情况；
一、施工准备阶段
1、是否熟悉工程概况；
2、是否准备和编制工程前期安全备案资料；
3、是否熟悉安全生产管理条例，对本项目是否提出安全管理办法和措施；
4、是否参与项目现场场地整体布局，提出合理化建议；
5、是否如实记录填写工作日志；
第2篇：岗位职责明细
作业长的岗位职责
作业长在所管辖的作业区内围绕“抓好生产，带好队伍”这一核心全面负责以下工作：
1、保质、保量、按时完成生产部下达的生产任务。
2、熟练掌握作业区的生产工艺、质量及设备操作。
3、负责生产、安全、现场管理及物品定置摆放。
4、负责每天每班的生产进度和任务量，汇总每日产量及质量的完成情况。
5、负责监督班组做好各项生产记录及各报表及时准确的填写。
6、负责完成本作业区的技术难题的攻关及设备的改造工作。
7、负责本作业区内所属设备的正常运转工作，并进行维护,保养及一般维修工作.8、负责本作业区人员管理,合理安排工作.9、负责各工序的衔接和沟通工作.10、负责本作业区的产品质量及质量检验工作.11、随时掌握员工的思想动态,充分发挥员工的主观能动性.12、完成和产部下达的各项临时性工作.夹胶作业区 2010-7-11
统计的岗位职责
1、统计订单数量，接收数量，合片数量，入库数量，每班完成情况，包括补片及退废。
2、整理订单统计成品入库数流，核实报表是否有误，如有问题及时校正，确保报表无误上交生产部。
3、补片单、退废单一月一封存，不可随意销毁，针对大订单至清单为止。
4、订单完成情况每日一帐，每日一结，及时汇报作业长（当班负责人）。
5、数流来源于生产与员工及班组长多沟通，做到数流大家清晰。
6、登记并保管订单及各种生产数据.7、及时向生产部、经营部及销售部反映订单的生产进度.夹胶作业区
2010-7-11
上片工岗位职责
1、清洗机上、下片台应经常擦洗保持干净，防止杂物损伤玻璃。
2、清洗上片工，提前向班长了解所加工玻璃品种，配制及注意事项，是否要配片，配片检查玻璃是否与流动卡一致，顺序有无混乱。
3、开启前先检查是否有水，是否换水，与上班操作工交接清楚，设备是否正常，开启风机，加热，水泵清洗，进一步检查设备，电路、水路有无障碍，按玻璃厚度。品种调节毛刷。辊道间隙。
4、清洗机的各项参数调整应符合工艺要求。
5、风机进风口滤网要定期清洗，每两天一次（方法用气管吹去滤网垫内的尘土，不可水洗）。
6、上片前，玻璃要初步检查表面质量，划伤、结石、爆边。裂纹、气泡等缺陷。
7、定期保养链条。轴承，变速器加油，每月2—3次，每月15号定期保养。
8、负责周边区域卫生定期清理打扫。
夹胶作业区
2010-7-11
合片工岗位职责
1、上班前认真审核订单、图纸是否有误，有无方向性，订单产品数量、品种，合理使用胶片，出裁率在90%以上。
2、合片人员必须穿戴整齐、干净入合片室，必须保证合片室内卫生、温度、湿度（温度在20℃—25℃,湿度在20%—35%之间。）
3、清洗机洗后的玻璃是否干净，做进一步检查，合片是整个工序的重要部分，人员必须灵活，保证产品质量。
4、合片时胶片在玻璃上切裁，预留边不易过长，用刀架切裁，不可持刀片，以免造成安全事故。同一工程的玻璃用同一厂家的 胶片，一块玻璃禁止使用两家的胶片。
5、合片作业严格按图纸进行检验，对于打孔配制不同的玻璃要看清图纸分清方向。合片完成后，检查内部质量，要进行复尺检查对角线有无偏差。
6、标签张贴应加盖班组印章，以便追诉，编号规格与实际玻璃相符，贴在相应位置。
7、放片时注意，小片应斜放，大片注意两侧不要撞预压机内壁，以免造成破碎。
8、合片工必须清晰的知道当天完成合片的数量、编号及规格.9、非合片人员禁止入合片室，如需要应衣帽穿戴整齐后方可进入。
夹胶作业区
2010-7-11 1、2、3、4、5、6、下片工岗位职责
对于相应的玻璃调节压辊间隙，压辊间隙比实际玻璃厚度小2－3mm，压力不小于6个压力。
温度设定，一区不能高于二区，下限不能高于上限，温度不易过高。一区在200－250℃之间,二区上加热250－300℃之间，二区下加热200-250℃之间。
传送速度可根据实际玻璃的预压情况调整，预压后的玻璃温度在70-80℃之间。透明度达70%以上。
下片检验预压后的质量情况，外部质量有无叠片，内部质量有无杂质，对封边不好的玻璃及时上夹子。
玻璃码放在A型车上，码放要合理，注意角度应于A型架一致，以免发生倾斜以免发生事故。
A型车移动应用方轮绳捆牢，入釜时慢行，铁道车与高压釜接头是否揸牢，人员应站在A型车两端，不可站在两侧，以免架子脱轨造成翻车事故。
夹胶作业区
2010-7-111、2、3、4、5、6、高压釜操作岗位职责
工作人员在关闭釜门前，必须确定釜内没人方可关闭釜门。专人操作，非操作工禁止乱动，违者重罚200元。
开釜前先检查电路、水路、气路是否正常，参数是否合理，温度在125－135℃之间，压力在1.25左右，升温要慢降温，不可猛降，操作人员不能随意改变参数。先开启风机轴承循环水，开空压机前先检查是否缺油等，气缸冲满气后检查釜内无误后关闭釜门，打开风机、加热、充气阀门等。高压釜操作工不可随意离开现场，对于运行中的设备在经常检查，如发现温度升的过快已高于设定温度。压力也随着上升，应采取相应措施——降温、停止充气、排空等措施。千万不要大意造成失火事故。
高压釜每十釜空蒸一次，每开一釜把釜内杂物清理干净，为保证密封圈使用寿命，应合理抹上滑石粉，以减少摩擦。高压釜风机轴承应定期加油，每月一次。每班对空压机进行检查、清扫一次。
夹胶作业区
2010-7-11
生产（班组长）岗位职责
班长在所辖作业区内围绕“抓好生产，带好队伍”这一核心全面负责以下工作：
1、保质、保量、按时完成生产部及作业长下达的生产任务。
2、熟练掌握本作业区的生产工艺、质量及设备操作。
3、负责本班生产、安全、现场管理、物品定置摆放。
4、负责本班的生产进度和生产质量，并汇总每日的产量、设备状态，做好各项生产记录及各报表及时准确地填写。
5、了解作业区的生产情况、进度，与统计员共同完成作业区的数流统计，保证数流的清晰。
6、负责完成本班技术难题的攻关。
7、负责本班内所属设备的正常运转工作，并进行维护，保养及一般维修工作。
8、负责本班人员管理，合理安排工作。
9、负责有关工序的衔接和沟通工作。
10、负责本班产品质量及质量体验工作。
11、完成生产部及作业长下达的各项临时性工作。
夹胶作业区
2010-7-11
第3篇：岗位职责明细
目录
电子商务策划经理 Ecommerce Planning Manager(职位编号：P-EPM)......................3 流程管理专员 Trafficv.........................................................................................3 网站交互设计师（I.A.）......................................................................................4 助理设计师 Jr.Designer(职位编号：C-JD)............................................................5 电商创意文案.....................................................................................................6 美术指导Art Director(职位编号：C-AD)................................................................6 Actionscript 程序员Actionscript Programmer.........................................................7 高级社会化媒体策划...........................................................................................7 社会化媒体策划（微博运营方向）........................................................................8 天猫 母婴类电商活动编辑....................................................................................9 天猫 护肤品类电商活动编辑................................................................................9 电商个护品类产品编辑......................................................................................10 电商运营策划...................................................................................................11 策划专员/高级策划专员.....................................................................................12 唯品会 电商运营专员........................................................................................12 高级设计师（freelancer 兼职）..........................................................................13 人事助理（实习生）.........................................................................................14 互动策划专员/高级策划专员 Digital Planner........................................................14 资深互动策划 Senior Planner.............................................................................15 电子商务助理策划经理(职位编号：APM).............................................................16 设计师.............................................................................................................17 唯品会 电商项目经理........................................................................................18 网站运营专员...................................................................................................18 助理创意总监 Aisant Creative Director.............................................................19 推广经理..........................................................................................................20 天猫超市 电商运营专员.....................................................................................21 网站分析师......................................................................................................21 商务助理/总监助理...........................................................................................22（淘宝天猫电商）页面制作专员.........................................................................23 实习生（营销策划方向）...................................................................................24 社会化媒体策划（网络媒体购买方向）...............................................................24 商业数据分析师/电商数据分析员........................................................................25 实习设计师/设计助理(Intern)(职位编号：C-Intern).............................................26 电商客户经理AM..............................................................................................26 高级设计师......................................................................................................27
电子商务策划经理 Ecommerce Planning Manager(职位编号：P-EPM)
Key Responsibilities/职责：
分析消费者需求、行为，制订产品在B2C平台的营销策略并推进执行； 针对项目运营中产生的问题提出及时有效的解决方案； 根据销售指标策划网络营销活动，并监控活动进程和效果； 总结营销活动效果，提供可行性优化建议；
关注和研究电子商务业界动态及商业模式发展，开发、改进公司电子商务产品；
Requirements/要求：
本科或以上学历，市场营销、电子商务或计算机相关专业；
两年以上网络营销管理经验，熟知用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法，市场感觉敏锐；
对电子商务和互联网广告等互联网产品有深刻理解； 优秀的理解、沟通与协调能力以及文字表达能力；
具有处理困难和解决问题的能力，乐观进取，有较强的责任心和团队意识； 英语读写熟练，CET6或以上者优先，口语流利者更佳。
流程管理专员 Trafficv Key Responsibilities/职责：
充分了解数字（互动）营销行业的每个环节中的工作流程，能根据项目的不同需求合理的调配公司内部资源，有较强的时间管理能力；
负责公司内部相关流程的制定与具体推进，并对项目运营过程中设计流程管理给出合理化建议；
具有很强的统筹能力，监控项目成本，在内部资源面临困难时提前预警 ； 了解行业Outsource资源，能够处理日常工作中产生的相关需求。
Requirements/要求：
一年以上互动营销、网络传播、广告或公关行业的客户服务经验； 优秀的项目执行和客户管理能力； 良好的人际关系，组织、沟通与协调能力；
具备积极心态、自我激励与管理能力，能承受较大的工作压力； 良好的英文读写能力，口语流利者尤佳。时间管理能力优秀的应届生可适当考虑
网站交互设计师（I.A.）
工作职责：
1.根据广告营销策略，实现相关网站的交互设计工作；
2.分析客户需求，参与网站规划构思，归纳交互需求，确定交互策略； 3.负责网站架构设计、功能需求分析、栏目规划、内容甄选、网站业务流程策划等；
4.提供高质量的流程图、线框图、原型等设计方案及相关文档；
5.协调设计和技术人员按进度完成网站项目的规划、开发、设计工作；
工作要求：
1.本科以上学历，计算机、心理学、市场营销、广告学等相关专业； 2.两年以上交互设计经验，具有互联网、新闻媒体、网络公司成功策划案例者优先；
3.具备较强逻辑思维能力，对网站可用性有深入的认识； 4.熟悉运用交互设计的各种方法，对交互设计理论有较深入认识。5.有一定视觉设计和XHTML/CSS等相关岗位的技术和技能
6.深刻洞察互联网新理念，新技术，善于学习，应用，熟悉用户体验并能够对各项有效资源进行整合；
7.关注网络技术中网络产品应用的发展，随时掌握互联网及互联网技术发展动态；
8.良好的团队合作精神与沟通能力，思想活跃，有创新和进取精神同时注重细节；
9.能够承受较大工作压力，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务。
助理设计师 Jr.Designer(职位编号：C-JD)职位描述:
具备良好的美术基础；
熟悉使用Photoshop、Flash等设计工具； 思维活跃，具备良好的沟通能力； 对广告设计行业充满热情。
电商创意文案
Key Responsibilities/职责：
1、负责项目创意构思，线上活动策划、文案撰写等工作；
2、独立完成创意、文案及项目所需多形式内容支撑工作。
Requirements/要求：
1、1年以上互动营销创意/文案方面相关工作经验；
2、热爱互动广告，疯狂的创意头脑，超强的文字驾驭能力，沟通及协调能力，能快速并准确地领悟产品（或客户）信息；
3、具备良好的团队组织协调能力，高度的责任感及工作热情，良好的职业道德；
4、本科以上学历，中文、新闻、广告、营销等相关专业；
5、英语4级以上(6级优先)。
美术指导Art Director(职位编号：C-AD)工作职责
与文案共同完成所负责项目之创意构想及提案说明；
负责主要视觉创意，把握整体设计风格，并监督其具体执行； 对设计师进行专业指导，培养及强化市场策略观念。
工作要求
三年以上广告或互动营销公司创作部门工作经验；
熟悉广告创意流程，策略领悟性高，并有出色创造力和执行力以及熟练的表现技巧； 有网络媒体相关经验，熟悉网页设计和Flash应用；
思维清晰缜密，沟通能力强，责任心强，能够承受一定工作压力，有较好的团队精神和合作意识；
有组织管理设计团队的经验，善于把控全局，提高团队创新能力。Actionscript 程序员Actionscript Programmer 职位要求：
1.计算机软件及相关专业本科以上学历； 2年以上实际Flash应用项目开发实施工作经验；
2.熟练应用ActionScript 2.0和Actionscript3.0,有良好的编程思路和习惯，熟悉面向对象编程；
3.熟悉Flash同后台程序交互或了解Flash与外部程序之间的通讯连接； 4.熟练使用XML与Flash进行数据读取交互； 5.有多媒体互动项目开发经验及作品优先；
6.良好的表达能力，沟通交流技巧，团队协作能力，擅于与他人合作。7.思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 8.责任心强，具备良好的抗压能力。
高级社会化媒体策划
职责描述：
1.独立完成社会化媒体网络营销策划提案，并对网络社交工具有较好的认识（如微博、微信等）；
2.能与创意部门激发营销创意；
3.统筹项目执行落地，独立撰写结案报告；
职位要求：
1.本科以上，创意、广告、传播学、互动广告、市场营销等相关专业，两年以上相关行业经验；
2.离开互联网将无法生活的重度网民，微博控、天涯控、猫扑控、豆瓣控优先考虑；
3.撰文能力全面（品牌策略、营销策略、广告软文），具有较强的创意发想能力；
4.具备优秀的PPT方案撰写能力；
5.具有良好的英文听、说、读、写能力，CET6或以上者优先，优秀人材可放宽要求
社会化媒体策划（微博运营方向）
职责描述：
1.参与策划、撰写品牌官方微博营销计划； 2.负责品牌官方微博的运营，参与活动策划与实施； 3.提高微博活跃度，进行在线客服等工作； 4.微博舆情的监测；
5.定期回收数据并撰写总结报告
职位要求：
1.本科以上，媒体创意、广告、传播学、互动广告、市场营销相关专业，一年以上工作经验； 2.热衷微博，熟悉其他社会化媒体平台，如微信、论坛等；
3.重度网民，熟悉各类网络文体，对网络热点有较高的敏感度，对网络大小事件、小道消息有强烈的八卦心理及预判能力； 4.优秀的文案撰写能力及良好的数据分析能力； 5.有广告、公关、微博运营工作经验、CET6以上优先。天猫 母婴类电商活动编辑
工作职责：
负责宝洁在天猫的旗舰店活动策划和编辑工作。
1、店铺大型促销活动策划与设计跟进；
2、店铺日常活动专题上下线。根据生意计划，确认选品，自主完成文案编辑、素材整理然后交给设计师完成页面设计。
3、日常店铺维护。针对已上线的专题，在促销机制、价格、选品变更的情况下进行第一时间的更新维护；
4、关注天猫母婴类优秀店铺活动和营销手段，持续提升店铺出品水平；
工作要求：
1、本科及以上学历，1年或以上天猫运营工作经验，熟悉电商公司工作流程；
2、具有电商活动策划能力或文案编辑能力；
3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；
4、良好的沟通能力，善于表达自己想法，与人沟通和协作畅顺愉快；
天猫 护肤品类电商活动编辑
职位描述: 岗位职责：
负责宝洁在天猫的旗舰店活动策划和编辑工作。
1、店铺大型促销活动策划与设计跟进；
2、店铺日常活动专题上下线。根据生意计划，确认选品，自主完成文案编辑、素材整理然后交给设计师完成页面设计。
3、日常店铺维护。针对已上线的专题，在促销机制、价格、选品变更的情况下进行第一时间的更新维护；
4、关注天猫护肤品类优秀店铺活动和营销手段，持续提升店铺出品水平；
岗位要求：
1、本科及以上学历，1年或以上天猫运营工作经验，熟悉电商公司工作流程；
2、具有电商活动策划能力或文案编辑能力；
3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；
4、良好的沟通能力，善于表达自己想法，与人沟通和协作畅顺愉快；
电商个护品类产品编辑
岗位说明：
根据产品卖点和特色：
1、产品名称优化，加强SEO；
2、产品内页文案编辑和优化，更贴近电商平台使用；
3、产品资料库维护及优化调用流程；
4、持续优化内页用户体验。根据数据、行业、竞品深入研究和洞察，提出并不断测试，推动内页导购性（非内容性）的用户体验发展；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备电子商务项目或相关领域工作经验；
2、良好的文字功底及基本美术设计能力；
3、善于获取、汇总、更新相关工作信息及资料，保证第一时间掌握客户动态和项目进展情况 ；
4、掌握SEO的基本知识，对于关键词优化有一定认识，能够操作电商产品编辑系统；
5、工作热枕细致，责任心强，性格乐观善于沟通，较强的团队意识； 电商运营策划
工作职责：
负责宝洁在京东和一号店营销策划和优化用户体验工作。
1、深入洞察京东和一号店消费者的情感需要，把握情感营销机会，指引文案策划方向；
2、深入学习京东和一号店的电商营销工具，把握互动营销机会，指引活动机制与互动创意方向；
3、理解宝洁客户的生意需求和策略，结合平台营销机会实现销量达成；
4、主导宝洁在京东或一号店多品牌/品类电商主题营销活动策划和设计跟进；
工作要求：
1、1年以上电商行业经验，1年以上文案策划、创意编辑相关工作经验；
2、具备敏锐的情感触觉，良好文字功底和创意思维；
3、具备电商营销策略思维，并熟悉京东和一号店；
4、涉猎广泛，热爱文学艺术阅读，有较高的品味和审美能力；
5、有个人项目成果； 策划专员/高级策划专员
Key Responsibilities/职责
1.为客户提供数字营销策略及执行的全案策划编写，能贯穿数字营销各环节（包括媒体策略，搜索引擎营销，网络公关，新媒体营销，网站策划与优化，追踪和分析）并最终为客户线上转化率负责
2.有结果导向型的项目管理和执行能力，能协调团队资源，推动项目进展 3.深入了解不同行业的客户需求，分析客户产品、网络媒体状况，制定营销策略
4.理解客户企业的需求，在策略方面进行沟通，组织并参与创意讨论及执行 5.对客户需求进行准确的把握与引导，协调可利用资源完成客户提案 6.跟进广告活动项目，提供策划与建议、实施与监控，并进行效果评估
Requirements/要求
1.具有3年或以上数字营销经验，有传统广告客户或策划经验更佳，熟悉各类互联网媒体，热衷各类互联网产品并喜欢参与其中；
2.熟悉网络营销、项目的策划和运作流程，具备良好的策略思维； 3.营销触觉灵敏，对互动创意有独特见解； 4.英文听说读写熟练。CET 6或以上
5.善于学习，有较强适应力及责任感，富有团队精神。性格开朗，善于与人沟通，注重细节能够承受一定工作压力
唯品会 电商运营专员
工作职责：
负责宝洁在唯品会的平台运营、执行与推广、营销策划等工作
1、负责每月促销计划执行；
2、日常执行包括：活动上线、店铺日常更新维护、营销活动报名、广告物料提供、协调沟通；
3、理解唯品会需求，挖掘合作资源，提供最佳营销解决方案；
4、与唯品会保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施；
工作要求：
1、本科及以上学历，具备电子商务项目及相关领域工作经验；
2、熟悉电商公司工作流程，1年或以上电商运营工作经验优先；
3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；
4、良好的谈话技巧，与人沟通和协作畅顺愉快；
5、针对项目工作需要有较强的预见性，管理能力和创新能力；
高级设计师（freelancer 兼职）
Key Responsibilities/职责：
负责网站、网页的美术设计创意、策划；
设计要求精细而有质感的页面，能通过图标设计，整体配色设计，给浏览者带来较强的视觉冲击力；
以精致而新颖的交互设计，给用户带来良好的操作享受。
Requirements/要求：
三年以上网站设计经验； 具备较强的网站策划、编辑能力，有与大型国际品牌合作经验或负责过大型门户网站整体设计者优先；
较强的网页美术设计能力和深厚的美术功底，出色的色彩感觉；
有时尚的创意理念，活跃的创作思想，见解独到，善于学习，理解能力强； 责任心强，能承受较大工作压力；
人事助理（实习生）
职位描述：
1.通过电话与符合招聘基本要求的求职者沟通，初步判断人选与公司职位的匹配度。
2.妥善协调安排面试，跟踪并反馈招聘进程 3.完成导师安排的其他工作
岗位要求：
1.20岁及以上，在校生（2015年6月毕业）。大专及以上学历（有相关实习经验优先考虑）。
2.善于与人沟通交流，勤奋踏实，不浮躁。互动策划专员/高级策划专员 Digital Planner Key Responsibilities/职责
1.为客户提供数字营销策略及执行的全案策划编写，能贯穿数字营销各环节（包括媒体策略，搜索引擎营销，网络公关，新媒体营销，网站策划与优化，追踪和分析）并最终为客户线上转化率负责 2.有结果导向型的项目管理和执行能力，能协调团队资源，推动项目进展 3.深入了解不同行业的客户需求，分析客户产品、网络媒体状况，制定营销策略
4.理解客户企业的需求，在策略方面进行沟通，组织并参与创意讨论及执行 5.对客户需求进行准确的把握与引导，协调可利用资源完成客户提案 6.跟进广告活动项目，提供策划与建议、实施与监控，并进行效果评估
Requirements/要求
1.具有3年或以上数字营销经验，有传统广告客户或策划经验更佳，熟悉各类互联网媒体，热衷各类互联网产品并喜欢参与其中；
2.熟悉网络营销、项目的策划和运作流程，具备良好的策略思维； 3.营销触觉灵敏，对互动创意有独特见解； 4.英文听说读写熟练。CET 6或以上
5.善于学习，有较强适应力及责任感，富有团队精神。性格开朗，善于与人沟通，注重细节能够承受一定工作压力
资深互动策划 Senior Planner Key Responsibilities/职责
1.为客户提供数字营销策略及执行的全案策划编写，能贯穿数字营销各环节（包括媒体策略，搜索引擎营销，网络公关，新媒体营销，网站策划与优化，追踪和分析）并最终为客户线上转化率负责
2.有结果导向型的项目管理和执行能力，能协调团队资源，推动项目进展 3.深入了解不同行业的客户需求，分析客户产品、网络媒体状况，制定营销策略
4.理解客户企业的需求，在策略方面进行沟通，组织并参与创意讨论及执行 5.对客户需求进行准确的把握与引导，协调可利用资源完成客户提案 6.跟进广告活动项目，提供策划与建议、实施与监控，并进行效果评估 7.培养策划专员并为其成长负责
Requirements/要求
1.具有3年或以上数字营销经验，有传统广告客户或策划经验更佳，熟悉各类互联网媒体，热衷各类互联网产品并喜欢参与其中； 2.熟悉网络营销、项目的策划和运作流程，具备良好的策略思维； 3.营销触觉灵敏，对互动创意有独特见解； 4.英文听说读写熟练。CET 6或以上
5.善于学习，有较强适应力及责任感，富有团队精神。性格开朗，善于与人沟通，注重细节能够承受一定工作压力
电子商务助理策划经理(职位编号：APM)职责描述：
1.负责织织电商Big idea及Communication idea创意发想，头脑风暴； 2.深入洞察消费者的情感需要，把握情感营销机会，指引文案策划方向； 3.主导品牌/品类电商主题营销活动策划，以及产品内页信息架构和内容策划规划；
4.负责深挖品类/品牌/产品营销机会，发起创新营销活动，为客户提供电商营销顾问服务；
5.协助策划经理负责电商文案策划团队的建设以及出品管理。
职位要求：
1.1年以上团队管理经验，3年以上文案策划、创意编辑相关工作经验； 2.具备敏锐的情感触觉，极强的文字功底和创意思维； 3.具备营销策略思维，管理能力并熟悉电商购物平台； 4.涉猎广泛，热爱文学艺术阅读，有较高的品味和审美能力； 5.中文系相关专业本科或以上学历，英语4级以上，有个人项目成果； 设计师
Key Responsibilities/职责：
负责网站、网页的美术设计创意、策划；
设计要求精细而有质感的页面，能通过图标设计，整体配色设计，给浏览者带来较强的视觉冲击力；
以精致而新颖的交互设计，给用户带来良好的操作享受。
Requirements/要求：
三年以上网站设计经验；
具备较强的网站策划、编辑能力，有与大型国际品牌合作经验或负责过大型门户网站整体设计者优先；
较强的网页美术设计能力和深厚的美术功底，出色的色彩感觉；
有时尚的创意理念，活跃的创作思想，见解独到，善于学习，理解能力强； 责任心强，能承受较大工作压力；
有成功的网页设计案例。请附加作品链接（必要条件
唯品会 电商项目经理
工作职责：
负责宝洁在唯品会的整体运营管理、营销策划工作
1、与宝洁、唯品会共同完成每月促销计划制定和实施；
2、带领团队管理日常执行，包括：活动上线、店铺日常更新维护、营销活动报名、广告物料提供、协调沟通；
3、理解宝洁和唯品会需求，挖掘合作资源，提供最佳营销解决方案；
4、与唯品会保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施；
任职要求：、本科及以上学历，1年或以上电商运营工作经验，熟悉电商公司工作流程；
2、具有项目统筹能力和执行管理能力；
3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；
4、良好的商务谈判技巧，与人沟通和协作畅顺愉快；
5、针对项目工作需要有较强的预见性，管理能力和创新能力 网站运营专员
职位描述：
1.负责日常网站内容更新。丰富网站的内容资源，完成网站运营的各项指标任务；
2.负责网站商品的图文管理。提供改善和丰富商品描述及图片等的建议，优化客户网上浏览及购物的体验；
3.提交网站功能开发需求和技术更改需求；
4.协助策划线上活动，具有一定的执行力。定期并准确的维护与更新网站内容，配合网站的运营及交易的顺畅；
5.配合执行公司推广和促销活动,为顾客提供品牌增值服务；
6.定期数据分析，并通过数据协助来评估运营效果。积极提出改进方案，引入有价值的流量。
职位要求：
1.二年以上电子商务项目的实际运营经验；
2.专科及以上学历，熟悉电子商务B2C的项目运作，对电子商务的购物流程以及促销活动有经验优先；
3.具有较强的产品、用户心理分析的能力，了解网络客户的服务需求，能根据需求与市场变化迅速做出响应；
4.具有一定的文字撰稿能力，创意发想，对新生事物充满好奇，熟练使用MS Office办公软件，如：Excel、Word、Outlook、and PPT等；
5.有良好的沟通能力、创新和执行能力，团队合作精神，以结果为导向，能理解并善于表现传达公司商业理念
助理创意总监 Aisant Creative Director Key Responsibilities/职责：
1、提供创意解决方案，增强品牌的市场领导地位；
2、负责阐述和捍卫创意的概念和方向选择；
3、监督多个项目的执行，推动项目的创意、用户体验和各部门的协作；
4、负责数字营销策略发展，并参与新业务的开发。
5、协助创意总监建设、激励和培训创作团队并管理创意流程； Requirements/要求：
1、5年以上的创意工作经验，其中2年以上的互动机构创意总监或管理工作经验；
2、熟悉交互设计、UED、品牌建设、数字营销、广告策略和创意流程；
3、可以提供明确的创作方向、及时有用的意见，以改善创意流程、控制预算及时间表；
4、优秀的创意、领导、沟通、学习及团队协作能力。
5、能力稍逊者可应聘高级美术指导/美指职位 推广经理
工作职责：
1.负责公司推广团队整体管理和运作
2.带领团队负责多家天猫店硬广、钻石展位、直通车投放规划和建议 3.负责公司数字营销项目媒体方案规划
4.定期针对媒体活动等推广效果跟踪评估、统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案。
工作要求：
1.本科及以上学历，两年以上淘宝、天猫推广经验，精通直通车、钻石展位，对天猫及淘宝推广有深刻理解
2.有良好的数据分析能力，熟悉互联网推广知识及网络营销知识，拥有丰富的推广经验。
3.优秀的沟通能力、学习能力以及团队管理能力。4.善于观察及总结，优秀的数据分析及数据挖掘能力 5.有快销品行业线上推广经验优先 天猫超市 电商运营专员
工作职责：
负责宝洁在天猫超市的平台运营、执行与推广、营销策划等工作
1、负责每月促销计划制定和实施；
2、日常执行管理，包括：活动上线、店铺日常更新维护、营销活动报名、广告物料提供、协调沟通；
3、理解天猫超市需求，挖掘合作资源，提供最佳营销解决方案；
4、与天猫超市保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备电子商务项目及相关领域工作经验；
2、熟悉电商公司工作流程，1年或以上电商运营工作经验优先；
3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；
4、良好的谈话技巧，与人沟通和协作畅顺愉快；
5、针对项目工作需要有较强的预见性，管理能力和创新能力； 网站分析师
岗位职责：
1、获取需求：与客户和网站运营方沟通，了解业务需求
2、网站运营：借助Coremetrics监测并分析网站各数据指标，及时发现问题并提出改进建议。诸如流量分析、转化率、流失率分析、访问路径等等
3、页面分析：对页面设计进行评估，为设计提供改进建议，提升用户体验
4、推广分析：对SEM和站外广告等推广方式进行分析，获取更大的投入产出
5、营销分析：对营销活动进行评估，适时调整营销策略
6、销售分析：分析产品销售数据，提升网站销售额
7、用户分析：分析访客属性及行为特征，为不同类型的用户提供相应的运营建议，增强用户黏性
8、定期输出：定期输出周报、月报、季度报告、年度报告等
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或信息技术等专业
2、有1年以上网站分析相关工作经验
3、熟练使用CoreMetrics、Google Analytics、Omniture、WebTrends等任意一款网站分析软件，会使用Excel、SPSS等统计分析软件
4、具备突出的逻辑思维能力、学习能力以及商业思维，且能承受较大的工作压力
5、对网站运营有较全面了解，熟悉网站运营优化、熟悉以用户为中心的设计，了解用户行为分析的方法
商务助理/总监助理
工作内容
-协助总经理/总监推动工作；
-协助推进公司各部门业务流程的顺畅运行；
-负责与各部门的日常业务沟通与互动，对各部门的日常工作进行评价与反馈；
-负责对各部门提交的文件的初审，以及后续审核流程的传递与跟进；-负责各类业务活动及会议的安排与组织；
-负责公司重大业务事件的收集与整理，并进行相应的上报与反馈；-根据总经理/总监的授权，处理相关的业务；
-在部门内部及部门之间进行有效通畅的沟通和团队合作；-及时准确的完成上级交待的任务；
任职要求
-社会学、心理学、市场营销类、电子商务类相关专业毕业，本科以上学历；-二年以上相关工作经验；
-较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；-良好的英语听、读、写能力。（淘宝天猫电商）页面制作专员
职责: 1.负责天猫网店Web界面与内页自定义HTML的制作； 2.利用淘宝Widget，开发页面动态效果；
3.及时了解并整理天猫店铺装修规则与新装修技术，并加以利用； 4.通过优化HTML关键字另页面有良好的SEO效果； 5.学习淘宝TAE模块开发。
要求: 1.熟悉HTML/XHTML、CSS，熟悉页面架构和布局； 2.熟练操作Photoshop软件； 3.了解JavaScript等前端技术；
4.极强的团队协作精神、优秀的学习能力；
5.有天猫店铺页面维护工作经验或技术基础扎实者优先考虑，有实习项目经验或学习成绩优异者优先考虑。实习生（营销策划方向）
职位描述:
l 负责深挖提炼产品卖点，以消费者为中心，协助编辑产品营销内容。l 深刻理解所负责的品类/品牌/产品及竞争对手，协助市场研究；
l 能够洞察消费者的情感需要，协助策划完成创意品牌/品类电商主题营销活动。
任职要求：
本科或以上学历，新闻、传媒、心理学等中文系相关专业应届毕业生； 思维活跃，具备敏锐的情感触觉，极强的文字功底； 较强综合能力，优秀的口头与书面沟通能力；
熟悉互联网购物，热爱文学艺术、喜欢阅读、涉猎广泛； 英语4级以上(6级优先)，有个人作品最佳。
社会化媒体策划（网络媒体购买方向）
职责描述：
1.收集相关网络媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向； 2.配合项目需要，独立完成媒体购买计划及方案；
3.维护媒体关系，负责媒体购买、媒体合作、广告投放、效果追踪分析等工作。
职位要求：
1.本科以上，媒体创意、广告、传播学、互动广告、市场营销或相关专业，一年以上相关工作经验；
2.熟悉并热爱互联网，对网络媒体平台（尤其是社会化媒体如微博、微信、论坛等）有深刻的了解； 3.懂得独立完成媒体计划及方案的能力；
4.对网络媒体具备良好的人际关系及媒体合作资源；
5.具备相应职位从业背景、CET6或以上者优先，优秀人材可放宽要求。
商业数据分析师/电商数据分析员
工作职责：
1、获取需求：与客户和店铺运营方沟通，了解业务需求
2、店铺运营：根据天猫以及B2C后台提供的数据，监测并分析店铺各数据指标，及时发现问题并提出改进建议。诸如流量分析、转化率、流失率分析、访问路径等等
3、页面分析：对页面设计进行评估，为设计提供改进建议，提升用户体验
4、推广分析：对直通车和钻展等推广方式进行分析，获取更大的投入产出
5、营销分析：对营销活动进行评估，适时调整营销策略
6、销售分析：分析产品销售数据，提升全店销售额
7、用户分析：分析访客属性及行为特征，为不同类型的用户提供相应的运营建议，增强用户黏性
8、定期输出：定期输出日报、周报、月报、季度报告、年度报告等
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或信息技术等专业
2、有1年以上电商相关工作经验
3、熟练使用EXCEL、SPSS、SAS等一款或多款统计分析软件，对VBA和SQL有一定的了解
4、具备突出的逻辑思维能力、学习能力以及商业思维，且能承受较大的工作压力
5、对店铺运营有较全面了解，熟悉店铺运营优化、熟悉以用户为中心的设计，了解用户行为分析的方法
实习设计师/设计助理(Intern)(职位编号：C-Intern)职位描述:
职位要求：
相关专业在校大四学生或刚毕业学生 1.具备良好的美术基础；
2.熟悉使用Photoshop、Illustrator、Flash等设计工具； 3.思维活跃，具备良好的沟通能力； 4.对广告设计行业充满热情。5.可全职实习的优先考虑
电商客户经理AM 工作职责：
1.协调各方资源，协助客户经理管理电子商务项目的计划、策划、实施，保证项目的进度和质量控制；
2.合理制定项目阶段性目标和总体控制计划，明确划分工作内容，确定阶段性目标实现，并可根据各种变化及时调整项目计划；
3.管理项目策划、计划与执行，掌控项目进程，有效监控与协调项目执行； 4.针对目标客户的网络传播现状提供基于线上营销及推广方法； 5.协助项目组为客户提供高价值的传播计划。
工作要求：
本科及以上学历，3年以上客户管理工作经验，具备电子商务项目及相关领域工作经验；
对网络互动营销、CRM、口碑营销有深入了解及个人见解；
熟悉互动广告公司工作流程、网络推广流程，病毒营销，并具备成功案例； 能够带领团队进行独立工作；
具备良好的网络营销传播方案策划及撰写、组织能力； 具备良好的表达沟通能力、逻辑思维能力和团队合作能力；
具有较好的亲和力，能够维系良好的客户关系，与相关项目管理团队保持紧密的联系；
持续跟进项目，有较强的学习能力，同时具备较强的工作压力承受能力； 善于获取、汇总、更新相关工作信息及资料，保证第一时间掌握客户动态和项目进展情况。
高级设计师
Key Responsibilities/职责：
负责网站、网页的美术设计创意、策划；
设计要求精细而有质感的页面，能通过图标设计，整体配色设计，给浏览者带来较强的视觉冲击力；
以精致而新颖的交互设计，给用户带来良好的操作享受。
Requirements/要求：
三年以上网站设计经验； 具备较强的网站策划、编辑能力，有与大型国际品牌合作经验或负责过大型门户网站整体设计者优先；
较强的网页美术设计能力和深厚的美术功底，出色的色彩感觉；
有时尚的创意理念，活跃的创作思想，见解独到，善于学习，理解能力强； 责任心强，能承受较大工作压力；
有成功的网页设计案例。请附加作品链接（必要条件）
第4篇：路桥项目管理人员岗位职责明细
项目部管理人员岗位职责
一、项目经理岗位职责.2 二、项目书记岗位职责.3 三、项目部副经理岗位职责...4 四、总工程师岗位职责.5 五、工程部长岗位职责.6 六、试验室主任工作职责.......7 七、安质部部长岗位职责.......8 八、财务部部长岗位职责.......9 九、物资设备部部长岗位职责 10 十、安全长职责........11 十一、综合办公室职责.........12 十二、计划合同部职责.........12
一、项目经理岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律、行政法规以及工程项目的各项强制标准，认真落实公司的各项规章制度，协调好各方面的关系，维护公司的合法权益。代表公司实施施工项目管理，全面履行与业主签订的工程承包合同。
2、全面主持项目部的管理工作，和项目部班子其他成员共同履行《工程项目管理责任书》的各项任务和上级下达的各项经济技术指标，不断提高经济效益。
3、主持制定项目部各项管理办法、岗位责任、规章制度、实施施工组织设计、编制总体计划、运用科学先进的现代管理方法，实施对工程项目质量、职业健康、安全、环境、工期、成本的有效控制，促进各项目标的完成。
4、协调好项目部内部、管理层与作业层，以及项目部与业主设计、监理、社会等各方面的关系。贯彻落实“安全第一，质量至上”的方针，认真执行国家及有关部门颁布的标准，严格按技术规范组织施工，推进质量管理，建立健全质量保证体系，提高工程质量。
5、加强人、财、物和机械的管理，坚持经济活动分析，搞好经济核算，降低人力、物力、财力和能源消耗。严格定员纪律，压缩非生产人员。遵守财经纪律，节约使用资金，紧缩开支。组织推广新材料、新技术、新工艺，努力提高企业管理水平。
6、负责项目部目标成本的编制，抓好项目成本管理和成本核算，严格控制各类非生产性开支，采取一切措施努力降低工程成本。
7、组织指导梁场质量体系的建立和组织机构的设置，资源的配置，内部发文的批准、发布、实施和有效运行。
8、有计划、有组织、有目标地组织职工学习政治、文化、技术、业务，切实搞好职工培训和业余教育，不断提高职工队伍素质。
9、提高单位员工工资福利待遇，调动员工施工生产积极性，努力完成施工项目的各项经济技术指标和施工生产任务。
二、项目书记岗位职责
１、以主要精力抓好党的建设、思想政治工作和精神文明建设，保证、监督党的路线方针政策和国家的法律、法规及上级指示、决议的落实。
２、主持召开党委会（党委扩大会）和民主生活会，组织有关决议的贯彻落实，检查决议的执行情况。
３、带头执行民主集中制原则，抓好领导班子的廉政建设和团结协作。
４、协调党、政、工、团关系，领导工会、共青团、综合治理工作，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作，充分发挥他们在各项工作中的作用。
５、积极参与生产经营、行政管理等方面的工作、支持项目经理的工作，保证行政领导正确行使职权。
６、抓好项目管理中监督层工作，发挥好保证监督作用；抓好集体决策的所有问题、上级有关规定、制度的落实，确保项目各项工作有序进行。
７、认真抓好民管会工作，督促行政领导认真履行集体合同，维护员工的民主合法权益。
８、深入实际，搞好调查研究，总结和推广典型经验。9、开展深入细致的思想政治工作，教育员工树立正确人生观，树立远大理想，做好本职工作。确保与上级签订的《政治工作目标责任书》中规定的各项指标全面完成。
三、项目部副经理岗位职责
１、负责施工生产管理工作，直接组织员工完成和超额完成施工生产任务及各项经济技术指标。
2、根据施工任务及工期要求，组织编制年、季、月生产计划，充分做好劳力、物资、机械的调度安排，合理组织施工生产。
3、协助总工建立健全质量体系并实施运行，协调各职能部门的协作关系，领导各部门、班组质量体系的运行及质量检查工作的控制、考察和评定。
4、贯彻国家安全生产、劳动保护的方针政策和上级有关规定，组织制定安全生产岗位责任。在施工前制定安全措施，对重点工程、关键部位、特种作业、季节施工制定专业安全措施，消除安全隐患。
5、组织职工学习施工规范、安全质量规范及操作规程，增强职工安全生产意识。组织有关人员进行定期和不定期的安全、质量检查，发现问题及时处理。
6、加强科学管理，组织文明施工，合理使用人力、物力和财力，合理使用原材料，管好机械设备，保证正常运转。
7、及时下达各项生产任务和施工措施，召开生产交班会，分析生产形势，研究解决施工中存在的问题。
四、总工程师岗位职责
１、认真贯彻执行国家颁发的技术规范、规程及上级颁发的各项规章制度，负责技术管理工作。
2、认真进行施工调查，仔细核对设计文件，负责组织施工和组织设计的编制工作，并督促实施。
3、组织推行先进的施工方法，推广新技术、新工艺、新材料。积极参与合理化建议活动，开展QC小组活动，对施工技术难点进行攻关。
4、督促检查安全、质量等各项措施的执行情况，参加安全质量大检查，参与安全事故的调查分析。对梁场的工程质量负责。
5、根据上级部署的创优工程计划，制定具体实施方案，积极组织实施。
6、经常检查劳力、材料、机具的使用情况，提出改进意见，不断降低工程成本，提高生产效率。
7、负责质量体系结构设计，组织制定质量方针、质量目标及质量管理体系文件，督促质量体系有效运行。组织评价工序流程、施工规范在施工过程中的适应性。评审和验证特殊工序的 施工能力。
8督促有关部门，加强原材料检验及原始资料的收集整理工作，及时组织竣工资料的编制及竣工交验工作。
9、组织技术培训，指导岗位练兵，不断提高职工技术素质。
五、工程部长岗位职责
１、组织实施贯彻国家、地方、行业及企业的技术规范和标准，负责梁场的施工技术管理工作。
2、编制质量计划、施工组织计划、并对执行情况进行督促检查，编制主要材料、设备、机具的申请计划，根据施工进度及时正确地进行技术交流。
3、负责现场的施工技术工作，掌握、检查、督促各项工程的施工进度及生产任务完成情况，经常研究分析施工中存在的问题和薄弱环节，向场领导及时提出改进意见和需要采取的措施建议。
4、经常检查保证工程质量的措施，参与质量事故的调查分析，制定推广新技术、新工艺、新材料、并组织落实。
5、认真贯彻执行“验标”，参加工程的自检和交验。6、认真做好竣工原始资料的积累、整理、汇编工作，及时编制竣工文件、技术总结，参加工程初验及竣工验交工作。
7、负责梁场设计文件，定型图纸及技术资料的管理、复制、分发及测量仪器的申请、保管、维护等工作。
8、负责梁场技术文件、资料、图纸的保管归档工作，并建立健全技术档案。
9、负责本部门在质量体系运行中主管职能要素的有效运行。
10、配合有关部门对员工进行技术培训和考核工作。11、完成领导交给的其他工作。六、试验室主任工作职责
1、负责组织完成所承担的各项试验检测任务，认真执行国家、铁道部颁发的有关工程试验的规程、方法和技术标准，以及客运专线相应的规定与标准，并在公司中心实验室的指导下，对完成的试验检验工作负全面责任。
2、负责对进场原材料、购配件、半成品质量，按现行有效规程进行取样检验，把好工程质量检验关，参加砂、石料场的选择与质量复验。
3、负责督促检查工程试验原始资料的整理、保管；对试验报告的正确性、完整性负责。
4、督促、检查本室人员岗位责任制的执行情况，考核各岗位人员的工作绩效。
5、负责本试验室仪器的管理、使用、维护和定期检定工作。
6、参加有关工程质量检查及质量事故的调查分析。
七、安质部部长岗位职责
1、认真贯彻执行国家法律、法令和有关部门安质方面的方针、政策、及上级颁发的规章制度，监督监察各施工单位的贯彻落实情况。
2、开展质量、安全的宣传教育工作，使员工牢固树立“安全第一，质量至上”的观点，协助施工单位和各班组开展自检、互检、交接检查工作。
3、定期检查质量检测工具、仪表、设备的完好状况。4、负责开工前的检查和施工中的经常检查及工程质量的定期检查工作，并对隐蔽工程做好检查登记记录。
5、检查督促落实安全质量保证措施，组织参加安全质量生产技术会议及专业会议。
6、负责安全质量事故的调查、分析、处理工作。7、参加工程质量检查，评定质量等级，参加竣工、预算及验收交接工作。8、负责参加检查已完工程质量验交工作。
9、参加场组织的安全质量大检查，总结安全施工质量及监察工作的经验，按规定提出统计报表及分析报表。
10、对不按规定施工的情况提出纠正要求，必要时可签发工程质量问题通知单，遇有严重影响施工质量情况有权停止施工。
11、定期研究施工生产中存在的安全、质量问题，提出整改意见和办法，并督促落实，参加质量攻关小组活动。
12、做好安全、质量教育活动，定期对班组进行安全质量评比，并提出奖罚意见。
13、完成领导交办的其他工作。
八、财务部部长岗位职责
1、认真贯彻执行《会计法》、《会计人员职责条例》、《成本管理法》及财务会计规章制度，遵守财经纪律。
2、负责项目部的资金筹措和费用开支计划控制工作。3、负责项目部的成本核算工作，编制财务决算报表及有关报表。
4、抓好工程结算工作，督促和检查施工部门的工程收尾工作。
5、加强企业资金周转，控制计划外开支。
6、督促检查落实工资基金和企业奖金的发放，负责协议工费的落实及职工养老金的上缴工作。7、对工程质量不合格的工程有权拒绝支付一切不合理开支费用；对返工、修补的经济损失要查明责任，严加控制。
8、研究实行优质优价政策和单位工程的量、本、利分析。9、按已批准的年度计划，保证劳动保护措施经费的开支款源，并督促其合理使用。
10、完成领导临时交给的工作。
九、物资设备部部长岗位职责
1、贯彻执行国家物资管理政策、法令、物资纪律、市场物价管理规定及上级有关指示和各项规章制度。
2、负责各类生产物资的计划，采购、验收、发放、保管工作，确保使用物资符合质量标准。
3、按定额搞好物资的采购、验收、储存、供应等日常管理工作，并监督指导班组材料的使用和管理工作。
4、对合格分供方以外采购的物资进行考核、评价，填写合格分供方评价表，报请上级部门审批，纳入合格分供方名册。
5、负责有关文件和技术资料的管理，做好相关资料、质量记录的收集、保管和传递工作。
6、根据国家和上级有关劳动保护的规定，发放由物资口供应的劳保用品。
7、负责梁场各种物资的回收、整理、报废、上交等工作。
8、完成领导交办的其他任务。
十、安全长职责
1、贯彻执行国家有关安全生产劳动保护政策的法律法规和上级的有关政策规定。负责监督检查员工劳动人身安全，落实施工现场设备、机具、车辆及附属设施等各项安全装置与措施。
2、组织安全检查评比活动，及时组织对施工过程中不规范行为进行纠正。
3、负责组织安排职工岗前安全教育和培训、工中监督、工后评审工作，坚持“四不放过”的原则，严把安全关。指导落实施工现场安全标识的制作和落实情况。
4、负责安全文明施工的组织、协调、考核、评比及奖惩活动。
5、定期检查所属各单位劳动防护用品的配置，使用和管理，会同有关部门对职工进行安全知识培训教育，负责对特种作业人员岗前培训工作。
6、对项目部各单位日常生活加强安全管理，教育职工不带情绪上岗，发生人身伤害和其他事故，应及时上报有关领导和部门，协同有关部门妥善处理善后工作。
7、定期或不定期组织综合性的安全检查，及时掌握施工现场和生活区域及其附属安全状况，采取有效措施，消除事故隐患。
十一、综合办公室职责
一、宣传贯彻落实国家政策和法律法规，及时传达上级和有关部门指示精神。
二、负责项目部的建家建线工作，按“六位一体”要求建造标准化施工现场，营造良好生活环境。
三、建立健全项目部相关规章制度和各种组织机构及各部门岗位责任制。
四、做好有关会议的筹备、组织工作，做好党务、工会、行政等综合会议记录和议定事项的传达、督办工作。
五、起草相关会议讲话文字材料，做好文件的登记、整理、归档及人员考勤工作。
六、负责日常接待、信访工作，积极协调内外关系。七、购置保管好办公、生活用品，做好生活用车和食堂管理工作，做好后勤服务。
八、负责项目部办公生活区安全卫生管理工作，配合有关部门做好标准化现场及文明施工等工作。
九、配合有关部门做好本项目部的人力资源、劳务管理及培训工作。
十、负责对小车司机、厨师进行职业健康和安全等方面的教育与培训。
十一、完成指挥部领导临时交办的其他工作。十二、计划合同部职责
1、依据《合同法》负责项目部有关施工生产经营合同的签订、实施和监督工作。
2、认真贯彻执行公司有关责任成本核算管理的规定，组织实施公司规定的各种经济活动。
3、负责进行项目部全面计划管理，组织项目部各业务部室，编制责任预算和验工计价，定期进行经济活动分析并及时向项目部主管领导汇报盈亏情况。
4、参与外部劳务队伍的选择。组织有关业务部室调查市场单价工作，并组织劳务队伍招标和物资阳光采购。
5、与项目部总工程师一起负责设计变更，做好变更、索赔工作，督促各业务部室及时收集变更、索赔资料，并组织召开变更索赔会议。
6、负责《程序文件》中相关要素的落实工作。7、负责档案室的管理工作。
十三、工委主任岗位职责
一、认真贯彻执行上级相关各项法律、规章制度、办法、规范等，在项目部党委和上级工会领导下，负责项目部工委的全面工作。
二、接受上级业务指导和配合上级业务检查；负责对分管部门主管的教育、考核和管理。
三、主持项目部工会全面工作，负责工会系统的信息传递，及时向上级工会汇报工作。
四、在项目部党委领导下抓好系统的党风廉政建设、民主评议工作和效能建设。
五、代表员工利益，倾听、反映员工意见，维护员工合法权益，在决策层和保证监督层切实发挥“职工代表”的作用。
六、负责项目部民管工作，组织开展日常民主管理和企务公开工作。
七、协助项目部主管领导抓好项目部和所属单位的建家建线、企业文化工作，办好职工集体福利和“职工之家”“职工阅览室”，改善员工生产生活条件。九、积极组织开展劳动竞赛和合理化建议活动，发动职工圆满完成施工任务。
十、完成领导交办的其他工作。
第5篇：营销人员职责明细
营销总监岗位职责书
姓
名： 周荣璞
职位名称： 营销总监
所属部门：营销系统
直属上级：董事长兼总经理 直属下级： 北京市场部经理、外埠市场部经理、市场企划部经理、客服中心 主要协作部门：生产副总经理、总经理直属部门、生产系统、质量总监
工作总目标：
制订营销计划，建立营销模式，维持销售系统运转，并优化市场运作、售后服务、宣传企划流程。
工作方法：面谈沟通、面谈指导、会议决策、向上级汇报、接受下属汇报、发布指令、授权、人员调配和撤换、文件审批、报表审核
工作职责：
1、在董事长兼总经理授权下，主管销售系统。
2、核心职责。最大限度地扩大全国市场，完成销售任务。
3、策划与执行年度销售计划、阶段性销售计划（旺季销售计划和淡季市场维系计划）、宣传企划计划，建立坚实的战略营销模式，向总经理汇报，待批准后组织下属实施。
4、授权下属制订每月销售计划、每季销售计划，监督并执行计划落实情况。5、汇报职责。向总经理汇报销售情况、宣传计划和宣传效果。每月面谈工作不得低于两次，并附带报表或书面汇报。
6、队伍建设与管理。对本系统各个部门经理进行明确授权，并督促、监督、纠正、调配。每月听取每个下属工作汇报不得低于两次，要求下属附带报表和书面汇报，并做出批示。
7、基本制度建设。授权、指导直属下级制订本系统销售管理制度、宣传企划制度、加盟店管理制度、运输及售后管理制度，以及相关工作流程，然后报总经理批准，待总经理批准后，坚决、迅速、有效地贯彻执行。8、管理考核。对下属以目标与结果考核为主，过程考核为辅。9、管理决策。
① 营销策略及市场推进力度。② 及时进行市场结构调整。③ 决定销售网点建立。
④ 有权建议所属员工的工资及奖罚权。10、人事决策。① 对专卖店销售员有最终录用权和辞退权。
② 有职员需求时，到人力资源部办理招聘手续，并报总经理批准和面试。③ 有权向总经理建议免去不称职的本系统职员和部门经理。⑤ 有调配本系统内部基层职员的权力。11、审批、审查、签字权力。
① 审查北京和外埠市场《销售月报表》《销售日报表》《销售年报表》《售后质量反馈表》。
② 审查北京和外埠市场《巡店计划》。③ 签署专卖店销售员《试工鉴定表》。④ 市场企划方案。12、召集和主持会议权力。① 销售系统办公会议。② 北京市场部办公会议。③ 外埠市场部办公会议。④ 运输及售后服务部办公会议。⑤ 宣传企划办公会议。⑥ 专项办公会议。13、14、15、16、17、18、19、20、21、工作规范：
1、具有果断的执行能力。对执行过程中出现的问题处理果断、迅速。2、作决定时集思广益，深思熟虑，综合评判，明确决断。
3、平衡北京与外埠市场的销售力量，平衡外埠各地区的销售力量，使市场均衡、快速发展。对本系统的重大市场活动亲自组织并负责。
指令部门经理制订月度和季度工作计划，并对新职员进行专项培训。亲自拜访重要合作者、重要客户，亲自参加重要谈判。对新开专卖店、加盟店的组织工作进行组织领导。
不断充实自己，加强战略管理和战略营销，以适应战略调整。市场公关。与本系统的合作商进行谈判，对重要客户进行拜访。处理售后服务中的棘手问题。完成销售指标。
完成总经理交办的其它事项。4、协调好各下属之间的合作关系，以激励机制充分调动销售人员的积极性。5、督促、监督下属严格执行决策、制度、流程，注重效果与速度。6、做事干练、踏实、严肃、认真。
7、做人公平、公正，甘当伯乐，惟才是举，对下属经常进行教育、指导、栽培。8、具有良好的敬业精神、职业道德操守、感召力、亲和力、凝聚力。9、外出时应向下属进行口头或书面工作交代，事前向总经理申请，事后向总经理汇报，并保持与总经理和下属的经常性联系。10、11、12、13、14、15、16、对下属的请示及时处理，对上级的指令及时办理。发现企业发展过程中的重大问题及时请示、汇报。能够熟练操作计算机制做文件、报表，熟悉ERP。不插手其它企业运作系统的工作。
管理考核。对下属以目标与结果考核为主，过程考核为辅。不盲信工作汇报，辅以观察印证实际情况。所需审查报表。
《北京市销售经营日报表》
《
月北京市各展点点情况分析表》 《
月份各系列产品订货累计额报表》 《
月份北京市各专卖店货款两清汇总表》 《
年度
月份各专卖店各项费用明细表》 《
年度
月份北京市回款累计表》
北京和外埠市场《巡店计划》
外埠市场经理岗位职责书
姓
名：
职位名称： 外埠市场经理
所属部门：营销系统
直属上级：营销总监 直属下级： 大区经理
主要协作部门：北京市场部、仓储部、质量总监、财务部、企划部
工作总目标：
扩展外埠市场渠道，维持加盟店运作，最大限度地提高销售额。
工作方法：面谈沟通、面谈指导、会议决策、向上级汇报、接受下属汇报、发布指令、授权、人员调配、报表审核
工作职责：
1.在营销总监领导下，主管外埠销售系统。
2.核心职责。最大限度地扩大外埠市场份额，完成销售任务。
3.策划与执行月销售计划、季度销售计划，向总经理和营销总监理汇报，待批准后组织下属实施。
4.制订每月外埠销售计划、每季外埠销售计划，监督并执行计划落实情况。5.汇报职责。向总经理和营销总监汇报销售情况、宣传计划和宣传效果。每月面谈工作不得低于两次，并附带报表或书面汇报。出差后详细写出差旅报告，向总经理和营销总监汇报。
6.队伍建设与管理。合理安排本部门职员工作，并督促、监督、纠正、调配。每月听取每个下属工作汇报不得低于两次，要求下属附带报表和书面汇报，并做出批示。
7.基本制度建设。制订外埠销售管理制度、加盟店管理制度、参与制订外埠宣传计划，以及相关工作流程，然后报总经理和营销总监批准，待总经理批准后，坚决、迅速、有效地贯彻执行。
8.管理考核。对下属以目标与结果考核为主，过程考核为辅。9.管理决策。
10.有权建议所属员工的工资及奖罚权。11.人事决策。
12.有职员需求时，先向营销总监申请，然后到人力资源部办理招聘手续，并报总经理批准和面试。
13.有权向总经理和营销总监建议免去不称职的本部门职员。14.有调配本部门基层职员的权力。15.审查权力。
16.外埠市场《巡店计划》。17.外埠市场企划方案。18.召集和主持会议权力。
19.外埠市场部每周、月度、季度办公会议。20.专项办公会议。
21.亲自接待好每一位来京访问、考察的经销商，陪同参观工厂、观摩专卖店、安排食宿等事项。
22.指令部门经理制订月度和季度工作计划，并对新职员进行专项培训。23.亲自拜访经销商，参与重要谈判。
24.对新开专卖店、加盟店的上馆工作进行具体指导。25.对在外埠加盟店的导购员，进行现场培训工作。
26.对外埠加盟店派京来培训的导购员，具体安排培训计划、食宿事项。27.出差后详细写出差旅报告，向总经理和营销总监汇报。28.不断充实自己，加强战略营销和加盟商管理，以适应战略调整。29.处理售后服务中的棘手问题。30.完成上级领导交办的其它事项。
工作规范：
1.具有果断的执行能力。对执行过程中出现的问题处理果断、迅速。2.作决定时集思广益，深思熟虑。
3.协调好各下属之间的工作，充分调动销售人员的积极性。4.督促、监督下属严格执行决策、制度、流程。
5.做事干练、踏实、严肃、认真，管理工作注重效果、速度、执行。6.做人公平、公正，对下属经常进行教育、指导、栽培。7.具有良好的敬业精神、职业道德操守、凝聚力。
8.外出时应向下属进行口头工作交代，事前向销售副总经理申请，事后向
总经理和销售副总经理汇报，并保持与外埠市场部的经常性联系。9.对下属的请示及时处理，对上级的指令及时办理。10.发现企业发展过程中的重大问题及时请示、汇报。11.能够熟练操作计算机制做文件、报表，熟悉ERP。12.不插手其它部门的工作。
13.管理考核。对下属以目标与结果考核为主，过程考核为辅。14.不盲信工作汇报，辅以观察印证实际情况。15.所需审查报、上交报表、报告。《外埠市场经营月报表》 《外埠市场巡察表》 《外埠市场家具城有关资料》 《外埠市场经销商档案》 《外埠市场信息反馈表》 《产品解说资料》 《外埠市场上馆、出差总结报告》 《经销协议书》
北京市场部经理岗位职责书
姓
名：
职位名称： 北京市场部经理
营销部门：销售系统 直属上级：营销总监
直属下级：专卖店促销员
主要协作部门：外埠市场部、质量总监、财务部、运输和售后服务部、企划部
工作总目标：
扩展北京市场销售，维持专卖店运作，最大限度地提高销售额。
工作方法：面谈沟通、面谈指导、会议决策、向上级汇报、接受下属汇报、发布指令、授权、人员调配、报表审核
工作职责：
1.在营销总监领导下，主管北京销售系统。
2.核心职责。最大限度地扩大北京市场份额，完成销售任务。
3.策划与执行月销售计划、季度销售计划，向总经理和营销总监汇报，待
批准后组织下属实施。
4.制订每月北京销售计划、每季北京销售计划，监督并执行计划落实情况。5.汇报职责。向总经理和营销总监汇报销售情况、宣传计划和宣传效果。
每月面谈工作不得低于两次，并附带报表或书面汇报。
6.队伍建设与管理。合理安排本部门职员工作，并督促、监督、纠正、调配。
每月听取每个下属工作汇报不得低于两次，要求下属附带报表和书面汇报，并做出批示。
7.基本制度建设。制订、修改北京专卖店销售管理制度，以及相关工作流程，然后报总经理和营销总监批准，待总经理批准后，坚决、迅速、有效地贯彻执行。
8.管理考核。对下属以目标与结果考核为主，过程考核为辅。9.管理决策。
有权建议所属员工的工资及奖罚权。10.人事决策。
① 有职员需求时，先向营销总监申请，然后到人力资源部办理招聘手续，并报总经理批准和面试。
② 有权向总经理和营销总监建议免去不称职的本部门职员。③ 有调配本部门基层职员的权力。
④ 有向营销总监建议免去专卖店促销员（包括店长）的权力。11.审查权力。
⑤ 北京市场《巡店计划》。⑥ 北京市场企划方案。12.召集和主持会议权力。
① 北京市场部每周、月度、季度办公会议。② 专项办公会议。13.对新职员进行专项培训。
14.对新开专卖店的上馆工作进行具体指导。15.保证北京市场票据及款项在第一时间返回公司。
16.负责维护搞好北京市场的各专卖店，配合外埠经销商参观、学习。17.对北京市场部业务员及各专卖店促销员进行工作考核与监督。
18.做好市场调研，提交调研报告，首先呈送销售副总进行审查、补充，然后送总经理审阅。
19.不断充实自己，加强市场营销和专卖店管理学习，以适应战略调整。20.处理售后服务中的棘手问题。
21.合理控制支出，准确、细致地使用每一笔开销，并且复印备存。
22.认真、仔细地核对公司与主办方举行促销活动的所有票据，保证票、款的准确性、完整性。
23.完成上级领导交办的其它事项。
工作规范：
1.具有果断的执行能力。对执行过程中出现的问题处理果断、迅速。2.作决定时集思广益，深思熟虑。
3.协调好各下属之间的工作，充分调动销售人员的积极性。4.督促、监督下属严格执行决策、制度、流程。
5.做事干练、踏实、严肃、认真，管理工作注重效果、速度、执行。6.做人公平、公正，对下属经常进行教育、指导、栽培。7.具有良好的敬业精神、职业道德操守、凝聚力。8.外出时应向下属进行口头工作交代，事前向营销总监申请，事后向总经理和销售副总经理汇报，并保持与北京市场部的经常性联系。9.对下属的请示及时处理，对上级的指令及时办理。10.发现企业发展过程中的重大问题及时请示、汇报。11.能够熟练操作计算机制做文件、报表，熟悉ERP。12.不插手其它部门的工作。
13.管理考核。对下属以目标与结果考核为主，过程考核为辅。14.不盲信工作汇报，辅以观察印证实际情况。15.所需审查报、上交报表、报告。《北京市场经营月报表》 《北京市场巡察表》 《北京市场家具城有关资料》 《北京市场经销商档案》 《北京市场信息反馈表》 《产品解说资料》 《北京市场上馆报告》
市场部大区经理岗位职责书
姓
名：
职位名称： 外埠市场部大区经理
营销部门：销售系统 直属上级：市场部经理
主要协作部门：质量总监、财务部、运输和售后服务部、企划部、客服部 工作总目标：扩展所辖区域市场渠道，维持加盟店运作，最大限度地提高销售额。工作方法：面谈沟通、面谈指导、会议决策、向上级汇报、制定月报表 工作职责：
1.负责建立每一个城市的市场档案。
2.负责制订年度销售计划、季度销售计划、月度销售计划。
3.参加每月召开市场销售会议，总结该区域销售情况，作出科学的市场分析报告并在会上讨论。
4.负责定期检查本区域的销售情况，对有问题的市场作出及时合理的指导。5.负责制订拜访重点区域重点经销商的出差计划，带回好的市场信息反馈，为以后拓展销售市场指明了方向。
6.加强本区市场的整合力度，对于有潜力的经销商，争取增加专卖店，完成专卖店升级工作，对于经营意识差，销售业绩不理想的经销商，争取更新。7.参与和制订销售战略规划，负责提供与销售相关的数据，提供对终端消费者的分析和对竞争对手的数据分析。
8.负责整理分析每月的销售报表并上报公司领导，分析出公司畅销产品与滞销产品原因，并分析本区域经销商的销售情况。
9.与销售代表共同挑选有战略意义的新市场、新经销商。10.配合好公司所有的整体战略和大型活动。11.负责对整个大区专卖店导购的培训。
12.负责接待好本区到北京来访的重点经销商，并安排好整个参观、考察、用餐住宿的一切接待事宜。
13.负责对公司研制的新产品积极推广。
14.大区经理的工作要对市场部经理负责，认真完成上级领导交给的临时性或突发性的工作。
15.负责制订本区各项工作的应急预警方案。
第6篇：企业岗位职责明细
岗位名称
行政人资部经理
所属部门
行政人资部
直属上级
总经理
岗位目的负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作；出差管理等。
工作职责及内容：
1.负责组织制定公司长期发展规划和公司年度经营计划； 2.通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况，进行有关考核；
3.协助总经理的工作，提供决策支持；
4.负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
5.负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性； 6.负责公司形象设计和推广实施；
7.负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访及接待工作； 8.负责公司网站的建设与更新；
9.负责组织公司内部员工活动（包括生日聚会、旅游等）；
10.建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理； 11.负责对办公、生活所需固定资产的管理工作； 12.负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；
13.负责与有关单位保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好； 14.负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级； 15.负责对公司环境卫生的管理；
16.负责公司内的复印、传真、打印等工作； 17.负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度； 18.制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施； 19.负责公司业务人员的招聘、面试及相关培训； 20.负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行； 21.完成总经理交办的其他任务。内部协调关系：总经理，公司各部门 岗位技能要求：
1.掌握行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法；
2.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
3.领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
岗位名称
行政秘书、内勤员 所属部门
行政人资部
直属上级
行政人资部经理
工作职责及内容 一、文秘工作部分
1、负责各种文件、档案、资料的整理、分类、归档和记录； 2、打印文件、复印资料；
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 4、收发邮件、信件，及时转交相关人员； 5、负责各种文件和通知的收发和督办工作。6、负责人事档案和文书档案的管理工作。7、负责人事部门文件、表格的录入工作。8、做好本部门安全保卫、保密等工作。9、完成人事部门领导交办的其他工作。二、行政岗位职责
1、负责一般性行政公文、行政领导交办的文字材料的起草、核稿工作； 2、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；
3、负责督促检查行政工作计划、办公会议决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；
4、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作； 5、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放； 6、负责办公室安全防范工作； 7、负责各项信息统计和管理 8、完成领导交办的其他工作[2] 三、内勤员岗位职责
1.对年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪。将结果报销售部经理； 2.建立客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等；
3.协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息； 4.协助销售人员编写商务文档。
5.了解产品发货情况，做好发货跟踪服务；
6.根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目； 7.每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报； 8.每个月度编制业务人员销量表；
9.与财务人员做好发货、回款情况的对接；
内部协调关系：公司各部门
岗位技能要求：
1.具备较强的工作责任心，良好的语言表达能力与沟通协调能力； 2.具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；
3.具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4.掌握一定的电话礼仪和电话营销技巧；具备一定的计划和目标的控制能力； 5.具备良好的文字表达和文字处理能力；
岗位名称 司机
所属部门 行政人资部
直属上级 行政人资部经理
岗位目的提高各部门外出办事效率
工作职责及内容：
1.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配；
2.定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程；
3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车；
4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度；
5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车 状及车辆的清洁；
6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理； 7.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容；
8.执行上级交付的其它工作任务
岗位名称
销售经理
所属部门
销售部
直属上级 总经理
岗位目的全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
工作职责及内容：
1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
2.主持制订公司的销售政策、营销预算和实施细则；
5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；
6.根据市场需求状况报批新产品开发方案；
8.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划；
10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象； 11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作；
14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
18.受理直接下级上报的合理化建议，在必要的情况下向所属下级授权；
20.及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
24.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
25.关心所属下级的思想、工作和生活情况。
内部协调关系：总经理、公司各部门
外部协调关系：各现有客户、潜在客户
岗位技能要求：
1.优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；
2.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；具备良好的身体和心理调适能力。岗位名称
销售主管 所属部门
销售部 直属上级
销售部经理
岗位目的负责销售公司产品，推广公司品牌。
工作职责及内容：
1.做好市场调研和分析；
2.收集、整理和分析客户相关信息，为领导决策提供信息支持； 3.负责客户信息的安全及保密工作； 4.负责客户合同的登记、录入工作；
5.提前准备好定期召开营销会议交流的资料数据；
6.了解本公司产品的质量情况，主动向销售对象做好产品介绍，对公司的重点推广产品应积极销售，对滞销产品及时作出分析和处理；
7.做好与客户的沟通工作，及时反馈客户或市场对产品质量的意见和要求，配合技术部处理客户的查询和意见；
8.建立销售记录，注意收集售出产品的不良反应情况，一旦发现及时上报；
9.如发现售出的产品有不合格的，应立即追回，做好售后服务工作； 10.做到与代理商关系密切，优质服务，受到表扬和好评；
11.掌握重点分销商的基本情况，及时了解市场动态、同类产品的信息，做好产品的销售工作和销售数据的分析；
12.维护公司的利益和集体荣誉，保守公司的相关秘密，不得泄露给其它人。内部协调关系：生产、财务、仓储物流部
外部协调关系：各现有客户、潜在客户
岗位技能要求：
1.有很强的市场开发能力、独立工作的能力和良好的销售心态；
2.有吃苦耐劳，克服困难，完成目标的精神。
3.能及时完成上级主管或公司分配的各项工作任务，开发新的渠道客户，有效维护渠道关系，努力完成销售业绩；
4.能够承担工作压力与业绩压力，愿意接受公司对员工个人的职业发展规划与能力培养，有意向区域经理等销售类管理职位奋进。
岗位名称
生产部经理
所属部门
生产部 直属上级
总经理
岗位目的主持生产部全面工作
工作职责及内容：
1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；
2.组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；
3.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。4.根据生产需求，及时联系解决生产缺口物资。
5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
6.负责考勤制度、劳动纪律的制定和实施；
7.做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护。按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量； 8.负责所属员工的管理、教育、培训工作；
9.满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。
10.负责出入库原材料、促销品和成品的记录和管理；
11.负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。
12.负责一切票据的开票和记帐；
13.严格遵守财务职能部门的规定及条款，及时上交所需报表；
14.负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实；
内部协调关系：总经理、公司各个部门 岗位技能要求：
1.熟悉生产管理、质量管理知识；
2.敬业、正直、诚信、严谨、务实；具有较强的学习创新、组织协调、综合分析、信息收集能力。
岗位名称
生产班长 所属部门
生产部 直属上级
生产部长
岗位目的协助生产部长保证各班生产正常运作
工作职责及内容：
1.在生产部长的领导下，负责本班正常生产；
2.负责各项生产指标的落实；
3.负责协调指挥各岗位操作人员的平稳操作；
4.负责辖区设备的维护保养，确保设备正常运转； 5.负责本班工作的有序进行及顺利交接；
6.负责生产部长指令的传达和执行；
7.负责本班人员与其它部门人员的协调及配合工作；
8.按规定时间及路线进行巡检，发现问题要及时处理，并及时向值班长或上级汇报； 9.组织班组人员搞好设备维护保养及环境卫生；
10.负责本辖区内消防设施的维护及保养；
11.开展技术革新、岗位练兵及合理化建议活动，努力提高产品质量和产品收率； 12.真完成部长交给的其它各项任务。
内部协调关系：仓储物流部、技术部、质量管理部
岗位技能要求：
熟知企业规定的规章制度，了解企业所生产产品的制造全过程，掌握本车间所有工序的工艺流程，工艺要求，设备性能及车间衔接上下工序的过程特点，具有独立处理车间各种突发性问题的能力。
