医院人员岗位职责说明（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院岗位职责说明书”。
第1篇：医院各级人员岗位职责说明
职责说明
2020年5月29日
医院各级人员岗位
医院各级人员岗位职责
岗位名称:院长 工作职责:
1.根据国家法律、法令和方针、政策,全面领导医院的工作,领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面,不断进行改革创新,把绍兴市人民医院建设成为现代化医院。
2.主持决策医院的行政工作,负责制定医院发展规划并组织实施。
3.负责制定医院各制度,努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。
2020年5月29日
4.根据国家人事制度,结合医院实际情况,制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。5.领导组织检查医院的工作质量,与员工保持密切联系,定期深入科室,参加值班及及时解决发现的问题。6.严格医院的监察和审计工作,审计财务预决算。7.对副院长进行授权。
8.外出或不在岗时,须指定一位副院长代替主持医院工作。
岗位名称:医疗副院长 工作职责:
1.向院长负责,分管全院医疗业务工作。
2.制定医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。4.建立健全医院各级学术委员会,定期组织召集各学术委员会会议,并检查各委员会工作情况。5.建立健全医疗规章制度,督促检查执行情况。6.制定和实施医生进修培训计划。
7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。
2020年5月29日
8.深入民解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高医疗质量。
9.组织各项学术活动及对其它医院的业务联系。10.负责组织医疗相关突发性事件的处理。
岗位名称:人事科科长 工作职责:
1.在院长领导下,负责医院人力及人力资源管理。2.根据医院工作思路,制订本部门的工作计划、每月工作月报和工作总结。
3.注意收集医院各阶段人员需求,制定全院各部门的人员配置计划。
4.组织每年高等院校毕业生的接收、面试考核工作及人才的引进工作。
5.递交医院党政联席会议有关人事相关的讨论内容,并及时执行高层领导层的决策。6.计划和实施新职工的上岗前教育。
7.起草、执行与人事活动相关的制度和政策。8.负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。9.负责离退休职工的管理。
2020年5月29日
10.负责员工的身份管理。11.布置员工年度考核工作。
12.负责布置全院员工的聘用合同的签约工作。13.起草医院改革方案,积极做好调查研究、实施过程中的沟通协调、善后处理和效果信息的反馈工作。14.指导分管晋升者做好评审推荐等工作。
15.人事科的人事管理及评估下属员工的工作绩效。16.及时评估本部门工作体系的运转情况,提高工作质量和工作效率,为医务人员做好服务工作。17.做好院内与人事相关的协调工作,保持良好的合作关系。18.参与医院有关中层干部的德能勤绩等方面的招聘选拔考察评价工作。19.每月提供核算部门医院行政职能科室的效益工资标准。20.每天下科室漫游管理,了解收集信息,及时处理问题。21.指导各部门工作时间人员力量的安排。22.组织完成临时性、突击性任务。
:医务科科长
2020年5月29日 岗位名称文档仅供参考
工作职责:
1.拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案,提高院长批准后组织实施;总结医疗事务管理的经验与教训。
2.贯彻落实有关的医政法规、政策、规定等。
3.制订医疗过程或环节管理制度、规定等,与医院改革和市场经济发展相适应。
4.深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况,及时解决”瓶颈”或提出解决”瓶颈”办法提交领导决策。5.协调各业务科室工作,调动、组合医务力量 ,确保医疗工作正常有序进行。
6.组织、安排院内外会诊。随时组织协调对危重病人的抢救。
7.麻醉药品使用的管理。
8.手术审批。紧急用药审批。
9.病案室及病案利用管理。10.统计室及统计利用管理。抢救病人考核审查。11.专委会日常事务管理。
2020年5月29日 文档仅供参考
12.外出一个月以上的医疗业务进修事项管理。13.省、市级医疗鉴定的配合与准备,把好答辩质量关。
14.贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则,与保险公司的医疗业务联系、工作协调,违规核查。
15.接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持,协助办理相应工作。
16.派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、公务保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务。组织执业医师考试。
17.有关文件规定的任务。领导下达的其它任务。
岗位名称: 医务科干事 工作职责:
1．在科主任领导下,协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
2．协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。
3．协助安排临时性院外医疗任务。
2020年5月29日
4．协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
5．处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。6．做好医疗保险的有关指导和协调工作。
7．贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
岗位名称:医务科下属统计员 工作职责:
1．每天到门诊及二十三个病区收取60个诊疗组和64个护理组各类报表,经核实校对后制成日报表,由OA发送至各级领导。
2．每天把收回来的各类统计报表,分别归入每个诊疗组和护理组并制成台帐。
3．星期统计并制作大查房资料,资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。
4．每天收取门诊各科室日志,以划正字方式登记并统计门诊各科室诊病人数、统计各科室门诊地域流量,制成图表,定时分析。
5．每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料,分类登记,做台帐,月底汇总。
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6．每月初收集各医技科室资料,整理汇总后输入电脑。7．每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表(8月份起增加护理组)输入电脑,经与病案室核对后制成全院各科室月报表,再手工统计出各诊疗组指标完成数,其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者平均住院日、每床日费用、各类手术台数等,使之用于医院综合目标及效益工资考核。8．把全年各类统计报表进行分类、归档,并制成国际疾病分类索引卡,为医生撰写论文提供了详细、全面的资料,新增手术分类索引、死亡分类索引。
9．星期天一人值班并收取各科日报表资料,完成二天日报表统计工作。
10．定期向领导提供较为详细的统计分析,在写统计分析的过程中,结合医院实际情况,提出了一些建议,并设计了多份简要明晰的统计图表。
11．月度分析质量、及时性。统计分析根据是否全面、突出重点、提出建议性意见及及时性分别给予。业务学习12次。12．完成上级领导临时交办任务。
岗位名称:医务科下属病案室组长 工作职责:
2020年5月29日
1．在医务部正副主任的领导下,负责病案室行政业务工作。2．负责协调与统计室的业务工作关系。3．负责下属工作质量的检查及考核。
4．负责病案室新项目的论证和开展工作,负责起草病案室各项工作制度及各类表格、相关病案用纸的设计校对。5．负责病案室每月1-2次的业务培训。
配合医务部人员完成每月一次的抢救病人及专科收治的检查、汇总、反馈工作,负责统计上报病案迟交及缺陷返回情况。
6．负责提供每半年一次病案分析,并根据院、部领导要求及时提供各类病案管理数据和特定分析。
7．及时完成院、部领导及相关职能科室交待的各项临时性任务。
岗位名称:医务科下属档案整理利用员 工作职责:
1．负责病案的收集、登计和统计工作,并与统计日报表校对。
2．负责病案质量的初查工作,并针对缺陷病案填写”病案缺陷补写通知书”,负责退回原科室或原诊疗组。
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3．负责国际疾病分类ICD-9(或ICD-10)及V码、E码的查找、编写工作。
4．负责转科病人的检查、填表登计工作。
5．负责病案顺序的整理,检查及化验单据的重新粘贴、裁剪并装订成册。
6．负责所管科室或诊疗组出院病案首页的计算机录入工作。7．完成领导交待的各项临时性任务。8．完成每月病案的整理、抄袋、入库工作。
9．每月进行1-2次的库房大整理工作,每天均作好库房的消毒、除湿及防火防虫和安全检查工作。
10．严格按照”医疗机构病历管理规定”要求,接待并及时提供院内各部门及外单位和个人对病案的利用需求,包括阅览和复印,并作好各类登记工作。
11．完成每月一次的”病人基本情况一览表”和”病人姓名索引”的编制打印工作;以及平时的计算机查询工作。12．负责病案库房内外及办公用房外围的卫生工作。
岗位名称:医务科下属营养室主管 工作职责:
1．在科长领导下,负责本科室的业务和行政管理工作。
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2．制订本科室的工作计划,经科长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结报告。
3．组织合理的医疗营养,检查医疗营养的执行情况及效果,与各科医师保持密切联系,必要时参加临床会诊,以改进营养治疗工作。
4．建立各种营养制度、厨房管理制度、卫生制度等,以及节约措施,并监督执行。
5．经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量,并不断研究改进。
6、负责本科室工作人员的技术考核和思想政治工作,提出升、调、奖、惩的意见。增强成本意识。
7．督促、检查本科室的财务管理工作,努力完成医院下达的各项任务。
8．领导所属人员的业务学习,开展科研和教学,提高营养技术人员的业务素质。
9．主持营养室的各项会议,布置和检查工作,做好科内人员的分工。
岗位名称:医务科下属营养员 工作职责:
2020年5月29日
1．在主管领导下开展相应工作。
2．按照治疗要求和病员的饮食习惯,计划和拟定各类食谱,计算营养价值。
3．深入病区,了解营养治疗的效果和配膳情况,听取意见,改进工作。
4．负责食品的鉴定、检查和督促,指导饮食制备和分发,并在开餐前进行尝检,使之符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应具备的条件。
5．组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识,交流烹调技术,向病员进行宣教工作等。6．汇总第二天各种治疗饮食数量。7．完成临时交办的任务。
岗位名称:医疗质量控制干事 工作职责:
1．了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况,协助医务部主任协调各业务科室的工作,分析各科室的医疗质量管理情况,帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。2．协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。
2020年5月29日
3．协助安排临时性院外医疗任务。
4．协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
5．处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。6．做好医疗保险的有关指导和协调工作。
7．贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
岗位名称:感染管理科科长 工作职责:
1．在院长领导下,负责全院的感染管理工作。拟订计划,经院长批准后组织实施.2．根据”急性传染病管理条例”、”消毒管理办法”以及其它防止医院感染的有关规定,制定全院控制感染规划、各项卫生学标准及管理制度。
3.负责院内感染发病情况的监测,及时发现问题提出对策;考评管理效
果,研
究
改
进
措
施。
4．负责对新建设施进行卫生学标准的审定。5．负责感染管理有关人员的业务培训。提供有关技术咨询。6.负责按规定向卫生主管部门填报院内感染发病情况监测表。发生暴发流行病时,立即报告。
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7.督促科内人员严格执行规章制度,并实施奖惩.8.医院另行规定的其它职责.岗位名称:感染质量控制干事 工作职责:
1．每天一次去病房巡视,有记录可查、每周五将记录情况向科长报告一次,发现严重问题立即报告。(1天3小时)①每天一次对上述科室作医院重点病人查询,同时进行医院感染病例前瞻性监测和现症病例调查,提出控制措施。②对全院1/3病房抗生素使用情况进行调查。(半年1次统一调查)
③每天一次对上述科室的医生换药、穿刺、导尿、护士化药、注射等无菌操作进行监督检查,有记录。
2．医院感染监测:与科内同仁合作,在全面综合性监测的基础上开展医院感染的目标性监测,年终有总结报告,监测结束有终结报告。
①易感人群”院感”监测;②高危因素”院感”监测;③侵入性操作”院感”监测;④细菌耐药性监测;
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⑤对医院感染病原体分布及抗菌药物的敏感性进行监测;3．对病房报告的”院感”病例资料进行整理、登记、保管、调查、确诊、完善记录。
4．对全院下列重点科室(部门):手术室、门诊小手术室、供应室、口腔科、导管室、输液科、急诊清创室、治疗室、门诊换药室、注射室、门诊妇科治疗室、门诊耳鼻喉科治疗室、门诊眼科治疗室、针灸科、内窥镜室进行医院感染巡视监控,每日有记录,每周报告科长一次,发现重大问题立即报告。5．对病房进行医院感染漏报率调查,并进行统计总结。6．对医院一次性使用医疗用品的管理:
①对采购管理的监督检查,查验登记帐册、”三证”、产品批号、产品合格证和供需双方经办人各类资料的查验。②库房物品与证件资料的核查、物品存放管理。③对一次性使用医疗用品发放工作的监督管理。
④一次性使用医疗用品用后消毒、毁形等回收处理的监督检查,(核查供应室和各科登记资料)。
⑤有关资料的保管、统计、上报,每周五将检查情况向科长报告一次。
岗位名称:感染管理质控护士
2020年5月29日
工作职责:
1．使用中的消毒剂、灭菌剂管理
①生物监测:全院各科消毒剂每季度一次,灭菌剂每月一次。②化学监测:全院各科含氯消毒剂、过氧乙酸等每日监测,戊二醛的监测每周不少于一次。2．供应室压力蒸汽灭菌质量监测
①化学监测每包进行一次,每天灭菌前做一次B-P试验(供应室自测,质控员督查)。②生物监测,每月进行一次。
3．环氧乙烷气体灭菌,每月一次进行生物监测,每包一次进行化学监测(供应室自测,质控员督查)。
4．全院各科紫外线灯半年进行一次照射强度监测和生物监测。
5．全院各科各种消毒后的内窥镜(如胃镜、肠镜、喉镜、气管镜等)及其它消毒物品每季进行一次生物监测。
6．全院各科各种灭菌后的内窥镜(如腹腔镜、关节镜、胆道镜、膀胱镜、胸腔镜等)、活检钳和灭菌物品每月进行一次生物监测。
7．血液净化系统:每月一次对入、出透析器的透析液进行监测(当疑有透析液污染或有严重感染病例时,增加采样点,如原
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水口、软化水出口、反渗水口、透析液配液口等,并及时进行监测)。
8．环境卫生学监测
①每月一次对手术室(门诊小手术室)、重症监护病房、血液病房、供应室无菌区、门急诊治疗室、换药室、烧伤病房和输液科等重点科室(部门)进行空气、物体表面和医护人员手的监测。
②每日一次对这些重点科室(部门)进行巡视,对无菌操作进行规范化管理,每日有记录,每周报告科长一次,发现严重问题立即报告。
9．每月一次对全院各科医院感染监控小组活动情况和消毒、灭菌质量自查工作进行监督、检查和指导。
10．医疗污物焚烧规范化管理、医院污水处理工作的监督检查、外包洗衣房的消毒质量检查。
11．对职工食堂和病人营养室的卫生、消毒质量进行监督检查,每月做一次生物监测。
12．协助另一位”院感”质控医师做好传染病等监督管理工作。
岗位名称:护理部主任
2020年5月29日
工作职责:
1．在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长审批后实施。
2．负责全院护理管理制度、规范和标准的制订,做好全院护理质量控制,深入科室,对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
3．检查、指导各科室管理和护理质量,逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报,为领导决策作好参谋。
4．教育全院护士以病人为中心、以质量为核心,严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规,遵守护士行为规范,根据整体护理工作进程,定期对整体护理工作进行评价,并不断完善。5．负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案,大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。
6．负责院内护理人员的轮岗,并向院长提出护理人员升、降、奖、惩的意见,对护理人员发生的差错事故,及时组织讨论、分析,与科室共同研究处理和提出整改措施。
7．密切与各科室、各部门的联系,加强沟通、协调和配合。8．主持召开全院护士长会议每月一次,分析护理工作情况,不断提高护理质量。
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9．审查各科室提出的有关新护理用品的申报计划和使用情况。
10．组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用,促进护理专业发展。
11．负责本科人员的管理和考核。
岗位名称:护理部护理质量控制干事 工作职责:
1．每天深入科室了解危重病人的病情,检查护理工作质量和效率,及时发现和指正环节质量中存在的问题,使护理工作运转处于无缝状态。
2．每月抽查每个护理组一位重病人病情观察符合情况,检查内容为重病人实际病情与护士掌握、病历记录是否相符。3．每月抽查每个护理组一位重病人基础护理工作,检查内容为重病人的各项基础护理措施落实情况。
4．每月抽查每个护理组一份一级护理或相对重病人的出院病历。
5．每周实地了解病人对护理工作的满意度,做到有记录、有反馈。
2020年5月29日
6．每季对每个护理组所管辖的病人进行健康教育和满意度的测评,调查病人数原则上每组不少于10人。
7．每月对各科的急救物品、病房管理、消毒隔离和执行护理制度等情况进行全面检查,提出书面意见。8．每季参与对每组25%护士的技能进行考核。9．其它事务工作及临时性工作。
岗位名称:设备科科长 工作职责:
1.在院长(分管院长)领导下,负责领导本科各项工作。2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配、发现问题,及时处理。
5.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。
2020年5月29日
6.负责本科业务训练,掌握本科人员的工作、思想情况,做好思想工作,并向院长提出晋升、奖惩意见。
岗位名称:设备科维修组长 工作职责:
1．制定、落实,切实可行的仪器设备维修,保养制度;2．定期对仪器设备进行维护、校验,保证在用设备完好率达标;
3．在大型设备出现故障时,组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习;
4．负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等;5．拟定维修备品、备件的购置计划;
6．对拟降级使用或申请报废的仪器设备,提出技术鉴定意见;7．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查,并提出意见或建议;
8．紧急情况下,负责临床急需设备调配借用工作;
9．检查、落实(每月)A类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。
岗位名称:设备科技术员
2020年5月29日
工作职责:
负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修岗位的工程师或专业技术人员四名,各分二人小组,岗位责任明确,具有梯队结构,可相互探讨、带教。其中一组主要负责:
1．维修特检科、ICU、CCU、门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、肾碎石室等科室在用万元以上设备共计144台(套),其它设备484台,共计价值25942891元。另二人小组主要负责维修:手术麻醉科、检验科、中心实验室、血液透析中心等在用万元以上设备共计158台(套),其它设备696台,共计价值30738840元。对上述设备:1)做好日常维修、保养;2．定期对仪器设备进行维护、校验;
3．参与新购医疗设备的验收工作,并认真填写验收报告,存档;4．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查,并提出意见或建议;
5．对超年限使用或申请报废的设备,提出技术鉴定意见;6．检查落实在用A类大型设备的有关考核要求;
7．在工作中要不断学习提高,尽快掌握新知识,对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求;
2020年5月29日
8．要树立设备人员围着临床转的观念,节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。
岗位名称:设备科维修员 工作职责:
负责全院其它科室中大型及一般设备维修,主要负责病理科、理疗科、供应室、高压氧室、耳鼻喉科、口腔科、内外科病房、门诊等全院其它设备。
1．维修特检科、ICU、CCU、门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、肾碎石室等科室在用万元以上设备共计144台(套),其它设备484台,共计价值25942891元。另二人小组主要负责维修:手术麻醉科、检验科、中心实验室、血液透析中心等在用万元以上设备共计158台(套),其它设备696台,共计价值30738840元。对上述设备:1)做好日常维修、保养;2．定期对仪器设备进行维护、校验;
3．参与新购医疗设备的验收工作,并认真填写验收报告,存档;4．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查,并提出意见或建议;
5．对超年限使用或申请报废的设备,提出技术鉴定意见;6．检查落实在用A类大型设备的有关考核要求;
2020年5月29日
7．在工作中要不断学习提高,尽快掌握新知识,对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求;
8．要树立设备人员围着临床转的观念,节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。
岗位名称:门诊部主任 工作职责:
1.在院长领导下,负责门诊部的医疗和行政工作。
2.制订门诊部的工作计划,经院长批准后组织实施,经常督促检查,及时总结汇报。
3．负责领导、组织和检查门诊病员的诊治工作。
4．协调门诊各科工作,督促检查医务人员贯彻各项规章制度。改进医疗作风,改进服务态度,简化流程,保持门诊工作有序,严防缺陷的发生。
5．负责组织门诊工作人员做好卫生健教、消毒隔离和病情报告等工作。
6．对所属人员进行岗位培训,妥善安排进修、实习生的工作。
7．接待和处理门诊病员的投诉的来信来防工作。
2020年5月29日
岗位名称:保健科(方便门诊)医生 工作职责
1．在科长统一领导下,按照分工不分家、谁分管、谁负责的原则,服从安排,听从指挥,共同做好科内所有工作。2．按照执业医师法和本行业要求,认真做好本职工作。3。负责院内职工保健、体检和对外方便门诊的诊治。4．按照传染病防治法,及时做好传染病的传报工作。5．认真落实各项规章制度和技术操作常规,积极预防差错事故,对医疗质量、服务态度、成本控制、科内物品的养护、病人的投诉负责。
6．负责每天每月工作量的统计、职工住院登记上报工作。7．严格执行医保制度和方便门诊的工作范围。
8．认真执行首问、首诊负责制,不推诿病人,遇急危重病人应先予以抢救和采取必要的相应措施。
9．科内发生重大事情,要及时向科室负责人报告,不得隐瞒。
岗位名称:体检中心主任 工作职责:
2020年5月29日
1．在院长领导下,负责各类体检的接待、陪检、反馈、建档及相关协调、体检协议的签定、体检价格的洽谈,负责组织专家及联系功检科室,同时对体检质量进行把关,必要时负责对体检方提供延伸服务。
2．积极开拓市场,扩大市场份额。
3．加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面。
4．督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人心化的服务。
5．对下属进行绩效考核。6．医院另行规定的其它职责。
岗位名称:导诊员 工作职责:
1． 护士长的业务指导下,负责病人的导诊工作。2．热情、主动引导病人就诊,耐心解答病人的咨询。3．协助分诊护士共同维持门诊秩序。
4．对老、弱、残病人用轮椅亲自护送到有关诊疗科室,提供便利。
5．站立服务,仪表端正,举止文雅。6．切实提供人心化的服务。
2020年5月29日
岗位名称:门诊预检护士 工作职责:
1.在护士长领导下开展工作。
2.负责每天的器械消毒、开诊前的准备工作和诊后的整理补充物品、更换床单等工作。
3.为病人提供初步检诊,测量体温、血压,并记录在门诊病历卡上。
4.维持就诊秩序,做好健康教育。
岗位名称:口腔科护士 工作职责:
1．在科主任领导下,负责科内器械、敷料的清洁、消毒和保管工作,负责门诊材料的领取登记和核对工作。
2．负责门诊病人预检,加强对门诊病人的管理、健康教育。3．管理好门诊口腔科的消毒隔离,防止交叉感染及院内感染。
4．协助主任做好各种资料的领取登记工作,督促卫生员做好消毒工作。
2020年5月29日
岗位名称:供应室护士 工作职责:
1.在护士长领导下,严格执行各项规章制度和技术操作规程,做好医疗器械的装配、清洗、准备和包装等工作。2.负责制作、保管与供应各种医疗器材和敷料。
3.包装各种器材时,必须检查是否完好适用,如有破损或需增补,应及时修理或补充,做好登记,并向护士长报告。4.每天下病房实行物资下收下送。
岗位名称:临床科室科主任
工作职责:
1．在院长领导下,全面负责科内事务管理,组织完成各项指令性任务。
2．制订科室年度工作计划,及时总结科室工作。3．认真落实各项规章制度,进行检查督促反馈。
4．负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排,统一安排进修、轮转、实习生的工作,定期主持召开科务会议。5．负责科内、科间各种关系的协调,协调、处理多环节因素的投诉。
2020年5月29日
6．外出或不在岗时委托其它主诊医师履行职责或接受其它主诊医师的委托。
7．参加院周会,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。8．履行医院另行规定的职责。
岗位名称:首席医师责权利 工作职责:
1．在院长领导下,全面负责本学科的发展和建设。
2．组织调动本学科力量积极开展科研和新技术新项目。制订专业业务发展规划及年度计划,并组织实施。
3．主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策,把好主诊医师技术准入关。
4．组织本学科的业务学习,及时传播本学科前沿信息;积极培养下级医生和业务骨干。
5．两年内必须主持完成一项科研课题。每年必须开展新技术新项目一项以上,在省级以上杂志发表论文一篇以上,主持院内学术讲座一次以上。
6．监督检查科内重点病人的诊疗等措施落实情况。7．配合主诊医师处理科内医疗业务方面的投诉。8．审批科内各诊疗组提出的院级以上会诊申请。
2020年5月29日
9．带领科内人员完成本学科年度建设任务。
10．外出或不在岗时委托主诊医师履行职责或接受主诊医师的委托。
岗位名称:大科主任 工作职责:
1．院长领导下,负责外科系统的医疗、教学、科研及行政事务工作。
2．指导、督促各科工作计划和医院的各项规章制度的执行情况,及时完成医院下达的指令性任务。3．贯彻上级指示,主持所辖科室科主任例会。4．对所辖科室工作及科主任实施考核。5．负责科间等关系的协调。
6．指导、协助处理多环节因素的投诉。
7．提高外科系统的整体水平,积极开展新技术新项目,加强学科带头人及中青年技术胃干的培养。
8．主持系统内危重、疑难病例的会诊及抢救工作。9．负责任外科系统进实习医师的安排、教学及考核工作。
岗位名称:临床科室主诊医师
2020年5月29日
工作职责:
1．在科主任领导下,全面负责本诊疗组的医疗工作。2．服从科主任的行政管理,接受科主任的业务指导。3．主持组内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并作出诊疗决策。因各种原因不能担任某病人的主诊医师时,在征得病人同意后,及时将病人介绍给其它主诊医师。4．对本组医疗质量全面负责。
5．对本组满意度负责,及时处理组内病人投诉。
6．负责督促检查各项工作制度、质量标准和操作规程的执行;负责对组内副主诊医师和住院医师的工作业绩的量化与考核。
7．负责对本组下级医师(包括进修、轮转、实习医生)的培养与业务提高。
8．及时完成会诊、查房、手术、门诊、教学等工作。9．外出或不在岗时委托相应级别医师履行职责,或接受她人委托。
10．积极开展科研和新技术、新方法,并认真参与科研协作。11．参加主诊医师例会,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。
12．履行医院另行规定的职责。
2020年5月29日
岗位名称:临床科室副主诊医师 工作职责:
1．在主诊医师管理下,履行患者的日常治疗和处理。2．在主诊医师的指导下,负责本组一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。协助主诊医师搞好本组成员的医德医风教育。
3．按时查房,每日不少于二次,对新入院患者,于24小时以内诊视并有查房记录,随时诊治危重入院患者。
4．具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗、手术及特殊操作,认真执行各项规章制度和技术常规,经常检查本组的医疗、护理质量,严防差错事故。
5．负责观察专科患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患者的医疗、护理记录和辅助检查结果;负责填写或督促住院医师填写辅助检查单、会诊单、医嘱单等,督促住院医师及时完成病史、每日病程录,负责完成或督促住院医师完成重要的专科记录,特别是专科操作记录。检查修改下级医师书写的病历等医疗文件,参与对住院医师的业务考核。
6．在主诊医师查房时负责或和住院医师共同汇报患者新的病史、体征的变化,汇报生命体征以及新的辅助检查资料。
2020年5月29日
7．必须马上应答护士有关患者事宜的传呼和电话。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时,应立即向主诊医师报告。
8．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。值班时需及时了解重危患者的病情,及时发现病情的变化,并及时向上级医生汇报或作出相应的处理。下班前做好交接工作,对需要特殊观察的患者向值班医师进行重点交待。
9．决定一般患者的院内会诊及出(转)院或转科。参加临床病例讨论、术前讨论和会诊。
10．完成对本组下级医师(包括进修、轮转、实习医生)的培养和带教工作。
11．必须积极参加继续医学教育,掌握所必要的专科技术,努力学习新技术,参与科研,阅读与疾病诊治有关的医学论文。12．完成其它所指派的工作任务。
岗位名称:临床科室住院医师 工作职责:
1．在主诊医师和副主诊医师管理下,履行患者的日常治疗和处理;承担病房、门诊、急诊的工作。
2020年5月29日
2．必须参加所要求的值班任务。值班时需了解重危患者的病情,及时发现病情变化,并及时向上级医生汇报或在职权范围内作出相应的处理。
3．在上级医师的指导下开展工作。负责本组患者的医疗工作,充分了解所管患者的每日的病情、体征变化、医疗、护理记录和辅助检查结果,负责填写辅助检查单、会诊单等,负责填写医嘱单,并检查执行情况。
4．负责及时完成病史、病程录、操作记录和其它有关记录。认真填写各种报告卡(传染病、院内感染卡)等。
5．在上级医师查房时负责汇报患者病史、体征的变化,汇报生命体征、新的辅助检查资料以及患者病情变化,提出会诊、转科或出院意见。发生紧急情况,立即报告上级医师。6．对所管患者应全面负责。对所管患者每天上、下午至少各巡视1次,科主任和上级医师查房(巡视)时应详细汇报患者的病情、诊断意见,在请她科会诊时,应陪同诊视,积极做好配合。下班前做好交接工作,对需要特殊观察的患者向值班医师进行重点交待。必须马上应答护士有关患者事宜的传呼和电话。随时了解患者的思想、生活情况,征求患者对医疗护理工作的意见,当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时,应立即向上级医师和护士长报告。
2020年5月29日
7．认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定,严防差错事故。
8．参加临床病例及术前讨论会,报告所管患者的病情、诊疗情况,并提出意见。
9．必须积极参加继续医学教育,学习新技术,参与科研。在上级医师指导下,承担一定数量的教学和科研任务,负责检查、指导实习医生的工作。
10．完成其它所指派的任务。
岗位名称:康复中心主任 直接责任:
1．在院长领导下,全面负责科室行政业务管理工作,组织完成各项指令性任务。
2．主持本科室例会。正确传达上级指示,保证各项制度、质量标准和操作规程的正确执行,及时进行检查督促反馈。3．根据医院对康复中心学科建设的目标,制订出阶段性目标、业务发展规划及年度工作计划,并经常督查业务进展情况,总结阶段性成果,不断完善,以确保实现。
4．对下级和服务对象的争议、投诉作出裁决,对科室服务质量和医疗质量全面负责。
2020年5月29日
5．负责科内、科间各种关系的协调,并处理好相互间的关系。
6．界定好下级工作。对下级作出客观的工作评定,及时掌握科内成员的思想动态,并做好解释和疏导工作。
7．主持科疑难病症的救治及各类病例讨论并做出诊疗决策。8．经常组织科内成员学习康复医学新知识,了解本学科新进展,不断培训,不断致用。注重培养本专业人才结构梯队。领导责任:
1．对本科室的效益、成本控制和工作质量负责。2．对本科室的管理秩序、纪律行为、整体面貌负责。3．对本科室管辖的设备完好和一切法律行为负责。
岗位名称:康复中心医师 工作职责:
1．在科主任领导下,做好本诊疗范围内的医疗、科研和教学工作。
2．按时查房,做好疾病的诊断、治疗及特殊诊疗操作。3．掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任报告。
2020年5月29日
4．认真执行各项制度及技术操作常规,做好医疗安全工作,严防差错事故。
5．参加值班、门诊、会诊工作,做好交接班。
6．认真书写医疗文书,及时检查、修改实习、进修医生书写的病历,并参加科内病历讨论,决定病员出院。
7．做好病人康复评定,制定康复计划及康复处方,指导康复治疗师进行操作。
8．参加科内业务学习,开展新技术、新项目,做好资料积累,及时总结经验。
9．对经管病人的满意度负责。
岗位名称:康复中心治疗师 工作职责:
1．在康复医师的指导下,负责具体治疗工作,严格按照操作常规进行。
2．负责病人的检诊,确定治疗的种类、剂量、疗程,严防差错事故,做好医疗安全工作。
3．注意观察病情、治疗效果及反应,并向康复医师反馈,如有反应及时处理。
2020年5月29日
4．参加科内康复小组讨论、学习活动,积极钻研业务,运用国内外先进技术和经验,开展新技术、新项目。5．担任本专业的会诊、科教工作。
6．负责向病人进行物理治疗、作业治疗等常识的宣教工作,介绍注意事项。
7．负责治疗登记和统计。
8．负责设备清洁、保养、清点和检查。9．对经治病人的满意度负责。
岗位名称:针推医师 工作职责:
1．在科主任领导下,做好科内各项业务及日常医疗工作。2．负责病人的检诊,确定治疗方案。
3．认真执行各项制度及技术操作常规,做好医疗安全工作,严防差错事故。
4．注意观察病情,做好巡视工作,及时观察病情变化及治疗效果、反应,并进行及时处理,合理调整。5．承担本专业的会诊及科教工作。
6．参加科内业务学习,积极钻研业务,开展新技术和新项目。7．负责治疗登记和统计。
2020年5月29日
8．负责设备、物品的清洁和保养。9．对经治病人的满意度负责。
岗位名称:康复中心护士 工作职责:
1．在护士长领导下开展工作。
2．认真执行各项护理工作,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对交接班制度,防止差错、事故的发生。
3．做好基础护理和精神护理。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。4．认真做好危重病人的抢救。
5．协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。6．参加护理教学和科研,指导护生的护理员、保洁员的工作。
7．定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。8．办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9．在护士长领导下,做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的请领保管等工作。
2020年5月29日
岗位名称:康复厅护工 工作职责:
1．负责大厅的器械、环境的清洁卫生,包括每天中午、晚上拖地一次、康复器械每天清洁一次,随时保持清洁。2．负责理疗科的清洁卫生。每天一次。
3．负责病人的生活护理,如上厕所、进食、接送病人做治疗、代陪病人等。
4．负责大厅内康复器械的消毒工作。5．负责大厅内室温的调控。
岗位名称:耳鼻咽喉科科主任
直接责任:
1．在院长领导下,全面负责科内事务管理,组织完成各项指令性任务。
2．制订科室年度工作计划,及时总结科室工作。3．认真落实各项规章制度,进行检查督促反馈。
4．负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排,统一安排进修、轮转、实习生的工作,定期主持召开科务会议。
2020年5月29日
5．负责科内、科间各种关系的协调,处理多环节因素的投诉。
6．外出或不在岗时委托其它主诊医师履行职责或接受其它主诊医师的委托。
7．参加院周会,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。8．履行医院另行规定的职责。领导责任:
1．对所辖范围内的质量及满意度负责。2．对所辖范围内的效益及成本控制负责。3．对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。4．对所辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。5．对本科室对医院造成的影响及一切法律行为负责。
岗位名称:耳鼻咽喉科门诊护士 工作职责:
1．在护士长领导下开展工作。
2．负责器械的清洗、消毒和诊断台检查物品的齐备,做好开诊前的准备工作。
3．协助医师进行检诊,严格按医嘱(或治疗单)为病人处理,如要改变处理方式,必须征求诊治医师的同意后方可进行。
2020年5月29日
4．经常观察候诊病人的病情变化,对病情较重的病人应请有关医师提前诊治。
5．负责诊室的整洁、安静,维持就诊秩序,做好门诊卫生宣教工作。
6．做好消毒隔离工作,防止交叉感染。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。8．负责领取、保管器械等物品。
9．负责门诊常规和抢救设备、器械的维护、保养工作。
岗位名称:住院接待处 工作职责:
1．在门诊护士长的领导下,指导病人择医,并办理相关住院手续。
2．对入院病人根据病情进行院前处理,遇有异常即行妥善处理。
3．处理后由护士送入病房,并做好交接班工作,特殊病人可由家属陪同前往。
4．正确做好入院病人的登记工作,发放生活用品。5．各班认真做好物品清点工作。
2020年5月29日
6．做发了住院接待处的消毒隔离工作,防止交叉感染。
岗位名称:麻醉科主任 工作职责:
直接责任:指科室责任人亲自做的工作和连带责任。1．主持科室例会。
2．对本科室的业务发展建设、人才培养等负责。
3．正确传达上级指示,及时向领导报告工作,并界定好护士长、技术组长工作,对护士长和技术组长工作作出客观的评价。
4．根据手术难易、病情轻重缓急等实际情况,合理调度人力,进行现场指挥和总体指挥,以保证工作的正常运转。5．经过不同形式检查工作,以保证各项工作制度的落实、完成上级下达的指令性任务。
6．了解工作情况及有关科室工作的数量、质量状况,及时完成上级下达的指令性工作。
7．负责处理多环节因素的投诉、协调好相关科室之间的关系。
8．制订本科室工作目标或计划,并经常督查,以确保实现。
2020年5月29日
9．负责组织疑难病例讨论、业务学习、继续教育,统一安排进修、轮转、实习生的工作。
10．参加院周会,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。11．外出不在岗时委托其它人员履行职责或接受其它人员的委托。
12、对属下授权。领导责任:
1．对科室效益负责。2．对科室质量负责。
3．对科内人员的纪律行为负责。4．对科内管理秩序负责。5．对科内的整体精神面貌负责。6．对本科室给医院造成的影响负责。7．对所辖区的面貌负责。8．对管辖设备的完好负责。9．对本科室的成本负责。
10．对本科室的一切法律行为负责。
岗位名称:麻醉科复苏护士
2020年5月29日
工作职责:
1．在科主任领导下,从事麻醉复苏工作。2．做好麻醉准备室工作,管理药品和器械。3．负责麻醉登记、统计及资料保管。4．做好病情监测,并按医嘱处理病人。
岗位名称:手术室护士长 工作职责:
1．在科主任领导下,负责手术室的行政管理及护理工作,保持手术室整洁、肃静。
2．根据手术室的任务和人力状况,合理安排护理组,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。
3．督促护理组长认真抓好组内人员遵守规章制度及技术操作规程、无菌操作、隔离技术、查对和交接班制度执行情况,做好伤口愈合的统计分析工作。
4．督促手术室护理人员及卫生员做好清洁、消毒工作,每月对无菌物品、物体表面、手术人员的手指、手术间和无菌物品间空气进行细菌培养,检验必须达标。
5．组织护士、护生、卫生员的业务学习,做好进修护士及护生的实习安排工作;每年组织对手术室护士理论和技能考核各
2020年5月29日
一次;每月组织业务学习或病例讨论一次;对进入手术室的新护士进行科内轮科培训和出科考核。6．督促手术标本的保留和及时送检。
7．负责手术室的药品、器械、敷料、卫生设备等物品请领、报废工作。督促检查手术收费,防止多收或漏收费。8．经常检查急症手术的备用器械、敷料是否齐全,及贵重、精密器械的管理工作,保证器械可用、刀剪锋利、关节灵活,完好率达95％以上。
9．督查四类以上手术病人访视制度执行情况;每月征求外科系统科主任对手术室及护理组工作的意见(需有具体实例),及时进行整改。每季向护理部主任汇报手术室工作情况。
岗位名称:手术室护理组长 工作职责:
1．在护士长领导下,对本组的业务工作和质量负责。2．对本组配合的每例四类以上手术病人进行术前访视及术后随访。
3．接受医生、病人对本护理组的满意率测评,及时处理组内医生、病人的投诉,保证投诉不出组。
2020年5月29日
4．对本组的成本效益负责。对管辖和使用的仪器设备完好负责。
5．负责对进修、轮转、实习生的培养与业务提高。配合临床积极开展新技术、新项目,并认真参与科研协作。
6．负责组内成员纪律行为、精神面貌及工作业绩的量化与考核。并每月将考核结果报护士长。根据工作需要,合理安排本组人力,实行弹性工作制。
7．对所管辖的手术间的消毒隔离、清洁卫生负直接责任。保持本组使用的手术间的清洁整齐,每晨湿式擦手术灯及物表,督促卫生员做好两台手术之间的地面清洁及每周清洁手术房间的空气调节器出入口及器械柜。
8．参加护理组长有关会议,负责传达贯彻会议精神,并加以落实。
9．外出或不在岗时委托其它组长履行职责,或接受她人委托。
岗位名称:手术室护士 工作职责:
1．在护士领导下,担任器械护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
2020年5月29日
2．认真执行各项规章制度和操作规程,督促检查无菌操作,注意病人安全。
3．对三、四类手术病人做好术前访视,术后随访和进手术室的整体护理。
4．对胸、腹、颅腔及深部切口等手术者,术前和关腔前做好器械、纱布等的清点。
5．负责术后病人的包扎等工作。
6．保持手术室的整洁和保持空气的清新。7．指导进修、实习护士的工作。
岗位名称:急诊科护士长 工作职责: 直接责任:
1．在院长领导下,全面负责科内护理单元护理行政事务管理,组织完成各项指令性任务。
2．组织安排和督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。
3．负责制订急诊护理发展计划及年度计划,于每年底前上报护理部,并组织实施。
2020年5月29日
4．认真落实各项规章制度,负责对护理组长的考核和护理组护理过程质量服务等内容的检查督促反馈,督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故;督查各护理组急救药品、器材,定量、定点、定位放置及消毒灭菌等工作;检查、监督护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静。平时加强自查自纠,及时进行检查督促,每月将检查考核结果上报护理部。要求急救物品完好率达100％;消毒隔离合格率95％以上。急诊护理记录95分以上。
5．负责安排进修、实习护士的带教,进行岗前教育,组织对进修、实习护士的出科理论考试和业务技术操作考核,将考核结果上报护理部;做好各护理组的安排及科内考勤工作。6．组织急诊危重病人的抢救;加强对护理人员的业务培训,组织科内护理人员每月一次的业务学习和技能考试。要求院级护士业务理论考试80分以上,急救技能考核90分以上。7．负责财产设备的保管要求做到账物相符,物资请领每月周一次,加强计划性。
8．保持急诊服务窗口的良好形象,负责组际关系的协调及处理多环节因素的投诉,将投诉消灭在萌芽状态,保证无院级投诉。
2020年5月29日
第2篇：医院人员岗位职责
医院人员岗位职责
目 录
一、临床主治医师职责
二、放射科医师职责
三、检验科主任职责
四、主管（中、西）药师职责
五、药库保管员职责
一、临床主治医师职责
1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
二、放射科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。
５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
三、检验科主任
1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。
3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9.确定本科人员的轮岗和值班。
10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
11.检查安全措施，严防差错事故。
12.与临床科室联系，征求意见，改进工作。
13.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
四、主管(中、西)药师职责：
1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。
五、药库保管员职责：
1、认真执行药品管理法律法规和医院药品管理制度，爱岗敬业，恪守职责，切实做好药品库房管理工作。
2、把好药品入库和出库关，严格药品出入库手续，认真执行药品入库复核验收“三查三对六不收”制度，凡质量不合格药品，坚决不准入库，也不得出库。
3、加强库内药品管理，做到药品分类存放，陈列整齐有序，标记明显、无误。严格按照有关规定，搞好特殊药品和贵重药品管理。
4、定期整理药品，防止药品过期失效或发生虫蛀、霉变。中药材和中药饮片要定期翻晒，注意防潮、灭鼠。随时保持库房通风、干燥和卫生整洁。经常检查防火、防盗设施，确保库房安全。
5、坚持定期清点药品，了解掌握药品销存情况，注意临床用药动态，按紧俏药品保有1—3个月库存，其他药品随用随购的原则，合理拟订药品采购计划，报科主任审核，院长审批，交药事办购买。
6、建立健全药库帐目，妥善保管药品帐册、单据和有关资料。药品入库出库，要及时上帐下帐，并定期盘存、核算，做到帐物相符。
7、搞好库房内外清洁卫生，加强安全防范，禁止非库房人员擅自入内。
8、完成上级交办的其他任务。
峰山医院
第3篇：医院人员岗位职责
医院人员岗位职责
目 录
一、临床科主任职责
二、临床主任医师职责
三、临床主治医师职责
四、临床住院医师（士）职责
五、放射科主任职责
六、放射科主任医师职责
七、放射科主治医师职责
八、放射科医师职责
九、放射科技师职责
十、放射科技士、技术员职责
十一、检验科主任职责
十二、主任（副主任）检验师职责
十三、主管检验师职责
十四、检验师职责
十五、检验士职责
十六、检验员职责
十七、临床检验室职责
十八、检验科质量主管
十九、检验科技术主管
二十、中、西药剂科主任职责 二
十一、主任（中、西）药师职责 二
十二、各药房组长职责二
十三、主管（中、西）药师职责 二
十四、（中、西）药师职责 二
十五、（中、西）药士职责 二
十六、药库保管员职责 二
十七、调配岗位职责 二
十八、核对（发药）岗位职责 二
十九、划价（审方）岗位职责
一、临床科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。2 6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
二、临床主任医师职责
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。5.定期参加门诊工作。
6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8.指导全科结合临床开展科学研究工作。9.副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责
1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、临床住院医师（士）职责
1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇，完成病例书写20份。
2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。9.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
11.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。12.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
五、医学影像/放射科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。6.参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
7.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。10.确定本科人员轮换、值班和休假。
11.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
12.副主任协助主任负责相应的工作。
六、放射科主任医师职责
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2.主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。5.深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8.指导全科结合临床开展科学研究工作。9.副主任医师参照主任医师职责执行。
七、放射科主治医师职责
１．在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。４．其他职责与放射科医师同。
八、放射科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
九、放射科技师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
５．参加集体阅片和讲评投照质量。
十、放射科技士、技术员职责
１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。５．积极参加技术革新和科研工作。
６．技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
十一、检验科主任
1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。
3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。7.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9.确定本科人员的轮岗和值班。10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
11.检查安全措施，严防差错事故。12.与临床科室联系，征求意见，改进工作。
13.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
十二、主任（副主任）检验师
1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
2.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。
5.有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。
6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。7.配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。8.完成科主任交办的其它工作。
9.副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。
十三、主管检验师
1.在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。2.参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。
3.负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。4.努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。
5.了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。
6.完成科主任交付的其它工作。
7.在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。
十四、检验师：
1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。
2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
5.承担指导学生检验实习工作。6.参加本专业各种质量控制工作。7.完成上级检验师交给的其它工作。
十五、检验士：
1．在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。2．协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。
3．协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。
4．学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。5．参加标本的采集、登记和常规检验工作。
十六、检验员：
1．洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。
2．接收检验标本，传送检验报告。
3．根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。
十七、临床检验医师：
1.根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询；
2.参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议； 3.负责签发具有诊断性的临床检验报告；
4.掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。
5.高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。
6.指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革。
7.承担与实验室诊断相关的科研任务。
十八、检验科质量主管：
1.质量主管实验室最高管理者任命、授权，并对其进行年度考核。2.负责组织质量管理小组和质量控制工作。
3.负责质量体系的建立与运行工作，参加实验室管理层对质量方针和实验室资源的决策活动，负责实验室质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。
4.负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。5.负责对《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、《SOP 文件》和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。
6.负责安排和组织内部审核，编制《年度内审计划》并报主任审批。负责审批《内审实施计划》和《内部质量审核报告》；任命内审组长并规定其职责；编制《全年质量体系运行报告》。
7.负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格原因；负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。8.协助实验室主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制《管理评审计划》，汇报前一阶段质量体系运行和检测和/或校准工作情况，编写《管理评审报告》。9.负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。10.审核实验室发出的检测信息内容。
11.质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。
十九、检验科技术主管：
1.技术主管由实验室最高管理者任命并授权。
2.负责任命技术管理小组成员的，组织技术管理小组的工作。3.负责组织投标书和合同的评审。4.负责批准恢复检验工作。
5.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。
6.负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。
7.负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制《检验程序评审报告》，负责评审报告实施情况的跟踪。
8.负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。9.负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。
10.负责组织技术管理小组编制《检验项目指南》，供患者和临床医生取用。
11.负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。12.负责仪器设备校准程序的审批。
13.负责所有仪器设备的统一管理，配合医院设备科对仪器进行验收及安装。
二十、中、西药剂科主任职责：
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
9、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
10、组织实施药品登记、统计工作。
11、确定本科人员轮换和值班。
1712、副主任协助主任负责相应的工作。二
十一、主任(中、西)药师职责：
l、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2、指导复杂的药剂调配和制剂·保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训提高工作。
7、副主任药师，参照主任药师职责执行 二
十二、各药房组长职责：
药房组长在门诊主任和科室主任领导下工作，履行下列职责：
1、熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。
2、在科主任的领导下，负责本药房业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；检查督促本药房的工作；向科领导汇报本部门人员的思想及工作等情况。
3、规划本药房的设施、设备，专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。
4、负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的供应，积极筹划抢救危重病人的用药，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理、生物制品的使用和管理，把好药品质量关，杜绝“三无”药品进入临床，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供应、保管工作；负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计工作，发现问题及时处理。
5、负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。
6、熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工作人员的专业技术水平，使药房由药品供应（保障）服务型向技术服务型转化。安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。
7、组织本药房人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。
8、负责本药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结协作精神。
二十三、主管(中、西)药师职责：
1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。
二十四、药剂师(中、西)职责：
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6、担任教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
二十五、药剂士(中、西)职责：
1、在药剂师的指导下进行工作。
2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
4、担负药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。二
十六、药库保管员职责：
1、认真执行药品管理法律法规和医院药品管理制度，爱岗敬业，恪守职责，切实做好药品库房管理工作。
2、把好药品入库和出库关，严格药品出入库手续，认真执行药品入库复核验收“三查三对六不收”制度，凡质量不合格药品，坚决不准入库，也不得出库。
213、加强库内药品管理，做到药品分类存放，陈列整齐有序，标记明显、无误。严格按照有关规定，搞好特殊药品和贵重药品管理。
4、定期整理药品，防止药品过期失效或发生虫蛀、霉变。中药材和中药饮片要定期翻晒，注意防潮、灭鼠。随时保持库房通风、干燥和卫生整洁。经常检查防火、防盗设施，确保库房安全。
5、坚持定期清点药品，了解掌握药品销存情况，注意临床用药动态，按紧俏药品保有1—3个月库存，其他药品随用随购的原则，合理拟订药品采购计划，报科主任审核，院长审批，交药事办购买。
6、建立健全药库帐目，妥善保管药品帐册、单据和有关资料。药品入库出库，要及时上帐下帐，并定期盘存、核算，做到帐物相符。
7、搞好库房内外清洁卫生，加强安全防范，禁止非库房人员擅自入内。
8、完成上级交办的其他任务。二
十七、调配岗位职责：
1、在调剂室负责人的直接领导下工作；
2、调剂处方时必须做到“四查十对”。查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药品、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，药品理性，对临床诊断。
3、发出的药品应注明患者姓名和药品名称、用法、用量。
4、严格执行国家关于麻醉药品、一类精神药品的有关规定及我院麻醉药品管理制度。专人（专班）负责调配麻醉药品、一类精神药品，并填写麻醉药品处方登记表。交班前对当日的麻醉药品、一类精神药品处方进行统计，填写麻醉药品逐日消耗表。
5、完成处方调剂后，应当在调配人处签名。
二十八、核对（发药）岗位职责：
1、在调剂室负责人的直接领导下工作。
2、药品发出前核对（发药）人应仔细核对患者姓名、药品名称、数量、用法用量、包装质量等。
3、向病人交待药品用法用量及注意事项。特别是某些需要特殊用法的药品，要向病人耐心地交代清楚。
4、在回答病人问题时，应注意执行医疗保护制度。二
十九、划价（审方）岗位职责：
1、在调剂室负责人领导下做好处方的审查工作。
2、严格执行处方制度，详细审查：①患者姓名、性别、年龄、科别、门诊或住院号、临床诊断。②药品名称、规格、数量、用法用量。③医师签名或加盖专用签章以及开具日期。
3、发现处方存在有书写不清楚、用法或用量不当、有配伍错误、缺药等，应及时与医师联系，不得自行更改或代用。
4、应按规定做好麻醉药品、一类精神药品的控制应用。
235、超剂量的处方医生应注明情况并签字。
6、严格按照国家规定价计价，填写划价处方号，在划价（审方）处签字。
第4篇：医院人员岗位职责
医院人员岗位职责
目 录
一、临床科主任职责 二、临床主任医师职责 三、临床主治医师职责 四、临床住院医师（士）职责 五、放射科主任职责 六、放射科主任医师职责 七、放射科主治医师职责 八、放射科医师职责 九、放射科技师职责 十、放射科技士、技术员职责 十一、检验科主任职责
十二、主任（副主任）检验师职责 十三、主管检验师职责 十四、检验师职责 十五、检验士职责 十六、检验员职责 十七、临床检验室职责 十八、检验科质量主管 十九、检验科技术主管 二十、中、西药剂科主任职责 二十一、主任（中、西）药师职责 二十二、各药房组长职责
1二十三、主管（中、西）药师职责 二十四、（中、西）药师职责 二十五、（中、西）药士职责 二十六、药库保管员职责 二十七、调配岗位职责 二十八、核对（发药）岗位职责 二十九、划价（审方）岗位职责 一、临床科主任职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理 工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座 1 次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，院长负责。
2.定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和 落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措 施，并有反馈记录文件。
3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促 检查，按期总结汇报。
4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外 会诊工作。应用 “临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可 用“临床路径 ”来规范诊疗行为。
5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加 门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
应对
26.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新 疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可 制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后 执行。严防并及时处理医疗差错。
8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并 督促实施。
9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医 疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10.领导组织本科人员的 “三基训练 ”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组 织并担任临床教学。
11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成 院长指令性任务。二、临床主任医师职责
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论 提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座 1 次。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊 疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展 基本功训练。
312.担任教学和进修、实习人员的培训工作。13.定期参加门诊工作。
14.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医 疗质量。
15.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。16.指导全科结合临床开展科学研究工作。17.副主任医师参照主任医师职责执行。三、临床主治医师职责
4.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教 学、科研、预防工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座 1 次。
5.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗 操作。
6.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重 要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。7.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
8.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医 疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
9.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗 护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
418.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。19.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。四、临床住院医师（士）职责
10.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一 定数量病员的医疗工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一 篇，完成病例书写 20 份。
11.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同 时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
12.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完 成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
13.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
14.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。15.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主 任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
16.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进 行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。20.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
21.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意 见，做好病员的思想工作。
22.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。23.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技 科室轮转工作。
五、医学影像 /放射科主任职责
17.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理 工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座 1 次； 科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，院长负责。
18.定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质 量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并 有反馈记录文件。
19.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品 质，按期总结汇报。
20.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行 及时的诊断和治疗。
21.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊 和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
应对
624.参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征 求意见，改进工作。
25.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意 见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。员做好资料积累与登记、统计工作。26.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
27.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检 查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。28.确定本科人员轮换、值班和休假。
29.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情 况。
30.副主任协助主任负责相应的工作。六、放射科主任医师职责
22.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论 提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座 1 次。
23.主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加 院外会诊和病理讨论会。
24.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展 基本功训练。
25.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
7督促科内人 31.深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。32.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医 疗质量。
33.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。34.指导全科结合临床开展科学研究工作。35.副主任医师参照主任医师职责执行。七、放射科主治医师职责
１．在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作，每 年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座 ３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。４．其他职责与放射科医师同。八、放射科医师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难 问题，及时请示上级医师。
３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训每 年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。次。
8５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。九、放射科技师职责
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技 术员工作。
３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员 遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并 担任一定的教学工作。
５．参加集体阅片和讲评投照质量。十、放射科技士、技术员职责
１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。５．积极参加技术革新和科研工作。
６．技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。十一、检验科主任
36.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全
9管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导 下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政 管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座 1 次。
37.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使 达到医院的目标和标准。
38.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
39.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法 规教育。
40.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
41.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检 查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。42.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技 术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
43.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科 学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作 与科研人员之间的关系。44.确定本科人员的轮岗和值班。
1045.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，免造成不应发生的损失。
46.检查安全措施，严防差错事故。47.与临床科室联系，征求意见，改进工作。
避
48.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副 院长同意，负责科室全面工作。十二、主任（副主任）检验师
26.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实 验室人员的医德医风及医疗安全，每年度需以第一作者身份发表科研 论文二篇，授课或讲座 1 次。
27.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检 验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
28.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级 人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。29.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改 进检验技术。
30.有计划地对青年检验人员开展 “三基”、“三严”训练，配合科主任培 养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队； 提高科室的 学术地位及本行业中的影响力。
31.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规 范。
1149.配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操 作文件，逐步达到 “标准化实验室管理 ”水平。50.完成科主任交办的其它工作。
51.副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。十三、主管检验师
32.在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工 作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量，每年度 需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座次。
33.参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及 时；排除工作中的系统误差及偶然误差； 解决日常工作中涉及到的试 剂、仪器等疑难技术问题。
34.负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提 高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。35.努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。
36.了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出 建议。
37.完成科主任交付的其它工作。
38.在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作 职责。
十四、检验师：
1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检
12验士和检验员进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一 篇。
52.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特 殊试剂的手工配制； 仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种 差错事故的发生。
53.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
54.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检 验技术水平。
55.承担指导学生检验实习工作。56.参加本专业各种质量控制工作。57.完成上级检验师交给的其它工作。十五、检验士：
1．在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。2．协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。
3．协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。
4．学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。5．参加标本的采集、登记和常规检验工作。
13十六、检验员：
1．洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科 室卫生。
2．接收检验标本，传送检验报告。
3．根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。十七、临床检验医师：
58.根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及 样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑 和咨询；
59.参与临床查房和疑难、危重病例的会诊 ,对检验结果做出解释 ,并依 据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议； 60.负责签发具有诊断性的临床检验报告；
61.掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目 ,制订疾病诊断指标的合理组合 ,规划和开展临床检 验的新项目 ,并推动其临床应用。
62.高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反 馈意见,组织持续改进。
63.指导和培训临床医护人员和实验室技术人员 教学改革。
64.承担与实验室诊断相关的科研任务。,提高教育质量 ,推动
14十八、检验科质量主管：
65.质量主管实验室最高管理者任命、授权，并对其进行年度考核。66.负责组织质量管理小组和质量控制工作。
67.负责质量体系的建立与运行工作，参加实验室管理层对质量方针 和实验室资源的决策活动，负责实验室质量管理和监督工作，保证质 量体系有效运行。
68.负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。69.负责对《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、《
SOP 文
件》和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换 版更改的组织实施。
70.负责安排和组织内部审核，编制《年度内审计划》并报主任审批。负责审批《内审实施计划》和《内部质量审核报告》；任命内审组长 并规定其职责；编制《全年质量体系运行报告》。
71.负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格原因； 负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。72.协助实验室主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编 制《管理评审计划》，汇报前一阶段质量体系运行和检测和 工作情况，编写《管理评审报告》。73.负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。74.审核实验室发出的检测信息内容。
75.质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。
/或校准
15十九、检验科技术主管：
76.技术主管由实验室最高管理者任命并授权。
77.负责任命技术管理小组成员的，组织技术管理小组的工作。78.负责组织投标书和合同的评审。79.负责批准恢复检验工作。
80.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意 见。
81.负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文 件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。
82.负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制《检验程序评 审报告》，负责评审报告实施情况的跟踪。
83.负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。
84.负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评 审和批准。
85.负责组织技术管理小组编制《检验项目指南》，供患者和临床医 生取用。
86.负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。87.负责仪器设备校准程序的审批。
88.负责所有仪器设备的统一管理，配合医院设备科对仪器进行验收 及安装。
16二十、中、西药剂科主任职责：
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组 织实施，经常督促检查，按期总结汇报，每年度需以第一作者身份发 表科研论文三篇，授课或讲座 1 次。
2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配 和制剂，保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验 鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病 员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。9、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技 术指导工作。
10、组织实施药品登记、统计工作。11、确定本科人员轮换和值班。
确
1712、副主任协助主任负责相应的工作。二十一、主任(中、西)药师职责：
l、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作，每年度需以第 一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座次。
2、指导复杂的药剂调配和制剂 ·保证配发的药品质量合格、安全有效。3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工 作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业 务培训提高工作。
7、副主任药师，参照主任药师职责执行 二十二、各药房组长职责：
药房组长在门诊主任和科室主任领导下工作，履行下列职责： 1、熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管 理、调配等技术问题。
2、在科主任的领导下，负责本药房业务和行政管理。组织参加各种 会议；传达上级精神； 认真贯彻执行药政法规及各项规章制度； 检查 督促本药房的工作；向科领导汇报本部门人员的思想及工作等情况。
183、规划本药房的设施、设备，专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。4、负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的供应，积极筹划 抢救危重病人的用药，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理、生物制品的使用和管理，把好药品质量关，杜绝“三无”药品进入临床，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供应、保管工作；负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计工作，发 现问题及时处理。
5、负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合 理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。
6、熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工 作人员的专业技术水平，使药房由药品供应（保障）服务型向技术服 务型转化。安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。7、组织本药房人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。
8、负责本药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团 结协作精神。
二十三、主管(中、西)药师职责：
1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作，每年度需以第一作者 身份发表科研论文二篇，授课或讲座 1 次。
192、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药 提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发 现问题及时处理。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务 学习。
二十四、药剂师(中、西)职责：
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作，每年度需以第一作者 身份发表科研论文一篇。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术 操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药 典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发 现问题及时研究处理，并向上级报告。
206、担任教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务 学习和工作。
二十五、药剂士(中、西)职责： 1、在药剂师的指导下进行工作。
2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药 品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。4、担负药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设 备，保持性能良好。二十六、药库保管员职责：
1、认真执行药品管理法律法规和医院药品管理制度，爱岗敬业，恪 守职责，切实做好药品库房管理工作。
2、把好药品入库和出库关，严格药品出入库手续，认真执行药品入 库复核验收 “三查三对六不收 ”制度，凡质量不合格药品，坚决不准入 库，也不得出库。
213、加强库内药品管理，做到药品分类存放，陈列整齐有序，标记明 显、无误。严格按照有关规定，搞好特殊药品和贵重药品管理。4、定期整理药品，防止药品过期失效或发生虫蛀、霉变。中药材和 中药饮片要定期翻晒，注意防潮、灭鼠。随时保持库房通风、干燥和 卫生整洁。经常检查防火、防盗设施，确保库房安全。
5、坚持定期清点药品，了解掌握药品销存情况，注意临床用药动态，按紧俏药品保有 1—3 个月库存，其他药品随用随购的原则，合理拟 订药品采购计划，报科主任审核，院长审批，交药事办购买。6、建立健全药库帐目，妥善保管药品帐册、单据和有关资料。药品 入库出库，要及时上帐下帐，并定期盘存、核算，做到帐物相符。7、搞好库房内外清洁卫生，加强安全防范，禁止非库房人员擅自入 内。
8、完成上级交办的其他任务。二十七、调配岗位职责：
1、在调剂室负责人的直接领导下工作；
2、调剂处方时必须做到 “四查十对 ”。查处方，对科别、姓名、年龄； 查药品，对药品、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用 法用量；查用药合理性，药品理性，对临床诊断。3、发出的药品应注明患者姓名和药品名称、用法、用量。4、严格执行国家关于麻醉药品、一类精神药品的有关规定及我院麻 醉药品管理制度。专人（专班）负责调配麻醉药品、一类精神药品，22并填写麻醉药品处方登记表。交班前对当日的麻醉药品、一类精神药 品处方进行统计，填写麻醉药品逐日消耗表。5、完成处方调剂后，应当在调配人处签名。
二十八、核对（发药）岗位职责： 1、在调剂室负责人的直接领导下工作。
2、药品发出前核对（发药）人应仔细核对患者姓名、药品名称、数 量、用法用量、包装质量等。
3、向病人交待药品用法用量及注意事项。特别是某些需要特殊用法 的药品，要向病人耐心地交代清楚。
4、在回答病人问题时，应注意执行医疗保护制度。二十九、划价（审方）岗位职责：
1、在调剂室负责人领导下做好处方的审查工作。
2、严格执行处方制度，详细审查：① 患者姓名、性别、年龄、科别、门诊或住院号、临床诊断。② 药品名称、规格、数量、用法用量。③ 医师签名或加盖专用签章以及开具日期。
3、发现处方存在有书写不清楚、用法或用量不当、有配伍错误、缺 药等，应及时与医师联系，不得自行更改或代用。4、应按规定做好麻醉药品、一类精神药品的控制应用。
235、超剂量的处方医生应注明情况并签字。
6、严格按照国家规定价计价，填写划价处方号，在划价（审方）处 签字。
