病区内护士各岗位职责（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“各层级护士岗位职责”。
第1篇：护士各岗位职责
一、A（责）岗位职责
上班时间：08：00-16：00 午餐11：00-12：00（不能离开病区）
1、参加晨会，听取夜班医护医院大交班。
2、参加床旁交接班，全面了解病房病人病情，重点是新病人、危重病人、特殊治疗、特殊检查病人的，及各种管路、皮肤等情况的接班。
3、参加晨间护理、做好患者的生活护理。
4、根据病人的病情，正确实施基础护理、专科护理，如口腔护理、压疮护理、雾化、气道护理、各种管道的护理等。做好安全措施，保证患者安全。
5、参加管床医生查房，掌握患者病情、治疗及检查情况，了解医嘱执行情况。
6、深入病房，与患者及家属沟通，了解患者的心理状况，进行心理护理。
7、负责接待新入院、新转入病人，进行入科宣教，做好患者及家属的健康教育。
8、做好出院指导及终末消毒。
9、巡视病房，严密观察病情变化，做好各项监测，积极配合危重病人的抢救。
10、书写护理记录及交班报告。
11、协助治疗班完成当日的固定治疗，并注意治疗后的反应。
12、与A长班共同查对口服药。
13、普测16：00生命征并绘制。
14、观察病人的午餐进食情况，必要是协助病人进餐，督促病人午休。
15、指导生活护士工作。
16、保持护士站、治疗室、办公室、病房的清洁卫生。
17、与P班进行床旁交接班。
二、A（治）工作职责
上班时间：8:00-16:00
午餐时间：12：00-13：00（不能离开病房）
1、接班点物，与账目相符。
2、急救药品、物品的清点，毒麻药品的清点，并登记。
3、查看无菌物品的消毒有效期。
4、负责接待供应室人员的进行物品交换工作。
5、正确执行医嘱，严格“三查” “七对” “一注意”。
6、严格执行查对制度、无菌技术原则，配制大输液。
7、执行病房临时开出的各种长期及临时治疗医嘱。
8、配制下午15：00静脉输液药品，执行下午15：00的治疗。
9、用后的一次性用物进行毁行，垃圾归类放置。
10、每日对治疗车、治疗盘、桌面、地面用消毒液进行擦拭，并登记。
11、每日更换各种消毒液，对各种用品（电话、门把手、水龙头、鼠标、键盘、血压计、听诊器等）进行消毒。
12、午间巡视加液。
13、与P班进行交接班。
三、A（长）工作职责
上班时间：08：00-16：00
午餐时间：11：00-12：00（不能离开病房）
1、参加晨会，听取夜班医护人员的大交班。
2、参加床旁交接班，全面了解病房病人病情，重点是新病人、危重病人、特殊治疗、特殊检查病人的，及各种管路、皮肤等情况的接班。
3、参加晨间护理。（无生活护士时，负责送标本、取血）
4、每日擦拭药柜、药盘、药杯，每周二、五对药杯进行消毒处理。
5、查对夜班新病人医嘱。
6、查对晨间医嘱，摆8：00、12:00、16:00口服药，与A责或A长查对后，发放12:00、16:00口服药。
7、协助A治完成日间固定治疗，执行临时医嘱。
8、巡视病房，观察病人病情变化，积极配合危重病人的抢救工作。
9、打印第二日固定输液的输液卡。
10、与P班进行床旁交接班。
四、护理组长工作职责
上班时间：8：00-16：00
午餐时间：12：00-13：00（不能离开病房）
1、参加晨会，听取夜班医护人员大交班。
2、参加床旁交接班，全面了解病房病人情况，重点是危重病人交接班情况。
3、参与并检查晨间护理的质量。
4、检查危重病人护理措施落实情况。
5、随同管床医生查房，督促检查护理措施落实情况及医嘱执行情况。
6、指导下级护士制定护理措施，检查修改下级护士的护理记录。
7、指导并参与病房治疗、抢救、危重病人的护理工作。
8、深入病房，与病人及家属交流，持续改进护理措施。
9、协助护士长参与病房护理质控工作。
10、协助护士长病房管理工作。
五、办公室护士工作职责
上班时间：08：00-12：00 14：30-17：301、参加早晨会，床旁交接班，了解病房病人病情，掌握病房动态。
2、参与晨间护理。
3、正确处理及转抄医嘱，督查检查医嘱执行情况。
4、每周参与医嘱大查对。
4、办理出入院，转科、转院手续，记账。
5、协助护士长做好病房物资、急救药品、急救设备、毒麻药品的管理。
6、负责药品的领取、保管，每周检查药品的数量、质量，及有效期。
7、发放病人临时口服药。
8、了解住院病人的费用，及时反馈给护士长、管床医生、病人及家属，发放一日清单。
9、积极参与危重病人的抢救工作。
10、保持护士站、医生办公室的整洁规范。
六、P班病房工作职责
时间：16：00---00：001、接班点物，与账目相符。
2、与A班进行床头交接班，掌握病房动态，特别是危重病人、特殊检查、特殊治疗的病人，管路及皮肤的情况等。
3、查对日间新病人的医嘱。
4、准确执行晚间医嘱，按时完成晚间治疗及护理工作，准确记录出入量。
5、准备血标本的采血管，及发放各种标本的器皿。
6、接待新病人，落实护理措施，做好宣教工作。
7、巡视病房，严密观察病情变化，做好各项监测，积极参与危重病人的抢救。
8、测量20：00生命征并绘制。
9、做好晚间护理，及检查前的各项准备工作。
10、核对输液卡，摆第二日固定输液的药物。
11、按时熄灯，督查病人休息，保证病房安静、安全。
12、保持护士站、办公室、治疗室、病房的清洁卫生。
13、检查治疗室空气消毒情况，并登记。
14、书写本班护理记录及交班报告。
15、与N班进行床旁交接班。
七、N班病房工作职责
上班时间：00：00-08：001、接班点物，与账目相符。
2、与P班进行床旁交接班，掌握病房动态，特别是危重病人、特殊检查、特殊治疗的病人，管路及皮肤的情况等。
3、查对晚间新病人的医嘱。
4、准确执行夜间医嘱，按时完成晚间治疗及护理工作，准确记录出入量。
5、接待新病人，落实护理措施，宣教工作。
6、巡视病房，严密观察病情变化，做好各项监测，积极配合危重病人的抢救。
7、做好病人检查前的准备工作，采集各种标本。
8、查对第二日的固定输液，并签字。
9、测量8：00生命征并绘制。
10、保持护士站、治疗室、办公室、病房的清洁卫生。
11、检查治疗室空气消毒情况，并登记。12书写本班护理记录及交班报告。
13参加晨会大交班，与护士长、组长、A班护士进行口头及床旁交接班。
八、生活护士工作职责
时间：08：00-16：00 午餐时间：11：00-12：00（不能离开病房）
1、与晚班生活护士交班（病人，物品）。
2、在责任护士指导下，对病人进行生活护理，包括（口腔、头发、指甲、会阴护理，擦身、更换病人衣裤）。
3、收集各类标本。
4、接待家属送来的饮食，加热，帮助病人清洁双手，协助病人进餐。
5、协助护士收治新病人，铺床。
6、及时巡视病房，帮助病人解决生活需要。发现异常及时通知当班医生及护士。
7、协助护士完成各种护理措施。
8、协助病人外出检查、转科的陪护工作。
9、保持病房的整洁、安静。
10、做好终末处理。
APN工作职责
班
呼吸内科
第2篇：病区护士岗位职责
病区护士岗位职责2张
1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作；严格执行查对制度、交接班制度和消毒隔离制度，防止差错事故发生。
3、做好基础护理和心理护理工作；经常巡视病房，密切观察病人病情变化，了解病人心理动态，发现异常及时报告或处理。
4、认真做好危重病人的护理及抢救工作，做好各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员工作。7、负责做好病人的入院介绍、在院健康教育、出院指导；定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人的意见，改进护理工作；做好病人出院的卫生宣传指导工作。
8、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作
9、在护士长指导下，做好病房管理、院内感染控制管理、消毒隔离和物资、药品、器材的申领保管等工作。
第3篇：店内各岗位职责
岗位职责技术、行政管理类
1、美发总监
工作岗位：美发总监 直接上级：营运总监
直接下级：美发技术主管、发型师、烫染师 晋升岗位：营运总监
工作职责：
1.负责各店美发部、烫染部月度、年度的目标制定与达成； 2.对公司美发部、烫染部的运营、技术、现金、消耗负责； 3.每季度出4款新的发型；
4.对发型师、烫染师组织召开每月两次的专业知识培训，并做好月度、季度、年度的培训方案及总结上报至营运总监(方案每月20日交，总结每月2日交)； 5.对各店美发技术主管的专业知识、技术手法、服务流程的培训与考核，并每月30日上报考核结果至人事部；
6.解答发型师、烫染师对于专业上提出的疑惑；
7.不定期服务客户，了解客户对时尚发型、时尚潮流的需求； 8.对公司发型师、烫染师技术与专业负责，不断提高自己；
9.对公司发型部、烫染部项目进行整合，完善公司发型部、烫染部的项目手册，专业技术及流程培训系统；
10.不定期抽查考核新、老发型师、烫染师的专业知识、技术手法、服务流程； 11.对产品的使用用法、用量与货仓管理负责； 12.负责处理客户投诉；
13.对于美发新客户享有9.5折，美容部6折优惠权，每月有4次100元以内的免单权,14.每周都须对烫染客户进行服务技术电话回访并做好记录，并监督检查美丽顾问对烫染客户服务记录并于每周上报营运总监。
2、大客户经理
工作岗位：大客户经理 直接上级：营运总监 直接下级：各店顾问
晋升岗位：技术总监
营运总监 1.2.3.4.5.6.7.8.9.工作职责：
对公司销售现金负主要责任； 负责公司新项目的推广；
做VIP客户服务跟踪，客情维护； 不定期做客户服务满意度调查； 做销售技巧、项目培训； 处理客户投诉；
组织VIP客户生日会； 每周至少一次的巡店检查；
关注每日现金收入、到店客流做分析并给予店长、顾问提导； 10.检查各店店长、顾问做客户需求分析，及需求状况做统计总结； 11.组织策划项目活动的流程及执行；
12.负责各门店客户管理的监督检查（客户档案、售服记录、客户预约表、新客咨询表、前台预约表）。
3、大项目专家
工作岗位：大项目专家(副经理级)直接上级：大客户经理 直接下级：各店顾问 晋升岗位：大客户经理
工作职责：
1.负责公司内部大项目运营和大项目业绩,大项目包括:针剂； 2.负责公司新项目的推广； 3.制定并完成个人目标业绩；
4.具备学习大项目专业知识、培训技能； 5.店内大项目的员工培训和大项目指导； 6.处理因技术和服务引起的客户投诉；
7.负责指导美丽、健康顾问服务方式和成交方法；
8.检查顾问每日的售后服务跟进工作与售后服务记录表，解决存在的问题寻找客户需求并每日上报大客户经理；
9.抽查美容师服务记录，了解客户动向，避免客户流失； 10.做VIP客户服务跟踪，客情维护；
11.定期抽查各店顾问客户档案的建立与更新并上报大客户经理； 12.不定期做客户服务满意度调查； 13.建立自己大客户档案。
4、美疗、养护技术经理
工作岗位：美疗、养护师技术经理 直接上级：营运总监
直接下级：美疗师、养护师
晋升岗位：技术总监
营运总监
工作职责：
1．对本部门的运营、技术、现金、消耗负责； 2．本部门新项目手法的创新；
3.组织召开本部门每周一次的专业知识培训；
4.对各店技术主管的专业知识、技术手法、服务流程的培训与考核； 5.解答公司美疗师、养护师、客户对于专业上提出的疑惑； 6.不定期服务客户，了解客户对专业知识、技术手法上的需求； 7.对本部门技术与专业负责，不断提高自己；
8.对本部门项目进行整合，完善本部门的项目手册，专业技术培训系统；
9.不定期抽查考核新、老员工的专业知识、技术手法、服务流程并每月上报各店面行政部；
10.对产品的使用用法、用量与货仓管理负责。11.负责处理客户投诉； 5、技术主管
工作岗位：技术主管 直接上级：技术经理 直接下级：技术主管
晋升岗位：技术经理
技术总监
营运总监
工作职责：
1.督促团队达成消耗业绩；
2.负责新/老美容师专业知识、技术手法、服务流程的培训与考核； 3.了解新/老美容师学习状况，针对存在的问题及时协调处理解决； 4.新/老美容心态建设；
5.完成技术经理安排的其它工作；
6.行政总监
工作岗位：行政总监
直接上级：董事会（总经理）直接下级：行政主管
晋升岗位：副总经理
总经理
股东
工作职责：
1、在营运总监的领导下全面负责运营门店的日常行政工作；
2、协助领导做好各部门间的工作协调，以及对外事务沟通与衔接； 3、负责搭建公司团队，并指导团队成员有序开展工作； 4、负责建立和推行公司行政管理制度； 5、落实和分解领导交办的各项事务；
6、组织制定并完善公司行政及行政管理制度，优化工作流程、组织、协调、监督制度和流程的落实；
7、负责制定公司员工月度、季度、年度的培训方案； 8、公司企业形象及文化宣传贯彻； 9、参与制定公司各部门的激励机制及奖惩制定； 10、公司行政后勤及安全卫生管理；
11、公司企业文化建设、员工关系管理及公司对外宣传的资料审核与危机公关的处理；
12、负责公司月会、年会及各项会议策划组织。
7.行政主管
工作岗位：行政主管 直接上级：行政总监
直接下级：前台
PA
安保
晋升岗位：行政经理
行政总监
工作职责：
1．负责本门店员工的入、离职手续的办理；
2.负责考评考核本门店员工出勤及参与优秀员工的选拔及上报； 3.负责本门店员工福利的管理和执行； 4.负责本门店员工档案的建立与管理；
5.负责本门店后勤前台、货库、安保、工程工作的监督与执行； 6.参与月度员工绩效考评工作并上报公司行政总监； 7.负责本门店各部门员工两天以内的调休、调班的审定审批； 8.做好本门店固定资产的监督、维护管理工作。
8.店长
工作岗位：店长 直接上级：营运总监
直接下级：副店长
行政主管
晋升岗位：技术总监
营运总监
工作职责：
1．制定监督考核本门店美疗部、养护部技术主管的日常管理工作； 2.全面负责制定本门店美疗部、养护部月度经营目标设立及达成； 3.根据公司制定的经营目标及方案做执行，并对运行结果负责，遇到问题及时报告上级并给出建议方案；
4．对门店的品质管理负责，持续改进服务品质，确保客户、员工满意度达到优良指标；
5.监督检查每日全体员工的形象礼仪；
6.监督检查顾问每日服务记录的填写（客户档案、售服记录、客户预约表、新客咨询表、前台预约表）并每日上报大客户经理； 7.负责团队员工心态建设；
8.完成个人业绩，配合团队促单成交，完成月度各项指标； 9．监督执行本会所的规章制度；
10.监督检查每日顾问、技术主管的工作； 11．负责本门店员工每月的班次编排审批；
12.负责本门店储备干部及技术考核，对本会所人员的培训、管理、考核和任免建议；
13.监督顾问对客户生日会的管理； 14.配合完成上级安排的其它工作；
15.负责本门店的财产安全、客人、员工人身安全。
9.副店长
工作岗位：副店长 直接上级：店长
直接下级： 行政主管
顾问
晋升岗位：店长
技术总监
营运总监
工作职责：
1．协助店长制定监督考核本门店美疗部、养护部技术主管的日常管理工作； 2.协助店长负责制定本门店美疗部、养护部月度经营目标设立及达成； 3.根据公司制定的经营目标及方案做执行，并对运行结果负责，遇到问题及时报告上级并给出建议方案；
4．对门店的品质管理负责，持续改进服务品质，确保客户、员工满意度达到优良指标；
5.监督检查每日全体员工的形象礼仪；
6.监督检查顾问每日服务记录的填写（客户档案、售服记录、客户预约表、新客咨询表、前台预约表）并每日上报大客户经理； 7.负责团队员工心态建设；
8.完成个人业绩，配合团队促单成交，完成月度各项指标； 9．监督执行本会所的规章制度；
10.监督检查每日顾问、技术主管的工作； 11．负责本门店员工每月的班次编排审批；
12.负责本门店储备干部及技术考核，对本会所人员的培训、管理、考核和任免建议；
13.监督顾问对客户生日会的管理； 14.配合完成上级安排的其它工作；
10.顾问
工作岗位：顾问 直接上级：副店长
直接下级：美疗师、养护师
晋升岗位：技术主管
技术经理
店长
技术总监
工作职责：
1.完成每日业绩目标；
2.回访昨日到店客户，服务今日客户，预约明日客户； 3.协调安排美容师服务客户，填写每日到店客户服务记录； 4.做客户分析找出客户需求，设计客户需求项目方案； 5.负责新客户咨询，建立新客户咨询登记记录； 6.建立并更新老客户档案；
7.做客户售后跟进服务并更新每日售后服务记录表； 8.对自己责任的卫生区域标准负责；
9.负责美容师专业知识、技术手法、服务细节的指导； 10.负责公司组织的项目活动客户的邀约、接待。
11.美疗师/养护师
工作岗位：美疗师/养护师 直接上级：技术老师 直接下级：
晋升岗位：技术老师、技术主管、技术经理、项目专家、技术总监 工作职责：
1.完成个人业绩目标；
2.热情，用心，细心服务客户； 3.对房间卫生标准负责；
4． 护理后及时跟进回访顾客；
5． 努力学习及考核通过相关专业知识、沟通话术、技术手法、服务流程；
第4篇：各班护士岗位职责)
护士岗位职责
一、主班护士岗位职责
1）在护士长的领导下进行工作。
2）参加晨会交接班，掌握病房病人动态、手术及危重病人病情，认真、及时、准确处理与核对医嘱，及时督促准确执行。督促保障中心人员及时送检标本、会诊单、护送病人各种辅助检查（危重病人由医护人员护送）。
3）热情接待新病人并安置好床位，通知负责护士做好入院护理，并通知主管医生。
4）办理入院、出院、转科及转院病人手续。
5）保持办公室整洁，接传科室电话，检查并报修科内维修；与供应室签收器械与物品。
6）审核执行电脑医嘱，负责清查每日记帐情况，打印并核对每日催缴单。7）每日组织查对医嘱并登记。
8）每日清查一次性用物，并及时补充完善。
二、护理班岗位职责
1）在护士长指导下，实施所分管病人的各项治疗护理工作。2）认真交接班，体现护理的连续性。
3）按照护理工作程序、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成所分 管病人的各项基础护理和部分专科护理工作。
4）按要求完成病情观察及护理记录，做好患者基础护理和心理护理。巡视病房，密切观察与记录患者生命体征和病情变化，发现异常情况及时报告。5）正确实施治疗、用药和护理措施，并观察、了解患者的反应；对不能自理的患者提供生活护理和帮助。
6）对所分管的病人做到“十知道”；了解所分管病人的出入院情况，做好康复和健康指导。
7）参与急危重病人抢救配合，熟练保养、使用各种急救器材和药品。8）参加常规护理查房、护理教学查房，参与危重病人护理会诊和护理个案讨论。
9）参与临床教学工作，根据各种需要，可定期组织护理业务学习；组织护理人员的技术训练和考核工作。
10）参与病区管理，保持病区清洁、整齐、肃静、安全，督促病人午休，为病人制定安全防护措施。
11）按时完成护士规范化培训计划，完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。
三、副班护士岗位职责
1）在护士长指导下工作；
2）与A班进行床旁交接，掌握病房病人动态，特殊治疗护理交接,交接物品、器械、毒麻药品，查看交班本及护理工作留言本；
3）做好患者基础护理和心理护理，按要求完成病情观察及护理记录，经常巡视病房，发现异常情况即时报告，完成本班治疗与护理；对不能自理患者提供生活护理和帮助；为患者提供康复和健康指导；
4）正确实施治疗、患者用药与护理措施，并观察了解患者的反应，发生的护理差错隐患及时向护士长汇报，查明原因，吸取教训，采取整改措施； 5）准确处理核对并执行本班医嘱；
6）热情接待新病人，完成新病人入院评估与宣教及首次护理记录的书写，做好次日特殊检查、当日特殊检查病人宣教； 7）做好病房管理，督促病人就寝；
8）查看当日手术病人及护理记录完成情况，检查本班治疗、护理完成情况，书写交班报告。
9）正确实施治疗、用药和护理措施，并观察、了解患者的反应。
四、夜班护士岗位职责
1）在护士长指导下工作；
2）与P班护士床头交接病人，掌握病房病人动态，交接治疗护理完成情况； 3）处理、核对与审核医嘱，完成本班治疗护理工作；
4）按要求完成病情观察及护理记录，做好患者基础护理和心理护理。经常巡视病房，密切观察与记录患者生命体征和病情变化，发现异常情况必须及时报告；
5）正确实施治疗、用药和护理措施，并观察、了解患者的反应；对不能自理的患者提供生活护理及帮助；为患者提供康复和健康指导； 6）核对化验单与标本容器并做好登记，正确收集各种化验标本。7）测量及绘制本班患者三测，管理好病历；总结24小时出入水量并登记，书写交班报告。
8）落实患者晨间护理，协助进餐。
9）做好护士站、治疗室卫生；做好病房及陪护管理，保持病房安静、整洁。
病房护士长职责
1）在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。
2）合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3）负责、检查本病室的护理工作，亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4）督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5）积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6）随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。
7）组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。
8）指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。
9）制定并落实病室护理人员培养计划。
10）注重科研意识的培养，造就学术氛围，每年全病室的论文发表不少于4篇。
11）定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。
12）评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。
第5篇：病区各班护士工作职责
护士各班工作职责 主班护士工作职责：
1、参加晨会。听取夜班医护人员早交班，阅读交班报告本，核对病人一览表人数、床号，整理核对留言板。
2、参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。
3、负责急救物品管理检查。保持急救物品完好、呈备用状态。做到“四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。检查器械使用情况：氧气、吸痰机、电源插座、监护仪、抢救车及各种急救用包、管等。
4、负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室：检验科、功能科、药房，保证新入、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄病人各种治疗单、输液卡。
5、负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班、总务班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生沟通，确保医嘱及时、正确执行。
6、负责核对当日长期、临时医嘱。与治疗班护士共同负责核对当日医嘱。
7、负责书写交班报告。巡视病房，将病区总体情况、特殊情况
向晚夜班医护人员交班。
8、负责办公室接待工作。安排入院床位，通知管床医护人员。出院病人发放出院带药、带物、出院病历，并核对签名。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。保持护士站整洁卫生。9、参加危重病人抢救工作。
10、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作，负责科室部分护理质控工作。责任护士工作职责: 1、晨间护理、做好病人沟通，病室开窗通风，开关空调、灯，保持病房整洁，安静，符合质控要求。2、参加晨会交班。认真听取夜班报告。
3、负责本病区病人的治疗和各项护理工作，经常巡视病房与病人沟通，做好健康宣教、发宣教资料，出院指导。仔细观察病情变化和心理状态，发现问题及时报告和处理。
4、热情接待新病人，做好环境介绍，入院宣教。按护理程序进行评估，观察并记录。根据病情进行阶段性、针对性的疾病宣教。5、协助办理病人出院、转科、转院的有关手续，护送病人止电梯口，发放一日清单，做好欠费病人的催款工作、告知病情、费用情况。
6、核对当天长期、临时医嘱的执行处理情况，核对口服药。7、根据病情与护理级别，书写护理文书，与夜班交班。8、按要求测T、P、R、BP、血糖，并正确绘制、记录。
9、配合护士长做好病区管理工作。治疗班护士职责
1、按时交接班，清点治疗用药，急救车及急救物品。2、负责配置病区消毒液，污染物分类放置工作。
3、负责科室的各种物品和治疗室物品的请领、核对、保管，保证临床治疗需要。
4、配置病人治疗用的各种注射药，并做到三查七对一注意，保证护理安全(三查：各种治疗前—中—后各查对一次。七对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、注意用药后反应)。5、负责抢救药品医疗仪器的保养，抢救药品的管理及各种无菌药品的对换消毒。
6、为夜班准备常备药品和临时用药。7、负责病人输液续接瓶工作。
夜班护士职责
1、认真交接班，巡视病房，危重病人床头交接，负责物品清点交接检查贵重药品、抢救物品、药品、仪器等，如有缺乏要清查补全，以便利夜间使用。
2、按分级护理要求，定期巡视病房，观察病情变化，必要时及时通知医师并做好记录。
3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压。执行6PM、10PM、2AM、6AM “四测”并造图。
4、核对、执行夜班医嘱。
5、催促按时熄灯，视察病人睡眠情况。
6、巡视病房环境，保持卫生，消毒治疗室、换药室。7、写交班报告，认真完成护理记录，记录危重病人病情及出入量，认真做好交接班工作。准备次晨各种检查用物、告知病人做好检查前准备（如空腹等）
