应聘科室及岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“总务科科室岗位职责”。
第1篇：岗位职责及应聘条件
附件1
岗位职责及应聘条件
2017年10月
一、资产管理处
房产信息管理员（1人）岗位职责：
1.建立学校房屋资源信息库（包括图纸库）； 2.报送各类房屋资源信息； 3.报送上级要求的各类统计信息； 4.房屋土地类固定资产账目管理等工作。应聘条件：
1.具有大学本科及以上学历； 2.能够熟练使用各类办公软件； 3.具有房屋平面图绘图能力； 4.会操作基本的专业绘图软件。房屋资产管理员（1人）岗位职责：
1.校内房屋资源使用调配； 2.建立房屋资源使用台账；
3.制定房屋资源使用、调配相关管理办法；
4.按上级要求做好校内房屋资源、地下空间各项专项检查与专项整治等工作。
应聘条件：
1.具有大学本科及以上学历； 2.能够熟练使用计算机办公软件。实验室管理办公室（1人）岗位职责：
1.负责制定学校监管实验耗材目录；
2.做好监管目录内化学试剂、危化品管理系统建设，负责危化品全周期跟踪管理台账；
3.负责实验室废液、废物处置工作。应聘条件：
1.具有大学本科及以上学历；
2.医学、药学、检验等相关专业背景或具有实际实验室管理经验或实验员工作经验的人员可以优先考虑。
二、良乡校区综合管理办公室
行政管理岗位1（1人）岗位职责：
1.配合主任做好校务管理运行各项事务； 2.校区各类会议和大型活动组织协调工作； 3.报告、文件起草撰写； 4.协调安排校领导日常活动； 5.校务规章制度建设；
6.负责各类会议记录、简报、纪要等撰写； 7.领导安排的其他事项。行政管理岗位2（1人）岗位职责：
1.配合主任做好校区各类资源调配工作； 2.教师补助统计、核验工作；
3.校区各单位常驻及临时办公人员考勤管理； 4.接待校内师生来访、投诉、建议； 5.教师权益保障及临时住宿统筹协调；
6.负责学校党政公文的管理和运行（机要文件除外）；
7.行政保障服务；
8.办公室内部财务报销和资产管理； 9.领导安排的其他事项。应聘条件：
1.有良好的文字撰写能力及沟通协调能力； 2.熟练掌握常用办公软件及图文制作软件； 3.能够吃苦耐劳、有较高的事业心和责任心； 4.年龄32岁以下，大学本科及以上学历；
5.有一定管理经验或学生干部经历者优先，中共党员优先。
三、继续教育学院
学生科（1人）岗位职责：
1．班主任工作室管理与建设工作； 2．班主任工作；
3．组织学院奖学金评审工作； 4．负责学生信息数据统计与采集； 5.学生活动以及服务性工作的组织与安排； 6.学生档案管理；.参与学院非学历教育培训工作。应聘条件：
1.品德端正、具有良好的职业素质；
2.相关专业（医学、管理、文史哲）全日制大学本科及以上学历；
3.能熟练使用计算机及常用办公软件； 4.具有较好的表达能力和文字写作能力；
5.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
6.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度；
7.能够适应学院八小时工作时长以外经常性加班及周末值班的工作特点。
四、生命科学学院
行政管理岗（1人）岗位职责：
1.日常文秘工作、日常财务报销、办公用品购买、资产购置、资产管理等工作；
2.熟练使用校内财务管理系统、采购管理系统、资产管理系统等。
应聘条件：
1.品行端正、具有良好的职业素质； 2.大学本科及以上学历； 3.专业不限；
4.熟悉办公室行政工作，能熟练使用OFFICE办公软件等； 5.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
6.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度。
五、中药学院
实验、实训教学辅助岗（2人）岗位职责：
1．遵守学校的各项规章制度，实行坐班制；
2．负责实验、实训准备和辅助带教工作：做好实验、实训的前期准备工作，在实验、实训前进行预试，保证实验、实训的正常开展；能独立或协助指导教师完成实验、实训教学任务；
3．负责实验、实训场地的管理工作：实验、实训用品的采买、建帐、保管、报销等相关工作；实验、实训物品分类管理，摆放有序，特别注意保管好剧毒、易燃、易爆物品；做好防火、防水、防盗、防毒工作，以确保安全；保持实验、实训场地及准备室等的整洁、卫生；
4．负责实验、实训仪器设备的管理工作：仪器设备采购、验收及日常的保养维修；制定仪器设备的操作规程、管理制度；能熟练操作、使用仪器设备；安排实验、实训所用仪器设备的准备、整理、收发等工作；协助实验、实训带教老师指导学生正确使用实验仪器设备；负责普通仪器设备的维护保养与维修；
5．完成学院及实践教学中心交办的其他相关工作。应聘条件：
1．品行端正、具有良好的职业素质；工作积极主动、认真负责，有较强的责任心和服务意识；有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神，具有奉献精神；身体健康；年龄不超过40岁；
2．本科及以上学历，中药学、药学相关专业，有中药制药及制药设备、药理学、中药分析、中药化学相关实验、实训工作经验者优先考虑；
3．动手能力强，具备良好的实验操作技能，能承担实验、实训准备及其他相关实验、实训工作；
4．能够服从学院安排的工作，遵守学校的各项规章制度。
六、图书馆
图书编目岗（1人）岗位职责：
1.负责新书（含古籍线装书）书目数据审校工作； 2.负责赠书（含古籍线装书）分编工作； 3.负责旧书回溯分编工作；
4.配合采编部整体工作，完成其它相关工作任务，以及馆领导交办的其它事项。
应聘条件：
1.热爱祖国、热爱共产党；品行端正、具有良好的职业素质；工作踏实肯干、积极主动、认真负责，有较强的责任心和服务意识；有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神，具有奉献精神；吃苦耐劳、身体健康；
2.具有大学本科以上（含大学本科）图书情报学等相关专业学历，年龄40岁以下；
3.能够熟练操作办公软件，具备良好的文字表达能力； 4.系统掌握文献验收、分编、典藏等技能，熟练掌握文献分编理论，以及行业规范和标准，了解相关医药学专业知识，具有较强的英文文献阅读能力，能够独立解决本专业学术问题；
5.能够服从图书馆其它工作安排，遵守学校规章制度； 6.有文献分编经历的应聘者优先。
七、研究生院（研究生工作部）
对外研究生教育办公室专岗（1人）岗位职责：
1．协助做好本科层次以上的海外合作办学机构的管理、联络及拓展工作；
2．协助做好海外师资队伍与教学基地的认证； 3．对外招生宣传、报名、复试及录取工作；
4．境外研究生学籍管理、教务管理、课程建设、培养方案的制订与审核、培养过程的质量监控；
5．开发设计本科层次以上的不同学制的学历教育工作； 6．开发设计本科层次以上的学历教育、非学历教育体系等。应聘条件：
1.热爱中医药事业，年龄40岁以下，硕士以上学历，中共党员优先；
2.具有5年以上的行政管理工作经验，能够熟练使用各种常用的电脑办公软件，沟通协调能力强；
3.能够熟练地使用英语进行听说读写。
第2篇：岗位职责及应聘条件
附件1
岗位职责及应聘条件
2018年5月 一、管理岗，1人
岗位职责：
1.负责学院党务办公室日常工作，党总支公文的管理和运行，起草重要文件等；
2.负责与组织部、学工部、统战部、宣传部、纪检监察处等部门的协调工作；
3.负责学院师生党员发展、教育与管理的相关工作；学院领导班子和党员干部队伍建设规划、培训和有关工作；
4.完成领导交办的其他工作。应聘条件 : 1.品德端正、具有良好的职业素质；
2.全日制本科及以上学历，护理学、管理学专业优先考虑；
3.中共党员，具有较好的表达能力、组织协调和文字写作能力，能熟练使用计算机及常用办公软件；
4.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
5.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度； 6.具有北京市户口。
二、教辅岗，1人
岗位职责：
1.负责护理实验中心日常运行管理工作；
2.协助领导做好实验中心发展规划与改造、修购项目的申报、实施等； 3.协助教研室开发新的实验项目等内涵建设工作；
4.完成领导交办的其他工作。应聘条件 : 1.品德端正、具有良好的职业素质；
2.全日制本科及以上学历，护理学、管理学专业优先考虑； 3.具有3年及以上临床护理一线工作经历；
4.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学
5.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度； 6.具有北京市户口。
习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
第3篇：环保局职能职责及内设科室岗位职责
环保局职能职责及内设科室岗位职责
环保局职能职责及内设科室岗位职责 一、职能职责及局班子成员任务分工（一）主要职责。
1.贯彻执行国家和省环境保护的方针、政策和法律、法规、规章。拟订并组织实施全市环境保护相关政策、规划，参与制定与环境保护相关的经济、技术、资配置和产业政策，组织编制全市环境功能区划，组织拟订全市及重点区域、流域污染防治和饮用水水地环境保护规划并监督实施，组织拟订环境保护技术规范，参与制定全市主体功能区划。
2.负责统筹协调和监督管理全市重大环境问题。牵头协调较大环境污染事故和生态破坏事件的调查处理，指导协调各区县突发环境事件的应急、预警工作，协调解决有关跨区域、流域环境污染纠纷，统筹协调全市重点区域、流域的污染防治工作。
3.负责落实全市污染物减排工作。组织制订全市主要污染物排放总量控制计划并监督实施，提出实施总量控制的污染物名称、控制指标和实施方案，监督检查区县污染物减排任务完成情况，牵头实施环境目标责任制、污染物总量减排考核并公布考核结果。
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4.负责环境保护投资管理。负责提出全市环境保护领域固定资产投资规模和方向、市级财政性资金安排的意见，按规定权限审批、核准全市规划内和年度计划规模内固定资产投资项目并配合有关部门做好组织实施和监督工作。参与城市环保基础设施建设管理。依法负责排污费的征收、缓减免及稽查工作。参与指导、推动全市循环经济和环保产业发展，参与应对气候变化工作。
5.负责全市从头上预防、控制环境污染和环境破坏。受市政府、省环境保护厅委托对重大经济和技术政策、发展规划以及重大经济开发计划按规定进行环境影响评价，对涉及全市环境保护的规范性文件草案提出有关环境影响方面的意见，按规定审批项目环境影响评价文件，审查全市重大开发建设区域、综合性规划、专项规划的环境影响评价文件。
6.负责全市环境污染防治的监督管理。制定水体、大气、土壤、噪声、光、恶臭、固体废物、化学品、机动车等的污染防治管理制度并组织实施。组织实施排污申报登记、排放许可证的审批和发放，负责环境污染治理资质的审查和管理，负责危险废物经营许可证的审查发放和管理，会同有关部门监督管理饮用水水地环境保护工作，组织指导全市城镇和农村的环境综合整治工作，负责环境监察、环境保护行政稽查工作，组织实施或受市政府委托组织实施污染的限期治理工作，会同有关部门组织开展强
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制性清洁生产审核工作。
7.指导、协调、监督全市生态保护和农村环境保护工作。组织拟订和监督实施全市生态保护规划和生态市建设规划，组织评估生态环境质量状况，监督对生态环境有影响的自然资开发利用活动、重要生态环境建设和生态破坏恢复工作，指导、协调、监督各种类型的自然保护区、风景名胜区、森林公园的环境保护工作，向市政府提出新建各类自然保护区审查、审批建议，协调和监督野生动植物保护、湿地环境保护、荒漠化防治工作。指导、协调农村生态环境保护、生态示范区建设和生态农业建设，监督生物技术环境安全，牵头生物物种（含遗传资）工作，组织协调生物多样性保护。组织开展各类生态创建工作。
8.负责全市核安全和辐射安全的监督管理。负责辐射环境事故应急管理工作，参与核事故应急处理和反生化、反核及辐射恐怖袭击工作。监督管理放射、射线装置安全和核设施安全相关工作，监督管理核设施、核技术应用、电磁辐射、伴有放射性矿产资开发利用中的污染防治。负责核与辐射建设项目“三同时”管理工作，对核材料的管制和民用核安全设备的设计、制造、安装和无损检验活动实施监督管理。
9.负责全市环境监测、统计和信息发布。贯彻执行国家和省颁布的各类环境标准、监测制度和技术规范，组织实施环境质量
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监测和污染监督性监测。组织对全市环境质量状况进行调查评估、预测预警，组织建设和管理全市环境监测网和环境信息网，建立和实行环境质量公告制度，统一发布全市环境综合性报告和重大环境信息，负责环境统计工作。
10.开展全市环境保护科技工作，推广应用环境保护科技成果，组织开展环境保护科学研究和技术工程示范，推动环境技术管理体系建设，开展环境保护对外交流与合作。
11.组织指导和协调全市环境保护宣传教育工作，制订并组织实施全市环境保护宣传教育规划和计划，开展生态文明建设和环境友好型社会建设的有关宣传教育工作，推动社会公众和社会组织参与环境保护，会同有关部门依法对保护和改善环境有显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
12.承担市政府公布的有关行政审批事项。13.承办市政府交办的其他事项。（二）局（委）班子成员任务分工。
周xx（局
长、局党组书记）：主持全面工作。兼管党建（机关党委）、局机关行政事务管理（局办公室）、群团、精神文明建设工作。
闵 xx（副局长、局党组成员）：负责生态文明示范建设、生态市建设、自然生态保护、农村环境保护、规划财务、物资采购、－ 4 －
环境信息化建设、污染在线监控工作，协助局长分管规划财务科、自然生态与农村环境保护科、市环境保护信息监控中心。
齐xx（副局长、局党组成员）：负责生态文明改革、政策法规、宣传教育、新闻发言、督查目标和核与辐射安全管理工作，协助局长分管政策法规与宣传教育科、核与辐射安全管理科、辐射环境监测站。
刘xx（纪检组长、局党组成员）：负责纪检监察工作，协助局党组书记分管党风廉政建设和反腐败工作、惩治和预防腐败体系建设。分管派驻监察室。
邓xx（副局长、局党组成员）：负责环境影响评价、行政审批、环境监测、环境标准、环保科技、环保产业、生态工业园区和环境兴市工作，协助局长分管环境监测与科技产业科、环境影响评价科（行政审批科）、政务服务中心环保局窗口、市环境监测中心站。联系市环境科学学会。
彭xx（总工程师、局党组成员）：负责环境污染防治、危险废物管理、创建环境保护模范城市、城市环境综合整治定量考核、主要污染物减排、环境统计、普查和人事工作，协助局长分管污染防治科（固体废物管理处）、污染物排放总量控制科、人事科。
陈xx（副局长、局党组成员）：负责环境监察执法和环境信息公开、信访、安全、应急、WW、综治、城乡环境综合治理工作，－ 5 －
协助局长分管环境监察应急与信访科、市环境监察执法支队。
服务咨询电话：xx
监督举报电话：xx 二、内设科（室）岗位职责（一）办公室岗位职责。
负责机关日常政务的综合协调；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担政务公开、效能建设、安全保卫、基本建设和政务接待等工作；负责机关和环保系统目标管理及重要事项的督查督办；组织协调重大环境保护专题调研；组织办理人大代表建议、政协委员提案；负责机关电子政务的组织实施。
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第4篇：各科室职责范围及岗位责任制
各科室职责范围及岗位责任制
新疆农资（集团）仓储公司为适合企业改革，加强企业内部管理，严格遵守集团公司的各项制度，全面贯彻执行集团公司的决议，依据仓储公司各岗位职责范围合理使用仓储公司所管理的全部仓储设施，做好化肥、农药、农膜三大商品的进、销、存、验收、保管、养护等业务，与各部门之间互相协调，完备各项业务传递手续，积极开拓对外商品代储、代运、站台、专用线出租及铁路联营运输业务。
一、经理岗位责任制
1、根据集团公司规定，本公司实行经理负责制，经理接受集团公司领导并向集团公司全面负责；
2、贯彻党和国家的各项方针、政策，切实加强政治、经济、精神文明建设与职工思想文化、业务知识和职业道德的教育，提高企业知名度与职工队伍的综合素质；
3、认真负责地组织好本单位的各项工作，圆满完成集团公司下达的各项指标任务及其它工作，经常性地向上级请示、汇报工作；
4、定期组织召开行政会、职工大会，加强民主管理，及时将单位中的重大问题提交会议讨论研究，有针对性地做出决定和安排，认真听取各科室的工作汇报，督促检查完成情况，妥当处置存在的问题；
5、坚持深化改革，改善经营管理，把握商品入库、储存、调运及服务工作，做好仓储设施和消防设施的维护工作，增收节支、开源节流，不断提高本单位的经济效益，提高企业的服务水平，增强本企业的竞争能力；
6、加强调查研究，注意市场信息，适应市场变化，努力开创单位发展的新局面；
7、严格遵守国家的法律法规，切实保护消费者权益，把好商品进出质量关，文明经营，优质服务；
8、根据工作需要对本单位职工实施必要的人员调整与安排；
9、协调处理好与辖区党、政、税务、银行、货运及协作单位的关系；
10、依照有关法规，保障本单位职工的各项合法权利，落实各项义务，在提高本企业经济效益的基础上，改善职工的文化生活和工作条件；
11、加强综合治理，认真抓好安全防范工作，确保国家、企业财产安全和职工的人身安全，确保全年安全无事故；
12、完成集团公司领导交给的其它工作。二、党支部书记岗位责任制
党支部书记在上级公司党委的统一领导下主持仓储公司的党务工作。负责工会、共青团领导工作，协调党、政、工、团之间的关系，搞好企业民主管理。
1、主持召开公司支部会议，负责组织对决议的贯彻实施和检查执行情况；
2、保证和监督党和国家的各项方针、政策的贯彻执行情况，抓好党的思想建设和组织建设；
3、坚持民主集中制的原则，搞好仓储公司领导班子的建设和团结；
4、做好职工思想政治工作，做好民族团结工作、精神文明创建工作、综合治理等工作。三、副经理岗位责任制
1、配合经理做好本公司的各项管理工作，上对经理负责，下对本仓库负责；
2、负责公司的开拓业务；
3、分管仓库的安全工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好仓库的安全生产工作，确保全年安全无事故；
4、经理出差在外时，负责管理本仓库的日常业务，并及时请示和汇报工作；
5、认真完成经理交办的其他工作。
办公室职责范围
办公室是公司行政工作的办事机构，任务是协助公司经理协调、组织、推动工作，是保证公司各项工作正常运行的中枢，起到承上启下的作用。
1、负责本公司的劳动人事、文秘、财产的管理，协助工会做好计划生育与职工福利工作；
2、负责各类文件的收发、传递、催办、立卷归档工作，起草本公司的请示、计划、总结，整理会议记录等； 3、采取多种形式围绕本公司的中心工作，组织安排好职工教育、综合治理等各项工作，根据上级组织的安排，制定学习计划，落实学习内容；
4、根据地方党政和集团公司的要求，积极开展文明创建工作，加强三个文明的建设；
5、加强对车辆、通讯器材及公共设施的管理，坚持办公用品发放、车辆设施维修、保养登记制度，努力压缩行政开支。协调公司内部各部门及与管区政府的关系，相互支持，共同做好各项工作；
6、完成公司领导交办的其它工作任务。一、办公室主任岗位责任制
1、全面负责本科的日常管理工作，制定本科职责范围内的工作计划的实施；
2、提出工资、奖金分配、考勤制度，开源节流、青年宣传教育工作方面的意见和建议，认真审核上级的有关报表和材料；
3、经常与各科室保持工作联系，随时掌握和综合各科室的情况，并协助仓库领导组织召开行政会议； 4、上传下达，协助领导做好仓库的安全管理工作； 5、认真完成领导交办的其它各项工作。二、办公室职员岗位责任制
1、定期对公文进行收集与整理，做好文书的立卷工作； 2、按照档案管理办法和要求做好档案的收集、整理、鉴定、保管和使用，提高档案的利用率；
3、做好公司印鉴安全管理工作；
4、负责公司日常公文、材料、会议材料、工作汇报、情况反映、信息的打印工作；
5、负责打印机、复印机的定期保养、维护工作； 6、作好公司每月考勤工作并及时上报;7、协助科长作好综合治理工作；
8、积极主动完成领导和科长交办的各项工作。三、总务保管岗位责任制
1、必须按规定发放小件劳保用品和办公用品，对于办公用品及其它物品的发放，必须经主管领导签字后方可发放；
2、认真做好进出物品帐目，保证帐物相符； 3、做好物品养护工作，保持库房的清洁，物品堆放要整齐； 4、建立健全固定资产帐目，帐目要准确清楚； 5、经常检查核对公物，发现问题及时报请领导；
6、汽车材料必须经领导同意后方可出库，且做到交旧领新； 7、对油库油料出入要建立健全进出库帐目，必须亲临油库发放油料，严禁闲杂人员入内，加强安全防范管理工作，长期保持库内清洁，对灌漏的油料及时清理干净，杜绝各种火源，降低库内油汽浓度，发现问题及时处理并上报。
四、驾驶员岗位责任制
1、服从主管科室（业务科、办公室）的调动，节约油料、材料；
2、自觉遵守交通法则，按时参加安全学习，保证行车安全； 3、经常检修车辆，降低车辆费用，长期保持车内清洁和车辆的正常运行；
4、正常业务出车必须经主管科室科长同意，除正常业务用车，必须经公司经理同意。禁止出私车，车辆返回后，必须停放在指定地点； 5、加强安全学习，严格遵守交通法规，服从交通管理； 6、车辆的保养和修理，必须事先列出保养与修理项目报告单，写出车辆维修保养申请报告，由车辆管理人员审核，公司领导批准签字后方可进行修理；
7、严格遵守公司的各项规章制度和执行与公司签订的驾驶员安全责任状的各项规定；
8、不得酒后驾车、疲劳驾车，不得私自将车辆交与他人驾驶；
9、做好公司领导交办的其它工作。五、办公区值班人员岗位职责(暂行)
为了进一步做好本单位的安全防范工作，创造有一个安全、稳定的工作、生活环境，对办公区、生活区安全设专人值班负责，并例行库区的巡查制度。特制定本岗位职责，请严格遵守。
1、上岗时间，值班人员每天下午7：30（北京时间）分在干部值班室接班至第二天上午10点（北京时间）交班。
2、值班期间加强责任心，必须按时巡查办公区、生活区、库区，除巡查时间以外，坚守值班岗位，巡查时间值班室由临时替岗人员暂时替岗。对巡查情况如实记录，如发现问题应及时汇报，做好有关职能部门来公司检查的详细记录及电话询查记录，随时掌握外来人员情况。
３、遇到突发的事件，应立即向公司领导及安全保卫部门汇报，并根据公司制定的应急预案积极组织应急处置。
4、值班期间保证值班电话畅通，并做好所有的电话记录，接听电话要文明礼貌。
5、值班期间严禁擅离职守，不得饮酒，自觉维护值班室卫生，爱护公物，认真学习和正确使用值班室的各类电器和其它设备，如值班室公物在当班期间丢失，由当班人负责赔偿。
6、值班人员交班后，办公室不定期核查检查值班记录情况，如有漏记现象，应立即与当班人联系查明原因及时补充。
7、按时参加上级部门和公司组织的各种学习、培训及会议等活动，如有急事不能参会需提前请假，事后及时补课。
8、遇重大节日公司统一安排值班，临时调整值班情况由办公室负责提前告知值班人员。
9、认真完成办公室交办的其它工作，积极参与公司的企业文化建设，提出合理化建议或意见。10、巡更时间为：库区：9：00-9：30分（北京时间）办公区、生活区：10：30-11：00（北京时间）
巡更地点：库区前、后门警卫室，办公区劳保库房、民工宿舍、油库
六、办公区门卫职责
1、认真遵守公司各项规章制度，工作积极主动，认真负责，坚守岗位，按时交接班。
2、执行白天两班制，每班工作4小时，即：早10：00时—14：00时，14：00时—18：30。每周进行一次轮换，必须做到交接清楚。
3、人和车辆必须进行登记，（除两单位和常住客户外）对可疑人员进行盘问,发现问题立即上报。
4、由于对登记不详，盘查不细，所造成的事故，由当班人员负全部责任。
5、保持大门周围环境卫生和室内卫生整洁、干净。当班时必须着工装，不得做与工作无关的事。七、炊事员岗位责任制
1、自觉遵守公司制定的各项规章制度，不迟到、不早退，不擅自脱岗；
2、不搞特殊化，厉行节约，杜绝浪费，不拿公共财物送人； 3、定期做好食堂清洁工作和个人卫生清洁工作，上岗须身着工作服，严格遵守《卫生法》的各项规定；
4、不断提高烹调技术，调剂饭菜品种和花样，提高饭菜质量；
5、爱护公共财物，精心使用，如有人为损坏，照价赔偿； 6、加强成本核算，保证职工就餐标准，避免浪费； 7、后堂禁止非食堂工作人员进入，禁止他人自行操勺； 8、虚心征求职工意见，不断改进服务态度，提高饭菜质量；
保卫科职责范围
1、负责公司范围内的安全保卫工作，认真做好以防为主、防消结合，打击各种犯罪活动，维护单位内的安定团结，会同工会做好民事纠纷的调解工作；
2、积极与工会、共青团组织等部门配合对全体职工进行法制和“四防”安全教育，协助督促各部门做好“四防”工作；
3、负责对各项安全制度的检查，发现问题及时报告、督促、检查、整改、堵塞漏洞、消除事故隐患；
4、加强对警卫的培训和管理工作，严格消防器材的管理； 5、按照公安部门户口管理规定，对本公司的临时工、暂住人口进行登记造册；
6、积极协助集团公司安全保卫部做好本仓库的安全统筹工作，按时、准确的填报各类报表；
7、加强对仓库内部各部位警卫人员的教育，确保各重点要害部位的安全保卫工作。
一、保卫科长岗位责任制
1、负责公司的安全保卫工作，贯彻消防保卫工作十条标准，经常检查库区、生活区的安全防范工作和安全防范工作的落实情况，发现问题及时上报解决；
2、加强对警卫人员的思想教育，大胆管理，严格按制度办事，对所存在的问题提出改进措施；
3、做好警卫的各项业务训练工作，随时掌握公司外用工的流动情况，对外用工履行登记造册和进出库的其它手续；
4、做好社会治安综合治理工作，经常与上级部门和当地派出所、消防大队、办事处保持联系；
5、加强责任心，经常对公司的用水、用电、库区等地进行巡视检查，并做好文字记录工作；
6、负责各种安全标志、重点要害部位的防范检查； 7、认真做好节假日库区值班和办公区干部值班的安排； 8、加强危化品的专项安全、防范、检查、监督工作； 9、作好各类消防设施养护和检查工作。二、警卫岗位责任制
1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对进出库的车辆、人员进行登记，坚持交接班制度；
2、上岗位要着装整齐，举止端庄，做好优质服务工作，对客户提出的问题耐心回答；
3、禁止任何人员带火种入库和在库区吸烟，如发现有火种入库现象，对当班警卫人员给以相应的经济处罚，如造成火灾对当事人追究刑事责任； 4、对入库的装卸队和外来人员要认真盘查，如不符合入库规定的要及时与有关科室联系方可放行，闲杂人员一律禁止入库；
5、上岗前对重点部位勤巡查、勤巡视，做好防火、防盗、防破坏工作，对库内的所有消防设施和商品要交接清楚，并作好详细记录，如有差错和问题，及时上报处理；
6、严格执行动火禁令；
7、严格遵守危险化学物品的管理制度，对进出本库拉运农药等危险化学物品的车辆及人员，要作详细登记和检查工作；
8、对当班时不能解决的问题应及时与科长和公司领导请示，并作详细记录；
9、积极主动地完成科长交办的其它工作。
第5篇：科室岗位职责及技能培训记录
科室岗位职责及技能培训记录 科室：***
培训计划：2008年对本科室人员进行质量手册、程序文件、操作规程及记录的填写进行培训。
评估标准：
理解质量手册、程序文件的内容 掌握质量方针
能进行实际技能的操作 能正确填写各项原始记录
培训日期：2008年9月20日培训人： 培训内容：
经过培训，已理解上述岗位职责相关文件及掌握实际技能的操作。接受培训人员：
经过培训自己认为仍未理解及掌握上述相关内容需要进行再次培训者签名： 培训评估结果：质量手册理解好□一般□较好□ 程序文件理解好□一般□较好□ 质量方针掌握□不掌握□
操作规程掌握好□一般□较好□ 培训结论：合格□不合格□ 不合格人员名单： 跟进措施：对评估及自我测试不合格人员应进行再次培训，直至其符合所在岗位标准或调离相关岗位。
第6篇：热电厂中层及科室岗位职责.10
热电厂岗位职责
岗位：热电厂厂长 姓名：职责
1.1 在集团公司总经理的直接领导下，主持本厂的全面工作，认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策要求及集团公司的各项规定、决定、指令，确保安全生产。1.2负责与万国纸业共享服务方面的协调管理工作。
1.3 按照集团公司的要求组织、制定本厂年度生产经营方针、目标及年度计划，落实生产责任制，考核各项经济指标的完成情况，做好本厂各部门间的平衡、协调、检查、督促工作，组织、审查检修计划、技改项目，并对生技科安检科的计划落实情况进行督察。
1.4 搞好职工队伍建设，不断提高职工队伍素质，为职工的技术培训创造有利条件，重视人才培养，建设完善人才培养、选拔、考核、任用制度。
1.5 正确行使本厂人事调动、奖金分配、晋升、奖惩等权力，调动职工的积极性、加强劳动纪律管理，建立良好的工作秩序，支持工会和共青团的工作、发挥其作用，做好职工思想政治工作，充分调动职工的积极性，鼓励职工积极开展合理化建议及技术革新活动。
1.6 贯彻集团公司环境方针，抓好本公司所承担环境管理程序文件的执行，确保有关法律法规的有效落实，贯彻清洁生产促进法，实施清洁生产。
1.7做好安全生产和保卫消防工作，督促安监科制定并实施本部门紧急情况的应急措施，将其对环境的影响或潜在影响降至最低。岗位：锅炉车间主任
姓名：二期：
三期： 暂缺（生技科兼管）职责：
1、在公司经理的直接领导下，负责车间生产技术及安全卫生等全面管理，搞好车间的安全文明生产。
2、认真贯彻执行岗位责任制为中心的各种规程制度及总公司的安全生产方针及规章制度，建立正常的生产秩序。
3、坚持安全
9、积极完成公司领导交给的其它任务。
10、认真贯彻执行国家有关生产的方针、政策、法规及上级有关的规定，根据公司的年度安全目标计划，组织制订本车间实现公司年度安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任确保车间级安全目标的实现。
11、领导、支持车间安全员的工作，参加班组的安全日活动，经常深入生产现场和班组，检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。岗位：汽机车间主任
姓名：
二、三期：
二期：（副）职责：
1、在公司经理的直接领导下，负责车间生产技术及安全卫生等全面管理，搞好车间的安全文明生产。
2、认真贯彻执行岗位责任制为中心的各种规程制度及总公司的安全生产方针及规章制度，建立正常的生产秩序。
3、坚持安全
3、坚持安全
10、认真贯彻执行国家有关生产的方针、政策、法规及上级有关的规定，根据公司的年度安全目标计划，组织制订本车间实现公司年度安全目标计划的具体措施，层层落实安全责任确保车间级安全目标的实现。领导、支持车间安全员的工作，参加班组的安全日活动，经常深入生产现场和班组，检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。岗位：理化车间主任 姓名：
职责：
1、在公司经理的直接领导下，负责车间生产技术及安全卫生等全面管理，搞好车间的安全文明生产。
2、认真贯彻执行岗位责任制为中心的各种规程制度及总公司的安全生产方针及规章制度，建立正常的生产秩序。
3、坚持安全
3、公司所有值班人员及检修人员在操作上隶属值长领导，凡是值长发布的正确命令均应严格执行。值长的命令均应通过班长或者正值传达给值班人员执行，在紧急情况下，也可向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。
4、值长对自己发布的命令担负全部责任，若对值长的正确命令违抗或者拖延时间者，则由造成事故和损失的受令人全部负责。
5、值长在当值期间，若发现值班人员有违反劳动纪律和规章制度者有权令其停止工作或者退出生产现场。
6、当值期间全公司的运行设备和备用设备均属值长管辖，不经值长同意各车间及个人不得乱动和开展检修工作，并严格执行操作票制度。
7、当值期间值长负责与总公司的生产协调确保总公司用电、用汽品质达到最佳，运行方式的重大变化应及时向经理和生技科长汇报。
8、完成公司领导交给的其它任务。岗位：热电厂总工办主任 姓名：职责
1.1 在厂长和总工程师的领导下贯彻落实有关部门文件及规章制度的执行。1.2 负责全厂岗位培训、技术比武和创新建议组织、评比及考核工作。
1.3负责组织各部门制订培训管理制度，培训网、培训计划，完善教学手段，建立员工培训档案。1.4主持召开员工培训会议，负责抓好教学研究工作，部署、检查、总结员工培训的实施情况，及时解决员工培训中出现的问题，并监督各车间的培训工作。
1.5负责与电力、经贸委、环保有关部门的报表、联系、沟通、工作协调。1.6 负责对电力、经贸委、环保有关部门下发文件及规程的处理落实。
1.7与集团公司电气运行处、人力资源处、企管处等部门的联系、协调、配合工作。
1.8做好总工程师的助手，协助总工程师做好新建、扩建工程的审查，质量验收及重大技术问题的收资、论证工作。
1.9协同安监科、生技科做好车间、运行值的监督、考核工作。1.10完成领导布置的临时工作。岗位：安监科长 姓名：
1职责
1.1在厂长及总工的直接领导和上级业务部门的指导下，遵循“安全1.5制定厂级安全大检查计划，并组织实施、审查特殊项目的各项安全技术措施，监督有关车间对安全整改项目的落实。组织全厂反事故演习。
1.6做好对生产技术管理干部法规、安规的考试工作（包括代训人员和实习员的安全教育），协助车间搞好“安规”的学习、考试和反事故演习。
1.7监督检查反违章及劳动纪律的执行情况，监督有关劳保用品的正确使用和有关法令规定的贯彻执行。
1.8参加设备检修安全措施和反事故措施的审查工作，按照有关安全、卫生的法令、法规、规定的要求参加新建、扩建、技改的设计审查、施工安全和质量验收工作。
1.9研究事故规律提出改进安全生产的建议或意见，参加有关研究安全生产及安全工作奖惩的会议。
1.10做好消防常识、人身急救常识的宣传教育工作，定期检查消防设施确保良好备用。1.11做好本科室人员的培训工作并负责全科各岗位人员的合理分工及岗位责任制的编写。1.12做好特种设备锅炉、压力容器的安全监察工作。1.13完成领导交给的各项临时性工作。岗位：生技科长 姓名：职责
1.1 在厂长及总工的领导下，负责全厂生产设备的运行、检修、改造、调试工作，解决生产中的关键问题，并对厂长负责。
1.2 组织制订全厂生产运行、检修技术管理规章制度及实施，划分各车间设备管辖范围和职责分工。
1.3 按照集团公司工作部署及我厂实际情况，组织编制年、季、月生产、检修工作计划及实施、总结。
1.4 掌握全厂设备情况，组织生产重大缺陷和技术问题的处理。
1.5 帮助车间解决生产中的设备缺陷和技术问题，对生产问题跟踪摸底、搞清整改，确保设备在良好的条件下安全、经济运行。
1.6 鼓励员工做好合理化建议工作、倡导科技进步、促进节能降耗、组织车间开展好学习、总结、推广先进生产技术、经验及技术培训工作。
1.7 组织车间编写、讨论和审核运行、检修规程，各种技术通知、安全措施、技术措施、试验报告并组织贯彻执行。
1.8 配合安监科做好有关事故、障碍的调查分析，从技术和管理上协助车间对故障原因做出分析、制定对策。
1.9 组织编制各项技术监督管理制度，督促各项管理制度的落实，确保技术监督工作的正常开展。
1.10 组织参与设备、材料的招、投标及设备、材料的验收，负责生产与新建、扩建的协调、配合及生产准备、人员培训工作。组织参与新建、扩建的设计审查。1.11完成领导安排的临时性工作。
岗位：生技科副科长 姓名：职责：
1.1 在科室的领导下分管生产运行工作，指导车间解决生产中的关键问题，提高经济运行和文明生产水平。
1.2 组织编制修订有关生产运行管理规章制度。
1.3 按照总公司工作部署及本厂实际情况，组织编制主机年、季生产、检修工作计划上报厂部及调度处。
1.4协助车间消除生产中的设备缺陷和技术问题，确保安全、经济运行。
1.5配合总工办开展学习推广先进生产技术，合理化建议、促进节能降耗，参加评审建议、监督落实建议整改情况。
1.6 组织车间编写、审核运行、检修规程及各种技术通知、技术措施并组织贯彻执行。1.7配合安监科做好有关事故、障碍的调查分析，协助车间对故障原因做出分析、制定防范措施。1.8根据生产报表的统计情况确定合理的运行方式及负荷分配，做好机组启停台帐。
1.9均衡各运行值的总人数，达到三值之间相对均等；做好检修工作所需人员的调配及临时性调动，及时完成检修任务。
1.10汇同安监科做好定期现场安全生产大检查工作。1.11完成领导安排的临时性工作。岗位：生技科副科长 姓名：
1、职 责
1.1、在厂长和科室的领导下，负责生技科日常技术和材料的管理协调工作，做好全厂发电机组经济运行分析等方面的管理工作。
1.2、负责单机台经济运行考核、机组耗差分析管理工作，定期对采集的数据及参数进行汇总整理计算，以报表的形式进行单机组效率计算分析，所分析数据及时上报厂部并下发给车间及运行值用于生产指导。
1.3、对集团公司制定的热电厂年产值利税目标进行分解、下达和落实。配合各车间、运行值及总公司企管处、数据中心，保证完成总公司制定的电厂月利税产值目标。
1.4、在厂部和科室的领导下，负责公司的材料备件的计划汇总及申报工作；负责总公司备件材料《00纸业领料单》的开具工作，负责备件的图纸测绘工作。
1.5、制定备品备件管理制度，组织重要备品的验收工作，负责外协加工件的及消耗材料的管理工作，负责总公司外部《外协维修单》及总公司机加工车间《公司备件加工通知单》的开具工作。
1.6、负责电厂对总公司内部蒸汽流量表的日常协调维护工作。
1.7、负责总公司清洁生产、环评、认证审核等方面的资料组织工作。负责按时向总公司信息中心传报全部的生产与消耗数据。
1.8、配合好值长、电仪处，做好进出电量平衡工作，负责向电仪处传报相关电量数据。负责记录各运行值每天进电数据，并严格考核各运行值。
1.9、配合保卫消防处，做好易制毒品（浓硫酸、盐酸、高锰酸钾等）管理工作，负责向易制毒监督办公室传报各类数据。
1.10、在厂部的领导下，参与设备、材料的招、投标工作，配合好合同管理员，做好与合同项目有关方面的协调工作。
1.11、负责厂部领导和科室安排的其它临时性工作。岗位：跑煤负责人 姓名：
职责：
1.1按照大宗物资采购中心的合同要求，每天到矿方现场监督装车、取样、发运，确保原煤保质保量到厂。
1.2及时和监控中心联系，沟通每天发煤车辆的情况和车号，以便监控中心全程GPS监控。1.3每天到矿了解情况后，及时向领导汇报矿上的产量、煤质及煤的发运情况。给领导下票决策提供一手依据。
1.4掌握每天的发煤计划及用煤需求情况，合理安排工作计划，使工作有序进行。
1.5做好市场调研工作，随时掌握库存情况及市场变化，报请领导批准后，增加或减少发煤量，合理调节库存，降低成本，使公司利益最大化。1.6做好领导安排的其他临时性工作。岗位：生技科科员 姓 1 职责：
1.1 负责热电厂设备厂家的联络及合同的制定、送审、付款、发票等日常管理工作。1.2、熟悉和掌握与生产有关的方针、政策、法令、法规、规程、制度等，协助科长做好事故分析，解决生产工作中的各种问题。
1.3 掌握全厂设备情况，配合科长组织生产重大缺陷和技术问题的处理 1.4、配合科长监督检查有关车间部门及时消除危及人身、设备安全的缺陷。
1.5、负责向山东电网电力运行中心传报煤炭的消耗、库存及发电量等生产数据工作。1.6、负责万国纸业和山东国际的综合协调、服务和水、电、汽的供应工作； 1.7、负责同合资公司相连的总公司各部门、处室的联系、协调工作；
1.8、负责同合资公司服务价格的调整和每月服务款项的统计、汇总和催缴工作； 1.9、负责协助车间、兖州市热力公司做好兖州市城市230万平方的供热工作； 1.10、负责公司对外蒸汽供给、合同及执行工作； 1.11、负责厂部领导和科室安排的其它临时性工作。岗位：生技科统计员 姓名：
1、职 责
1.1在科长的领导下，负责生产报表的日常统计工作，核算每日的产值与消耗。1.2建立健全各种统计台帐，收集整理各台机组的原始记录、相关数据。1.3对总公司及其它部门索取的资料、数据应及时提供，确保数据准确。
1.4负责车间所有报表的整理、发放、回收及去总公司印制工作
1.5做好生产报表的月总结及年总结。根据需要做好生产报表的同期比较。1.6、协助做好与万国纸业和山东国际的综合协调、服务和水、电、汽的供应工作； 1.7、协助做好合资公司服务价格的调整和每月服务款项的统计、汇总和催缴工作； 1.8、协助做好兖州市城市城区供热工作； 1.9 积极完成领导安排的其它临时性工作。岗位：生技科科员 姓名：
1、职责：
1.1 在厂长的领导下负责长白与后勤人员的考勤工作。1.2 负责每月的罚款和奖励的统计汇总。1.3 负责每月工资的核实与校对。
1.4、在公司领导的领导下传达公司下达的有关文件、指示及规章制度的执行与贯彻； 1.5、协助支部书记做好公司预备党员的发展、培训、考察和谈话工作和党费的收缴工作；1.6、负责公司团支部的工作；
1.7、负责公司的记者站的管理和对外宣传工作； 1.8 负责给厂长开车。
1.9 积极完成领导布置的临时性工作。岗位：生技科劳资员 姓名：
1、职 责
1.1 在厂长的领导下负责全厂工资报表的编制工作。1.2 负责全厂职工保险、工会福利等管理工作。1.3 负责报销单据的整理、审批工作。
1.4、负责总公司的举办的各种文体活动并积极探索开展本公司的活动； 1.5 积极协同总工办、安监科和生技科搞好相关事务和工作； 1.6 积极完成领导安排的其它临时性工作。
第7篇：学校教科室及主任岗位职责
学校教科室及主任岗位职责
为健全学校教科室组织，推动教科研工作步入制度化、科学化、规范化的轨道，特制定本条例。
◆学校教科室是校长（校长室）直接领导下，管理和参与教育科研的一个职能部门。
◆校教科室与学校教导处及其它职能部门密切联系、配合，共同推动学校各项工作的研究和改革。
◆学校教科室应与上级教育科研机构保持经常联系，并争取对学校教科研工作的支持。接受上级教科研机构的指导，积极完成交给的任务。与兄弟学校教科室组织保持经常的联系。◆学校教科室应遵循“科研兴校”的战略思想，联系学校实际，制定教育科研规划和学期教育科研工作计划，促进教育科研的广泛开展。
◆学校教科室应做好各级各类课题的全程管理。做工好重点课题，做好重点课题的课题论证，开题报告，中期检测，成果鉴定评价和推广工作。
◆组织教师开展广泛的教育理论学习，吸收新的教育思想和教改信息，普及教育科研知识、方法与技术。
◆教科室主任要善于学习，善于思考，具有较高的理论准与实践研究能力。管理好学校的各级各类课题，协助有关教师的课题研究。
◆教科室中心成员要积极主动地承担、参与课题研究，并指导相关学科的课题研究。
学校教科研课题管理办法
为进一步加强和完善教育科学研究管理，提高教学科学研究水平，促进我校教育科学研究的发展，根据《桐庐县教育科学研究课题管理办法》，特制定本课题管理办法。
第一条 管理原则
学校教科室应本着科学的态度，实验的精神，务实的作风，创新的意识，服务的宗旨，认真、细致、耐心、谨慎，尽最大的可能为课题承担者提供方便和帮助。
第二条 管理内容
课题管理的具体内容包括课题的申报、立项的指导，研究过程的参与、协助管理，研究成果的修改、送评，对本校县、市、省级课题，将协助上级部门进行管理。
第三条 课题申报
1、实行限时申报，各级课题的申报时间一般分别为：市级课题6月份；省级课题9月份；县级课题12月份。
2、申报课题必须由校教科室组织中心教科组评审，并填写《课题申报表》一式三份。学校教科室留存一份。
第四条 过程管理
1、教科室在学科教科组的配合下，运用不同的方式围绕立项课题切实开展好研究活动，尤其是要注重课题在课堂教学实践中的研究。
2、对立项后无实际操作的课题，教科室有权予以终止或撤消该课题。
第五条 课题档案
教科室对立项课题建立档案，每个课题一份档案，内容一般包括：
1、《课题申报表》
2、《课题开题报告及过程记录表》
3、结题报告或研究成果
4、获奖证书
5、其它附件或相关的材料
第六条 课题结题
1、凡立项课题结题后，课题负责人应及时向教科室上报有关成果一份备案。
2、课题研究成果的形式主要有：研究报告，论文或相关附件。
第七条 课题经费
1、学校设有专项科研经费，每学期至少5000元。
2、经费主要用于对教科研活动的开展，理论书籍及相关资料的购置，师资的科研培训费用，对获奖成果的奖励，重要课题的突破性成果学校予以重奖。
第八条 成果评审
1、评审时间为每年度的四月份。
2、评审成员一般由校教科室中心组成员组成。
3、优秀成果在校内推广并向上级推荐评审。
4、每年度由教科室编著印一册科研论文专辑。
