公司主要领导安全岗位职责（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司主要领导安全职责”。
第1篇：公司主要领导安全职责
地铁公司领导班子成员、部门负责人安全职责
为贯彻“一岗双责”制，按照既要对分管范内业务负责，又要对安全工作负责的要求，使公司领导班子成员、部门负责人的安全职责更加明确，特公布以下负责人的安全职责。
一、董事长安全职责：
董事长是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产负总责，对员工死亡率控制负重要领导责任，并履行以下职责：
1、对本企业贯彻落实国家安全生产方针、政策，上级的安全法令法规和本公司安全管理办法、制度规程、操作标准负督促管理责任。
2、在公司经营活动中，严格执行国家和上级安全生产的有关规定，接受安全职能部门的培训考核，加强职工安全技能培训教育工作的督促管理。
3、督促职能部门落实对机关本部和所属单位安全考核，促进安全工作制度落实。定期到所属单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。
4、督促建立健全安全监督管理职能机构，充实专职安全技术管理人员。决定安全工作的重要奖惩。
5、听取安全职能部门的工作汇报，掌握公司安全生产动态。对公司的重大安全生产问题，亲自或授权召开董事会或专题会议进行研究并做出决策。
6、按规定权限组织或参与对事故的调查处理并对相关责任人提出处理意见。
7、按规定权限向上级部门和领导报告事故概况。严格履行应急救援职责，按应急预案响应等级，亲自组织或参与事故应急救援，按规定向上级部门汇报救援工作进展情况。
二、党委书记安全职责
党委书记是公司党务工作的负责人，对党员、党员干部、各级党组织发生的安全问题负重要领导责任，并履行以下职责；
1、对各级党组织、党员干部和党员贯彻落实国家安全生产方针、政策，上级的安全法令法规和本公司的安全管理办法、制度规程、操作标准负监督检查责任。
2、在编制党委工作计划时，应纳入公司安全目标任务，开展思想政治教育工作要有安全教育内容，思想政治工作情况检查要有安全工作落实情况的内容。
3、参与公司安全生产重大问题的讨论研究，对重大安全生产隐患提出整改建议。对影响安全生产的各种思想问题进行疏导教育，对安全宣传教育工作负责。
4、定期听取安全部门的工作汇报，对安全工作提出要求和建议，对发生安全事故的党员干部和党员提出处理意见。
5、督促或组织各级党的组织、党员干部和党员参加各项应急预案的演练与制定完善。
6、督促基层单位改善员工工作环境，对危害员工身心健康的行为提出和改善建议，保护员工的劳动安全和心身健康。
7、对各级党的组织、党员干部和党员的安全培训、考核奖罚提出建议。
8、在事故和自然灾害应急救援工作中发挥协调组织作用，做好后勤保障、组织动员和教育疏导工作。
三、总经理安全职责：
总经理是公司安全生产直接责任人，对公司安全生产负直接责任，对本企业较大以上安全生产事故控制负重要责任，并履行以下职责：
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策，法律、法规、上级及地铁公司安委会有关决定。
2、主持或授权分管安全生产的副总经理召开安全工作会议。
3、把安全工作纳入公司的重要议事日程，及时组织分析研究安全生产的重大问题并做出决策。亲自或授权分管安全生产副总经理签发安全方面的文件。
4、规范安全生产管理、落实安全生产责任制，亲自或组织公司有关安全生产规章制度的制定和修订，督促检查各部门、各单位安全主体责任的落实。
5、审批年度安全生产工作计划、措施，组织审核年度安全投资计划，并根据董事会批准的投资计划，保证安全生产资金投入，改善安全生产条件。
6、根据安全生产工作的需要，建立健全安全生产管理机构和人员配置。提出公司各级安全生产管理机构和人员设置方案，分别报董事会和总经理办公会批准后组织实施。
7、负责安全生产责任制的落实，每年与各单位签订安全生产责任状。
8、按规定权限组织安全事故调查处理，审核或提出事故处理方案，向上级主管领导报告安全事故概。按公司《安全事故应急处置预安案》规定，启动二级以上应急响应时，赶赴事故现场组织或指挥救援工作。
9、审批地铁公司安全生产培训计划和奖罚方案。
四、纪委书记（工会主席）安全职责：
纪委书记（工会主席）是公司综合治理和消防工作的领导人，对公司综合治理、消防安全负领导责任，并履行以下职责：
1.认真贯彻落实国家安全生产的方针、政策，督促劳动安全保护条例落实，对改善员工生产劳动环境，保护员工身心健康负监督指导责任。
2、充分发挥各级工会在安全生产中监督维护员工人身安全的作用，切实保护员工劳动生产安全。3.把安全工作列入公司纪委和工会工作的重要议事日程，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题。
4.将安全生产列入廉政建设中，协助党委开展安全生产思想教育和宣传发动工作；
5、积极协助职能部门开展各项安全活动，组织动员员工参与各项预案演练、劳动安全知识竞赛、安全生产合理化建议、劳动安全技能培训等活动。
6.充分发挥纪检监察部门和工会部门对安全生产的保证监督作用，参与有关事故的调查处理工作，协助行政做好伤亡事故的善后处理，并及时将事故情况向上级工会汇报。
7.定期到所属单位检查指导安全工作，对存在的安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
8.参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的审定。
五、分管安全、运输生产副总经理安全职责：
分管安全、运输生产的副总经理是本公司安全、运输生产的领导人，对本公司安全工作、运输生产安全负领导责任，并履行以下职责：
1、严格执行国家和上级部门安全生产的法令法规，按照公司安委会的决定和第一责任人、直接责任人的要求，监督检查各单位和职能部门的安全工作落实情况。
2、组织制定公司综合安全管理的规章制度和重要部位的应急预案，并督促实施。
3、组织拟定公司年度安全生产工作计划、安全投入计划、培训计划、安全目标和奖罚办法。报安委会审批或审核，并组织实施。
4、组织召开安全例会、安全生产综合会议和年度安全工作会议。
5、负责组织安全业务技术竞赛活动，提高员工安全生产意识，营造良好的安全生产工作环境。
6、负责组织全公司性的安全大检查，并督促落实重大事故隐患的整改。
7、按规定权限组织安全事故调查处理，审核或提出事故处理方案。向公司安全生产第一责任人报告安全事故概况，按公司《安全事故应急处置预安案》规定，启动三级以上应急响应时，赶赴事故现场组织或指挥救援工作。
8、负责组织公司年度安全生产考核工作。
9、根据安委会决定或安全生产第一责任人的授权，主持召开各类安全工作会议和签发有关安全工作的文件。
六、分管财审副总经理安全职责：
分管财审的副总经理是财审部门的重要领导人，对分管的财务及相关部门的安全工作负重要领导责任，并履行以下职责：
1、认真贯彻落实国家、上级部门有关安全生产的法令法规、严格执行公司的部门的安全操作规程，对公司资金安全、部门的人身安全负领导责任。
2、按照安委会和安全工作会议的安排，检查监督所部门和单位的财务保护、财产安全保护措施的落实情况。
3、亲自或组织制定分管部门及单位的安全管理规章制度和重要部位的应急预案，并督促实施。
4、参与拟定公司年度安全生产工作计划、安全投入计划、培训计划、安全目标和奖罚办法。督促检查安全投入计划完成进度，对安全投入资金落实情况负责。参与公司重大安全问题的研究审批。
5、亲自或指定分管部门负责人参加安全生产例会、安全专项会议和安全年度会议。
6、组织分管部门开展各类安全活动和应急预案演练，提高员工安全生产意识，营造良好的安全工作环境。
7、组织分管范围的安全检查，亲自或组织制定分管范围内重大事故隐患整改措施并督促落实。
8、按规定权限参与安全事故调查处理，提出事故处理建议。分别向分管安全的副总、安全直接责任人、第一责任人报告分管范围内事故概况。
七、分管工电副总经理安全职责：分管工电副总经理是公司工务、电务、工程施工管理部门的领导人，对工务、电务、工程施工的安全工作负领导责任，并履行以下职责：
1、负责工电部门贯彻落实国家、上级部门有关安全生产的法令法规、严格执行公司和部门的安全操作规程。对公司铁路线路维修保养、建设施工安全负责。
2、按照安委会和安全工作会议的安排，检查监督工电建筑施工的安全防范措施落实。
3、亲自或授权部门负责人组织制定分管部门的安全管理制度和重要部位的应急预案，并督促实施。
4、参与拟定公司年度安全生产工作计划、安全投入计划、教育培训计划和奖罚办法。
5、参加安全生产例会、安全专题会议和安全工作年度会议，对公司和分管部门的安全工作提出建议和安排。
6、亲自组织或授权部门负责人开展安全检查、预案演练、岗位练兵各项安全活动，组织制定分管部门重大隐患整改落实措施。
7、按规定权限参与安全事故调查处理，提出事故处理建议。向分管安全的副总、直接责任人、第一责任人报告分管部门事故概况。对分管部门、单位或个人的安全考核提出奖罚建议。
8、按公司《安全事故应急处置预安案》规定，启动三级以上应急响应时，赶赴事故现场指挥或组织救援工作。
八、安全监察部部长安全职责：
安全监察部部长是公司安全职能管理部门的负责人，对公司安全生产工作负管理责任，并履行以下职责：
1、宣传安全生产有关方针政策和法规法令，建立和完善综合性的安生管理制度，督促有关部门建立和完善专业性的安全管理制度。
2、根据不同时期和工作需要，拟定全公司性的安全生产活动安排；根据年度安全工作计划，拟定月度安全生产工作计划及安全情况分析。
3、督促检查安全工作计划，包括投资计划、培训计划的落实情况；指导督促下属公司安全专职部门的安全管理工作。
4、督促并审核安全管理人员向上级主管部门呈送报表、有关资料，对分公司安全月报进行统计分析，收集和管理有关安全资料，建立建全相关台账和资料档案。
5、组织安全宣传教育和筹备安全业务竞赛活动，提高员工安全生产意识，营造良好的安全生产工作环境，监督检查各项活动开展的落实情况。
6、筹备各类安全会议，认真分析安全生产状况，制定和修改安全管理办法和相关制度，有针对性地对安全工作提出意见和措施，审核安全会议《纪要》。
7、经常对机关和分公司业务部门、生产现场督促检查，及时发现纠正违反安全管理规定和作业标准的行为，对危及行车、人身的安全隐患发出整改通知，限期落实整改。
8、对安全生产中的重大问题、重大隐患，提出整改意见，报安委会，并按安委会决定督促整改。
9、参与铁路交通一般C类及其以上安全事故和其它交通、职工因工重伤及以上事故的调查处理，收集和整理事故有关资料，为事故处理提供依据和初步意见。参与事故救援、灾害抢救方案的制定和实施。
10、做好年度安全生产考核工作，按考核办法拟出考核结果报安委会审批。
九、人力资源部部长安全职责
人力资源部部长是公司人力资源部门的负责人，对员工劳动人身安全、技术培训工作负责，并履行以下职责：
1、对本部门贯彻落实国家有关安全生产、劳动保护法令法规和上级有关条例指示精神、本公司操作规程、规章制度工作负责任。
2、负责对员工岗位分配情况的审核，不得将残疾的员工分配到其所禁忌的工作岗位。督促合法用工和上岗证的发放。
3、负责监督公司各项劳动保护措施的落实，按规定做好员工岗位安全培训计划，促进员工操作技术水平提高，增强安全保护意识。
4、督促有关人员开展劳动人身安全检查，纠正一切危害员工心身健康行为。
5、负责对重伤以上的工伤事故进行调查处理，对造成劳动人身伤害事故的责任人提出处理意见，并按规定向上级领导和部门报人身伤害事故情况。
6、在应急救援工作中，发挥协调保障作用，做好后勤保障和人员救治的协调联系工作。
7、参与或组织本部门员工参加各项安全竞赛、预案演练活动。
十、监察审计部长安全职责
监察审计部长是公司监察审计部门的负责人，对监察审计部门的安全工作负管理责任。并履行以下职责：
1、贯彻落实国家有关安全生产、劳动保护等方面的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。
2、负责组织制订、修改本部门的安全管理制度和扣作规程。
3、参加安全工作会议，布置本部门各项安全工作，组织本部门员工开展各种安全活动，接受安全教育、培训，参与有关预案的演练。
4、负责本部门员工的消防安全知识的学习教育，组织员工参与消防预案演练，提高消防安全意识和避险逃生能力。
5、了解公司的各项安全应急预案，遇到突发性事件时，协助公司领导及安全职能部门及时妥善处理。
6、按规定总结汇报本部门安全工作情况，对公司安全生产问题和隐患整改提出切实有效的整改措施和建议。
十一、综合事务部部长安全职责
综合事务部部长是公司后勤保障部门的管理负责人，对机关本部后勤保障安全工作负管理责任，并履行以下职责：
1、负责本部门对国家生产、消防、道路安全法令、法规和上级有关安全工作指示精神的贯彻落实。
2、亲自或组织制订、完善本部门安全操作规程和安全管理制度。按照公司安全会议和安委会的要求，布置本部门的安全工作，总结汇报本部安全工作情况。
3、亲自参与或授权组织本部门有关预案的制订和应急预案的演练，提高部门员工的安全防范能力和自我保护意识。
4、亲自参与或督促管理人员开展安全检查，制定隐患整改措施，检查督促隐患整改落实。组织本部门的安全考核，对所辖部门、单位、个人提出奖惩建议。
5、按权限参与本部门的事故调查，收集和整理事故有关资料，为事故处理提供依据和初步建议。按应急预案规定参加事故救援、灾害抢救。
6、做好社会治安防范措施和本部安全保卫工作，协调南岭、曲仁公安所的管理。负责护路联防，落实群防群治工作
7、负责消防安全工作，做好消防安全检查，落实火灾隐患整改，清除安全隐患。负责汽车管理、驾驶员教育工作，对道路交通安全负责。
十二、运输管理部部长安全职责
运输管理部部长是公司列车运行、调度指挥的管理负责人，对公司行车安全、部门人身安全负管理责任，并履行以下职责：
1、负责本部门对国家生产、消防、道路安全法令、法规和上级有关安全工作指示精神的贯彻落实。
2、亲自或组织本部门安全操作规程和安全管理制度完善修订。按照公司安全会议和安委会的要求，布置本部门的安全工作，总结汇报本部安全工作情况。
3、亲自参与或授权组织本部门有关预案的制订和应急预案的演练，提高部门员工的安全防范能力和自我保护意识。
4、亲自参与或督促管理人员开展安全检查，制定隐患整改措施，检查督促隐患整改落实。组织本部门的安全考核，对所辖部门、单位、个人提出奖惩建议。
5、按权限参与本部门的事故调查，收集和整理事故有关资料，为事故处理提供依据和初步建议。按应急预案规定参加事故救援、灾害抢救。
6、主持或授权召开运输交班会，听取交班调度员汇报，查看列车运行图，分析列车运行情况，根据不同时段，结合实际对列车运行安全提出要求。
十三、党群工作部部长安全职责
党群工作部部长是公司党群工作部门的负责人，对安全教育宣传工作和职工队伍稳定工作负责，并履行以下职责：
1.负责本部门对国家生产、消防、道路安全法令法规和上级有关安全工作指示精神的贯彻落实。
2、负责制定、完善本部门的安全管理制度，组织部门员工参与各项安全活动和各项应急预案的演练。
3、负责组织本部门员工学习公司的安全生产制度，并加强监督与检查。
4.利用公司的宣传阵地，加强对安全生产工作的宣传。5.协助有关部门做好职工劳动保护制度的制定和检查、监督。6.适时开展安全生产主题活动，充分发挥党、工、团组织的作用。
十四、设备物资部部长安全职责
设备物资部部长是公司设备物资部门的负责人，对公司的设备物资安全负管理责任，并履行以下职责：
1、按照安全生产有关方针政策和法规法令要求，制订设备安全制度，督促设备管理人员，建立设备安全台帐。
2、根据公司安委会要求，制订年度设备安全工作计划，拟定月度设备安全工作计划，并做好年度设备安全工作总结。
3、督促检查设备安全工作计划的落实。
4、督促设备管理人员收集设备安全信息，并建立台帐。
5、参加安全例会，了解安全信息。
6、参加安委会组织的安全检查，每季度对两线设备安全进行不少于２次的检查，并对检查中发现的问题录入安全题库。
十五、工电管理部部长岗位安全职责
工电管理部部长是公司工电工程部门的负责人，对公司工务、电务、工程施工安全负管理责，并履行以下职责：
1、对本部门的安全工作负总责，并直接领导本部门的安全生产，开展安全工作。
2、认真贯彻执行国家颁布的《安全法规》及有关的政策和规章制度，以及上级有关指示，对保证本部门的职工在生产中的安全与健康负责任。
3、在编制安排生产计划时，同时编制安全计划与生产计划一同下达，并列入生产计划完成的考核项目。
4、在管理生产的同时，必须负责管理安全工作。在计划布置、检查、总结、评比生产过程中，同时抓好安全工作。
5、组织制订、修改、审批安全生产和改善劳动条件的规定，并付诸于实施，使生产区域逐步达到国家安全卫生标准，做到文明生产。
6、参与轻、重伤事故和苗头的调查、分析、制定防范措施，对造成事故的责任者做出处理决定。
7、组织对职工、尤其是特殊工种人员的安全生产和安全技术知识教育、培养和支持安全员的工作。总结推广安全生产的典型。对安全生产工作有突出贡献者给予表扬与奖励。
8、组织并参加定期和不定期的安全大检查，对查出的不安全隐患要及时消除或制定临时控制措施，确保安全生产。
9、有权拒绝上级做出的不能保证安全生产的指令和意见。
10、认真贯彻执行防护用品、保健用品、防暑饮料发放标准的规定。
十六、资产经营部部长安全职责
资产经营部部长是公司资产经营部门的负责人，对公司资产经营安全负管理责任，并履行以下职责：
1、保证国家和上级有关安全生产的法规、制度、指示在本部门贯彻落实。
2、亲自或组织制订、完善本部门安全操作规程和安全管理制度。按照公司安全会议和安委会的要求，布置本部门的安全工作，总结汇报本部门安全工作情况。
3、定期组织部门职工进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材处于完好状态。教育本部门员工注意生产安全，用电安全，下班离开部门时关电闸。
4、组织本部门参加公司组织的各种关于安全方面的培训活动。，5、把安全生产考核纳入经营责任书考核。
6、编制经营计划时，充分考虑安全投入，保证生产安全。
十七、预算财务部部长安全职责
预算财务部部长是公司财务核算和管理工作的负责人，对公司资金、财务凭据及财务人员的安全负责，并履行以下职责：
1、负责本部门对国家生产、消防安全法令、法规和上级有关安 16 全工作指示精神的贯彻落实。
2、亲自或组织制订、完善本部门安全操作规程和安全管理制度。按照公司安全会议和安委会的要求，布置本部门的安全工作，总结汇报本部安全工作情况。
3、亲自参与或授权组织本部门有关预案的制订和应急预案的演练，提高部门员工的安全防范能力和自我保护意识。
4、亲自参与或督促管理人员开展安全检查，制定隐患整改措施，检查督促隐患整改落实。组织本部门的安全考核，对所辖部门、单位、个人提出奖惩建议。
5、按权限参与本部门的事故调查，收集和整理事故有关资料，为事故处理提供依据和初步建议。按应急预案规定参加事故救援、灾害抢救。
6、做好社会治安防范措施和本部安全保卫工作，指导、协调所属企业财务部门做好财务安全保障工作。
7、负责消防安全工作，做好消防安全检查，落实火灾隐患整改，清除安全隐患。
十八、董事会办公室主任安全职责
董事会办公室主任是公司董事办公室的负责人，对董事会办公室的安全工作负责，并履行以下安全职责：
一、对本部门贯彻国家有关安全生产法令法规、劳动保护条令等方面的方针、政策，落实上级有关条例、规定及公司各项规章制度负责。
二、负责督促、检查相关单位执行董事会决议时，对相关安全要求的落实情况。
三、负责制定董事会决议法律风险控制体系，为董事会决策提出法律保障建议，针对法律风险提出应对防范措施。
四、负责公司及所属企业合同管理，对经营行为和合同文件进行合法性、安全性审查。
五、负责公司资产、投资、法律方面的风险评估安全防范管理。
六、组织本部门参加公司组织的各种安全培训教育、预案演练、隐患整改活动。
七、按权限参加本部门安全事故的调查取证并提出处理建议。
第2篇：公司主要领导人员岗位职责
公司主要领导岗位职责
一、总经理岗位职责
1、对公司的总体事务全面负责，与员工共同努力，及时完成公司所确定的各项工作任务目标。
2、制定公司的管理目标和经营方针，包括重大规章制度的修订和完善，并组织落实。
3、明确各岗位领导人员的工作职责，搞好工作分工和任务落实，并监督贯彻执行。
4、研究并制定市场拓展计划，带领经营人员努力开拓市场，为公司争取尽可能广阔的外部生存空间。
5详细阅读、审查和分析每月生产经营报表及财务报表，检查生产经营计划的完成情况，并采取相应对策，确保目标计划完成或超额完成。
6、建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、经简化、高效化。协调各部门之间的关系，使公司有一个高效率的工作系统。
7、指导各部门的工作，提高整个公司的服务质量和员工素质。
8、决定公司机构设置、员工编制及重要人事变动。负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。
9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象。
10、关心员工，以身作则，使公司有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
二、生产技术副总经理岗位职责
1、建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，合理分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、抓好生产统计分析报告，及时编制年、季、月度生产统计报表。14、根据生产需求，编制物资采购计划，及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。
6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题报总经理决策。
7、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不良因素，使产品适应市场需求，增加竞争力。
8、负责相关技术、工艺文件的制定、审批、归档和保管，建立健全技术档案管理制度。
9、负责抓好安全生产，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规。
10、负责做好生产调度管理工作。
11、负责组织抓好生产管理人员、技术人员的专业培训工作。
12、负责组织公司质量事故的处理以及由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理。
13、做好新购设备的选型、验收、安装等工作。
14、收集保管所有设备的技术资料。
15、负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。
16、负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务。
三、综合办主任岗位职责
1、围绕公司的当前中心工作和生产经营、基础管理的重大问题以及各部门、车间提出的问题，有重点地进行调查研究，并制定解决问题的措施和办法。
2、组织做好公司管理人员的管理知识培训工作，发挥管理理论的导向作用。
3、逐步制订和完善公司的各项规章制度，确立各部门岗位人员的工作职责，并实施考核。
4、负责全公司员工的招聘、录用、配置、调动、辞退、定员、定岗和工资、考核、晋级、社会保险、劳动福利的管理工作。
5、负责提出有利于调动员工工作积极性、有利于公司生产经营工作开展的工资分配制度和奖励制度并组织实施。
6、随时掌握公司各部门、车间的人事变动和定员定编情况，做好公司员工劳动关系管理工作并对存在问题及时提出改进意见。
7、审查员工考勤，发现误差，及时通知部门改正，发现弄虚作假者，按规定对其进行处罚。
8、贯彻落实上级有关劳动工资、社会保险的方针、政策和法规，并做好宣传。
9、强化门卫、抓好“四防”，确保公司财产安全和人身安全。
10、做好劳保管理与发放工作。
11、管理公司的环境卫生、食堂就餐、班车接送及福利发放工作；
12、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
13、按要求完成公司领导交办的临时工作。
四、财务部长岗位职责
1、负责公司财务部门的日常组织、管理工作，对下属人员工作进行监督、指导。
2、制定并执行财务部内部管理规章制度。
3、组织财务人员、核算人员开展理论和业务学习，对财务、核算人员进行业绩考评。
4、负责确立各级会计科目。
5、组织公司日常财务核算、预算及决算工作。
6、负责组织公司的财务分析、财务稽核工作，查堵财务漏洞。
7、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项。
8、审核记账凭证、会计报表，编制财务报告。
9、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金的盘点工作。
10、负责组织编制公司月度、年度资金收支、利润预算分析报告。
11、组织进行财税、金融政策研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见。
12、负责协调公司与外部金融机构、财政、税务、集团等部门的关系联络工作。
13、在营销部门的配合下，搞准外部往来帐务关系，必要时组织人员外部对
帐，对往来客户的资信、资质、经营能力、经营状况、行业性风险有比较切实的把握和了解，当好老板的参谋，谨防呆账、死帐、乱帐出现，控制经营风险。
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
五、车间主任岗位职责
1、组织实施公司下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
3、根据生产计划核定人员需求，确保计划顺利执行。
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在本车间推广实施。
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、处罚。
6、根据公司质量技术部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。
7、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。
8、领导车间做好现场管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工素养。
9、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
10、了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间稳定。
11、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
六、生产调度岗位职责
1、生产调度与车间主任密切配合，在生产技术主管领导的指导下从事全公司的生产计划管理及日常生产的协调工作，确保均衡生产，提高生产效率。
2、负责全公司日常生产、安全的协调调度和记录、统计、分析工作。
3、做好“上传下达”工作。及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。
4、对生产过程中出现的一些问题会同车间主任及时处理，处理不了的，必
须立即向生产主管领导汇报。
5、随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时上报
6、配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防洪、防汛、防雷电、防盗、防火、防寒、节假日或特殊情况安排等工作。
7、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。
8、对主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握。
9、配合车间主任认真抓好员工考勤、劳动纪律管理、每个机台岗位生产数量统计、质量监督以及计工分配考核等各项管理工作。
10、完成领导安排的其它工作。
第3篇：公司主要领导岗位安全生产责任制
2.1 安全生产责任制度
2.1.1公司主要领导岗位安全生产责任制 2.1.1.1董事长安全生产责任制公司董事长（法人代表）是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产、劳动保护工作负总责。严格遵守并认真贯彻执行国家和地方的安全生产方针、政策、法律、法规，部署企业的安全生产检查、总结、培训、考核和评比工作。建立健全公司的安全生产管理体系，确保安全生产管理机构的设置和专职安全管理人员的配备符合有关文件和法规要求，建立完善并督促落实各级各部门安全生产责任制及各项安全生产管理制度，制定企业安全生产管理目标。主持定期召开公司安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。及时、如实向上级安全生产监管部门报告安全生产事故，组织对重大事故的调查、分析和处理，提出处理意见和改进措施，并督促实施，采取措施预防事故发生。确保企业安全生产投入，按有关规定保证安全文明资金拨付和使用落实到位。
2.1.1.2总经理安全生产责任制公司总经理是企业安全生产的主要责任人，对企业的安全生产和劳动保护工作全面负责。严格遵守国家的安全生产法律、法规，认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产和劳动保护的方针、政策。3 建立健全与本公司资质范围和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，按有关规定配备足够的专职安全管理人员，明确和落实各级各部门的安全生产责任，监督检查公司各项安全生产管理制度的执行情况。制定并落实公司中长期安全发展规划及年度、特殊时期安全管理目标计划和措施。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；组织公司重大安全事故的调查、分析和处理工作。落实公司的安全生产检查、总结、培训、考核和评比工作；组织开展公司员工的安全教育培训和安全检查及隐患排查工作。2.1.1.3党委书记安全生产责任制在思想政治工作中，贯彻党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关文件精神，充分发挥党群组织对安全生产的监督作用，把安全生产作为一项重要的政治任务，并积极宣传。参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。领导政工部门和党团组织，采取各种有效的形式，利用各种媒体对职工进行安全发展和遵纪守法的思想教育，使职工牢固树立“安全第一”的思想观念。在干部考核、选拔和思想政治评比中，把安全工作业绩作为重要的考核内容。及时了解、准确把握公司的安全生产形势，经常深入生产一线了解安全生产情况，掌握职工的思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向，确保公司安全稳定。2.1.1.4生产副总经理安全生产责任制 1 对企业的安全生产工作负直接领导责任，协助法人代表认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章和制度，自觉接受上级主管部门的管理和监督。全面安排部署企业的安全生产工作，制定有关措施完成企业的安全生产管理目标，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。监督、指导员工的安全教育培训工作，提高全员的安全生产意识和技能，确保本单位安全管理人员和特种作业人员持证上岗。建立健全企业的各项安全生产管理制度，督促各级各部门落实安全生产责任制度，并负责检查、考核安全生产责任制度的落实情况。组织定期或不定期的全面或专项的安全生产大检查，发现问题及时处理，不断加强和改进企业安全生产管理工作中的漏洞和薄弱环节。根据企业实际和有关规定，制定企业安全生产奖惩制度和措施，并监督执行。落实本单位安全生产资金的拨付和使用经费，确保安全生产投入到位，不断改善职工的劳动条件。负责制定并实施企业的安全生产事故应急救援预案；负责组织一般以上死亡事故的调查、分析和处理工作，并采取有效措施预防事故的发生。2.1.1.5人事副总经理安全生产责任制贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，对企业员工的安全教育培训、劳动保护及企业专职安全管理机构的设置和项目经理部的组建负直接领导责任。根据有关规定为公司、责任单位及项目经理部配备相应的安全管理机构和专职安全管理人员，确保专职安全管理机构和人员的配备符合企业资质等级规定的有关要求。负责制定并实施企业的安全教育培训制度、特种作业人员持证上岗制度、三类人员的考核任职制度、工伤保险制度、劳动保护制度等制度。4 组织制定和实施企业年度安全教育培训计划，并组织本单位企业主要负责人、A、B、C三类安全管理人员和项目经理、特种作业人员的培训教育和考核工作，确保本单位安全管理人员和特种作业人员持证上岗。协助法人代表定期组织对各级各部门和有关岗位的安全生产责任制的落实情况进行考核，将安全生产责任制考核情况作为领导及员工绩效考核、晋升提拔的重要依据。负责监督检查新工人、转岗换岗工人等的“三级安全教育”和农民工学校的开展情况。认真落实国家劳动保护的法律法规，监督检查项目经理部员工的工伤保险（或意外伤害保险）和生产作业人员的劳动保护待遇、措施的落实情况。2.1.1.6经营副总经理安全生产责任制在生产经营活动中，认真贯彻落实国家及上级主管部门有关的安全生产方针、政策、法律、法规、规章和制度，自觉接受上级主管部门的管理和监督。确保企业持有效的安全生产许可证，在企业资质允许范围内，开展合法的生产经营活动。对实行总、分包的工程，按有关规定对分包单位资质和人员资格严格把关，确保分包单位资质和人员资格符合要求，并组织对分包单位定期进行考核评价，建立合格分包单位名录。对企业的市场行为和生产经营活动进行检查，及时发现企业在经营许可、施工许可和合同签订履约方面存在的问题，采取有效措施加强管理，确保企业合法经营。负责对工程项目的施工合同，包括合同双方需承担的安全生产责任，进行严格审核，及时规避企业的法律纠纷和经营风险。2.1.1.7总工程师安全生产责任制 1 认真贯彻执行国家法律法规和技术标准、规范、规程，对企业的安全生产负技术领导责任。负责对工程项目的施工组织设计和专项施工方案的审核、审批；负责危险性较大的分部分项工程的开工条件审查；参与重点工程、关键工序和大型设备安装（拆除）的专项安全施工方案、措施的制定和审核工作。负责指导新技术、新工艺、新材料和新设备在企业的推广应用，并制定相应的安全技术保证措施，推进项目安全防护设施和用品工具化、标准化。参与企业安全生产大检查及专项安全检查；负责重大安全隐患整改方案、措施的审批；负责制定、审批并实施企业的安全生产事故应急救援预案。参与一般以上死亡事故的调查、分析和处理，参与事故的技术分析鉴定，提出事故的预防和控制措施。2.1.1.8总会计师安全生产责任制贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，负责组织制定企业的安全文明资金保障制度，对企业安全文明资金投入计划的落实和使用监管负直接领导责任。认真执行国家及省住建厅关于建筑工程安全防护、文明施工措施费提取和使用的有关规定，参与工程项目施工合同的审核，保证施工项目安全防护、文明施工措施费计划单列、足额支付、专款专用。做好企业的年度预算和安全生产资金计划，确保安全生产投入能满足生产经营的需要。负责项目部安全生产文明施工措费拨付使用的审核审批，组织对安全文明措费的使用情况进行检查。参加企业安全生产委员会例会，了解企业安全文明资金的投入使用情况及存在的问题，及时调整安全文明资金投入计划。2.1.1.9工会主席安全生产责任制 1 协助企业法人代表贯彻落实国家安全生产方针政策和法律法规，对企业员工的劳动保护和安全生产的群众监督工作负直接监督责任。组织开展“安康杯”劳动竞赛活动，会同有关部门广泛开展安全生产知识竞赛和安全培训教育、安全生产宣传等活动，宣传安全生产中的先进典型事迹，提高员工的安全意识和安全技术素质。负责组织工会系统或职工代表对本企业各级各部门贯彻执行国家有关劳动卫生的政策、法规的情况进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，限期整改。负责对职工健康和职业病防治进行管理，制订职工体检计划，定期组织职工体检，制定职业病防治措施，对职工劳动保护及职业病防治措施落实情况进行监督检查。积极参加公司的重要安全活动、会议和安全生产大检查，将安全生产方面的重大问题列入职工代表大会的议题进行审议。参与员工工伤、死亡事故和职业病的调查、分析和处理，监督有关部门落实防范措施，负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。将安全生产、劳动保护、环境保护和关心职工的安全和健康列为日常工作的重要内容，维护女职工的合法权益，督促做好女职工的“五期”保护工作。负责督促向职工提供个人安全防护用品和防暑降温费用、措施，执行国家关于职工工作作息时间和休假的规定。2.1.1.10质安总监安全生产责任制认真贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，协助生产副总经理主持组织公司的安全生产日常管理工作，对公司的安全生产、文明施工管理负直接领导责任。每季度负责组织并参加公司安全生产大检查，并对事故隐患按“三定”原则督促整改到位，及时消除事故隐患。3 负责监督各责任单位实施并协调对分包单位的安全管理工作，在与分包单位签订承发包合同前，必须组织对其安全生产许可进行审查，并与其签订安全生产协议书。负责督促各有关部门和责任单位对危险性较大的分部分项工程施工方案和开工条件进行审查。组织并参加公司各级管理人员的安全教育培训，参加对施工项目的一级安全技术交底。参与员工工伤、死亡事故和职业病的调查、分析和处理，组织对频发性事故原因进行分析，督促有关责任单位落实好有关整改和防范措施。
第4篇：幼儿园主要领导岗位职责
幼儿园主要领导岗位职责
幼儿园主要领导岗位职责
ａａ镇
园长职责
一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》）。
二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。
三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更
新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。
四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。
五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。
六、负责制定招生方案，组织实施和审批。
七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。
八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。
九、负责对每位副园长工作的督促检查，副园长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。
十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。
十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。
保教主任职责
一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；
二、认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；
三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新；
四、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好工作。
第5篇：公司领导岗位职责
公司领导岗位职责
党委书记岗位职责
在局党委的领导下，主持公司党委工作,全面负责党的建设和思想政治工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,组织做好分管范围内的各项工作。
2、主持公司党委工作,按规定定期召开党委会、党委扩大会和党员大会等重要会议，组织党委成员认真学习和执行党的路线、方针、政策，及时研究、决定党政工作重大问题。
3、抓好党的组织、思想和作风建设，认真贯彻执行民主集中制，定期开好民主生活会，搞好领导班子的建设和团结，充分发挥各级党组织的政治核心作用，基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真抓好各级党政领导班子的廉政建设。
4、执行党的干部路线和政策，搞好各级领导班子建设和干部队伍建设，培养选拔德才兼备的干部充实各级领导班子。
5、批阅有关重大案件的工作报告和处理职工群众来信来访反映的重大问题。
6、支持行政领导正确履行职责。动员组织各方面力量，完成公司生产经营任务。
7、分管公司党政办公室，党委组织科、党校工作。
8、完成上级和公司党委安排的其它工作任务。
公司经理岗位职责
在管理局和公司党委的领导下，全面负责公司生产经营和行政管理工作。
1、认真贯彻执行党和国家的法律、法规、政策及上级有关规定，全面负责公司生产经营和行政管理工作。
2、全面负责公司的经营管理、生产指挥和行政管理工作；负责公司的机构、人员编制、以及内部分配办法等工作；组织做好公司生产经营工作的计划、布置、检查和总结、评比工作，确保公司各项经济技术指标的完成。
3、结合公司生产经营活动对职工进行经常性的思想政治教育，提供改善公司思想政治工作和精神文明建设的工作条件，提高职工队伍的政治、文化、技术素质。
4、关心职工生活，努力改善职工劳动条件，在发展生产，提高经济效益的基础上，办好职工的福利事业，不断改善职工的物质文化生活。
5、组织领导公司财务系统的工作，抓好经济核算，确保公司生产经营任务的完成。
6、分管公司党政办公室，钻井国际工程部、巴州分公司、财务资产管理中心，指导、监督和考核党政办公室，钻井国际工程部、巴州分公司、财务资产管理中心的工作。
7、完成上级和公司党委安排的其它工作任务。
党委副书记岗位职责
在公司党委的领导下，负责宣传、共青团、统战、普法、调研和日常思想政治工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，组织做好分管范围内的各项工作。
2、领导和组织公司政工干部开展思想政治工作，深入基层，调查研究，不断摸索和总结新形势下思想政治工作和基层建设的经验，组织召开思想政治工作和基层建设会议。
3、分管宣传科(团委)。领导、主持和协调宣传、共青团、普法和统战等方面的日常工作。
4、协助公司党委书记抓好公司各级领导班子的思想、组织建设，健全和开展党的组织生活。
5、完成公司党委安排的其它工作任务。
纪委书记岗位职责
在管理局纪委、监察处和公司党委的领导下，主持公司纪委、监察的全面工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家和上级有关法律、法规、规定，组织做好负责和分管范围内的各项工作。
2、分管纪监审计科，负责纪委全面工作，组织召开纪委会议，讨论研究工作计划、工作总结、重要报告和组织对党员干部进行党风及廉洁勤政的教育并查处有关党员干部违纪案件。
3、督促公司各级领导班子成员，抓好党风廉政责任制的贯彻落实，深入基层调查研究，及时掌握各单位工作情况，解决有关问题。
4、履行纪委职责，对党组织和党员干部实施党内监督，支持、保护和促进公司的生产经营及各项工作健康发展。
5、完成公司党委安排的其他工作任务。
工会主席岗位职责
在局工会和公司党委的领导下，负责公司的工会和老年工作。
1、认真贯彻执行党和国家，以及全总对工会工作的路线、方针、政策、法令、法规，组织做好分管范围内的各项工作。
2、经常深入基层，调查研究，掌握情况，总结经验，协助党委书记抓好职工队伍的思想政治工作。
3、主持公司工会委员会的全面工作，充分发挥工会职能作用，以生产经营为中心，加强工会自身建设。关心群众疾苦，热心为职工排忧解难，帮助职工解决实际问题。
4、组织并主持召开工会委员会会议，组织工会干部学习党的方针政策和党对工会工作的指示，提高政策水平和业务水平。
5、依照法律按时召开职工代表大会，充分行使职工代表大会的权力。
6、分管工会和老年管理中心，指导、监督、考核其工作。
7、完成上级工会、公司党委和公司安排的其他工作任务。分管生产经营副经理岗位职责
在公司党委的领导下，负责生产经营、企业管理、市场管理、水电讯、工农关系、防汛工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责生产经营、企业管理，组织落实经营管理计划，部署、检查和总结评比所分管的工作。
3、分管生产经营科、仪器管理中心，指导、监督和考核生产经营科和仪器管理中心的工作。
4、完成公司党委和公司交办的其它工作任务。
分管设备管理、安全和物资供应副经理岗位职责
在公司党委的领导下，负责安全环保、民用气、物资供应和设备管理工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责安全环保、民用气、物资供应和设备管理工作，组织落实安全环保、民用气、物资供应和设备管理的计划，部署、检查和总结评比工作。
3、分管安全环保科、物资装备科，指导、监督和考核其工作。
4、完成公司党委和公司交办的其它工作任务。
分管现场技术、质量管理、多种经营副经理岗位职责
在公司党委的领导下，负责现场技术、新技术推广、质量管理、多种经营工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责现场技术、新技术推广、质量管理、多种经营工作，组织落实上述工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管技术科，指导、监督和考核其工作。
4、完成公司党委和公司交办的其它工作任务。
分管科研管理、技术监督、信息管理副经理岗位职责
在公司党委的领导下，负责科研管理、技术监督和信息管理等工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责科研管理、技术监督、标准化、信息管理、档案管理、油田化工产品开发和石油学会工作，组织落实科研管理、技术监督、信息管理等方面的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管技术科、信息中心，指导、监督、考核其工作。
4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。分管财务、审计副经理岗位职责
在公司党委的领导下，负责财务资产管理和审计工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责财务资产管理、税收和审计工作，组织落实财务资产管理、审计工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管财务资产管理中心、纪监审计科，指导、监督、考核其工作。
4、完成公司党委和上级业务部门交办的其它工作任务。
调研员岗位职责
在公司党委的领导下，协助领导班子负责有关调研工作。
1、按时参加中心组学习和党的组织生活，按要求参加各类大型会议和单位重要活动。
2、支持在职领导的工作，按照分工，积极、主动地完成好所负责的各项工作任务。
3、发挥自身阅历深、经验多的优势，围绕单位的重大事项和重要决策，深入调查研究，积极为领导班子出谋划策。
4、积极开展生产、管理和科研等方面的调研工作。
5、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
分管综合治理、稳定工作经理助理岗位职责
在公司党委和公司的领导下，负责综合治理、武装保卫、稳定和消防安全工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责综合治理、武装保卫、稳定工作和消防安全工作，组织落实上述工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管纪监审计科，指导、监督、考核其工作。
4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
分管计划基建、生活后勤经理助理岗位职责
在公司党委和公司的领导下，负责计划基建、生活后勤、绿化、爱国卫生、计划生育工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责计划基建、生活卫生、绿化、房产、计划生育工作，组织落实计划基建、生活后勤、计划生育等上述工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管计划基建科、公共事业中心，指导、监督和考核其工作。
4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
分管钻井液技术、国际市场开拓经理助理岗位职责
在公司党委和公司的领导下，负责钻井液内外市场现场技术管理和国际市场开拓工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责 搞好分管范围内的各项工作。
2、负责包括重点井、复杂井、特殊工艺井施工中钻井液技术的指导及监控，在出现复杂情况时，负责组织处理措施的制订及监督执行。
3、负责国际市场开拓工作，指导或参与有关科研项目的研究攻关工作。组织或参加相关的学术会议。
4、分管钻井国际工程部，指导、监督和考核其工作。
5、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
分管劳动工资、职工培训经理助理岗位职责
在公司党委和公司的领导下，负责劳动工资和职工培训工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责劳动工资、就业、再就业和职工培训工作，组织落实上述工作的计划，部署、检查和总结评比分管系统的工作。
3、分管劳动工资科、钻井职工培训中心，指导、监督、考核其工作。
4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
第6篇：公司领导岗位职责
钢构公司领导层
岗位职责、权限及任职条件
一、总经理
（一）职责
1、贯彻执行党和国家及上级有关方针、政策和规章；
2、全面负责公司行政和生产经营管理工作；
3、分管公司营销、财务、综合部工作；
4、组织拟定公司经营、财务、人事和机构设置、调整方案；
5、负责执行公司董事会、股东会的决议；
6、负责按董事会的要求，提出任期目标、公司总体发展规划等；
7、保证公司质量管理体系的有效运行；
8、指导和协调副总经理工作。
（二）权限
1、对公司生产经营管理工作有决策和指挥权；
2、有权代表公司对外处理重要生产经营事务；
3、有权决定对公司员工的奖惩、晋级、招聘和解退；
4、有权安排公司资金的合理使用；
5、董事会赋予的其它权限。
（三）任职条件
本科以上学历，工民建相关专业，中级以上职称，年龄45周岁以下，热爱事业，有执着的敬业精神，五年以上相关岗位工作经验，掌握钢结构行业经营管理知识、市场营销知识，财务管理知识、人事管理知识，具有较强组织、协调、沟通能力。
二、书记、工会主席
（一）职责
1、贯彻落实上级党组织、纪检、宣传部门和工会布置的各项工作；
2、全面负责支部、工会、分管安质部工作；
3、负责加强支部和班子建设，支持总经理依法行使职权，协调好党政关系；
4、负责了解党员和职工的思想工作情况，发现问题及时解决；
5、领导综合部做好女工、计划生育等工作；
6、领导团支部做好团组织工作；
7、定期或不定期地向上级党组织、工会报告工作进展情况；
8、组织审查公司安全生产、工程质量计划，安全技术措施；
9、监督落实安全、质量措施，处理安全、质量事故；
10、组织推行全面质量、计量管理工作；
2511、组织指导公司质量体系运行日常工作，处理体系运行过程中存在的问题。
（二）权限
1、有权参与公司重大问题的决策；
2、有权处置党支部、纪检、宣传、工会日常事务；
3、有权指导、监督、检查综合部、团支部工作；
4、有权审批党支部、工会名义下发和上报的文件资料；
5、有权要求和检查各级人员执行安全、质量、计量方面的政策、规范、制度，对违反者提出处理意见；
6、有权审批安全质量、计量方面的工作意见等有关文件资料；
7、有权组织与主持安全、质量、计量有关会议；
8、上级党委、工会赋予的其它权限。
（三）任职条件
大专以上学历，管理及相近专业，中级职称，年龄45周岁以下，热爱党的方针、政策及国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度和方法，具有一定现场生产、施工的安全、质量管理实际经验，熟悉ISO09000等相关质量知识，5年以上本岗位工作经验，具有较强组织、协调、沟通能力。
三、副总经理（工程技术、安质）
（一）职责
1、贯彻执行有关技术、施工生产方面的方针政策、法规和制度；
2、分管工程技术部、安质部工作；
3、指导公司施工技术管理和质量体系运行相关过程控制等方面的工作；
4、负责施工的总体安排、调度，处理施工生产中存在的问题；
5、组织审查施工生产计划、施工方案、技术措施、技术标准等施工、技术资料；
6、领导和组织公司科技开发和推广新技术、新工艺，实施合理化建议工作；
7、做好与业主、监理单位的沟通；
8、负责工程招投标及工程施工方案、预决算的审核；
9、完成总经理交办的其它工作。
（二）权限
1、有权指挥、调度施工，处理施工生产中存在的重大问题；
2、有权组织、审核公司施工和技术管理有关的文件资料；
3、对分管部门负责人任免有建议权；
4、有权安排分管部门管理人员的工作；
5、有权要求和检查工程技术、安全和质量的政策、规范、制度，并对违反者提出处理意见；
6、对分管部门负责人任免有建议权；
7、公司总经理赋予的其它权限。
（三）任职条件
大专以上学历，工民建相关专业或相近专业，中级职称，年龄45周岁以下，5年以上相关岗位工作经验，具有一定的钢结构施工管理经验，具有较强组织能力，指挥、协调能力。
四、副总经理（经营、生产工艺）
（一）职责
1、分管生产工艺部、经营部和工程项目商务法律工作；
2、贯彻执行有关技术方面的方针政策、法规和制度；
3、负责工程招投标及工程施工方案、预决算的审核；
4、负责组织计划管理，审核公司各种施工生产计划；
5、负责公司重大施工方案的组织讨论和审核工作；
6、根据公司的经营管理目标和任务统筹分管部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；
7、指导公司生产、经营管理和质量体系运行相关过程控制等方面的工作；
8、负责生产的总体安排、调度，处理施工生产中存在的问题；
9、协助总经理完成年度经营目标任务；
10、组织指导企业文化建设；
11、完成总经理交办的其它工作。
（二）权限
1、受公司领导委托，有权代表公司处理有关业务作；
2、有权监督“建设工程施工合同”、“分包工程施工合同”的实施，纠正未按合同要求执行的行为；
3、有权对分管部门人员进行合理调配与培训、教育的权力；
4、对公司管理有建议权；
5、有权组织、审核公司施工生产和技术管理有关的文件资料；
6、对分管部门负责人任免有建议权；
7、有权安排分管部门管理人员的工作；
8、公司总经理赋予的其它权限。
（三）任职条件
大专以上学历，工民建相关专业，中级职称，年龄45周岁以下，从事技术管理，七年以上工作经验，具有一定的生产管理经验及合同谈判经验，有较强责任心，协调、表达能力。
第7篇：公司领导岗位职责
公司领导岗位职责
党委书记岗位职责
在局党委的领导下，主持公司党委工作,全面负责党的建设和思想政治工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,组织做好分管范围内的各项工作。
2、主持公司党委工作,按规定定期召开党委会、党委扩大会和党员大会等重要会议，组织党委成员认真学习和执行党的路线、方针、政策，及时研究、决定党政工作重大问题。
3、抓好党的组织、思想和作风建设，认真贯彻执行民主集中制，定期开好民主生活会，搞好领导班子的建设和团结，充分发挥各级党组织的政治核心作用，基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真抓好各级党政领导班子的廉政建设。
4、执行党的干部路线和政策，搞好各级领导班子建设和干部队伍建设，培养选拔德才兼备的干部充实各级领导班子。
5、批阅有关重大案件的工作报告和处理职工群众来信来访反映的重大问题。
6、支持行政领导正确履行职责。动员组织各方面力量，完成公司生产经营任务。
7、分管公司党政办公室，党委组织科、党校工作。8、完成上级和公司党委安排的其它工作任务。
公司经理岗位职责
在管理局和公司党委的领导下，全面负责公司生产经营和行政管理工作。
1、认真贯彻执行党和国家的法律、法规、政策及上级有关规定，全面负责公司生产经营和行政管理工作。
2、全面负责公司的经营管理、生产指挥和行政管理工作；负责公司的机构、人员编制、以及内部分配办法等工作；组织做好公司生产经营工作的计划、布置、检查和总结、评比工作，确保公司各项经济技术指标的完成。
3、结合公司生产经营活动对职工进行经常性的思想政治教育，提供改善公司思想政治工作和精神文明建设的工作条件，提高职工队伍的政治、文化、技术素质。
4、关心职工生活，努力改善职工劳动条件，在发展生产，提高经济效益的基础上，办好职工的福利事业，不断改善职工的物质文化生活。
5、组织领导公司财务系统的工作，抓好经济核算，确保公司生产经营任务的完成。
6、分管公司党政办公室，钻井国际工程部、巴州分公司、财务资产管理中心，指导、监督和考核党政办公室，钻井国际工程部、巴州分公司、财务资产管理中心的工作。7、完成上级和公司党委安排的其它工作任务。
党委副书记岗位职责
在公司党委的领导下，负责宣传、共青团、统战、普法、调研和日常思想政治工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，组织做好分管范围内的各项工作。
2、领导和组织公司政工干部开展思想政治工作，深入基层，调查研究，不断摸索和总结新形势下思想政治工作和基层建设的经验，组织召开思想政治工作和基层建设会议。
3、分管宣传科(团委)。领导、主持和协调宣传、共青团、普法和统战等方面的日常工作。
4、协助公司党委书记抓好公司各级领导班子的思想、组织建设，健全和开展党的组织生活。
5、完成公司党委安排的其它工作任务。
纪委书记岗位职责
在管理局纪委、监察处和公司党委的领导下，主持公司纪委、监察的全面工作。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家和上级有关法律、法规、规定，组织做好负责和分管范围内的各项工作。
2、分管纪监审计科，负责纪委全面工作，组织召开纪委会议，讨论研究工作计划、工作总结、重要报告和组织对党员干部进行党风及廉洁勤政的教育并查处有关党员干部违纪案件。
3、督促公司各级领导班子成员，抓好党风廉政责任制的贯彻落实，深入基层调查研究，及时掌握各单位工作情况，解决有关问题。
4、履行纪委职责，对党组织和党员干部实施党内监督，支持、保护和促进公司的生产经营及各项工作健康发展。
5、完成公司党委安排的其他工作任务。
工会主席岗位职责
在局工会和公司党委的领导下，负责公司的工会和老年工作。1、认真贯彻执行党和国家，以及全总对工会工作的路线、方针、政策、法令、法规，组织做好分管范围内的各项工作。
2、经常深入基层，调查研究，掌握情况，总结经验，协助党委书记抓好职工队伍的思想政治工作。
3、主持公司工会委员会的全面工作，充分发挥工会职能作用，以生产经营为中心，加强工会自身建设。关心群众疾苦，热心为职工排忧解难，帮助职工解决实际问题。
4、组织并主持召开工会委员会会议，组织工会干部学习党的方针政策和党对工会工作的指示，提高政策水平和业务水平。
5、依照法律按时召开职工代表大会，充分行使职工代表大会的权力。
6、分管工会和老年管理中心，指导、监督、考核其工作。7、完成上级工会、公司党委和公司安排的其他工作任务。
分管生产经营副经理岗位职责
在公司党委的领导下，负责生产经营、企业管理、市场管理、水电讯、工农关系、防汛工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责生产经营、企业管理，组织落实经营管理计划，部署、检查和总结评比所分管的工作。
3、分管生产经营科、仪器管理中心，指导、监督和考核生产经营科和仪器管理中心的工作。
4、完成公司党委和公司交办的其它工作任务。
分管设备管理、安全和物资供应副经理岗位职责
在公司党委的领导下，负责安全环保、民用气、物资供应和设备管理工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责安全环保、民用气、物资供应和设备管理工作，组织落实安全环保、民用气、物资供应和设备管理的计划，部署、检查和总结评比工作。
3、分管安全环保科、物资装备科，指导、监督和考核其工作。4、完成公司党委和公司交办的其它工作任务。
分管现场技术、质量管理、多种经营副经理岗位职责
在公司党委的领导下，负责现场技术、新技术推广、质量管理、多种经营工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责现场技术、新技术推广、质量管理、多种经营工作，组织落实上述工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管技术科，指导、监督和考核其工作。4、完成公司党委和公司交办的其它工作任务。
分管科研管理、技术监督、信息管理副经理岗位职责
在公司党委的领导下，负责科研管理、技术监督和信息管理等工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责科研管理、技术监督、标准化、信息管理、档案管理、油田化工产品开发和石油学会工作，组织落实科研管理、技术监督、信息管理等方面的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管技术科、信息中心，指导、监督、考核其工作。4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
分管财务、审计副经理岗位职责
在公司党委的领导下，负责财务资产管理和审计工作。1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责财务资产管理、税收和审计工作，组织落实财务资产管理、审计工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管财务资产管理中心、纪监审计科，指导、监督、考核其工作。
4、完成公司党委和上级业务部门交办的其它工作任务。
调研员岗位职责
在公司党委的领导下，协助领导班子负责有关调研工作。1、按时参加中心组学习和党的组织生活，按要求参加各类大型会议和单位重要活动。
2、支持在职领导的工作，按照分工，积极、主动地完成好所负责的各项工作任务。
3、发挥自身阅历深、经验多的优势，围绕单位的重大事项和重要决策，深入调查研究，积极为领导班子出谋划策。
4、积极开展生产、管理和科研等方面的调研工作。5、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
分管综合治理、稳定工作经理助理岗位职责
在公司党委和公司的领导下，负责综合治理、武装保卫、稳定和消防安全工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责综合治理、武装保卫、稳定工作和消防安全工作，组织落实上述工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管纪监审计科，指导、监督、考核其工作。4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
分管计划基建、生活后勤经理助理岗位职责
在公司党委和公司的领导下，负责计划基建、生活后勤、绿化、爱国卫生、计划生育工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责计划基建、生活卫生、绿化、房产、计划生育工作，组织落实计划基建、生活后勤、计划生育等上述工作的计划，部署、检查、总结评比分管系统的工作。
3、分管计划基建科、公共事业中心，指导、监督和考核其工作。4、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
分管钻井液技术、国际市场开拓经理助理岗位职责
在公司党委和公司的领导下，负责钻井液内外市场现场技术管理和国际市场开拓工作。
1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责 搞好分管范围内的各项工作。
2、负责包括重点井、复杂井、特殊工艺井施工中钻井液技术的指导及监控，在出现复杂情况时，负责组织处理措施的制订及监督执行。
3、负责国际市场开拓工作，指导或参与有关科研项目的研究攻关工作。组织或参加相关的学术会议。
4、分管钻井国际工程部，指导、监督和考核其工作。5、完成公司党委和公司安排的其它工作任务。
分管劳动工资、职工培训经理助理岗位职责
在公司党委和公司的领导下，负责劳动工资和职工培训工作。1、认真贯彻执行国家法律、法规、政策及上级有关规定，负责搞好分管范围内的各项工作。
2、负责劳动工资、就业、再就业和职工培训工作，组织落实上述工作的计划，部署、检查和总结评比分管系统的工作。
3、分管劳动工资科、钻井职工培训中心，指导、监督、考核其工作。
第8篇：公司领导岗位职责
执行执行董事岗位职责
1.遵守国家法律法规，遵守公司章程，执行公司各项规章制度，对公司总体发展承担责任。
2.负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会，并向股东大会报告工作，对公司的重要业务活动有执行处理权和股东会代行权。
3.负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司生产、经营、管理工作的重大事项，参加由总经理主持的月度工作会议，了解并检查公司月度工作进度情况。
4.负责组织制定公司的经营计划和投资、联合经营等方案，制订公司的年度财务预算和决算方案，经股东会讨论确认后实施。
5.负责提名公司总经理（执行董事）聘用方案，负责审定公司中高层管理人员的任免。
6.负责检查公司高层管理人员和公司有关部门对股东会决议的执行落实和执行效果。重点检查事关提高公司广大员工的凝聚力、向心力和公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度和落实程度，对股东会负责。
7.负责公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理进行诫勉谈话、批评教育直至降职、解聘处理。
8.负责定期或不定期审阅公司财务报表和公司其它重
要经济、技术指标报表，全面了解、掌握公司的经济运作情况，负责监控和控制全公司财务系统各项资金的运行情况。
9.审核批准对外的重要经济合同，对内的各种文件、重要报表和资料。
10.决定公司内部管理机构的设置，拟定公司合并、分立、解散等重要方案，并提交股东会批准后实施。加强与外部主管部门、协作单位的合作与协调。
11.负责制定公司的年度利润分配方案和亏损弥补方案，并提交股东会确认后备案。负责制定公司增加或者减少注册资本的方案等重大事项，并提交股东会讨论确认后实施。
12.负责协调与西南大学的校企合作事项，处理相关问题。
总经理岗位职责
1.执行股东会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额完成股东会下达的利润指标。
2.组织实施经股东会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3.组织实施经股东会批准的新上项目。
4.组织指挥公司的日常经营管理工作。在股东会委托权限内，以法人代表身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5.决定组织体制和人事编制，提出副总经理人选，决定总经理助理、各职能部门和下属部门负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7.决定对成绩显著的员工予以奖励、晋资和晋级，对违纪员工进行处分，直至辞退。
8.审查批准年度计划的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，确保现有资产的保值和增值。
10.抓好公司的生产、服务工作，指导和协助各部门搞
好生产经营。
11.代表公司参加重大的内外活动。12.审核签署以公司名义发布的各种文件。
13.组织制定公司的市场运营、发展战略及公司年度计划，中长期发展计划等。
14.领导公司严格按照GAP质量标准体系组织生产和加工，负责GAP、QS等产地及产品的相关认证。
15.审核批准公司的年度财务预算。
16.领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整。
17.领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施。18.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好形象。
19.定期主持召开员工大会，了解员工动向。20.定期主持召开公司经理办公会议、联席会议、分析会议等重大会议，研究解决各项重大问题。
21.抓好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应现代企业需要的员工队伍。
22.坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子成员和员工的积极性和创造性。
23.加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团
工作。
24.组织和处理公司发生的突发应急事件。25.按时完成股东会交办的其他工作。
副总经理岗位职责
1.对总经理负责，执行总经理办公会决议。
2.按分工协助总经理处理公司的日常业务，分管生产销售部、加工质监督部。负责药源基地建设、产品的生产加工、生产技术更新及技术开发等。
3.协助总经理开展工作，管理领导班子，根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员建议人选。
4.协助总经理制定公司的年度工作计划、发展规划及改革方案。
5.负责组织制定分管部门的管理考核标准，并认真贯彻执行公司的各项规章制度。
6.定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。
7.领导和协助分管部门招聘和解聘员工，对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见，报总经理批准，并经办公会议研究后执行。
8.定期向总经理办公会报告分管工作，主动接受总经理的监督。
9.全面了解国家政策和法律法规，适时深入调研，掌握公司全面情况，提出符合法规和公司实际的建议和意见，为总经理提供详实、科学、合理的决策依据。
10.协助总经理处理公司突发应急事件。
11.完成执行董事和总经理交办的其它工作任务。
副总经理岗位职责
1.协助总经理工作，分管行政后勤部、财务部。对公司行政事务和财务工作负总责。
2.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，主持公司财务战略规划的制定。
3.建立和完善财务预算、核算体系和财务监控体系，进行有效的内部监控。
4.提出对公司行政后勤、财务人员工作调动、任免、晋升建议，对分管部门工作业绩进行考核，经总经理批准后实施奖惩。
5.制定公司资金运营计划，监督资金管理，负责制定预、决算方案，报总经理认可后提交股东会确认。
6.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
7.对公司投资活动所需资金筹措方式进行成本计算，并提供最佳融资、筹资方案。
8.主持对投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
9.协调公司同银行、工商、税务、财政、审计等部门和会计师事务所的关系，维护公司利益。
10.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
11.审核财务报表，提交财务管理工作报告。12.定期召开财务人员会议，组织财务知识学习，解决财务核算中存在的问题，提高财务人员工作水平，加强职业道德和廉政方面的培训。
13.根据财务相关规定，监督各部门降低消耗，做好节支增收和财务安全工作，提高经济效益。
14.协调处理财务部门与其他部门之间的工作关系。15.定期向执行董事和总经理汇报所分管的工作，并完成其它交办工作。
