值周教师岗位职责与考核办法（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“值周教师考核细则”。
第1篇：值周教师考核办法
值周教师考核意见
为了进一步推进学校精细化管理，创建文明、和谐、有序的校园，营造人人参于学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感。使值周教师的工作更加扎实有效，更好的为全校师生服务，督促值周教师认真履行值周教师职责，以确保教育教学工作秩序的正常开展，根据我校实际特制定值周教师工作考核意见。
1、经常巡视学校环境，处理偶发事件。在校内师生出现偶发事件时，值周教师必须到场处理协调，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。
2、按时到岗。
①值周工作时间为5天（即上周日下午晚读预备开始前30分钟至该周星期五下午放学30分钟后），值周教师必须在上周日晚学生上晚读预备前30分钟到校接受值周工作，同时参加晚自习后的班主任会议，该周星期五下午放学督促学生离校，同值周领导一道搞好考核工作。
②工作时间内不得离校。请假后必须找他人代替，否则视为旷职不假离校按旷职处理，取消当天的值周补贴，并纳入绩效综合考核。
③值周期间，每天早上学生起床后必须到宿舍、教室进行检查，迟到一次扣1元，未到一次扣2元。
3、认真做好班级考核工作。值周教师应按照学校班级常规管理检查考核办法和清洁卫生检查评分标准以及寝室考核细则认真进行考核，准确的评出优秀班级、文明宿舍。未按规定考核一项次扣1元，未评出优秀班级、文明宿舍扣2元。
4、组织和维护好两操、升旗、集合、集会的秩序，维持学生上、下楼道的安全。一次不组织（下雨天和学校通知除外）或不在场（含临时集会），每次扣2元。
5、做好早、晚自习的检查考核、考勤工作。值周教师必须根据值周领导的安排在早、对学生上自习的出勤、纪律、安全等进行考核，并做好记载，无记载一次扣1元。
6、坚持楼道值班工作。值周教师必须按学校的安排每天早上、中午、下午、晚上放学到楼层进行值勤，待学生完全疏散后才能离开。未到岗值勤一次扣2元，迟到、早退一次扣1元。
7、坚持课间巡查。每节下课休息时，值周教师应在楼层上巡查学生情况，发现问题及时处理，因未巡查出问题，根据事情的大小进行处理。
8、认真做好寝室的睡觉（午、晚）管理，不到场1次扣元，考核不认真一次扣1元。
9、按值周领导的安排维护好就餐的秩序及清洁卫生，未到一次扣2元，工作不力一项次扣1元。
10、值周教师必须按学校规定填写好自己应该填写的各种表册日志，且在排名时不能出现重名次。
11、每周日下午在值周领导处同值周领导同时汇总，做好值周工作总结，准备好开会资料，周一升旗时向全校师生公布后上交所有资料到政教处。
12、值周津贴以实际工作天数计算。当周津贴不够扣者，从绩效工资综合考核奖金中扣减。
13、出色完成值周工作任务，学校每学期将评出优秀值周教师2名，并给予奖励。
十里塬中学
2011-9-5
第2篇：值周教师岗位职责
值周教师岗位职责
为了维护学校正常的教育教学和生活秩序，保障校内日常管理的具体实施，促进环节紧密衔接，创造整洁、安静、安全、优雅的学习和生活环境，特制定本制度。
1、早晨到校及中午到校时值周教师要出校门上街巡视疏导学生有秩序到校。
2、上操时，一名值周教师要清查各班人数，一名检查各班卫生情况。3、中午、下午放学时，值周教师要上路疏导交通，维护放学秩序。4、每天中午放学后，值周教师要进班检查学生午休情况。
5、课外活动期间，一名值周教师要巡视学生活动情况，一名检查各班卫生。
6、值周教师每周星期五要安排好各班的卫生大扫除并组织生活委员检查评比，值周教师要认真、及时、如实填写学校日志及评比栏。
7、每天下午自习后，值周教师要关好楼门并对各班进行总结评比，填写评比栏，表扬先进，批评落后。
8、值周教师随时要检查学生的纪律、卫生情况，并及时通知班主任及时的整顿。
9、值周教师要发挥班主任的作用，提升管理水平。
10、值周教师不按相关规定履行岗位职责，一次在校本考核的相关项目中扣5分。
11、带操教师要全面组织全校出操的班级。迟到一次或因主观原因造成组织混乱者，在校本考核的相关项目中，一次扣5分。值周教师要严格按照《卧龙小学班级量化考核办法》的规定考核班级工作，不得虚造数据。
卧龙小学
2011.2.18
第3篇：值周教师岗位职责
镇平金陵外国语学校岗位职责
金陵外校值周教师岗位职责
1、提前半小时到校，推后半小时离校。
2、自始自终佩戴值周袖章，统计每天学生出勤情况。
3、做到早读、两操、大课间、午休、课外活动五个到位，负责检查所值年级学生的日常行为规范。处理偶发事件，并及时向值周领导或有关教师、部门汇报、联系。
4、如实记好《值周日记》，周五下午第二节课后交给值周领导，并简要汇报所值年级一周情况。
5、值周期内，如遇公出，事先向值周领导请假。
第4篇：值周教师量化考核办法
值周教师量化考核办法
为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履行职责，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作秩序的正常开展。根据我校实际特制值周教师考核细则，具体内容如下，创建文明、和谐、有序的校园，营造人人参于学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感。使值周教师的工作更加扎实有效，更好的为全校师生服务，督促值周教师认真履行值周教师职责，以确保教育教学工作秩序的正常开展，根据我校实际特制定值周教师工作考核意见。
1、经常巡视学校环境，处理偶发事件。在校内师生出现偶发事件时，值周教师必须到场处理协调，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。
2、按时到岗。
①值周工作时间为5天（即上周日下午晚读预备开始前30分钟至该周星期五下午放学30分钟后），值周教师必须在上周日晚学生上晚读预备前30分钟到校接受值周工作，同时参加晚自习后的班主任会议，该周星期五下午放学督促学生离校，同值周领导一道搞好考核工作。
②工作时间内不得离校。请假后必须找他人代替，否则视为旷职不假离校按旷职处理，取消当天的值周补贴，并纳入绩效综合考核。
③值周期间，每天早上学生起床后必须到宿舍、教室进行检查，迟到一次扣1元，未到一次扣2元。
3、认真做好班级考核工作。值周教师应按照学校班级常规管理检查考核办法和清洁卫生检查评分标准以及寝室考核细则认真进行考核，准确的评出优秀班级、文明宿舍。未按规定考核一项次扣1元，未评出优秀班级、文明宿舍扣2元。
4、组织和维护好两操、升旗、集合、集会的秩序，维持学生上、下楼道的安全。一次不组织（下雨天和学校通知除外）或不在场（含临时集会），每次扣2元。
5、做好早、晚自习的检查考核、考勤工作。值周教师必须根据值周领导的安排在早、对学生上自习的出勤、纪律、安全等进行考核，并做好记载，无记载一次扣1元。
6、坚持楼道值班工作。值周教师必须按学校的安排每天早上、中午、下午、晚上放学到楼层进行值勤，待学生完全疏散后才能离开。未到岗值勤一次扣2元，迟到、早退一次扣1元。
7、坚持课间巡查。每节下课休息时，值周教师应在楼层上巡查学生情况，发现问题及时处理，因未巡查出问题，根据事情的大小进行处理。
8、认真做好寝室的睡觉（午、晚）管理，不到场1次扣元，考核不认真一次扣1元。
9、按值周领导的安排维护好就餐的秩序及清洁卫生，未到一次扣2元，工作不力一项次扣1元。
10、值周教师必须按学校规定填写好自己应该填写的各种表册日志，且在排名时不能出现重名次。
11、每周日下午在值周领导处同值周领导同时汇总，做好值周工作总结，准备好开会资料，周一升旗时向全校师生公布后上交所有资料到政教处。
12、值周津贴以实际工作天数计算。当周津贴不够扣者，从绩效工资综合考核奖金中扣减。
13、出色完成值周工作任务，学校每学期将评出优秀值周教师2名，并给予奖励。
十里塬中学 2011-9-5
第5篇：小学值周教师工作职责及考核办法
小学值周教师工作职责及考核办法一、值周工作及内容：
1、值周领导、教师实行一周轮流负责制。
2、值周领导及教师值周当周每天早7:30、午2:05到校负责学生进校后安全巡查及纪律卫生检查等工作。下午5:30必须在学生全部离校后方能离校，如因此发生事故，责任由值周人员负责。
3、值周人员负责好学生课间的安全，随时注意学生的课间活动，发现斗殴学生立即劝解，防止跌伤、摔伤等事故发生，督促学生不进行危险活动，不丢纸屑。发现为题及时与班主任联系。
4、值周人员检查眼保健操、大课间活动班主任是否跟班，学生纪律，发现空挡及时通知班主任或跟班教师并予以记录。
5、值周人员按带班领导分工检查各班放学路队，有两人到操场检查站队情况，两人在校门口检查路队情况，确保学生放学安全及放学秩序。
6、值周人员每天必须对各班班级卫生及环境区卫生进行检查，对优秀或较差班级进行评价记录，发现问题及时指出。
7、值周人员要做好一周的安全、卫生、纪律管理等工作，做好值周情况记录，按检查结果评选出纪律、卫生流动红旗。在周五放学前讲值周工作记录交给带班领导。二、考核办法及细则
为了进一步推进学校精细化管理，创建文明、和谐、有序的校园，营造人人参于学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感。使值周教师的工作更加扎实有效，更好的为全校师生服务，督促值周教师认真履行值周教师职责，以确保教育教学工作秩序的正常开展，根据我校实际特制定值周教师工作考核意见。1、按时到岗。（30分）
①值周工作时间为5天（即上周一早7:30分至该周星期五下午放学清校后），同值周领导一道搞好考核工作。
②值周期间，必须到操场、教室进行检查，发现问题及时告知班主任或相关责任人。（迟到按考勤迟到扣款）
2、认真做好一周班级考核工作。值周教师应按照班级纪律管理检查考核办法和清洁卫生检查评分标准认真进行考核，准确的评出卫生、纪律流动红旗。（30分）3、组织和维护好两操、集会、路队的秩序。（20分）
4、坚持课间巡查。每节下课休息时，值周教师应在楼层上巡查学生情况，发现问题及时处理，因未巡查出问题，根据事情的大小进行处理。（20分）
注：1、如值周期间遇病假、事假，必须实现找好代替人（不能是本周的值周人员）无代替人或代替人不尽职按考核情况扣分。
2、值周可免责即，值周人员发现问题立即作出安排并告知班主任处理或班主任未能及时处理和解决的，值周人员不扣分
第6篇：值周教师的岗位职责
值周教师工作职责及考核办法
一、职责：
1、按时到岗。每天提前半小时到岗。
2、搞好培训。每周一对值周（监督岗）学生进行培训。
3、定时检查。每天早上到校检查各监督岗学生到位情况、督促他们履行好职责；早自习带领值周学生对各班学生出勤、清洁进行检查；两操时带领值周学生检查两操；放学对学生离校情况、公共区域保洁、安全等进行检查。
4、加强巡视。课间及中午认真巡视，对学生安全、保洁、行为等进行巡查。
5、认真记录。对检查情况认真做好记录，认真填写各种表册。
6、严格考核。每天放学后、周末汇总检查记录，同时做好纸质记载。
7、处置得当。对学生不良行为及时教育纠正，对突发事件及时处理，自己不能处理的应及时与值班领导沟通。
8、严格要求。对工作认真负责，不得敷衍塞责。
9、认真总结。认真总结本周各方面的优点与不足，提出改进意见，周五放学前完成本周汇总，下周一在升旗仪式上或间操上总结并颁发流动红旗。
二、考核：
1、由值周行政考核，实行“☆”、“√”、“×”评定。
2、“☆”、“√”者给适当值周津贴，“×”没有值周津贴。
附：《龙井小学值周教师考核表》
第7篇：值周教师职责
杭州市滨江区多思学校值周教师职责
1、值周教师必须在7：30（夏）和7:45（冬）到校，傍晚3:50（夏）和3:10（冬）到校门口，准时到岗，管理、维持学生上下学的秩序；
2、值周人员在学校划定的限进区域的入口处组织学生进校，留意区域内外学生到校及及活动情况，对影响学校形象、影响学生身心健康的活动进行及时制止，督促在区域外逗留的学生即刻进校；
3、制止接送的家长进入限进的区域，劝其送孩子到校后即刻回家，不在校门口张望、逗留；
4、及时通知并督促门卫及时到岗进行交通管制，维持路口交通秩序；
5、值周教师必须要做好一周的安全、卫生、纪律管理等工作。
6、有严谨的工作作风，高效文明的服务精神，耐心地回答家长提出的问题。
7、了解值周学生的管理职权和职责，了解各班包干区的划分情况，周一早上先组织值周学生学习值周制度，强调值周纪律，尤其要提醒值周学生时刻注意自己的形象（如：不交头接耳，见到老师敬礼问好，集队做操时由值周老师具体分工安排每人分管一个年级，检查时做到严肃认真等。特别是卫生、礼仪等检查有欠缺之处，值周教师要及时组织补救。）
8、负责处理当天校内偶发事项，午间、课间在责任范围内巡视。
9、认真维持好学生就餐纪律。
10、发生紧急情况，及时处理，并报告学校领导，请求应急帮助，或同时报 警；
11、傍晚放学时段，必须在放学时间前15到20分钟到岗，劝阻家长进入待 接区。通知门卫到岗进行交通管制。负责家长入校的查证验证；
12、16：30检查静校情况，通报各班在校逗留人数；
13、每天离校前对校园各处巡检一遍，值周教师及时督促学生回家并检查教室、办公室门窗和电器的开关情况。发现校内有不安全因素时要及时采取措施或向学校领导汇报。
2011年9月
