注册部岗位职责（精选7篇）_注册岗位职责

注册部岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“注册岗位职责”。

第1篇：注册部岗位职责

注册部岗位职责

【篇1：注册员岗位职责】

【篇2：id-m01028 注册部职位说明书1.1】

文件名称 注册部职位说明书 文件版本： 1.1 文件页码： 1/14 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部

审批记录

人力资源管理部门负责各部门及部门所属岗位职责的汇总、修订，各部门负责本部门及部门所属岗位职责的编写。4 工作内容 文件名称 注册部职位说明书 文件版本： 1.1 文件页码： 2/14

文件名称 注册部职位说明书 文件版本： 1.1 文件页码： 3/14 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部

文件名称 注册部职位说明书 文件版本： 1.1 文件页码： 4/14

文件名称 注册部职位说明书 文件版本： 1.1 文件页码： 5/14 拟文部门 人力资源部 颁发部门： 质量部

【篇3：注册专员职责】

注册专员岗位职责

职位职责：主要承担注册过程中的资料准备和日常沟通职责，向注册主管汇报；注册工作是从样机准备好开始（样机+说明书+安全关键件+自测报告+常用的注册文件）、检测过程、临床过程、审评过程、至获取此款产品的注册证书的全部过程。1、负责组织编写、修改产品注册标准；

2、负责注册中各类申请的起草、上交和领取回执等工作； 3、负责对注册申报相关资料进行翻译和校对工作；

4、负责与食品药品监督管理局、技术审评中心、医疗器械质量监督检测中心及其它相关部门的日常沟通，并向注册主管及时汇报有关情况；

5、负责对上交文件资料的保管工作；

6、负责对注册样品的下单、编号进行确认；

7、负责定期制定本人注册任务的推进计划并交注册主管审核； 8、负责对注册准备的注册申报材料进行编制、审核；

9、负责接收药监管理部门的审评意见，并根据意见进行修改，或者与其他部门沟通解决； 10、负责检测工程师的行程安排和接待工作；

11、监督公司检测部门对检测样机进行检测，标准条款形成自测报告的审核；

12、协助检测工程师完成样品检测工作并记录相关重要数据； 13、完成注册主管安排的其他任务。

14、负责每两个月或不定期给其他部门进行一次新标准或新法规的培训。

15、帮助研发技术人员解决有源或无源项目的标准项目和界定问题。16、初步审核研究所有源或无源产品的输出资料是否符合法规要求。17、国际、国家医疗器械标准的收集、存档等；

18、注册检测、临床申请、联络及检测报告跟踪、递交注册资料及证书领取、校对等；

19、负责获取的注册证书包括sfda、ce、ccc、fda。

岗位要求： ?

? 学历要求：大学专科或以上 专业要求：医疗器械维修、医学影像学、生物工程、生物制药专业、临床专业、高分子专业、生物化学等 ? ?

? 性别要求：不限 语言要求：大学英语6级 + 标准普通话 工作年限：医疗器械注册3年以上

第2篇：工商注册岗位职责

工商注册岗位职责

【篇1：工商所职责和权限】

1、工商所职责

1991年4月1日国务院批准，1991年4月22日国家工商行政管理局令第6号发布的《工商行政管理所条例》：

第六条 工商所的职责包括：

(一)办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理；(二)管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；

(三)监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；(四)受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；

(五)指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；

(六)对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；(七)按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；(八)宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；(九)法律、法规规定的其他工商行政管理职责。

第七条 工商所的具体工作范围，由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据辖区内管理工作的实际需要，在前条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。

2、工商所长岗位职责

所长在上级局领导下对本所的各项工作负领导责任，团结本所领导班子，带领分局全体干部职工积极开展工作。

一、主持全所全面工作。

二、组织全所人员认真学习、贯彻法律、法规、规章和有关政策，学习政治理论和业务知识，不断提高全分局人员的政治和业务素质。

三、带领全所人员认真履行工商所职责，做到目标明确、计划周密、分工科学、责任落实、措施得当，做好分管工作并督促检查其他各项工作的执行情况，确保目标任务顺利完成。

四、协调内外关系，贯彻落实上级工商局的工作部署，积极围绕辖区内党委、政府的中心工作，为发展地方经济服务。五、按规定权限处理职权范围内的各项事务，建立健全内部各项管理制度，带头并督促全分局人员执行。

六、认真抓好本所党风廉政建设和行风、作风建设，抓好工商支部组织建设，落实“三会一课制度”。

七、指导辖区内个私协会、消协等组织开展各项活动。

八、做好全所思想政治工作，主动关心其学习、生活和工作，充分调动全所人员积极性。

九、加强基础建设，积极探索，开拓创新，为级领导决策提供科学依据。

十、完成上级工商局交办的其他工作。3、工商所副所长岗位职责

副所长在所长领导下，按照分工负责的原则，协助所长工作，并履行相应职责。所长不在位时，根据上级或者所长的指定代行所长职责。

一、协助分所长开展工作，兼任工商所法制员和纪检监察员。

二、组织实施对辖区内市场主体行为和市场交易行为的监督管理，负责市场巡查工作。

三、负责制订并组织实施辖区内区域巡管方案，指导巡查监管员开展工作。

四、全面掌握辖区内各类市场的基本情况，组织开展专项或综合执法检查。

五、负责对辖区内商标使用、印制、广告经营、合同履行等方面的监督管理

六、负责本所的行政处罚工作，查处辖区内经济违法违章案件，负责法律文书的起草或初审。

七、定期向所长汇报工作，及时分析、综合监管情况、提出工作建议

八、协助所长抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，处理好内外关系，掌握本所人员思想、工作动态。

九、所长外出期间，主持本所工作，确保全所工作顺利进行。

十、完成上级工商局和所长交办的其他工作。

一、在所长、副所长领导下开展工作。

二、办理县级工商局委托的辖区内各类市场主体的开业、变更、注销登记申请的受理、审查事宜，依法做好登记注册的其他有关工作，按规定或受所长委托颁发、换发营业执照。三、办理管理权限内各类市场主体的年度验照贴花或检验工作。

四、负责辖区内外商投资企业申请登记注册的咨询。

五、指导辖区内市场主体申请商标注册，登记户外广告等。

六、办理动产抵押物登记初审。

七、加强与巡查监管组的协调，建立辖区内市场主体的档案。

八、接受对各项工商业务的咨询，受理各类投诉和举报。

九、承办以上工作事项的统计汇总填制报表，做好各种受理材料的立卷归档工作。

十、完成所长、副所长交办的其他工作。

一、在所长长、副所长领导下开展工作。

二、宣传法律、法规、规章和有关政策，搞好咨询服务工作。

三、根据授权对申请登记注册的各类市场主体进行初审。

四、开展市场巡查，规范市场主体行为和市场交易行为。

五、监督检查注册商标的使用、印制，以及广告经营活动，监督检查合同的订立及履行。

六、监督管理各类市场，指导市场争先创优活动。

七、调解合同争议，处理投诉、举报，查处各类经济违法违章案件。

八、做好档案的管理、归档工作，认真填报各种统计报表。

九、完成所长、副所长交办的其他工作。6、工商所档内勤员岗位职责

一、在所长、副所长领导下开展工作。

二、做好本所日常行政事务和文秘工作，协助所领导搞好内外协调。

三、负责本所人员的政治和业务学习，开展法律法规宣传培训，组织实施争先创优活动。

四、做好文件资料的登记、传阅、归档等工作，负责综合统计报表、文档及有关业务资料的管理。

五、负责工商所用印及印章管理，做好本所安全、保密工作。

六、做好来信来访登记及接待工作。

七、负责管理本所固定资产及办公设施，负责办公用品购买、分发及保管，管理好食堂。

八、负责督促检查内部各项管理制度的执行情况，发现重大问题及时报告。

九、开展综合调查研究，为所领导决策提供依据

十、完成所长交办的其他工作。

【篇2：工商局职责和权限】

一、工商局职责和权限

1、工商行政管理局主要工作职责

（一）贯彻执行国家有关工商行政管理的法律、法规、方针、政策及地方法规、规章和制度。

（二）依法组织管理工商企业和从事经营活动的单位和个人的登记注册，依法核定注册单位名称，审定、批准、颁发有关证照。

（三）负责监督管理全系统企业的经营行为，对在本局注册的企业实施年检和直接和监督管理。承担上级工商局授权登记的外商投资企业、外国（地区）企业常驻代表机构的监督管理工作。

（四）依法组织监督检查市场主体的交易活动，查处垄断，不正当竞争行为，监督管理利用计算机网络从事经营活动的行为。组织监督管理流通领域商品质量，依法打击流通领域的走私贩私行为，查处其他各类经济违法违章行为，维护市场交易秩序。

（五）依法组织保护消费者的合法权益，组织查处侵犯消费者权益案件，组织查处市场管理和商标管理中的经销掺假及假冒产品行为。

（六）依法监督管理消费品市场、生产资料市场，规范各类市场经营秩序；参与市场培育、市场布局规划，组织各类市场登记和统计工作；组织管理经纪人、经纪机构。

（七）依法组织实施合同行政监管，组织查处合同欺诈行为，组织管理动产抵押物登记，组织监管拍卖行为。

（八）依法组织管理个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业，规范其经营行为，引导个体私营经济健康发展。

（九）组织管理商标工作，对经营者使用商标和印制商标的单位进行监督管理，组织查处商标侵权假冒等违法行为。

（十）组织管理广告发布和广告经营活动，查处广告违法违章行为。（十一）负责全系统队伍建设、机构编制、干部人事、财务审计、纪检监察等工作。

（十二）指导直属单位和有关社会团体的工作。

（十三）完成上级交办的其他事项。2、局长岗位职责

一、在局党组的领导下主持全面工作，带领全系统干部、职工学习、宣传、贯彻党和国家的政策、法律法规，有效地发挥工商行政管理职能作用。主持局长办公会、局务会，讨论制定工商行政管理有关规定、系统年度工作目标和工作计划。研究局行政事务的处理意见并作出决议、决定。二、负责全局日常工作。

三、加强人事管理，合理使用和调配人员，向局党组提出干部职工调配、奖惩和任免的建议。

四、加强行政管理，建立健全系统的各项规章制度，明确各单位各部门的工作职权，加强检查和考核，促使全系统的各项工作有序地进行。

五、带领全系统干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政，抓好廉政建设。

六、重视全系统干部职工队伍建设。

七、做好上级部门交办的其他工作。3、党组书记岗位职责

一、主持党组全面工作，负责党的路线、方针、政策和省、市委决定、决议的宣传、贯彻、落实。

二、主持党组会议，讨论决定党组工作报告、计划、总结，研究本局重要工作，作出决议、决定，讨论决定干部的调配、奖惩及任免。

三、抓好党内各项纪律的执行和各项制度落实，负责全局班子建设和党组织的思想、组织、作风建设。

四、负责全局的思想政治工作，抓好政治文明和精神文明建设。

五、落实民主集中制，定期主持召开党组民主生活会和主持党组中心组学习。

六、督促党组决议、决定的落实，定期检查、考核党支部工作，监督考核干部，做好党员的教育评议工作。

七、做好上级部门交办的其他工作。4、副局长岗位职责

一、在局长的领导下开展工作，完成分工范围以内的相关工作。

二、协助局长落实党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规和上级指示，检查和督促各项规章制度的执行，抓好分管范围内的党风廉政建设。

三、向局党组、局长办公会、局务会提出所分管范围重要工作的处理意见、建议。

四、督促分管科室、挂钩基层单位落实局党组、局长办公会和局务会议的决议、决定。

五、带领分管（挂钩）单位和部门的干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政。

六、做好局长和上级部门交办的其他工作。【篇3：第一章 工商所岗位职责】

第一章 工商所岗位职责

第一节 工商所主要职责

依据《工商行政管理所条例》和相关法律、法规的授权或接受上级工商局的委托，工商所履行以下主要职责：

一、负责宣传、贯彻、落实工商行政管理法律、法规和规章。

二、负责个体工商户设立、变更、注销登记和验照工作，并依据委托行使登记机关的登记管理职权，履行相关登记服务职能。

三、负责对辖区内的企业、个体工商户、商品交易市场进行信用分类监管，建立经济户口，促进信用体系建设。

四、负责对辖区内的各类市场主体的经营活动依法进行监督管理，依法查处取缔无照经营行为。

五、负责对辖区内流通领域商品质量和流通环节食品安全的监督管理，监督食品经营者建立并执行进货台帐和索证索票制度，按分工查处假冒伪劣等违法行为，维护辖区市场交易秩序。

六、负责对辖区内商标使用进行监督管理，负责对商标印制单位管理，指导申请商标注册工作，依法保护商标专用权和查处商标侵权等违法行为。

七、负责对辖区内设置、张贴、发布的户外广告、印刷品广告等进行监管，按职责分工查处违法违规广告案件。

八、负责辖区合同监管工作，推荐上报“守合同重信用”单位，依法查处合同违法行为。

九、负责辖区消费维权工作，建立“1 23 l 5”维权网络，受理、处理消费者投诉、申诉、举报和咨询，依法保护消费者合法权益。

十、负责辖区内不正当竞争和经济违法行为监管工作，按职责分工查处不正当竞争和相关经济违法违章案件。

十一、充分发挥服务发展职能，落实各项优惠政策和服务措施，全力支持辖区经济发展。十二、按规定上缴罚没款物。

十三、履行法律、法规规定和上级授权或委托的其他工商行政管理职责。

第二节 工商所所长岗位职责

一、负责抓工商所全面工作，是本所行政执法、廉政建设、行风政风建设等各项工作的第一责任人。

二、负责组织贯彻执行国家有关政策、法规和上级各项部署、决定，抓好所内各项规章制度落实。三、指导、督查全所人员岗位工作目标的执行情况，确保全所人员按时保质地完成各项工作任务。

四、抓好队伍建设，组织全所人员开展政治、业务学习，做好思想政治工作。抓好廉政建设，落实监督制约机制。抓好工商所绩效考核。

五、指导辖区内个私协分会、12315投诉站等组织开展各项工作及活动。

六、负责本所职责范围内各项工作的决策，认真审查需呈报上级审批的各种材料、报表、处罚意见等，并负责向上级汇报工作任务的完成情况。

七、不断创新工商所工作，坚持调查研究，注意总结经验，及时发现问题，为上级领导决策和改进本所工作提供科学依据。

八、协调本所与辖区内有关单位和部门之间的关系，积极支持服务辖区经济发展。

九、完成上级领导交办的其他工作。

第三节 工商所副所长岗位职责

一、在所长的领导下，做好各项分管工作。

二、抓好分管工作计划、目标落实，负责制定具体办法并组织实施。

三、协助所长对所内各项重大问题进行谋划、分析，当好参谋，认真审查与本人分管工作相关的各种信息资料。

四、协助所长抓好分管人员的思想、作风、廉政建设和业务学习，做好思想政治工作。

五、重要事项及时向所长请示汇报，完成所长交办的其他临时性工作。

第四节 工商所法制员岗位职责

一、认真学习、宣传、贯彻执行工商行政管理法律、法规、规章和制度规定。

二、负责指导、监督检查以本所名义实施的行政处罚、行政强制、行政许可、行政收费等行为，对违规的行政行为进行纠正，保障依法行政。并向法制机构反馈有关情况和存在的问题。

三、对本所查办的行政处罚一般案件进行初审把关，主要审查案件是否具有管辖权、事实是否清楚、证据是否确凿、程序是否合法、定性及适用法律是否准确、处罚是否适当；审查法律文书是否完备，文书制作是否条理清晰、措词恰当、符合法定形式。四、定期对本所依照简易程序作出行政处罚的案件进行检查，并报上级局法制机构备案。

五、负责本所执法情况统计、上报及执法证件的统计、发放工作，对已结案的一般案件处罚案卷及时督促成卷，移交给档案员保管。

六、协助法制机构办理本所的听证、行政复议、行政诉讼及行政赔偿工作，负责办理涉及本单位的行政纠纷和矛盾的调处工作。

七、配合上级部门对本所行政执法工作进行考核，确保行政执法责任制的有效落实。

八、负责制定法制教育培训计划，组织本所人员开展法制学习培训。

九、在上级局法制机构的指导下，协助所长抓好各项法制工作。

第五节 工商所纪检监察员岗位职责

一、协助上级纪检监察部门和所长抓好政风、行风、作风建设和廉政文化建设各项规定的贯彻落实。

二、监督检查本所贯彻执行国家法律、法规、政策及上级规定和各项制度情况，监督检查本所人员廉洁从政情况。

三、负责对本所登记注册、监管处罚等行政行为进行效能监察。

四、负责对本所人员工作纪律、服务质量进行监察。

五、负责受理、处理群众对干部在廉政方面的举报投诉、来信来访。

六、负责本所廉政教育计划的制定及组织实施。

七、经批准协查本所人员涉嫌违纪案件。

八、负责向上级纪检监察机关总结、汇报工作，统计上报相关情况。

九、完成所长和上级交办的其他工作。

第六节 工商所巡查员岗位职责

一、积极向辖区内的企业和个体工商户宣传有关法律、法规和政策规定，提高经营者的守法诚信意识。

二、按照信用分类监管要求，负责对巡查区域内各类市场主体及商标、广告、合同、商品质量等日常经营行为进行综合监管，对辖区情况做到“六清”，即名称清、户数清、地址清、行业分类清、负责人情况清、守法经营情况清。巡查监管信息要及时录入微机，并及时

认领新设立的经济户口。

三、对巡查监管中发现的案源、共性问题和重大情况要及时向所领导报告，为开展各项专项整治、促进监管到位提供可靠的依据。协助办案人员查办案件。四、要求在规定时限内处理消费者申诉、举报案件，调节消费纠纷，维护消费者的合法权益。

五、落实所领导和上级部署的各种专项检查活动，检查片区主体经营资格和经营行为，取缔无照经营，查处违法违章经营行为。

六、完成所领导和上级交办的其他工作。第七节 工商所执法办案人员岗位职责

一、查处巡查发现和上级交办的案件。

二、查处重大和临时举报的案件。

三、按照办案程序开展立案、涮查、取证工作，及时向所长汇报案件查处进展情况。

四、与法制员共同商议案情，按照法律、法规要求确定案件结论，并严格履行案件审批程序。

五、对案件材料进行归档，并及时向综合组移交案件档案。

第八节 工商所综合管理人员岗位职责

二、负责归口建立并管理本辖区内各类企业、个体工商户的“经济户口”，认真做好各类经济主体的登记管理台帐记载、登记数据录人和登记备案材料移交归档工作。

三、热情接待前来办事人员，耐心回答群众的咨询，做好工商行政管理法律法规的宣传工作，落实“六项制度”，争创文明服务窗u和义明示范岗。

四、受理消费者咨询和申诉举报工作，受理上级机关指派的申诉举报，并按规定分流到相关巡查组。做好微机信息录人和结果反馈工作。

五、依据对申诉举报统计分析情况向所领导建议发布消费警示。

六、搞好文件收发、登记、传阅、归档，并负责督办。做好会议记录、学习记录的整理工作。

七、负责办公用品领用配置和对财物的登记保管，严格履行登记、签字、核销手续。

八、负责对财务收支进行汇总、报帐，做到内容真实、数字准确、帐目清楚，报表及时。

九、负责各种票据的领取、发放和保管工作，监督正确使用票据，做到日清月结。

十、及时上报本所各项工作计划、汇报和工作信息。

十一、及时、准确上报各项统计报表和统计分析。

十二、负责档案保管与查询工作。十三、负责全所的考勤和后勤服务工作，协助所领导抓好内务管理。

十四、完成所领导和上级交办的其他工作。

第二章 工商所业务工作制度

第一节 工商所个体工商户注册登记管理制度

一、登记条件

申请从事个体工商业经营的个人或者家庭，应当持所在地户籍证明及其他有关证明，向所在地工商行政管理机关申请登记，经所在工商行政管理机关核准领取营业执照后，方可营业。国家规定经营者需要具备特定条件或者需经行业主管部门批准的，应当在申请登记时提交有关批准文件。

二、登记收费标准

(一)个体工商户开业登记费每户收取二十元。(二)个体工商户变更登记费每户每次收费十元。

(三)个体工商户补(换)发营业执照的，每次收费十元。

(四个体工商户自愿领取或自愿增领营业执照副本的，每个收取成本费三元。

三、登记程序及期限

(一)登记程序。受理、审查和准予登记，登记机关收到申请人提交的登记申请后，对于申请材料齐全、符合法定形式的，应当受理。

(二)登记期限。申请材料不齐全或者不符合法定形式，应当当场或者在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容。登记机关作出准予登记的，应当发给申请人准予个体工商户登记通知书，并在1 0日内向申请人颁发个体工商户营业执照。

四、个体工商户设立登记需提交的文件

(一)申请人签署的《个体工商户设立登记申请书》。(二)申请人身份证明。

(三)符合规定的经营场所证明。

(四)国家法律、法规规定提交的其他文件。

(五)法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务和有关批准文件。(六)委托代理人中请设立登记的需提交申请人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。

五、登记信息派送个体工商户核准没立登记后，登记信息应按规定及时派送到辖区巡查组，巡查组开始按信用分类监管要求进行巡查监管。

第二节 工商所个体工商户换、验照工作制度 一、发布公示

(一)告知换、验照的范围、起止时间、办公地点，并公示咨询办公电话。

(二)充分利用网络平台，在工商网站对换、验照文件及相关内容进行公开，让个体工商户了解相关内容及应准备的材料。

二、服务措施

印制并免费发放《个体工商户换、验照须知》。

三、工作纪律

严格执行《个体工商户换、验照办法》，全面落实一审一核制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制。

第三节 工商所企业、个体工商户、商品交易市场信用分类监管制度

一、企业、个体工商户、商品交易市场信用状况要根据其市场准人、经营行为、市场退出等指标认定，按照守信、警示、失信和严重失信进行分类。

二、对不同信用等级的企业、个体工商户、商品交易市场，要按照激励守信、惩治失信的要求，有针对性地实施分类监管。对守信企业、个体工商户、商品交易市场实施“远距离”监管，一般不需要检查；对失信企业、个体工商户、商品交易市场和重点、热点行业的企业、个体工商户、商品交易市场实施“近距离”监管，适时进行专项检查；对有严重违法经营行为的企业、个体工商户、商品交易市场实施“零距离”监管，加强日常检查。

三、在实施信用分类监管的过程中，要正确处理信用度、行业风险度和监管区域三者之间的关系，坚持以信用度为主，兼顾行业风险度和监管区域的原则，确定监管重点、监管频率和监管层次。

四、要充分利用已有的经济户口数据，及时采集、录人新的登记监管信息，建立信用分类监管数据库。新增加的信息数据要坚持谁登记谁录入、谁检查谁录入、谁处罚谁录入的工作原则。

五、对企业、个体工商户、商品交易市场的信用分类，主要用于分类监管，不得擅自对外披露、公示。严禁利用信用分类搞评比、评定，颁发信用等级牌匾等活动。

第四节 工商所综合巡查监管工作制度

第五节一、城区工商所对企业及个体工商户按照管辖区域实行网格化综合巡查监管。

二、工商所将辖区划分为若干个责任区，形成“网格”，每个网格确定一名监管员，该网格即为监管员的巡查监管责任区。监管组监管人员在实施网格化监管工作中实行ab角工作制度，a角监管员是其分管网格的主要责任人，按照监管职责和监管组长的指令，执行

落实本网格的监管任务，在其它网格则作为b角配合做好监管工作。

三、网格责任人应及时认领新登记注册的企业和个体工商户，并按要求在5个工作日内进行回访，录入回访信息。

四、网格责任人要按照信用分类监管要求，负责对巡查区域内各类市场主体及商标、广告、合同、商品质量等日常经营行为进行综合巡查监管。

五、巡查人员应认真做好巡查记录，并及时将巡查信息录人“经济户口”。

六、巡查纪律

(一)巡查人员执行巡查任务时必须着装整齐，亮证检查，将巡查情况逐日逐户记人巡查记录。

(二)纠正违章时，应指出违章事实，讲清政策规定，清正廉洁，秉公执法，使用文明规范用语。

(三)对巡查中发现的重大问题或重大隐患，巡查组除采取必要的措施外，应立即向上级报告。

(四)对消费者投诉或群众举报，巡查人员应及时处理或到现场处理，并及时做好信息反馈。

(五)所长应将巡查人员的巡查情况纳人到考核内容，经常检查各组的巡查记录和巡查情况，对巡查人员进行监督制约。

七、农村工商所实行区域综合巡查监管。

第五节 工商所食品安全监管责任制度

一、落实责任追究制

工商所辖区发现涉及食品安全案件的，除依法对生产经营者进行处罚外，对有关责任人要进行责任追究，实施双向处罚。

二、片区责任人主要职责

(一)负责本片区内食品经营户主体资格的审查、登记造册；负责查处食品商标标识的商标侵权违法行为，查处食品虚假广告。

(二)每个片区明确2名以上的巡查人员为责任人，与所长签订食品安全监管责任状，与辖区食品经营户签订食品安全责任状，层层落实监管责任制，责任到人，承包到户。片区责任人负责对其管理区域内的食品经营者进行日常巡查，检查有关证照，督促落实索证索票工作，对食品质量进行监督检查。对要求退市、下架、清除出流通领域的食品，要在4小时内予以执行。(三)与市场开办单位、食品准人试点单位签订食品准人责任书，并指导督促市场开办单位与场内经营者签订食品准人责任书，层层落实食品安全监管责任制度。

(四)及时上报本辖区的违法违规经营者和不合格食品信息。

三、工商所食品安全监管要求

(一)强化食品安全责任。认真落实《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》，建立“两图一书(工商所辖区食品经营布局图、监管人员责任区分布图和与经营者签订的食品安全责任书)，明确经营者为食品安全第一责任人、工商所所长为辖区食品安全监管第一责任人。(二)强化食品安全巡查。各巡查组要分组划片(区域)，责任到人。按照食品安全“六查六看”内容，加强日常巡查监管，及时发现和查处违法行为。如实记录巡查情况，经巡查人员和食品经营者签字后归档，记录保存期限应当符合档案管理相关规定。

(三)坚持日常巡查与重点巡查相结合。各片区责任人对管辖区域内的食品经营者进行日常巡查，对集贸市场内外的食品经营者要求每天至少巡查一次；对易发黑加工点的城乡结合部进行经常性清理检查，防止出现食品安全事件；重点加强对食品批发市场、商场超市、

第3篇：注册经理岗位职责

注册经理岗位职责

【篇1：区域经理岗位职责】

区域经理岗位职责细分：

一、职位名称：区域经理

二、工作关系：

1、向上关系：直属公司销售部经理，对销售部经理负责。接受企划部监督。

2、平行关系：与其他区域和公司有关部门人员持密切的协作和互助关系与物流、企划、研发单位保持必要的支援关系； 3、向下关系：统帅所辖区域业务代表。

三、岗位职责：

1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；

3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作； 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；

5、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化 分配；

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；

8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。

四、直接责任： 1、接受顾客吃请： 2、完不成销售任务：

3、各种计划目标没有如期完成； 4、市场调查失真； 5、泄露公司机密；

6、有违反公司规章制度的行为。

五、领导责任：

1、下属与顾客发生争吵； 2、下属人员素质较低，情绪低下； 3、售后服务不力，造成顾客投诉；

4、下属有违反公司规章制度和行为准则的现象； 5、工作计划未能如期完成。

六、职权范围：

1、对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议； 2、对销售费用的使用有建议调整权； 3、对销售渠道有决定权；

4、对不符合产品质量标准的产品有拒绝权； 5、对产品的定价有建议权；

6、对公司的营销工作有指挥权；

7、对下司有指挥权、批评权、人事任免建议权； 8、对销售奖金有分配权； 9、本职规定的其它权 ? 广场

登录

注册 ? ? ?

区域经理的岗位职责~

一 区域经理角色

区域经理简称um(unit manager)负责公司在每一个区域的生意发展 和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。

二 区域经理职责 1生意发展

1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；

2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；

3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；

4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；

5）勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。2组织建设 1）根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍；

2）努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；

3）在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力； 4）根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧； 5）在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。一、渠道开发方面

1、在销售部经理指导下制定区域开发目标及行动计划 2、覆盖拜访目标新市场，完成新售点开拓目标 3、保障新售点的质量符合公司相关标准要求

二、市场、招商方面 4、提供市场调查报告

5、提供市场招商方式建议，参与招商方案的策划 6、各类招商活动的实施

7、提供区域市场营销参考策略

三、具体业务方面

8、现场拜访区域各售点，检查售点营业状况，评估售点营业绩效 9、按照公司标准指导和落实售点改善店面装修形象 10、指导和落实售点改善店内陈设及货品陈列 11、指导和落实售点改善货品进销存管理 12、区域售点的销售目标管理与分析

13、建立良好的区域客户关系，保持亲善的态度，树立公司专业形象

14、售点营业员销售技能及服务规范的培训指导 15、指导导和监督区域售点的促宣活动执行情况 16、协助区域客户策划和落实售点各类促宣活动

17、积极了解并获得竞争对手的各种信息，及时向上级领导反馈并提出建议

18、负责区域各种推广方案的制定

【篇2：中小企业总经理岗位职责】

中小企业总经理岗位职责

2012-06-02 17:15:47| 分类： 默认分类|字号 订阅

1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策； 2、召集公司董事召开董事会会议；

3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议； 4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施； 5、全面监督公司管理体系的运行情况；

6、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

7、按照2006年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

总经理岗位职责

1、全面负责公司的日常经营管理工作； 2、负责编制公司年度预算计划，并实施；

3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；

4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标； 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 6、审定、批准公司管理制度或相关规定； 7、审核、签发以公司名义发出的各类文件； 8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案； 11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。

综合办公室主任岗位职责

1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；

2、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议； 3、完成总经理交给的各项工作与任务；

4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率； 5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理； 6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；

7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系； 8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行； 9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；

10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标； 11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；

12、做好公司cis的相关工作，并为其提供持续改进方法。

市场部经理岗位职责

1、全面负责公司市场的管理与规划；

2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例； 3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；

4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量； 5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理； 6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；

7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度；

8、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手； 9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况； 10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；

11、调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持； 12、完成公司和上级领导交给的其它工作。

行政商务助理岗位职责

1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；

3、管理公司内部相关的文件；

4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中； 5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督； 6、会务安排或做好会议纪录；

7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率； 8、完成上级领导下达的其它工作任务。

综合联络员岗位职责

1、协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络计划；

2、负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案； 3、负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系； 4、处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；

5、改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划；

6、负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施；

7、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

8、提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持； 9、进行联络与公关信息档案的建立和管理； 10、完成企业领导交 给的其它工作。

文秘岗位职责

1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；

3、管理公司内部相关的文件；

4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中； 5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督； 6、会务安排或做好会议纪录；

7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率； 8、完成上级领导下达的其它工作任务。

网站管理专员岗位职责

1、全面负责公司网站的维护与管理； 2、负责公司网络域名的申请与注册；

3、做好网站的安全管理，并提出更有效的防护方案； 4、负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；

5、负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；

6、负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；

7、负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新； 8、负责互联网站上internet同类信息的收集、下载及管理； 9、完成上级领导交给的其它工作。

市场主管岗位职责 1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据； 2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理； 3、协助市场部经理完成年度工作目标；

4、协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；

5、做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录； 6、执行并监督市场管理相关制度的执行情况；

7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理； 8、杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：走私车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；

9、完成上级领导交给的其它工作。

市场出纳岗位职责

1、协助财务主管做好财务管理的有关工作； 2、协助会计做好会计帐务有关工作；

3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作； 4、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据； 5、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作； 6、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 7、开具销售发票并进行保管、存档管理； 8、办理公司有关税款的申报及缴纳； 9、负责编制有关税务报表及统计报表； 10、办理与税务有关的其它事务； 11、完成上级领导交给的其它工作。

公关助理岗位职责

1、协助公司领导做好公关方面的工作，并执行公关计划；

2、负责公司客户的沟通与联络，并建立客户综合信息目录或档案； 3、负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系； 4、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机；

5、改进公司信誉保障体系，并参与制定公司新闻及广告传播计划； 6、负责有关市场公关活动的策划与监督实施；

7、经常向领导反馈有关公关活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

8、提供客户关系及渠道开拓的公关支持； 9、进行公关档案的建立和管理； 10、完成公司交给的其它工作。

场地主管岗位职责

1、负责交易市场的场地管理和维护；

2、协助市场部经理共同实现公司的年度工作目标；

3、完成市场部经理交给的日常工作任务，实现管理体系协同高效运行；

4、做好交易场地文明、洁净等场地卫生工作；

【篇3：经理岗位职责及任职要求】

第4篇：注册申报岗位职责

注册申报岗位职责

【篇1：新药申报注册专员工作职责】

新药申报注册专员：

岗位职责：

1、按照国家相关法律、法规对研制药品进行新药注册申报；负责新药、补充申请、变更等申报资料的编写、整理与上报； 2、掌握国家政策法规、药品注册政策和药品发展动态；

3、负责与注册部门、药检机构和审评中心的联系，跟踪注册进度，及时掌握注册信息；

4、负责新药研发的临床前安全性药理学和毒理学研究，新药报批资料中药理部分的撰写和申报工作等；

5、对多个拟开发新药进行产品特性、市场信息、文献资料等检索； 6、对拟开发新药的注册申报状况、市场前景、开发成本、技术要求等进行综合分析；

7、根据新药开发方案进行新药研究前的文献资料翻译整理、原辅料及相关配套设备设施的准备工作；

8、新药研发药理毒理动物模型的建立及拓展；

9、参与新药的药效学、药物动力药物代谢学、安全性评价及体外检测等研究；

11、负责完成临时交办的其它工作

【篇2：注册员岗位职责】

【篇3：注册专员职责】

注册专员岗位职责

职位职责：主要承担注册过程中的资料准备和日常沟通职责，向注册主管汇报；注册工作是从样机准备好开始（样机+说明书+安全关键件+自测报告+常用的注册文件）、检测过程、临床过程、审评过程、至获取此款产品的注册证书的全部过程。1、负责组织编写、修改产品注册标准；

2、负责注册中各类申请的起草、上交和领取回执等工作； 3、负责对注册申报相关资料进行翻译和校对工作； 4、负责与食品药品监督管理局、技术审评中心、医疗器械质量监督检测中心及其它相关部门的日常沟通，并向注册主管及时汇报有关情况；

5、负责对上交文件资料的保管工作；

6、负责对注册样品的下单、编号进行确认；

7、负责定期制定本人注册任务的推进计划并交注册主管审核； 8、负责对注册准备的注册申报材料进行编制、审核；

9、负责接收药监管理部门的审评意见，并根据意见进行修改，或者与其他部门沟通解决；

10、负责检测工程师的行程安排和接待工作；

11、监督公司检测部门对检测样机进行检测，标准条款形成自测报告的审核；

12、协助检测工程师完成样品检测工作并记录相关重要数据； 13、完成注册主管安排的其他任务。

14、负责每两个月或不定期给其他部门进行一次新标准或新法规的培训。

15、帮助研发技术人员解决有源或无源项目的标准项目和界定问题。16、初步审核研究所有源或无源产品的输出资料是否符合法规要求。17、国际、国家医疗器械标准的收集、存档等；

18、注册检测、临床申请、联络及检测报告跟踪、递交注册资料及证书领取、校对等；

19、负责获取的注册证书包括sfda、ce、ccc、fda。

岗位要求： ?

? 学历要求：大学专科或以上 专业要求：医疗器械维修、医学影像学、生物工程、生物制药专业、临床专业、高分子专业、生物化学等 ? ?

? 性别要求：不限 语言要求：大学英语6级 + 标准普通话 工作年限：医疗器械注册3年以上

第5篇：工商注册岗位职责

2020年4月19日

工商注册岗位职责

工商注册岗位职责

【篇1：工商所职责和权限】

1、工商所职责

1991年4月1日国务院批准，1991年4月22日国家工商行政管理局令第6号发布的《工商行政管理所条例》：

第六条 工商所的职责包括：

(一)办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理；

(二)管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；

(三)监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；(四)受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；

(五)指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；

(六)对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；(七)按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；

2020年4月19日

(八)宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；(九)法律、法规规定的其它工商行政管理职责。

第七条 工商所的具体工作范围，由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据辖区内管理工作的实际需要，在前条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。

2、工商所长岗位职责

所长在上级局领导下对本所的各项工作负领导责任，团结本所领导班子，带领分局全体干部职工积极开展工作。

一、主持全所全面工作。

二、组织全所人员认真学习、贯彻法律、法规、规章和有关政策，学习政治理论和业务知识，不断提高全分局人员的政治和业务素质。

三、带领全所人员认真履行工商所职责，做到目标明确、计划周密、分工科学、责任落实、措施得当，做好分管工作并督促检查其它各项工作的执行情况，确保目标任务顺利完成。

四、协调内外关系，贯彻落实上级工商局的工作部署，积极围绕辖区内党委、政府的中心工作，为发展地方经济服务。

2020年4月19日

五、按规定权限处理职权范围内的各项事务，建立健全内部各项管理制度，带头并督促全分局人员执行。

六、认真抓好本所党风廉政建设和行风、作风建设，抓好工商支部组织建设，落实“三会一课制度”。

七、指导辖区内个私协会、消协等组织开展各项活动。

八、做好全所思想政治工作，主动关心其学习、生活和工作，充分调动全所人员积极性。

九、加强基础建设，积极探索，开拓创新，为级领导决策提供科学依据。

十、完成上级工商局交办的其它工作。3、工商所副所长岗位职责

副所长在所长领导下，按照分工负责的原则，协助所长工作，并履行相应职责。所长不在位时，根据上级或者所长的指定代行所长职责。

一、协助分所长开展工作，兼任工商所法制员和纪检监察员。

二、组织实施对辖区内市场主体行为和市场交易行为的监督管理，负责市场巡查工作。

2020年4月19日

三、负责制订并组织实施辖区内区域巡管方案，指导巡查监管员开展工作。

四、全面掌握辖区内各类市场的基本情况，组织开展专项或综合执法检查。

五、负责对辖区内商标使用、印制、广告经营、合同履行等方面的监督管理

六、负责本所的行政处罚工作，查处辖区内经济违法违章案件，负责法律文书的起草或初审。

七、定期向所长汇报工作，及时分析、综合监管情况、提出工作建议

八、协助所长抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，处理好内外关系，掌握本所人员思想、工作动态。

九、所长外出期间，主持本所工作，确保全所工作顺利进行。

十、完成上级工商局和所长交办的其它工作。一、在所长、副所长领导下开展工作。

二、办理县级工商局委托的辖区内各类市场主体的开业、变更、注销登记申请的受理、审查事宜，依法做好登记注册的其它有关工作，按规定或受所长委托颁发、换发营业执照。

三、办理管理权限内各类市场主体的年度验照贴花或检验工作。

2020年4月19日

四、负责辖区内外商投资企业申请登记注册的咨询。

五、指导辖区内市场主体申请商标注册，登记户外广告等。

六、办理动产抵押物登记初审。

七、加强与巡查监管组的协调，建立辖区内市场主体的档案。

八、接受对各项工商业务的咨询，受理各类投诉和举报。

九、承办以上工作事项的统计汇总填制报表，做好各种受理材料的立卷归档工作。

十、完成所长、副所长交办的其它工作。一、在所长长、副所长领导下开展工作。

二、宣传法律、法规、规章和有关政策，搞好咨询服务工作。

三、根据授权对申请登记注册的各类市场主体进行初审。

四、开展市场巡查，规范市场主体行为和市场交易行为。

五、监督检查注册商标的使用、印制，以及广告经营活动，监督检查合同的订立及履行。

六、监督管理各类市场，指导市场争先创优活动。

七、调解合同争议，处理投诉、举报，查处各类经济违法违章案件。

八、做好档案的管理、归档工作，认真填报各种统计报表。

2020年4月19日

九、完成所长、副所长交办的其它工作。6、工商所档内勤员岗位职责

一、在所长、副所长领导下开展工作。

二、做好本所日常行政事务和文秘工作，协助所领导搞好内外协调。

三、负责本所人员的政治和业务学习，开展法律法规宣传培训，组织实施争先创优活动。

四、做好文件资料的登记、传阅、归档等工作，负责综合统计报表、文档及有关业务资料的管理。

五、负责工商所用印及印章管理，做好本所安全、保密工作。

六、做好来信来访登记及接待工作。

七、负责管理本所固定资产及办公设施，负责办公用品购买、分发及保管，管理好食堂。

八、负责督促检查内部各项管理制度的执行情况，发现重大问题及时报告。

九、开展综合调查研究，为所领导决策提供依据

十、完成所长交办的其它工作。

【篇2：工商局职责和权限】

2020年4月19日

一、工商局职责和权限

1、工商行政管理局主要工作职责

（一）贯彻执行国家有关工商行政管理的法律、法规、方针、政策及地方法规、规章和制度。

（二）依法组织管理工商企业和从事经营活动的单位和个人的登记注册，依法核定注册单位名称，审定、批准、颁发有关证照。

（三）负责监督管理全系统企业的经营行为，对在本局注册的企业实施年检和直接和监督管理。承担上级工商局授权登记的外商投资企业、外国（地区）企业常驻代表机构的监督管理工作。

（四）依法组织监督检查市场主体的交易活动，查处垄断，不正当竞争行为，监督管理利用计算机网络从事经营活动的行为。组织监督管理流通领域商品质量，依法打击流通领域的走私贩私行为，查处其它各类经济违法违章行为，维护市场交易秩序。

（五）依法组织保护消费者的合法权益，组织查处侵犯消费者权益案件，组织查处市场管理和商标管理中的经销掺假及假冒产品行为。

（六）依法监督管理消费品市场、生产资料市场，规范各类市场经营秩序；参与市场培育、市场布局规划，组织各类市场登记和统计工作；组织管理经纪人、经纪机构。

2020年4月19日

（七）依法组织实施合同行政监管，组织查处合同欺诈行为，组织管理动产抵押物登记，组织监管拍卖行为。

（八）依法组织管理个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业，规范其经营行为，引导个体私营经济健康发展。

（九）组织管理商标工作，对经营者使用商标和印制商标的单位进行监督管理，组织查处商标侵权假冒等违法行为。

（十）组织管理广告发布和广告经营活动，查处广告违法违章行为。（十一）负责全系统队伍建设、机构编制、干部人事、财务审计、纪检监察等工作。

（十二）指导直属单位和有关社会团体的工作。

（十三）完成上级交办的其它事项。2、局长岗位职责

一、在局党组的领导下主持全面工作，带领全系统干部、职工学习、宣传、贯彻党和国家的政策、法律法规，有效地发挥工商行政管理职能作用。主持局长办公会、局务会，讨论制定工商行政管理有关规定、系统年度工作目标和工作计划。研究局行政事务的处理意见并作出决议、决定。

二、负责全局日常工作。

2020年4月19日

三、加强人事管理，合理使用和调配人员，向局党组提出干部职工调配、奖惩和任免的建议。

四、加强行政管理，建立健全系统的各项规章制度，明确各单位各部门的工作职权，加强检查和考核，促使全系统的各项工作有序地进行。

五、带领全系统干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政，抓好廉政建设。

六、重视全系统干部职工队伍建设。

七、做好上级部门交办的其它工作。3、党组书记岗位职责

一、主持党组全面工作，负责党的路线、方针、政策和省、市委决定、决议的宣传、贯彻、落实。

二、主持党组会议，讨论决定党组工作报告、计划、总结，研究本局重要工作，作出决议、决定，讨论决定干部的调配、奖惩及任免。

三、抓好党内各项纪律的执行和各项制度落实，负责全局班子建设和党组织的思想、组织、作风建设。

四、负责全局的思想政治工作，抓好政治文明和精神文明建设。

2020年4月19日

五、落实民主集中制，定期主持召开党组民主生活会和主持党组中心组学习。

六、督促党组决议、决定的落实，定期检查、考核党支部工作，监督考核干部，做好党员的教育评议工作。

七、做好上级部门交办的其它工作。4、副局长岗位职责

一、在局长的领导下开展工作，完成分工范围以内的相关工作。

二、协助局长落实党的路线、方针、政策，执行国家法律、法规和上级指示，检查和督促各项规章制度的执行，抓好分管范围内的党风廉政建设。

三、向局党组、局长办公会、局务会提出所分管范围重要工作的处理意见、建议。

四、督促分管科室、挂钩基层单位落实局党组、局长办公会和局务会议的决议、决定。

五、带领分管（挂钩）单位和部门的干部、职工严格执行国家的法律、法规、政策、严格办事程序，依法行政。

六、做好局长和上级部门交办的其它工作。

【篇3：第一章 工商所岗位职责】

2020年4月19日

第一章 工商所岗位职责

第一节 工商所主要职责

依据《工商行政管理所条例》和相关法律、法规的授权或接受上级工商局的委托，工商所履行以下主要职责：

一、负责宣传、贯彻、落实工商行政管理法律、法规和规章。

二、负责个体工商户设立、变更、注销登记和验照工作，并依据委托行使登记机关的登记管理职权，履行相关登记服务职能。

三、负责对辖区内的企业、个体工商户、商品交易市场进行信用分类监管，建立经济户口，促进信用体系建设。

四、负责对辖区内的各类市场主体的经营活动依法进行监督管理，依法查处取缔无照经营行为。

五、负责对辖区内流通领域商品质量和流通环节食品安全的监督管理，监督食品经营者建立并执行进货台帐和索证索票制度，按分工查处假冒伪劣等违法行为，维护辖区市场交易秩序。

六、负责对辖区内商标使用进行监督管理，负责对商标印制单位管理，指导申请商标注册工作，依法保护商标专用权和查处商标侵权等违法行为。

2020年4月19日

七、负责对辖区内设置、张贴、发布的户外广告、印刷品广告等进行监管，按职责分工查处违法违规广告案件。

八、负责辖区合同监管工作，推荐上报“守合同重信用”单位，依法查处合同违法行为。

九、负责辖区消费维权工作，建立“1 23 l 5”维权网络，受理、处理消费者投诉、申诉、举报和咨询，依法保护消费者合法权益。

十、负责辖区内不正当竞争和经济违法行为监管工作，按职责分工查处不正当竞争和相关经济违法违章案件。

十一、充分发挥服务发展职能，落实各项优惠政策和服务措施，全力支持辖区经济发展。十二、按规定上缴罚没款物。

十三、履行法律、法规规定和上级授权或委托的其它工商行政管理职责。

第二节 工商所所长岗位职责

一、负责抓工商所全面工作，是本所行政执法、廉政建设、行风政风建设等各项工作的第一责任人。

二、负责组织贯彻执行国家有关政策、法规和上级各项部署、决定，抓好所内各项规章制度落实。

2020年4月19日

三、指导、督查全所人员岗位工作目标的执行情况，确保全所人员按时保质地完成各项工作任务。

四、抓好队伍建设，组织全所人员开展政治、业务学习，做好思想政治工作。抓好廉政建设，落实监督制约机制。抓好工商所绩效考核。

五、指导辖区内个私协分会、12315投诉站等组织开展各项工作及活动。

六、负责本所职责范围内各项工作的决策，认真审查需呈报上级审批的各种材料、报表、处罚意见等，并负责向上级汇报工作任务的完成情况。

七、不断创新工商所工作，坚持调查研究，注意总结经验，及时发现问题，为上级领导决策和改进本所工作提供科学依据。

八、协调本所与辖区内有关单位和部门之间的关系，积极支持服务辖区经济发展。

九、完成上级领导交办的其它工作。

第三节 工商所副所长岗位职责

一、在所长的领导下，做好各项分管工作。

二、抓好分管工作计划、目标落实，负责制定具体办法并组织实施。

2020年4月19日

三、协助所长对所内各项重大问题进行谋划、分析，当好参谋，认真审查与本人分管工作相关的各种信息资料。

四、协助所长抓好分管人员的思想、作风、廉政建设和业务学习，做好思想政治工作。

五、重要事项及时向所长请示汇报，完成所长交办的其它临时性工作。

第四节 工商所法制员岗位职责

一、认真学习、宣传、贯彻执行工商行政管理法律、法规、规章和制度规定。

二、负责指导、监督检查以本所名义实施的行政处罚、行政强制、行政许可、行政收费等行为，对违规的行政行为进行纠正，保障依法行政。并向法制机构反馈有关情况和存在的问题。

三、对本所查办的行政处罚一般案件进行初审把关，主要审查案件是否具有管辖权、事实是否清楚、证据是否确凿、程序是否合法、定性及适用法律是否准确、处罚是否适当；审查法律文书是否完备，文书制作是否条理清晰、措词恰当、符合法定形式。

四、定期对本所依照简易程序作出行政处罚的案件进行检查，并报上级局法制机构备案。

2020年4月19日

五、负责本所执法情况统计、上报及执法证件的统计、发放工作，对已结案的一般案件处罚案卷及时督促成卷，移交给档案员保管。

六、协助法制机构办理本所的听证、行政复议、行政诉讼及行政赔偿工作，负责办理涉及本单位的行政纠纷和矛盾的调处工作。

七、配合上级部门对本所行政执法工作进行考核，确保行政执法责任制的有效落实。

八、负责制定法制教育培训计划，组织本所人员开展法制学习培训。

九、在上级局法制机构的指导下，协助所长抓好各项法制工作。

第五节 工商所纪检监察员岗位职责

一、协助上级纪检监察部门和所长抓好政风、行风、作风建设和廉政文化建设各项规定的贯彻落实。

二、监督检查本所贯彻执行国家法律、法规、政策及上级规定和各项制度情况，监督检查本所人员廉洁从政情况。

三、负责对本所登记注册、监管处罚等行政行为进行效能监察。

四、负责对本所人员工作纪律、服务质量进行监察。

五、负责受理、处理群众对干部在廉政方面的举报投诉、来信来访。

六、负责本所廉政教育计划的制定及组织实施。

2020年4月19日

七、经批准协查本所人员涉嫌违纪案件。

八、负责向上级纪检监察机关总结、汇报工作，统计上报相关情况。

九、完成所长和上级交办的其它工作。

第六节 工商所巡查员岗位职责

一、积极向辖区内的企业和个体工商户宣传有关法律、法规和政策规定，提高经营者的守法诚信意识。

二、按照信用分类监管要求，负责对巡查区域内各类市场主体及商标、广告、合同、商品质量等日常经营行为进行综合监管，对辖区情况做到“六清”，即名称清、户数清、地址清、行业分类清、负责人情况清、守法经营情况清。巡查监管信息要及时录入微机，并及时

认领新设立的经济户口。

三、对巡查监管中发现的案源、共性问题和重大情况要及时向所领导报告，为开展各项专项整治、促进监管到位提供可靠的依据。协助办案人员查办案件。

四、要求在规定时限内处理消费者申诉、举报案件，调节消费纠纷，维护消费者的合法权益。

五、落实所领导和上级部署的各种专项检查活动，检查片区主体经营资格和经营行为，取缔无照经营，查处违法违章经营行为。

2020年4月19日

六、完成所领导和上级交办的其它工作。第七节 工商所执法办案人员岗位职责

一、查处巡查发现和上级交办的案件。

二、查处重大和临时举报的案件。

三、按照办案程序开展立案、涮查、取证工作，及时向所长汇报案件查处进展情况。

四、与法制员共同商议案情，按照法律、法规要求确定案件结论，并严格履行案件审批程序。

五、对案件材料进行归档，并及时向综合组移交案件档案。

第八节 工商所综合管理人员岗位职责

二、负责归口建立并管理本辖区内各类企业、个体工商户的“经济户口”，认真做好各类经济主体的登记管理台帐记载、登记数据录人和登记备案材料移交归档工作。

三、热情接待前来办事人员，耐心回答群众的咨询，做好工商行政管理法律法规的宣传工作，落实“六项制度”，争创文明服务窗u和义明示范岗。

2020年4月19日

四、受理消费者咨询和申诉举报工作，受理上级机关指派的申诉举报，并按规定分流到相关巡查组。做好微机信息录人和结果反馈工作。

五、依据对申诉举报统计分析情况向所领导建议发布消费警示。

六、搞好文件收发、登记、传阅、归档，并负责督办。做好会议记录、学习记录的整理工作。

七、负责办公用品领用配置和对财物的登记保管，严格履行登记、签字、核销手续。

八、负责对财务收支进行汇总、报帐，做到内容真实、数字准确、帐目清楚，报表及时。

九、负责各种票据的领取、发放和保管工作，监督正确使用票据，做到日清月结。

十、及时上报本所各项工作计划、汇报和工作信息。

十一、及时、准确上报各项统计报表和统计分析。

十二、负责档案保管与查询工作。

十三、负责全所的考勤和后勤服务工作，协助所领导抓好内务管理。

十四、完成所领导和上级交办的其它工作。

第二章 工商所业务工作制度

2020年4月19日

第一节 工商所个体工商户注册登记管理制度

一、登记条件

申请从事个体工商业经营的个人或者家庭，应当持所在地户籍证明及其它有关证明，向所在地工商行政管理机关申请登记，经所在工商行政管理机关核准领取营业执照后，方可营业。国家规定经营者需要具备特定条件或者需经行业主管部门批准的，应当在申请登记时提交有关批准文件。

二、登记收费标准

(一)个体工商户开业登记费每户收取二十元。(二)个体工商户变更登记费每户每次收费十元。

(三)个体工商户补(换)发营业执照的，每次收费十元。

(四个体工商户自愿领取或自愿增领营业执照副本的，每个收取成本费三元。

三、登记程序及期限

(一)登记程序。受理、审查和准予登记，登记机关收到申请人提交的登记申请后，对于申请材料齐全、符合法定形式的，应当受理。(二)登记期限。申请材料不齐全或者不符合法定形式，应当当场或者在5日内一次告知申请人需要补正的全部内容。登记机关作出准予登

2020年4月19日

记的，应当发给申请人准予个体工商户登记通知书，并在1 0日内向申请人颁发个体工商户营业执照。

四、个体工商户设立登记需提交的文件

(一)申请人签署的《个体工商户设立登记申请书》。(二)申请人身份证明。

(三)符合规定的经营场所证明。

(四)国家法律、法规规定提交的其它文件。

(五)法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务和有关批准文件。

(六)委托代理人中请设立登记的需提交申请人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。

五、登记信息派送个体工商户核准没立登记后，登记信息应按规定及时派送到辖区巡查组，巡查组开始按信用分类监管要求进行巡查监管。

第二节 工商所个体工商户换、验照工作制度

一、发布公示

(一)告知换、验照的范围、起止时间、办公地点，并公示咨询办公电话。

2020年4月19日

(二)充分利用网络平台，在工商网站对换、验照文件及相关内容进行公开，让个体工商户了解相关内容及应准备的材料。

二、服务措施

印制并免费发放《个体工商户换、验照须知》。

三、工作纪律

严格执行《个体工商户换、验照办法》，全面落实一审一核制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制。

第三节 工商所企业、个体工商户、商品交易市场信用分类监管制度

一、企业、个体工商户、商品交易市场信用状况要根据其市场准人、经营行为、市场退出等指标认定，按照守信、警示、失信和严重失信进行分类。

二、对不同信用等级的企业、个体工商户、商品交易市场，要按照激励守信、惩治失信的要求，有针对性地实施分类监管。对守信企业、个体工商户、商品交易市场实施“远距离”监管，一般不需要检查；对失信企业、个体工商户、商品交易市场和重点、热点行业的企业、个体工商户、商品交易市场实施“近距离”监管，适时进行专项检查；对有严重违法经营行为的企业、个体工商户、商品交易市场实施“零距离”监管，加强日常检查。

2020年4月19日

三、在实施信用分类监管的过程中，要正确处理信用度、行业风险度和监管区域三者之间的关系，坚持以信用度为主，兼顾行业风险度和监管区域的原则，确定监管重点、监管频率和监管层次。

四、要充分利用已有的经济户口数据，及时采集、录人新的登记监管信息，建立信用分类监管数据库。新增加的信息数据要坚持谁登记谁录入、谁检查谁录入、谁处罚谁录入的工作原则。

五、对企业、个体工商户、商品交易市场的信用分类，主要用于分类监管，不得擅自对外披露、公示。严禁利用信用分类搞评比、评定，颁发信用等级牌匾等活动。

第四节 工商所综合巡查监管工作制度

第五节一、城区工商所对企业及个体工商户按照管辖区域实行网格化综合巡查监管。

二、工商所将辖区划分为若干个责任区，形成“网格”，每个网格确定一名监管员，该网格即为监管员的巡查监管责任区。监管组监管人员在实施网格化监管工作中实行ab角工作制度，a角监管员是其分管网格的主要责任人，按照监管职责和监管组长的指令，执行

落实本网格的监管任务，在其它网格则作为b角配合做好监管工作。

三、网格责任人应及时认领新登记注册的企业和个体工商户，并按要求在5个工作日内进行回访，录入回访信息。

2020年4月19日

四、网格责任人要按照信用分类监管要求，负责对巡查区域内各类市场主体及商标、广告、合同、商品质量等日常经营行为进行综合巡查监管。

五、巡查人员应认真做好巡查记录，并及时将巡查信息录人“经济户口”。

六、巡查纪律

(一)巡查人员执行巡查任务时必须着装整齐，亮证检查，将巡查情况逐日逐户记人巡查记录。

(二)纠正违章时，应指出违章事实，讲清政策规定，清正廉洁，秉公执法，使用文明规范用语。

(三)对巡查中发现的重大问题或重大隐患，巡查组除采取必要的措施外，应立即向上级报告。

(四)对消费者投诉或群众举报，巡查人员应及时处理或到现场处理，并及时做好信息反馈。

(五)所长应将巡查人员的巡查情况纳人到考核内容，经常检查各组的巡查记录和巡查情况，对巡查人员进行监督制约。

七、农村工商所实行区域综合巡查监管。

第五节 工商所食品安全监管责任制度

2020年4月19日

一、落实责任追究制

工商所辖区发现涉及食品安全案件的，除依法对生产经营者进行处罚外，对有关责任人要进行责任追究，实施双向处罚。

二、片区责任人主要职责

(一)负责本片区内食品经营户主体资格的审查、登记造册；负责查处食品商标标识的商标侵权违法行为，查处食品虚假广告。

(二)每个片区明确2名以上的巡查人员为责任人，与所长签订食品安全监管责任状，与辖区食品经营户签订食品安全责任状，层层落实监管责任制，责任到人，承包到户。片区责任人负责对其管理区域内的食品经营者进行日常巡查，检查有关证照，督促落实索证索票工作，对食品质量进行监督检查。对要求退市、下架、清除出流通领域的食品，要在4小时内予以执行。

(三)与市场开办单位、食品准人试点单位签订食品准人责任书，并指导督促市场开办单位与场内经营者签订食品准人责任书，层层落实食品安全监管责任制度。

(四)及时上报本辖区的违法违规经营者和不合格食品信息。

三、工商所食品安全监管要求

(一)强化食品安全责任。认真落实《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》，建立“两图一书(工商所辖区食品经营布局图、监管人

2020年4月19日

员责任区分布图和与经营者签订的食品安全责任书)，明确经营者为食品安全第一责任人、工商所所长为辖区食品安全监管第一责任人。(二)强化食品安全巡查。各巡查组要分组划片(区域)，责任到人。按照食品安全“六查六看”内容，加强日常巡查监管，及时发现和查处违法行为。如实记录巡查情况，经巡查人员和食品经营者签字后归档，记录保存期限应当符合档案管理相关规定。

(三)坚持日常巡查与重点巡查相结合。各片区责任人对管辖区域内的食品经营者进行日常巡查，对集贸市场内外的食品经营者要求每天至少巡查一次；对易发黑加工点的城乡结合部进行经常性清理检查，防止出现食品安全事件；重点加强对食品批发市场、商场超市、26

2020年4月19日

第6篇：注册会计师的岗位职责

注册会计师的岗位职责

【篇1：注会的职责】

一、关于注册会计师的社会职责

注册会计师的职责不外乎提供鉴证和咨询服务两方面。各国注册会计师的职责、义务一般都是在成文法（国家法律）或不成文法（合同契约）中规定的。这从各国注册会计师的概念和业务范围中可以得到部分解释。各国法律对从事委托审计的注册会计师或者称经济审计师、公共会计师、公认会计师、特许会计师的概念都作出了相应的定义。注册会计师履行职责是以取得执业许可为前提的。广义上讲，注册会计师是指取得注册会计师资格，从事会计、审计中介服务的专业人士；狭义上讲，注册会计师是指执行注册会计师法定审计业务的专业人士。

（一）签署具有证明效力的文件

从委托人角度，具有证明效力的文件主要由于以下几类业务而产生。第一类是各类企业常规性审计。注册会计师法定证明力文件的委托人，既有公司法或者证券法规定的公司制企业，又有商法规定的其他类型的商业性企业。注册会计师的鉴证业务通常包括：审查企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务。注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。第二类是各类政府、组织、机构委托的合法性审计。如专门法规定的学校、医院、公益法人（非政府机构、非公司法人）、政府资助事业、地方政府、各政党等非营利法人依法委托的审计等。第三类是投资人、债权人委托的各类投资、破产清算鉴证业务。第四类是金融机构、信托、担保机构、保险业委托的鉴证业务。第五类是法院委托的各类司法会计、经济案件鉴证业务。显然，经济生活中对注册会计师的鉴证需求是广泛的，除了公司企业的报表审计外，其他领域的财务资料证明文件也越来越多地委托注册会计师进行鉴证。

（二）揭示和报告违法行为

值得一提的是，在注册会计师提供证明文件的同时，还要求揭示和报告舞弊、欺诈等违法行为。这一要求从最初的作为直接目的发展为非主要目的，但只经历了一个短暂的时间，很快，一些国家越来越强调并确定揭示和报告舞弊违法行为是注册会计师的分内之事，如法国、德国、新加坡、马来西亚以及后来的英国等都立法明示，注册会计师审计过程中，有义务报告公司的违法和舞弊行为。

（三）承办各类咨询服务

最初，咨询服务并非是代表注册会计师职业特征的服务，而是应客户的需要提供的“额外服务”。由于注册会计师在进人企业时的“理账”和完成审计后的问题发现而提供“管理建议”，使咨询服务变得顺理成章。随之与会计师事务所收费联系起来，就一直成为有争议的活动，但是，由于执业界的争取，它还是被确认下来。联合国中心产品分类系统将其列在服务部门当中，作为wto成员间可以谈判的服务贸易项目，主要包括会计咨询、税务咨询、管理咨询三部分。会计咨询服务更似企业“外包”出去的内部工作，包括代理记账、编制财务报表和报告、财务会计制度设计、公司秘书、行政管理、内部审计、养老金计划和薪酬管理、存货、交易数据管理，等等。税收咨询服务，包括企业税收计划和咨询、企业税收报表的编制和审阅服务、个人税收报表的编制和审阅服务以及其他税收服务。管理咨询服务，包括一般管理咨询服务和除企业税收咨询以外的财务管理咨询、市场管理咨询、人力资源管理咨询、生产管理咨询、公共关系咨询及其他管理咨询服务。二、关于注册会计师职业的作用

从上述注册会计师的鉴证职责、报告义务和提供咨询服务看，注册会计师的作用是与审计对象、审计范围、审计目的及其相应职责相联系的。自注册会计师产生以来，其作用不断发生变化并一直都存在争议。安然事件后，对于注册会计师作用的描述出现比较多的词就是“链条”，鲜明地区别于“经济警察”、“看门狗”、“基石”，这反映了全球会计职业界对注册会计师作用的反思，在肯定其重要作用的同时也强调其作用的有限性。事实上，更为准确地讲，注册会计师是市场经济运行链条的一个环节，特别是资本市场运行链条的一个基础环节。注册会计师的任务是为经济实体的活动提供中介性媒介服务，不是物质产品的直接生产者，但是对物质产品生产过程、结果起到鉴证和服务作用，即为产品的价值和附加值提供确认性的服务，因此说注册会计师制度是市场经济运转的一个必要环节，是符合实际的。但这是从整个市场经济机制角度讲的，相对与市场运行的机理而言，尤其是从转轨经济和不同经济管理模式的角度来看则是不够 的。归纳起来，关于注册会计师作用的讨论，主要有监督、鉴证、资源配置三方面，三方面作用在各种体制下都是兼而有之，只是在不同体制下各有侧重而已。

（一）监督

注册会计师应履行监督职能的观点，由来已久。世界上第一份独立审计报告，就是从查错纠弊开始的。最初的股份公司审计是建立在股东、债权人与管理者之间的经济责任关系基

础上，以第三人的身份，就公司会计报告的准确性和真实性，提供一份具有客观性的证明，从而将值得信赖的财务信息传递给股东和债权人，简言之，“民间审计师的职责就是通过监督职能，将管理当局履行经济责任的情况报告给股东和债权人”。在国外，注册会计师被视为不拿国家工资的“经济警察”，这反映出社会对注册会计师监督职能的定位。法国、德国、日本，乃至后来的英国都有类似的法律规定，就是审计师发现客户的违法、舞弊行为，客户不予纠正的，审计师应当向有关部门如审计师协会、证券管理当局报告，由它们进行调查处理，显然注册会计师在某种程度上是被作为一个监督者看待的。

在我国，人们对注册会计师监督作用有着同样的愿望。在宏观管理领域，企业所有法人和非法人经济实体在设立过程中，其注册资本金必须经过注册会计师审验核实；另外，注册会计师通常接受政府委托，按照政府部门的特定需要，进行专项审计，把国家对经济的宏观调控政策和措施落到实处，特别是旨在建立公共财政框架的财政职能转变中，财政部门对企业的监督将借助注册会计师来实现；近年来，有关政府部门对企业的财政监督、财务会计监督、审计监督、税务监督，通常是委托注册会计师进行。在微观领域，从1979年三资企业的验资、纳税代理和审验，到1997年国有企业的年度财务报表的审计，都是委托注册会计师进行的，注册会计师的执业领域和监督作用日益得到迅速扩大和加强。三资企业、股份公司、有限责任公司、国有独资公司、上市公司的经营成果必须经注册会计师审核后才有法律效力，政府有关部门和投资者才能依此对企业实施管理和作出决策，可见，注册会计师被视为一支重要的社会监督力量。

还有一些证据也为监督论提供了佐证。在我国，注册会计师以及注册资产评估师承担了类似执法者的职能，或者变相执法者的职能。如我国《公司法》规定了对非货币性交易出资实行“评估作价”，实践中一些政府主管部门要求按照评估作价将出资折合成股份，这等于创设了资产评估师的超越市场交易主体的自由定价的一种定价机制，而注册会

计师则需要对这种定价结果进行鉴定和确认。另外，现行制度体系中存在诸多关于利润和业绩考核指标，使注册会计师的职能不仅仅定位于企业财务信息的发现、识别和公示，而更多被定位于信息监督、甚至是信息执法。也就是说，在法律上，注册会计师已经被赋予了承担类似于执法监督的职能。

在监督论下，一直存在注册会计师职责被不现实地扩大的倾向，如证券市场监管当局、财政、审计、税务等部门对审计意见的依赖增强，社会对审计结果的期望提高，但是在某些情况下，由于现有报表审计方式（程序性）、抽样审计方法及重要性原则的限制，使得注册会计师是否要对企业财务报表的“可靠性”负责、是否具有监督作用，成为一个争论不决的问题。

（二）鉴证

根据国际惯例，会计报告通常要经过注册会计师的审验，尤其是上市公司的会计报告。在上市公司股票发行阶段，证券管理部门依据注册会计师审核鉴证的企业资产、利润、每股收益、每股净资产等财务指标，确定是否批准其在资本市场募集资金和发行上市；在公司上市后，投资者依据注册会计师审定鉴证的公司财务状况和经营成果，决定投资的增减和利润的分配。注册会计师的鉴证作用是通过运用公认的职业准则、专业技能和科学的审计方法对企业财务状况、经营成果的公允性、合法性、真实性的判断来保证的。一般来说，注册会计师对企业进行符合性测试后，要对反映财务状况和经营成果的有关资料进行实质性测试和合理的鉴定。一方面对企业资产负债的质和量进行检查核实，从而确定企业的规模、实力和资信状况；另一方面，对企业收入费用的合法性、真实性进行确认，从而核准企业利润，确定应交税额。由于注册会计师对企业财务状况、经营成果的审计鉴证具有法律效力，也有国家 把注册会计师执业机构称为“经济法庭”。

对于“鉴证论”引出的真假之辩，执业界也是有争议的。因为鉴证总是与真伪相联系的，而依照职责，注册会计师可以查阅企业的财务资料以及“其他”有关资料，这种鉴证是“有无”的鉴证，不是真伪的鉴证，更不是鉴定。但是由于企业经济活动的交易、合同、契约和记录在资产负债表背后究竟是怎样进行的，往往是不能完全查证的，有的要受到限制，如出自银行函证、各种政府批文、印章、抵押合同、贷款协议、担保书等方面的限制。同时，对注册会计师是否应当就交易活动文本的真实性、合法性进行审阅以及审查到哪一步，执业界认为，受审计费用和时间以及有关方面配合情况的限制，有一些鉴证事项是难以做到的。这是一个颇具争议的话题，执业界这种关于注册会计师职责的认识与社会公众要求间的差异，常常是审计师陷人责任诉讼旋涡的重要原因。

（三）资源配置

另外一种观点认为，注册会计师通过审计对资本流动具有引导作用，最终表现为对社会资源的配置功能，其作用主要在资本市场，财务信息的公开、透明、及时对资本市场体系至关重要，因此有人称注册会计师是资本流动的引导者。归纳起来，注册会计师配置资源功能表现在三个方面：一是在资本市场上，对运行主体和筹资主体而言，注册会计师通过向社会披露募股公司资产重组、募集资金用途、预期收益等信息，引导股民的资本投向；在股票上市流通后，则通过上市公司经营业绩，引导资本流动。二是在直接投资领域，注册会计师对企业合并、参股、控股、购买等投资活动，通过资产评估、价值认定、财务审计加以规范引导。三是在间接投资领域，银行和其他债权人通过对借款人的资信评估和抵押资产价值的评定作出信贷决策。注册会计师特别要在资本供应者和资本需求者之间充当中介，把资本引向优势企业，使资本所有者最大限度地避免风险，实现资本盈利性和安全性的统一。目前，对一些中小资本所有者来说，把资本存人银行，利息低，收益少；投人股市，风险过大；投人生产，又找不到好项目。而注册会计师则可以运用资本市场的筹资功能，通过一定的法定程序，把部分游资动员起来，引向国家经济发展需要、潜力大、盈利高的企业。相反，如果注册会计师出具的审计报告虚假、不实，社会资金就会发生逆向流动，有可能造成社会资源的浪费，损害投资者利益，甚至危害国家经济的安全稳定。

在资本市场上，注册会计师引导资本流动的前提，是存在高效资本市场，即公司的信息会被迅速、准确地反映到资产的价格上，特别是反映到公司的证券价格上，且市场监管有效并运转正常。也就是说，注册会计师作用的发挥依赖资本市场的信息传导机制的建立，这个机制包括信息需求、信息披露、信息监管等多种要素。有人认为，在我国，注册会计师在资本资源配置中作用并不明显，主要由于资本市场不够完善、内部人控制、政府干预过多、投资者不够成熟、缺少财务信息客观需求或者需求扭曲，导致市场难以顺利发挥在资源配置中的基础作用。因此，注册会计师配置资源的功能是有条件的、受到限制的。在此情况下，过多强调注册会计师配置资源的功能，容易导致过分夸大其作用、不合理地加大其责任的问题。

来源：财务与会计 /p p

【篇2：会计师事务所岗位设置、职责、业务流程】

会计师事务所管理制度

——机构岗位设置、岗位职责

一、高级管理岗位设置：

所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、部门经理、高级经理（分一、二级）、项目经理（分一、二级）、审计助理（一、二级）。

岗位职责 ：

1、所长（主任会计师）

1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行； 2）召集、主持合伙人会议和董事会会议； 3）执行合伙人会议决议；

4）检查合伙人会议、董事会决议的实施； 5）签署本所的有关法律文书；

6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所所长、副所长及总审计师。

7）签署必须由法定代表人签字的业务报告； 8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况； 9）本所章程约定的其他事项。2、副所长（副主任会计师）1）全面负责审计业务；

2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;

3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作； 4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理； 6）负责客户对本所审计业务的质询和解答； 3、部门经理

1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作； 2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写； 3）主管部门工作，带好一组人马。

① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；

② 负责本部门员工的费用审批和签报；

③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；

④ 负责本部门员工的奖金分配；

⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。4）对本部门业务实行全面监管。

① 负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计

项目计划、审计报告、盈利预测报告等；

② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用； ③ 负责本部门业务报告的签发。5）维护本所形象和员工的合法权益。

6）负责协调处理与其它部门之间的关系；

7）直接对所长负责并对本部门员工的行为负责。

二、部门岗位设置与职责：

（一）、审计部

参照国内事务所有关做法，审计部将职级划分为业务助理、高级助理、项目经理、高级经理等四个职别，每个职别又分为两级，自下而上形成金字塔型。各级岗位设置及职责如下：

助理一级

1.具备相关专业知识，熟悉公司专业规范及业务流程。2.参与项目并能负责其中一些程序性、事务性的工作。3.有良好的个人品德和职业道德。4.能够遵守本所相关规章制度。

助理二级

1.达到熟练助理水平，能顺利完成参与项目中程序性、事务性的工作，并能提出属于自身专业判断的意见和建议。2.全部或部分通过职业资格考试。3.有良好的个人品德和职业道德。4.能够遵守本所相关规章制度。

助理一、二级岗位职责：（1）项目进入前的准备工作（包括准备工作底稿、借阅项目中会使用到的上年度的工作底稿、工具、软件、文件备份）；

（2）按照项目负责人和科目负责人的要求完成工作底稿；

（3）有疑问的、拿不准的、判断不了的事项必须提交问题请示；

（4）形成的底稿必须符合本所对工作底稿的要求；

（5）装订审计报告；

（6）按项目负责人和科目负责人的要求整理底稿并归档；（7）装订项目工作底稿；

（9）项目负责人交办的其他工作。

高级助理一级

1.完成业务项目中有一定难度的工作，可独立完成一些程序性、事务性较强的小型业务项目。

2.能够对下一技术职级的执业人员进行业务督导。

3.具有较扎实的理论功底，对执业过程中遇到的一些特殊问题能够提出自己的观点。

4.能够较好地把握审计风险。

5.有良好的个人品德和职业道德。6.能够遵守本所相关规章制度。

高级助理二级

1.能作为项目骨干人员，完成项目中具有较高难度的工作，是特定领域的技术专家。

2.能带领业务小组完成一些难度较小的项目外勤工作。3.能够对下一技术职级的业务人员进行业务督导。

4.具有扎实的理论功底，对执业过程中遇到的特殊问题能够提出自己的观点。

5.能够较好的把握审计风险。

6.有良好的个人品德和职业道德。7.能够遵守本所相关规章制度。

高级助理一、二级岗位职责：

（1）对负责的具体科目所涉及的内控执行测试程序；

（2）对负责的具体科目依据内控测试结果和了解的其他相关情况进行分析，制定所负责具体科目的具体审计程序，可以对所负责科目的具体程序提出删除或增加的意见，报项目负责人批准；

（3）执行相关科目的具体审计程序时，必须按调整后的审计程序完成，并形成工作底稿；（4）对样本的选择和样本量的确定必须形成书面底稿；

（5）对任何需要作出审计判断的事项，均应有明确的结论；

（6）遇到有疑问的、判断不了的、自已认为重要的事项必须提交问题请示；

（7）有义务提醒项目组成员自己已经关注到的其他同事负责的科目中的问题；

（8）对项目负责人交办的重点关注的问题必须有书面说明；

（9）对配给自己的助理人员进行全面业务指导并复核其工作底稿；

（10）形成的底稿必须符合本所对工作底稿的要求；

（11）按项目负责人的要求在项目内进行交叉复核；

（12）出具审计报告后，按项目负责人的要求整理业务类底稿并归档；

（13）项目负责人交办的其他工作。

项目经理一级

1.具有独立开展工作的能力，能带领业务小组完成难度较小的业务项目的全部工作及第一级复核。

2.能够对下一技术职级的执业人员进行业务督导。

3.对执业过程中出现的一般性技术问题能够提出具体建议。4.能够较好的把握审计风险。

5.有一定的管理能力和组织协调能力。6.有良好的个人品德和职业道德。7.能够遵守本所相关规章制度。

项目经理二级

1.知识全面、经验丰富、有一定的管理和组织协调能力。

2.能全权负责较重要业务项目及客户服务工作，能担当某些中型项目的负责人。

3.能够对下一技术职级的执业人员进行业务督导。4.能够较好的把握审计风险。

5.有良好的个人品德和职业道德。6.能够遵守本所相关规章制度。

7.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书。

高级经理一级

1.具备全面的职业素质，能准确把握相关政策的现状和走势，并为其他员工提供专业指导意见。

2.能负责公司较重要、有难度的业务项目，并能较好地把握风险。3.有较高的管理和组织协调能力。4.有良好的个人品德和职业道德。5.能够遵守本所相关规章制度。

6.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书。

高级经理二级

1.具有很高的管理和组织协调能力，能协助合伙人管理所在部门的行政事务。

2.能独立组织完成最重要、最具难度的业务项目。

3.能负责某些业务报告的二级复核及一些外围的维护工作，以及新业务发展工作。

4.能够对本所执业人员在执业过程中提出的技术性问题进行总结、概括，提出重大的具有指导意义的方案。

5.对本所的执业人员能够进行理论上和业务上的具体培训和督导。6.具有扎实的理论基础和广泛的知识面，对于本所首次接受的业务能够提出具体的可操作的建议。

7.具有良好的个人品德和职业道德，责任心强，具敬业精神和奉献精神。

8.能遵守本所相关规章制度。

9.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书。

项目负责人岗位职责（包括项目经理级和高级经理级）：

一）在外勤工作开始之前

1.与业务负责人讨论采用的审计方法； 2.根据项目初步情况组成项目小组； 3.根据项目情况初步分配审计工作；

4.向参与本项目的人员介绍项目初步情况；

5.安排项目组助理人员准备工作底稿或借阅档案资料。

【篇3：会计师事务所岗位设置及职责】

会计师事务所岗位设置及岗位职责

会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。

注：各级职务岗位职责

1、董事长（法定代表人）1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行； 2）召集、主持合伙人会议和董事会会议； 3）执行合伙人会议决议；

4）检查合伙人会议、董事会决议的实施； 5）签署本所的有关法律文书；

6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。7）签署必须由法定代表人签字的业务报告； 8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况； 9）本所章程约定的其他事项。2、副董事长

本所副董事长协助董事长工作。3、所长（主任会计师）

4、副所长（副主任会计师）5、总审计师

1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心；

2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;

3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作； 4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理； 6）负责客户对本所审计业务的质询和解答； 6、总监察师

1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察；

2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；

3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查；

4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理； 5）对本所内部管理制度进行监察； 6）负责全所的精神文明建设；

7）董事会、执行委员会并办的其他工作。7、部门经理

1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作； 2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写； 3）主管部门工作，带好一组人马。

① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；

② 负责本部门员工的费用审批和签报；

③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努

力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；

④ 负责本部门员工的奖金分配；

⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。4）对本部门业务实行全面监管。

① 负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计

（评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等；

② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用； ③ 负责本部门业务报告的签发。5）维护本所形象和员工的合法权益。

6）负责协调处理与其它部门之间的关系；

7）直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。8）努力完成董事会或董事长、所长交办的其它工作。8、副部门经理

本所各部副经理协助部门经理工作。9、高级经理

1）服从部门经理调配，带领项目小组完成业务工作； 2）协助合伙人对本部门的审计项目进行监管；

3）协助部门经理（副部门经理）完成本部门较大型的业务项目； 4）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

5）对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

6）与被审计单位协调处理有关业务问题，代编会计报表和附注； 7）完成部门经理（副部门经理）交办的其他工作。10、经理 1）服从正、副部门经理、高级经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没

有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要

性水平和审计风险；

3）对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考

核；

4）负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5）负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师

审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见； 6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其他工作。11、项目经理

1）服从正、副部门经理、高级经理及经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

3）对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

4）负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5）负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见； 6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其他工作。12、审计员

1）服从正、副部门经理（正、副总经理）的调配，服从项目主审人员的工作安

排；

2）完成项目主审交办的审计工作； 3）按独立审计准则的要求对分配的审计工作作出完整的审计工作底稿；

4）协助主审搜集资料，做好符合性、实质性测试；

5）负责整理永久性档案、当年档案，保证档案的完整、整洁、规范；

6）参与或负责编制报告书、已审会计报表、会计报表附注；

7）完成正、副部门经理（正、副总经理）及项目主审交办的其他工作。

13、助理审计员

1）服从工作安排、调度；

2）按独立审计准则的要求开设工作底稿，完成分配的工作； 3）整理业务档案；

4）完成正、副部门经理（正、副总经理）、项目主审交办的其他工作。

第7篇：注册会计师的岗位职责

注册会计师的岗位职责

资料仅供参考

注册会计师的岗位职责

【篇1：注会的职责】

一、关于注册会计师的社会职责

注册会计师的职责不外乎提供鉴证和咨询服务两方面。各国注册会计师的职责、义务一般都是在成文法（国家法律）或不成文法（合同契约）中规定的。这从各国注册会计师的概念和业务范围中能够得到部分解释。各国法律对从事委托审计的注册会计师或者称经济审计师、公共会计师、公认会计师、特许会计师的概念都作出了相应的定义。注册会计师履行职责是以取得执业许可为前提的。广义上讲，注册会计师是指取得注册会计师资格，从事会计、审计中介服务的专业人士；狭义上讲，注册会计师是指执行注册会计师法定审计业务的专业人士。

（一）签署具有证明效力的文件

从委托人角度，具有证明效力的文件主要由于以下几类业务而产生。第一类是各类企业常规性审计。注册会计师法定证明力文件的委托人，既有公司法或者证券法规定的公司制企业，又有商法规定的其它类型的商业性企业。注册会计师的鉴证业务一般包括：审查企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其它审计业务。注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。第二类是各类政府、组织、机构委托的合法性审计。如专门法规定的学校、医院、公益法人（非政府机构、非公司法人）、政府资助事业、地方政府、各政党等非营利法人依法委托的审计等。第三类是投资人、债权人委托的各类投资、破产清算鉴证业务。第四类是金融机构、信托、担保机构、保险业委托的鉴证业务。第五类是法院委托的各类司法会计、经济案件鉴证业务。显然，经济生活中对注册会计师的鉴证需求是广泛的，除

资料仅供参考

了公司企业的报表审计外，其它领域的财务资料证明文件也越来越多地委托注册会计师进行鉴证。

（二）揭示和报告违法行为

值得一提的是，在注册会计师提供证明文件的同时，还要求揭示和报告舞弊、欺诈等违法行为。这一要求从最初的作为直接目的发展为非主要目的，但只经历了一个短暂的时间，很快，一些国家越来越强调并确定揭示和报告舞弊违法行为是注册会计师的分内之事，如法国、德国、新加坡、马来西亚以及后来的英国等都立法明示，注册会计师审计过程中，有义务报告公司的违法和舞弊行为。

（三）承办各类咨询服务

最初，咨询服务并非是代表注册会计师职业特征的服务，而是应客户的需要提供的“额外服务”。由于注册会计师在进人企业时的“理账”和完成审计后的问题发现而提供“管理建议”，使咨询服务变得顺理成章。随之与会计师事务所收费联系起来，就一直成为有争议的活动，可是，由于执业界的争取，它还是被确认下来。联合国中心产品分类系统将其列在服务部门当中，作为wto成员间能够谈判的服务贸易项目，主要包括会计咨询、税务咨询、管理咨询三部分。会计咨询服务更似企业“外包”出去的内部工作，包括代理记账、编制财务报表和报告、财务会计制度设计、公司秘书、行政管理、内部审计、养老金计划和薪酬管理、存货、交易数据管理，等等。税收咨询服务，包括企业税收计划和咨询、企业税收报表的编制和审阅服务、个人税收报表的编制和审阅服务以及其它税收服务。管理咨询服务，包括一般管理咨询服务和除企业税收咨询以外的财务管理咨询、市场管理咨询、人力资源管理咨询、生产管理咨询、公共关系咨询及其它管理咨询服务。

二、关于注册会计师职业的作用

资料仅供参考

从上述注册会计师的鉴证职责、报告义务和提供咨询服务看，注册会计师的作用是与审计对象、审计范围、审计目的及其相应职责相联系的。自注册会计师产生以来，其作用不断发生变化并一直都存在争议。安然事件后，对于注册会计师作用的描述出现比较多的词就是“链条”，鲜明地区别于“经济警察”、“看门狗”、“基石”，这反映了全球会计职业界对注册会计师作用的反思，在肯定其重要作用的同时也强调其作用的有限性。事实上，更为准确地讲，注册会计师是市场经济运行链条的一个环节，特别是资本市场运行链条的一个基础环节。注册会计师的任务是为经济实体的活动提供中介性媒介服务，不是物质产品的直接生产者，可是对物质产品生产过程、结果起到鉴证和服务作用，即为产品的价值和附加值提供确认性的服务，因此说注册会计师制度是市场经济运转的一个必要环节，是符合实际的。但这是从整个市场经济机制角度讲的，相对与市场运行的机理而言，特别是从转轨经济和不同经济管理模式的角度来看则是不够的。归纳起来，关于注册会计师作用的讨论，主要有监督、鉴证、资源配置三方面，三方面作用在各种体制下都是兼而有之，只是在不同体制下各有侧重而已。

（一）监督

注册会计师应履行监督职能的观点，由来已久。世界上第一份独立审计报告，就是从查错纠弊开始的。最初的股份公司审计是建立在股东、债权人与管理者之间的经济责任关系基

础上，以第三人的身份，就公司会计报告的准确性和真实性，提供一份具有客观性的证明，从而将值得信赖的财务信息传递给股东和债权人，简言之，“民间审计师的职责就是经过监督职能，将管理当局履行经济责任的情况报告给股东和债权人”。在国外，注册会计师被视为不拿国家工资的“经济警察”，这反映出社会对注册会计师监督职能的定位。法国、德国、日本，乃至后来的英国都有类似的法律规定，就是审计师发现客户的违法、舞弊行为，客户不予纠正

资料仅供参考的，审计师应当向有关部门如审计师协会、证券管理当局报告，由它们进行调查处理，显然注册会计师在某种程度上是被作为一个监督者看待的。

在中国，人们对注册会计师监督作用有着同样的愿望。在宏观管理领域，企业所有法人和非法人经济实体在设立过程中，其注册资本金必须经过注册会计师审验核实；另外，注册会计师一般接受政府委托，按照政府部门的特定需要，进行专项审计，把国家对经济的宏观调控政策和措施落到实处，特别是旨在建立公共财政框架的财政职能转变中，财政部门对企业的监督将借助注册会计师来实现；近年来，有关政府部门对企业的财政监督、财务会计监督、审计监督、税务监督，一般是委托注册会计师进行。在微观领域，从1979年三资企业的验资、纳税代理和审验，到1997年国有企业的年度财务报表的审计，都是委托注册会计师进行的，注册会计师的执业领域和监督作用日益得到迅速扩大和加强。三资企业、股份公司、有限责任公司、国有独资公司、上市公司的经营成果必须经注册会计师审核后才有法律效力，政府有关部门和投资者才能依此对企业实施管理和作出决策，可见，注册会计师被视为一支重要的社会监督力量。

还有一些证据也为监督论提供了佐证。在中国，注册会计师以及注册资产评估师承担了类似执法者的职能，或者变相执法者的职能。如中国《公司法》规定了对非货币性交易出资实行“评估作价”，实践中一些政府主管部门要求按照评估作价将出资折合成股份，这等于创设了资产评估师的超越市场交易主体的自由定价的一种定价机制，而注册会

计师则需要对这种定价结果进行鉴定和确认。另外，现行制度体系中存在诸多关于利润和业绩考核指标，使注册会计师的职能不但仅定位于企业财务信息的发现、识别和公示，而更多被定位于信息监督、甚至是信息执法。也就是说，在法律上，注册会计师已经被赋予了承担类似于执法监督的职能。

资料仅供参考

在监督论下，一直存在注册会计师职责被不现实地扩大的倾向，如证券市场监管当局、财政、审计、税务等部门对审计意见的依赖增强，社会对审计结果的期望提高，可是在某些情况下，由于现有报表审计方式（程序性）、抽样审计方法及重要性原则的限制，使得注册会计师是否要对企业财务报表的“可靠性”负责、是否具有监督作用，成为一个争论不决的问题。

（二）鉴证

根据国际惯例，会计报告一般要经过注册会计师的审验，特别是上市公司的会计报告。在上市公司股票发行阶段，证券管理部门依据注册会计师审核鉴证的企业资产、利润、每股收益、每股净资产等财务指标，确定是否批准其在资本市场募集资金和发行上市；在公司上市后，投资者依据注册会计师审定鉴证的公司财务状况和经营成果，决定投资的增减和利润的分配。注册会计师的鉴证作用是经过运用公认的职业准则、专业技能和科学的审计方法对企业财务状况、经营成果的公允性、合法性、真实性的判断来保证的。一般来说，注册会计师对企业进行符合性测试后，要对反映财务状况和经营成果的有关资料进行实质性测试和合理的鉴定。一方面对企业资产负债的质和量进行检查核实，从而确定企业的规模、实力和资信状况；另一方面，对企业收入费用的合法性、真实性进行确认，从而核准企业利润，确定应交税额。由于注册会计师对企业财务状况、经营成果的审计鉴证具有法律效力，也有国家 把注册会计师执业机构称为“经济法庭”。

对于“鉴证论”引出的真假之辩，执业界也是有争议的。因为鉴证总是与真伪相联系的，而依照职责，注册会计师能够查阅企业的财务资料以及“其它”有关资料，这种鉴证是“有无”的鉴证，不是真伪的鉴证，更不是鉴定。可是由于企业经济活动的交易、合同、契约和记录在资产负债表背后究竟是怎样进行的，往往是不能完全查证的，有的要受到限制，如出自银行函证、各种政府批文、印章、抵押合同、贷款协议、担保书等方面的限制。同时，对注册会计师是

资料仅供参考

否应当就交易活动文本的真实性、合法性进行审阅以及审查到哪一步，执业界认为，受审计费用和时间以及有关方面配合情况的限制，有一些鉴证事项是难以做到的。这是一个颇具争议的话题，执业界这种关于注册会计师职责的认识与社会公众要求间的差异，常常是审计师陷人责任诉讼旋涡的重要原因。

（三）资源配置

另外一种观点认为，注册会计师经过审计对资本流动具有引导作用，最终表现为对社会资源的配置功能，其作用主要在资本市场，财务信息的公开、透明、及时对资本市场体系至关重要，因此有人称注册会计师是资本流动的引导者。归纳起来，注册会计师配置资源功能表现在三个方面：一是在资本市场上，对运行主体和筹资主体而言，注册会计师经过向社会披露募股公司资产重组、募集资金用途、预期收益等信息，引导股民的资本投向；在股票上市流通后，则经过上市公司经营业绩，引导资本流动。二是在直接投资领域，注册会计师对企业合并、参股、控股、购买等投资活动，经过资产评估、价值认定、财务审计加以规范引导。三是在间接投资领域，银行和其它债权人经过对借款人的资信评估和抵押资产价值的评定作出信贷决策。注册会计师特别要在资本供应者和资本需求者之间充当中介，把资本引向优势企业，使资本所有者最大限度地避免风险，实现资本盈利性和安全性的统一。当前，对一些中小资本所有者来说，把资本存人银行，利息低，收益少；投人股市，风险过大；投人生产，又找不到好项目。而注册会计师则能够运用资本市场的筹资功能，经过一定的法定程序，把部分游资动员起来，引向国家经济发展需要、潜力大、盈利高的企业。相反，如果注册会计师出具的审计报告虚假、不实，社会资金就会发生逆向流动，有可能造成社会资源的浪费，损害投资者利益，甚至危害国家经济的安全稳定。

在资本市场上，注册会计师引导资本流动的前提，是存在高效资本市场，即公司的信息会被迅速、准确地反映到资产的价格上，特别

资料仅供参考

是反映到公司的证券价格上，且市场监管有效并运转正常。也就是说，注册会计师作用的发挥依赖资本市场的信息传导机制的建立，这个机制包括信息需求、信息披露、信息监管等多种要素。有人认为，在中国，注册会计师在资本资源配置中作用并不明显，主要由于资本市场不够完善、内部人控制、政府干预过多、投资者不够成熟、缺少财务信息客观需求或者需求扭曲，导致市场难以顺利发挥在资源配置中的基础作用。因此，注册会计师配置资源的功能是有条件的、受到限制的。在此情况下，过多强调注册会计师配置资源的功能，容易导致过分夸大其作用、不合理地加大其责任的问题。

来源：财务与会计 /p p

【篇2：会计师事务所岗位设置、职责、业务流程】

会计师事务所管理制度

——机构岗位设置、岗位职责

一、高级管理岗位设置：

所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、部门经理、高级经理（分一、二级）、项目经理（分一、二级）、审计助理（一、二级）。

岗位职责 ：

1、所长（主任会计师）

1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；

2）召集、主持合伙人会议和董事会会议；

3）执行合伙人会议决议；

4）检查合伙人会议、董事会决议的实施；

5）签署本所的有关法律文书；

资料仅供参考

6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所所长、副所长及总审计师。

7）签署必须由法定代表人签字的业务报告；

8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况；

9）本所章程约定的其它事项。

2、副所长（副主任会计师）

1）全面负责审计业务；

2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;

3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；

4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；

6）负责客户对本所审计业务的质询和解答；

3、部门经理

1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作；

2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写；

3）主管部门工作，带好一组人马。

① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；

② 负责本部门员工的费用审批和签报；

③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；

资料仅供参考

④ 负责本部门员工的奖金分配；

⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。

4）对本部门业务实行全面监管。

① 负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计

项目计划、审计报告、盈利预测报告等；

② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用；

③ 负责本部门业务报告的签发。

5）维护本所形象和员工的合法权益。

6）负责协调处理与其它部门之间的关系；

7）直接对所长负责并对本部门员工的行为负责。

二、部门岗位设置与职责：

（一）、审计部

参照国内事务所有关做法，审计部将职级划分为业务助理、高级助理、项目经理、高级经理等四个职别，每个职别又分为两级，自下而上形成金字塔型。各级岗位设置及职责如下：

助理一级

1.具备相关专业知识，熟悉公司专业规范及业务流程。

2.参与项目并能负责其中一些程序性、事务性的工作。

3.有良好的个人品德和职业道德。

4.能够遵守本所相关规章制度。

助理二级

资料仅供参考

1.达到熟练助理水平，能顺利完成参与项目中程序性、事务性的工作，并能提出属于自身专业判断的意见和建议。

2.全部或部分经过职业资格考试。

3.有良好的个人品德和职业道德。

4.能够遵守本所相关规章制度。

助理一、二级岗位职责：

（1）项目进入前的准备工作（包括准备工作底稿、借阅项目中会使用到的上年度的工作底稿、工具、软件、文件备份）；

（2）按照项目负责人和科目负责人的要求完成工作底稿；

（3）有疑问的、拿不准的、判断不了的事项必须提交问题请示；

（4）形成的底稿必须符合本所对工作底稿的要求；

（5）装订审计报告；

（6）按项目负责人和科目负责人的要求整理底稿并归档；（7）装订项目工作底稿；

（9）项目负责人交办的其它工作。

高级助理一级

1.完成业务项目中有一定难度的工作，可独立完成一些程序性、事务性较强的小型业务项目。

2.能够对下一技术职级的执业人员进行业务督导。

3.具有较扎实的理论功底，对执业过程中遇到的一些特殊问题能够提出自己的观点。

4.能够较好地把握审计风险。

5.有良好的个人品德和职业道德。

资料仅供参考

6.能够遵守本所相关规章制度。

高级助理二级

1.能作为项目骨干人员，完成项目中具有较高难度的工作，是特定领域的技术专家。

2.能带领业务小组完成一些难度较小的项目外勤工作。

3.能够对下一技术职级的业务人员进行业务督导。

4.具有扎实的理论功底，对执业过程中遇到的特殊问题能够提出自己的观点。

5.能够较好的把握审计风险。

6.有良好的个人品德和职业道德。

7.能够遵守本所相关规章制度。

高级助理一、二级岗位职责：

（1）对负责的具体科目所涉及的内控执行测试程序；

（2）对负责的具体科目依据内控测试结果和了解的其它相关情况进行分析，制定所负责具体科目的具体审计程序，能够对所负责科目的具体程序提出删除或增加的意见，报项目负责人批准；

（3）执行相关科目的具体审计程序时，必须按调整后的审计程序完成，并形成工作底稿；

（4）对样本的选择和样本量的确定必须形成书面底稿；

（5）对任何需要作出审计判断的事项，均应有明确的结论；

（6）遇到有疑问的、判断不了的、自已认为重要的事项必须提交问题请示；

（7）有义务提醒项目组成员自己已经关注到的其它同事负责的科目中的问题；

资料仅供参考

（8）对项目负责人交办的重点关注的问题必须有书面说明；

（9）对配给自己的助理人员进行全面业务指导并复核其工作底稿；

（10）形成的底稿必须符合本所对工作底稿的要求；

（11）按项目负责人的要求在项目内进行交叉复核；

（12）出具审计报告后，按项目负责人的要求整理业务类底稿并归档；

（13）项目负责人交办的其它工作。

项目经理一级

1.具有独立开展工作的能力，能带领业务小组完成难度较小的业务项目的全部工作及第一级复核。

2.能够对下一技术职级的执业人员进行业务督导。

3.对执业过程中出现的一般性技术问题能够提出具体建议。

4.能够较好的把握审计风险。

5.有一定的管理能力和组织协调能力。

6.有良好的个人品德和职业道德。

7.能够遵守本所相关规章制度。

项目经理二级

1.知识全面、经验丰富、有一定的管理和组织协调能力。

2.能全权负责较重要业务项目及客户服务工作，能担当某些中型项目的负责人。

3.能够对下一技术职级的执业人员进行业务督导。

4.能够较好的把握审计风险。

资料仅供参考

5.有良好的个人品德和职业道德。

6.能够遵守本所相关规章制度。

7.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书。

高级经理一级

1.具备全面的职业素质，能准确把握相关政策的现状和走势，并为其它员工提供专业指导意见。

2.能负责公司较重要、有难度的业务项目，并能较好地把握风险。

3.有较高的管理和组织协调能力。

4.有良好的个人品德和职业道德。

5.能够遵守本所相关规章制度。

6.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书。

高级经理二级

1.具有很高的管理和组织协调能力，能协助合伙人管理所在部门的行政事务。

2.能独立组织完成最重要、最具难度的业务项目。

3.能负责某些业务报告的二级复核及一些外围的维护工作，以及新业务发展工作。

4.能够对本所执业人员在执业过程中提出的技术性问题进行总结、概括，提出重大的具有指导意义的方案。

5.对本所的执业人员能够进行理论上和业务上的具体培训和督导。

6.具有扎实的理论基础和广泛的知识面，对于本所首次接受的业务能够提出具体的可操作的建议。

资料仅供参考

7.具有良好的个人品德和职业道德，责任心强，具敬业精神和奉献精神。

8.能遵守本所相关规章制度。

9.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书。

项目负责人岗位职责（包括项目经理级和高级经理级）：

一）在外勤工作开始之前

1.与业务负责人讨论采用的审计方法；

2.根据项目初步情况组成项目小组；

3.根据项目情况初步分配审计工作；

4.向参与本项目的人员介绍项目初步情况；

5.安排项目组助理人员准备工作底稿或借阅档案资料。

【篇3：会计师事务所岗位设置及职责】

会计师事务所岗位设置及岗位职责

会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。

注：各级职务岗位职责

1、董事长（法定代表人）

1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；

2）召集、主持合伙人会议和董事会会议；

资料仅供参考

3）执行合伙人会议决议；

4）检查合伙人会议、董事会决议的实施；

5）签署本所的有关法律文书；

6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。

7）签署必须由法定代表人签字的业务报告；

8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况；

9）本所章程约定的其它事项。

2、副董事长

本所副董事长协助董事长工作。

3、所长（主任会计师）

4、副所长（副主任会计师）

5、总审计师

1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心；

2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;

3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；

4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理； 6）负责客户对本所审计业务的质询和解答；

6、总监察师

资料仅供参考

1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察；

2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；

3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查；

4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理；

5）对本所内部管理制度进行监察；

6）负责全所的精神文明建设；

7）董事会、执行委员会并办的其它工作。

7、部门经理

1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作；

2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写；

3）主管部门工作，带好一组人马。

① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；

② 负责本部门员工的费用审批和签报；

③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努

力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；

④ 负责本部门员工的奖金分配；

⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。

资料仅供参考

4）对本部门业务实行全面监管。

① 负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计

（评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等；

② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用； ③ 负责本部门业务报告的签发。

5）维护本所形象和员工的合法权益。6）负责协调处理与其它部门之间的关系；

7）直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。

8）努力完成董事会或董事长、所长交办的其它工作。

8、副部门经理

本所各部副经理协助部门经理工作。

9、高级经理

1）服从部门经理调配，带领项目小组完成业务工作；

2）协助合伙人对本部门的审计项目进行监管；

3）协助部门经理（副部门经理）完成本部门较大型的业务项目；

4）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

5）对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

6）与被审计单位协调处理有关业务问题，代编会计报表和附注；

7）完成部门经理（副部门经理）交办的其它工作。

10、经理

资料仅供参考

1）服从正、副部门经理、高级经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没

有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要

性水平和审计风险；

3）对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考

核；

4）负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5）负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师

审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；

6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其它工作。

11、项目经理

1）服从正、副部门经理、高级经理及经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

3）对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

资料仅供参考

4）负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5）负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；

6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其它工作。

12、审计员

1）服从正、副部门经理（正、副总经理）的调配，服从项目主审人员的工作安

排；

2）完成项目主审交办的审计工作；

3）按独立审计准则的要求对分配的审计工作作出完整的审计工作底稿；

4）协助主审搜集资料，做好符合性、实质性测试；

5）负责整理永久性档案、当年档案，保证档案的完整、整洁、规范；

6）参与或负责编制报告书、已审会计报表、会计报表附注；

7）完成正、副部门经理（正、副总经理）及项目主审交办的其它工作。

13、助理审计员

1）服从工作安排、调度；

2）按独立审计准则的要求开设工作底稿，完成分配的工作；

3）整理业务档案；

资料仅供参考

4）完成正、副部门经理（正、副总经理）、项目主审交办的其它工作。