教育系统岗位职责和风险点查找表（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教务处岗位职责赋分表”。
第1篇：文化旅游系统岗位廉政风险点查找和防控措施表
岗位廉政风险点查找和防控措施表
单位： XXX文旅局办公室
填表日期： 2015 年 8 月 25 日
姓
名 XXX 职务（岗位）办公室主任
岗位职责
一、负责为局领导、各科室服务做好各项行政协调和后勤事务服务工作，为局领导当好参谋、助手；
二、负责本局文件收发管理和全局综合性文件的起草工作；三、负责提交局长办公会、局务会议讨论研究的事项和日程安排、记录及决议事项的承办、催办工作；
四、负责局党委、局务会议决定召开的各种会议的会务组织管理工作；
五、负责全局保密工作及行政事务管理，局信息化工作； 六、负责全局信、函管理工作，做好旗人大议案、意见、建议和旗政协提案受理、协调、督办工作；
七、负责本局政治、业务学习的组织安排，协助局领导做好本局职工思想政治工作。做好局机关各项规章制度的执行监督；
八、按照局领导安排，做好全局职工的年终考核，日常考勤、办公楼值班、环境卫生检查、休假时间安排等项工作；九、承办局领导交办的其它工作。
风
险 类 险
廉政风险主要内容和表现形式
个人自查
不注重加强理论学习和业务 学习
1、单位办公用品采购中容易 出现中饱私囊。
2、对办公用品分类不明确，登记管理不及时，可能造成不 必要的消耗和物品浪费。
3、接听电话、收发邮件不及 时，可能导致本单位工作出现 失误，造成不良后果。4、车辆管理不到位
5、对单位档案管理不严格、更新不及时，可能造成档案资 料不完善或遗失。
1、印章审批、保管和使用上 随意性大
2、在单位公章管理中容易出 现私自出具不合法文件、函 件、证明，徇私办理不符合规 定业务方面的证明、文件等。
种 风
互
查
思想道德
加强学习，提高能力
潜 在 廉 政 风 险
岗位职责 风 险
利用职务上便利谋取私利、加强车辆、办公室日常管理工作
业务流程 风 险
制度机制 风
险
机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现
丢失或泄密。
外部环境 风
险
熟人关系违规利用职权招待、出车
利用职权招待、出车
个人防控措施承诺
建议采取的防控措施
廉政风险 防控措施
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。
2、严格执行机关财务管理制
度，所有办公用品采购均通过
主管领导审批签字后购买发
放。车辆严格按规章制度管
理，杜绝违规乱开支，乱招待。
3、加强履职尽责情况的监督
检查，不断完善制度及时发现
问题，不断改进工作。
加强学习，注重综合能力学习，提高廉洁自律的能力，加强思想道德建设，不断提高自身修养；严格执行车辆、机关财务管理制度。
查找人签名：
承诺人：陶万成备注： 1、本表一式二份，一份个人自留，一份公示； 2、上表中“查找人签名”分别为科室同事、科室负责人、分管领导； 3、填写内容如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表
单位： XXX文化旅游局办公室
填表日期： 2015 年 8 月 25 日
办公室 姓
名 XXX 职务（岗位）
岗位职责
一、负责为局领导、各科室服务做好各项行政协调和后 勤事务服务工作，为局领导当好参谋、助手；
二、负责本局文件收发管理和全局综合性文件的起草工 作；
三、负责提交局长办公会、局务会议讨论研究的事项和 日程安排、记录及决议事项的承办、催办工作；
四、负责局党委、局务会议决定召开的各种会议的会务 组织管理工作；
五、负责全局保密工作及行政事务管理，局信息化工作； 六、负责全局信、函管理工作，做好旗人大议案、意见、建议和旗政协提案受理、协调、督办工作；
七、负责本局政治、业务学习的组织安排，协助局领导 做好本局职工思想政治工作。做好局机关各项规章制度 的执行监督；
八、按照局领导安排，做好全局职工的年终考核，日常 考勤、办公楼值班、环境卫生检查、休假时间安排等项 工作；
九、承办局领导交办的其它工作。
廉政风险主要内容和
表现形式
风险种类
自评风险
等级
廉政风险 防控措施
加强政治理论学习 和党性修养，提高 政策理论水平和政 治素质，增强责任 感、自信心和意志 力，积极参加理想 信念教育、宗旨教 育、革命传统教育 和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能 力，筑牢反腐倡廉 思想防线。
严格执行旗采购办 法规定，所有办公 用品采购均通过主 管领导审批签字后
潜 在思想道德 风
不注重加强理论学习
和业务学习
险
廉
政
风
险
岗位职责 风
险
1、单位办公用品采购
中容易出现中饱私囊。
2、对办公用品分类不
明确，登记管理不及
时，可能造成不必要的 消耗和物品浪费。
23、接听电话、收发邮 件不及时，可能导致本 单位工作出现失误，造
购买发放。车辆严 格按规章制度管 理，杜绝违规乱开 支，乱招待。
业务流程 风
成不良后果。
4、车辆管理不到位 5、对单位档案管理不 严格、更新不及时，可 能造成档案资料不完 善或遗失。
1、印章审批、保管和 使用上随意性大
2、在单位公章管理中 容易出现私自出具不 合法文件、函件、证明，徇私办理不符合规定 业务方面的证明、文件 等。
机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程 中，可能出现丢失或泄 密。
熟人关系违规利用职 权招待、出车
险
严格执行机关公章 使用管理制度，所 有文件、函、证明 均通过主管领导签 发方可发出。
制度机制 风
险
加强履职尽责情况的监督检查
外部环境 风
险
严格执行招待和用
车管理制度
自评岗位廉政风险综合等级： 2
单位分管纪检监察工作领导审核意见：
单位领导班子会议会议研究意见：
部门（单位）：盖章
备注： 1、本表“廉政风险主要内容和表现形式”、“廉政风险防控措施”由被查
找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写； 2、本表“自评风险等级”一栏
由岗位人员自评，“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险
等级情况填写本岗位廉政风险综合等级； 3、本表一式一份，单位存档； 4、填写内 容如有需要，可另附页。
第2篇：岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表
岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表
1．参与组织综合性的重大活动。2．组织和参与调查研究，及时为领导提供信息。3．做好政府信息公开工作和依法行政的监督落实工作。4．抓好教育体育的信息上报和对外宣传工作。5．协调承办好“两会”议提案的答复落实工作。6．做好机关内部事务和对外的协调工作。7．做好全局性的会务安排和公务接待工作。8．维护好教育城域网，保障其网络畅通运行。9．做好教体事业的年报工作。10．做好机关后勤服务和安全保卫及文档保密工作。主 要 风 险 点 1．在组织和参与调查研究活动中，掌握信息不全面、调查不深入、研究不透彻、提供虚假信息。2．政府信息不及时准确全面公开，致使民众揣测误解政府的有关政策。3．在文书档案管理工作不到位，不知不觉泄密。4．在公文接待中，提高标准，作陪人员安排等不够严格。5．为图方便公车私用。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 人事科 工作 职责 编制管理、人事调配、评先评优、教职工专业技术职务评审、师训干训、教职工工资管理、档案管理、教师资格证有关工作、党务、来信来访等。主 要 风 险 点 1．在学校领导班子调整、教师招聘、教职工调配中，不按规定办事、收受好处。2．在评先评优中，讲人情，不公正办事。3．不按规定办理工资晋升及调整等业务事项。4．不按规定办理职教工职务评审。5．不按规定办理教职工退休、社保、医保等工作。6．不按规定发展党员。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局普教科 工作 职责 1．具体做好学校布局设置。2．负责全市中小学教育行政管理工作。3．负责全市中小学学生德育教育工作。4．做好全市中小学招生工作。5．具体做好全市中小学生学籍管理工作。主 要 风 险 点 1．学校网点设置未执行规划和规范。2．组织全市学校各项未做到活动公正公平。3．中小学招生工作未做到公正、公平、公开。4．不按规定办理中小学生学籍手续。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局财基科 工作 职责 1．负责本系统及局本级的财务管理。2．负责学校建设规划及基本建设的管理。主 要 风 险 点 1．未按规定安排专项资金。2．未按规定建立财务制度。3．未按规定实施工程公开招标。4．未按规定实施工程管理。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局职成教科 工作 职责 1．负责市属职业学校的日常管理。2．指导和协调各乡镇（街道、开发区）成人文化技术学校开展各类实用技术培训。3．指导、监督、管理社会力量办学。4．审批、备案、注销各类社会力量办学机构。5．配合和协调有关部门、企事业单位开展职业职工教育。主 要 风 险 点 1．未按规定审批和注销社会力量办学机构。2．未按规定和要求管理社会力量办学机构。3．未按规定和要求管理和指导成职教干部开展工作。4．未按规定和要求指导职业教育和成人教育的事业发展。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局督导室 工作 职责 1．实施中小学幼儿园教育督导。2．指导教育现代化乡镇争创工作。3．指导省重点高中争创工作。主 要 风 险 点 1．对教育政策法规把握不准导致督导失误。2．受情感因素影响导致督导不实。3．借督导检查之机接受请吃、收受小礼品。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 体育科 工作 职责 1．负责全市群众体育和竞技体育工作。2．负责全市学校体育工作。3．负责体育创强工作。4．新农村小康体育村工程的实施。5．体育协会审批管理工作。6．全市体育彩票销售的管理。7．负责全市体育市场的监管。8．全市国民体质监测工作。9.参与体育设施建设规划工作。10．体育文史资料的收集与整理。主 要 风 险 点 1．组织全市各类体育比赛，没有按照公平、公正的原则操作。2．新农村小康体育工程器材的奖配没有按要求操作，违规办理。3．体育考核评优工作有失公正，照顾关系户、人情户。4．协会审批不按相关程序和要求操作，随意性强。5．体育彩票销售管理不严，处理不到位。6．体育市场监管不到位。7．国民体质监测数据弄虚作假，数据失真。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 监察室 工作 职责 1.认真贯彻落实执行党的路线、方针、政策、决议和上级部门、人民政府的决定、命令。2.落实党风廉政建设、行风效能建设责任制。3.负责做好教体局信访工作、监督检查信访处理落实情况。4.及时防范和处置信访突出问题及群体性事件，切实维护稳定。5.承办局领导及上级监察部门交办的其他工作。主 要 风 险 点 1.不及时、不按程序处理信访和违纪案件，偏袒被查对象并从中收受好处。2.对干部职工在党风廉政建设、行风效能建设以及工作考核上督查不到位、考核不认真。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 审计室 工作 职责 1．财务收支审计； 2．搞好干部任期经济责任审计； 3．开展专项审计和审计调查； 4．开展内控制度评审工作； 5．做好审计回访。主 要 风 险 点 1．由于审前调查不充分，致使审计方案的针对性不强。2．由于审计证据收集不充分、不准确，致使应给予揭示的问题未被揭示。3． 由于审计工作底稿归纳不全、定性不准，致使处理处罚决定不恰当。4． 由于重大事项不请示上报，致使重大问题未得到处理。5． 由于对审计结果的执行不督促检查，致使审计决定及审计建议落实不到位。6．由于不按照审计工作程序开展审计工作，导致审计法规制度落实不彻底，执行不坚决。7．由于违反审计纪律规定，致使审计质量不高。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局安监科 工作 职责 1．负责教体系统安全管理监督日常工作。2．负责学校及周边环境综合治理工作。3．指导、督查、评估、考核各校的安全管理工作。4．落实上级及有关部门下达的安全管理工作任务。5．协调有关部门加强学校安全工作监管。6．会同相关职能科室牵头做好学校安全突发事件的应急处置。7．负责学校安全稳定责任追究。8．负责对安全事故的调查、处理。主 要 风 险 点 1．安全责任制不落实，安全制度不落实，造成安全责任事故。2．未及时发现安全隐患，造成安全事故。3．对已发现的安全隐患，未能及时采取相关措施，造成安全事故。4．已发生安全事故，因未及时处理而产生新的安全事故。5．专项经费监管不到位而造成工作失误。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 勤工俭学办公室 工作 职责 1．为全市中小学校开展勤工俭学工作提供业务指导。2．本系统中小学校校外素质教育（生产）实践基地建设和管理。3．学校大宗物品采购、食堂（校店）托管（承包）经营招投标管理。4．负责教育行业风险管理工作。5．贫困生资助工作。主 要 风 险 点 1．在集中采购和各项招投标活动中，不按规定公开信息、丧失公平、公正，影响公信力。2．在各项管理活动中，工作人员违反规定索要或收受对方礼品、回扣，接受对方宴请。3．在资金使用上，违反国家政策和法律法规，造成重大损失和浪费。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局招生办 工作 职责 贯彻执行上级招生考试工作政策、规定，组织实施普通高考、普通高考三项考试、成人高考、初中毕业生学业考试、高校招生体检、空军招飞工作，指导考生填报好高考志愿，负责学业考试客观题阅卷及学业考试成绩发布工作，协助做好高中录取工作。主 要 风 险 点 1．不按规定宣传招生考试政策，造成招生考试政策宣传不及时、准确。2．不按规定进行考试报名资格审查，造成招生考试工作不公平、公正。3．不按规定保管、运送、使用试卷，造成重大事故，使考试工作不能顺利进行。4．不按规定抓好考风考纪和考试管理，造成招生考试工作不公平、公正。5．不按规定管理招生考试信息，使招生考试信息管理不规范，造成较严重后果。6．不按规定保管使用印章。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教体局自考办 工作 职责 1．全面负责全市自考工作。2．制定政策、制度、计划、总结。3．具体抓好学历和非学历自考的考务工作。4．做好自考报考经费的收缴工作。5．服务好考生。主 要 风 险 点 1．放松考纪考风，让违规舞弊现象泛滥。2．为亲朋好友泄题。3．不按规定上缴报考经费。4．评比自考类先进时买面子讲关系。5．为亲朋好友办理学历和非学历证书时放宽条件降低要求。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 教育工会 工作 职责 1．维护教职工的合法权益和民主权利。2．动员和组织教职工积极参加学校建设和改革。3．代表和组织教职工参与学校民主管理。4．教育教职工不断提高教师职业道德素养。主 要 风 险 点 1．未按规定保管使用印章。2．未按规定使用互助济金。3．未按规定收缴工会会员费。4．无计划使用工会活动经费。5．未按工会经费使用规定而普发福利现金。嵊州市教育体育局廉政风险点排查 科室 网络管理中心 工作 职责 做好教育城域网正常运行的保障工作，做好教体局网站的维护工作，做好中心机房的设备更新与维护工作。做好教体局机关内计算机的维护工作及各科室相关计算机工作的后勤服务。做好政府网相关接入工作。指导局下属学校的网络接入工作。主 要 风 险 点 1.大宗物资不按政府采购规定购买。2.小额物资不够公开透明。岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 局长室 姓名 陈建良 岗位职务 局长 个人 工作 职责 职能 1．主持教育体育局全面工作。2．负责财务基建工作。3 分管办公室、财基科、教育工会、勤工俭学办公室。廉政风险点内容 1 人事任免和调动不按规定程序、集体酝酿。2 大额资金使用不按财经纪律执行。3 重大建设项目和重点工作不集体决策。4 5 防控措施及承诺 1 进一步完善并严格执行干部任免和人事管理制度，确保民主推荐、公开考察、党委决定的程序到位。2 进一步加强财经法规的学习、严格执行财经纪律，完善内部和系统财务管理。3 进一步完善集体决策制度，坚持“三重一大”问题集体讨论决策，确保决策科学性。4 5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 姓名 赵忠南 岗位职务 党委副书记、纪检组长 个人 工作 职责 职能 1．分管党风廉政建设，纪检监察、党建工作。2．分管政风行风、效能建设。3．分管人事、师训、干训。4．分管学校财务审计。廉政风险点内容 1 对学校党员干部发生的违纪行为、袒护、包庇，在查处违纪行为时，是否公正。2 在行风效能建设督查考评中是否坚持原则，公平公正。3 在学校领导班子调整，教职工调配中，收受好处，办人情事。4 对在学校财务审计中发现的问题，不问不管，督促整改措施不力。5 防控措施及承诺 1 切实加强政治理论、业务知识、政策法学习，不断提高自身素质和依法执政能力。2 严格按照有关规定，抓好行风效能建设工作，努力做到行风建设不投诉，业务工作不差错，职能工作不失职。3 坚持正确的用人导向，按原则办事，正确选人，用人，不收受好处。4 认真执行财务审计制度，做到件件有结论，有整改意见、措施。5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 姓名 褚文亮 岗位职务 副局长 个人 工作 职责 职能 1．分管群众体育、竞技体育、体育产业。负责全市体育工作的调查、监督和业务指导。2．负责全民健身活动开展，落实健身气功管理。3．负责组织指导各类、各层次体育竞赛活动，促进各种体育运动的健康发展。4．负责体育运动人才的选拨、培养和推荐工作。5．负责体育产业的培养、发展工作。廉政风险点内容 1 健身气功管理把关不严。2 竞技体育竞赛把关不严。3 利用职权违反规定开展体育产业活动。4 体育设施建设把关不严。5 防控措施及承诺 1 加强学习，提高政策理论水平。2 竞技体育竞赛严格按照规程办事。3 开展体育产业活动，严格按照政策规定，实行集体会审制度。4 把好体育设施建设监督验收关。5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 姓名 王锡民 岗位职务 副局长 个人 工作 职责 职能 1．分管普高教育、初中教育、职业教育、成人教育。2．负责全市招生、自考工作。3．牵头负责全市学校安全工作。4．负责学校教学装备管理工作。5．负责学校“红十字”会等工作。6．负责嵊州市职业教育公共实训基地建设工作。廉政风险点内容 1 在学校管理及各类评比中是否坚持原则，做到公开、公平、公正。2 在招生工作中有否带头严格执行各项规定，有否存在违规招生。3 是否存在安全责任不落实，安全制度不落实现象，造成安全责任事故。4 在教学装备采购中是否存在监管不严。5 是否有专项经费使用监管不到位，造成工作失误的。防控措施及承诺 1 切实加强政治理论，政策法规学习，不断提高防腐拒变能力。2 在招生中坚持公开、公平、公正，严格按规定阳光招生。3 在学校管理和重大事件处置中，坚持民主集中制和集体讨论会审制度。4 在大型设备采购，专项经费使用中，加强监管，严格执行公开招标等有关规定。5 做到廉洁从政，干净干事。岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 姓名 商 亚 岗位职务 副局长 个人 工作 职责 职能 1．分管小学、幼儿园的教育，团队工作、艺术教育。2．负责全市的特色教育。3．负责教育基本现代化的争创。4．负责城南幼儿园的建设。廉政风险点内容 1 评比教师、学生参加的各类比赛活动不公正、不客观。2 幼儿园审办审批中把关不严。3 利用职权违反规定干预土地征用、建设招投标活动、招生工作。4 在学前教育先进乡镇、标准化幼儿园、示范、合格小学评估中把关不严，评比不公正。5 防控措施及承诺 1 注重加强理论学习，不断提高政治素质。2 各类师生竞赛活动、各类先进评比采用量化评估为主，以求公正、公平。3 处置重要工作事项实行民主讨论、集体会审制度。4 招生坚持公开、公正。5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 钱建亚 岗位职务 党委委员、人事科长 个人 工作 职责 职能 负责人事科全面工作，个人具体工作： 1.学校领导干部调整有关工作。2.教职工调动有关工作。3.教师招聘有关工作。4.学校教职工编制核定。廉政风险点内容 1 在学校领导班子调整、教师招聘、教职工调配中，不按规定办事、收受好处。2 在评先评优中，讲人情，不公正办事。3 4 5 6 防控措施及承诺 1 加强学习，不断提高自身政治、业务素质。2 严格执行人事管理制度，按制度、按原则办事。3 坚持正确的用人导向，选好人，用好人，处事公正公平。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 勤办 姓名 张 建 岗位职务 主任 个人 工作 职责 职能 1．主持勤办全面工作。2．为学校开展勤工俭学活动提供业务指导。3．本系统中小学校外素质教育（生产）实践基地建设和管理。4．学校大宗物品采购、食堂（校店）托管（承包）经营招投标管理工作。5．负责教育行业风险管理工作。6．勤办资金管理，使用审批工作。廉政风险点内容 1 不按政府采购规定，放任审批程序，随意改变采购方法，造成采购管理混乱。2 在集中采购和各项招投标活动中，不按规定公开信息、丧失公平、公正，影响公信力。3 在各项管理活动中，违反规定索要或收受对方礼品、回扣、接受对方宴请。4 违反规定，随意使用和审批大额度资金。5 违反规定，超标准公务接待，用公款报销应由个人支付的费用。防控措施及承诺 1 严格执行政府采购管理制度，规范申请审批程序。2 在各项招投标活动中坚持“公开、公平、公正”原则，进一步规范操作程序，接受组织和群众的监督。3 在各项管理活动中，严格自律，洁身自好，切实维护公共利益。4 严格执行国家财经纪律和法律法规，完善财务制度，杜绝损失和浪费。5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 张海林 岗位职务 主任 个人 工作 职责 职能 1．主持办公室全面工作。2．协助领导处理机关日常工作，协调科室的有关工作。3．组织协调落实人大政协议提案办理工作。4．负责落实政务公开、宣传、信息工作。5．负责事关全局重要文件的协调工作。6．负责全局性会议的筹备和对外接待，车辆管理等后勤工作。7．承办局领导临时交办的工作。廉政风险点内容 1 未按规定保管使用单位公章。2 未按规定建立保密制度，落实保密措施。3 不按政府规定采购大宗物品；小宗物品采购的随意性较大，索要或收受对方礼品、回扣、接受对方宴请。4 未建立政府信息公开机制，造成政府信息公开不够及时，准确，全面。5 借公务接待之机公款吃喝，接待标准，作陪人员安排，礼品准备等不严格按规定执行，借机公车私用。6 防控措施及承诺 1 完善并严格执行公章保管制度，不盖情面章。2 切实执行保密规定，落实技防措施，防止泄密事件发生。3 严格执行政府采购制度，按规定采购大宗物品；小宗物品采购做到公开透明，维护公家利益。4 完善并严格执行公务接待规定和公车使用规定。5 严格执行政府信息公开条例，及时准确全面公开依法公开的政府信息，做好依法申请公开工作。6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 周松平 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能
1、协助主任做好部分政府采购的具体事务工作，负责固定资产的管理。
2、市政府的公文信息的发送。
3、负责办公楼的日常管理，及时发现房屋、消防、供电、供水、卫生、绿化等方面的问题，并及时汇报落实整改。
4、负责有关会议的准备工作。
5、负责另星物资的采购。
6、承办领导临时交办的工作。
7、负责短信息发送。廉政风险点内容 1 不按规定采购物资，或零星采购物资可能出现质量不符合要求、服务不到位等。2 不按规章制度管理固定资产，造成固定资产损毁。3 局机关大楼安全管理不严，发现问题不及时汇报和按要求落实整改，酿成重大损失。4 会议准备不够充分，造成会议达不到预期效果。5 公文、短信发送不及时，可能造成资源共享滞后。6 7 防控措施及承诺 1 严格按政府采购规定进行物品采购，另星物资采购选择质量可靠，信誉度高，售后服务保证的商店购买。2 进一步加强巡查工作，及时发现问题积极落实整改。3 加强对固定资产的管理。4 按规定要求及时发送公文信息。5 主动做好会议服务，按时完成领导交办的临时工作。6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 裘 校 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能 1.负责事关全局重要文件和领导重要讲话文稿的起草工作。2.协调局领导做好重点课题调研工作。3.做好局党委理论学习中心组学习秘书工作。4.做好局机关工作月报、每月纪事和工作安排。5.承办局领导临时交办的工作。廉政风险点内容 1 未按规定建立保密制度，落实保密措施。2 未能深入调查研究，重要文件和文稿起草不够准确、全面。3 在领导身边工作，存在优越感，服务基层和群众意识不强。4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强学习，增强保密意识，严格执行保密规定，防止泄密事件发生。2 加强业务学习，提高综合文字工作和调研工作能力。3 认真遵守首问接待责任制度，主动做好群众来访接待和服务基层工作。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 刘开方 岗位职务 文书 个人 工作 职责 职能 1．负责保管并严格按规定正确使用公章，保障用章安全。2．收文及时登录、送阅，确保公文流转顺畅，纸质文件存放规范、安全。3．对领导签发的文件，及时登记编号交办文印室印制，正确盖章，及时发送。
4、负责文书档案的整理归档工作。5．负责对学校档案工作的监督指导工作。6．负责对信访件的登录收发工作。廉政风险点内容 1 未按规定保管使用印章。2 没有严格按保密规定收发、传阅、保管和销毁保密文件。3 来文没有及时送阅及转办，造成工作失误。4 发文没有及时发送，造成工作延误。5 档案管理混乱，不按时移交、归档，造成重要文件遗失等不良后果。6 对学校档案工作的监督指导缺失，致使学校档案工作滞后。7 信访件没有及时送阅、转办，造成工作延误。防控措施及承诺 1 严格执行公章保管使用规则，不盖人情章。2 加强学习，增强保密意识，提高执行保密规定的自觉性，防止泄密事件发生。3 加强业务学习，不断提高办事和文档管理能力。认真细致。踏实办事，严防出差错 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 周宴余 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1.负责信息宣传工作。2.负责文件收发，包括市长信箱、局长信箱的接受与反馈。3.远程教育网相关工作。4.承办领导临时交办的工作。廉政风险点内容 1 未按规定的保密制度落实保密措施。2 没有及时收文、发文，造成工作延误。3 未及时、准确、全面的报信息、作宣传。4 5 6 7 8 防控措施及承诺 1 加强学习，增强保密意识，严格实行保密规定。2 加强业务学习，及时收发文件。3 严把信息宣传关，提高宣传力度。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 办公室 姓名 张成龙 岗位职务 驾驶员 个人 工作 职责 职能 根据本局及上级主管部门的工作要求，做好本职工作，认真学习交通法规，仔细维护车辆，确保安全行车，及时完成领导交办的工作，并协助做好办公室其他工作。廉政风险点内容 1 不按规定私用公车或开人情车。2 3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强交通法规知识学习，安全驾驶。2 严格按规定用车。3 4 5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 方觉铭 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1．做好教职工工资调整及管理工作。2．办理在职教职工的退休手续。3．教职工的专业技术职务评审工作。4．做好有关来信来访工作。5．做好教职工社保、医保工作。6．完成领导布置的其他工作。廉政风险点内容 1 不按规定办理工资晋升及调整等业务事项。2 不按规定办理教职工的退休手续。3 不按规定办理教职工的专业职务评审。4 不按规定办理教职工的社保、医保。5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按工资晋升及调整的政策文件办理。2 严格按政策规定办理在职人员的退休手续。3 严格按职称评审文件的规定做好资格审查关。4 严格按社保、医保的有关文件规定办理教职工的社保、医保。5 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 徐夏敏 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1.协助抓好有关师资培训工作。2.协助做好小学教师职务评审工作。3.协助做好教师专业技术职务聘任工作。4.协助做好各级各类先进的评比推荐工作。5.协助科室内同志做好各项工作。6.完成领导布置的各项工作。廉政风险点内容 1 对教师职评中出现的各种问题的处理。2 对教师专业技术职务聘任中出现问题的处理。3 对教体系统各类先进评比条件的审核。4 5 6 7 8 防控措施及承诺 1 严格按照文件精神做好教师职评工作。2 严格按照文件精神做好教师专业技术职务聘任工作。3 严格按照文件精神做好先进参评对象的资格审查工作。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 郭建明 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1．直属支部党务工作。2．全市学校教职工年度考核工作。3．系统内事业单位的年检工作。4．科室内信息报道和领导交办的其他工作等。廉政风险点内容 1 不按规定发展党员。2 不按规定比例对教职工的年度考核进行把关。3 不按规定办理年检业务。4 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按《党章》及其它有关规定发展党员。2 严格按规定的比例对教职工进行年度考核。3 严格按规定办理年检业务。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 人事科 姓名 卢桂凤 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1．做好教职工人事档案管理工作。2．负责指导教育系统计划生育工作。3．协助做好考察、调配等工作。4．做好教师资格认定有关工作。5．负责编制教育系统教职工名册。廉政风险点内容 1 对教师资格认定中出现的各种问题的处理。2 3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按浙江省实施的《教师资格条例》细则执行。2 3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 王焕才 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1．主持科室全面工作。2．协助领导规划学校网点布局设置。3．指导学校严格执行教育法规。4．具体负责全市学校教育管理。5．负责小学、初中、高中招生管理工作。廉政风险点内容 1 执行教育法规不严。2 学校教育管理指导随便。3 招生过程中索要或收受礼品、礼金。4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强政策法规学习，熟悉管理业务。2 认真指导学校教育管理，不断提高指导能力。3 严守招生纪律，做到严格自律。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 张国良 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1．协助领导做好普高教育、教学管理工作。2．负责全市中小学科普工作。3．协助领导做好普高招生工作。廉政风险点内容 1 未按招生制度安排就学。2 未按加分政策给考生加分。3 科普竞赛活动中未按成绩设奖。4 不科学地分解高考期望目标。5 6 7 防控措施及承诺 1 严格遵循招生制度招生，杜绝人情招生。2 严格按照加分政策加分，不徇私枉法。3 在各类竞赛活动中，做到公开、公平、公正。4 按照高考成绩统计规律，科学分解高考期望目标。5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 裘春源 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1.协助分管全市中小学幼儿园艺术教育。2.协助分管全市中小学学生电子学籍管理。3.协助分管小学教育管理。廉政风险点内容 1 未按规定办理转（休）学、复学等手续。2 在办理手续中接受对方礼品，接受对方宴请。3 在各类艺术活动评比中有失公平、公正、公开。4 在活动中接受学校宴请。5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按照规定办理转（休）学、复学等手续。2 耐心做好家长接待工作，尽快办理好各项手续。3 严于律己，在组织活动中做到公平公正公开。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 李炳炎 岗位职务 个人 工作 职责 职能 协助做好普高教育管理等工作。廉政风险点内容 1 接待来访态度方法等。2 宴请吃喝。3 招生工作时政策把关，情面把关。4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强学习。2 加强纪律观念。3 加强自身修养。4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 普教科 姓名 楼利洪 岗位职务 团工委书记 个人 工作 职责 职能 1.协助领导做好中小学生德育教育工作。2.协助领导做好特色教育工作和全市语言文字工作。3.做好教体系统共青团工作和全市少先队工作。廉政风险点内容 1 优秀学生干部、三好学生、优秀团员（团干）评比打人情分； 2 先进班级、团支部评比有失公平、公正、公开； 3 在办理手续中接受对方礼品，接受对方宴请。4 5 6 8 防控措施及承诺 1 严格按照规定办理各项手续； 2 严于律己，在组织活动中做到公平公正公开。3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 勤办 姓名 周东波 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能 负责分管勤工俭学一线发展与管理及统计 廉政风险点内容 1 不按规定进行一线管理及统计 2 借公务接待之机公款吃喝 3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按规定进行一产管理及统计 2 严格执行公务接待规定 3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 勤办 姓名 钱建华 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能 1．负责学校物品政府采购管理工作。2．负责学校食堂、校店招投标管理工作。3．负责学校校簿、校服、学生生活用品采购工作。廉政风险点内容 1 部分学校未按规定采购。2 部分学校食堂、校店承包期到期未按规定公开招投标而续包。3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按规定办手续，应先批后买。2 原则上食堂、校店承包期到期应重新招投标。3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 勤办 姓名 钱子平 岗位职务 勤办副主任 个人 工作 职责 职能 1.负责帮困助学工程和爱心营养餐工程的组织实施工作。2.负责大学生助学贷款和应征入伍学生学费补偿、代偿的审核工作。3.负责勤办（校企公司）的资产管理和财务报销工作。4.协助主任组织开展校（园）方责任保险工作。廉政 风险 点内容 1 未按政策规定严格审核，造成不合政策规定的学生享受助学资金或没有做到应助尽助。2 未按政策规定严格审核，造成助学贷款不能及时偿还。3 不按规定管理、登记资产，造成资产流失或损毁。4 在向核算中心报帐工作中，对支出的原始凭证审核、检验工作不细致，导致实际不合要求的原始凭证进行报帐。5 防控 措施 及承诺 1 严格按政策规定组织实施帮困助学工程和爱心营养餐工程，做到公开及时，应助尽助。2 严格按政策规定进行网上申报和审核，并与当地银行做好衔接，及时做好应征入伍学生学费补偿、代偿的审核工作。3 严格按嵊州市行政事业单位国有资产管理要求，做好资产的登记和管理工作。4 认真执行财务制度，严格把好费用报销关、资金进出关。岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 体育科 姓名 俞益军 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1．组织开展各类体育竞赛活动。2．组织体育考核评优。3．负责体育相关证书的审批、发放。4．负责学校体育工作管理。5．负责全市业余训练工作。6．组织开展各种群众体育活动。7．参与体育设施建设规划工作。8．本科室各项综合性业务工作。廉政风险点内容 1 在办理体育相关证书时，未按规定程序及要求办理，“卡、拿、要”造成不良影响。2 组织开展各类体育竞赛，没有按照公开、公正、公平原则操作。3 体育考核评优工作有失公正，照顾关系户，人情户。4 5 6 防控措施及承诺 1 加强政治思想学习和业务学习。2 严格执行办证程序和要求。3 规范各类体育竞赛，严格执行公开、公正、公平原则。4 体育考核评优工作规范化，严格公正的操作。5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 体育 姓名 过德富 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1．协助体育科组织竞技与群众体育工作。2．负责健身气功站点的审批和管理。3．负责体育社团的审批和管理。4．协助绍兴市体彩中心在嵊州的网点审批和管理。廉政风险点内容 1 不按规定进行行政审批工作。2 在各项行政审批和管理中违反规定索要或以收对方礼品，接受对方宴请。3 4 5 6 防控措施及承诺 1 严格执行行政审批，规范申请审批程序。2 加强业务学习，不断提高办事管理能力。3 认真细致、踏实工作，严防出差错。4 在各项审批管理活动中，坚持公开、公平、公正原则，进一步规范操作程序，接受组织和群众监督。5 在各项审批管理中严格自律，切实维护公共利益。6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 体育科 姓名 张哲嗣 岗位职务 个人 工作 职责 职能 协助科室同志工作 廉政风险点内容 1 以廉政建设规定要求自己，自觉做到廉政勤政 2 3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 2 3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 体育科 姓名 应利钢 岗位职务 办事员 个人 工作 职责 职能 1．负责开展浙江省体育强镇创建活动。2．负责实施“新农村小康体育工程”浙江省小康体育村创建工作。3．负责绍兴市体育特色村、农村体育俱乐部创建工作。4．负责篮球、足球、排球业余训练调研工作。5．协助科长开展本级各项比赛组织工作。6．协助科长做好社会体育组织网络建设，参与社会体育组织管理工作。7．协助科长开展体育“三下乡”活动。廉政风险点内容 1 不按创建活动规定程序进行审报、实地踏看、评估等事项。2 不按规定审报创建单位，向创建单位索要或收受礼品，接受对方宴请。3 未按规定了解各训练点实际训练情况，只做纸上谈兵，敷衍了事。4 未按规定组织各项赛事，对比赛的运作及结果进行人为的操作。5 6 7 8 防控措施及承诺 1 加强对创建标准的学习，严格按照创建标准确定申报单位。2 严格按照有关文件规定办理确定申报单位，做到实事求是,公正客观。3 严格按照科室工作计划，多与训练点教练交流、讨论等互动活动，发现问题，及时上报、处理。4 加强对各项比赛的业务学习，提高自身素质，严格按照有关比赛的竞赛规程执行。5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 安监科 姓名 刘立红 岗位职务 负责人 个人 工作 职责 职能 1．负责安监科的日常管理工作。2．负责教体系统安全管理监督工作。3．负责安全隐患督查工作。4．协调相关部门，牵头相关科室做好安全事故的应急处置。5．负责对安全事故的调查、处理工作。6．负责安全专项经费监管工作。廉政风险点内容 1 安全责任不落实，安全制度不落实，造成责任事故。2 对已发现的安全隐患，未能及时采取相关措施而造成安全事故。3 已发生的安全事故，因未及时处理而产生新的安全事故 4 专项经费监管不到位而造成工作失误。5 防控措施及承诺 1 建立完善科学的安全工作考核制，落实安全责任，落实安全制度。2 建立安全隐患排查、处置、报告等完善的管理制度。3 对发生的安全事故迅速及时合理地处置。4 建立安全专项经费的使用及管理制度。5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 安监科 姓名 任志军 岗位职务 个人 工作 职责 职能 1．协助科长做好学校安全监督管理工作。2．做好科室内务工作。廉政风险点内容 1 安全监管方面经验不足，敏感性欠强。2 资料管理出现差错。3 4 5 6 7 防控措施及承诺 1 加强锻炼，不断提高。2 虚心、细心、责任心上下功夫。3 4 5 6 7 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 监察室 姓名 吴亚凤 岗位职务 副主任 个人 工作 职责 职能 1.落实党风廉政建设、行风效能建设责任制。2.协助勤办做好学校物资采购招投标工作。3.完成局、室领导交办的其他工作。廉政风险点内容 1 对干部职工在党风廉政建设、行风效能建设以及工作考核上监督不力、考核不严。2 对在学校物资采购招投标工作中监督不力。3 4 5 6 防控措施及承诺 1 认真执行监察室工作规则、规程以及监察室工作人员岗位职责。2 认真落实党风廉政建设责任制、行风效能建设各项规定。3 加强政治思想学习和业务学习，不断提高自身综合素质。4 5 6 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 财基科 姓名 张奠鹏 岗位职务 副科长 个人 工作 职责 职能 1．负责学校及局本级的财务管理。2．负责学校建设规划及基本建设的管理。廉政风险点内容 1 未按规定安排专项资金。2 未按规定建立财务制度。3 未按规定实施工程公开招标。4 未按规定实施工程管理。5 6 7 防控措施及承诺 1 严格按专项资金管理条例安排，做到不截留、不移用。2 建立和完善规范系统的财务管理制度。3 严格按规定实施工程公开招标，50 万元以上工程进市招投标中心，50 元以下工程进乡镇招标中心实施公开招标。4 严格按规范实施工程管理，从勘察、设计、招标、监理、竣工验收、决算审计到建设资料归档均实施规范化管理。5 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 财基科 姓名 周士成 岗位职务 会计 个人 工作 职责 职能 1．协助科室长编制并执行教体局本级预算及学校预算，负责编报年终决算，教育经费年报。2．落实义务教育经费保障机制到位情况检查及汇报。3．基础教育债务及化解情况统计。4．严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，做好会计工作。廉政风险点内容 1 编制报表数据不够准确，影响教育系统考核。2 债务统计不严密，导致漏报，影响化解任务。3 不按规定制单、审帐，导致会计核算不规范。4 5 6 7 防控措施及承诺 1 实事求是，认真编制报表、预算，准确反映事业发展水平。2 仔细核实，谨慎处理各类教育债务，做到数据准确。3 认真执行财经纪律，对违反规定或不合格的凭据拒绝入账。4 5 岗位廉政风险点和自我防控承诺表 科室 财基科 姓名 应君钗 岗位职务 个人 工作 职责
第3篇：国家职业技能鉴定站、点管理系统规章制度和岗位职责
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文案大全 鉴定站、点 管理制度和岗位职责 实用标准文档
目 录
一、职业技能鉴定站管理制度 ························（3）二、鉴定工作规程 ·····························（5）三、财务管理制度 ·····························（6）四、档案管理制度 ·····························（7）五、线缆行业特有工种职业技能鉴定考场规则 ·················六、线缆行业特有工种职业技能鉴定考评员和考务员守则 ···········七、考场规则 ······························八、保密守则 ······························九、工作人员岗位职责（站长岗位职责）··················十、工作人员岗位职责（副站长岗位职责）·················十一、工作人员岗位职责（财务工作人员岗位职责）·············十二、工作人员岗位职责（出纳员岗位职责）················十三、工作人员岗位职责（档案资料管理员岗位职责）············十四、工作人员岗位职责（计算机管理人员岗位职责）············十五、工作人员岗位职责（考务员岗位职责）················十六、工作人员岗位职责（考评员岗位职责）················十七、工作人员岗位职责（设备维修保养人员岗位职责）···········文案大全 实用标准文档
职业技能鉴定站管理制度
一、职业技能鉴定站实行站长负责制。在上级职业技能鉴定中心管理和指导下，开展业务工作。
二、职业技能鉴定站每次进行职业技能鉴定时，均要按照《国家职业技能鉴定考评工作组成原则和管理暂行办法》，组成职业技能鉴定考评工作组，负责本次工种（专业）等级或类别的职业技能鉴定的监考、评分、统分等业务工作。三、担任职业技能鉴定工作的考评员，必须是上级职业技能鉴定中心指派的具有考评员资格的人员担任。
四、职业技能鉴定考评工作组人数，应根据被鉴定人员数量和上级职业技能鉴定中心规定配置。
五、职业技能鉴定站每次考评时，组成考评小组要采取轮换考评员的办法，轮换的人数不少于总数的三分之一。
六、职业技能鉴定站对本单位的人员实施鉴定时，本单位考评员不得超过考评小组总数的三分之一。
七、考评员亲属参加职业技能鉴定时，该考评员不能担任对其亲属的考评。八、职业技能鉴定考评员的组成，须在考评前15天报上级技能鉴定指导中心审查备案。
九、职业技能鉴定站的印章，由批准设立该站的上级职业技能鉴定中心制定。印章使用限于：
1、被鉴定考核人员资格的审查确认； 2、准考证的确认；
3、考核成绩通知单及考核鉴定报告用印； 4、收取费用用印；
5、其他有关职业技能鉴定所的事物用印； 十、职业技能鉴定站收费与支出：
1、设立专门财务管理人员，负责鉴定站的财务管理工作；
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2、申报国家职业技能鉴定的单位和个人，均应按规定交纳鉴定费用，职业技能鉴定费用项目包括：组织职业技能鉴定考核的场地、设备、考务、命题、阅卷、考评、发证、检测及原材料、能源消耗、设备折旧费等费用；
3、职业技能鉴定收费依据国家财政部、劳动与社会保障部有关规定制定。4、职业技能鉴定站对职业技能鉴定收费情况及支出情况要单独建账。十一、严格贯彻上级有关职业技能鉴定的规程、规定和实施办法。
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鉴定工作规程
一、严格按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定。
二、按照相关规定，每次进行职业技能鉴定时，均要组成职业技能考评工作组，负责本次劳动职业技能的鉴定、监考、评分、统分等业务工作。
三、担任职业技能鉴定工作的考评员，必须是持有特有工种考评员资格的考评人员中担任，并确定首席考评员和考评员。
四、职业技能鉴定考核试题分理论知识和实际技能操作两种类型。使用的试题为职业鉴定分中心根据劳动部和机械工业职业技能鉴定指导中心有关规定组织行业有关专家统一编制的题库里的试题内容。
五、工种（专业）理论知识考试和实际操作技能考试均实行百分制。其中60—79分记为“合格”，80—89为“良好”，90分以上记为“优秀”。
六、成绩汇总后填入《国家职业技能鉴定应考者成绩汇总表》，并由首席考评员、统分监督员签字或盖章生效。
七、经职业鉴定站考核合格，并经机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心审核是否按《考核规程》参加考试、考核。
符合规定的，在《成绩汇总表》上签注意见，并由机械工业技能鉴定电线电缆行业分中心核发职业技能资格证书。
八、每次考试完毕后，对考核的资料包括试卷、评分成绩汇总表，进行整理、装订成册，存档备查。
九、每次考试完毕后，向上级职业技能鉴定指导中心填报鉴定总结报告书。
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财务管理制度
为适用于开展机械行业特有工种职业技能鉴定工作，加强财务管理，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》结合鉴定财务管理实际情况，制定本制度。
一、鉴定站的财务由专门的财务部门进行管理。
财务人员配置要齐全，会计不得兼出纳的工作，出纳员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目登记等工作。
二、职业技能鉴定收费依据国家财政部、劳动与社会保障部《关于工人考核费用开支的规定》执行，收费时必须开具收据。
三、财务部门对职工技能鉴定的收费和支出情况要单独建账。四、严格执行现金管理制度，库存现金的限额必须按有关规定执行。五、现金收支必须两条线，不得坐支现金。六、准确及时做好记账、对账工作，确保账证相符。
七、由出纳人员负责登记、保管和签发手续完备的各种结算票据，定期核对清查。
八、印章应妥善保管，并和各种票据分开管理。
九、签发出的收据、支票及现金如有丢失，由当事人负责。
十、定期清查并真实反映鉴定站的财务状况及收支情况，并接收上级财务主管部门的监督检查。
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档案管理制度
一、鉴定站对鉴定工作中形成的文件、资料、制度及被鉴定的个人鉴定档案，要进行整理、存档。
二、鉴定站档案由专门的档案管理人员负责管理。
三、档案管理人员必须忠于职守，遵守纪律，具备专业知识，做到爱岗敬业，保守秘密，热情服务。
四、档案资料不能随意外借和查阅。工作需要查阅的必须由有关部门的主管领导批准。
五、档案资料要编目、装订、存档整齐、标目清晰，便于查找。
六、定期检查档案保管情况，对破损、霉变、字迹褪变的档案应及时修复、复制、对珍贵档案资料采取特殊保护措施。
七、建立健全科学的档案管理体系，使档案管理规范化、标准化，并采用先进的技术与设备，实现管理现代化。
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线缆行业特有工种职业技能鉴定
考场规则
一、监考人员有考评员和考务员担任，并佩带胸卡。
二、理论鉴定考场的考生座位要一人一桌间隔安排，技能操作鉴定考场的考生工位要适当隔离。
三、考生参加操作技能鉴定时，要按劳动保护的有关规定佩戴好劳保用品。四、考生要服从监考人员的安排和监督，尊重监考人员。
五、考生在开考前15分钟凭身份证和准考证入场，并对号就位。将准考证放在桌面或工位上，以便查对。
六、考生迟到30分钟不得入场，开考30分钟后方准交卷或交件退场。七、考生理论考试可带必要的文具（如钢笔、直尺、圆规、三角板等）和操作技能考核准许带的工具或通知要求携带的物品外，与考试无关的物品一律不准带入考场。
八、考生答题除作图必须用铅笔外，其他一律用钢笔或碳素笔书写，字迹要工整、清楚，不得把答案书写在草稿纸上或试卷装订线以外，不得在试卷或考件上做任何标记，违者一律不给分。
九、考生如遇到试卷分发错误和字迹模糊的，或考件分发错误和有严重缺陷等，可举手向监考人员询问，但不得涉及试题内容。
十、考生必须严格遵守考场纪律，理论考试的考场内必须保持安静，不准吸烟，不准随意走动，不准带手机等通信设备，不准请人代考，不准抄袭、讨论、提示，不准传递、挟带纸条和交换试卷。
操作技能考核，不准指导、携带字条和交换试卷。
十一、考核中，考生如有特殊情况需要离开考场时，要经监考人员允许。十二、因停电、设备本身故障或其他非本人造成的原因是考核中断时，考生应及时向监考人员报告。
考生由此而耽误的时间，可通过延长考核时间予以补偿。
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十三、鉴定终了时间一到，考生立即停止答卷或加工工件。考生交卷或交件后立即离开考场，不得在考场附近逗留、谈论。
十四、考生进行操作技能鉴定时必须严格遵守安全操作规程，严防设备和人身事故的发生。
考生要服从考评员的监督和指导，如不听规劝，可责令其退出考场。违章操作以致损坏设备的，由本人赔偿经济损失。
十五、考生违反上述规定者，视其情节轻重，分别给予批评教育、扣分、试卷或考件作废等处理。
十六、考试完毕，监考员必须如实填写《考场情况表》，并签名将试卷或考件封存。
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线缆行业特有工种职业技能鉴定
考评员和考务员守则
一、考评员是经过培训，取得劳动部颁发的考评员资格证书和胸卡，承担线缆行业特有工种技能鉴定的专业人员，主要职责是：实际操作现场监考评分；理论试卷评分；操作结果评分；技术理论考试现场监考。
考务员是职业技能鉴定站的工作人员，主要职责是：技术理论考试现场监考；实际操作现场监考；办理报考手续；核对考生证件；编制发放准考证；布置安排考场；准备考卷；准备考核与评分的用具和设备及办理领取线缆行业特有工种国家职业资格证书手续等。
二、考评员在执行考评和考务工作时，必须佩带由劳动和社会保障部制发的职业技能鉴定考评员胸卡。
三、考评员进行职业技能鉴定考核工作前必须熟知本次考核的工种、项目、内容、要求及评分标准，并配合考务员做好有关设备工具的准备等工作。四、考评员必须严格按照评分标准做好考核评分工作，力求做到准确、公平、公正，评定时不得相互议论或示意。考评员评分后在评分表上签名。五、如遇到亲属或任教班的学员参加考核时，考评员应主动回避且不得以各种方式参与亲属考核评分。
六、考评员和考务员必须严格遵守和执行职业技能鉴定站的一切工作规则。七、考评员和考务员必须秉公办理，严守考评纪律，不得弄虚作假，不得徇私，不得以权谋私，并主动接受监督。
违纪者，视情节轻重，给予批评教育，直至撤销其考评员、考务员资格。八、考评员和考务员必须按时到达工作位置，并履行职责，因事不能按时到位履行职责，要事先向鉴定站领导请假或报告。
九、考评员和考务员在履行职责期间，不能擅离职守，因病或其他原因不能继续履行职责时，要经有关负责人同意后，才能离开岗位。
十、考评员和考务员必须保持鉴定试题的秘密，不允许向外泄露试题。
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考场规则
一、理论考试
1、考试者应在考试前十五分钟内进入考场，凭准考证对号入座，并将准考证放在桌子左上角，以便查对。
2、考生进入考场，不得携带书籍、笔记本及手机等通讯设备。3、迟到三十分钟不得入场；考试三十分钟后，才准交卷出场。
4、考试者对试题有疑问时；不得向监考人员询问，如遇到试题分发错误和字迹模糊问题，可举手询问，但不准涉及试题内容。
5、考试者一律要用钢笔或碳素笔书写，字迹要工整、清楚，答案写在草稿纸上的一律不评。
6、考试者要将姓名、准考证号填写在规定的密封线内，试卷上不得作任何标记。7、考场内必须保持安静，不准吸烟，交卷后不得在考场附近逗留、议论。8、考场上不准交头接耳，不准偷看他人试卷，不准夹带，换卷等。
9、考试终了时间一到，考试者立即停止答卷并将试卷放在课桌上，不准将试题和草稿纸带走。
10、对违反考场纪律者，视其情节轻重，分别给予批评教育、试卷作废，取消考试资格等处理。二、实际操作考试
1、考试者应按规定时间到达考试场地，无故迟到四十分钟按自动弃考处理。2、考试者不得与他人商讨与考试有关的内容。
3、实际操作考试前要穿戴好劳动保护用品，熟悉与考试内容有关的安全操作规程，在实际操作考试中保障人身、设备安全。
4、在实际操作考试过程中，严格按照试题要求有步骤地进行操作，不得弄虚作假。
5、需用笔答题、绘制图形，考试者应将姓名、准考证号写在规定密封线内，不准做任何标记。
6、考试场地不准吸烟，不准使用手机。
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7、考试时间结束时，考试者应立即停止操作，并将与考试有关的零件、设备及图纸、试卷交给监考人员，由监考人员统一编号及密封装订。
8、考评员和监考人员及时对应考者实际操作过程及结果作出记录，不得补记。
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保密守则
为保证职业技能鉴定工作的严肃性，在技能鉴定工作中有关涉密内容要做好安全保密工作。
一、重要文件在酝酿、起草、讨论过程中，要注意保密，不得外泄。
二、一切秘密文件在印制前都要依照有关规定准确地标明密级，确定发放范围，打印份数和清退时间。
三、收发人员对收发的文件进行登记管理，准确地掌握每一份文件的收发情况和文件去向。
四、考试监考人员及考评员的安排是先要保密，防止发生泄密现象。五、考核试题的来源、存放场所及试题的内容均要严格保密。
从职业技能指导中心题库提取的试题要派专人提取、押运、看管，并派保卫人员保卫。
经批准同意自行编制的试题，在试题有效期内将出题人和被考核人隔离，以防止试题泄露。
六、有关涉密人员要定期进行安全保密教育培训，不断提高保密工作的责任心。
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站长岗位职责
一、站长在公司的领导下，在上级职业技能鉴定中心的指导下，开展业务工作，实行全面负责。
二、贯彻执行国家和机械工业职业技能鉴定电线电缆行业中心的有关规定和实施办法。
三、组织制定职业技能鉴定的各项规章制度及岗位职责。四、组织编制职业技能鉴定工作计划，并负责组织实施。
五、负责组织职业技能鉴定办公室人员，对申报职业技能鉴定人员依据国家颁布的职业技能鉴定规范和有关文件规定进行审查。
六、负责组建职业技能鉴定考评工作组，按规定实施职业技能鉴定考评工作。七、负责职业技能鉴定站内、外业务开展的协调工作。
八、认真执行财经纪律，按有关规定建立财务管理责任制，严格收费办法，严格各项费用的审批、支出。
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副站长岗位职责
一、在站长的领导下，全面负责办公室的工作。
二、负责组织办公室人员学习业务，学习管理，深刻领会上级文件精神，做 好办公室的各项工作。
三、组织安排职业技能鉴定站召开的各种会议，并做好会议的准备工作和记 录工作。
四、根据站长的指示，拟定有关文件、职业技能鉴定计划和总结报告。五、组织受理职业技能鉴定报告申请及资格审查工作。
六、负责组织实施职业技能鉴定考试、考核工作中的事务性工作。七、协助站长处理日常事务工作。
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财务工作人员岗位职责
一、严格贯彻执行国家财政部、劳动与社会保障部制定的收费标准。二、按上级规定，经站长审批签字后，合理支出职业技能鉴定费用。三、对职业技能鉴定收费与支出情况单独建帐。四、贯彻执行现金管理制度，认真掌握库存限额。五、收、付款项，强调当面点清，防止发生差错。六、准确及时做好记帐、对帐工作确保帐、证相符。七、妥善保管财务凭证、帐册等。
八、定期清查并真实反映鉴定站财务状况及收支情况，接受上级财务主管部门的监督检查。
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出纳员岗位职责
一、贯彻执行党和国家与财会工作有关方针、政策和法规，维护财经纪律，保护国家财产。
二、按照财经制度和有关规定，办理现金收付和银行结算业务。三、登记现金和银行存款日记帐。四、保管库存现金和各类有价证券。五、保管有关印章、空白支票和空的收据。六、办理其它有关事项及做好临时性工作。
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档案资料管理员岗位职责
一、严格贯彻执行《中华人民共和国档案法》等有关法律法规。二、认真贯彻执行上级有关职业技能鉴定资料管理的有关规定。
三、按档案资料管理制度规定办理职业技能鉴定资料（文件、各种通知单存根、成绩汇总表、总结报告等）的归档、登记、借阅和保管工作。
四、做好资料的收集、整理、编目、装订工作，确保其档案资料的完整、准 确、保密与安全。
发现丢失的应及时向领导报告，以便采取补救措施。
五、对站管的档案资料，应贴有明确的标签，做到管理有条有理，存放整齐 清洁。
六、负责为有关部门提供职业技能鉴定工作情况。七、负责办公用品的管理发放和准备印刷有关表格工作。八、及时处理有关职业技能鉴定方面来往信件工作。九、完成领导交给的考务等各项工作。
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计算机管理人员岗位职责
一、严格遵守保密工作原则。
二、遵守线缆行业特有工种职业技能鉴定站管理办法。三、严格按照计算机操作规程进行操作。
四、根据职业技能鉴定工作的要求，正确使用劳动部颁发的考务管理系统软件，并保证软件的正常运行。
五、了解掌握计算机应用项目的使用情况，如有不符合要求的地方或需要变更得地方，及时向职业技能鉴定分中心汇报情况，探讨及请示解决的方法。六、负责保管好各类软盘、各种资料及打印色带等物品。
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考务员岗位职责
一、在站长的领导下，负责办理职业技能鉴定报告申请手续。二、向接受考核鉴定人员提供与考试、考核有关的咨询的服务。
三、依照机械工业职业技能鉴定指导中心颁布的《职业技能鉴定工作规范》的有关文件规定，对申请职业技能鉴定人员进行审查。
符合条件者统一汇总上报机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心，办理报考手续，核对考生证件，编制并发放准考证。
四、负责机械与工业职能技能鉴定指导电线电缆行业分中心的工作联系，提供考试、考核试题等工作。五、负责安排、布置考场。
六、参加处理考核中发生的意外事件，做好考试、考核中的服务等工作。七、负责职业技能鉴定考评工作组的考务工作及材料的整理、上报工作。八、提供拟定有关职业技能鉴定文件、工作计划和总结报告的材料。
九、填定、发放职业技能鉴定成绩通知单和办理领职《职业资格证书》手续等。十、严格保管，正确使用职业技能鉴定所的印章。
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考评员岗位职责
一、坚持四项基本原则，作风正派、办事公道，有良好的职业道德。二、认真执行鉴定工作规则。考评工作中，坚持原则，做到准确、公平公正，不绚私舞弊。
三、加强业务学习，定期参加职业鉴定部门组织的考评员培训及考核，不断 提高考评业务水平。
四、认真负责地做好职业技能鉴定考试、考核的考评工作，维持好考场纪律。五、维护好实际操作考核现场秩序，保证考生及设备的安全。六、不断总结考核工作经验，提出改进意见，加以整改。
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设备维修保养人员岗位职责
一、爱岗敬业，工作认真负责，有良好的职业道德。
二、加强业务学习，不断提高维修业务水平，负责相关设备的维修及保养，参与新设备的安装调试。
三、做好设备零部件的选择，做好技术把关。.四、做好鉴定考试前设备的检查，保证考试过程中操作人员能顺利进行考试。五、负责建立各种设备技术资料，编制资产统计报表。
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