热力公司输煤班长岗位职责（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“输煤运行班长岗位职责”。
第1篇：输煤班长岗位职责
输煤班长岗位职责
1、输煤班长在行政上属输煤车间主任领导，在生产调度上直接受当班值长领导，是本班的安全第一责任人，负责本班的人员管理和日常事务。
2、应熟知输煤系统设备的构造性能和作用。并熟知《电力安全工作规程》（热力和机械部分）、《输煤系统运行操作和事故处理规程》、《安全生产法》。
3、应熟知和执行生产现场的各项规章制度和劳动纪律。
4、搞好班组建设，在非值班时间内，负责思想教育，组织政治、文化学习和安全教育、技术培训。
5、输煤班长是“热力机械工作票”的工作许可人，在检修中要严格遵守工作票制度，应杜绝一切违章行为，并在检修结束后检查验收，尽快进行试运行。
6、组织带领全班人员做好设备维护和卫生整洁工作。
7、搞好班组考核，奖金分配和生活方面的管理工作。
8、严格执行交接班制度。开好交接班会议，对小组长进行详细的工作任务分配。
9、积极完成部门安排的其他指令性工作任务、做好和其他专业的沟通协调工作。
张敬兴
第2篇：输煤运行班长岗位职责
输煤运行班长岗位职责范围
本标准规定了输煤运行班长岗位职责与权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。本标准适用于输煤运行班长工作岗位。2 职责与权限 2.1 职责
2.1.1 输煤运行班长在生产指挥上接受值长的领导，负责输煤系统设备的安全、经济、稳定运行。技术上接受发电部输煤主管、项目部运行主管的指导。
2.1.2 负责本班各岗位人员的管理及生产协调工作，领导和组织全班职工对设备的启动、正常运行、切换、停运等过程进行精心操作、认真监控，对输煤系统的设备进行正常的维护。2.1.3 负责分析输煤系统设备运行中的不安全因素，做好事故预想、积极开展反事故演习，果断处理设备运行中所出现的各种异常现象和事故。
2.1.4 负责定期开展各种安全教育活动，坚持“安全第一、预防为主”的安全方针，严格执行“两票三制”，坚持安全学习，增强和提高本班值班员的安全意识。
2.1.5 设备检修时，负责组织落实好安全措施，并负责检修设备完工后的验收工作。2.1.6 掌握当班上煤的质量标准，制订配煤方案，提高锅炉燃烧稳定性及经济性。2.1.7 对输煤系统及设备进行定期巡检，做好设备缺陷管理工作。2.1.8 认真听取本班各岗位人员的工作汇报，做好交接班工作。
2.1.9 做好本专业技术资料、规程、图纸的收集、整理工作。
2.1.10 制订并组织实施培训计划，开展技术革新、合理化建议活动；提高全班人员的技术素质。
2.1.11 做好班长日志及班内其他记录工作，内容详实、字迹清晰。
2.1.12 搞好班组建设，加强民主管理，严格经济责任制考核，组织开展政治学习活动，开展政治思想教育，增强全班人员凝聚力。
2.1.13 当班期间组织全班员工做好文明生产工作。2.2 权限
2.2.1 有权对本班生产运行人员工作进行组织、指挥和对各岗位值班人员进行调配和分工。2.2.2 有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行或转入备用。
2.2.3 有权按照运行规程和燃料系统组织合理的运行方式，并根据设备运行情况做适当的调整。
2.2.4 有权对当班运行人员违反纪律、管理标准和技术标准的行为进行制止。
2.2.5 对于本班中出现妨碍日常工作的值班员且不接受批评加以改正者，有权停止其工作并向上级部门反映处理。
2.2.6 有权对本班人员根据其技术水平、业务能力、工作态度等提出考核意见。
2.2.7 对于上级命令、通知中可能危及设备及人身安全的内容有权不执行并申述自己的理由。工作内容和要求 3.1 工作内容
3.1.1 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针并以身作则，领导全班人员严格执行规章制度。3.1.2 及时掌握输煤系统的设备运行方式或状态，掌握系统主要设备的检修进展与重要缺陷的处理情况。
3.1.3 当班期间向当值值长汇报本公司输煤系统的运行情况，以及设备缺陷状况，接受值长的生产命令。3.1.4 根据值长命令，合理安排输煤系统运行方式。
3.1.5 处理事故要判断准确、组织得力，做到限制其范围直至最终消除。
3.1.6 组织参加在本班内发生的事故、障碍、异常的分析会议，并写出事故的发生、处理过程及处理结果等分析报告。
3.1.7 在系统启停等重大操作时，要按照启停顺序有条不紊地指挥，确保各项步骤衔接准确、迅速。
3.1.8 掌握设备系统的运行特性，及时组织调整有关运行参数，使设备在最佳工况下运行，各项经济指标达到较好水平。
3.1.9 充分掌握燃料的储存、供应及煤种、煤质变化情况，确保锅炉供煤正常。3.1.10 按时交接班，坚守工作岗位，做好运行记录，积极参加反事故演习，参加有关事故调查分析会议。
3.1.11 认真审签有关操作票、工作票，及时正确地指挥操作。执行安措和反措，做好季节性事故预防。
3.1.12 真实、规范地记好《班长值班记录薄》并监督其他人员记好《运行日志》，按《交接班管理制度》全面检查，认真交接班。3.1.13 认真做好人员管理、各种假的审批。
3.1.14 经常进行安全教育，根据本班实际，组织好安全日活动。3.1.15 组织、安排好学习日活动。
3.1.16 组织本班人员开展技术业务的学习和有关培训工作。3.1.17 完成上级领导交办的各项任务。3.2 工作要求
3.2.1 每班接班以前，应提前20分钟到达现场，对燃料系统运行方式、主要设备运行状态进行检查并了解上一班运行情况，有无进行重大操作等。
3.2.2 接班前召开班前会，传达上级指示，布置本班次任务，根据输煤系统运行状况，做好事故预想。
3.2.3 接班时，对输煤系统运行和锅炉运行状况了解清楚，不能留有疑点。3.2.4 接班后，在规定时间内向值长汇报输煤系统运行方式等情况。
3.2.5 了解本班各岗位的接班检查情况。
3.2.6 当班期间，随时了解输煤设备运行状况和各岗位人员工作情况。在布置任务时要讲清工作内容、注意事项、安全措施，并及时检查落实情况。
3.2.7 严格执行值长命令，及时组织调整燃料系统的运行方式，保持合理经济运行。3.2.8 发现设备异常及时联系检修人员处理。
3.2.9 正确进行输煤系统设备启动、停止、试验等重大操作。3.2.10 正确及时指挥处理输煤系统设备事故。
3.2.11 审核本班工作票、操作票，完成当班的运行、检修任务。
3.2.12 安排好本班的有关操作，检查本班人员的值班工作质量，及时处理生产中出现的问题并汇报。
3.2.13 做好有关的各项记录，对于本班的运行方式、操作、设备存在的问题应交待清楚。3.2.14 交班后组织召开班后会，总结本班次生产情况。如本班内发生事故，交班后还应参加部里组织的分析会。
3.2.15 学习日应组织全班人员参加，总结一周工作情况，研究分析生产相关问题，如：事故处理方法、季节性生产特点等等。
3.2.16 向上级领导汇报本班生产、劳动纪律、思想等情况，并听取有关工作安排。
3.2.17 参加工作会议，学习有关文件及事故通报，研究生产情况，听取有关领导的工作安排。上岗标准
4.1 政治思想和职业道德
4.1.1 廉洁奉公，遵纪守法。热爱社会主义电力事业，热爱本职工作，努力学习专业技术知识，实事求是，密切联系群众，遵纪守法。
4.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，有良好的职业道德。4.2 必备知识
4.2.1 掌握机械制图、力学、金属材料及热处理，电工、热工、液压、机械传动及计算机基础知识。
4.2.2 熟悉并掌握本厂输煤、卸储煤系统的布置图及各主要设备的原理图、构造图等。4.2.3 掌握集控、程控装置系统的启停和运行方式。4.2.4 掌握本专业设备的运行、检修和安装知识。
4.2.5 掌握本专业设备的验收质量标准和试运行方法。
4.2.6 掌握燃料的基本知识及煤种、煤质变化对输煤及卸、储系统及锅炉运行的影响，掌握配煤的计算方法及运行调度方式。
4.2.7 掌握皮带张力、配重的计算方法，掌握燃料设备常见故障的原因和处理原则、方法。4.2.8 掌握全厂输煤及卸、储煤系统的布置、设备规范性能及运行方式。4.2.9 掌握本系统所属设备的消防知识。
4.2.10 掌握粉尘治理、工业卫生等方面的基本知识。
4.2.11 掌握本专业新设备、新技术、新材料和新工艺的应用知识。4.2.12 掌握班组管理和生产技术管理的基本知识。
4.3 政策法规
4.3.1 熟知并执行《电力法》、《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》。
4.3.2 熟知《电力消防典型规程》、《输煤运行规程》和《电动机运行规程》。4.4 技能要求
4.4.1 熟练掌握本厂输煤及卸、储煤系统所属设备的系统图、零部件结构图和工作原理图，绘制一般零件草图。
4.4.2 精通输煤及卸储煤设备的操作，能够进行皮带张力和配重计算。4.4.3 掌握输煤运行中各项经济技术指标及其控制方法。
4.4.4 正确使用本专业各种信号、联锁装置和事故按钮。
4.4.5 担任和指导输煤及卸、储系统所有设备启、停、调整、运行方式更改和事故处理工作。
4.4.6 用明了、精练、准确的语言指导和联系工作。
4.4.7 及时了解设备运行情况，根据情况及时采取防范措施。
4.4.8 落实本专业所属设备检修前的安全措施，并做好检修后的验收工作，参与制定运行规程。
4.4.9 了解锅炉主要设备运行工况，合理供煤、配煤，保证锅炉的安全运行。4.4.10 能运用全面质量管理知识，搞好运行管理和生产管理。
4.4.11 具有推广应用本专业新技术、新材料、新设备、新工艺和新操作方法的能力。4.4.12 掌握消防器材的使用方法，指挥有关人员进行灭火工作。4.4.13 熟练掌握人员紧急救护的基本知识和技能。
4.4.14 指导输煤控制员及其以下岗位人员的技能培训和技艺传授。4.5 文化程度 具有电力、机械类中专学历。
4.6 工作经历
具有3年及以上本专业实际工作经历。4.7 身体条件。
身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。5 检查与考核
5.1 按经济责任制考核办法进行检查与考核。5.2 按运行有关工作标准和本标准进行检查和考核。5.3 接受公司主管领导和有关部门的检查与考核。
第3篇：热力公司输煤工段行为规范
第一章
热力公司输煤工段行为规范
一、基础规范
（一）、思想品质
1、具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业；树立诚信观念。
2、奉行“创新、诚信、尽职、敬业”的企业精神，为装置稳定、高效、长周期运行尽职敬业，做到恪尽职守。
3、讲究文明礼貌、仪表仪容，做到尊重他人、礼貌待人，使用文明用语。
4、发扬团队精神，维护输煤工段整体形象，工段之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。
5、严格遵守公司、部、科的各项规章制度，做到令行禁止，具备良好的执行力。
6、员工是公司形象的再现，因此必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好的形象。
（二）、岗位技能
1、勤奋学习科学知识，积极参加文化、技能培训，不断提高自身的科学文化素质。
2、刻苦钻研业务，精通本岗位工作，熟练掌握与本岗位工作相关的业务知识，不断提高自身专业技术水平。
3、苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识解决问题的能力。
4、新员工要善思考、勤观察，多学习理论知识和实践技能，要尽快熟练掌握本岗位各项操作技能。
5、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
7、正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8、认真学习并执行安全用火、安全检修、设备作业等直接作业环节的安全管理制度和 “四十一条禁令”等相关规定。
（三）、遵章守纪
1、遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执行国家的各项法律、法规。
2、严格遵守企业的各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事情。
4、参加公司和车间组织的集会，必须按照规定的时间和顺序入场，按照指定的位置就座，遵守会场秩序，不得迟到早退。散会时，依次退场。
5、严格遵守本岗位的安全生产操作规程。不违章作业，有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
二、形象规范
（一）、着装
1、上班期间必须按照公司要求穿着工作服。
2、工段员工穿着工作服时应当保持整洁, 不得在工作服外罩便服。不得出现披衣、卷裤腿等行为。
3、不得穿钉鞋、拖鞋、短裤进入生产区。
4、正确佩戴和使用安全帽等劳动防护用品，要求规整佩戴，不得出现歪戴、倒戴等现象。
5、举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。在接打电话时要使用“你好”等文明用语。
（二）、仪容
1、员工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，胡子不能太长，应经常修剪。
（三）、言谈举止
1、保持精神饱满，注意力集中。
2、与人交谈神情微笑，眼光平视，不左顾右盼。
3、坐姿良好，上身自然挺直，不抖动腿。
第二章 岗位标准规范
一.工段长岗位标准规范 1 工作职责
1.1每天上班后首先按照《热力公司劳动防护用品管理规定》佩戴好劳动防护保用品，查看交接班记录，认真了解中、夜班的生产运行情况。
1.2熟悉《热力公司工艺安全技术管理制度》依据《热力公司锅炉车间经济责任制》全面负责主控工段的各 项管理工作。2 安全生产管理工作
2.1明确班组长为本班组第一责任人，同时班组每一位员工都必须清楚自己的安全职责； 2.2每天查看、巡检输煤装置的运行状况1次，并对存在的装置缺陷给予重点关注，及时向车间汇报。
2.3熟悉《安全生产管理制度》，每周1次对工段的生产安全、设备运行、安全设施等进行综合或专项隐患排查并积极进 行整改，对车间、公司检查发现的问题按规定时间进行整改，不能整改的向车间提出监护运行措施和 整改计划。
2.4每月对班组安全活动情况进行认真总结，且记录完整、清洁；
2.5坚持开展班组安全教育：对新入职员工（包括临时工、转岗人员）做好三级安全教育。
2.6班组安全生产规章制度齐全：有安全生产责任制、岗位责任制、安全操作规程、交接班制度、巡回检查制等制度，全班组人员熟知各项制度内容，并认真执行.2.7班组消防器材、防护器材等定点存放，并定期检查；
2.8工作场所原材料、工具箱、设备备件做到定位、定置管理，安全通道通畅，作业场所物料堆放整齐，生产现场整洁；
2.9工作场所照明符合安全生产要求；
2.10及时发现各类隐患，并及时整改，暂时无法整改的隐患必须制定切实可行的防范措施，并向车间报告；
2.11操作室、更衣室整洁卫生。
2.12全班组人员无违反劳动纪律的现象，对违章指挥能进行抵制，对本班组人员违章作业、违反劳动纪律行为能相互制止； 3人员管理工作
3.1每周至少与2名员工进行工作谈心，了解员工的工作态度、心理变化、各种需求等情况，更好的做好输煤的各项安全生产工作。
3.2确定每名员工的带薪休假时间和安排计划，并与大修时间和人员变动情况提前告知休假人员进行合理调整。4考勤管理
4.1工段长负责工段员工的考勤工作，每天依据公司的《职工考勤管理制度》如实填写“滨化集团职 工考勤卡”。
.4.2工段长收到员工提交的“滨化集团股份有限公司请假条”签批意见，经车间主任审核签字，于当 日通知班长、值长，并每月将各种请假条及相关证明交车间统计员。
4.3每月员工自行确定休班日期，工段长对员工 休班情况进行审核，有冲突时谈话调整。
4.4员工替、换班时按规定经班长、值长同意后 上报工段长，工段长根据生产情况决定是否同意。5巡检管理
5.1周一到周五每天在工段现场进行巡查并记录巡查情况，同时督促 员工做好按时巡检。5.2每天查看上煤配比，督促员工认真完成各项上煤任务。
5.4巡检时查看现场卫生干净整洁，设备卫生是否及时清扫，督促员工做好各自负责的卫生
区域和设 备卫生情况。
5.5根据巡检的情况，每周向车间汇总输煤设备运行情况及设备隐患整改情况。6班组建设管理
6.1根据《热力公司班组“星级”达标管理考核办法》，每月检查“班组台账、班组会议记录”，并组织工段员工进行安全生产分析会、民主生活会、经济分析会，并安排专人按要求记录在班组建设台账上。
6.2每月25日前对工段内的班组建设情况进行自查，对相应的宣传栏、记录台账等情况进行检查、整改，争做“三星级”文明班组。
6.3每季度在车间下发奖金后，根据工段检查情况计算每名员工的个人奖金并进行发放，发 放后进行上墙公布。
6.4确定每个员工个人的卫生区域和负责的设备卫生，日常巡检督促员工做好现场卫生清洁工作。
二.副工段长岗位标准规范
1工作职责
1.1配合工段长做好工段全面工作，格尽职守，服从安排，其他工作职责依据《热力公司锅炉车间岗位职责》履行。2 安全管理
2.1参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。2.2编制工段安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
2.3协助工段领导做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的工段级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。
2.4 负责安排并检查班组安全活动，经常组织事故演练。
2.5按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。2.6负责工段安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理、检查；
2.7每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实用火安全措施，确保用火安全。2.8参加工段各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。2.9健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。2培训管理
2.1根据《输煤培训计划》按时组织员工参加各种培训、学习，培训时个人签名并保存好培训记录。
2.2每月在工段内进行“白板”培训，培训的主要内容以输煤设备的日常巡检和维修保养为主，切实提高员工的业务技术能力。3技术指标管理
3.1及时了解锅炉的燃烧情况，对所上煤的煤种配比了解深透，出现异常情况及时汇报工段长。
3.2及时了解燃煤配比的变更并及时告知四班运行人员，确保安全上煤。
三.班长岗位标准规范
1交接班
1.1认真查看交接班记录，详细了解上班的生产、操作调整等情况，看是否有新的要求、调整或通知，按照要求安排相关人员进行调整或操作。
1.2认真听取交班班长总结上一班的生产运行的讲解，详细问明上一班的生产情况和存在的问题及问题如何处理等事项。
1.3会同交班班长一起仔细检查各种工具是否齐全、是否按规定放置，照明是否完好，地面及物品摆放等现场卫 生是否清洁等事宜。
1.4负责对接班过程中发现的问题及时与交班班长协商解决，若不能解决，上报工段领导解决，在确认本班人员交接无问题后在《岗位交接班记录》本上“接班班长”一栏内签写名字，两班交接班完毕。2正常生产
2.1负责本班的安全生产，带领本班人员搞好生产运行控制，安排本班人员进行按时巡检，监督检查并帮助本班其他岗位人员按规定认真按时巡检和填写巡检记录等。
2.2班长中夜班代理行使工段长职责，对影响本班安全生产和稳定运行的因素及时排查并向工段、车间相关领导汇报，”对生产出现的异常问题组织处理，主要是做好系统处理、现场监护和安全防护措施的落实。
2.3生产中严格控制各项工艺指标，带领本班员工按《输煤工序工艺安全规 程与操作法》认真操作执行，杜绝盲目操作和误操作。
2.4对本班人员的劳动纪律进行监督提醒，做好本班人员的遵章守纪工作。
2.5每周五督促本班人员按时地完成每周一题，字迹工整。
2.6带领本班职工积极参加公司、车间、工段举行的各项活动，认真学习专业技术知识，严格遵守 各项生产规章制度。
2.7熟悉掌握本岗位存在的危害因素及其控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；
2.8加强对消防器材、防护器材日常检查的监督，保障其有效性； 2.9确保各类安全标识完整清洁；
2.10积极参加公司、车间组织的各类安全活动、安全教育培训及事故应急救援预案演练； 2.11及时发现各类隐患，并及时整改，暂时无法整改的隐患必须制定切实可行的防范措施，并向工段报告。
2.12工作场所原材料、工具箱、设备备件做到定位、定置管理，安全通道通畅，作业场所物料堆放整齐，生产现场整洁；
2.13保持操作室、更衣室整洁卫生；
2.14严格执行安全操作证制度，做到持证上岗；
2.15认真执行巡回检查制度，按时填写巡检记录，原始记录清晰、整洁、真实、无差错； 2.16按照工艺操作规程等精心操作，搞好设备维护保养，不脱岗、不串岗、不睡岗，不伪填离岗和巡检等记录，不做与工作无关的事；
2.17不违反工艺纪律、劳动纪律，对违章指挥能进行抵制，对本班组人员违章作业、违反劳动纪律行为能相互制止；
2.18参加并配合检修作业，严格按照检修方案及检修要求进行。2.19作业过程中，按照有关规定正确佩戴、使用劳动防护用品。
四.煤仓岗位标准规范
1交接班
1.1首先按照《热力公司劳动防护用品管理规定》佩戴好劳动防护保用品，认真查看操作记录，详细了解上班的相关操作及维修情况，询问设备的运转情况及煤仓上煤情况。1.2认真听取上一班生产运行情况的讲解，确定本班上煤的煤仓和燃煤的干湿度。
3.4保证交班时操作室内及现场卫生清洁、无杂物，交接班记录真实完整，各种工具器械摆放整齐有序。
2正常生产
2.1上煤之前首先与班长取得通讯联系，确定上煤的煤仓，并对所有的煤仓篦子进行检查清理，对使用的犁煤器进行试运行，确定无误后通知班长开启设备上煤。
2.2上煤过程中要不间断的对设备进行巡检，对煤仓料位进行查看，发现问题及时汇报班长，同时告知工段长联系检修人员迅速处理。
2.3煤仓人员在上煤过程中始终保持通讯畅通，手机处于开机状态。2.4严格遵守劳动纪律，上煤期间一定要坚守现场岗位，查看上煤动态。2.5按时地完成每周一题，字迹工整、仿宋。
2.6熟悉掌握本岗位存在的危害因素及其控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；
2.7加强对消防器材、防护器材日常检查的监督，保障其有效性； 2.8确保各类安全标识完整清洁；
2.9积极参与公司、车间组织的各类安全活动、安全教育培训及事故应急救援预案演练； 2.10及时发现各类隐患，并及时整改，暂时无法整改的隐患必须制定切实可行的防范措施，并向工段报告。
2.11工作场所原材料、工具箱、设备备件做到定位、定置管理，安全通道通畅，作业场所物料堆放整齐，生产现场整洁；
2.12保持操作室、更衣室整洁卫生；
2.13严格执行安全操作证制度，做到持证上岗；
2.14认真执行巡回检查制度，按时填写巡检记录，原始记录清晰、整洁、真实、无差错； 2.15按照工艺操作规程等精心操作，搞好设备维护保养，不脱岗、不串岗、不睡岗，不伪填离岗和巡检等记录，不做与工作无关的事；
2.16不违反工艺纪律、劳动纪律，对违章指挥能进行抵制，对本班组人员违章作业、违反劳动纪律行为能相互制止；
2.17参加并配合检修作业，严格按照检修方案及检修要求进行。2.18作业过程中，按照有关规定正确佩戴、使用劳动防护用品。3.其他工作
3.1服从工段或班长安排，积极协助工段参加加班工作。
3.2积极参加事故演练活动，积极提 高自身的应急处理能力。
3.3积极参加工段、车间、公司组织的各种会议或学习，按时参加，遵守要求。
五.监煤岗位标准规范 1 工作职责
1.1每天上班后首先按照《热力公司劳动防护用品管理规定》佩戴好劳动防护保用品，认真了解中夜班存煤的使用情况。
1.2熟悉《热力公司工艺安全技术管理制度》依据《热力公司锅炉车间经济责任制》熟悉输煤工段的各 项管理工作。2 安全生产
2.1每天查看干煤棚及煤场优煤、贫煤的库存情况.2.2对干煤棚及煤场优煤贫煤的库存时间做到心中有数，发现有自燃现象及时上报有关领导，采取措施消除隐患.2.3对进场煤车熟知燃煤种类、性质以及存放地点，并指挥煤车按顺序进到指定卸料位置.2.4对进场煤车的联络单认真查看、核实、保管，卸煤完毕后签字发还.2.5如遇到行车故障时，应及时协调确保干煤棚内燃煤的库存和卸煤顺畅及正常混配煤.2.6加强对消防器材、防护器材日常检查的监督，保障其有效性； 2.7确保各类安全标识完整清洁；
2.8工作场所原材料、工具箱、设备备件做到定位、定置管理，安全通道通畅，作业场所物料堆放整齐，生产现场整洁；
2.9保持操作室、更衣室整洁卫生；
2.10严格执行安全操作证制度，做到持证上岗；
2.11按照工艺操作规程等精心操作，不脱岗、不串岗、不睡岗，不做与工作无关的事； 2.12不违反劳动纪律，对违章指挥能进行抵制，对本班组人员违章作业、违反劳动纪律行为能相互制止；
2.13作业过程中，按照有关规定正确佩戴、使用劳动防护用品。
第4篇：输煤专业班长岗位职责及工作标准
输煤专业班长岗位职责及工作标准
1主题内容及适用范围
1.1本标准规定了氧化铝热电厂输煤专业运行班长的岗位职责、作业标准、安全标准、检查与考核等内容。
1.2本标准适用于氧化铝热电厂。
2岗位职责
2.1班长是本班安全经济生产的主要负责人，在生产调度上受当值值长的领导，行政上受输煤专业主管领导，对值长下达的操作命令应坚决执行。
2.2班长应坚持安全第一的原则，做好全班人员的思想政治工作，在工作中以身作则，带领全班认真执行各项规章制度，完成上级布置的各项工作。2.3班长在接班前20分钟召集班前会，听取交班班长交代设备运行方式、安全情况、设备缺陷和检修情况以及上级有关批示。接班班长做好工作交代，然后各岗位人员分头检查分管的设备。
2.4班长应全面掌握本班生产情况，对所属设备的安全运行及卫生状况负责。班长在接班后20分钟内应向值长汇报接班情况，并听取值长对有关工作的指示。在值长统一调度下，有权改变管辖设备的运行方式，值班中对违犯劳动纪律和规章制度的人员，应立即制止，必要时有权停止其工作。
2.5班长应熟悉全部设备的构造特性，运行方式，并能正确的处理事故。值班中对所管辖的设备和岗位进行巡回检查，设备运行中发生异常情况要及时报告值长并填写运行记录薄，遇有本班无能力消除的缺陷时，应及时联系检修及填写“设备缺陷通知单”，值班中负责工作票的审核签发和检查。
2.6班长应按要求加强对值班员的技术培训工作，有权临时调整本班人员的岗位，有权监督检查各岗位值班人员的工作，并在非常运行时对各岗位提出具体要求。2.7值班中发生事故和异常情况时，应立即汇报值长和输煤车间领导，并按照“事故处理规程”中的有关规定及实践经验积极进行处理。班后应组织全班人员认真进行分析，找出事故原因，制定预防措施，吸取经验教训，做到四不放过，不得马虎从事。
2.8班长因事离开工作现场，应通知副班长和程控室值班员，并交代注意事项。
3作业标准
3.1每日参加班前会，听取值长介绍上班运行情况及值班长讲话。
3.2每日检查记录，进行运行分析，汇报值长运行情况。
3.3每日检查岗位人员的巡检情况，督促本班人员进行定期工作。
3.4每日检查岗位的卫生情况及人员的巡检状况，督促岗位人员进行卫生的清理工作。
3.5每日认真填写交接班记录，交接班卡。
3.6每周二参加安全活动会。
3.7每周五参加专业安全例会。
3.8每月参加专业考核会议。
3.9每月参加专业班组成本分析例会。
3.10每月初领取每日所用记录表、记录本。
4安全职责
4.1班组长是本班组的安全第一负责人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备安全负责。
4.2负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系（施工程序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。
4.3带领本班人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，采取措施，防止同类事故重复发生。
4.4主持召开好班前、班后会和每周一次的班组安全活动，并做好安全活动记录。
4.5负责和督促工作负责人做好每项工作任务（倒闸操作、检修、施工、试验等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。
4.6做好岗位安全技术培训、新入厂工人的第三级安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。4.7开展好本班组的定期安全检查活动、“安全生产周”活动，落实上级和本企业、本专业下达的反事故措施。
4.8经常检查本班组工作场所（每班不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
4.9支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
5检查与考核
5.1按照本标准规定进行检查。
5.2按照厂有关规定及《氧化铝热电厂输煤专业考核标准》执行考核。
第5篇：热力公司岗位职责
汇编
2020年4月19日
热力公司岗位职责
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昌黎县热力供应公司
岗 位 责 任 制 汇 编
二O一四年四月二十八日
目 录
1.总经理岗位责任制 2.行政经理岗位责任制 3.后勤经理岗位责任制
2020年4月19日
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4.维修经理岗位责任制 5.机电经理岗位责任制 6.收费经理岗位责任制 7.工会主席岗位责任制 8.团委书记岗位责任制 9.分公司岗位责任制 10.分公司经理岗位责任制 11.收费大厅岗位责任制 12.收费大厅主任岗位责任制 13.客户服务中心岗位责任制 14.客服中心主任岗位责任制 15.热线员岗位责任制 16.来访接待人员岗位责任制 17.工会岗位责任制 18.办公室岗位责任制 19.办公室主任岗位责任制 20.会计科岗位责任制 21.会计负责人岗位责任制 22.供应科岗位责任制 23.供应科科长岗位责任制 24.化验室岗位责任制 25.稽查科岗位责任制
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26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.稽查科科长岗位责任制 安全科岗位责任制 安全科科长岗位责任制 劳资科岗位责任制 劳资科科长岗位责任制 技术科岗位责任制 技术科科长岗位责任制 工程科岗位责任制 工程科科长岗位责任制 电工组岗位责任制 电工组组长岗位责任制
总经理岗位责任制
1、对公司的重要业务活动要召开班子会议进行讨论决定，并承担执行公司各项规章制度的义务；
2、主持公司生产经营管理工作，公司的生产、安全、收入费、维修改选，日常工作等；
3、召集和主持公司会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工和中的重大事项； 4、负责上述决定的执行；
5、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，控制全公司系统的财务状况；
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6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件； 7、把公司重要决议、决定或其它应上报事项及时上报主要机关或领导。
行政经理岗位责任制
1、负责贯彻落实行经理的分针与政策，而且协助经理制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例;
2、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;
3、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产；
4、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动；
5、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;
6、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围；
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7、协助总经理协调处理一般性社会关系； 8、完成总经理交办的其它工作任务。
后勤保障经理岗位责任制
1、主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。
2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。
3、审核各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
5、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报
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表，呈公司总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
8、负责下属人员的思想、业务培训，使所有员工适应市场经济的快速发展。
维修经理岗位责任制
1、全面负责公司在对各分公司的供热设备、管网进行维修时，协调各个部门进行组织实施；
2、负责制定公司每年的维修改造计划，并组织维修队实施维修改造方案；
3、负责对供热设备、管网的维护和保养，防止设备、管网的老化和破坏；
4、带领维修人员组织好设备运行状态的跟踪监控工作，以便及时发现故障，及时维修；
5、供暖设备、管网出现故障，组织人员应在第一时间内赶到故障现场，立即制定方案，立即进行抢修；
6、负责锅炉、附件、附属设施、室外管网及用户采暖设施的维护、保养、维修工作和设备运行状况监督工作；
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7、要努力学习、探索维修、改造技术，保证维修质量；
8、完成公司经理交办的其它任务
机电经理岗位责任制
1、负责主管公司供热有关技术工作，和维修、供应等部门紧密配合，完成责任制范围内的各项工作任务；
2、负责对公司技术工作实行技术指导、规范生产流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理； 3、负责指导、处理、协调和解决出现的供热技术问题，确保供热生产的正常进行；
4、加强技术队伍管理，有责任定期或不定期对维修、生产等相关技术人员进行技术培训，以提高相关人员的技术水平和业务素质；
5、有责任从技术层面解决节能降耗问题； 6、负责电工组的管理工作； 7、完成公司交办的其它工作。
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收费经理岗位责任制
1、公司总经理的领导下，全面负责公司的热费收缴工作，并负责热费收缴工作制度的制定和实施；
3、作好收费情况的统计工作，对每年的收费情况进行分析，比较，并作出收费情况分析报告；
3、做好关于热用户基本情况的调查工作，掌握基本的用户情况，如：入住率、收费率、采暖设施拆除率等；
4、积极组织、协调办公室、稽查科、分公司等部门，对未缴纳热费的用户进行催缴工作；
5、组织、协调各个部门完成关于热费收缴和热费政策的宣传工作；
6、负责传达收费通知，并向热用户解释关于供热费用的疑难问题，并
做
出
合理
解
释；
7、负责解决在热费收缴工作中出现其它问题；
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8完成公司交办的其它工作。
工会主席岗位责任制
1、在公司党委和上级工会组织的领导下，主持领导工会的全面工作；
2、代表公司工会及时与公司党支部和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，作好上情下达、下情上达的疏通工作，发挥桥梁和纽带作用；
3、关心干部职工生活，积极维护干部职工的合法权益； 4、负责组织筹备职工代表大会，并向大会报告工作； 5、负责有关工会的先进集体、先进个人评选和表彰工作； 6、联系群众，加强调研，经常听取干部职工的心声，及时向党支部、公司和上级工会汇报反映情况，提出合理意见和建议；
7、做好协调工作，协调党、政、群团各部门关系，主动接受党委的领导和行政的支持。定期向上级工会和职工报告工作，征求她们的意见和建议，不断改进工作。
8、负责客户服务中心的培训工作。9、完成上级工会组织交办的其它工作。
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团委书记岗位责任制
1、在公司党支部和上级团委的领导下，全面加强团的组织、思想和制度建设；
2、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织有关文件和决定；
3、加强对基层团支部工作的领导，做好典型推广和党的路线教育实践活动；
4、开展团员思想教育和宣传工作，抓好团课教育的落实； 5、依法维护团员青年的合法权益，协助做好公司改革、发展、稳定中的各项工作；
6、广泛开展有益于团员青年健康成长的各项文体活动； 7、定期主持召开团委会议，研究决定有关问题； 8、完成上级团委，公司党支部、领导交办的其它工作。
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客户服务中心岗位责任制
1、负责用户来信、来访、投诉的接待，记录、处理及意见反馈。
2、负责热线电话接听、记录、处理及意见反馈。3、负责重要社会来电的处理并及时回访和反馈。
4、定期组织公司人员进行用户测温走访，每个采暖季不少于2次。
5、负责对全公司每个采暖季用户报修、投诉情况进行汇总分析。
6、提出被投诉部门的处理意见。
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客服中心主任岗位责任制
1、负责客服中心全面工作。
2、负责客服中心来电来访报修、负责投诉处理工作。3、负责制定年度测温计划、执行的标准。4、负责供热质量的监测、检查。
5、负责用户来电、来访报修情况的汇总分析。
6、负责接待来电来访工作。客服中心在主管经理的领导下开展工作。
7、负责客户服务中心的培训工作。
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热线员岗位责任制
1、承担受理来电用户关于供热方面的法律、法规咨询工作； 2、承担受理来电用户供热服务方面投诉工作； 3、承担受理转接社会重要来电的工作；
4、承担受理来电用户关于暖气设施故障报修的工作； 5、承担受理来电用户关于供热方面举报的工作。6、负责接听用户来电，并做到认真解答、记录。
7、负责8901890、12345、12319等重要社会来电的处理并及时回访和反馈；
8、根据用户反映的问题，及时向各分公司及其相关科室发布报修、抢修等处理指令，随时跟踪处理结果；
9、根据分公司及其相关科室的反馈结果，对用户进行回访，根据回访情况填写回访记录；
10、负责与分公司及其相关业务科室、部门的沟通协调。11、负责当日紧急、重大情况向本级领导的汇报，并视情节上报主管领导；
12、认真完成上级领导临时交办的各项工作。
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来访接待人员岗位责任制
1、负责接待用户来信、来访，认真记录、解答。
2、负责8901890、12345、12319等重要《联办单》的处理和反馈。
3、根据用户反映的问题，及时向各分公司及相关科室发布报修、抢修处理指令，随时跟踪处理结果。4、对报修用户进行回访。5、严格执行“首问责任人”制度。
6、负责报修及处理情况的统计分析，并对用户满意度进行定期统计，对重大情况及时上报主管领导。7、积极做好公司各部门的沟通工作。
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分公司岗位责任制
1、负责组织、监督、管理所辖锅炉站的供热生产； 2、负责组织、监督、管理所辖锅炉站的热费收缴工作； 3、和总公司各科室相互沟通、协调配合完成各项供热工作； 4、组织、协调所辖各锅炉站的设备、管网的维护、维修、改造工作；
5、完成总公司交办的其它工作；
分公司经理岗位责任制
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1、负责执行落实总公司的与供热生产有关的各种决定、计划，全面管理分公司的生产工作；
2、协调公司生产、维修、技术、供应、安全、稽查等部门与供热站生产人员协调合作、通力配合的完成所辖供热站的供热生产；
3、由维修经理领导，具体组织、协调所辖各锅炉站的设备、管网的维护、维修和改造工作；
4、负责抓好各锅炉站燃煤的供应储备工作，做好所辖供热站的生产计划、工作安排，并负责安排落实；
5、负责所管辖供热站各项生产制度、安全管理制度的执行、监督，有权管理所辖供热站生产人员的与供热生产有关的各种行为；
6、负责来电来访报修、负责投诉处理工作； 7、负责供热质量的监测、检查。8、完成总公司交办的其它工作任务。
收费大厅岗位责任制
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1、及时登记、审核热用户的变更情况，并及时将情况反馈到领导及相关部门；
2、当天收取的私人和单位先进取暖费及时存入指定的银行，或及时上缴到财务科，并负责接听用户电话，通知维修人员处理供热中的故障；
3、积极向热用户宣传新的取暖费价格标准，要耐心的将新标准向用户说明白、讲透彻；取得用户的理解和信任；
4、要严格按公司制度办事，不私自给用户接暖，不得利用职务之便损害公司利益。不向热用户吃、拿、索、要；
5、收费人员是公司的一面窗口，对热用户要热情大方、礼貌相待，对用户提出的问题要认真的解疑答惑；
6、对不按时交纳热费的用户进行及时催缴，确保热费收缴率，催缴无效的，及时通知稽查科。
收费大厅主任岗位责任制
1、按服务承诺标准，安排收费大厅工作；
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2、负责按时开关门营业，对收费大厅安全负责； 3、全面掌握营业所收费情况，督促抄表、收费工作； 4、对收费的账款负领导责任，现金收费做到帐款相符，严格执行现金管理制度；
5、及时、准确提供各类统计、收费报表； 6、及时向领导报告取暖费收取情况； 7、每星期做好取暖费情况分析工作； 8、及时完成上级领导布置的各项临时任务。
办公室岗位责任制
况,做到上情下达,下情上达；
1、协助公司领导认真贯彻上级的方针和政策,督促检查落实情
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2、责作好职工的考勤管理工作；
3、组织、协调各分公司、各科室、供热站共同开展工作，协调人力、物力的分配和利用；
4、监督检查各分公司、各科室、供热站的制度执行情况，并向领导作出如实汇报；
5、按规定掌管好公司公章,办理各种和公司相关的业务、手续，并对需加盖公章的文件、证明等进行严格的审核，符合规定方可办理；
6、做好公司的日常管理工作,为供热生产做好后勤保障和服务工作；
7负责传达领导决定和会议精神，传达公司决策机构所做的各种决定和决议；
8负责公文收发、整理、回复工作，并对原文存档加以管理；负责公司文件的起草、传达、整理工作；
9、完成领导交办的其它工作；
办公室主任岗位责任制
1、在公司总经理直接领导下负责办公室的全面管理工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作，负责全公司的文秘、行政管理工作；
2、组织安排各种会议，做好会议记录，负责公司的工作计
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划、工作总结、有关文件的起草工作；
3、树立为供热生产服务的意识，积极协调各分公司、职能科室互相配合的开展工作；
4、做好印鉴、车辆管理、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、接待等后勤工作；
5、负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位责任制；
6、负责全公司职工的考勤管理工作； 7、完成总经理临时交办的其它工作。
会计科岗位责任制
监督等职能；
1、严格按照会计法律制度的规定，认真发挥好会计的核算、2、搞好公司内部会计监督工作，监督检查各项经济业务的真实性、合法性、合理性；
3、织制定公司的各项财务制度，并督促贯彻执行； 4、搞好会计核算工作，做到数字准确，帐帐相符，帐实相
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符，保证财务信息的正确、及时；
5、向公司经营决策机构提供真实可靠的财务信息，协助公司进行经营决策、前景预测、业绩评价等工作；
6、严格执行货币和资金管理制度，按照规定办理现金收付和银行结算业务，不出现收付差错；
7、做好经济业务和财务收支的审核工作，检查财务、物资的收发、保管和结存情况，并认真核对，保证帐实相符；
8、监督检查各项财产、物资的消耗及费用开支情况，并进行分析，不断开源节流、增收开支，增加经济效益；
9、不弄虚作假，及时、准确的向工商、税务等机关提供真实、可靠的财务报告，协助作好外部监督工作；
会计负责人岗位责任制
1、在公司总经理领导下，负责公司的财务工作，熟练掌握本单位各种经济业务核算方法；
2、贯彻执行有关财务法规、制度，遵守国家财经纪律；根据公司预算计划，合理组织和安排资金，并监督预算资金的正确使用； 3、正确、及时编制年度和季度财务计划，并按规定报送会计月、年度报表，财务分析报告；
4、督促有关人员按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆帐；
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5、经常监督和检查本单位固定资产管理情况，加强对材料、现金、有价证券等财产的保管，经常检查其库存情况，保证公司财产安全；
6、参与本单位经济管理、经济活动分析和财务管理工作； 7、完成领导交办的其它工作。
工会岗位责任制
1、在维护公司总体利益的同时，代表和维护公司职工的合法权益；
2、照法律制度的规定，经过职工代表大会和其它形式，代表和组织职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督；
3、执行职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会组织的日常工作；
4、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益的问题；
5、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作
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活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作；
6、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文娱、体育活动；
7、建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的各种服务事业。
供应科岗位责任制
1、负责采购、供应材料、备品配件其它物资的供应；
2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝越权事件的发生；
3、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；组织对物资市场信息的搜集和分析；
4、调查研究本行业采购物资、备品的规律；
5、采购前要要认真的进行询价、比价、议价，积极节约采购成本；
6、合理地组织采购，并及时、足额供应生产所需的物资；
7、要充分保证所采购物资、材料、备品的质量，不以次充好；
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8、处理与协调和供应商之间的关系； 9、完成其它临时交办的事项；
供应科长岗位责任制
1、积极配合生产、维修等部门努力做好燃煤、维修材料的计划、采购、保管、运输、分配等工作，加强科学管理，保证物资供应，保证完成上级领导交给的各项任务。
2、供暖年度之前准确预计燃煤的储备量，推算年度需用量，按质按量完成燃煤的供应采购工作；
3、采购所需物资前要要认真的进行询价、比价、议价，积极节约采购成本；
4、及时处理积压物资，防止旧物资的积压、损坏，降低库存，减少浪费。
5、积极鼓励督促本科职工学习业务技术知识，认真研究本科室的管理措施，吸收先进经验，不断提高管理水平；
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6、搞好与各单位的协作关系；
7、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化情况；组织对物资市场信息的搜集和分析； 8、完成公司领导交办的其它工作。
化验室岗位责任制
1、对原料进行抽样，并及时进行化验，在抽样时需将样品名称、生产时间、抽样时间，到货数量等信息在请验单上进行明确标识；
2、严格依照化验程序，其仪器操作根据仪器操作规程进行，准确无误的处理数据，对标准中没有规定检验方法的产品检验，应经过化验室选用符合产品质量检验要求的检验方法； 3、化验室所有化学试剂均要按性质进行分别保管；
4、检验要有完整的原始记录，原始记录要清洁、整齐，不得涂改，测试数据的精度及误差均按标准执行；
5、检测过程中发现故障或出现外界干扰应立即中断测试，等排除故障或干扰后，重新检测；
6、检验报告由专门人员根据原始记录，填写化验报告单，经化
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验室负责人审核签字。报告一式二份，一份上报主管领导，一份存档；
7、遵守公司制度，不私自给外单位、外人进行化验；
8、经常学习相关业务知识，掌握先进检测技术，提高检测水平。
劳资科岗位责任制
1、负责职工工资的管理工作，按时将每月工资变动通知财务部门（新增人员、调入人员的起薪、职务晋升的增资、转政定级以及停薪复薪人员的工资变动）；
2、正确理解和执行国家有关调资政策，在有关部门的配合下准确地搞好调资工作。
3、核定退离休人员的退离休金数额及发放；
4、审定临时工的工资标准。负责临时工及计划外用工的管理和使用。
5、协助财会部门办理津贴、补贴的核发工作；
负责工人的招收录用工作，协调组织用工单位与工人的关系，签定合同书；
6、办理退休养老及待业保险等社会保险费用的缴纳；
2020年4月19日
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7、做好职工的劳动培训工作，要定期或不定期组织对职工进行响应的劳动技能培训，增进职工的实际业务能力。
劳资科长岗位责任制
1、在总经理的领导下负责制定人事管理工作的计划，并组织实施；
2、根据国家有关工资政策和规定，认真做好各类人员的工资管理工作，负责及时准确办理教职工工资升级、调整、变动的报批工作；
3、负责检查社会保险基金的交纳工作； 负责和协助处理伤、残、亡职工的善后工作；
4、接待和答复干部职工提出的有关人事、工资、福利政策等问题 ；
5、有责任对违反劳资管理制度的行为进行监督和制止； 6、对和劳资有关的其它事务进行管理； 7、完成处领导交办的其它有关工作。
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稽查科岗位责任制
1、按时检查各个锅炉站的安全生产情况，跟踪检查设备运行情况；
2、监督、检查各供热小区的收费情况，及时督促未交纳取暖费的用户缴纳热费；
3、要防止窃暖行为的发生，定期或不定期对阀门、锁闭阀等控暖部件进行检查，随时防止窃暖行为的发生；
4、要经常对各站的物资、设备、管网进行检查，防止设备、管网被破坏、盗窃；
5、负责监督检查公司服务质量。对影响公司形象、影响供热生产、影响供热质量的行为进行查处，对群众举报的事件进行调查处理；
6、如有发生设备、管网等物资被盗窃、破坏情况，稽查科要积极进行调查并协助公司、公安机关进行破案。
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稽查科长岗位责任制
1、在公司经理领导下，具体负责稽查科的日常管理工作； 2、制定、完善稽查科的日常稽查制度，保证稽查工作到面、到点、到位；
3、要严格管理下属稽查人员的稽查行为和稽查形象，维护公司制度和公司形象，维护公司和用户的正当利益；
责安排稽查人员定期或不定期检查各个锅炉站的安全生产情况，跟踪检查设备运行情况；
4、负责监督、检查各供热小区的收费情况，及时督促未交纳取暖费的用户缴纳热费；
5、定期或不定期组织人员对阀门、锁闭阀等控暖部件进行检查，随时防止窃暖行为的发生；
6、要经常对各站的物资、设备、管网进行安全性检查，防止设备、管网被破坏、盗窃；
2020年4月19日
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7、负责监督检查公司服务质量，对影响公司形象、影响供热生产、影响供热质量的行为进行查处，对群众举报的事件进行调查处理。
安全科岗位责任制
1、负责制定总公司、分公司、供热站的安全生产、安全保卫措施；
2、安排晚间值班巡逻制度，做好防火、防盗的预防工作；
3、一旦发生公司的财物被盗、被损坏的情况，保卫人员应及时、准确把情况上报公司领导，积极协助破案、查处工作；
4、在公司内部作好相关人员的安全生产、消防保卫知识的培训工作，使相关人员能掌握安全生产、消防保卫常识，遇突发事故能处乱不惊，形成事事重安全，人人懂消防的局面；
5、安全科要不断完善安全生产、安全保卫措施，以预防为主，针对不同时期、不同季节的特点制定安相应的安全保卫措施；
6、定期或不定期对各分公司、各供热战进行安全消防大检查，发现安全隐患及时上报、解决，决不姑息；
7、服从分配，爱岗敬业，工作认真、细致、负责，勇于同不利
2020年4月19日
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于公司安全的行为作斗争。
安全科长岗位责任制
1、组织公司干部职工做好防火、防盗、防特、防毒、防治治安灾害事故工作，做好安全生产的监督指导工作；
2、负责制定安全生产、治安保卫措施，并经常检查执行情况； 3、负责制定安全生产应急预案，负责制定安全保卫事故应急预案；
4、加强治安秩序管理，抓好干部职工安全法制教育，增强干部职工的安全法制观念；
5、积极开展安全生产、治安保卫防火宣传工作，定期或不定期对各个部门进行安全生产、治安保卫情况大检查，并提出整改意见，制定整改措施；
6、有责任管理每位干部职工和公司安全生产、治安保卫工作相关的各种行为；
7、负责办理公司领导交办的其它工作。
2020年4月19日
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工程科岗位责任制
1、联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题；如不能解决及时向分管领导汇报；
2、审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计 划的实施情况；
3、做好现场供电管理，确保工程施工用电和用电安全； 4、审核施工单位的建设日志及工程进度月报告；
5、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，确保工程项目进度计划的完成；
6、现场督导重要工程及工程施工，发现问题及时采取纠正措施；
7、制定工程承接的运行方案，并不断与相关人员研究改进措施，保证工程方案的有效实施；
8、及时完成领导交办的其它工作。
2020年4月19日
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工程科长岗位责任制
1、主持工程科的日常行政工作和项目目标管理工作，对工程科工作全面负责，检查并督促部门员工作好本职工作组；
2、及时指导、处理、协调和解决工程施工过程中出现的技术问题及其它问题，保证施工的正常运转；
3、负责做好本部门图纸，技术资料之归档管理工作； 4、负责督促工程部人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更事项；
5、负责对本部门人员工作工作指导、分配、工作的监督、考勤、培训；
6、完成领导交办的其它工作。
2020年4月19日
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技术科岗位责任制
1、参加公司组织的技术业务洽谈;
2、参加公司组织的现场勘察；参加公司组织的现场维护工作；
3、负责组织编写、汇总、管理技术文件并参加各项技术文件的评审。负责编写新技术、新工艺、新材料进入运营过程中的指导性文件；
4、参加项目施工图纸会审、组织有关人员参加技术交底及技术分析会；
5、参加项目施工过程中问题的解决，提供可行的技术方案； 6、负责公司的应急预案的编制，参与应急演练； 7、对相关部门提供技术支持，热情周到。
2020年4月19日
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技术科科长岗位责任制
1、贯彻本公司执行的技术标准、质量验评标准； 2、组织专业技术人员参加技术业务洽谈；
3、组织专业技术人员编写、汇总、管理技术文件并参加各项技术文件的评审；
4、组织专业技术人员参加现场勘察、现场维护工作； 5、组织专业编写新技术、新工艺、新材料进入运营过程中的指导性文件；
6、组织专业技术人员参加项目施工图纸会审； 7、负责设计变更、洽商；
8、负责编制本部门工作计划，并对本部门员工进行考勤； 9、加强技术队伍管理，有责任定期或不定期对维修、生产等相关技术人员进行技术培训，以提高相关人员的技术水平和业务素质；
10、有责任从技术层面解决节能降耗问题，使生产既节能又环保；
11、认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
2020年4月19日
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12、完成公司交办的其它工作。
电工组岗位责任制
1、充分了解并掌握供热中心锅炉及辅机电器设备的位置、性能、运行情况，必须具备供热中心锅炉及辅机电器设备常见故障的判断、排除能力，必须具备供热中心锅炉及辅机电器设备应急预案实施的快速反应能力。具备正确使用和妥善保管和各种电器维修工具和设备的能力。
2、负责公司内所有电器设备的维修、维护和保养工作。3、在锅炉房夏季停炉检修期间，做好各种电器设备的检修保养工作。
4、经常与分公司经理联系，随时了解电器设备的运行工况。在电器设备维修过程中，积极与司炉组、维修组等其它班组相互协调，保证维修工作的顺利进行。
5、根据公司的总体规划，负责具体实施锅炉及辅机电器设备的技术改造，提高设备的可靠性，降低故障率。
6、努力学习文化知识，加强自身的职业健康安全和环境意识，不断提高专业技术水平。确保电器设备完好正常，做到安全、平稳、经济运行。
2020年4月19日
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11、了解本岗位作业活动中存在的环境因素和危险源，熟悉应急工作程序及有关应急知识，提高自身的应急处理能力。12、完成上级领导交给的其它临时性工作。
电工组长岗位责任制
1、负责电工组日常管理工作，管理公司公司生产用电的线路及机械设备电路及维修，保证生产的正常运转；
2、熟悉公司内供配电系统、电气设备及有关机电方面的公共设施的日常维修和养护方法；
3、负责电工班日常维修的派工，保证维修的及时，清楚本班人员的工作情况；
4、负责做好本班的考勤工作；
5、负责做好维修材料的购置申请及管理工作；
6、以身作则，带领并监督电工严格遵守操作规程、岗位职责、运作流程等相关规范及管理制度，确保安全作业；
7、贯彻公司企业文化，与班组人员保持良好沟通，及时掌握员工的思想动态，做好纵向横向的联系和协调工作，不断提高电工的技术水平、思想素质和服务态度；
8、负责本班组公共工具的使用，保管及更新的管理工作； 9、完成上级交办的其它任务。
2020年4月19日
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综合管理科岗位责任制
综合管理科科长岗位责任制
2020年4月19日
