勤杂工岗位职责勤能职俭廉（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工勤人员岗位职责”。
第1篇：任期述职报告(德能勤职廉).6.28
任期德能勤职廉述职报告
四年的聘任期快过了，我本着对职业负责、对专业负责、对学生负责的原则，勤勤恳恳地工作着。现将此聘任期的工作述职报告如下：
一．德
要想成为一名合格甚至是优秀的教师，首先需要拥有高尚的师德。我积极参加学校安排的每次思想教育活动，也积极学习科学发展观，在实际的工作中寻找一条科学的发展之路。教学思想端正，工作态度好。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳、兢兢业业，使教学工作有机划，有组织，有步骤地开展。现在的学生，每个都像是个小大人了，他们很多方面都已经有了自己的想法。所以，面对他们，爱他们的时候，我当他们是小孩来爱；当工作、学习的时候，我把他们看成是一个人，一个完整而独立的人。所以我充分尊重他们，说话算话，从不违背对他们的承诺。这让我时刻严格要求自己平时的言行，并且用自己的行动来告诉他们一个人说应该具有的品德。课堂上我是孩子们在学习道路上的引导者，课外，我和孩子们建了了很好的友谊，他们都愿意和我分享他们在校的各种经历。
二．能
这任期内，我在各位老师和领导的关心和帮助下，开始了自己的工作。因为有了其他经验丰富的老师的帮助，我在教学能力和教材的把握方面有了很大进步。在工作中，能根据需要有计划地学习政治理论、先进的教育教学理论和文化业务知识。积极参加教研活动，并能做到有准备、有成果、有探讨、有反思、有提高。
三．勤
我每天坚持在学校认真工作，从不迟到早退。当要外出学习时，认真履行学校的调课和请假制度，将我的课调整好，并与代理班主任和调课老师沟通好，做好班级的各项工作。我深知自己在很多方面还有很多的不足和不解，所以我坚持做到手勤，脚勤。我认真做好上级交给我的各项工作，在工作中即时补救不足。脚勤是多跑一跑，多到别的班级学习，多向别的老师学习。我知道自己还只是处于埋头苦干的阶段，很多时候还没有找到很好的方法，今后我还要学会抬头巧干。
四．绩
1、在潘科长的带领下，我认真钻研教材，兢兢业业备课，面向全体学生，积极推课改精神，努力提高日常课的教学质量。在教学中能对教材有深刻的分析
理解，能根据教材的特点和学生的实际情况，结合教育教学动态，科学的传授知识、培养能力、突出重点和分析难点。同时能做到语言准确、生动、流畅、通俗易懂，动作规范、大方准确。在教法上吸收各种精华，面向全体学生，因材施教，启发引导，讲、练、看相结合，适当使用现代化手段，多媒体教学指导教学工作，收到了事半功倍的效果。
2、认真履行班主任工作职责，积极创建温馨班级，为形成浓郁的班级文化氛围而努力。班主任工作是细小琐碎的，而我又没有多少经验。所以在班主任工作的道路上，我拼命学习着、尝试着。之前，我总觉得班主任工作方面，我只要将大体方向上的事情做好，那就可以了，忽略了很多细节问题。特别是向学生定期换座位、排队、指导早读与打扫卫生等，我都没有好好地考虑。如今，通过我和家长的沟通与交流，我了解到了家长、孩子都很注意这些细节。作为班主任不能有任何忽略。在与家长的交流中，我也了解到了家长对学校和孩子的各种想法。但是，秉着“孩子是夸出来的”的理念，我尽量多的夸奖孩子，放大他们的闪光点，让平时因为调皮而甚少受到表扬的孩子也有奖励。同时，我还学会了从家长、孩子的角度去考虑问题。尽量把班主任工作做到细致入微。
五．廉
我坚持对学生负责，对自己的操行负责，处处从严要求自己。
我是一名共产党员，在廉洁自律方面，坚持做到自重、自省、自警、自励。在本职工作岗位上，能从大局出发，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，力求做到扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉洁建设中始终对自己高标准、严要求，不断加强学习，加强政治思想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守党的纪律，努力工作。
金无足赤，人无完人，我在教学工作中难免有缺陷，教学管理水平还有待进一步提高，例如，普通话不够准确，语言不够生动等；政治业务学习还有待加强等。学无止境，没有最好，只有更好。我愿和同仁们一道，共同探讨，携手并进，勇于创新，继续努力成为一名优秀教师。
自评等次：合格
第2篇：经济开发区管委会主任职报告[德能勤绩廉]
文章标题：经济开发区管委会主任职报告[德能勤绩廉]
我叫###，##岁，中国共产党党员，现任##经济开发区管委会###。2008年,对我来说是不平凡的一年。根据市党委的统一安排，按照《党政领导干部考核暂行规定》和《国家公务员考核暂行规定》，对2008年自己履行岗位职责情况，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。
一、关于“德”的方面
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任潜山经济开发区领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。我能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创新局面，不断振兴事业紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，及党的十六大和十六届五中、六中全会精神，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。我始终认为，做为一名领导干部，负有保一方平安，富一方百姓的重任，在开发区，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和摆在首位，把加快开发区的发展，致富职工群众做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在市、县党委一班人的帮助和全区广大干部职工的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。在开发区已十年的时间，文章版权归网作者所有!值得欣慰和高兴的是有一个团结务实的好班子支持，使我始终保持着亢奋的精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，上有成效。
二、关于“能”的方面
一个人综合素质的高低，能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。我主要从以下几个方面提高自己的能力。
1．坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。因此，理论学习是我们各级党员领导干部必须长期坚持的一项重要任务。我始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际中加之贯彻的自觉性。三是学习中央十六届五中、六中全会精神，深刻理解完善社会主义市场经济体制的重大意义，对“五个坚持”、“五个统筹”、“和谐社会”和全会做出的各项重大决定都能准确把握。四是积极参加开发区党委中心组的学习，踊跃发言，畅谈学习体会，与大家一起交流，提高理论素质。五是学习贯彻开发区党委的各种会议精神和重大部署，并结合开发区的实际，创造性地贯彻落实。六是向老同志、老干部和干部职工学习。还利用下基层调研的机会向广大干部群众学习，与他们交流，了解各方面的情况。
2．珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展。在开发区，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，维护开发区党委领导班子的集中统一，坚决贯彻区党委做出的各项决策和部署。二是维护区党委领导班子的团结。我注意加强与副职领导的沟通，经常听取他们的意见，在中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，区党委领导班子内部形成了浓厚的团结氛围。自己深感在这样的班子中心情舒畅、精神振奋、力量无穷。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的思路，防止犯类似错误十分有益。
3．深入基层，深入实际调查研究，正确决策。我始终坚持深入基层，深入实际，深入群众进行调查研究，掌握实际情况，为正确决策提供真实依据是我的首要任务。“黄金周”期间我集中精力，放弃节日休息到企事业单位、各村进行广泛深入调研，之后又采取点与面结合的方式深入各单位进行调研。并按排部署了财务、计划、体改、农业、水利、建
设、经委等部门就财务改革与管理、“六通一平”工程、农民安置房的承包、农业结构调整、水利建设、工业企业改革等做了大量调查，掌握了较为真实的情况。在此基础上，认真分析了开发区的资源状况、发展潜力，对开发区今后的经济和社会发展形成了一个清晰的思路，通过与县级领导交换意见和征求基层领导的意见，得到一致认可。思路就是出路，思路就是财富，只要我们全区上下共同努力，狠抓落实，开发区经济社会发展一定会有一个质的飞跃。
三、关于“勤”的方面
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我始终保持良好的精神状态，决心把市、县领导对我的重托，开发区广大干部职工对我的厚望，化作的动力，满腔热情地投入到繁忙的之中。每天按时上下班，早上都是八点以前到单位。为了区内招商项目，多次到各地开发区参观考察。为入区企业跑资金贷款，争取到了国家开发银行支持，安排了资金###万元资金贷款。经常下村解决拆迁遇到的问题。
四、关于“绩”的方面
今年以来，我们紧紧围绕县委、县政府部署的任务，创造性地开展，取得了显著成效。集中表现为五项突破。
（一）、致力发展“第一要务”，综合经济实力显著增强。今年以来，开发区始终坚持以经济建设为中心，努力抢抓机遇，增创发展优势，全区经济实现超常规、跨越式发展。2008年开发区实现国内生产总值###亿元，企业产值###亿元，工业销售总产值###亿元，合同引进资金###亿元，出口创汇###万美元，财政收入达###万元，综合经济实力连续实现了跨越式发展，占全县经济指标的比重不断上升。
（二）、招商机制进一步创新，招商引资实现新的突破。今年以来，开发区把创新招商机制作为突破口，进一步加大力度，侧重引进了一批国家政策鼓励的高新技术项目。全年共引进固定资产投资千万元以上的项目达###家，项目数是前三年来的总和，其中超亿元项目达四家。合同引进资金额###亿元，实际到位资金###亿元，全面完成并超出了县委、县政府下达的招商引资指标任务。
（三）、企业发展势头强劲，项目建设不断加快。随着开发区投产企业的不断增多，企业规模的不断扩张，产业园区的不断壮大，企业显示出强劲的发展态势。一批企业脱颖而出，如海南卫康、广东精科、上海奥津、利达轴承、安徽华业等企业效益愈来愈好，利税逐年翻番，为实现园区“倍增”计划奠定了坚实基础。尤其值得一提的是安徽华业丁位内酯项目自2002年投产以来，三年迈了三大步，利税逐年翻番。近年来招商的超亿元安徽嘉宜纺织科技创业园、安徽华业10万锭棉纺项目、丁位内酯项目相继动工，对区内相关产业实现了拉动和带动。
（四）、拆迁安置和农民土地补偿力度不断加大，保证了项目建设需要和农民的利益。今年以来，已签订拆迁安置协议###户，拆迁房屋面积###M2，支付农民土地补偿费用达###万元。在拆迁过程中，开发区坚持实行开发式安置，安排资金新建了###万M2的八一劳动力安置大市场和正在动工新建的###万M2的皖西南农贸大市场，康定新村约###M2的安置房建成并投入使用，顺桥新村、东风新村、市场区#区正在建设之中。
（五）、各项社会事业繁荣发展，群众生活质量进一步提高。一是教育事业大步发展。直接投资###万元，新建崩河小学，教学楼建筑面积###M2，办学条件进一步改善，教学环境进一步优化。二是计划生育继续保持良好态势。全区人口出生率###‰，出生政策符合率为###。三是社会保障扎实有力。我们建立新型的农村合作医疗保险制度，农民参合率###，明年区内农民正式享受“医保”。四是加强扶贫济困。开发区今年组织了送温暖活动并给贫困户、五保户送上钱、衣、被和大米等。五是加快新农村建设，开发区共投资###万元，兴修水利及筑路等。六是区内职工年平均工资和农民人均纯收入均有所提高，农村和社区经济稳步发展。七是科技、文化等各项稳步推进，不断迈上新台阶。
以上成绩的取得，是全区上下团结奋斗，努力拼搏的结果，凝结着开发区广大干部职工的辛勤汗水。
五、关于“廉”的方面
立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，多次在不同的会上强调领导干部要廉洁从政、清白做人，要求大家一定要保持艰苦奋斗的作风。
2008年，在中和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。例如，遇到棘手问题时容易产生急躁情绪；制定的规章制度流于形式的地方不少；下基层调研多，到机关各部门调研、听取汇报较少，还有部分企业及事业单位虽去过，但未做深入调研；面对繁忙的有时还存在急躁的情绪，对经济运行的调度还不够，在管理上有时还要求不够严等等。我决心在今后的中认真加以克服，努力学习，提高素质，提高。
对自己一年来的情况进行认真述职，从中经验，找出差距，对做好今后的十分有益。开发区的发展面临许多良好机遇，开发区的未来充满无限希望，在上级领导和全区干部职工的齐心努力下，我有决心、有信心，做好本职，为开发区明天的辉煌做出我应有的贡献。
如有不妥，敬请指正。请大家评议。
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第3篇：经济开发区管委会主任职报告[德能勤绩廉]
文章标题：经济开发区管委会主任职报告[德能勤绩廉]
我叫###，##岁，中共党员，现任##经济开发区管委会###。2006年,对我来说是不平凡的一年。根据市党委的统一安排，按照《党政领导干部考核工作暂行规定》和《国家公务员考核暂行规定》，对2006年自己履行岗位职责情况，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。
一、关于“德”的方面
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。自从担任潜山经济开发区领导干部以来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。我能从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴事业紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，及党的十六大和十六届五中、六中全会精神，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。我始终认为，做为一名领导干部，负有保一方平安，富一方百姓的重任，在开发区工作，我深感自己肩负的责任重大，从不敢有丝毫懈怠，时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位，把加快开发区的发展，致富职工群众做为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，在市、县党委一班人的帮助和全区广大干部职工的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。在开发区工作已十年的时间，文章版权归xiexiebang.com作者所有!值得欣慰和高兴的是有一个团结务实的好班子支持，使我始终保持着亢奋的精神状态，使我理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。
二、关于“能”的方面
一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。我主要从以下几个方面提高自己的能力。
1．坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。因此，理论学习是我们各级党员领导干部必须长期坚持的一项重要任务。我始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。三是学习中央十六届五中、六中全会精神，深刻理解完善社会主义市场经济体制的重大意义，对“五个坚持”、“五个统筹”、“和谐社会”和全会做出的各项重大决定都能准确把握。四是积极参加开发区党委中心组的学习，踊跃发言，畅谈学习体会，与大家一起交流，提高理论素质。五是学习贯彻开发区党委的各种会议精神和重大工作部署，并结合开发区的实际，创造性地贯彻落实。六是向老同志、老干部和干部职工学习。还利用下基层调研的机会向广大干部群众学习，与他们交流，了解各方面的情况。
2．珍惜团结，维护团结，搞好方方面面的团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。在开发区，我严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，维护开发区党委领导班子的集中统一，坚决贯彻区党委做出的各项决策和工作部署。二是维护区党委领导班子的团结。我注意加强与副职领导的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，区党委领导班子内部形成了浓厚的团结氛围。自己深感在这样的班子中工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误十分有益。3．深入基层，深入实际调查研究，正确决策。我始终坚持深入基层，深入实际，深入群众进行调查研究，掌握实际情况，为正确决策提供真实依据是我的首要任务。“黄金周”期间我集中精力，放弃节日休息到企事业单位、各村进行广泛深入调研，之后又采取点与面结合的方式深入各单位进行调研。并按排部署了财务、计划、体改、农业、水利、建设、经委等部门就财务改革与管理、“六通一平”工程、农民安置房的承包、农业结构调整、水利建设、工业企业改革等做了大量调查，掌握了较为真实的情况。在此基础上，认真分析了开发区的资源状况、发展潜力，对开发区今后的经济和社会发展形成了一个清晰的思路，通过与县级领导交换意见和征求基层领导的意见，得到一致认可。思路就是出路，思路就是财富，只要我们全区上下共同努力，狠抓落实，开发区经济社会发展一定会有一个质的飞跃。
三、关于“勤”的方面
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我始终保持良好的精神状态，决心把市、县领导对我的重托，开发区广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。每天按时上下班，早上都是八点以前到单位。为了区内招商项目，多次到各地开发区参观考察。为入区企业跑资金贷款，争取到了国家开发银行支持，安排了资金###万元资金贷款。经常下村解决拆迁遇到的问题。
四、关于“绩”的方面
今年以来，我们紧紧围绕县委、县政府部署的任务，创造性地开展工作，取得了显著成效。集中表现为五项突破。
（一）、致力发展“第一要务”，综合经济实力显著增强。今年以来，开发区始终坚持以经济建设为中心，努力抢抓机遇，增创发展优势，全区经济实现超常规、跨越式发展。2006年开发区实现国内生产总值###亿元，企业产值###亿元，工业销售总产值###亿元，合同引进资金###亿元，出口创汇###万美元，财政收入达###万元，综合经济实力连续实现了跨越式发展，占全县经济指标的比重不断上升。
（二）、招商机制进一步创新，招商引资实现新的突破。今年以来，开发区把创新招商机制作为突破口，进一步加大力度，侧重引进了一批国家政策鼓励的高新技术项目。全年共引进固定资产投资千万元以上的项目达###家，项目数是前三年来的总和，其中超亿元项目达四家。合同引进资金额###亿元，实际到位资金###亿元，全面完成并超出了县委、县政府下达的招商引资指标任务。
（三）、企业发展势头强劲，项目建设不断加快。随着开发区投产企业的不断增多，企业规模的不断扩张，产业园区的不断壮大，企业显示出强劲的发展态势。一批企业脱颖而出，如海南卫康、广东精科、上海奥津、利达轴承、安徽华业等企业效益愈来愈好，利税逐年翻番，为实现园区“倍增”计划奠定了坚实基础。尤其值得一提的是安徽华业丁位内酯项目自2002年投产以来，三年迈了三大步，利税逐年翻番。近年来招商的超亿元安徽嘉宜纺织科技创业园、安徽华业10万锭棉纺项目、丁位内酯项目相继动工，对区内相关产业实现了拉动和带动。
（四）、拆迁安置和农民土地补偿工作力度不断加大，保证了项目建设需要和农民的利益。今年以来，已签订拆迁安置协议###户，拆迁房屋面积###M2，支付农民土地补偿费用达###万元。在拆迁过程中，开发区坚持实行开发式安置，安排资金新建了###万M2的八一劳动力安置大市场和正在动工新建的###万M2的皖西南农贸大市场，康定新村约###M2的安置房建成并投入使用，顺桥新村、东风新村、市场区#区正在建设之中。
（五）、各项社会事业繁荣发展，群众生活质量进一步提高。一是教育事业大步发展。直接投资###万元，新建崩河小学，教学楼建筑面积###M2，办学条件进一步改善，教学环境进一步优化。二是计划生育工作继续保持良好态势。全区人口出生率###‰，出生政策符合率为###。三是社会保障工作扎实有力。我们建立新型的农村合作医疗保险制度，农民参合率###，明年区内农民正式享受“医保”。四是加强扶贫济困工作。开发区今年组织了送温暖活动并给贫困户、五保户送上钱、衣、被和大米等。五是加快新农村建设，开发区共投资###万元，兴修水利及筑路等。六是区内职工年平均工资和农民人均纯收入均有所提高，农村和社区经济稳步发展。七是科技、文化等各项工作稳步推进，不断迈上新台阶。
以上成绩的取得，是全区上下团结奋斗，努力拼搏的结果，凝结着开发区广大干部职工的辛勤汗水。
五、关于“廉”的方面
立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。本人从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。总之，自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。同时，多次在不同的会上强调领导干部要廉洁从政、清白做人，要求大家一定要保持艰苦奋斗的作风。
2006年，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。例如，遇到棘手问题时容易产生急躁情绪；制定的规章制度流于形式的地方不少；下基层调研多，到机关各部门调研、听取工作汇报较少，还有部分企业及事业单位虽去过，但未做深入调研；面对繁忙的工作有时还存在急躁的情绪，对经济运行的调度还不够，在管理上有时还要求不够严等等。我决心在今后的工作中认真加以克服，努力学习，提高素质，提高工作。
对自己一年来的工作情况进行认真述职，从中总结经验，找出差距，对做好今后的工作十分有益。开发区的发展面临许多良好机遇，开发区的未来充满无限希望，在上级领导和全区干部职工的齐心努力下，我有决心、有信心，做好本职工作，为开发区明天的辉煌做出我应有的贡献。
如有不妥，敬请指正。请大家评议。
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第4篇：党政办公室职勤岗位设置及工作职责
党政办公室职勤岗位设置及工作职责
一、岗位职数：
1、办公室主任： 6课时
2、考核员： 6课时
3、督察员： 6课时
4、档案管理兼人事管理、网站管理员： 12课时
5、信息中心管理员办公室文员： 6课时
6、印信管理员兼办事员： 6课时
7、学校黄页网站管理员 6课时
二、岗位要求：
1、大专以上学历或具有相关培训资格证书。
2、按学校规定的作息时间上下班，有临时工作外出需在去向公示栏公示去向。
3、接受学校临时安排的急需办理的工作，不论是否工作时间。
4、对学校行政安排的急需办理的事务必须在规定的时间内高效完成。
5、按岗位职责做好本职工作。
6、按办公室值日安排做好值日工作。
7、做好保密工作，不能散布自己猜测的领导意图。
8、做好接待工作，不能以不关自己的事为由推诿扯皮。
9、做好协调工作，在其他处室人员不在的情况下主动做好上级安排的工作。
10、加强团结，不能无故生事端，制造矛盾，影响处室工作乃至学校工作。
三、岗位职责
1、办公室主任岗位职责
（1）党支部办公室、行政办公室合署办公，办公室主任主持办公室全面工作。
（2）负责起草全校性工作计划、总结、报告等大型文字材料，组织制定短期工作安排。
（3）负责督促检查有关决议、决定、计划等的执行情况。（4）负责批办上级或兄弟单位来文（函电），审核把关以党支部或学校名义发文的文稿，负责下一级上报材料的审核与签发。
（5）负责组织全校性会议，提出会议方案并实施，负责提出有关行政性会议议题、会议时间，必要时形成会议纪要。
（6）负责协调学校各部门的工作联系，按党支部书记或校长要求，召集有关部门协调会。
（7）深入实际调查研究，提出带有规律性的经验和带有倾向性的问题，为领导决策当好参谋。
（8）负责处理来信、来访，并根据情况批办到有关部门查核上报，全面掌握校内动态，并及时向领导反馈。
（9）负责印信管理及档案管理与保密工作，负责综合信息上报和综合统计报表的审核上报。
（10）负责代表学校与有关单位洽议行政事宜，做好对外接待工作，注意为领导服务。（11）负责办公室室务工作，定期召开室务会议，布置、检查、总结办公室工作，抓好本室制度建设与政治、业务学习。
（12）组织落实上级和校领导临时交办的各项工作。
2、档案管理兼人事管理、网站管理员：
（1）热爱本职工作，严守党和国家的机密，认真执行《档案法》及有关档案工作制度。（2）按上级文件要求登记录入档案管理资料，完善档案信息化管理流程。（3）及时主动收集上级单位通过“邮件”、“电子政务平台”下发的相关文件，并按档案管理要求整理归档。
（4）及时主动收集学校相关处室下发的管理规定、通知、活动方案等内部管理文档，建立纸质文件、相片、影像档案和电子档案。
（5）负责各类信息的公示和网站发布工作。
（6）负责学校网站电子报刊和《简报》编辑工作。（7）负责学校的信息（数据）库建设。
①根据学校要求，每天定时查看电子信箱、电子政务平台（含节假日），及时做好文件或者信息的上传下达，并做好重要信件的备份，以备网络故障信息恢复之用。
②主动搜集本校管理职能方面的信息、教学、科研、外事活动及管理方面的动态，并在学校行政授权下，做好相关的动态发布或报道。
③根据学校要求，为建立全校教育信息管理大型数据库，及时、准确地整理、统计、提供本校教学、科研、队伍建设等方面的数据信息。
④定期向学校分管领导汇报情况，主动提出完善、改进的意见或建议。
（8）负责网站建设与维护。
①对网站的前台要求：栏目设计合理，内容更新及时，信息准确详实，真正担负起本单位在教学、科研、交流与合作、管理等工作的对外窗口作用。
②做好网站内容的日常备份，以防服务器硬件设备出现故障。
③对网站的后台要求：重视网站的安全管理，做好服务器操作系统和应用程序的安全防护措施，以防止外界恶意攻击。
④对具有交互功能的网页内容做好管理，认真整理来自各方面的建议，及时反映给有关人员并做好反馈，避免不良信息在网络上传播。
⑤如发现异常，立即向学校有关负责人汇报，并及时采取关闭相关服务等必要的处理措施。
（9）创造性地开展工作，根据工作性质勤思考、多劳动，使工作有效率，有成效。（10）负责档案室的管理，注意信息反馈，为全校各处室提供方便，认真做好使用记录。
（11）及时收集各处室上交的工作计划和总结及周工作情况的登记等。
（12）负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整，分类科学，查阅方便。（13）做好每年的教职工信息库的更新录入及上报、人事管理网站录入上报工作，教职工考核登记、合同签订工作。
（14）做好办公室和档案室的安全工作，节假日上好保险。
（15）及时向分管领导汇报工作情况，认真完成领导交办的其它工作。
3、信息中心管理员办公室文员
（1）接听、转接电话和记录工作，并根据内容及时向领导汇报做出处理。
（2）负责上级下发的各类文件登记处理、催办等工作，做好学校各类档案的接收、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理。
（3）负责学校下发的各类文件的登记工作。
（4）配合各处室做好需要上报的各种资料的统计录入工作。
（5）根据学校的要求及时做好的短信息发送工作。（6）负责学校“校讯通”的管理工作。（7）协助办公室完成领导交办的其他工作。（8）负责传达上级各种通知及文件精神。（9）及时向上级部门报送学校的各种材料。（10）及时领取文件，请校长签阅。
（11）及时传达发布上级及学校各种政策、信息。（12）负责学校各类报表的报送工作。
4、印信管理员兼办事员工作职责
（1）负责学校党政公章及学校党政领导名章的管理和使用。凡前来用印者一律凭《彝良职高用印审批单》用印，严格按印章管理办法办理印件，做到件件手续完备，章章有据可查，并有权拒绝不符合用印手续或手续不健全者用印。
（2）保证用印清晰、端正、美观、规范，不错用印种。并妥善保管好印章，保证印章的安全。
（3）负责审阅、核实用印的内容是否与“用印单”内容相符。
（4）负责印章的刻制、颁发、启用、停用、存档和销毁工作。及时按学校有关文件规定，做好印签的刻制、启用、销毁、存档工作，并将印模及登记本留存保管好，以便备查。
（5）负责学校支部、行政介绍信的开具工作。严格按规定开具介绍信，严禁空白介绍信外流。
（6）负责审核以学校各义发出的各类便函和信件工作，在确保便函及信件的格式符合公文要求，内容健康，无语法逻辑错误的前题下，再给予用印。
（7）负责制作学校“每周会议日程”的安排和上网发布工作，并负责其他全校性会议的安排、重要通知及节假日时间安排的起草和校令、通告等文件的张贴工作。保证会议时间安排和会议地点及与会人员等的落实工作，张贴文件要做到字迹工整、美观、大方、无错漏字。
（8）负责安排学校领导节假日的值班工作，并经常检查总值班情况，发现问题及时汇报、解决。
（9）张贴、悬挂各类会议宣传标语。
（10）负责学校务公开栏橱窗的张贴工作。
（11）负责出差备案、会议统计、考勤统计等学校各类信息的收集、整理、归档工作。（12）负责学校教职工出差、请假的备案及相关工作的安排，负责升旗、会议的考勤工作。
（13）完成领导交办的临时性工作。
5、督查员岗位职责
（1）督查员应自觉维护学校形象，模范执行党和国家的路线、方针、政策和法律、法规，坚持依法督查，在规定的职责范围内卓有成效、创造性地开展督查工作。要本着对学校事业高度负责的精神，坚持实事求是，深入实际，调查研究，注重工作实效，全面、准确地了解和反映情况，敢于发现并如实反映问题，尤其要注意发现和反映那些需要学校解决的带有倾向性的重大问题以及决策的不完善之处，提出促进有关决策落实的有效措施和改进工作的有效建议，为学校解决问题和完善决策提供事实依据。要密切联系群众，按原则办事，坚决杜绝感情用事、假公济私和官僚主义、形式主义等不良现象和作风。
（2）督查督办校党支部和校行政每学期、学年的重要工作任务和工作目标责任及阶段性工作任务和目标完成情况的督促落实。
（3）督查督办学校层面的重大决策、重要工作部署及会议决定的重大事项的贯彻落实；
（4）督查督办学校重要文件中需要各处室贯彻落实的事项。
（5）督查督办学校领导批示交办事项的落实情况。
（6）督查督办学校各部门工作中的交叉地带、模糊地带、边缘地带的工作的落实情况；
（7）督查督办学校各处室主动立项并经校领导同意的工作事项的落实情况。
（8）督查督办其他需要督促检查事项的督促落实。
（9）督察员代表学校督促、检查学校决策及交办事项的落实情况。没有学校和主管校领导授权，一般不直接处理问题，也不能代替职能部门的工作。
（10）编辑《督查情况通报》、学校《工作简报》，通报工作进展情况，交流工作经验。
（11）对督查工作中的涉密事项，应严格保密。
（12）对重大决策和重要工作部署、校领导指示、批示等有办理时限要求的，按规定时限及时反馈。没有明确时限要求的，一般在15日内办结。情况特殊需要延长办理时间的，要及时向及有关部门说明情况。对校领导批示要求查办的问题，必须有明确的处理意见，需要整改的，必须提出具体的整改措施。
（13）督查员对督促落实中发现的重大问题应及时向校领导报告。
（14）督查事项结束后，及时撰写督查报告，报送学校支部、行政或交办领导。对难度大、办理周期长的督查事项，要口头或书面报告进展情况。
（15）督查事项经领导审结后，督查员按文书处理的规范要求，将有关材料整理立卷，存档备查，重要资料要定期移交档案部门保存和管理。
6、学校工作考核员岗位职责
（1）在办公室主任有其他工作安排时代行办公室主任工作。
（2）在学校考核工作领导小组的领导下，认真执行学校《内部改革方案》，协调各职能部门做好考核工作。
（3）具体负责教职工考核工作的组织实施及考核方案的宣传、解释工作。
（4）收集在考核过程中不合理、与上级文件有冲突、操作性不强等意见，形成报告，做好《方案》的修订准备工作。
（5）按照各部门的工作职责及工作计划，督促、检查执行情况。
（6）指导各职能部门做好考核，负责审核各部门考核材料及考核结果，规范考核操作流程。对有违规的、弄虚作假或者走过场的坚决予以纠正。
（7）提出考核中有关问题的处理意见，受理有关人员对考核结果的审核申请。
（8）考核材料的收发、整理、汇总、上报、备案工作。
（9）考核工作的日常事务性工作。（10）完成领导交办的其他工作任务。
7、学校黄页网站管理员
（1）建设黄页网站，使网站成为学校的宣传窗口。（2）做好网站的数据的日常维护工作。（3）审核网站信息发布工作。（4）做好网站的更新工作。
党政办公室职勤岗位考核办法
一、办公室主任 由校长室考核
二、其他职勤人员
1、工作纪律（50分）
（1）按时上下班计50分。
（2）每天按上下午分段计算每迟到早退一次扣1分，矿工一次除按《学校内部管理方案》考核外扣5分。（《学校内部管理方案》中有专门说明的按方案执行）
（3）由于个人言行不当造成工作重大失误的一次扣5分。
2、岗位职责（50分）
（1）严格执行《岗位职责》要求，每违反岗位要求一次扣2分，并必须按《岗位职责》要求完成相关工作。
（2）造成重大失误的扣20分。具体为：
考核员：①因考核不真实或错误引起矛盾纠纷，给学校造成损失。②因弄虚作假给学校工作造成混乱。
督察员：②因督察不到位给学校造成损失。②遇重大活动、上级检查对相关处室准备工作督察督办不及时、不到位造成严重后果。③对交叉、模糊管理地带督察督办不到位造成重大事故。
档案管理兼人事管理、网站管理员：①丢失重要档案造成严重后果。②因不主动收集重要档案影响学校工作。③在网站发布不良信息造成严重后果。④人事报表报送不及时，管理不到位、合同签订不及时或错误给学校工作造成被动。
信息中心管理员办公室文员：①发布不良信息造成严重后果。②文件传送不及时造成严重失误。③文件交办不及时过问造成上级过问。
印信管理员兼办事员：①印章管理不严造成严重后果。②各种统计错误引起矛盾纠纷造成学校损失。③对交办工作不及时完成造成严重后果。
学校黄页网站管理员：①发布不良信息造成严重后果。②不报批审核自行发布不宜发布信息造成严重后果。
3、奖励分
（1）全勤加10分。
（2）工作没失误加2分。
（3）工作时间外的临时工作认真完成的根据工作情况加5-10分。
（4）根据《岗位职责》要求并创造性开展工作对学校发展起到促进作用的根据情况加1-8分。
第5篇：民政干部履行职责和德、能、勤、绩、廉工作总结
民政干部履行职责和德、能、勤、绩、廉工作总结
近年来，在局党组的正确领导下，本人扎实工作，积极进取，圆满完成了领导交办的各项任务。现将三年来的履行职责和德、能、勤、绩、廉等方面情况如下：
一、持之以恒抓学习，不断提高思想、业务素质
(一)在政治思想和民政业务学习方面。面对新形势、新任务，要想履行好岗位职责，当好合格的民政干部，必须牢固树立终身学习的意识，做到“工作学习化、学习工作化”，本人通过持之以恒地抓学习，不断提高了自身理论素养和业务水平。三年来，我认真学习了党的十九大精神，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想;注重学习业务知识，拓宽了知识面，增长了才干，牢固树立了科学发展、和谐发展的理念和正确的业绩观。能够做到在思想上、行动上始终与党和政府保持高度一致，识大体、顾大局，自觉维护稳定、和谐，在工作中能以身作则，忠实履行职责。
(二)在党性原则和党性修养方面。能自觉用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持解放思想、实事求是、与时俱进;牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，坚决服从领导的安排部署，对主管领导安排的各项工作任务能尽职尽责，高标准、高质量的去完成。
二、多措并举干工作，不断提高民政业务能力
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，个性在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习涉及工作方面的法律法规，文字处理、办公信息平台、文件归档等业务技术知识，把它学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中。透过学习，我熟悉和掌握了相关方针政策、法律法规和业务技能，能较好地结合实际状况加以贯彻执行，具有较强的工作潜力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。
民政工作涉及面较广，既有分工文字处理、办公信息平台、文件归档、大事记记录等分工细致方面的问题，也有处理民事民政方面的问题。这些工作十分重要但琐碎繁杂，我认真努力、一一克服、时常加班加点，竭尽全力做好工作，不怕辛苦，从无怨言，取得较好的工作成绩。同时能切实解决工作中出现的新问题与新状况，促进了民政健康持续发展，获得上级领导的肯定与有关部门的满意。
在执行工作时，除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与职责。我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的职责，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。我法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与上级领导部门持续一致。我思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，开拓进取，切实履行岗位职责，完成自己工作任务。
三、严于律己树形象，不断提高公信力、执行力
在工作中，严格要求自己，牢筑贪腐防线，自觉遵守廉洁自律及上级党风廉政建设的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以身作则，防微杜渐。一是坚持认真参加党员干部廉政学习教育活动，撰写学习笔记、读书心得，提高思想认识。二是坚持杜绝工作“吃拿卡要”，杜绝“门难进、脸难看、话难讲、事难办”，杜绝“争名逐利”，心态平和干工作、一心一意闯事业，坚持按相关纪律要求办事，切实做到“大事小事，秉公办事;大节小节，守廉为节”，公正做人、公平做事，不断提高工作威信力与执行力。
回顾三年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与组织和群众的期望还有一定的差距，如：学习还不够系统，政治理论水平还有待进一步提高;平时忙于事务性工作较多，对一些调查研究还不够深入。在以后的工作中将不断加以改进，更加努力工作，务实拼搏，为我市民政事业又好又快、和谐发展做出新的更大的贡献。
第6篇：规范村级组织工作职责、村级工作运行程序和村干部勤廉履职行为实施办法
号88〕2011常办发〔
市政府办公室 市委办公室
关于印发《常熟市规范村级组织工作职责、村级工作运行程序和村干部勤廉履职行为实施办
法》的通知
各镇、：（虞山林场）虞山尚湖旅游度假区服装城，东南街道办事处，（街道办事处）碧溪新区
现将《常熟市规范村级组织工作职责、村级工作运行程序和村干部勤廉履职行为实施办法》
印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共常熟市委办公室
常熟市人民政府办公室
日31月12年 2011 通知 实施办法 规范 主题词：农村工作
抄送：市纪委、市委组织部、市委农工办，市民政局、住建局、国土资源局、人口计生委、司法局、信访局。
日印发31月12年 2011中共常熟市委办公室
常熟市规范村级组织工作职责、村级工作
运行程序和村干部勤廉履职行为实施办法
则 总 第一章
为进一步推进农村基层民主政治建设，切实规范村级组织工作职责、村级工作运行 第一条，为社会主义新农村建设提供组织和制度）程序和村干部勤廉履职行为（以下简称“三规范”
《中华人民共和国村、《中国共产党农村基层组织工作条例》、保证，根据《中国共产党章程》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发的通知》及有关法律、法规，民委员会组织法》 制定本办法。
村级组织工作职责 第二章
村党组织 第二条
村党组织（含党委、总支部、支部）是村级各类组织和各项工作的领导核心。村党组织书记
负责村全面工作。主要工作职责：、推动科学发展。以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、1 管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及
生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。、推进强村富民。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，立足本村优势，带领和引导2 党员群众推进农业产业结构调整，培育发展村级主导产品和产业，发展农民专业合作组织和
致富项目，搞好生产经营服务和资源开发，努力发展壮大集体经济实力，千方百计增加农民
收入。
及时解决涉组织党员干部为群众办实事做好事，坚持党的群众工作路线，密切联系群众。、3 及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。坚持服务群众、依靠群众，组织村民
群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主。
要求，对其他事项进行监督。
村党员大会 第六条
村党员大会是村级党内重大事务的决策机构，由村全体党员参加。党员大会由村党组织负责
召集，按照少数服从多数的原则决定有关问题。主要工作职责：、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决定，研究确定村党组织工作规划、计1 划；
并提出相应讨论审议本村经济社会发展中的重大问题，听取和审议村党组织的工作报告，、2 意见和建议；、选举村党组织领导班子和出席上级党的代表大会的代表；3 开展民主评议党处分和处置，讨论决定对党员的表彰、讨论接收新党员和预备党员转正，、4（党委、总支部建制的村党组织由各所属支部党员大会讨论接收新党员和预备党员转正，员。）讨论决定对党员的表彰、处分和处置，开展民主评议党员，党委、总支进行审核。
第七条 村党群议事会
村党群议事会是在村党组织领导下，由党员群众代表参与村级事务管理与监督的组织，既发
挥议事协调作用，又参与事务决策过程。议事会议由村党组织召集。
党群议事会成员的产生：
可适当安排村企业负责人或企业党组织负责人、村民代表构成，议事会成员由村党员代表、1 ；40%人，其中，非党群众占比不少于20种养大户经相关程序担任议事会成员，一般不少于
名村党务干部进入议事会；1原则上要有的比例确定名额及推选方案，通过召开全体党1.2：1、议事会成员的产生，由村党组织按2 员和村民代表联合大会选举产生，并予公布； 3、议事会成员任期与两委会班子任期一致。
党群议事会主要工作职责：
并提以及涉及村民和集体利益等其他重大问题，听取和审议村发展规划和重大决策事项，、1 出意见、建议；、汇集、反馈党员群众对村工作的意见、建议，并以书面形式提交村两委会，由村两委会商2 议决策；、参与对两委会班子工作的民主评议和民主监督。3 村民会议 第八条
村民会议是村级重大事务的决策机构，在村党组织的领导下，对村级组织提出的重大议案进
行决策。村民会议的召开，应当由本村十八周岁以上村民过半数参加，或者由本村三分之二
以上的户代表参加，村民会议所作决定、决议须经到会人员的过半数同意为有效。主要工作
职责：、选举村民委员会，罢免和补选村民委员会成员；1 ；、讨论制定或修订《村民自治章程》及《村规民约》2、讨论制定村级经济建设、社会事业中长期发展规划；3、讨论通过村级财务预决算、村建设规划、村内兴办公益事业、新建项目、人口规划等重大4 事项；、听取并审议村委会工作报告；5、改变或撤销村民委员会不适当的决定；6、讨论决定其他涉及村和村民利益的重大问题。7 涉及村民会议讨论决定的事项，除选举、罢免村民委员会成员和制定村民自治章程、村规民
约外，可由村民会议授权村民代表会议讨论决定。
村民代表会议 第九条
村民代表会议是村民会议的重要补充形式，遵循民主、合法、代表民意的原则，代表村民日
常行使对重大村务的决策权和对村民委员会的监督权。
村民代表的产生：
户推荐一名代表，总人数由村民委员会确定，但不能少于15、由村民按居住或生产区域每1 人，原则上普通党员、群众所占比例要分别达到三分之一以上；20 推选产生村一般在村民委员会换届后十日内，村民代表任期与村民委员会委员任期相同，、2 民代表。村民代表可连选连任，对村民代表的撤换应经原选区村民会议通过，缺额的村民代
表从原选区中推荐产生。
村民代表会议的主要工作职责：
讨论决定村民委员会年度工作计划和财务预决算以及村民委员会提出代表村民参政议政，、1 的村务方面的重要问题；
对二分之一以上村民代表不信任的村民定期评议村民委员会成员，监督村民委员会工作，、2 委员会成员，可劝其辞职或提请村民会议予以罢免；、向群众宣传村民代表会议决议，并带头执行村民会议和村民代表会议决议；3、广泛搜集村民意见，及时向村民委员会提出工作建议；4、改变或撤销村民委员会不适当的决定；5、必要时提请召开村民会议；6、村民代表会议作出决议时，以超过代表总数的半数以上同意为通过。7 村民代表会议下设专项工作机构：
人左右，主要11、村务公开监督小组。成员由村民代表会议在村民代表中推选产生，成员1 负责监督村务公开制度的落实。成员任期与村民委员会委员相同，组长一般应由具备专业知
识的成员担任。主要职责是审查村务公开各项内容的真实性，征求和反映村民对村务公开的意见、建议，对村务公开中存在的问题，督促村民委员会及时做出答复或者进行整改，向村
民会议或者村民代表会议汇报村务公开的监督情况。
由村民代表会议在村务公开监督小组中推选产生，民主理财小组。、2严格按人，7至5成员 照村帐镇代管要求做好村级财务的日常监督工作。主要职责是参与研究制订村委会年度财务
收支预决算方案，参与重大建设项目的研究决策，审查村委会每月的财务收支和债权债务的核销处理情况，监督村公益事业建设项目的发包，向村民代表会议汇报民主理财工作及村委
会的财务运行状况，提出今后财务管理的建议。
村工作人员及其配偶、直系亲属不得担任村务公开监督小组和民主理财小组成员。
村（社区）股份合作社“三会” 第十条
一般每年召开一次，大会是股份合作社的最高权力机构，（代表）股东大会。（代表）股东、1 实行一人一票制，审议股份合作社的经营方针、发展规划、重大投资决策、年度计划及其执
行情况、财务预决算和年终分配方案。、董事会。董事会是由股东（代表）大会选举产生的、在股东（代表）大会闭会期间具体行2 使职能的决策机构和经营管理机构。董事长是股份合作社的法定代表人。董事会对股东（代
表）大会负责并报告工作，主要负责制定股份合作社的发展规划和资产经营方案以及日常的资产经营管理。
对集体资产的投资、承担对董事会的监督职能，监事会是股份合作社的监督机构，监事会。、3 经营、收益、分配和非经营性开支等实行有效监督，防止集体资产流失，维护全体股东的合法权益。
村级工作运行程序 第三章
项，未纳入本办法规定的 19本办法规定的村级工作运行程序规范共包括七大类 第十一条
村级工作可参照执行或依据有关法律、法规执行。
村党组织活动类工作运行规范 第十二条、规范村党组织设置1
第7篇：规范村级组织工作职责、村级工作运行程序和村干部勤廉履职行为实施办法
常办发〔2011〕88号
市委办公室 市政府办公室
关于印发《常熟市规范村级组织工作职责、村级工作运行程序和村干部勤廉履职行为实施办法》的通知
各镇、碧溪新区（街道办事处），东南街道办事处，服装城，虞山尚湖旅游度假区（虞山林场）： 现将《常熟市规范村级组织工作职责、村级工作运行程序和村干部勤廉履职行为实施办法》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共常熟市委办公室
常熟市人民政府办公室 2011年12月31日 主题词：农村工作 规范 实施办法 通知
抄送：市纪委、市委组织部、市委农工办，市民政局、住建局、国土资源局、人口计生委、司法局、信访局。
中共常熟市委办公室 2011年12月31日印发
常熟市规范村级组织工作职责、村级工作 运行程序和村干部勤廉履职行为实施办法
第一章 总 则
第一条 为进一步推进农村基层民主政治建设，切实规范村级组织工作职责、村级工作运行程序和村干部勤廉履职行为（以下简称“三规范”），为社会主义新农村建设提供组织和制度保证，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发的通知》及有关法律、法规，制定本办法。
第二章 村级组织工作职责 第二条 村党组织
村党组织（含党委、总支部、支部）是村级各类组织和各项工作的领导核心。村党组织书记负责村全面工作。主要工作职责：
1、推动科学发展。以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。
2、推进强村富民。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，立足本村优势，带领和引导党员群众推进农业产业结构调整，培育发展村级主导产品和产业，发展农民专业合作组织和致富项目，搞好生产经营服务和资源开发，努力发展壮大集体经济实力，千方百计增加农民收入。
3、密切联系群众。坚持党的群众工作路线，组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主。
要求，对其他事项进行监督。第六条 村党员大会 村党员大会是村级党内重大事务的决策机构，由村全体党员参加。党员大会由村党组织负责召集，按照少数服从多数的原则决定有关问题。主要工作职责：
1、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决定，研究确定村党组织工作规划、计划；
2、听取和审议村党组织的工作报告，讨论审议本村经济社会发展中的重大问题，并提出相应意见和建议；
3、选举村党组织领导班子和出席上级党的代表大会的代表；
4、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰、处分和处置，开展民主评议党员。（党委、总支部建制的村党组织由各所属支部党员大会讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰、处分和处置，开展民主评议党员，党委、总支进行审核。）第七条 村党群议事会
村党群议事会是在村党组织领导下，由党员群众代表参与村级事务管理与监督的组织，既发挥议事协调作用，又参与事务决策过程。议事会议由村党组织召集。党群议事会成员的产生：
1、议事会成员由村党员代表、村民代表构成，可适当安排村企业负责人或企业党组织负责人、种养大户经相关程序担任议事会成员，一般不少于20人，其中，非党群众占比不少于40%；原则上要有1名村党务干部进入议事会；
2、议事会成员的产生，由村党组织按1：1.2的比例确定名额及推选方案，通过召开全体党员和村民代表联合大会选举产生，并予公布；
3、议事会成员任期与两委会班子任期一致。党群议事会主要工作职责：
1、听取和审议村发展规划和重大决策事项，以及涉及村民和集体利益等其他重大问题，并提出意见、建议；
2、汇集、反馈党员群众对村工作的意见、建议，并以书面形式提交村两委会，由村两委会商议决策；
3、参与对两委会班子工作的民主评议和民主监督。第八条 村民会议
村民会议是村级重大事务的决策机构，在村党组织的领导下，对村级组织提出的重大议案进行决策。村民会议的召开，应当由本村十八周岁以上村民过半数参加，或者由本村三分之二以上的户代表参加，村民会议所作决定、决议须经到会人员的过半数同意为有效。主要工作职责：
1、选举村民委员会，罢免和补选村民委员会成员；
2、讨论制定或修订《村民自治章程》及《村规民约》；
3、讨论制定村级经济建设、社会事业中长期发展规划；
4、讨论通过村级财务预决算、村建设规划、村内兴办公益事业、新建项目、人口规划等重大事项；
5、听取并审议村委会工作报告；
6、改变或撤销村民委员会不适当的决定；
7、讨论决定其他涉及村和村民利益的重大问题。
涉及村民会议讨论决定的事项，除选举、罢免村民委员会成员和制定村民自治章程、村规民约外，可由村民会议授权村民代表会议讨论决定。第九条 村民代表会议
村民代表会议是村民会议的重要补充形式，遵循民主、合法、代表民意的原则，代表村民日常行使对重大村务的决策权和对村民委员会的监督权。村民代表的产生：
1、由村民按居住或生产区域每15户推荐一名代表，总人数由村民委员会确定，但不能少于20人，原则上普通党员、群众所占比例要分别达到三分之一以上；
2、村民代表任期与村民委员会委员任期相同，一般在村民委员会换届后十日内，推选产生村民代表。村民代表可连选连任，对村民代表的撤换应经原选区村民会议通过，缺额的村民代表从原选区中推荐产生。
村民代表会议的主要工作职责：
1、代表村民参政议政，讨论决定村民委员会年度工作计划和财务预决算以及村民委员会提出的村务方面的重要问题；
2、监督村民委员会工作，定期评议村民委员会成员，对二分之一以上村民代表不信任的村民委员会成员，可劝其辞职或提请村民会议予以罢免；
3、向群众宣传村民代表会议决议，并带头执行村民会议和村民代表会议决议；
4、广泛搜集村民意见，及时向村民委员会提出工作建议；
5、改变或撤销村民委员会不适当的决定；
6、必要时提请召开村民会议；
7、村民代表会议作出决议时，以超过代表总数的半数以上同意为通过。村民代表会议下设专项工作机构：
1、村务公开监督小组。成员由村民代表会议在村民代表中推选产生，成员11人左右，主要负责监督村务公开制度的落实。成员任期与村民委员会委员相同，组长一般应由具备专业知识的成员担任。主要职责是审查村务公开各项内容的真实性，征求和反映村民对村务公开的意见、建议，对村务公开中存在的问题，督促村民委员会及时做出答复或者进行整改，向村民会议或者村民代表会议汇报村务公开的监督情况。
2、民主理财小组。由村民代表会议在村务公开监督小组中推选产生，成员5至7人，严格按照村帐镇代管要求做好村级财务的日常监督工作。主要职责是参与研究制订村委会年度财务收支预决算方案，参与重大建设项目的研究决策，审查村委会每月的财务收支和债权债务的核销处理情况，监督村公益事业建设项目的发包，向村民代表会议汇报民主理财工作及村委会的财务运行状况，提出今后财务管理的建议。
村工作人员及其配偶、直系亲属不得担任村务公开监督小组和民主理财小组成员。第十条 村（社区）股份合作社“三会”
1、股东（代表）大会。股东（代表）大会是股份合作社的最高权力机构，一般每年召开一次，实行一人一票制，审议股份合作社的经营方针、发展规划、重大投资决策、年度计划及其执行情况、财务预决算和年终分配方案。
2、董事会。董事会是由股东（代表）大会选举产生的、在股东（代表）大会闭会期间具体行使职能的决策机构和经营管理机构。董事长是股份合作社的法定代表人。董事会对股东（代表）大会负责并报告工作，主要负责制定股份合作社的发展规划和资产经营方案以及日常的资产经营管理。
3、监事会。监事会是股份合作社的监督机构，承担对董事会的监督职能，对集体资产的投资、经营、收益、分配和非经营性开支等实行有效监督，防止集体资产流失，维护全体股东的合法权益。
第三章 村级工作运行程序
第十一条 本办法规定的村级工作运行程序规范共包括七大类 19项，未纳入本办法规定的村级工作可参照执行或依据有关法律、法规执行。第十二条 村党组织活动类工作运行规范
1、规范村党组织设置（1）党员100人以上的村，一般设立党的基层委员会；
（2）党员50人以上，100人以下的村，一般设立党的总支部委员会；（3）党员50人以下的村，一般设立党的支部委员会；
（4）村党委（总支部）下设支部，一般按区域、行业、产业等划分；
（5）村党委（总支部）下设支部党员人数一般不超过50人，以30人以下为宜；若下设支部党员人数较多，可按不同类别划分若干个党小组。
2、规范村党组织活动
（1）村党委（总支委、支委）会一般每月召开1次，如遇重要情况可随时召开；（2）村党委（总支部、支部）党员大会一般每季度召开1次，全年不得少于2次；（3）村党委（总支部）下设支部党员活动一般每月进行1次，全年不得少于8次；（4）村党组织应将活动开展情况每季度上报镇党委。第十三条 村务决策类工作运行规范
1、村级重大事项决策内容
（1）本村经济社会发展规划和任期目标或年度目标；（2）村集体单笔万元以上资金使用；
（3）财力建设项目的可行性方案，包括集体经济建设项目立项等；
（4）公益事业项目的可行性方案，包括公建设施、村道建设、污水管网建设、农田水利建设和村庄整理等；
（5）村庄建设规划、土地调整方案；
（6）村民自治章程和村规民约的制定与修改；（7）其他应当民主决策的事项。
2、村级重大事项的决策程序
遵循“四议两公开”工作法，即：重大事项由党委（总支委、支委）会提议、两委会商议、党群议事会或党员大会审议，再提交村民代表会议或村民会议决议通过，并做到决策结果公开、实施情况公开。
（1）党委（总支委、支委）会研究提出拟决策重大事项，以及事项的初步工作意见或实施方案；
村委会的提案，或10名以上党员、1/10以上村民、1/3以上村民代表联名的提案，党委（总支委、支委）会应统一受理，并作提议；
（2）两委会就党委（总支委、支委）的提议事项，进行讨论研究，完善该事项实施的具体方案或建议。会议采用表决方式，依照少数服从多数原则形成商议意见；
（3）党群议事会或党员大会对商定的拟决策事项，进行酝酿、论证。会议采用表决方式，决策事项须由2/3以上成员到会并过半数同意才能通过审议。会议形成审议意见；
（4）村民代表会议或村民会议对通过审议的重大决策事项进行大会表决。未通过事项，视情况或终止、或暂缓、或重新完善再次进入“四议两公开”决策程序；
（5）经村民代表会议或村民会议通过的重大决策事项，须在党务村务公开栏内公告不少于7天；
（6）决议事项的实施结果向全体村民公布不少于5天。两委会对收集的群众意见在30日内给予答复；
（7）党委（总支委、支委）会提出的村级重大事项决策议题，以及“四议两公开”形成的决议，不得违反上级政策文件规定；（8）村级重大事项讨论通过后不得随意更改。村级重大事项进行决策的有关会议要安排专人做好记录，参加会议人员在形成的决议上签名或摁手印。村纪律监督委员会要按照要求对村级重大事项的决策、实施进行监督，镇要派人对村级重大事项的决策、实施进行监督和指导。
