边防支队岗位职责（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位职责制度手册”。
第1篇：莆田市边防支队
莆田市边防支队2012年
创建“人民满意边防支队”工作方案
为进一步构建和谐警民关系，不断提高群众的安全感和满意度，更好地服务地方经济社会发展，根据莆常〔2010〕28号《莆田市人民代表大会常务委员会授予“人民满意”单位荣誉称号暂行办法》的公告要求，特制定本工作方案。
一、组织领导
为确保创建“人民满意边防支队”工作顺利开展，成立由林志盛支队长、王松青政委任组长，柯向东副支队长、林志杰副政委为副组长，司令部蔡志洪参谋长、政治处林发光主任、后勤处林晓红处长、各大队政治主官、支队机关相关科室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，挂靠支队政治处宣纪科，政治处林发光主任兼任领导小组办公室主任。领导小组要切实明确工作职责，加强检查督促，严格责任落实，确保创建工作成效。
二、工作步骤
1、宣传发动、深化学习阶段（2012年1月1日至2012年1月10日）
本阶段主要工作：一是支队机关、各大队成立创建工作领导小组和工作机构，加强领导，明确任务，落实责任。二是结合边防工作和部队建设实际，制定创建工作方案，并报市、县、区人大常委会备案。三是召开动员大会，统一官兵思想，明确创建活动的目的、意义和要求。
2、具体实施、整改落实阶段（2012年1月11日至2012年11月30日）
本阶段主要工作：一是通过广播、电视、报刊等媒体向社会公布支队、大队、派出所的举报电话、邮箱和警务微博，指定专人受理举报，自觉接受监督。二是通过深入基层明察暗访、座谈走访、设点接受群众投诉咨询和发放问卷调查等形式，积极广泛地征询社会各界对边防工作的意见和建议，主动接受社会各界的监督。三是结合党员领导干部民主生活会等，在内部开展批评与自我批评，主动查找本部门、本单位及个人在工作生活中存在的问题和不足，认真进行反思。四是邀请人大代表组成检查组对支队机关和各单位创建“人民满意边防支队”工作进行视察，查找边防执法执勤、部队管理和为民服务中存在的问题和不足。五是针对人民群众反映的热点、难点问题及人大代表反馈的意见和建议，及时进行梳理和归纳，分门别类登记入帐，同时认真制订整改措施，限时整改，责任到人，做到件件有落实，事事有回音。六是及时向人大常委会汇报和反馈查摆整改的情况，听取人大常委会的意见和建议。
3、全面总结、巩固提高阶段（2012年12月1日至2012年12月31日）
本阶段主要工作：一是向各级人大常委会提出书面申请，请求人大对部队开展创建工作进行评议。二是制定迎接人大评议方案，并召开动员会，对评议工作进行再动员。三是召开创建“人民满意边防支队”活动汇报会，邀请人大常委会委员、各级人大代表对支队机关和各单位创建活动进行全方位评议。四是在活动取得一定成效的基础上，认真进行总结讲评，评优评先，宣扬先进人物和先进事迹，树立身边典型。五是建立长效机制，把创建活动当作一项经常性的工作，深入持久地抓紧抓好，进一步巩固成果，深化提高。
三、工作重点及措施
（一）切实提高“双向”熟悉率。重点解决辖区群众不熟悉责任区民警、民警对辖区情况掌握不了的问题。切实落实上级有关走访工作的要求，推进大走访活动常态化。
1．责任区民警以走访发放“警民联系卡”、在群众经常聚集的公共场所（部位）张贴“警民联系牌”、举行“警营开放日”等形式，并充分利用开展“四防”宣传、安全检查、通报治安情况和上级举行的公益宣传活动、文艺活动等现场向群众介绍自己，提高辖区群众的“知警率”。
2．责任区民警要按照上级对走访对象的分类要求，在走访各类重点对象、重点部位、重点场所的过程中收集情况，建立基础台帐，夯实工作基础。重点熟悉以下9项内容：一是熟悉责任段内地形地貌、交通道路、港口、澳口、码头、潮汐等情况；二是熟悉责任段内公共娱乐场所、特种行业、危险物品从业单位等情况；三是熟悉责任段内党政机关、宗亲组织、社团、宗教、企业、工厂、银行、学校、医院等重点单位情况；四是熟悉责任段内村两委、治保会、船管站等群防群治组织情况；五是熟悉责任段内外来人口、境外人员情况；六是熟悉责任段内重点人口、刑嫌管控对象、监管对象和在逃人员等有违法犯罪经历或嫌疑人员情况；七是熟悉责任段内群众生产、生活、风俗习惯和重要事件；八是熟悉责任段内船舶、渔船民情况；九是熟悉辖区敌社情动态和案件发破规律。
3．责任区民警要在开展工作的各个环节有意识增强对辖区情况的熟悉、记忆。一是走访中有意识地多了解走访对象基本情况，树立物建人员“为我所用”观念；二是与“两个依靠”对象交流、交往中了解有关情况，增强记忆，提高熟悉率；三是在侦察破案、调查取证过程中增强了解、记忆；四是通过熟悉街道、人物特征、行业特征、特殊事件，定期汇总、回顾，有针对性地增强记忆，提高熟悉率。
（二）切实兑现服务承诺和便民利民措施。重点解决对待群众冷、横、硬、推、拖，值班备勤不到位、窗口办事效能低下等问题，全方位回应和满足人民群众的新期待和新要求。
1．在边防派出所设立治安调解室，依法对因民间纠纷引起的治安案件公开调解处理。
2．严格落实省公安厅《公安派出所户籍窗口建设工作规范（试行）》，警务服务大厅实行一次性告知制度，对符合法律、政策规定，申报材料齐全的，当场办理；对申报材料齐全，但需调查核实、上报审批的，在规定时限内完成；对申报材料不全的，一次性告知其须补充的证明材料，确保群众第二次办成。对不符合法律、政策规定的，耐心说明原因，做好宣传解释工作。坚持弹性工作制，户籍窗口民警根据群众工作和生活特点，实行预约服务、上门服务、流动服务、急办服务，切实为群众降低办事成本。
3．民警结合走访、调查等日常工作，捎带、代办户口、居民身份证和出海边防证件，并送证上门。
4．建立出租屋、外来人员定期走访、征求意见制度，在外来人员集中的地段发放警民联系卡，提供法律咨询和办证服务，方便外来人员报警求助。
5．在辖区设臵警务公开栏，宣传防范常识，发布治安信息，提供办事指南。
6．确保边防辖区每个行政村都有一名警务区民警兼任村官（村支部副书记），兼任村官的民警每年要向村民代表述职一次，接受群众监督。
7．在14个边防派出所设立 “征求意见箱”，广泛征求群众意见和建议。在警务服务厅设臵“一事一评”服务评价表，公布监督投诉电话，由专人登记管理，接受群众的举报监督。
8．深入实施爱民固边战略，推广边防派出所、学校、家庭、社会“四位一体”的工作做法，加强辖区弱势群体关爱工作，发动社会力量，努力协调解决辖区困难儿童失学，残疾人、孤寡老人生活保障等问题。
（三）切实提高执法打击效能。重点解决可防性案件发案率得不到控制，各类案件查破不及时的问题，进一步提高执法水平，规范执法行为，优化执法效果。1．社会治安管控得力，辖区发案能够有效控制。一是辖区发案总量得到有效控制，入室盗窃、入室抢劫和盗窃机动车等可防性案件得到有效遏制。按警区建立巡防责任区段，落实民警巡逻责任制。针对发案的特点，组织人员加大夜间巡逻巡查力度和对可疑人员检查盘问的密度。二是每月开展1次法制宣传，提高群众自觉守法意识，从根源上减少上述案件发生。加大情报线索收集力度，扩展信息渠道。始终保持高压态势，主动出击，坚决打击，从重处罚。三是严防辖区内发生严重扰乱学校秩序、侵害师生人身财产安全的案件发生。按照公安部要求，严格校园及周边治安管理，建立校园及周边安全保卫工作长效机制。四是对辖区治安问题突出的场所、部位，及时发现并有效整治。督促辖区企业单位开展治安保卫工作，每月开展1次指导和检查。把辖区内的重点单位、行业、场所作为防控重点，逐个建档，跟踪管理。五是强化执法监督，通过完善警务公开制度，依法公开执法依据、执法程序、执法进度、执法结果和执法文书，提高执法工作的透明度，依法保障案件当事人及其家属的知情权、参与权和救济权，自觉接受外部监督。
2．案件查破效能明显，各类案件能够及时查处。一是严格依照法定程序办理刑事、治安案件，在规定时限内办结或移交刑侦等有关部门办理。及时处警，强化现场勘察、调查取证意识。二是受理案件认真负责，记载详细，无推诿现象；出警迅速及时，无延误现象。受理、办理案件和出警、处警无责任投诉。三是严格公正执法，在执行职务中无复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、国家赔偿及其它执法过错责任案件。四是严格落实传唤、盘问、扣押、检查等办案程序。五是落实案件办案回访工作规定。
（四）切实树立队伍良好形象。重点解决单位和个人内务形象差，个人综合素质与岗位职责不胜任、工作效果与上级要求存在差距的问题。
1．必须时刻保持营区整洁干净，物品摆放规范，官兵必须按照条令、条例的规定着装上岗，警容严整，精神饱满，形象良好，语言文明，举止得体，服务热情。
2．加强与岗位职责有关的法律法规、规章制度的学习，不断增强个人综合素质，提高胜任岗位能力。
3．严禁工作时间从事与工作无关的活动。严禁向服务对象及其代理人托办私事、接受服务对象及其代理人请客送礼。严禁违法实施处罚或者收取费用。
4．坚决防止和纠正“不作为”和“滥作为”行为，杜绝不认真履行法定职责、玩忽职守、放纵违法犯罪等不作为问题；杜绝乱用调查措施、乱收滥罚、乱扣乱查、办关系案或人情案甚至以情代法、徇私枉法、非执法主体参与执法办案等乱作为问题；杜绝刑讯逼供、滥用枪支警械和强制措施、索贿受贿及充当违法犯罪人员与团伙的“保护伞”等问题。
四、工作要求
（一）统一思想，提高认识。全体官兵要充分认识开展创建“人民满意边防支队”工作的重要意义，迅速把思想统一到上级和支队的部署要求上来，认真抓好各项工作落实，推动创建活动的深入开展。各单位要加强对创建活动的组织领导，把这项活动摆上重要议事日程，军政主官为第一责任人，政工领导主抓。要主动加强与各县（区）人大等部门的沟通协调，特别是各边防派出所要对辖区各级人大代表进行走访了解，积极征求对边防工作的意见和建议。要广泛聘请警风警纪监督员，对边防派出所的各项工作进行评议，对发现的问题及时整改。
（二）统筹兼顾，务求实效。各单位要按照支队党委的部署，围绕创建活动的具体要求，结合边防工作和部队建设的实际，抓住关键，把握重点，精心组织，周密安排，做到思想认识到位，领导落实到位，工作措施到位。要坚持把创建“人民满意”单位荣誉称号工作与实施爱民固边战略、“三访三评”、“三项建设”、“三大战役”、创建模范党组织生活等工作结合起来，突出成效，切实做到统筹兼顾，全面推进。
（三）加强检查，促进落实。支队党委将定期听取创建“人民满意”单位荣誉称号工作领导小组关于创建情况的汇报，分析工作中存在的问题，研究制定整改措施。各部门、各单位要按照分级负责的要求，加强督促检查，切实抓好落实。要逐级建立督促检查和督办制度，及时掌握活动进展情况，推进工作健康开展。支队在活动开展过程中，将结合督察工作，不定期组织人员对各单位活动开展情况进行检查指导，以确保活动不流于形式，不走过场。各单位要围绕边防工作和部队建设中心任务，注意发现、培养和宣传先进典型，让官兵学有榜样，赶有目标，同时，各单位要在抓好活动的同时，及时做好阶段总结，发现问题，查找不足。
（四）落实责任，严格追究。各单位要切实提高广大官兵对创建活动的认识，统一思想，端正态度，增强参与活动的自觉性和主动性。支队将把创建“人民满意”单位荣誉称号工作纳入干部月绩效考评，对在创建活动中制度不落实，措施不落实，认识不到位，工作不到位导致出现问题，影响创建成效的，取消表彰奖励资格，情节严重的，严格责任追究。对部队出现安全责任事故、信访件的，依照相关规定严肃处理，各单位要树立全局意识，要以“人民满意”为动力和标准，进一步做好边防工作，抓好部队建设，真正服务好驻地的经济建设和人民群众，让人民永远满意，力争支队在年内通过人大评议。
第2篇：平潭边防支队演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委和在座的各位观众朋友：
大家好，今天我演讲的题目是《》。
“你是一个火种，点燃这片沉睡的土地；你是一个预言，划出人类理想的轨迹；你是一面旗帜，飘飘扬扬迎着风风雨雨；你诉说一个真谛，几度沉浮又几度崛起；你奉献一个真理……
每次听到这激情澎湃的歌声，我的眼前就会映出一面鲜艳夺目的旗帜——镰刀、斧头交相辉映，正是这面党旗，指引中国革命和建设走过了90年的风雨征程，从嘉兴南湖的烟雨迷濛到“八一”南昌起义的第一声枪响，从遵义会议的力挽狂澜，到陕北窑洞的运筹帷幄，从**城楼的彩旗飘扬到改革开放的波澜壮阔，正是这支坚强的政党，指点江山，激扬文字，顺应时代潮流，一步步引领中国革命和建设走向胜利和辉煌。
2009年我们毕业。意气风发，豪情万丈，我们坚定地走进了平潭县公安边防大队。因为在这里有我们心底最美好志愿——为人民服务。没有的优越宽敞的办公环境，但有同事们齐心协力的热情，没有丰裕的工资津贴，但有大伙儿大公无私的奉献与坚忍不拔的奋斗，因为我们有着同样的愿望——同平潭一起成长。
平潭腾飞正春风、政法系统当先行。没有政法先行的雨
露新风，我们都只能是永远蜷缩在土壤里的珍贵草种，只能听任理想沉睡在遥遥无期的梦中。
从2011年3月，把加快平潭综合实验区开放开发，写进《福建省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和国家“十二五”规划以来，（按时间顺序列些活动，最好要对称啊，排比啊有气势点哦。如开设讲坛听民声，积极作为保平安—平潭娘宫边防派出所依托“大走访”开门评警提升群众工作战斗力。）
……
多少日子，我们披星戴月，伴着自己倾注无限精力的事业，走过了一程又一程；多少日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，乐了一回又一回。平潭更和谐了，我们也愈发成熟，奉献的价值，追求的快乐，奋斗的辛酸和人民群众的信任与支持都显得那样深刻。心里涌动着的那股强烈的归属感，它骄傲地呐喊着：平潭，我的家，让我们努力做你的那面旗帜，让我们成为你宏伟蓝图的绘就者。
曾多次受到当地党委政府肯定和上级公安机关嘉奖的平潭边防部队现役官兵，**镇砂美村综治副书记，流水边防派出所副连职干事——陈伟，就是一名典型的贴近生活，感动民心的政法先行标兵。陈伟同志作为一名基层普通民警，默默驻守基层边防一线，多年如一日，时刻践行着“发扬传统、坚定信念、执法为民”的坚定信念。08年，在砂美附近
海域常常有不明快艇，进行炸鱼活动，给渔排生产作业的养殖户带来极大的安全隐患，得知情况后，陈伟马上深入渔排开展广泛宣传，采集线索，开展查证工作。经过悉心排查，不懈努力，最后成功打击并取缔了这帮非法炸鱼团伙，保护了渔民们的利益。这个消息传到砂美村时，村民都欣然称道：“边防官兵，真是人民的大英雄啊”。
陈伟同志在做好综治工作的同时，积极发挥党员先锋模范作用，为村民开启致富之门，扎实推进砂美村社会主义新农村建设。砂美村在开展爱民固边模范村建设以来，村民的人均收入还是没有明显增长，陈伟在担任砂美村党支部副书记后，发挥警官兼任村官的优势，在入户走访过程中了解到该村虽然有很好的鲍鱼养殖环境，但每年的鲍鱼产量不高，又加上小岛信息不灵，每年鲍鱼丰收的时候，销路都不好，导致村民养殖积极性大大受挫。为此，他积极与福州市渔业技术指导人员取得联系，深入砂美村鲍鱼养殖区广泛开展送技术下乡活动，为群众现场解决疑难问题,技术人员并对如何提高鲍鱼养殖产量和科学地调配饲料等方面进行手把手的指导，此举受到了当地党委政府的好评和养殖户的热烈欢迎。“科技兴渔”活动开展以来，砂美村鲍鱼纯收入为818万元，比往年番了一倍多，并且今年该村人均年收入由去年的6000元增长到10000元以上，大大的提高了群众养殖鲍鱼的积极性，砂美村从事鲍鱼养殖的村民也由40%上升到
60%，真正成为了帮助群众致富的引导员。2008年6月5日上午，福建省省委常委、福州市市委书记袁荣祥深入到砂美村调研海上鲍鱼养殖工作情况时，得知该所官兵强化海上治安管控，为养殖户创造和谐平安生产环境及送科技下乡等一系列活动后，袁书记满意地笑了“为社会主义新农村建设保驾护航，你们是人民的好警察！”
时代呼唤英雄，但百姓更盼望平安。边防部队作为一个特殊的战斗群体，凭着对党和人民许下的铮铮誓言，时刻以党的旗帜为旗帜，以人民的意志为意志，甘愿以苦为乐，与日月相伴，凭着一颗赤胆之心在风雨兼程中巡逻执勤、扶危解难，践行着人民卫士为人民的忠诚使命！
没有一滴滴平凡的小水珠，哪能构成那浩瀚无边的大海；没有一株株无名的小草，哪能形成那广袤千里的大草原；正是有了无数个平凡岗位上、平凡民警的无私奉献，人民的生命财产才有了保障，才有了安定和谐美好的人间！他们也许没有丰功伟绩，但是几十年如一日的坚守在矢志不移，因为他们有坚定的信仰，他们的脚步永远跟着党!
艾青的诗歌里写到“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉”。同样，正是对工作的热爱,让我们沉淀出炽热的激情。边防军人——这平凡而伟大的事业，我们爱得真挚且深沉!
新的时代赋予我们新的期许，新的历史将有更光荣而艰
巨的寄寓。如今的我们尝尽砥砺，满怀蜕变后的欣喜；如今是我们是站在平潭腾飞最前沿时代前沿的栋梁，是搏击长空的雄鹰，踏海捉浪；我们是积极向上的青年一代,为祖国追随阳光。平潭边防官兵没有理由不高尚，没有理由不创造，没有理由在前所未有大好机遇前不奋勇当先！
然而羽翼未丰的我曾经惧怕过，自己的力量那样微不足道，又能肩负起什么呢?可是弱小的蜜蜂都能用勤奋与坚持缔造巢穴的甘甜；急流勇进中鲲鱼也能凭借恒久的努力支撑过相濡以沫的搁浅。是啊，力量可以微薄，但是满怀为平潭建设贡献青春的那份努力与坚持却不应该戛然而止。在县公安局跟班里的每一分时光催促着我们对业务知识的汲取，军营里的每一次训练尘起激励着我们对军事素质的提升，出任务时的确保每个细节不出问题地做好需要我们将所学在此挥洒，若非完备的优秀，怎敢扛起肩上的重任！周遭还有无助的眼神在渴盼着，不远处还有亟待冲破的困难在招摇着，而更不能忘记的是：我们是平潭的一面旗帜，我们是平潭的顽强卫士，这一个建设中的家园等待着我们去保驾护航。
平潭腾飞的步履已大步踏开，追梦的心绪已准备好澎湃。既已绘制出最完美的蓝图，如今正是时候我们平潭边防的年轻一代大展拳脚建立功勋时代。起航的羽翼需要持久的毅力，辉煌的硕果只认可汗水后的采摘。当有一日理想不再遥远，当有一日成就如心所愿，我们可以抚去颊边的红额角的汗，为曾经的努力和坚持奖给自己一个无声的笑颜。那时心底春暖花开的璀璨，游蜂戏蝶的绚烂，将会是这世间最美的画卷……
朋友们，历史是一面镜子，照耀我们的现在和未来。党把历史的接力棒交到了我们的手中，让我们亮出真诚、执著和自信，一起努力，扎根本职工作，共同肩负起这神圣的使命，奏响亲民固边事业的新凯歌!
第3篇：公安边防支队先进集体事迹
公安边防支队先进集体事迹材料
公安边防支队先进集体事迹材料
保山公安边防支队胆扎边防工作站地处腾冲县猴桥镇胆扎村，距腾冲县城78公里，距最近的边境线18公里，海拔为1858米，坐标（17，25），营区总面积为42。202亩。主要担负的任务是：以边防执勤为中心，以队伍建设和缉枪缉毒为重点，维护国家主权、领土完整和边境地区的安全与稳定，为边疆地区经济发展保驾护航。该站下设“胆扎、三岔河”两个执勤检查室，有五条通道通往境外，分别是：石城丫口、长地方丫口、白马山丫口、奴谷丫口、麦谷丫口。辖区驻有胆扎、轮马两个村民委员会，XXX个自然村，XXX个村民小组，主要居住着汉、傈僳两个民族。
八三年建站以来，该站官兵们视驻地为故乡，视边疆人民为亲人，与驻地人民群众“同呼吸，共命运，心连心”；在工作中以创建精神文明为纽带，争先创优，在完成繁重的边防保卫工作任务的同时，积极主动的开展扶贫帮困、抢险救灾、捐资助学和护林防火等警民共建工作，有力的促进了边疆地区的经济、民族教育、科技、文化等事业的发展，增进了警民鱼水关系和民族大团结，谱写了一曲曲“警爱民、民拥警、警民一家亲”的感人事迹，受到了当地党委、政府和人民群众的高度赞扬。在过去的两年里，该站以“****”重要思想和党的“十七大”精神为指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”为目标，以深化爱民固边战略为中心，积极回应人民群众的新期待为主线，把维护边境安全稳定，服务对外开放和边疆经济建设作为边防工作的主业。坚持解放思想，与时俱进，创新机制，转变作风，狠抓落实，实现了“边境辖区稳定、部队内部安全、警民关系和谐、执法水平提高”的目标，深入开展“爱民固边”战略，再写访民、知民，亲民、助民，安民，富民新篇章，为促进驻地经济社会发展做出了积极贡献。
建一支过硬班子
狠抓支部班子建设，充分发挥支部一班人的战斗堡垒作用，是该站全面实施“爱民固边”战略提供强有力的组织保证。狠抓班子建设，全面提高班子的领导能力和执政能力，增强拒腐防变能力，提高带领全站官兵完成各项任务的能力，全面加强党的思想、组织、作风、和制度建设，不断提高组织的凝聚力和创造力。而制定党支部议事规则，自觉落实好党支部集体领导下的首长分工负责制，狠抓“七项制度”的落实，防止各项工作留于形式、走过场。20XX年初及时改选了支部班子，选取了支部书记、副书记，进行了支部分工和行政分工，成立各类工作领导小组XXX个，制定各类措施10项，拟制各类计划8项，划分党小组2个，各种组织在党支部的直接领导下积极开展工作。两年来，该站支部班子增强了解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力和带领官兵遂行各项公安边防任务的能力，做到了求真务实，大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。
为发挥好干部队伍和党员队伍有作用，根据政治教育工作安排，该站把学习《中国共产党章程》、和社会主义荣辱观教育作为加强党员队伍思想政治建设首要政治任务来抓，在抓学习中，把“****”重要思想和党建理论作为主导，按照真信、真学、真用的原则狠抓理论学习，切实解决少数党员思想不纯洁的问题，从源头上预防了各种职务犯罪和违法违纪案件的发生，纯洁了干部队伍和党员队伍，增强了支部的凝聚力、向心力，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
为端正和纯洁官兵思想、树立正确的人生观，该站大力加强官兵思想政治教育。两年来。该站始终将政治教育工作放在首位，保证了官兵思想政治上合格。一是认真落实教育任务，依据政治教育工作安排，成立了以政工主官为主的政治教育工作领导小组和思想工作领导小组，制定了政治教育工作计划，分工明确，责任到人，按照八项教育制度，认真备课施教。主要开展了深入开展了学习实践科学发展观活动、“深入学习贯彻科学发展观，做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人”主题教育、以“树清风正气，促和谐发展”为主题的党风廉政教育月活动、培育当代革命军人核心价值观主题教育以及马克思主义群众观和党的群众路线专题教育等，培养了官兵“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的核心价值观。用党的最新理论成果武装官兵头脑，不断提高官兵的思想政治觉悟；二是以培养“四有”革命军人为根本目标，加强对官兵进行理论灌输，全面提高部队整体素质；三是以搞好“保底”工程为重点，把提高官兵的安全防范意识作为出发点和落脚点，扎实开展安全专题教育和警示教育；四是把“严格公正执法、抵御拉拢腐蚀”专题教育、社会主义法治理念专题教育和边防政策教育有机地结合起来，提高官兵执勤执法水平和服务能力，切实做到严格公正执法、热情为民服务。通过教育，纯洁了官兵思想，提高了理论业务水平，增强拒腐防变的能力，转变了法制观念。把思想有机地统一到建设边防、服务部队，创建“平安边境”和为边疆地区全面建设小康社会做贡献上来。
带一支过硬的队伍
要提高部队战斗力，就得从正规化建设入手，是该站支部一班人的共识，也是这样做的，在正规化建设上，重点从组织建设、思想工作、行政管理、军事业务训练、边防执勤、安防工作、后勤保障等七项工作入手。在组织建设上，有一个好的党支部和团支部，有一个好的先锋模范队伍，有一支素质较高的干部队伍，是该站完成好各项工作的重要组织保证。在思想政治工作上，政治教育内容按照“八项制度”组织健全，分工到人，由政工主官主抓和检查指导并监督开展工作，确保了教育效果的“四落实”；并且充分了发挥思想教育骨干的作用，经常性思想工作紧紧跟上，及时掌握了官兵思想动态，确保了官兵思想的稳定；在行政管理上，依据条令条例、《军队基层建设纲要》、《公安边防部队基层建设要则》、《公安边防部队内务规定》、《公安边防部队安全工作规定》，坚持战斗力标准，牢固树立依法治警、从严治警、科学安全发展理念大胆管理，狠抓制度落实，加强教育，定期分析官兵思想动态和事故苗头，剖析原因，对重点岗位，重点人员随时进行检查监督和实行警务公开，有效预防了职务犯罪发生。四是在军事训练上，强化军事训练工作，努力提高官兵军事素质和摔打能力，始终按照支队训练工作安排，依据训练大纲有组织有计划实施，确保了部队出战斗力；在边防执勤上，该认真落实总队出入境“两条禁令”，加强领导带班和检查员值班制度，严格交接班责任到人，加强监督，及时召开勤务分析会，按照职责加强请示报告，认真填写各类登记本薄，使执勤工作逐步走上正规化。两年来，该站在部队正规化建设上迈出的坚实的一步，部队的战斗力明显提高，为巩固边防打下坚实的基础。“爱民固边”再写爱民新篇章
实施“爱民固边”战略是公安边防部队开创基业之举，是“三访四见”活动的深化和拓展，该站紧紧围绕建设“和谐平安边境”和维护重要战略机遇期边境地区社会稳定的要求，动员和组织全体官兵，转变工作方法，提高思想认识，紧紧抓住群众工作这根红线，真正走到群众当中去，从增进群众的感情入手，从发扬优良传统做起，以实现“爱民”为主要内容，达到“固边”效果。该站采取走出去请进来的方法，积极开展群众“爱民”工作，而利用节假日开展送温暖活动是该站开展“爱民固边”战略的主要方法之一，每当节日来临之际，我站积极与当地村委会联系，了解辖区困难户、孤寡老人、失学儿童等生活情况，及时为困难户、孤寡老人、失学儿童送去了食物、药品、慰问金等急需物品，让他们感觉到党和人民子弟兵的关怀，社会主义大家庭的温暖。同时也再现了警民鱼水情。两年来，该站在“五一”节、“八一”节、“中秋”节、“十一”节期间，共派出43组XXX人次官兵先后走访驻地贫困户XXX户，XXX人次，资助贫困学生4名，失学儿童2名，捐资助学8000余元，派出校外辅导员80余人次。在开展走访活动中，该站了解到胆扎村蔡家寨有2名高中学生（蔡永德、蔡绍美）因家庭困难失学在家，该站积极筹措资金20XX元送到他们手中，并与其建立了捐资助学协议，对两名同学进行三年的捐助活动，保证两名同学顺利完成学业。两年来，进行义诊40余次，义务看病XXX人次，送医进村药费累计达6000余元，发放问卷调查表1500余份，征求意见43条。共派出官兵140余人担任节日期间的保卫任务，抢救落水少年1人，扑救森林火灾8次，挽回经济损失XXX万余元。义务支农240余人次，车辆20辆次，为民增创40000余元收入，使XX%以上的农民脱贫，并走上了富裕的道路，得到了驻地党委政府的充分肯定，到受人民群众的一致好评，真正体现了“爱民固边”战略的重大意义。
在带领驻地人民群众脱贫致富上，该站积极为人民群众做好事、办实事，人们都知道胆扎地处暖湿气流的迎风坡，海拔高，地势起伏，常年雨雾不断，“半年雨水半年霜，十亩田地九亩荒”成了这里的真实写照。为使傈僳族群众尽快掌握科学种植技术，站里成立了“科技支农队”，加强与驻地村委会的联系，将塑料大棚蔬菜种植技术推广给驻地群众。该站官兵为杨家寨杨启旺老人资助人民币d{2,3}元，并派出警力XXX人次，过2天努力，为其新修塑料大棚一个，并提供优良品种，为菜地种下XXX个品种的蔬菜，并适时派出种植员前往进行技术指导。以点带面，最终使广大村民掌握科学种植技术，早日脱贫致富。
该站在开展“爱民固边”战略工作中，为争取当地党委政府更多的支持，主动向当地党委政府汇报工作，如实汇报我站所取得的成绩和工作中存在的问题。积极与胆扎、轮马两个村委会、林业部门联系，说明我站开展“爱民固边”战略的思路和方法，及时了解工作进度和情况，力争取得他们的支持和配合，使他们也加入到我们的工作之中，对存在问题相互协商，共同讨论解决办法，并针对可能会出现的各种情况制定出相应的处理措施，从而使该站“爱民固边”战略工作得以顺利开展。两年以来，共向当地党委政府汇报工作16次，与胆扎、轮马两个村委会进行工作洽谈会32次。通过汇报，镇政府与该站共同为8户特困户解决了部份生活、生产上的实际问题，再次奏响了人民军队为人民新乐章。
口岸执勤突显“执法为民”窗口
口岸检查室是开展“执法为民”的前沿阵地，也是实施爱民固边战略的重要平台。我站抓住口岸检查室爱民、助民、便民工作不放，着力提高对出入境边民和驻地群众的边检服务水平，以提升出入境边民和驻地群众的满意度为目的。一是严格按照《出入境边防检查勤务规范》和《出入境边防检查条例》认真抓好落实，扎实搞好出入境边防检查工作；二是始终坚持把维护广大人民群众的根本利益作为边防管理的出发点和落脚点，坚持二十四小时备勤制度，不断推出适合我站特点的便民、利民报务新举措，实现由管理型向服务型转变，做到早上按时开关，晚上11时闭关，延长执勤时间达5小时，并积极创造条件，积极做好爱民服务，为过往旅客提供了开水服务、急救药箱等便民措施；三是更好地落实总队十一条服务承诺，严格执行警务公开制度，做到依法执勤、文明执勤，该站执勤官兵在执勤中做到了“请”字开头“谢”字结尾的文明用语，树立了文明之师的良好形象。为自觉接受人民群众的监督，该站聘请了义务法制监督员3名，进行义务监督，使该站更好了的开展好边防执勤工作；四是积极开展边防政策法规宣传。在开展宣传活动中，利用口岸的“窗口”优势，积极向出入边民开展宣传活动，两年来，共进行宣传活动1120余次，爱教育边民达6800余人次，受到了人民群众的一致好评。两年来，该站共检查出入境人员26XXX人次，车辆15401辆次，劝返无证人员XXX人次，破获各类案件13起，缴获毒品8495克，缴获枪支2支，子弹17发，缴获民用小口径步枪1支，查获非法携带雷管29枚，导火线15米。
第4篇：岗位职责之劳动保障监察支队职责
劳动保障监察支队职责
【篇1：劳动保障监察工作职责】
劳动保障监察工作职责及监察事项
一、劳动保障监察大队职责
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查本行政区域内用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
二、劳动保障监察事项
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关部门职业介绍、职业技能培
训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
三、投诉人到劳动保障监察机构进行投诉时需提交以下材料：
1、投诉时投诉人应递交投诉文书，投诉文书应当载明下列事项：（①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式。②被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系电话。③劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉，代表人数最多不超过5名。）
2、投诉人应提供能够证明与被投诉用人单位存在劳动关系的劳动合同等证据材料，并提供权益受到侵害的相关证据材料。3、投诉人的居民身份证或户籍证明。
四、劳动保障监察部门受理举报、投诉案件的受理条件： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内。自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的。
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
五、群众举报、投诉后的办事程序： 1、劳动者递交投诉文书。
2、在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处；
3、指定承办人员，进行调查取证，在60个工作日内完成调查，情况特殊经批准后可延长30个工作日。
4、对事实确凿，当场作出限期改正或作出行政处罚。
5、对不能当场作出处理的，经调查取证后填写案件处理报批表，在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤案决定。
6、在7日内将行政处罚（行政处理或者责令改正）送达当事人。7、在90日内对行政处罚、行政处理不履行的，申请人民法院强制执行。
六、劳动保障监察原则
劳动保障监察应遵循公正、公开、高效、便民的原则，在劳动保障监察实施过程中，具体做到：
一、坚持以事实为依据，以法律为准绳；
二、坚持群众举报、群众监督与依法监察相结合；
三、坚持处罚与教育相结合；
四、坚持监督检查与指导服务相结合；
五、准确、及时地纠正和查处各种违反劳动保障法律法规的行为。
七、劳动保障监察员准则
一、坚持四项基本原则，模范遵守国家法律、法规；
二、依法监察、执法严明，严格执行劳动保障法律、法规，及时查处和坚决制止违法行为；
三、忠于职守，服从领导，认真做好劳动保障监察工作；
四、坚持原则、秉公办事，执行公务出示证件，说明身份，不超越职权，不在非公务场合使用监察证件； 五、遵守纪律、廉洁奉公；
六、严格执行罚款规定，不准侵占、截留、挪用罚款；
七、保守监察秘密，为举报者保密，不准泄露被检查单位的商业秘密；
八、文明执法，仪容整洁、尊重被检查单位；
九、热情接待群众，做好法律宣传、咨询服务，积极帮助群众解决实际问题，维护劳动者合法权益。
八、保障监察员廉政规定
一、劳动监察员应努力提高政治和业务素质；
二、严格执法程序，规范执法行为，正确使用法律法规，依法实施行政处罚，杜绝违法行为；三、仪表端正，文明礼貌，接待他人热情不厌，解释政策清楚准确，工作语言文明简洁；
四、勤政为民，接受群众举报不推诿，案件调查不拖拉，按时按质完成工作任务；
五、严格遵守党纪政纪，坚持原则，作风正派，廉洁奉公，不以权谋私，徇私舞弊；
六、不准侵占、截留、挪用罚款和暂扣款物；
七、不得接受被检查单位的钱物、宴请、娱乐活动等。
九、群众来访、投诉举报制度
一、为了充分发挥社会监督的作用，应公布投诉举报电话、地点，要设立投诉举报箱，落实专人负责。对投诉举报的问题要及时查处，对上级劳动保障行政部门和有关部门转入或受理的群众举报案件，应及时查处。并将处理结果报告上级或有关部门，做到件件有结果，要求投诉举报处理率在96%以上。
二、对待群众来访要做到热情接待、细心听取、明确答复、认真处理。接待人员必须对来访群众抱着满腔热情的态度，细心听取来访群众的反映，在《受理投诉举报案件登记表》中详细记录，以便处理。答复群众来访、投诉举报要按照“分级负责、归口办理”原则和《劳动保障监察条例》要求，依据有关法律、法规、政策，做到及时准确，不得推诿、塞责。
三、来访人员应当自觉遵守国家的法律、法规、政策。
【篇2：劳动保障监察中队工作职责】
劳动保障监察中队工作职责
一、在县人社局、乡镇政府和监察大队的指导下，对本乡镇的协管员进行直接管理和具体工作安排，并向乡镇提出协管员的考核意见。二、中队做好以下劳动监察工作：咨询投诉专窗、专线电话、劳动纠纷调解、群体性突发事件的处理、日常巡查、专项执法检查、企业支付工资监控、劳动保障法律法规宣传和法律法规规定的其它劳动保障监察事项。
劳动保障专职监察员工作职责
一、承担宣传劳动保障法律、法规和规章的宣传工作；
二、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；
三、受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报和投诉；
四、依法对劳动保障监察案件的受理、审查、调查取证和审理工作，负责各类监察案件的初审、整理和上报工作；
五、按规定对企业进行劳动保障监察用工年审工作；
六、做好劳动保障监察案件档案管理工作，统计报表及工作总结；
七、耐心接待来访群众，做好政策的解释服务工作；
八、执行机关效能建设各项制度，按时办结劳动保障举报投诉案件；
九、完成中队交办的其他工作。
劳动保障监察协管员工作职责
一、宣传劳动保障法律、法规和规章。
二、依法对辖区内各类用人单位和个人遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。
三、反映职工群众对贯彻实施劳动保障法律法规和规章的建议、意见和要求。
四、对群众来信、来访、来电投诉、举报用人单位违反劳动保障法律法规和规章的情况造册登记，及时处理辖区内用人单位的劳动纠纷和群体性突发事件，反映和协助专职劳动保障监察员处理用人单位的劳动违法、违规行为。
五、负责对辖区内用人单位贯彻执行劳动保障法律法规和规章情况的信息采集，建立“一街一册、一户一卡”的登记制度。
六、完成县劳动保障监察大队布置的其他工作。
劳动保障监察协管员工作守则
二、举止端庄，仪表整齐，用语文明，维护劳动保障监察队伍的形象和声誉。
三、服从领导，听从指挥，令行禁止，遇事及时向上级请示报告。
四、工作认真，团结协作，雷厉风行，办事不得拖拉和互相推诿。五、清正廉洁，处事公正，诚实守信，严禁利用工作之便向用人单位“吃、拿、卡、要”。
【篇3：劳动监察大队职能职责】
劳动保障监察工作职能职责
一、劳动保障监察机构及职能职责
大方县劳动保障监察大队是受大方县人力资源和社会保障局委托，综合管理全县人力资源和社会保障监督检查工作的职能部门，是局属具有行政执法职能的股级参公管理事业单位，其主要职责是：
1、拟定人力资源和社会保障监督检查工作发展规划和政策法规，并组织实施。
2、负责对全县劳动保障监察工作进行指导、协调和监督。3、负责劳动保障法律社会监督机制的外部协调工作。
4、负责全县劳动保障监察人员的资格认定和执法人员着装、证件管理工作。
5、组织实施劳动保障监察机构执法责任目标评议考核工作。6、负责开展劳动保障监察行政执法工作。
二、劳动保障监察的原则
劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。
三、劳动保障监察的主要内容
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； 2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； 3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； 5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况； 9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
四、劳动保障监察程序 1、受理 2、立案
3、调查取证
4、依法作出处理决定 5、制作处理决定书 6、送达
第5篇：武警哈密地区边防支队预防车辆事故
武警哈密地区边防支队预防车辆事故“十项规定”
一、严禁违规派车。
二、严禁私自出车。
三、严禁不安全行车。
四、严禁借用或未经审批驾驶机动车辆。
五、严禁驾驶车辆时使用移动通信工具。
六、严禁非部队人员驾驶装备车辆。
七、严禁部队人员驾驶地方公安配发的警用车辆或地方车辆。
八、严禁私自拆除、关闭GPS终端电源或拔出SIM卡。
九、严禁驾驶员单独行车。
十、严禁未经审批驾驶私家车。
第6篇：乌海市公安局交通警察支队岗位职责
乌海市公安局交通警察支队岗位职责
一、支队领导岗位
第一条 交警支队领导包括支队长、政委、副支队长。支队长负责全面工作；政委为主抓好队伍的思想政治工作；副支队长协助支队长、政委抓好分管大队（科、所）各项工作。
第二条 支队长岗位职责
（一）贯彻落实党和国家制定的法律、法规和政策，坚决执行上级机关的决议、指示和命令，负责支队的全面工作，带领全支队民警努力完成各项工作任务。
（二）维护班子团结，发扬民主，开展批评与自我批评，确保班子廉洁、规范、高效；加强党、团组织建设，维护内部团结，做好思想政治工作，不断提高全体民警的政治思想觉悟。
（三）结合实际，研究制定各项工作计划，并认真组织实施，做好检查和总结考核工作。
（四）组织民警认真履行交通管理职能，积极开展道路交通秩序管理、交通事故处理、车辆管理、交通安全宣传等工作，维护道路交通秩序，努力压降交通事故。
（五）组织民警深入辖区开展调查研究，及时了解和掌握辖区交通信息，研究新情况、新问题，制订针对性措施。
（六）注重与公安机关内外搞好协调关系，建立良好的警察公共关系。
（七）组织民警开展政治、业务学习和警务技能岗位练兵，不断提高队伍的政治业务素质、警务实战技能、执法质量和服务水平。
（八）加强交警队伍的正规化建设，主持研究制定交警队伍建设规划和规章制度，并组织实施和检查落实。
（九）落实从优待警措施，维护民警的合法权益，充分调动和保护民警工作的积极性、创造性。
（十）完成上级公安机关布置的其他各项工作任务。第三条
政委岗位职责
（一）负责全支队的思想政治工作和队伍建设，根据上级思想政治工作的部署和要求，结合支队队伍实际和中心工作，研究制定队伍教育管理和建设发展规划。
（二）加强班子建设，维护班子团结，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强与班子成员交流沟通，共同做好支队各项工作。
（三）坚持政治建警、素质强警，定期组织民警学习政治理论、党的路线、方针、政策和有关法律、法规，学习公安业务和科学文化知识，不断提高民警的政治素质、文化水平和工作能力，树立民警良好形象。
（四）组织开展廉政守纪教育，落实民警岗位责任制，定期组织开展民警执勤执法和遵纪守法情况检查，及时发现和纠正民警、辅警队伍中出现的苗头性、倾向性问题，做好针对性的思想政治工作，确保队伍不发生违法违纪问题。
（五）做好党（团）支部工作，健全组织生活，充分发挥党、团员先锋模范作用和党、团支部的战斗堡垒作用，积极做好发展对象的培训、考察工作。
（六）组织开展立功创模活动，发现和培养先进典型，总结推广先进经验，充分调动基层所队和民警工作的积极性和创造性。
（七）监督本单位各部门依法履行职责、行使职权情况，监督各部门业务工作的落实情况，指导和协调各部门在依法相互制约的同时密切配合，督促、推动各项工作的落实。
（八）贯彻执行上级的部署、指示和要求，统一全局各部门的思想和行动。
（九）检查落实各部门贯彻党的方针政策、执行法律法规以及上级部署要求的情况，及时制定工作措施，及时向上级反馈贯彻落实情况。
第四条
副支队长岗位职责
（一）协助支队长、政委抓好分管大队、科（所）的业务和队伍建设工作。
（二）根据任务分工，履行相应岗位职责，组织和带领分管大队、科（所）完成相应的岗位任务。
（三）完成领导交办的其他工作任务。
二、政工办、办公室岗位 岗位职责
第一条
政治工作办公室岗位职责
（一）围绕支队中心工作，制定全支队政治学习计划，组织支队机关的政治学习教育；
（二）加强干部的考察、培训、使用、管理，做好干警的调动、奖惩、劳资、警衔晋升工作；
（三）协助支队党总支做好党、团、工会工作，健全党、团组织生活制度；
（四）协助支队领导对各科、所、大队的目标管理、岗位职责、岗位练兵的检查和考核；
（五）组织政工例会，分析研究队伍建设情况和干警思想状况，总结交流经验，研究对策，当好参谋；
（六）组织开展精神文明建设和立功创模、“大练兵”活动，经常收集好人好事，发现、培养和树立先进典型及对外宣传报道；
（七）做好离退干部和从优待警工作，关心、掌握干警的生活困难情况，及时协助领导尽力帮助解决；
（八）按时完成领导交办的其它任务。第二条
办公室岗位职责
（一）主要负责起草各类公文，包括讲话、通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函和会议纪要以及各类会议材料；
（二）负责支队刊物编辑；
（三）负责支队领导各类公文处理和公安工作开展情况的调查研究；
（四）负责支队文件、信件和支队领导办公室资料的收发、整理、流转、归档工作；
（五）负责支队行政印章和行政介绍信管理；
（六）做好支队行政、办公会议的会务准备和会议内容记录；
（七）负责上下级文件的传递和领导指示精神的上传下达工作；
（八）负责支队公安工作统计；
（九）负责和指导全市公安交警信息研判工作；
（十）按时完成领导交办的其它任务。第三条
财务室岗位职责
（一）负责支队财务管理；
（二）做好交通治安管理装备（机动车辆、通讯器材）的购置、登记、维修、领发和固定资产的造册管理工作；
（三）检查督查支队各部门安全行车情况，做好油料、材料的供应工作，做好车辆维护保养工作；
（四）负责支队干警的服装、办公用品的发放及为民警服务工作；
（五）检查督促支队机关院内卫生，负责支队房屋、场地、水电等维修保养工作；
（六）负责支队临工管理，做好临工的日常管理工作及加班统计，督促临工完成交办的工作；
（七）负责支队食堂管理；
（八）做好会务以及各大活动后勤保障工作；
（九）按时完成领导交办的其它任务。第四条
纪检督察室岗位职责
（一）负责民警反腐倡廉、遵纪守法教育，制定纪检、督察工作意见、方案并组织实施；
（二）协助支队领导抓好勤政廉正建设，负责群众信访的查核处理答复工作；
（三）配合上级机关和相关部门搞好专项检查和督查，针对队伍中的突出问题和群众反映强烈的热点问题组织明查暗访；
（四）配合政工室加强队伍教育管理，经常走访政风行风监察员、社会各界人士和有关单位，主动征求意见；
（五）加强基础工作，健全工作台帐，注意积累资料，及时编发有关工作简报和通报，加强队伍的经常性教育管理；
（六）配合政工室发现、推广勤政廉政先进典型，弘扬正气；
（七）完成领导交办的其它任务。
三、交通秩序管理科岗位 岗位职责
第一条
秩序勤务管理岗位职责
（一）负责市区道路交通勤务秩序管理和指导工作。收集、掌握道路交通管理情况，开展道路交通管理信息研判；针对不同时期的道路交通特点，组织开展路面交通秩序整治活动，协调相关部门解决道路上的“乱点”、“堵点”；汇总、填制、上报道路交通管理情况统计表及相关材料。
（二）负责各类警卫任务的道路交通保障工作，及时制定工作方案，指导路面大队组织实施。
（三）根据道路交通状况适时调整相关车辆的限行范围，做好禁区通行证的发放工作。
（四）负责道路占用、开挖的审批，制订施工分流方案，协调督促施工单位落实分流设施设置工作，指导辖区大队组织实施交通分流工作；做好剧毒化学品公路运输通行证行政许可和不可解体的超限物品运输服务许可的审批工作。
（五）对区大队的秩序管理和勤务工作开展督查和业务指导。
（六）完成领导交办的其它任务。第二条
科技运用岗位职责
（一）负责支队科技强警工作，及时修订、完善科技强警工作计划。
（二）做好各类科技装备、系统的管理维护和民警的使用培训工作；
（三）做好各类科技装备、系统的推广、应用，确保科技装备得到正常发挥。
（四）负责交通管理监视、监控记录系统的完善更新工作。建立覆盖全市交通节点的监控和诱导系统，确保抓拍交通违法行为功能、车辆记录功能、号牌自动识别功能、联网报警查询功能的正常运用。
（五）完成领导交办的其它任务。第三条
设施管理岗位职责
（一）负责市区道路交通管理设施的规划、建设与维护工作。
（二）根据道路交通流量、流向，及时调整、完善交通管理设施设置。
（三）负责路面交通管理设施的日常保养维护，及时修复故障，确保正常使用。
（四）负责协调建设部门落实新建、改建道路的交通设施。
（五）参与城市交通规划的编制、修订和评审；配合规划部门做好交通影响评价工作。
（六）完成领导交办的其它任务。第四条
停车场管理岗位职责
（一）负责市区申办公共、专用停车场的材料审核、现场勘察、发证工作；对市区已备案的停车场、占道停车泊位管理情况进行督查。
（二）负责对依法扣留的各类事故车辆、违法车辆、嫌疑车辆及其它部门委托保管的扣留车辆的停放管理工作。
（三）根据110指挥中心指令和市区各大队执法需要，迅速赶赴现场，完成好清障、施救任务。
（四）完成领导交办的其它任务。
四、交通事故处理科岗位 岗位职责
第一条
事故调查岗位职责
（一）做好市区路面大队死亡交通事故的处理，指导县市大队处理涉外、疑难及有重大社会影响的道路交通事故。
（二）协调、指导交通事故的快速处理。
（三）研究、落实交通事故审核制度。
（四）指导、督促县市大队逃逸案件查缉，负责市区重大事故逃逸案件的侦破任务。
第二条
事故调解岗位职责
（一）负责接受当事各方的调解申请书，并对符合申请要求的事故进行调解。
（二）负责事故案卷的整理、装订、归档及接受执法质量考评工作。
（三）依法对交通肇事案卷的移送工作。
（四）负责对全市交通事故案卷进行考核。
（五）负责事故案卷的整理、装订、归档及接受执法质量考评工作。
第三条
事故预防岗位职责
（一）负责全市交通事故情况的收集、上报、统计、分析、反馈、汇总等工作。
（二）调查、研究、分析全市道路交通事故发生的原因，总结经验，寻求规律，提出事故预防和对策措施。
（三）建立完善重特大、恶劣天气条件下、运输危险化学品等交通事故现场处置工作预案，开展实战演练。
（四）制定全市事故处理工作管理制度，完善岗位标准及考核评定办法。
（五）抓好全市交通事故处理工作的业务指导，检查督导标准化建设及执法质量情况。
（六）加强全市事故处理民警的教育培训，负责民警岗位责任制的检查考核。
（七）承办领导交办的交通事故案件和其他工作任务。
五、法制科岗位 岗位职责
第一条
法制科岗位职责
（一）负责制定全支队法律法规培训计划，并组织实施法制培训工作；
（二）负责全市适用道路交通治安管理、事故处理、车辆和驾驶人管理法律法规的业务指导，提供法律支持；
（三）负责指导执法监督工作，组织指导全市交警部门执法质量考核评估工作；
（四）负责法律授权由支队作出的刑事及行政处罚的审核把关工作以及发布规范性文件的审核把关；
（五）负责以支队名义作出的行政处罚的听证组织工作，指导基层部门开展听证工作；
（六）负责承办以支队为被告的行政诉讼案件、行政复议案件，指导基层办理各类行政诉讼和行政复议案件；
（七）负责法律法规的咨询和收集、汇总有关道路交通安全法律法规及规范性文件；
（八）负责承办全市交通事故认定复核工作；
（九）负责调查、办理支队各项重大涉法信访事项；
（十）完成领导交办的其它任务。第二条
道路交通安全宣传办公室岗位职责
（一）负责制定全支队交通安全宣传工作计划，并组织实施宣传工作；
（二）负责对全市开展交通安全宣传的业务指导，组织培训交通安全宣传业务骨干，建立交通安全宣传网络；
（三）负责支队道路交通治安管理业务的对外新闻宣传报道及交通安全宣传“五进”工作；
（四）负责对支队各部门交通安全宣传和“五进”工作的统计、考核、总结工作；
（五）围绕支队中心工作，根据上级部署及时开展交通安全、交通法规的社会宣传活动；
（六）完成领导交办的其它任务。
六、特勤大队岗位 岗位职责
认真贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》及其配套法律法规，负责大队辖区的道路交通安全管理工作，掌握辖区道路交通状况，科学合理规划、安排道路使用及交通流分配，积极预防和减少交通事故，依法保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益。岗位主要职责:
（一）维护交通秩序，指挥疏导交通，努力提高道路通行效率，防止和减少交通拥堵。制止各类妨碍道路交通安全的行为，依法纠正、处罚各类道路交通安全违法行为。
（二）依法处理道路交通事故，定期分析研判辖区交通事故特别是重特大交通事故情况。指导辖区派出所交通警务室开展路外交通管理和事故处理工作。
（三）维护道路治安秩序，预防和打击各类涉车涉路的违法犯罪行为。接受群众报警求助，先期处置各类突发性事件和灾害事故。
（四）开展交通安全宣传教育，积极推进“五进”宣传活动，普及交通安全知识和法律法规，努力提高全民的道路交通安全意识。
（五）做好交通安全警卫和保卫工作，确保重大活动的交通安全。
（六）履行法律、法规赋予人民警察的其它职责，完成上级机关交办的其他工作。
七、高速公路管理大队岗位 岗位职责
（一）道路交通秩序管理
高速公路交通秩序管理工作坚持“以巡为主、定岗为辅、巡守结合，24小时不间断管理”的勤务制度。主要职责：
（1）积极加强与路政等部门的协作，推进高速公路交通安全综合治理，协同路政部门对高速公路安全隐患进行经常性排查整改；
（2）落实24小时辖区全线巡逻检查，及时获取路面相关交通信息，依托收费站、服务区加强对疲劳驾驶、超速超载、违法占用应急车道等交通违法行为的查纠处罚；（3）依靠科技手段，加大管控力度，着力提升高速公路交通管理的科技含量和应用水平；
（4）建立完善高速公路应急处置机制和工作预案，协同高速公路管理处、交通路政部门共同做好恶劣天气、突发事件等应急处置工作；
（5）及时妥善处理高速公路各类交通事故，快速、规范处置事故现场，防止发生二次事故。
（二）交通事故处理职责
交通事故处理是公安交警的一项重要工作，应当遵循公开、公正、便民、效率的原则，严格执行有关法律、法规、规章、技术标准和交通事故处理人员自身安全防护的规定，开展交通事故处理工作。职责如下：
（1）实行24小时值班制度，负责辖区交通事故的接处警、现场勘查、调查取证和调解处理等工作。
（2）根据管辖权限划分，负责辖区发生的应由上级处理的交通事故的先期处置工作。
（3）组织事故现场受伤人员施救工作，划定警戒区域、设置警戒标志，确认、控制交通肇事人，走访、寻找事故现场目击证人。
（4）组织、参与辖区交通肇事逃逸案件的侦查工作。（5）负责交通事故统计，建立事故处理工作台帐。（6）定期分析研判辖区交通事故特别是重特大交通事故情况，及时通报辖区交通事故多发点（段），提出针对性工作意见，为交通安全联席会议提供资料。
（7）建立和健全交通事故应急救援机制，加强与卫生部门的协调，逐步建立交通事故受伤人员救治“绿色通道”，形成危重伤员医疗专家应急救援机制。
（8）负责对道路执勤民警进行适用简易程序处理的交通事故定期培训工作。
（三）道路交通警卫职责
（1）熟悉交通警卫线路，按照交通警卫任务书要求，制定道路交通警卫方案；
（2）严格按照不同级别交通警卫任务的要求，在警卫沿线、收费站区、岔道口、跨线桥等重要部位提前安排警力，适时采取交通分流、交通控制、交通管制等安全措施，确保警卫对象车辆通行安全畅通；
（3）做好等级警卫的线路检查，提前疏导、清理车辆，排除障碍，确保道路畅通及车队的压道工作。
（4）做好与相关部门、大队的联系和衔接。
（四）交通安全五进宣传职责
高速公路交通安全“五进”宣传是指进高速公路沿线机关、企业、社区、村镇、学校开展交通安全宣传教育活动，它是道路交通安全管理的一项重要内容。具体职责如下：
（1）依靠高速公路沿线党委、政府，建立交通安全“五进”宣传联席会议制度和齐抓共管工作机制，推动交通安全宣传社会化；
（2）制订交通安全“五进”宣传工作计划，并认真组织实施；
（3）定期深入大队辖区沿线机关、企业、社区、村镇、学校通报交通安全情况，以案说法，开展交通安全宣传教育；
（4）开展交通安全示范村、示范社区、示范企业、示范学校创建活动；（5）建立交通安全宣传阵地，通过媒体宣传、播放交通安全宣传光盘和展出挂图、图板，营造浓厚的交通安全宣传教育氛围；
（6）编辑、发放交通安全宣传资料，建立“五进”宣传工作台帐。
八、宣传科岗位职责
一、负责支队日常法制宣传工作和全州法制宣传活动的安排和组织，充分发挥法制员和宣传干事的作用，对各县市交警大队法制宣传工作进行指导、检查和考核工作。
二、熟悉本辖区人、车、路、驾驶人及公路沿线村、学校的基本情况，贯彻支队宣传工作整体思路和安排，制定计划，积极组织实施。
三、负责交通安全教育学校（分校）驾驶员协会等安全组织的指导和管理工作，抓好驾驶人的日常安全学习，违法肇事驾驶人的培训再教育及新报考机动车驾驶人的交通安全法规、相关知识的培训教育工作。
四、负责全州机动车驾驶人违法、肇事动态信息收集，强化交通安全宣传教育。
五、负责交通安全文明学校、社区、村、单位的创建工作，组织实施单位职工、街道乡镇村居民、中小学生、公路沿线群众的交通安全教育工作，普及交通安全法律知识，推进交通安全宣传进农村、进单位、进社区、进学校、进家庭“五进”活动。
六、为全州公安交通管理部门和交通民警严格执法提供法律保障。
七、认真做好与报社、电视台、广播电台等新闻媒体的协作，搞好《安全才能回家》、《红绿灯》、《人车路》交通安全宣传栏目的策划、指导和实施工作。加强交通电台的转播和通联站的管理工作。
八、完成领导交办的其它工作任务。
八、车辆管理所岗位 岗位职责
（一）根据法律、法规、规章及相关规定，行使各项车辆管理职权，办理各项车辆管理业务。
（二）对辖区公路客运、危险品运输、接送学生车辆及驾驶人实施重点监督管理。
（三）开展“黑名单”驾驶人、荣誉驾驶人管理工作，做好执法告知服务工作。
（四）指导交警中队、农村派出所交通警务室开展机动车、驾驶人交通安全源头监管工作。
（五）负责对辖区机动车安全技术检验机构的监督管理。
（六）负责对辖区驾校的监督管理。
（七）负责对农机部门办理上道路行驶的拖拉机牌证及驾驶证的监督管理。
（八）负责机动车、驾驶人的日常源头管理。
（九）接受上级公安机关交通管理部门的监督和指导。
