国有企业党组织副书记岗位职责（精选5篇）_党支部副书记岗位职责

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第1篇：副书记岗位职责

1.协助党支部书记负责主持党支部的曰常工作。结合本校的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。2.制订党支部学期工作计划，安排每学期党组织活动。检查党支部工作计划和决议的执行情况，做好党支部学期工作总结和表彰、奖励工作，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作，听取党员的批评，接受上级党组织的监督和指导。3.深人调查研究，了解党员和群众的思想、工作和生活情况，认真做好思想政治工作，发现问题及时研究解决。4.与支委会和校长保持密切关系，经常交流情况，支持行政工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。5.负责关心、指导工会、共青团、统战等方面的工作，充分发挥各方面的积极性，参与学校德育工作。6.每学年举办青年学生业余党校学习，研究青年学生新特点、新问题，及时进行学习、研究，与校团委一起做好学生的思想政治工作。7.积极做好组织发展工作和预备党员的转正工作。有计划地搞好后备干部的培养、考察工作。重视中层干部的培养使用和考核工作。8.抓好支委委员的学习，按时召开支委委员的民主生活和校级班子的民主生活，加强团结，充分发挥支委会的集体领导作用。9.负责全校教职工的政治学习，努力提高教职工队伍的政治思想素质。指导教代会开展民主监督，参政议政,依法治校，促进学校的管理科学化、民主化、规范化。

第2篇：副书记岗位职责

云南机电职业技术学院电气工程系

一、总体方向 协助书记处理日常事务，协调团总支内部、团总支与学生会之间、团总支与各班支部之间的工作，负责组织学生团干工作，团总支副书记是团总支书记的助手，完成学院团委及团总支交派的临时任务。

1、协助团总支书记做好上级团委和系党支部的指示、决议、通知的传达工作，协调好各委员工作。即 ：做好上传下达工作，组织团总支各项工作，监督、协调团总支各部门运作。

2、协助团总支书记做好各项工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见。

3、参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。

4、针对团员青年的思想实际，组织各支部开展政治学习及各种形式的教育活动。（如：主题班会、黑板报、宣传海报）

5、协助组织各类学生活动，丰富学生的第二课堂。（如：校园文化艺术活动）

6、做好团总支年度考核工作及优秀团干部、优秀团员的评比工作。做好团内各类学习、会议的协调工作。

7、协调各部之间以及各部与决策层的关系。

8、做好团总支委员档案管理，以及各类团内文件、工作手册、表格的发放、收回、登记、归档工作。

二、部门管理（包括与学生会的协调）

1、学宣部： 参与学宣部例会，组织开展工作，负责学院团委及系团总支重要思想的宣传，督促学宣部宣传海报的刊登，各团支部主题黑板报的检查工作。

2、组织部：负责、组织团活动，监督各团支部思想、学习动态，考核各团支部主题班会。

3、秘书处：与系学生会密切联系，做好团总支、学生会、各团支部优秀团干部，优秀班干部的考核工作。负责团总支、学生会所组织电气系文艺活动资料的管理及团总支、学生会的档案管理。

4、负责召开团总支会议，掌握各部门的运作情况，指导和监督各团支部工作落实情况。

5、及时发现、解决问题，解除工作矛盾，加强团总支的凝聚力。

6、对内保持与系学生会密切联系，并以此促进团总支、学生会的完善与发展，指导和帮助学生会工作，明确各部门的职责和任务分工。

三、外交（与兄弟系联系）

1、与各兄弟系团总支副书记联系，交流团总支工作心得，互相学习管理方式，并定期进行意见交换。

2、与各兄弟系团总支，学生会领导积极组织知识、文化、工作交流。

3、积极参与各兄弟系团总支、学生会组织的文化体育活动，从中吸取精华，完善自我。

第3篇：国有企业党委书记职责

国有企业党委书记职责

篇1：国企党支部书记主要工作职责

国企党支部书记主要工作职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。贯彻执行党的路线、方针和政策，是党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。宣传贯彻要注意与本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。

二、贯彻执行上级党组织的决议、指示。对上级党组织的决议、指示，党支部书记要向支委会和支部党员大会传达，并对如何贯彻执行上级党组织的决议、指示提出自己的意见，交支委会和支部党员大会讨论。对传达和贯彻情况要如实向上级党组织报告。

三、负责召集支委会和支部党员大会。（1）主持召开支部委员会。党支部书记要根据支部的工作情况，确定会议的议题，并将会议的中心议题提前通知参加会议的同志。讨论问题时，要注意发扬民主，让每个支委充分发表意见。在大家对所讨论问题充分发表意见后，党支部书记要善于集中委员的集体智慧，按照少数服从多数的原则做出决议。（2）主持召开支部党员大会。党支部书记要根据上级党组织的批示和支部工作的需要，召开支部委员会，确定支部党员大会的议题和会议方案。会前，党支部书记要做好调查研究，提出初步意见和方案，并将会议的内容和要求通知全体党员。会上，要发扬民主，引导大家认真开展讨论，最后按少数服从多数的原则进行表决，做出决议。决议必须经过应到会有表决权的正式党员半数以上的表决同意，方能生效。

四、深入调查研究，认真做好思想政治工作。党支部书记要做好支部工作，必须紧紧依靠广大党员和群众，充分调动他们的积极性和创造性。因此，党支部书记要深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时地、有针对性地做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥他们的积极性和创造性。

五、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。（1）加强对党员的教育，提高党员执行支部工作计划和支部决议的自觉性。要让党员明白，执行支部工作计划和决议，是每个党员必须履行的义务，是党的纪律对党员的基本要求。（2）加强督促检查。党支部书记要深入党员，了解支部工作计划和决议的执行情况，加强督促检查。（3）及时解决问题。对执行支部工作计划、决议中出现的种种问题，党支部书记要及时掌握，并向支委会或支部党员大会报告，以便采取必要的措施。

六、与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，支持他们的工作，调动各方面的积极性。党支部书记是支委会一班人的“班长”，负有主持支部全面工作和处理日常工作的责任。在工作中，党支部书记要善于听取和正确集中各方面的意见，主动团结支部委员，共同把党支部的工作做好。对行政组织和群众组织的工作，党支部书记既要加强对他们工作的指导，又要热情支持他们独立负责、积极主动地开展工作。

七、搞好支委会的自身建设。支部委员会是支部党员大会闭会期间党支部的领导机关，担负着重要的责任。支部委员会自身建设如何，直接关系到党支部战斗堡垒作用的发挥。支部书记作为“班长”，在支部委员会自身建设中负有主要责任：（1）抓好支部委员的政治理论学习。（2）开好支部委员会的民主生活会。（3）加强支部委员会的思想作风建设。（4）注重支部委员会的制度建设。

八、党支部书记在发展党员工作中的职责。（1）认真制定支部发展党员的工作计划，并认真检查计划的落实情况。（2）维护发展党员工作纪律，对于发展党员工作《党章》有明确规定。支部书记要严格按照《党章》的规定办事，维护发展党员工作的纪律，保证新党员质量，把好党员“入口关”。

九、党支部书记在党员管理工作中的职责。（1）负责

召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻上级党组织的批示，对党员进行教育；建立健全对党员教育管理的各项规章制度；加强党员管理教育工作检查指导，发现问题及时纠正。（2）了解和掌握党员的基本情况包括政治思想、工作学习、自然情况三个方面；关心党员的成长和进步，帮助他们解决工作学习和生活中遇到的实际困难，充分调动党员的积极性。（3）认真开展党的组织生活，对党员进行经常的教育、监督。为了保证党的组织生活能够正常开展，党支部书记应根据本单位实际情况建立健全一些必要的制度。同时根据不同情况对每个党员如何发挥作用提出具体要求。（4）坚持民主评议党员制度，教育党员认真履行党员义务，正确行使党员权利，充分发挥党员在生产、工作、学习和社会生活中的先锋模范作用。（5）贯彻从严治党的方针，抓好清除腐败分子和妥善处置不合格党员的工作。（6）督促和协助支部组织委员

做好转移党员组织关系、收缴党费、党员统计、审查和鉴定党员等日常工作。

十、党支部书记在党员教育工作中的职责。（1）制定党员教育计划。（2）组织支委会讨论研究如何抓好党员教育计划的实施。（3）对党员教育工作进行总结。党支部对党员教育工作一般每年总结一次，另外，根据实际情况还要适时进行阶段总结。篇2：国有企业党组织的八项职责

国有企业党组织的八项职责

（1）认真贯彻党和国家的各项方针政策，依法经营，公平竞争。

（2）坚持社会主义方向，监督企业经营管理者坚持按劳分配为主体、多种分配形式并存的制度，保证监督企业决策者和经营者正确处理国家、企业、职工三者利益关系，保证国有资产与企业发展同步增值。

（3）对企业的重大问题提出意见和建议，通过法定程序参与董事会、监事会对企业重大问题决策。

（4）在企业人事管理中体现党管干部的原则，按照一定程序参与对企业行政管理人员的任免。

（5）加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

（6）领导并负责做好思想政治工作，适应现代企业制度发展的要求，建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（7）支持股东大会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，领导职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调各组织之间的关系，调动各方面的积极性，团结一致，共同办好企业。

（8）生产经营中坚持“三个文明一起抓，两个效益一起

要”，实现精神文明、政治文明和物质文明“三丰收”。

纪检工作的四项基本职能

教育、保护、惩处、监督是纪检监察机关的四项基本职能

工会的四项基本职能

维护、参与、建设、教育

共青团的基本职能是:

组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益。

一、维护

维护是指工会组织，尤其是基层工会组织必须代表和维护职工的合法权益。切实履行工会成为职工合法权益代表者维护者的作用。

二、参与

参与是指工会组织应该代表和组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。应该成为党密切联系教职工群众的桥梁纽带作用。

三、建设

建设是指工会组织应该动员和组织职工参加改革和建设，努力完成各项工作任务。发挥工人阶级是国家政权的重要社会支柱作用。

四、教育

教育是指工会组织应该教育职工不断提高思想道德、职业道德、技术业务和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。

制度是职责的体现，职责通过制度落实。党群系统的制度共有67项制度，由以下几部分组织成，一、按照职能分类，一是党委工作制度

二是纪委工作制度

三是工会工作制度

四是团委工作制度

二、按照制度类别分类，大致九大类型

一是学习制度，无论是领导干部，普通党员、职工都有理论学习的任务和职责，通过学习体现对干部队伍、党员队伍和职工队伍的教育引导

二是组织工作制度：

1、干部教育管理制度

2、党员、发展、培养、教育、考核工作管理制度

3、学习型党组织建设

4、人才队伍建设

三是宣传思想工作制度：

1、宣传工作：对各单位的要求、稿件要求、重点报道内容要求等

2、通讯员管理制度

3、宣传媒体管理制度

4、职工思想动态分析制度

三是党建工作制度：

1、三会一课制度

2、支部管理工作制度

3、创先争优制度、党员承诺制度

4、党对群众组织的领导制度：共青妇组织

5、党内帮扶激励制度

四是企业文化制度

五是党风廉政建设制度

六是统战工作制度：统战、民族团结进步

七是工会工作制度

八是共青团工作制度

维稳工作、信访工作、和谐企业建设工作制度

九是管理类制度：

1、党委的管理职能、内容、2、纪律检查工作职工及内容

3、工会组织管理职能及内容

4、共青团工作职能及内容

三、党群制度的特点

1、主要是做人的工作

2、具有全体性，包含党员、干部、一般职工；无党派人士、民主人士、和高级知识分子等专门划分为一类工作，叫统战工作。

3、既体现严格的政治性，又具有鲜明的娱乐性、群众性，4、体现服务性特点

5、一些制度涉及体制性和理论前沿性：新三会与老三会的关系，党管干部与经理层自主用人、市场选派的关系，发挥党委政治核心作用与法人治理结构的运行等问题，涉及这些方面的问题，有的按照我们以前的传统，有的按照靖煤集团的规定，各企业原则大体相同，但具体操作和流程不同。

四、关于如何贯彻落实党群工作制度

1、制度应该同行对待，同样敬畏；

2、制度面前人人平等；

3、制度重在执行，要以上率下；

4、学习的目的是为了贯彻落实，篇3：国有企业党组织及班子工作任务、职责

国有企业和集体企业中党组织的任务

在完成党章规定的党的基层组织的八项基本任务的基础上，承担以下任务；

1.保证、监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；

2.支持股东会、董事会和经理（厂长）依法行使职权；

3.全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工

作；

4.参与企业重大问题的决策；

5.加强党组织自身建设，领导本单位思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。基层党组织的设立

1.正式党员3人以上、不足50人的，建立党支部。

2.正式党员超过5 0人不足100人的，设立党总支，下设若干党支部。

3.正式党员超过100人的，设党的基层委员会，下设若干党总支或党支部。

基层党员人数不足50人或100人的，因特殊情况和工作需要，报经上级党组织批准，可以相应设立总支部委员会、基层党委。

成立党的支部、总支部、基层委员会，均需要经过上级党组织批准。

党务干部必须具备的素质

1．政治素质。坚定共产主义信念坚定正确的政治方向；坚强的党性原则；坚持党的根本宗旨；坚持党的思想路线、群众路线、根本宗旨；坚持民主集中制原则和求真务实的工作作风。

2．思想素质：具备较高的马克思主义者主义理论水平,树立科学的世界观和方法论。

3．业务素质：熟悉党的历史，掌握党的基本理论和基本知识，具备较高的政策水平和较强的业务能力。

4．作风素质：具有求真务实、廉洁从业、艰苦奋斗、联系群众、勇担责任的工作作风。

党支部书记工作职责

1、主持党支部日常工作。

2、召集支部委员会和支部党员大会，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重要问题，提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

3、了解掌握党员的思想动态和工作学习情况，督促检查支部工作计划、决议的执行，按时向支部委员会、支部党员大会报告工作，抓好党课教育。

4、经常与本单位工会、团组织干部保持密切联系，交流情况、互相配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5、经常与行政保持沟通，及时向他们反映党员、职工群众的愿望和合理化建议。

6、经常与党员、入党积极分子和其他职工群众谈心，了解他们的其思想动态和生活工作情况，有针对性地做好思想政治工作，力所能及地帮助他们解决实际困难。

7、抓好党支部自身建设，按时召开支部委员会的民主生活会，沟通思想，增强团结。

8、做好支部委员会的换届改选及支部委员增补工作。

9、开展党内“争选创优”活动，协助行政策划和开展好本单位 “争先创优“活动；做好本单位各种评选表彰的发动和申报工作。

10、组织支部成员参加上级党组织和本单位各项集体活动。

11、积极引导本单位行政、职工、党员参加社会公益活动。

12、按要求认真填写《党支部活动手册》，及时期向上级党组织报告工作。

党支部副书记职责。

协助党支部书记开展党建工作，完成上级党组织、支部书记交托的各项任务

组织委员工作职责

1、了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。按照党章规定，积极做好党支部改选的准备工作。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员，对党员进行思想教育和纪律教育。组织上好党课，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。

3、负责掌握对积极分子的培养、教育和考察情况，提出发展党员意见，制定发展党员计划，具体办理吸收党员的各项工作。认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

4、做好党员的管理工作。负责组织评选优秀党员，做好党员鉴定，填写党员名册，接转党组织关系，按时收缴党费。

5、做好与党员、群众的谈心活动，及时了解他们的思想状况，反映他们的意见和要求，有针对性地做好思想政治工作；不断扩大要求入党积极分子队伍，按照党章

6、按标准发展新党员。及时向上级党组织报告本单位党建工作、支部建设、职工队伍情况和生产经营情况。

7、积极参加和组织本支部党员上级党组织举办的各种活动。

8、支部委托的其他工作。

宣传委员职责

1、了解党员群众的思想状态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出宣传教育计划，采用群众喜闻乐见的形式开展宣

传教育活动。根据上级党组织和支委会的要求，提出宣传教育工作的意见和计划，经支委会同意后组织实施。

2、根据上级党组织要求，围绕中心工作，提出党员学习计划，组织党员群众开展各种形式的学习活动。

3、指导、协调本单位工会、共青团等组织，带领群众学习科技和文化知识，开展有益健康的文娱和体育活动。

4、支部委托的其他工作。

纪律检查委员职责

1、维护党规党法，抓好党风整顿工作。协同组织委员、宣传委员，向党员进行党规党法和党的纪律教育，不断提高全体党员遵守党规党法的自觉性。

2、保障党员的民主权利，检查党员执行党章和遵守党的纪律的情况，同党内各种违法乱纪现象作斗争。

3、认真调查党员违反党章、违犯党纪的案件，按有关规定及时严肃处理。

4、受理党员的群众检举、控告和申诉，考察了解受党纪处分的党员改正错误的情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。

5、按时向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。

6、对本支部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况进行监督检查，并及时提出意见或建议。

7、支部委托的其他工作。

第4篇：团总支书记、副书记岗位职责

团总支书记岗位职责

1.按照公司党总支和上级团组织的指示，主持团总支工作，制定每年的工作计划，并督促团总支人员和各团支部落实各项工作。

2.认真及时传达公司党总支和上级团组织指示精神，及时向有关部门汇报团总支工作进展、各项重大问题及各级专职团干学习、工作和生活的实际情况。

3.组织团总支成员和各团支部书记学习理论，讨论团的工作中出现的新情况、新问题，开展理论研究，运用理论指导团的实际工作。

4.组织全公司的大型教育活动。

5.关心专兼职团干和团员青年的思想、学习、工作和生活情况，经常与他们交流思想、帮助解决实际困难，并根据党总支要求有意识地对他们进行培养帮助。

6.抓好团总支班子的思想建设，关心各委员的学习、工作和生活，维护团总支的集体领导和内部团结。

7.定期深入基层，了解情况，经常找团支部书记商量工作，经常深入基层，了解团员青年的学习、生活情况，及时总结分析团员青年的思想状况，将带有倾向性的问题和突出事件向有关部门反映，督促解决。

8.提议修改和完善岗位责任制和有关工作制度，加强团总支工作的系统性、科学化管理和干部考核工作。

9.掌握和决定团总支活动经费的分配与使用。

团总支副书记岗位职责

1.按照团总支职责范围，协助书记处理日常工作。

2.具体承担团总支一个方面的工作。

3.书记不在时，代行书记工作。

4.完成书记交办的其它有关事宜

第5篇：党委副书记岗位职责

党委副书记、纪委书记岗位职责

1、在党委书记领导下，具体负责党委日常工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示。

2、按程序组织召开党委会议和党员代表大会。

3、具体负责党的建设工作，保证党建目标的实现。

4、负责党委班子中心组理论学习工作，按时召开党委民主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。

5、负责督促党委工作计划、决议的执行，抓好党员、干部队伍的教育与管理，发挥好各级党组织的作用。

6、负责党风廉政建设和反腐败工作。

7、抓好精神文明建设，指导工、青等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。

8、完成党委安排的其他工作。