提案委员会岗位职责（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“专家委员会岗位职责”。
第1篇：提案委员会工作职责
提案委员会工作职责
1、制定政协全体会议期间提案工作方案和提案委员会年度工作计划并向政协全体会议、常务委员会议报告工作。
2、依照规定的程序，组织、征集政协提案并对提案进行审查立案，提出承办单位。
3、选择重点提案进行带案视察，组织重点提案的提案人和部分委员到承办单位，对提案办理进行检查和督促。
4、严把提案办理质量关，对办理不符合要求的，及时协商承办单位重新研究办理。
5、组织提案工作的表彰、宣传报道及信息反馈工作。
6、加强与中共白河县委办公室、县人大常委会办公室、县人民政府办公室以及各承办提案单位的联系沟通工作，共同促进提案的办理落实。
7、密切与工商联、各人民团体及各专门委员会的联系与协作，发挥政协办理提案的整体作用。
8、主动接受市政协提案委员会的指导，加强与外地县（区）政协提案委员会的联系，沟通情况，交流办理提案工作经验。
9、做好重点提案办理的二次反馈。对重点提案承办单位答复意见中准备列入计划逐步解决的重点提案，要落实责任跟踪督办，并对办理结果向提案人做二次答复的反馈。
10、组织政协委员学习政协工作理论，进行提案培训，协助政协委员提高履行职能的能力和水平。
11、承办常委会议和主席会议交办的任务。
第2篇：提案工作委员会职责
提案工作委员会职责
1、提出和制定提案工作方案和工作计划； 2、依照规定的程序，组织、征集提案；
3、审查提案，提出处理意见，协调和督促承办部门办理提案；
4、向教代会主席团或全体会议报告提案情况及提案办理情况；
5、组织优秀提案和先进提案承办单位的评选表彰。
第3篇：提案审查委员会工作职责
提案审查委员会工作职责
提案审查委员会是职工代表大会下属的专门工作委员会，在工会的协调下开展工作。其工作职责是：
一、负责贯彻落实提案工作。
二、制定职代会各次全体会议提案工作方案和年度工作计划。
三、围绕公司政策、结合公司实际，对公司的改革与职工群众普遍关注的问题提出提案，发挥民主监督、参政议政的作用。
四、组织、征集提案，为代表书写提案提供条件。五、对代表提案进行审查、立案，提出处理意见，送交有关部门办理。
六，对代表提案办理情况进行检查督促，协助和推动承办单位认真办理，落实提案。
七、有选择地对提案提出的问题，组织协商对话，协调处理办案中有关问题。
八、选择重点提案，增强提案的针对性，时效性，群众性。九、负责代表提案知识培训，并根据工作需要不定期召开提案委员会会议，制定有关工作事项。
十、向职工代表大会报告工作。
第4篇：提案委员会
提案委员会
2010年工作总结和2011年工作安排
一年来，在州政协主席会议、常委会议领导下，在分管主席的具体指导下，提案委员会按照十一届三次会议的工作部署和年初的工作计划，认真贯彻提案工作方针，注重创新、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务。
一、2010年的主要工作
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是谋划“十二五”规划的关键之年，更是我州全面实施《长吉图规划纲要》的重要之年。在州政协十一届三次会议上，政协委员围绕保增长、保民生、保稳定、促发展，提出了许多具有前瞻性、可操作性、符合我州实际的建设性意见和提案。
2010年共收到提案231件，经提案委员会审查立案183件，截止10月末，提案已经全部办复。提案办复情况：提案的意见、建议被采纳，有关问题已经解决或基本解决的 40件，占22 %；提案的意见、建议被基本采纳，需要逐步创造条件实施的130件，占71 %；提案的意见、建议因条件不具备未被采纳，留作参考的13件，占7 %。
一年来，主要做了以下工作：
1、采取多种措施，着力提高提案质量 一是创新提案征集方式，提高提案质量。提案质量是提案工作的前提和基础。一件高质量的提案必然是精心选题，委员对提案工作认识的提高和参政议政责任感的增长，提案由数量型向质量型转变已成为委员们的自觉行动。十一届三次会议改进了提案征集方式，将会议期间集中征集提案改为会前征集提案，增强了质量意识，提高了委员撰写提案的能力，明确了做好提案工作的方法和途径。二是拓宽提案征集的来源渠道。坚持普遍征集与重点征集相结合，加强了与参加政协的各组成单位的联系，主动征集团体提案、专委会提案和界别、小组提案。提案委与各专委会密切配合，及时将全委会上的一些发言材料提炼加工为精品提案，促进了提案整体质量的提高。三是做好提案审查立案工作。改革了审查立案的某些做法，在全会期间只作提案征集情况的报告。全会之后，对征集的提案认真开展审查立案工作。提案委在提案的审查立案过程中，规范审查程序，实行“三审”制度。首先是“初审”，在全委会期间，由政协提案委和州委督查室、州政府办公室对征集的提案进行初审。其次是“分审”，全会结束后，由提案委对全部提案分别进行认真审查，并提出审查立案的初步意见。最后，由提案委员会对提案进行“定审”，分类分层次对提案进行审查立案。一年来，我们对不符合《州政协提案工作条例》和《提案审查工作实施细则》立案规定要求的48件提案分别转为社情民意或来信来访等形式作了妥善处理，严把了立案关，确保了提案质量。
2、加强对提案工作的领导，完善提案办理工作机制 一是加强沟通联系，集中交办政协提案。全会结束后及时将立案的提案转交州政府办公室。3月23日配合州政府召开了高规格的建议、提案交办会议。在会上表彰了延吉市人民政府等10个先进承办单位和张韶光等15名先进个人。州政府、州政协领导在会上对承办单位的办理工作作出了部署，提出了明确要求。采取这种形式，既提高了工作效率，又提高了承办单位对提案办理工作的重视程度，为做好下一步提案办理工作打下良好基础。
二是坚持州政协主席、副主席领衔办案制度，秘书长、副秘书长、政协各专委会参与督办制度。年初，提案委员会确定15件提案作为重点提案，从中筛选出部分提案由政协主席和副主席领衔办案，秘书长、副秘书长、各专委会参与督办提案，实行高层次运作，加大领导力度，推动了办理工作。
三是积极争取州委、州政府对提案办理工作的领导。继续运用州委、州政府领导督办重点提案的有效办法。提案委利用《政协建言》编印《提案摘报》，将一些重点提案及时报送州委、州政府的领导，主动争取党委、政府对提案工作领导。州委、州政府对提案办理工作高度重视，对转交州委、州政府有关部门办理的提案，按照领导分工分别送州委、州政府有关领导审阅后，交承办部门办理。
3、实行协商办理提案，加大督办工作力度
一是采取“四结合”协商会议的形式办理提案。在提案办理过程中，我们注重创新提案办理方式，采取政协分管主席和提案委、提案人、承办单位负责人、政府办公室共同参加的“四结合”协商办理方式，收到了较好的效果。一年来，提案委先后选择了《关于促进房地产行业健康发展的几点建议》和《关于尽快立法，加强对“食品生产加工小作坊”质量安全与卫生监督管理的建议》等31件提案，分别围绕着加强地房地产开发的规范和管理工作、加大食品药品监管工作力度、加快我州社会救助体系建设，切实保障好困难群众基本生活三个专题，召开了三次委员提案公开民主协商办理会议。通过这种协商办理方式，创造了一个工作平台，使政协委员与承办单位领导就落实提案的建议面对面的充分进行民主协商、引起“提“办”双方的良性互动，增进了委员与承办单位理解和沟通，提高了提案的面复率、落实率和满意率。
二是加强跟踪办理和督办检查工作。对一些涉及面广、办理难度较大的提案，采取电话协商、信函督办、跟踪督办等多种形式，推动重点、难点问题的解决。三是加大对提案工作宣传力度。密切与新闻媒体的联系和协作，充分利用报刊、广播、电视、网络等多种宣传手段，多渠道、多途径的宣传提案工作，把舆论宣传贯穿于提案的提出、答复、办理、落实的各个环节，从而使政协的民主监管与新闻媒体的舆论监管有机的结合起来，努力使关系我州经济社会发展的重要建议和关系群众切身利益的热点问题始终置于全社会的关心、监管之中，进一步扩大了提案工作的社会影响，推动了提案办理工作的落实。
4、强化服务功能，努力提高服务水平
一年来，提案委注重增强服务意识，不断强化服务功能，主动做好服务工作。全会召开之前，提案委根据州委、州政府的中心工作和群众关注的热点、难点问题，列举了40个方面的问题，编印《州政协委员提案参考题目》，用“给委员一封信”形式对委员撰写提案提出具体要求，为委员撰写提案提供服务。此外，还印发《提案选编》，对提案进行综合分析，提供范例，便于委员借鉴撰写提案的经验，找出提高提案质量的途径。
做好提案的整理规范工作。对在全会上征集的提案，认真进行加工，方便了承办部门办理工作。编印了《提案目录》和《重点提案目录》，分别送给州委、州政府、州政协领导和全体政协委员，使他们掌握提案的撰写情况，并了解委员提案中提出的各项意见和建议。组织提案上报工作。提案委征集或根据委员的建议整理加工了《关于将人参系列入药品产品名录的建议》和《关于开辟中俄朝环形跨国旅游的建议》等17件提案，商请我州的全国政协委员或省政协委员分别将有关提案带到全国政协和省政协，得到了中央有关部门和省政协有关部门的高度重视，其中有些上报提案的建议被采纳，提案得到落实。
二、2011年工作设想
2011年是实施“十二五”规划的第一年，也是全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，促进经济平稳较快发展的重要一年。提案工作要根据州政协2011年整体工作部署，遵循“围绕中心，服务大局，提高质量，讲求实效”的提案工作方针，以提高提案质量为基础，以增强提案办理实效为目标，以加强提案工作制度建设为保障，以提高服务质量为依托，积极探索提案工作的新方法和新途径，以创新的思路拓展和丰富已有的形式、方法和内容，推动提案工作不断向前发展。
1、增强政协委员的责任意识和履职能力，不断提高提案质量
质量是提案的生命，直接关系到提案作用的发挥，关系到参政议政的成效，决定着提案本身的价值，所以仍需把提高提案质量作为提案工作的永恒主题，放在重中之重的位置。因此，要作好以下几件事情： 一是加强对委员的学习培训工作，采取以会代训和专题讲座等形式，通过集中培训和个别指导相结合的方式，提高委员对政协提案的性质、地位和作用的认识，增强责任意识和履职能力。通过编印《提案选编》等形式，提供范例，提高委员撰写提案的能力和水平。通过开展“优秀提案、撰写提案积极分子”的表彰活动，形成提案工作表彰激励机制，调动委员提出精品提案的积极性。
二是认真搞好提案的选题工作。要引导委员围绕中心，服务大局，选择那些党和政府重视、人民群众关心、政协又有条件做好的课题进行研究、提出提案。主要围绕两个方面：一是围绕着全州改革、发展、稳定的大局，围绕党和政府中心工作，为促进我州经济社会又好又快发展建言献策。二是围绕着群众普遍关心的热点、难点问题提出好的意见和建议。提案要关注民生、传达民意、集中民智，把解决人民群众最关心、最迫切的利益问题作为提案工作的出发点和落脚点。提案要反映群众的呼声、愿望和要求，反映人民群众需要党委、政府应解决什么问题，抓好那些工作。
三是拓宽提案的来源渠道。继续坚持普遍征集与重点征集相结合，采取走访州政协组成单位等办法，注重征集团体、专委会、界别、小组的提案，充分发挥他们集体优势和龙头作应，同时要及时将一些大会发言材料、调研和视察成果转化为高质量的提案，以促进提案整体质量的提高。四是做好提案的审查立案工作。进一步规范提案审查程序，坚持高标准立案，本着既尊重提案者的民主权利，又坚持质量第一的原则，严把立案关，促进提案质量的提高。
2、继续创新工作方式，使提案办理取得实效
一是积极争取党委、政府和政协对提案办理工作的领导。不断健全和完善党委、政府、政协提案办理工作的一体化领导机制。利用编送《重要提案摘报》、《提案目录》和领导信箱等形式，及时将一些重点提案报送党委、政府和政协的领导，引起各级领导对提案工作的重视，积极争取党委、政府和政协对提案办理工作的领导。提案办理工作，必须要分出..层次、突出重点、分类办理。继续坚持政协领导领衔办案和党委、政府领导督办重点提案办理工作的制度，进一步加大提案的办理工作领导力度。
二是不断探索和创新提案办理工作的方式、方法。协商是人民政协开展工作的重要方式和特色。提案的办理过程就是进行广泛协商，充分发扬民主的过程，要把善于沟通商量，充分发扬协商这一民主形式，作为提高整个提案办理工作质量、工作成效的基本方法。要运用多种形式，采取召开“四结合”的提案公开协商办理会议、公开答复会议、联合办案等行之有效办法，提高办理质量，十一届四次会议期间选择部分提案进行公开民主协商会议，促进提案的建议落到实处，取得实效。三是加强提案督办工作，强化跟踪问效，要建立和完善提案督办工作和办理结果追踪工作机制。提案委要与党委、政府办公室、督察室密切配合，加强检查督办工作，注意解决提案办理工作出现的问题，督促相关承办部门抓好落实。对一些涉及面广、办理难度较大的提案，采取会商督办、走访督办、信函督办等多种形式，推动重点、难点问题的解决。特别是要选择一些重点提案，组织政协委员，集中时间和人力，采取联合视察、现场办案等形式，加大督办力度，一抓到底，抓出成效，对一些承诺解决或列入计划逐步解决的提案，要进行跟踪办理，跟踪问效。要抓好提案的“二次办理工作”，对委员不满意的和委员提出的问题能够解决而不认真解决的提案答复件进行重新办理。要强化政协的整体功能，有效整合提案工作力量，提案委和其他专门委员会共同参与，密切配合，形成合力，共同抓好提案的督办工作。
四是加大提案工作的宣传力度。进一步密切与新闻媒体的联系和协作，采取不定期召开新闻发布会等方法，及时向新闻媒体通报提案工作情况，提供新闻线索，充分利用各种宣传手段，选择一些重点提案，大力宣传政协委员通过提案参政议政的责任感，大力宣传承办单位认真办理提案取得的实际效果，把舆论宣传贯穿于提案答复、办理、落实的各个环节，增强提案工作的透明度，扩大提案工作的社会影响，为提案的落实创造良好的舆论环境，推动提案的落实。
3、积极推进提案信息网络化建设
通过考察学习借鉴外地经验结合我州实际情况，尽快对网上征集、网上办理提案系统进行深度开发。
明确建设目标和任务。借鉴先进地区的成功经验和做法，结合我州的自身特点，按照“以需求为主导，以应用促发展”的原则，以提案办理工作为切入点，在党委、政府、政协之间构造大协同，一体化的办公平台。开发委员提案查询系统，实现委员与承办单位互动。利用门户网站、委员论坛、征集热点提案，实现委员与市民的互动；建立提案屏显系统，在两会期间为提案办理工作提供动态管理。
第5篇：工会委员会岗位职责
工会委员会岗位职责
工会主席（副主席）岗位职责
一、传达、贯彻执行上级工会、学校党委的方针政策及教代会的决议,紧紧围绕学院的中心任务开展工会工作，主动向上级工会、学院党委和教职工代表大会报告工作，并接受指示和建议，支持行政抓好教育教学行政工作。
二、制定学院工会工作计划，不断探索符合职业院校特点的工会工作的经验和规律。
三、抓好工会队伍建设，做好会员发展工作，有计划地组织工会干部学习政治理论、业务知识，做好工会干部和教职工代表大会代表的培训工作。
四、组织好工会会员（代表）大会和教职工代表大会的筹备工作，在教代会闭会期间，与教职工代表大会专门工作机构一起，共同监督、检查大会决议及提案的贯彻执行情况。
五、做好调查研究，了解教职工工作状况，及时向学院党委和行政反映教职工的合理要求和建议，并协调和配合学校有关部门帮助解决。
六、抓好送温暖工程建设，关心教职工的生活福利，做好特困、生病住院等教职工慰问工作。
七、抓好“教工之家”建设活动。
八、积极组织教职工开展各种形式的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。
九、指导女工委员会开展工作。
十、抓好工会财务工作，按有关规定收缴、管理和使用工会经费；管理好工会资产，确保资产完整。定期接受学院工会经费审查委员会的检查、指导。
十一、抓好学院工会日常管理和档案建设工作。
十二、完成上级工会、学校党委及行政领导交办的其它工作
十三、副主席协助主席完成上述各项工作。
宣传委员岗位职责
在工会主席的领导下，履行以下职责：
一、紧紧围绕学院的中心工作，有针对性地对教职工开展党和国家的方针、政策、法律、法规的宣传教育。
二、运用各种形式，宣传学校的发展规划、工作目标以及工会工作的各项规章制度，宣传学院工会的各种工作动态以及先进人物、先进集体等事迹。
三、对教职工进行师德建设和业务技能建设宣传教育，对学院开展的各种教学竞赛、实践操作竞赛和群众性的合理化建议等各种活动进行大力宣传。
四、提出宣传工作的制度建设方案和年度工作计划。
五、会同文体委员开展文体活动。
六、完成工会主席交办的其他工作。
组织委员岗位职责
在工会主席的领导下，履行以下职责：
一、做好召开工会会员（代表）大会和教职工代表大会的组织筹备工作。
二、做好工会会员的发展管理工作，有计划地对工会干部开展培训教育工作。
三、做好“教工之家”建设工作。
四、受理工会会员的申诉，及时向工会委员会反映会员的意见要求，做好会员来信来访工作。
五、拟定学院工会和工会小组的换届选举工作方案。
六、提出有关工会组织建设、工会干部和教职工代表大会代表培训、会员管理的制度建设方案，完成上级工会要求的各类报表上报工作。
七、会同有关部门负责先进模范的评优、表彰工作。
八、完成工会主席交办的其他工作。
文体委员岗位职责
在工会主席的领导下，履行以下职责：
一、结合学院实际，制定教职工文娱体育活动年度计划，提出学院工会教职工业余文体活动制度建设方案。
二、以建设和谐校园为目的，搞好学院的文化建设，开展有益于教职工身心健康的形式多样的文娱体育活动。
三、会同学院有关部门做好各项文娱体育活动的组织协调工作，及制定竞赛规程。
四、协助学院推荐和选拔队员，参加省市的各种比赛。
五、完成工会主席交办的其他工作。
生活福利委员岗位职责
在工会主席的领导下，履行以下职责：
一、及时做好送温暖工作，深入了解掌握教职工工作、生活状况，提出工会福利工作的制度建设方案。
二、做好困难教职工救助工作，关心、看望长期伤病和有困难的教职工，教职工家庭发生意外事故或不幸时及时慰问。
三、注意倾听教职工对学院生活福利的意见，协助行政搞好集体福利事业。
四、组织好暑期教职工休养活动；做好教职工体检工作。
五、协助女工委员做好女教职工的生活工作，维护女教职工的特殊利益。
六、监督审查各类捐款活动，通报捐款情况。
七、完成工会主席交办的其他工作。
财务委员岗位职责
在工会主席的领导下，履行以下职责：
一、负责定期收取会员缴纳的会费。
二、督促行政及时、足额拨付工会经费。
三、积极协调、争取其他收入款项。
四、督查工会会计工作，审查会计人员是否严格执行财务纪律，做到经费的收支符合法规，手续完备，账目规范，账实相符。
五、做好工会经费的预算编制和年终决算工作。
六、完成工会主席交办的其他工作。
女工委员岗位职责
在工会主席的领导下，履行以下职责：
一、负责维护女教职工的合法权益和特殊利益，维护女教职工在政治、社会和家庭方面的权利。
二、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极配合学院行政做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学院改革和发展中做贡献。
三、组织女教职工积极参与学院民主管理，积极为学校的发展献计献策。
四、深入调查研究，了解女教职工工作生活情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。
五、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。
六、配合学院有关部门做好女教职工的各项评比工作。
七、协助行政贯彻执行党和国家保护妇女儿童的政策和法令，做好女教职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的保护工作。
八、及时向工会反映女教职工中的好人好事，积极宣传女教职工中的模范先进事迹，鼓励女教职工在平凡的工作岗位上做出更大的贡献。
九、提出工会女工工作的制度建设方案。
十、完成工会主席交办的其他工作。经费审查委员会主任岗位职责
一、主持工会经费审查委员会日常工作，负责制定经费审查委员会工作计划。
二、组织经费审查委员会定期或不定期对工会的财务收支情况及财务制度执行情况进行监督审计。
三、加强经费审查委员会的组织建设，有计划的对委员会成员进行财经纪律教育和业务的指导。
四、负责对一年一度的工会财务预决算的审查工作。
五、做好年度经费审查委员会工作总结和工会换届时的经费审查工作报告。
六、制定学院工会经费审查工作的制度建设方案。
会计人员岗位职责
一、严格执行《会计法》和有关的财经法规，在主管财务主席的领导下，负责管理工会各项经济业务活动，掌握财务计划执行动态及方向，及时反映情况，当好领导参谋。
二、负责工会财务日常工作，努力提高财务管理水平和资金使用效率。
三、负责编制、审核工会经费全年年度预算、年度决算和有关的财务会计报表。
四、收足、管好、用活工会经费。做好各项经费收付业务的核算和监督、内部资金的控制及往来款项的核算、监督、核对等会计业务。
五、负责各项固定资产的增加、处置和清理的核算和监督工作。
六、负责各项基金的管理。
七、负责收据的领用、保管、销号、清理工作。
八、负责会计档案的收集、整理、保管工作。
九、完成工会主席交办的其他工作。
出纳人员岗位职责
一、贯彻执行国家有关现金管理的法规、政策和制度。
二、严格遵守工会财务规章制度、财务资产管理办法和福利费使用管理办法。
三、根据会计凭证办理现金收支，填制银行收、付票据，负责银行票据结算等业务。
四、严格支票、空白收据的管理。不准签发“空白”支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位和个人。
五、严格执行银行的有关规定办理转账、结账等业务。按规定定额提取库存现金，用于支付零星开支。
六、将收取的现金及时送存银行，不得坐支现金，不得白条抵库。
七、登记现金日记账，并每天盘点库存现金，做到账实相符。
八、及时向银行索取对账单和日记账进行核对，保证账款相符，发现问题及时向领导汇报。
九、完成工会主席交办的其他工作。
