鞋厂技术版师岗位职责（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“鞋厂岗位职责”。
第1篇：版师岗位职责
版师岗位职责
1、根据设师的要求，对设计稿进行分析，深入领会设计师的设计意图、理念及基本要求，以更好、更准确地在结构图上发挥，遇到疑问或不明白之处，应充分和设计师沟通，以便准确掌握设计师的设计理念及基本要求。
2、制版师要认真负责，反复推敲，进一步考虑綖缝位、放量、缝纫损耗及自然回缩率等，推算出样版各部位的正确尺寸。
3、样版制作要求做到线条流畅、正确、结构合理、标设清楚确保准确无误及原始版保管工作。
4、特殊工艺要特别注意，与设计师进行有效沟通，充分理解设计的意图及成衣效果的具体要求，再进行制版。结构和工艺要适合大货生产。
5、充分掌握各款所用面辅料的性能（特别是面料的缩水率），进行版型修正、检查，最终必须签字确认。
6、在样版制作符合设计要求完成之后，应认真检查，做到：核对版子合部位是否到位，检查是否有漏版，检查确认无误后，方可将版子流入样衣裁剪。
7、有修改的地方或建议必须与设计师进行沟通，获得设计师评审和确认后，才能予以修改。
8、版师要进行跟踪样衣制作是否。
9、有误，有责任的进行工艺指导及半成品试衣的参与及修改，确保将一切问题尽早解决及更正，保证样衣的准确性和符合性。
10、样衣确认后要根据修改意见，逐个修改样板，做到：大的修改有条件必须重做一件或需要局部样，使工艺、纸样更成熟，更具担任性，保证大货无误。
11、样衣确认后应根据面料预缩提供的数据，把缩率完整无误地调入样板中，以保证大货尺寸符合规格要求。
12、对制作工艺要进行详尽分析，以便于更快、更好、高质量的保证生产效益，13、遵守公司各项规章制度，完成上交办的其他任务。
杭州佐研服饰公司
第2篇：门窗厂岗位职责（版）
总经理岗位职责
一、全面管理邢台庆隆门窗厂的经营业务，为台庆隆门窗厂生产经营管理第一责任人。
二、学习并找我相关法律和行业规定，做到遵纪守法，依法经营，合理决策。
三、制定门窗厂的短、中、长期发展规划及经营目标，确定市场定位，制定内外部市场的拓展方针。
四、根据企业的年度经营目标及发展规划，进行企业人力构架的筹划、组建与调整。
五、组织员工业务培训，培养适合岗位技能的员工队伍。
六、核定各职能部门的工作范围及工作权限，制定并完善各职能部门的工作流程，各岗位的岗位职责，并在执行中加强指导、协助与监督，发现问题及时处理。
七、组织实施发展规划，并确保完成年度营销计划，在实施过程中对目标进行分解，层层落实到位。
八、致力于质量、品牌、诚信、服务等体系建设，快速提高产品市场占有率和整体经济效益。
九、结合目标，把握企业资金的运作情况，确保企业生产经营正常运转。
十、根据年度经营目标制定门窗厂周工作计划、月度计划、季度计划及半年度工作计划。
十一、负责组织门窗厂安全生产运营。
十二、负责企业各种外事关系、外围问题的协调与解决。
十三、严于律己，团结同仁，关爱员工，创造优秀企业文化，树立良好企业形象。
财务部岗位职责
一、根据工程进度及合同要求向客户请款并建立台账。向总经理上报月、日用款计划。
二、根据工程进度对外协队伍拨付工程款并建立台账。
三、每月月初对各个部门的考勤进行汇总，对车间工人发放工资。
四、每周五提报月、周工作计划及每月提报门窗厂月预算。
五、对各个部门票据的审核、报销。
六、工程材料进场向项目提供相关资料并对相关资料进行保存。
七、每月底向总经理提报月回款情况。
八、负责本部门的内务管理工作。
九、协助总经理做好公司行政文件、外来文件及合同的收发、登记、传递、归档和管理工作。
十、加强对新标准、新技术、新规范的学习，提高工作效率和业务能力，严格遵守保密规定。
十一、负责门窗厂相关证书、印章的保管工作。
十二、协助做好传真机、复印机的管理及电脑的调配、维护和有关文稿的打印工作。
十三、协助总经理做好公司印信的管理工作。
采购员岗位职责
一、按照使用单位的具体要求，做好对工程材料及设备的市场调查、调研及对供货单位综合实力的对比论证，提交调研报告。
二、做好各车间及各部门的生产材料、设备、周转材料、办公用品的采购、比价及招标工作。
三、根据各部门的材料需求计划，在确保材料品质、数量的前提下做好材料、设备的采购工作。购置合适的材料并在材料供应过程中负责材料的品质鉴定。
四、执行预算控制，有效、安全使用购材料款。
五、对确认采购的产品、原材料的样品进行封存、对比。
六、做好鉴定材料、设备合作备忘录及供货合同的储备工作，使其标识符合要求。按材料规格验收、交接手续（含相关资料的移交）要求，建好台账。
七、做好退货、索赔和退货款的回收等工作。
八、在供货合同履行过程中，跟踪了解供货单位的供货及售后服务等一系列情况，掌握供货商的资信能力，输入材料信息库。
九、做好市场调研工作，收集所需各种材料的相关信息及供方信息。
十、严格遵守公司各项规章制度，坚持公平、公正、公开采购，坚持集体决策，切实维护门窗厂形象，确保门窗厂利益不受损害。
十一、完成领导交办的其他工作。
库管员岗位职责
一、与技术部及采购员沟通到位，并结合库存做好工程材料请购及参与材料评议工作。
二、原材料机场必须协同采购员、技术员对材料进行验收，仓库保管员根据请购单数量、规格进行核对，各方确认无误，相关资料提供齐全后方可办理入库手续，对不合格材料有权拒收并继续追购。
三、负责库房的日常工作安排与落实。
四、与各部门做好工作衔接，确保仓储部工作顺畅。
五、负责出入库的审核、监督及成本管控，使仓储部工作严格按流程顺畅运作。
六、做好账务审核，确保账务清晰、准确、规范并及时准确为上级领导决策提供相关数据。
七、协同生产技术部质检员根据生产作业单共同对成品进行验收。
八、抽检率不低于20%，对不合格产品及时要求整改，对合格品要求按项目楼号摆放整齐并办理入库手续。
九、根据生产技术部通知，及时组织合适车辆进行发货，成品出库前应进行出厂检验，杜绝不合格成品出厂。
十、各项目完工后根据账务准确完成实际成本核算并及时提交上级领导。
十一、负责监督落实运输车辆，并建立运输车辆档案，与承运司机签订承运协议，要求承运司机对所运物品进行数量核对并签字确认，凭收货人签字单据结算运费。
十二、根据工程进度随时对材料进行盘点，及时提报相关领导，对低值易耗品依据库存标准及时提报补库。
十三、各种材料检验报告及合格证应及时送交内勤。
十四、仓库保管员对退库产品做好详细记录并办理退库手续，换领物品应以旧换新。
十五、每月按时向财务提报材料、成品平衡表及材料盘存表。每月按时向上级领导提报材料库存盘点表及各项目材料消耗分析表。
十六、负责车间内各设备的维修、包养工作。
十七、完成上级领导交付的其他工作。
技术部岗位职责
一、接到一个新项目工程信息后，与业主代表及时对接，了解项目进度，对门窗洞口、技术进行沟通。及时作出工程项目的成本预算，投标报价。
二、合同签订后，与项目总工对接，及时拿到各楼号图纸、门窗表以及项目工程交房标准。
三、根据合同要求，按照图纸对新项目工程所需材料、工艺以及技术进行熟悉。
四、按照工程图纸制作一份门窗大样图，由客户代表签字认可，原底存档。
五、按照工程图纸对工程所需材料进行预算，并做出前期工程投报分析。
六、对项目工程的各个楼号做出材料分析、以及门窗表，及时发放到各个相关部门。
七、工程所需材料到厂后进行质检及验收。
八、按照图纸确认无误后方可制作生产作业单。
九、作业单制作数字应清晰、准确无误，由审核人签字，部门经理批准，交付车间主任并填写作业单交接表。
十、作业单应及时发放到各个相关部门，原单由技术部存档。
十一、生产安装中出现工艺、技术问题，应结合各责任人及时解决，并做总结。
十二、项目工程结束后，对工程所需材料与仓库结合盘点，如超预算查找原因，并作记录。
十三、项目工程门窗面积计算是否与前期投保分析相符，如不相符应查找原因，并作记录。
十四、协助制定员工培训计划，做好培训记录。
十五、完成上级领导交付的其他工作。
业务部岗位职责
一、全面负责公司的市场开拓，销售管理工作，根据公司年度目标，制定本部门年、月、季销售和预算计划。
二、负责销售部规章制度的制定和落实工作，执行公司总经理的工作安排。
三、负责产品市场销售潜力的预测，调查和分析，不断的总结和探索销售经验和方法，给予部门人员一定的指导和合理建议。
四、负责公司所接工程前期的招标工作及合同签订。
五、负责前期材料进场过程中的进度款追踪，工程完工后的剩余工程款的追踪及工程质保金的追踪。
六、负责公司所承接工程对施工队的招投标工作，为公司更多的选择技术能力高，施工能力强的施工队伍，并进行存档备用。
七、协助业务员做缜密的客户分析、调查。使每份合同都无纰漏。
八、负责本部门员工的技能培训，经验交流，灌输团队协作精神，合力开发和使用人力资源。
九、负责整理完善客户档案，将客户归类，供货按归类划分等级。确保顺利回款。
十、负责销售人员的销售业绩评比和统计，并进行定期的分析，建立营销业绩档案。
十一、将订单进行准确预测，及时传递到生产部门，协助生产部门进行顺利生产，特别是大宗订单要及时通报。
十二、将订单信息及时的报告给总经理，便于总经理进行整体的协调工作。
十三、做好部门预算，尽量准确的做好预算方案，合理准确的运用各项资金。
十四、做好与财务的对接与协调，使回款安全及时的到财务部。
十五、搞好售后服务工作，密切注意反馈回来的各项产品质量问题。
第3篇：版师主管岗位职责
版房主管工作职责及任职资格
1、与设计师沟通,确保在规定时间内完成制版工作。
2、配合设计师的进度，制定版房的工作计划，根据工作量进行设计图纸的分配。3、及时掌握员工的工作进度及工作质量，对于员工工作期间的问题进行必要的技术指导。
4、负责版房审版工作的技术指导，确保样衣、工艺的准确到位，以进行大货的顺利生产。
5、配合生产部解决生产中遇到的技术问题。
6、督促推板师要认真仔细保证生产用样板的准确性，确认工艺单、工艺尺寸的准确性，核实各道工序及注意事项。
7、负责版房日常工作秩序的维护，办公室清洁的维护，出勤的管理。8、不断完善技术质量环节的操作流程，敢于创新，为版房及生产车间的工作提高效率。
9、负责对于部门内部员工进行业绩考核及统计。
任职资格：
1、男女不限，年龄35岁—50岁，高中以上学历。
2、具有8年以上服装制版行业工作经验，4年以上品牌服装公司技术部、版房主管工作经验。
2、熟悉各类服装产品的生产流程及精做工艺、良好的成本意识。
3、熟悉时尚女装品牌板型要求。
4、工作认真负责，有良好的职业素养，较好的沟通能力与组织协调能力，团队合作意识强，抗压能力好。5、要求熟练运用ET软件；
第4篇：鞋厂品管部岗位职责及工作方法
.鞋厂品管部岗位职责及工作方法
一、岗位职责及工作方法
1、原材料品和员
（1）岗位职责
按照规定程序对所有入库资料进行检验。
（2）工作方法
a、根据规定要求的检验项目和程序，对入库原材料的各项属性进行检验，合格的入库分类存放，不合格的退货不予以入库。
b、入库材料第一时间即需检验，不可延误时间，如发现异状自己不能判断，必须请示上级判断，需要退货的第一时间通知生产部与厂商。
C、所有入库材料必须认真填写《原材料检验报告单》需要相关单位人员签名的必须签名后，交部门主管核准，再交统计员存档。
d、所有入库材料（合格品、可用品），品管员必须在入库单上签名，（出库必须核准后再在发料单上签名）。
e、入库材料判断可用品必须填写联络函。（例：材料分色、分码作业的，材料有变异可生产的少量不良品混在良品中等）。
2、原材料品管组长：
（1）岗位职责：
督导上、下手原材料品管员的工作，处理品管员无法确定的异常问题。
（2）工作方法：
a、按时上交报表。
b、材料发生（发现）有变异需于第一时间汇报并跟踪处理结果。
c、督导、检查原材料品管员是否按规定程序作业。对原材品管员的违规作业及时予以纠正，并根据处罚条例执行处罚。
3、针车品管员：
（1）岗位职责：
抽检针车半成品和成品，检查针车每一流程的材料是否用错和制程中是否存在品质变异，并予以复查和跟踪改善状况。
（2）工作方法：
a、每单鞋在生产前备齐所有的资料（工艺单、色卡、用料明细表、确认样）。
b、根据工艺单、确认样、色卡和用料明细表按10%以上的比例抽检针车半成品，仔细核对每流程的原材料、辅料、线是否用错，并留下可以追踪的依据。
c、在鞋包下线入库前，按10%以上的比例抽检成品鞋包，如有品质变异，品管负责跟踪改善状况，予以复查，并留下可以追踪的记录。
d、如实填报针车品管检查记录表。
4、针车品管组长：
（1）岗位职责：
..督导针车品管员的工作，跟踪新款鞋包试做和处理品管无法确定的异常问题。
（2）工作方法：
a、按时上交报表。
b、督导、检查针车品管员是否按规定程序作业。对针车品管员的违规作业及时予以纠正，并根据处罚条例执行处罚。
c、对针车品质中的重大问题及时上报，并跟踪处理结果。
d、全程跟踪新款鞋包试做，熟悉制作工艺，如发现问题立即反馈给技术部。
5、成型品管：
（1）岗位职责：
巡查生产中是否有品质变异发生，并跟踪改善状况。
（2）工作方法：
a、每一款上线时必须依据确认样、工艺单、色卡和用料明细表核相帮面、鞋底（跟）、中底等是否正确和成品是否合格，如发现问题立即上报。
b、巡视全成型车间（上午、下午和晚班各三次，一天至少九次），对可能发生和已经开始发生的品质变异以《品质异常信息反馈单》的方式书面通知车间副主管，并监督改善过程。
c、如实填报成型品管巡查记录和成型换品种品管记录表。
6、成型抽箱品管员：
（1）岗位职责：
根据营销部生产通知单及生产部提供生产排程单，技术部提供样品（如擦色）及客人资料等，抽箱检验成型各车间每条线当天生产成品鞋的10%。
（2）工作方法：
a、弄清每款成品鞋的检验标准、检验方式及重点事项。
b、根据生产部的排程对每条成型线的每批成品比对样品鞋进行抽查是否达到质量标准。
c、每天至少抽取每条线生产产量的10%，随机抽取，对整批次判定合格后才签字入库。
d、判定返工批次，必须马上填写不合格返工通知单，第一时间通知成型副主管及品管员签字确认，如有争议发生请技术部有关人员进行分析，由责任人承担一切责任。
e、如自己不能处理的重大问题及时向成型品管组长汇报情况。
f、检查大包装、小包装的包装事项是否按客人的要求进行包装，如发现批量错误，马上填写抽查报表，经成型副主管和包装人员签字并要求返工。
g、监督不合格成品进行返工，直至合格后才能入库。
7、成型品管组长：
（1）岗位职责：
督导品管的工作，跟踪新款试做和处理品管员无法确定的异常问题。
（2）工作方法：
a、按进上交报表。
..b、督导、检查成型品管员是否按规定程序作业，对成型品管员的违规作业及时予以纠正，并根据处罚条例执行处罚。
c、对成型品质中的重大问题及时上报，并跟踪处理结果。
d、全程跟踪新款的量产试做，如发现问题立即反馈给技术部。
8、品管统计员：
（1）岗位职责：
品管部文件资料的整理和传送以及品管部的报表汇总。
（2）工作方法：
a、收集品管部各单位报表并准确无误地整理和统计，不得私自改动。
b、当天报表统计次日完成，当月报表统计次月5日以前完成。
c、品管文件的下发需及时并要求责任人员签字落实。
d、品管统计资料和品管文件档案整理需做到清楚易查。
9、品管主管：
（1）岗位职责：
a、负责不断健全和完善品管体系，让品质管制的过程数据化，并能通过质量目标、数据分析，纠正和预防措施的利用，持续改进品管体系的有效性。
b、培训和督导部属人员严格按品质管理制的有关规定和程序操作，定期考核部属人员的工作绩效。
c、按月评估各生产车间的品质管理绩效。
d、负责对总门主管以上（含主管）的沟通。
（2）工作方法：
a、不断总结产生品质变异的原因，以及采取纠正和预防措施的效果，通过每月品管部各职位报表的有关数据分析质量目标的完成情况，思索如何持续改进品管体系的有效性，以达到预期的质量目标。
b、例行审阅品管员、品管组长的检查记录不和品质状况和品质变异，了解和掌握品质生产的动态。
c、例行巡视各车间生产过程，调察整个流程品质状况和品质变异，检查品管员和品管组长是否严格按照品质管制的有关规定和程序操作。
d、日常帮助品管组长判别有疑难的品质问题，及时与其他部门主管沟通，解决品管组长不能解决的疑难问题，及时向总经理汇报自己无法解决的或有必要向总经理汇报的有关问题。
e、视实际需要，协助生产部门教育员工增加品质意识，逐渐形成全员品管的局面。
f、以品质检查记录表为依据，评估品管部人员的工作绩效和车间管理的品管绩效。.
第5篇：炼铁厂技术副厂长岗位职责
技术副厂长岗位职责
1、负责在分管单位落实公司、厂部有关全面技术管理的规章制度。
2、按时参加生产早调会议及其他厂部例会，传达落实有关质量管理方面的会议精神。主持分管单位内部各种例会和专题会议。
3、负责主持召开技术工作会议，解决一切技术工作中的问题。
4、按照公司下达的质量目标任务，负责制定、审核全厂质量工作计划和确定全厂质量目标。指导做好质量计划和目标的分解工作，确保计划和目标完成。
5、接受厂部的统一考核。负责制定、审核厂部技术指标考核方案，对考核结果负全责。
6、负责组织有关部门、车间对产品质量、工艺流程、技术操作中存在的技术隐患或技术问题进行技术攻关。
7、负责分析、研究本厂与国内外同行业技术发展状况，提出提高产品质量和工艺改进整体方案。
8、负责在全厂范围内开展群众性的技术工艺改进、技术革新和合理化建议等工作。
9、负责全厂能源计量工作。
10、负责制定、审核本厂技术操作规程，并对规程的合理性负全责。
11、强化班组管理工作，夯实质量基础管理。
12、对由于技术原因造成的事故，有责任本着“三不放过”的原则进行分析、总结，吸取教训。
13、积极组织全员工开源节流、增收节支，努力降低成本，反对铺张浪费。
第6篇：服装打版师岗位职责
1.负责休闲女装打版。
2.根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸。
3.根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整。4.跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸）。5.根据修改意见，对版式改进和进行确认。6.负责与生产部门衔接，监控大货投产的质量。7.时尚触觉敏锐，能把握公司产品风格定位和设计师意图，灵活地将工艺制作与设计相结合。8.更高要求还有：学过立体剪裁；学过版型设计；既会照样衣照片打纸样，又会cad制图。
