市容环境管理岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“计划管理部门岗位职责”。
第1篇：环境管理岗位职责
环境管理岗位职责
中建二局第二建筑工程有限公司洲海.晶华城项目部
项目经理职责1、2、根据企业授权，代表企业负责对项目的全管理，组建监理、保持和持续改进项目的环境管理体系，对项目环境管理工作全权负责。
3、组织贯彻执行国家工程建设有关的环境的法律、法规，实现企业环境方针，环境管理文件和规章制度，维护企业的合法权益。
4、组织策划、实施项目的环境管理程序，参与项目的环境目标指标的制定，并组织在项目分解和落实。
5、按批准的项目策划文件的要求落实所需的机械设备、生产环境设施，监测设备、资金、人员等资源；
6、审批、签发以项目经理部名义发布的有关环境管理的公文、分包合同、采购合同等。
7、组织环境事件的调查处理。参与环境事故的调查处理。8、根据管理需要，确定项目环境管理负责人及其职责。
第2篇：环境卫生管理岗位职责
环境卫生管理岗位职责
管理员岗位职责：
一、负责环境卫生管理，落实各种规章制度，圆满完成各项工作。
二、协助上级落实每周、每月工作计划及规划工作。
三、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并落实考核制度。
四、负责清扫员的调配、管理、考核、加班核实工作。监督员工的请销假情况。
五、合理安排环卫职工的工作量，保障清扫工作的正常完成。
六、主动听取群众意见，教育员工努力工作，取长补短，发扬奉献精神。
七、顾全大局，安排落实各种临时性、突击性任务。
八、负责完成领导交办的其他工作。
突击队长职责：
一、突击队长在本公司领导下开展工作，听从经理指挥。
二、按照“日产日清，不漏点，不甩点”等作业要求，高质量完成垃圾的收集，清运工作。
三、搞好清运车辆安全教育工作，提高安全意识，落实安全制度，杜绝事故发生。
四、对各缴费单位企业的生活、建筑垃圾实行有偿清运工作。
五、负责作业车辆及驾驶员的管理工作。
六、合理安排垃圾清运工作，确保安全生产，文明作业。
七、以身作则，做好突击队的协调工作，积极参与完成救灾救援等各类突发应急任务。
八、负责完成领导交办的其它工作。
片长工作职责 :
一、负责片区内管主次干道及人行横道、垃圾桶、果皮箱周边的清扫、清倒、清洗、保洁管理工作，做到卫生达标。
二、认真履行清扫职责提高保洁质量。对工作中存在的问题开展自查自纠。
三、负责搞好本片的安全管理工作及时发现并排除安全隐患。
四、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向管理员或主管领导汇报。
五、落实本片员工的调配、管理、考核、加班登记核算工作及请销假规定。
六、合理安排调整工人作业任务保障清扫工作的正常完成。
七、顾全大局、服从调度、积极组织工人完成各种临时性、突击性的任务。
八、负责完成领导交办的其他工作。
副片长工作职责：
一、负责协助片长日常生产管理工作，做到卫生达标。
二、负责搞好自己片组的清扫保洁工作提高清扫保洁服务质量。
三、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向片长、公司管理员汇报。
四、传达公司的工作要求、安全生产及各项通知。
五、合理建议并安排调整工人作业任务，保障清扫工作的正常完成。
六、以身作则、做好表率、积极组织员工完成各种临时性、突击性的任务。
七、负责完成领导交办的其他工作。
第3篇：环境卫生管理岗位职责
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环境卫生管理岗位职责
环境卫生管理岗位职责
管理员岗位职责：
一、负责环境卫生管理，落实各种规章制度，圆满完成各项工作。
二、协助上级落实每周、每月工作计划及规划工作。三、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并落实考核制度。
四、负责清扫员的调配、管理、考核、加班核实工作。监督员工的请销假情况。
五、合理安排环卫职工的工作量，保障清扫工作的正常完成。六、主动听取群众意见，教育员工努力工作，取长补短，发扬奉献精神。
七、顾全大局，安排落实各种临时性、突击性任务。
八、负责完成领导交办的其他工作。
突击队长职责：
一、突击队长在本公司领导下开展工作，听从经理指挥。
二、按照“日产日清，不漏点，不甩点”等作业要求，高质量完成垃圾的收集，清运工作。
三、搞好清运车辆安全教育工作，提高安全意识，落实安全制度，杜绝事故发生。
四、对各缴费单位企业的生活、建筑垃圾实行有偿清运工作。
五、负责作业车辆及驾驶员的管理工作。
六、合理安排垃圾清运工作，确保安全生产，文明作业。
七、以身作则，做好突击队的协调工作，积极参与完成救灾救援等各类突发应急任务。
八、负责完成领导交办的其它工作。
片长工作职责 : 一、负责片区内管主次干道及人行横道、垃圾桶、果皮箱周边的清扫、清倒、清洗、保洁管理
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二、认真履行清扫职责
工作，做到卫生达标。
提高保洁质量。对工作中存在的问题
开展自查自纠。
三、负责搞好本片的安全管理工作 及时发现并排除安全隐患。
四、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向管理员或主管领导汇报。五、落实本片员工的调配、管理、考核、加班登记核算工作及请销假规定。
六、合理安排调整工人作业任务
保障清扫工作的正常完成。
七、顾全大局、服从调度、积极组织工人完成各种临时性、突击性的任务。
八、负责完成领导交办的其他工作。
副片长工作职责：
一、负责协助片长日常生产管理工作，做到卫生达标。二、负责搞好自己片组的清扫保洁工作提高清扫保洁服务质量。
三、实事求是、加强团结、化解矛盾、发现问题及时向片长、公司管理员汇报。
四、传达公司的工作要求、安全生产及各项通知。
五、合理建议并安排调整工人作业任务，保障清扫工作的正常完成。六、以身作则、做好表率、积极组织员工完成各种临时性、突击性的任务。
七、负责完成领导交办的其他工作。
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第4篇：环境管理岗位职责指引
1.目的明确保洁、绿化、消杀与泳池救生人员各岗位的工作内容与要求，确保对保洁、消杀、绿化与泳池救生人员的管理。2.范围
适用于分公司各服务处对环境类各岗位的管理。3.方法和过程控制 3.1环境管理部主管
3.1.1负责保洁工作的全面督导、检查，每周巡视各岗位工作情况。3.1.2负责制定/审核环境工作作业细则、规章制度，并监督、落实执行。
3.1.3合理调整、安排部门员工的工作及岗位设置，关心员工思想和生活动态。
3.1.4负责部门月工作计划制定及计划完成情况跟进，每月组织部门工作例会。
3.1.5每月对服务处的环境管理工作进行一次全面检查并就有关问题提出指导意见，相关的检查结果形成记录，并在服务处范围内进行通报；检查中发现的问题应有相应的整改措施及要求。3.1.6负责工具材料领用的审核。
3.1.7负责环境工作的布置，每周巡视部门各岗位工作情况。3.1.8负责收集并及时反馈客户意见或建议，落实整改措施。同时掌握部门员工的职业道德、沟通能力及服务水平，并给予有效的培训和指导。3.1.9及时检查核实所安排工作的落实情况，跟进重大事项的处理结果。
3.2环境管理部班长
3.2.1负责制订、完善保洁、绿化工作作业细则。3.2.2负责对用品用具的预备、领用和及时补充。3.2.3负责对各类设备器具维修保养及操作指导。3.2.4负责每月消耗材料统计汇总。
3.2.5负责班员的日常技能培训、岗前培训，不断提高员工工作能力。3.2.6负责及时了解班员思想动态，并将有关信息及时上传下达。3.2.7负责及时收集客户意见并汇报。3.2.8负责对班员的月工作情况进行考核。3.2.9负责每日对各岗位进行巡查。3.3保洁员
3.3.1熟悉楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道及公共配套设施、设备等的分布情况，以便能顺利开展各项工作。3.3.2严格按照保洁程序文件、作业指导书，对责任区域内的物业进行清扫、清洁，并不断巡视，保持整洁。
3.3.3积极钻研本职岗位工作中的难点并寻找解决的办法，不断提高自身业务技能。对不能解决的问题须及时汇报上级。
3.3.4爱护保洁工具、用品，每次使用后应清洗干净，并统一存放于指定地点。
3.3.5维护责任区域卫生，有效制止各种违章、违规现象，劝阻、制止不卫生、不文明的行为，直接向上级报告。
3.3.6对公共配套设施、设备等的损坏情况，及时报告相关主管人员或监控中心进行处理。
3.3.7发现可疑人员或可疑情况，及时与当值安保员或监控中心取得联系进行处理。
3.3.8发现火情时，必须及时通知监控中心或本部门工作人员并按照消防作战图履行相应职责。
3.3.9收集客户的意见和建议并及时向上级汇报。3.4绿化员
3.4.1熟悉服务区域内的绿化布局，苗木的品种、数量。
3.4.2熟悉服务区域内花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。3.4.3对遭受意外损坏或生长弱的苗木要及时修补、扶植、更新。3.4.4熟悉园林工具的使用和简单的维修养护。
3.4.5经常巡视绿化地，制止践踏草地、乱清倒垃圾或在树干上晒衣物等行为。
3.4.6认真巡视绿化植物生长情况，预防病虫害的发生。
3.4.7对缺土、缺肥、缺水、有病虫害的植物要及时培土、施肥、除病虫害、拔草，以保持其生长茂盛。
3.4.8对造型树木、花篱、花球、花丛要及时修剪，保持良好的造型。发现枯枝枯叶要及时予以剪除。
3.4.9发现老化植株要及时统计，向上级报告，以便及时更新。3.4.10每天早晚清理一次绿化带上的杂物，保持环境整洁。3.4.11学习科学养护方法、园艺栽培技巧和造型技艺，不断提高业务素质。3.5消杀员
3.5.1了解各类消杀药品的性能及使用方法。
3.5.2了解“四害”、白蚁的生活习性以及造成的危害。
3.5.3经常巡视服务区域内的绿化带、地下室、沟池井渠，发现“四害”密度过高及时向上级领导汇报，组织实施消杀。3.5.4了解客户家中的白蚁危害信息，及时汇报，及时治理。3.5.5跟踪消杀作业过程，详细填写《消杀工作记录表》。
3.5.6妥善保管消杀药品及消杀工具，消杀工具每次使用后应立即清洗。
3.6泳池救生员
3.6.1严格执行泳池管理规定，做好客户验证工作，劝阻不符合泳场卫生要求的人员(如有明显皮肤症状等)进泳池游泳。
3.6.2每天对泳池、按摩池进行吸尘、过滤、消毒、清洁工作，检测水质酸碱度、余氯，观察水质变化情况并及时调整，使水质达到使用标准。
3.6.3每天清洁桑拿房，对相应物品进行消毒。
3.6.4熟练掌握、正确操作水质循环、过滤、消毒、清洁处理工作。3.6.5保持身体健康，每年进行一次全面的体检。
3.6.6定期清扫泳池泵房，保持设备清洁卫生。对设备运转有异常情况，立即停机并报中心进行处理，同时必须立即向主办汇报。3.6.7做好泳池运行记录。
3.6.8留意泳场内泳客的动态，制止不安全的行为，当泳客出现异常情况时，应及时救护、处理或向上级反映。
3.6.9注意泳池周围绿化设施的情况，发现树木有病虫或需修剪枝叶等及时通知绿化工。
3.7以上各岗位工作可设置专人完成，也可视服务处实际情况安排人员兼职完成，如保洁员可兼任消杀员等。3.8日常保洁、绿化各岗位工作安全要求
3.8.1牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
3.8.2保洁、绿化人员在作业时，严禁单脚踏在凳子上，以免不安全因素发生。
3.8.3保洁、绿化人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
3.8.4保洁、绿化人员不得私自拔动任何机器设备及开关，以免发生事故，当需要清洁带电物体时，务必切掉电源或须有电工在场，方可进行。
3.8.5保洁、绿化人员必须熟悉有害药水（浓盐酸等）的使用和防护，严禁用手直接接触药品。
3.8.6保洁、绿化人员应该严格遵守防火制度，未经申请不得动用明火。
3.8.7 保洁、绿化人员需要使用2m以下人字梯进行作业时，需1人扶助梯子；使用2m以上人字梯时需要2人扶助梯子。
4.相关文件
MHS7.5.1-HJ01《环境管理程序》 MHS8.2.3-HJ01《环境工作检查管理程序》 MHS8.2.3-HJ01-01《绿化工作检查作业指导书》
MHS8.2.3-HJ01-02《保洁工作检查标准及方法作业指导书》 5.支持表格
MHS8.2.3-HJ01-01-F01《绿化工作检查表》 MHS8.2.3-HJ01-02-F01《保洁工作检查表》
第5篇：环境岗位职责
环境岗位职责 环境岗位职责
1、熟悉本岗位工作范围内物业的基本情况，掌握本岗位工作范围内的基本数据。
2、负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。3、负责各类植物的浇水、施肥、松土生长的养护工作。4、负责各类植物的修剪、移栽、补种的整形美化工作。5、负责各类植物的病虫害防治的养护工作。
6、负责绿化设施设备、工具的安全使用、保管和保养工作。7、负责对破坏损坏绿地和植物的不文明行为进行劝说和报告。8、负责参与突发事件的应急处理。9、完成领导交办的其他工作。
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第6篇：岗位环境职责
岗位环境职责
岗位环境职责
一．总经理
a)任命环境管理者代表。
b)提供环境管理体系执行所需的资源和人员。
c)制定环境方针，批准公司环境目标与指标以及管理方案，批准《环境职业健康安全管理手册》。d)主持管理评审。二．管代
a)依据公司最高管理层的指示建立及执行环境管理体系并维持。b)制定公司环境目标与指标，并经总经理批准后执行。
c)制定和确认环境手册、环境体系程序文件，批准部门环境目标、管理方案及作业指导书。d)策划紧急应变架构并维持。
e)组织内部环境审核，并负责向总经理报告环境体系的实施情况。f)监督执行环境管理活动相关的教育训练。三．内审员
a)加强自身学习，熟练掌握14001环境体系标准及公司的环境管理体系程序文件。
b)负责按公司审核计划，及时做好审核前的准备，并参与审核的实施，以及写出审核报告。
c)负责纠正预防措施的跟踪验证。
d)在日常工作中监督各自部门按环境管理体系程序文件执行，对不符合现象提出纠正和预防措施。
四．各部门共性职责
a)根据所从事的活动、产品或服务，按要求填写《环境因素登记表》。/ 7
岗位环境职责
b)根据目标、指标和环境管理方案所规定的职责，组织实施与本部门有关的内容，必要时编制《环境管理方案实施计划书》。
c)对目标、指标和环境管理方案进行日常监控，定期对实施情况、进度、完成情况进行检查，发现问题及时向管理者代表汇报。
d)环境管理中不符合项的纠正和预防措施的整改信息按《事故、事件、不符合、纠正和预防措施控制程序》的要求执行。
e)负责准备并提供与评审有关的输入资料，并负责评审中提出的纠正预防措施的实施工作。
f)应教育员工节约用水，消除跑、冒、滴、漏，减少生活污水的排放。g)负责将本部门产生的固体废物按规定分类丢放。五．行政中心
a)负责公司环境管理体系文件的控制管理工作，负责编制并及时更新文件“受控文件清单”和“ 适用法律、法规清单及其它要求清单”。b)按《记录控制程序》中记录的编号法则对环境记录进行标识，负责编制 “记录清单”，负责环境记录的归口管理。
c)负责环境法律、法规、条例和其他要求的获取和管理，在获取法律、法规和其他要求时，及时填写《法律、法规和其他要求获取记录》、《适用法律、法规清单》。d)负责公司合规性评价。
e)负责汇总各部门的环境因素并组织评价重要环境因素，填写《环境因素汇总评价表》,并以此确定目标和指标。将评价出来的重要环境因素登录在《重要环境因素一览表》中，经管理者代表审核后，报总经理批准。编制《环境目标、指标和管理方案清单》，经环境管理者代表审核后，报总经理审批认可。/ 7
岗位环境职责
f)负责对公司环境管理体系运行情况进行监控；负责公司环境目标、指标和管理方案实施情况的检查和评价。每季度填写《管理方案实施计划书及检查记录表》，并将结果向环境管理者代表汇报。
g)每月对环境管理体系运行实施情况进行一次抽查，填写《6S检查表》，发现轻微问题时，立即现场进行纠正，发现严重问题时，开具《整改通知单》传达到相关责任部门，责令其进行整改。
h)每季一次会同相关部门对公司环境目标、指标和管理方案实施情况进行检查和评价，发现未按计划实施和完成时，开具《整改通知单》传达到相关责任部门，要求其改进；若确认目标、指标和方案需要调整时，及时向管理者代表汇报，并组织相关部门对有关方案进行修正，修正后的目标、指标管理方案报总经理批准后实施。
i)加强职工防火、防爆、防化学品危害的教育，增强环保意识，提高应变能力；加强对员工能源资源节约意识的培训和教育，可采用张贴宣传画、发放宣传资料、举办讲座等形式；
j)负责组织制定应急计划，报管理者代表审核，总经理审批。负责组织应急准备与响应培训、演练，对实施状况进行监督检查。负责对消防器材维护、更新、管理。
k)公司成立应急处理小组、应急救援队，并提供必要的资源。l)负责废弃物的集中收集、存放和处置。
m)负责与具有相关资质的固体废弃物处置方签订环保协议，要求处置方根据协议书进行处置，对于危险废物的处置方，必要时应对处置方式进行跟踪调查，若未按要求合法处置，应勒令其纠正或与其终止合同。n)每季及年底统计每个季度及本年度固体废物（生活垃圾除外）的产生及处置量，填写于《固体废物产生及处置统计表》中。
o)对各使用场所的化学品进行定期检查，对化学品的使用、库存情况、废弃物按规定存放处理进行检查。/ 7
岗位环境职责
p)对从事影响环境活动的岗位人员进行登记和评定。
q)负责组织对专业人员的培训：包括内审员、化学品管理人员、清洁工、机修工、义务消防员等进行相关的培训。
r)负责对所有员工的培训：14001基础知识、公司环境方针；岗位相关环境因素的管理办法。
s)对于运输业务的承包方进行管理，如运输和储存中防止火灾，防止污染，注意安全装卸，文明操作，加强车辆的维护保养等。
六．生产中心
a)负责全公司设备的检查、保养、维修，一旦发现跑、冒、滴、漏现象，马上进行维修，减少浪费。
b)加强员工对机器的保养、维护意识，监测发现噪声超标时，要增加隔音设备，减少噪声的外泄。必要时作出改善计划，及时更新设备，降低噪声的强度。
c)负责对能源资源消耗、节约计划及使用方面的监督和管理，按年度生产目标及指标制定能源消耗年度消耗计划或节约计划。
d)每月根据抄取的电、水、的使用量进行汇总统计后，填写《能源消耗每月统计表》，根据每月实际能源消耗量，计算出公司完成单位销售产值所耗用的能源，若发现能源消耗量异常或未能达到计划的要求，及时分析原因，采取相应纠正预防措施。
e)负责除生产污水排放以外的污染物（生活污水、噪音等）排放的委外监测管理。
f)对于外协业务相关方进行管理，如施工中防止火灾，防止污染，注意安全装卸，文明操作，加强车辆的维护保养等。
七．研发中心
a)对主要的客户进行环境管理的宣传。
b)合理安排生产工艺，尽最大可能的节约原材料。/ 7
岗位环境职责
八.内外贸中心
a)根据所从事的活动、产品或服务，按要求填写《环境因素登记表》。b)负责将本部门产生的固体废物按规定分类丢放。九.采购中心
a)在组织原辅材料选购时，除应识别质量方面外，还应注意识别环境方面的要求，应根据所识别的要求在公司所评定的合格供方中采购，采购时，应向供应商索取能够反映产品有关环境特性方面的资料。b)对储存的化学品实施有效管理。
c)对于外协业务相关方进行管理，如生产、储存、办公中防止火灾，防止污染，注意清洁生产等。
d)对各使用场所的化学品进行定期检查，对化学品的使用、库存情况、废弃物按规定存放处理进行检查，时间为一季度一次，检查记录记入《化学危险品检查登记表》。
十.财务中心
a)保证环境管理所需的资金到位。十一.品质管理中心
a)对使用的化学品实施有效管理。十二.安全员
a)定期组织安全知识教育培训，做好安全宣传指导工作。
b)定期检查车间、办公室及其他场所，定期检查各种消防器材，及时发现隐患，防止事故发生，确保员工的人身安全，并及时上报领导。c)举办消防演习。
d)制定安全操作规程及考核指导员工正确使用消防用具，保证安全生产。e)负责监督、落实隐患的整改并反馈整改效果，确保生产运作安全稳定。f)能对安全生产提出合理化建议，整理各种安全生产资料，参与事故分析和研究，制定各种预防事故的措施。/ 7
岗位环境职责
g)有权制止一切违章指挥、违章操作的行为，并直接向部门领导或上级主管部门报告。
h)积极配合完成领导交办的其它安全工作。十三.危险化学品保管、搬运、使用人员
a)保管、搬运和使用人员应具备一定的化学危险品性能、特点、防护办法等知识。对化学危险品应明确化学品防火、防爆、有毒标识；化学危险品从原包装中取出，移到小包装或容器中后也要有产品名称等标识，各类化学危险品必须按国家规定存放在相应的地方。要建立存放档案、领用登记卡，要详细填写使用记录。
b)存放的化学危险品名称、数量要账物相符，要建立和执行定期安全检查制度，防止因变质、分解或人为原因等造成自燃、爆炸和污染。c)化学危险品出入库前均应按合同进行检查验收、登记。
D)化学危险品保管人员应凭使用人员出具的有效《领料单》，核对品名、规格、数量等后发料，不得多发与少发，或发错。e)使用人员要严格按照来进行操作，防止化学品的泄漏。f)使用人员不得将化学品随意转借他人或找他人代为返库。g)禁止在化学危险品贮存区域内堆积可燃废弃物品。h)泄漏或渗漏危险品的包装容器应迅速移至安全区域。
i)按化学危险品特性，用化学的或物理的方法处理废弃物品，不得任意抛弃、污染环境。
十四.压力容器操作人员
a)持证上岗，严格遵守操作规程，不得违章操作。
b)生产过程中要严禁超量、超温、超压操作，防止误操作。c)要加强巡回检查，及时发现隐患，对异常现象早发现早处置。d)要准时上下班，严禁脱岗、串岗、酒后上岗和疲劳上岗，严禁上班时间打瞌睡、上网聊天和做与岗位工作无关的事。/ 7
岗位环境职责
十五.电工
a)持证上岗，认真贯彻执行电工安全操作规程，负责本班所有电器设备的安全检查整改工作，为本班用电安全、电器设备安全、检查操作工是否违反电器设备安全规定的第一安全责任人，协助班长做好安全检查工作。
b)做好日安全检查工作，严格按照电器完好标准、电器检查标准，实施检查，每日至少检查一次，确保安全运行。c)每日做好本区域保养范围内电器设备的清洁工作。d)凡重点检修设备必须逐一检查、加油、保养。
e)每日对当班机台的电机实施检查，查电机是否有异响，是否超过正常发热范围，确保电机的完好。
f)做好每班用电数据的抄表工作，及时反馈。g)积极参加公司、车间组织的各项安全活动。
十六.食堂管理员
a)监督做好食堂油烟净化排放工作，保持排放达标。b)监督做好食堂气瓶管理工作，做好火灾应急预案。c)监督做好垃圾分类和固废处理工作。d)监督做好污水排放和食堂泔水的处理工作。e)其他食堂环境管理工作。/ 7
第7篇：环境管理部经理岗位职责
环境管理部经理岗位职责
环境管理部经理的岗位职责如下。
1.负责组织制定各项环境管理制度及工作标准，并交由公司总经理审批后执行。2.贯彻执行各项环境管理制度，并根据执行效果，及时修订。3.负责拟定辖区内的保洁、绿化方案。
4.定期对辖区内的保洁、绿化工作情况进行抽检，并做出效果评价。5.监督辖区内保洁人员、绿化人员的工作纪律，纠正违规现象，并做好记录。6.负责走访工作，向业主调查保洁、绿化工作的满意情况，记录业主的意见和建议。7.负责保洁、绿化外包项目的谈判与合同签订工作。8.负责处理保洁、绿化工作中的遇到的各种突发情况。
9.对本部门人员进行业务指导和监督，负责部门员工的绩效考核，并组织员工进行岗位培训。
10.做好与公司其他部门的协调工作。
11.配合人事部门，完成本部门的招聘、考核及部门内部的岗位调整工作。12.完成公司或上级领导交办的其他工作任务。
