检验免疫组岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“免疫组岗位职责”。
第1篇：来料检验组组长岗位职责
来料检验组组长岗位职责
1、协助品质部部长制定来料检验标准和检验规范；
2、根据技术图纸、来料检验基准书等文件，对即将入库的原材料、外购件、外协件及包装物等组织检验，填写“来料检验记录表”，并出具检验报告； 3、做好来料入库质量检验记录，对所检材料的质量情况进行统计、分析； 4、定期提交来料入库检验工作报告；
5、对检验中出现的不合格品进行分析，确定是否影响产品质量，协助采购部门处理不合格材料的返工、返修及退货工作；
6、严格按照检验器具操作规程使用检验器具，并负责相关检测设备、仪器的使用与维护。
7、对产品质量问题和用户意见进行分析并提出质量改进措施，并督促相关部门及时解决；对供应商提出质量改进建议，通过再检验验证供应商纠正措施的实施效果。
第2篇：检验岗位职责
检验岗位职责（质量意识考核 20分）
1、遵守指定的各项规章制度，服从指挥、坚持岗位
2、工作必须做到，认真公正、准确、及时，树立质量第一，用户第一的思想，增强责任心，把好质量关。
3、按图纸工艺标准对产品进行把关检查，从产品的零部件到下料、组对、成品加工、试压、清磨、打砂、喷漆全过程检验。4、按规定进行不合格产品的识别，报告和处理不合格品，按产品加工工序把好关口，防止未经处理的不合格品转序。
5、按规定表格的所有内容填写质量记录，不得有漏报漏填，并对检验记录的准确性，可靠性负责。
6、热爱产品质量检查工作，敬岗爱业有责任心，为人正派诚实。7、检验员要具备很好的沟通能力，出现质量问题后，能及时制定改进方法，引导并监督操作人，今后不再重复发生同样的质量问题，并督促直接责任班组和责任人在规定时间内将不良品修复，按时发货。
质检员的奖罚制度
1、各个客户反应不良以后，检验员做好不良记录统计。并分析不良原因，拿出解决办法，未有改善办法，再重复出现质量问题的，扣质检员5分/次
2、产品出厂后因产品的各方面原因而造成产品不能使用的，产品能返回修理的扣检验员30分/件，不能返回修理的，扣检验员50分/件
3、不良单的填写按制定的标准执行，隐瞒不及时填写不良单，扣质检员10分/次
4、整体组对加工成活后，操作人和班长对首件成活按图纸设计要求、工艺要求进行自检、互检，确认后报检，由检验员进行全方位检查，合格后填写首件报检单，由检验员签字、，班长签字、操作人签字确认，首件未报检出现质量问题由主任、班长负责，检验员首件成活有问题未检验出来造成批量错误，扣检验员10分/件。5、质检部积极配合生产部，在搞好全面质量管理的前提下，保证生产作业计划的按期完成，出厂前的产品做最后确认，填写检验记录，并在发货单上签字，未检验发走的活件，检验员不承担责任，如果出现质量问题，发货人承担质量责任。
6、普通质量事故，质检员月5次免于处罚，但必须做好不良记录，分析不良原因，想出解决办法。
7、首件检验合格后，在全检过程中，检验员出现部位漏检发到客户的，其相关责任确定如下，生产操作人、检验员按制度标准扣分，这样操作者才会更认真工作，检验员才能尽职尽责。
8、对检验员的奖励办法，对容器外观，焊道质量、组对尺寸、加工尺寸进行检查，发现外观缺陷、组对尺寸超差，按所指定的检验标准要求，每上报一个不良单奖励2分
9、产品到客户，因产品各方面的某种缺陷而造成产品不能使用的，产品能返回修理的，扣检验部长15分/件，不能返回需重新制作的扣检验部长25分/件，相关责任的确定如下，生产操作人和检验员按条文扣分，车间主任扣15分/件，质检部长、车间主任、班长必须填写书面检查，未填写书面检查的再扣15分/次。质检部长要通过强化内部管理手段不断的完善管理制度，不断的提高质检人员的整体素质，提高全面质量管理意识，提升企业信誉，减少企业损失。
第3篇：检验科门诊护理组新岗位职责
门诊护士岗位职责
一、全天（08：00—12:00；14:00-17:30）
上午：1.负责门诊所有病员的咨询工作
1—1.负责发放病员的检验报告单。
2.负责编码和价格查询，如不清楚可拨打华丹电话或咨询林皓。
3.协助外援护士采血。
4.负责门诊病员纠纷助理，如遇不能处理的纠纷，及时通知林皓，林皓休假时，及时通知科室主任或凌静。
5.如遇采血病员每组排队超过15人，临时加开一个窗口，直至病员排队等候缓解。
下午：1.负责全院检验报告单的分发，以及住院病人外送报告的整理和发放。
2.负责高压蒸汽灭菌的消毒工作。
3.负责门诊采血用品的准备。
3—1.每日锐器盒，棉签，碘伏，酒精，洗手液，手消毒凝胶的开瓶日期检查。
3—2.整理治疗车，保持整洁。
3—3.准备第二天采血试管。
二、上/休（08：00—12:00）
1.8:00准时交班。
2.负责检查检验科所有锐器盒使用时间；棉签，酒精的开瓶时间及更换。
3.负责所有的血液标本接收和离心。
4.离心机每日做好清洁，每周一离心机及转子用75％酒精消毒，并做好登记。
5.孵育箱每日加水，桌面和生物安全柜每日清洁。
6.负责每日已检标本的存放和处置，并做好登记。
7.负责外院/外送标本的划价，接收，登记管理。
8.负责免费标本的登记。
9.负责采血台每日物品准备。
10.如遇外出体检，按时参加，准备采血用品，不补假无加班费。
11.血培养领用做好登记。
三、外援护士
1.负责静脉采血。
2.负责10:30和11:30标本运送。
3.负责自己采血台的清洁，包括碘伏，酒精，棉签的开封日期。
备注：
1.2.3.4.未按上述要求执行，按科室相关制度执行。
遵守自己的岗位职责，按时上/下班，迟到、矿工等按科室相关制度执行。持续加强团队合作、友爱互助精神；门诊护士的现场管理，由林皓负责。若私自换班，出现医疗事故及差错后以当日排班本为准。
第4篇：计划免疫各岗位职责
计划免疫各岗位职责
预检：核实本次接种的疫苗，仔细询问儿童的健康状况，掌握每种疫苗的禁忌症，告知家长本次接种的疫苗所预防的疾病，协助儿童家长正确填写知情同意书，引导二类疫苗接种者到收费处收费。
登记1：预检处把儿童接种证和填写好的知情同意书传递给登记1，认真仔细核对后将本次该儿童接种的信息输入电脑并打印，预约下次接种的时间（2类疫苗发知情同意书，让家长回家仔细阅读），然后将接种证交给家长，并告知在几号台接种（1类疫苗在1号台接种、2类疫苗在2号台接种、2类疫苗接种者登记时必须查看收费发票）。登记2：又名机动，任何岗位需要帮助时，必须给予帮助，科室人员休息或与工作有关需要离开岗位的，必须填补岗位。如无需帮助，则做登记（同登记1）或打印白卡、输入新卡。做好后勤工作（领苗、领物品）。
接种1：核对并接种1类疫苗的儿童，接种完毕后电脑确认，告知下次接种时间、注意事项，并做好宣传；更换体温表消毒液并登记，做好测温记录，接种完毕及时清理台面、治疗盘和废弃物，核对疫苗。
接种2：核对并接种2类疫苗的儿童，查看发票，接种完毕后电脑确认，告知下次接种时间注意事项，并做好宣传；更换消毒无菌罐（周一至周六），接种完毕及时清理台面、治疗盘和废弃物，核对疫苗。
巡视：指导家长如何取号，等候叫好，维持候诊处的秩序，观察儿童接种后的不良反应，看护儿童的安全。
计划免疫工作制度
1，值班者做好每日的台面和地面的清洁工作，接种处紫外线消毒；检查安全防范工作：下午必须准时在岗，做好下午的消毒登记和测温记录；每日导出流水册，每周二下午成人门诊。有事请自行调班并向组长汇报。2，每周打扫自己的包干区域，保持清洁。
3，每季度完成自己管辖区域内外来儿童接种率的调查（下居委摸漏）并做好报表，组长抽查。
4，每月做好管辖区内儿童的接种通知工作，确保接种的及时率和接种率，及时掌握外来儿童的迁进迁出情况，组长每月抽查。
5，自行填写考勤表，下午外出者请在外出之前填写工作去向表，院部查岗而工作去向表一栏未填写者按公休或调休处理。
6，上班时间遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
7，辖区内有应急接种、4.25宣传日必须全部参加。
8，每人按照自己管辖的学校做好接种通知和传染病调查表。9，每人每月及时完成报表并上交。
10，做好每年两次的强免工作。强免期间不得请假。做好凭证入学、查漏补种工作。11，关于休息问题：上午休息则扣半天奖金，下午休息不扣奖金，休息1天扣1天奖金。
还需配备的物品：2只无菌操作盘，挂钟，打印机1台，信息告知栏。还需下搬的物品：办公桌，大冰箱，橱柜，坐凳，
第5篇：面料检验岗位职责
面料库岗位职责与工作考核
一、面料检验主管岗位职责：1人
1，负责生产任务安排，保证面料购回后在2—5个工作日完成检验，每天基本完成10000米面料检验工作。
2，负责面料库的卫生清扫物品摆放，保管，出入库管理监督工作。3，负责面料质量抽查检验工作，色差，纬斜，姆米厚度检验工作。4，负责面料库人员的考核，考勤管理工作。5，负责执行公司临时安排的工作。基本工资+按提成+绩效。
1000元+ 0.54元/100米+绩效奖金300元
绩效，裁剪与生产对面料检验每周进行汇报，不出现严重质量事故奖300元，按时完成任务奖200元，不能完成任务每批延迟一天按5元计算。单批出现质量事故按损失赔偿，按情节与责任的比例处罚。如严重纬斜，色差，姆米厚度未检出到生产车间生产成品后造成退货或降价处理的。车间大批残次换片率超标的。二、统计员：1人
1，负责面料出入库登记管理工作。2，负责面料库月度物品盘点工作。
3，负责面料库人员的生产任务、质量统计工作。
4,协助主管完成公司临时交办的文秘，报表整理存档工作。基本工资+按提成+绩效
600元+0.25元/100米+绩效100元 面料出入库账目不清，出入库手续不全的，月度账目不清或没有及时盘点的，没有质量检验报告私自入库的。按情节与损失比例处罚每次50--100元。三、质量品控员：1人
1，负责面料检验的技术，标准拟定工作。
2，负责面料四项检验工作，纬斜，色差，姆米厚度，安全性指标。3，负责每批面料质量检验报告的总结，检验员的工作质量评审工作。保底工资+提成+绩效
保底工资800元+提成0.43元/100米+绩效奖金300元
奖励，每月不出现严重质量事故奖励300元，质量报告不齐，不及时，影响入库与生产的每次20元。出项以上四项质量事故按情节处罚100---1000元每次。
四、面料检验员工作职责：3人
1，负责面料幅宽，数量，布面残次，油污的质量检验工作。2，负责面料入库的装卸发送，保管工作。3，负责自己所检验面料取料工作。4，负责填写布料检验卡和检验记录工作。基本工资+提成+绩效
500元+ 0.33元/100米化纤（0.43元/100米牛仔）+绩效奖金300元 按时完成任务每月奖200元。不出现质量事故每月奖300元
未按时完成任务每批每天10元。测量数量不符缺少1米，出先质量问题如疵品超标每米布造成损失按40元赔偿。五，面料预缩整理员工作：2人 1，负责面料预缩整理工作，保证按时完成生产任务。
2，根据不同面料调整好预缩温度、湿度，预缩时间，保证达到预缩要求。3，每批布都要测量缩率，包括经向长度，纬向宽度。
4，负责预缩面料的整理摆放工作，不能混色混批，并填写预缩报告。500元+ 0.0.57元/每米+绩效奖金300元
按时完成任务每月奖200元。不出现质量事故每月奖300元
未按时完成任务每批每天10元。预缩不合格，漏缩批次，造成质量事故处罚200—500元。
面料出库没有布卡每批处罚原料库主管与管理员各30元，检验预缩工序登记漏项裁剪发现一次10元。
装卸0.3元/100米
送布四楼0.6/100米 有检验员与预缩员负责。
第6篇：调试检验岗位职责
调试检验岗位职责
1、负责制程检验工作；
2、按照生产计划制订调试检验计划；
3、按《调试检验作业办法》、检验标准（QC工程图）及作业指导书进行调试全数或抽样检验；
4、严谨记录调试检验结果，及时对在制品的质量状态作出明确标识； 5、对检验的准确性负责；
6、对调试质控点质量鉴定与判定意见的签署并及时报告；
7、放行经检查合格的调试产品，防止不合格的调试产品流入下道工序； 8、对在调试中发现的不良品进行分析、跟踪与上报并提出处理意见； 9、提出预防方法，控制调试员不合格的重复发生；
10、协助生产单位出具调试纠正预防措施报告及后续处理阶段的跟踪； 11、参与调试检验标准的编制； 12、检验仪器的日常管理与维护；
13、调试现场5S管理的监督及工艺纪律的检查、督导；
14、对调试质控点的质量状况每周、每月进行统计与分析并及时上报； 15、相关收文、发文记录与文件资料的管理及表单的修订与设计； 16、协助品管经理完成调试质控点质量控制的职能； 17、完成品质部经理交付的其它工作任务；
第7篇：检验员岗位职责
为了生产正常运行和有效控制产品质量，指导和规范检验员的责任和权利，对检验员职责作出如下规定：
1、检验员在质量部的领导下，负责安排范围的质量检查工作。
2、认真贯彻执行质量检验标准（规程），掌握并熟悉产品质量验收标准，严格执法，不徇私情，正确判决，对检验结果的正确性负责。
3、按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。
4、认真填写质量检验记录，做到数字准确、字迹清晰、结论明确，并将检验记录分类建档保存。
5、贯彻执行检验状态标识的规定，防止不同状态的物资、产品混淆；检查、监督生产过程中的状态标识执行情况，对不符合要求的予以纠正。
6、负责进料、过程和成品的质量状况的统计和分析工作，并提出改进的意见和建议。
7、搞好首检，加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠正；对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。
8、发现重大质量问题立即向生产、技术、质量等部门反映，及时采取有效措施，减少损失。
9、有权制止不合格品的交付和使用。
10、有权对个别的、一般性的不合格品作出处置。
11、完成质量部交办的其他工作任务
12、认真参加培训学习及相关知识的自学，努力提高自身的综合素质
