录井岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“录井常用数据表”。
第1篇：录井
录 井
目录
1概念 2技术原理
3录井技术的发展现状与展望
录井-概念
录井：记录、录取钻井过程中的各种相关信息。
录井技术是油气勘探开发活动中最基本的技术,是发现、评估油气藏最及时、最直接的手段，具有获取地下信息及时、多样，分析解释快捷的特点。
录井-技术原理
根据测井数据、现场录井数据及综合分析化验数据进行岩性解释、归位，确定含油、气、水产状；自由选择绘图项目和绘图格式，绘制不同类型的录井图；在屏幕上实现钻具与电缆误差的校正、破碎岩心的处理、岩层界限调整等图形修改编辑工作，图例自动查寻绘制，图形数据存回数据文件。
现场录井服务技术以各类录井系统、分析仪器为手段对油气勘探与开发作业现场信息进行采集与整理，具体包括工程录井、地质录井、气测录井、定量荧光录井、地化录井、热解气相色谱录井、核磁共振录井、现场化验录井、岩屑成像录井等系列技术。
综合解释评价技术以气测录井、工程录井、定量荧光录井、地化录井、核磁共振录井为主要技术手段，通过对各项录井资料的综合分析，实现对油气水层的准确评价。
录井-录井技术的发展现状与展望
录井技术进入商业性服务已有五十多年的历史。初期录井服务包括深度测量、地质描述以及使用热导检测仪进行气测录井服务。随着录井技术的发展，仪器的更新换代，计算机技术的应用，使得录井技术得到了迅速的发展，越来越多的高新技术及装备应用于录井，构成了现代录井技术。归纳起来，有以下几个特点： 1.计算机技术带来录井革命
计算机技术的应用推动了录井技术的发展，使录井实现了从手工劳动向机械化、自动化的飞跃，使录井资料的应用实现了从简单分析向综合解释、评价的飞跃。通过采用先进的计算机技术，使综合运用现场各种地质数据进行综合评价成为可能，工作效率大大提高。
第一，发展了综合评价技术。一是采用新的系统工具，如岩屑描述软件、岩心描述软件、完井报告编制软件为我们进行这些工作提供了模板、提高了工作效率和资料整理水平，实现了自动化。二是对现场采集所有资料进行分门别类，剔除各种影响因素，使其反映地层情况，并综合分析研究，得出可信的结论。三是应用多井对比技术，根据邻井的各种录井资料、测井资料、随钻录井资料，利用计算机系统的多井对比软件可进行多达22口井的对比，从而建立区域构造剖面和地层剖面，据此进行随钻分析，及时修改设计，预报目的层段，卡准取心层位和完钻层位，确定完钻井深，指导钻井工程合理使用钻井参数。
第二，发展了数据管理与决策技术。先进的综合录井系统就是一套数据管理和决策服务系统，该系统可以对钻井过程中的各种活动进行数据信息采集、存储、实时显示和处理。这些活动包括：钻井、取心、中途测试、井控、下套管、固井、起下钻、扩眼、流量监测、防喷监测、打捞和海底作业等。对地质录井、随钻录井、随钻测量、电测资料等亦可进行存储和处理。该系统主要包括如下软件或软件包：工程计算；井涌监测系统；岩屑描述资料包；综合报告生成软件；地层压力软件包；卡钻测量与预防软件；岩石物理特性软件包；钻井扭矩和阻力监控软件；数据实时作图及系统管理软件。
通过钻井现场多种信息的计算机采集、处理、解释、分析、决策以及井场间多井联网、远距离数据传输等现代化手段，突破性地实现了在钻井过程中即时、定量发现油气层，现场地层评价，及时发现和解决钻井工程问题，从而可以缩短油气发现与评价周期、及时有效地进行油气层保护，达到更有效地为勘探服务的目的。该系统的应用面对四个方面的用户：钻井人员，录井人员，现场监督，作业者（油公司）基地管理人员。通过向上述用户实时提供地面和地下不同深度、不同时间的钻井和测试信息，有助于上述人员及时做出井控、钻机管理、安全、地质评价等方面的决策，从而提高钻井效率、提高地质评价质量并为后续作业和生产提供高效的地质导向。
2.录井的内涵在不断延伸
一方面改变了过去的地质录井以取准现场有限的地质信息为目的、发现油气能力较差的简单工作，发展成为在井场能够准确、全面的直接识别、评价油气层和获取勘探资料的一种非常重要的手段，实现了多学科的综合。围绕及时地、最大限度地获取更多的钻井地质、工程信息，综合录井技术所涉及的内容包括地质录井、气测录井、钻井液录井、工程录井、地球化学录井和地球物理录（测）井等。综合录井技术是现代科学技术和多学科理论在石油勘探中的应用。可以说，综合录井是录井工作人员建立在钻井现场对整个施工过程中的大量信息采集、处理、存储的信息管理工作站。
另一方面从单一的地质录井服务发展到多种服务。国内、外录井服务主要包括： 地质录井服务 地化录井服务 气测录井服务 随钻录井服务 工程录井服务 测斜服务
岩心测量与描述服务
3.老的录井方法焕发出青春
过去一些传统的录井方法由于采用新技术，应用范围不断扩大，应用效果越来越好。（1）定量气测技术：主要采用定量脱气的方法实现气测录井的定量化。实现定量脱气的方法目前有两种：第一、德士古公司对传统脱气器进行了改造，开发出QGM（定量气体检测）脱气器并获得专利。QGM脱气器消除了传统脱气器效率低、性能不稳定以及影响脱气结果等诸多不利因素，通过监控脱气器的工作性能，实现了定量气体检测，进而为地层定量评价创造了条件。第二、法国地质录井公司则对脱气器进行了全新设计，开发出GasloggerⅡ，采用恒流原理，使采样的钻井液体积保持恒定，从而实现了气体定量检测。
（2）定量荧光技术：原油荧光主要在紫外线范围内，肉眼只能识别其中一小部分，凝析油、轻质油及中质油的大部分不在肉眼范围内，常规荧光仪荧光描述主观性很大，其准确性在很大程度上取决于现场人员的经验。QFT的理论依据是：荧光强度与岩样中石油浓度成正比，其工作原理是用紫外线荧光灯、光波选择器及初级滤液器共同组合起来，选择最佳波长的激发光、激发光被样品溶液散射后，再经初级滤液器后，送到鉴定器测定其荧光强度，实现了荧光录井的定量化。
虽然QFT已被证明是一种识别油气的有效方法，但不能区分地层原油和油基钻井液的荧光，因此，开发出全荧光扫描技术（TST）。TST的原理是：物质的荧光性质主要取决于芳香烃的分子结构，具有不同芳香烃分子结构的化合物表现不同的激发波长。而这些化合物的混合物在一较宽的激发波长范围内，每次激发可产生系列发射波长，应用TST检测法就是检测这些发射波长，形成表示混合物中芳香烃组成的光谱图。由于TST具有较高的灵敏度和可选择性，因此可区别各种荧光物质。
目前，用计算机和辅助紫外光谱仪进行分析，在紫外光下利用一较宽波长范围（240-430纳米）使样品受激发，检测样品荧光发射情况并以数字形式表示其强度，其结果可看作是三维荧光检测图，图中包括发射波长（x），激发波长（y）和荧光强度（z），也可以看作是二维的轮廓图，通常称为“指纹图”。
把QFT与TST相结合，不但可实现荧光定量检测，而且可区分地层原油荧光与钻井液荧光。
第2篇：录井作业队采集工岗位HSE职责
录井作业队采集工岗位HSE职责
1、贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规，以及各级HSE规章制度、公司HSE体系文件等。
2、负责实施个人HSE承诺书，并主动接受监督检查。
3、严格执行岗位操作规程，杜绝违章。
4、认真开展本岗位危害因素识别与隐患查找活动，并针对每个危害因素和隐患，制定并落实风险削减与控制措施。
5、认真参加每周HSE活动及应急演练，提高个人HSE素质。
6、自觉开展岗位HSE知识自学活动，学习有关HSE规章制度、规程和“岗位两书一表”，各类事故案例等HSE知识。
7、按照采集工岗位HSE巡回检查表进行交接班检查和岗位巡回检查，发现问题及时处理和上报。
8、认真收集各类录井数据并规范填写各项记录，确保数据真实有效。
9、负责定期进行设备设施的维护保养，确保设备设施处于完好状态。
10、完成队长交办的其它HSE工作。
渤海钻探工程有限公司QHSE方针目标
质量方针
顾客至上、质量兴企，实施质量品牌战略，走质量效益型可持
续发展之路。
质量目标
质量一流、服务一流
健康、安全与环境方针
健康至上、安全第一、环保优先，预防为主、综合治理、全员参与，建立健康、安全与环保管理的长效机制。健康、安全与环境目标
追求零伤害、零事故、零污染。属地管理责任牌 属地区域：地质值班房
区域内设备：烤箱、荧光灯、电热器、数据采集及处理系统、安全设施等
区域直属负责人：地质师 区域管理职责：
1、对区域内设备设施进行巡回检查，发现异常情况及时进行监督整改，不能整改的及时汇报属地主要负责人。
2、负责本区域HSE工作，做到规范管理。
3、对区域内作业的安全措施的、行为规范等进行监督检查（监督检查内容包括但不限于：危险能量的排除、隔离和上锁、作业许可等安全管理规定的执行情况）。
4、有权对区域的不安全行为进行制止，制止无效时及时汇报属地主要负责人。
5、负责确认进入属地人员身份，并进行风险告知和危害预防提醒。
渤海钻探工程有限公司 吊装作业禁令
一、严禁款按照规定办理作业许可进行吊装作业。
二、严禁在坡道上不使用专用吊带起吊套管，或不使用规范吊具、索具起吊其它装物。
三、严禁在吊装物移动过程中存在坠落伤人的危险区域内站人，或不使用索引绳而用身体部位直接进行接触。
四、严禁在未断电的高压线下工或危险距离范围内进行吊装作业。
五、严禁无有效证人员从事起重操作、指挥、司索作业。属地管理责任牌
属地区域：录井作业现场
属地设备：地质值班房、综合录井或气测录井仪器房、外部设施、地化仪器房、定量荧光仪器房 属地主管职责：
1、组织协调录井作业队的日常HSE管理工作，开展工作前安全分析、签发作业现场三级作业许可。
2、对岗位员工进行教育与安全培训。
3、对外来人员进行区域安全提示。
4、监督检查个人安全行为，纠正和制止他人的不安全行为。
5、监督检查各项作业安全措施，对危险作业指派监护人实施全过程监护。
6、组织岗位人员进行调查和整改事故及隐患，及时进行处置与报告。属地管理责任牌 属地区域：地质值班房
区域内设备：烤箱、荧光灯、电热器、数据采集及处理系统、安全设施等
区域直属负责人：采集工 区域管理职责：
1、对区域内设备设施进行巡回检查，发现异常情况及时进行监督整改，不能整改的及时汇报属地直属负责人。
2、负责本区域HSE工作，做到规范管理。
3、对区域内作业的安全措施的、行为规范等进行监督检查（监督检查内容包括但不限于：危险能量的排除、隔离和上锁、作业许可等安全管理规定的执行情况）。
4、有权对区域的不安全行为进行制止，制止无效时及时汇报属地直属负责人。
5、负责确认进入属地人员身份，并进行风险告知和危害预防提醒。
属地管理责任牌
属地区域：综合录井仪器房及外部感器
区域内设备：包谱分析仪、数据采集及处理系统、辅助设备、安全设施等
区域负责人：数据工程师 区域管理职责：
1、对区域内设备设施进行巡回检查，发现异常情况及时进行整改，不能整改的及时汇报属地直属负责人。
2、负责本区域“HSE”工作，做到规范操作。
3、对区域内作业的安全措施、行为规范等进行监督检查（监督检查内容包括但不限于：危险能量的排除、隔离和上锁、作业许可等安全管理规定的执行情况）。
4、有权对区域的不安全行为进行制止，制止无效时及时汇报属地直属负责人。
5、负责确认进入属地人员身份，并进行风险告知和危害预防提醒。巡回检查制度
一、录井作业队队长负责作业项目HSE工作的监督检查及危险作业防范措施落实情况的检查。
二、录井作业队队长按照“岗位HSE巡回检查表”每天进行一次HSE现场检查。
三、综合录井责任工程师（所测录井数据工稆师）和地质师负责，按各自的“岗位HSE巡回检查表”每天进行了一镒HSE
现场检查。
四、其他各岗位交接班时依据本岗位“岗位HSE巡回检查表”进行巡回检查并检查表。
五、当钻遇高压油气层及特殊钻井（如：欠平衡钻井等）录井作业队队长组织综合录井责任工程师或气测录井数据工程师，按照有关施工要求进行全面检查。
六、录井作业队长依据《项目部HSE建设标准》，每月进行一次自考核。
七、作业现场检查员现的问题应填写在“班组HSE活动记录本”“检查记录”中并及时组织整改。
八、录井作业队自身无法整改的问题，及时上报项目部，按照《事故隐患管理办法》进行处理，填写“事故隐患台帐”并采取监控措施。
渤海钻探工程公司落实 “禁令”的十项规定
为深入贯彻落实中油集团公司反违章禁令要求，结合工程生产实际，特制定本规定。
一、严禁特种作业人员不持有效证件上岗操作。
二、严禁吊装作业无专人指挥，监护或吊臂摆动半径范围内站人。
三、严禁高空作业不佩戴安全带或不采取其它防范措施；
四、严禁款经检测、通风进入密闭或半密闭空间内作业；
五、严禁未办理作业许可证从事危险作业；
六、严禁脱岗、串岗、睡岗和酒后上岗；
七、严禁起管柱时不按规定灌注压井液，未压稳地层进行下步施工作业，抽汲起钻或油气层井段高速起钻，发现溢流后不按规定关井；
八、严禁违反“岗位两书一表”内容规定进行操作；
九、严禁禁烟场所吸烟，易燃易爆场所使用不防爆工具或封堵侵占消防通道；
十、严禁非职业司机驾驶公车，职业司机不按规定“三交一封”或超速驾驶。
员式违反上述规定，将依据渤海钻探工程公司《HSE行政责任追究管理办法》、《HSE奖惩管理办法》进行行政责任追究和经济处罚。
本规定自发布之日起实施。录井作业队队长岗位HSE职责
1、录井作业队HSE管理第一责任人，全面负责录井作业队HSE管理工作。
2、负责贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规，以及各项HSE规章制度，公司HSE体系文件等。
3、负责组织录井作业队逐级签订HSE责任状，实施个人HSE承诺，督促岗位员工落实各自的HSE责任。
4、负责组织制定录井作业队年度和阶断性HSE工作计划，并
督促各项工作在岗位上得到有效落实。
5、负责到移动作业场所施工前组织员工开展危害因素识别与评估活动，并针对每个危害因素，制定风险削减与控制措施。
6、负责落实危险作业上报与许可审批制度，并亲自组织对录井作业现场三级危险作业许可的审批，对施工过程进行监督。
7、负责每周组织开展HSE活动，学习有关HSE规章制度、规程和“岗位两书一表”，分析各类事故案例，总结评比上周工作，并对下周工作进行具体安排。
8、负责督促员工开展岗位HSE知识自学，经常检查员工自学飞速，并指导工作正确学习。
9、负责每天按照队长岗位HSE巡回检查表开展HSE检查，检查设备设施完好情况、岗位人员遵章守纪情况、交接班等记录填写情况、岗位人员巡检情况等，及时整改或上报各类隐患问题，查处和上报违章行为。
10、负责每天安排生产任务的同时，安排生产作业过程中的HSE要工作，具体提出作业中的风险、防范措施和应急措施等。
11、负责定期组织开展设备设施维护保养，确保设备设施出于完好状态。
12、负责在采用新工艺、新技术、新材料和发生人员、设备变更时、移动场所变更，及时组织进行新增风险的识别，并制定和采取切实有效的防范措施。
13、负责定期进行员工的素质能力评价，达不到要求的及时上
报作业人员管理中心。
14、负责组织制定现场应急处置预案，认真组织开展应急演练，检查应急装备配备与完好情况。
15、负责及时、如实上报事故、未遂事件和违章行为，并组织调配研究分析产生事故、未遂事件和违章原因，制定具体纠正预防措施，督促落实。
录井作业队地质师岗位HSE职责
1、负责贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规，以及各级HSE规章制度、公司HSE体系文件等。
2、负责实施个休HSE承诺，督促岗位员工落实各自的HSE责任。
3、负责落实年度和阶段性HSE工作计划，并督促各项工作在各岗位上得到有效落实。
4、负责组织地质人员开展岗位危害因素识别与隐患查找活动，并针对每个危害因素和隐患，制定并落实风险削减与控制措施。
5、负责危险作业许可审批单的填写并进行审查。
6、负责组织地质人员参加周HSE活动，学习有关HSE规章制度、规程和“岗位两书一表”，分析各类事故案例。
7、负责督促地质人员工开展岗位HSE知识自学，经常检查员工自学情况，并指导员工正确学习。
8、负责每天按照地质师岗位HSE巡回检查表对作业现场进行
检查，及时整改或向队长上报各类事故隐患问题，查处和上报违章行为。
9、负责在每天安排地质录井生产任务的同时，安排生产作业过程中的HSE工作，具体提出作业中的风险、防范措施和应急措施等。
10、负责组织地质人员定期开展设备设施维护保养，确保设备设施出于完好状态。
11、负责组织移动场所新增危害因素识别，并制定防范及应急措施。
12、负责定期对地质人员的素质能力进行评价，达不到要求的及时报告队长。
13、负责组织地质人员针对岗位存在的风险组织开展应急演练，检查应急装备配备与完好情况。
14、严格遵守岗位操作规程，不违章作业与指挥。
15、负责及时、如实上报事故、未遂事件和违章行为，并协助调查研究分析产生事故、未遂事件和违章的原因，制定具体纠正预防措施，督促落实。
第3篇：录井大作业录井报告
录井报告
题目类型：浅谈页岩气录井技术学生姓名：学号: 2012 系列： 专业班级：勘查技术与工程指导老师：时 间：
石油资源系
2015年
浅谈页岩气录井技术
摘 要
页岩气的开发最早始于美国,是目前国内非常规气藏的勘探重点和热点。简介了国内外页岩气勘探开发现状,页岩气工业化开采因具有产量低的特点,需要采用相应的钻井新技术,以便缩短钻井周期,降低成本。为了卡准层位、发现储集层、准确预报工程异常和油气显示,录井主要应用了微钻时、岩石可钻性、气测、岩石热解、岩屑显微图像、随钻伽马等技术对页岩气储集层进行评价,取得了较好的效果。
关键词 页岩气 录井技术 地质卡层 工程预报 压力检测 储集层 岩气基本概念和发展历程
页岩气(Shale Gas)是指以热成熟作用或连续的生物作用为主以及两者相互作用在富含有机质的页岩中生成并富集在其中的非常规天然气。页岩气一部分以游离态存在于孔隙和裂缝中,一部分吸附于有机质和黏土矿物表面。页岩气主要分布在盆地 内厚度较大、分布广的页岩烃源岩地层中。与常规气藏不同,页岩既是天然气生成的源岩,也是聚集和保存天然气的储集层和盖层。因此,有机质含量高的黑色页岩、高炭泥岩等常是最好的页岩气源岩。页岩气具有产量低、开采周期长的特点,低成本的开采技术是页岩气能够规模化生产的必要条件。世界上的页岩气资源研究和勘探开发最早始于美国,目前美国和加拿大是页岩气大规模开发的两家,其开发技术比较成熟。2009年美国天然气产量首次超过了俄罗斯,成为世界第一产气大国,其中常规天然气产量占了一半,页岩气功不可没。在开采技术方面,经过多年攻关,美国探索出了一套先进的、低成本的页岩气开采技术,主要有水平井+多段连续压裂改造技术、清水压裂技术、同步压裂技术等。这些先进实用技术的成功应用,大幅度地提高页岩气单井产量。中国页岩气勘探现状
随着国民经济的快速发展和融入全球化进程的加快,对以天然气为主的清洁能源的需求量日益增大。预计到2020年,中国天然气缺口量将突破1350亿立方米。因此
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加大开发常规气藏之外,积极有效地开发非常规天然气资源将是满足天然气需求量的重要途径。页岩气是一个崭新的能源勘探领域。21世纪初,我国引进页岩气引起了泛关注,随之迅速地开展了页岩气资源预测、有利区块评价及其聚集条件等研究。页岩气储集于致密岩层,具有低孔、低渗、气流阻力大等特点,其开采具有相当大的难度。页岩气开发不仅需要先进的勘探钻井技术,如大斜度井、水平井、环形水平井等技术,还需要在页岩储集层压裂方面有重大突破。目前,页岩气先进的开采技术主要集中在国外的壳牌公司、雪佛龙公司、哈利伯顿公司等国际能源企业。美国页岩气开采技术十分保密,甚至连专利都不申请,完全垄断在少数几家公司手中。在国内技术尚未成熟前提下,国内石油企业采取与国外石油企业合作开发的策略,以资源换技术。我国南方地区具有页岩气储存的地质条件,从震旦纪到中三叠世,发育了广泛的海相沉积,分布面积约200×104km2。其中,下寒武统、上奥陶统五峰组-下志留统龙马溪组、下二叠统、上二叠统4套地层是南方地区页岩气发育最有利的层位,四川盆地及上扬子地区是平面上分布的有利区。研究表明,仅四川蜀南区块,页岩气远景资源量在10万亿立方米以上,勘探前景非常好。目前,国家规划将川渝黔鄂页岩气资源战略调 查先导试验区作为近期重要的建产基地,力争到2015年,页岩气可采储量达1000亿立方米,产能达到30～50亿立方米,发展潜力十分广阔,中国页岩气的发展正处于一个快速起步阶段。页岩气录井技术要点
四川页岩气主要分布在蜀南勘探区块,目前西南油气田分公司和壳牌公司正在该区域进行勘探。针对四川页岩气井,缩短钻井周期是降低成本的主要方法。为此,在固244.5 mm技术套管前,主要用了气体钻井技术。之后至目的层采用常规钻井液 +PDC钻头钻井技术。钻井新技术的应用,在地质卡层、储集层发现、工程预报、压力检测方面带来了技术难题,录井将微钻时、岩石可钻性、气体钻井录井、岩石热解、岩屑荧光显微图像等技术配套应用在解决上述问题方面取得了较好的效果[2-3]。四川地区页岩气地表出露地层为沙溪庙组或嘉陵江组,完钻井深2800～3600 m。钻井阶段使用了不同的钻井液,威远、长宁构造的井主要使用气体钻井、低度聚合物钻井液钻井。在须一段以前,岩性为砂泥岩,在须一段至震旦系岩性为碳酸盐岩。在钻井工 艺上,表层套管固井后,采用气体钻井,直至茅口组顶界,茅口组至井底采用常规钻井液钻井
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3.1 技术难点
页岩气录井技术的难点:一是关键层位的卡准。在气体钻井条件下卡准茅口组顶界和在常规钻井液+PDC钻头钻井技术条件下卡准志留系下统龙马溪组和寒武系的筇竹寺组是技术难题;二是页岩气储集层的发现和评价。评价储集层需要检测页岩有 质中的吸附气,吸附气含量的高低可以评价页岩储集层的好坏。因此,如何检测吸附气是录井过程中首先要考虑的问题;三是地层压力和工程异常检测。页岩气钻井使用气体钻井和常规钻井液组合钻井,录井过程中检测地层压力是发现有机碳储集层的重要手段,也是技术难点。在气体钻井阶段,工程参数判断异常的机理发生了变化,异常检测是技术难点。
3.2 应用技术
3.2.1微钻时技术
将现场采集的以时间记录的数据库,通过连续转换处理,形成深度记录步长为0.1m或间距更小的连续的能正确反映储集层特征的技术。志留系石牛栏组和龙马溪组的分层界限仅靠岩屑录井难以区别,往往进入龙马溪组很多米后都不能正确分层。但是,利用微钻时技术,可在1 m内快速判断层位变化,从而分辨出龙马溪组层位。石牛栏组底界微钻时一般为50 min/m左右,而进入龙溪组后,降为25 min/m左右。
岩石可钻性指数岩石可钻性指数是机械钻速的校正参数,无量纲。在录井过程中对岩石可钻性指数进行计算,能够准确地判断石牛栏组和龙马溪组的分界。一般情况下,影响钻速的因素分为两类:一类是不可改变的地层岩性、物性等地质因素;另一类是钻头类型、钻井参数和钻井液性能等可调参数及钻头磨损。通过对可调参数的处理,得到反映地层的可钻性的指数。在已钻的5口页岩气井的应用中较好,准确地分出龙马溪组的层位。图1是N201井利用岩石可钻性指数进行分层的成功应用。石牛栏组的岩石可钻性指数为100～160,进入龙马溪组后,岩石可钻性指数降为20～30,分界十分明显。显微图像、气测、岩石热解技术气体钻井和PDC钻井是页岩气钻井的主要技术,优点是机械钻速快,但是岩屑细小或为粉末状,岩屑识别难,岩性剖面质量不高。应用岩屑显微图像技术,可以观察岩屑细小结构,辅助识别岩性,提高剖面质量,从而能够确卡层。页岩气主要以游离气和吸附气两种形式存在于页岩中。在钻井过程中,游离气随着钻头破碎岩石而进入钻井液,经循环带到地表,利用综合录井
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气测可以检测地层的含气性。气测含量的高低可以定性地反映页岩储集层中含气的多少,从而能够快速地评价页岩气储集层的好坏,因此气体检测是一个不可缺少的项目。在W 201井1492～1531 m井段气测显示明显,全烃值由0.1%上升到40%,是龙马溪组页岩储集层中游离气发育的主要井段。岩石热解用于页岩气,主要是测量页岩气储集层的含气量,含气量分析是评价页岩气储集层的一项关键技术。通过岩石热解录井,分析储集层的有机碳含量,并对蒸馏出来的天然气进行测定,建立有机碳和地层含气量的关系图。在录井过程中,分析出页岩储集层有机碳的含量,根据这个关系图判断页岩储集层的含气量。据资料统计,页岩气中游离气和吸附气的存在比例取决于多种因素,主要是页岩中的有机质含量,不含有机质的页岩吸附能力较差。页岩岩屑由于受到取样条件和岩屑中油气散失等不利因素影响,虽不能准确反映页岩吸附气含量,但通过对岩屑(心)热解,可以检测页岩中未完全散发的吸附气。当页岩中含有吸附气时,录井中所测气态峰S0含量(90℃下检测的单位质量岩石中的吸附烃量)将有一定的增加。通过岩石热解录井获得的有机碳参数,来推测评价地层含气量是否有开采价值。W 201井岩心含气量与有机碳含量关系图,当有机碳含量为2.5%～4%时,页岩储集层中天然气的含量为2.5～3 m3/t,是具有开采价值的良好储集层。现场可以利用图板进行评价
3.2.2 压力检测技术
录井技术中用于检测地层压力的方法主要有:dc指数法、Sigma法、泥(页)岩密度法、地热梯度法、C2/C3比值法等。页岩气录井主要使用dc指数法、泥(页)岩密度法。从W 201井龙马溪组的dc指数的趋势来看,为正常压实地层,1530～1545 m是有机碳含量高的井段,dc指数明显偏离趋势线。泥页岩密度在该井段上部趋于正常,而在该井段出现了偏离趋势线的现象,分析认为该井段有机碳含量增加和吸附气增多而导致密度值下降。因此,1530～1545 m井段既是异常压力段也是页岩储集层。3.23 储集层综合评价
由于页岩气储集层的特殊性,录井利用钻时、微钻时、岩屑、气测、岩石热解、自然伽马等对页岩气储集层作出评价。如W 201井龙马溪组,储集层主要分布在1492～1541 m井段,其中上部层段1492～1530 m以游离气为主,自然伽马呈中值,下部层段1531～1541 m以吸附气为主,自然伽马呈高值。整个井段页岩有机碳含量高、第5页（共六页）
地层含气量高、气测高,具有很好的对应关系,是志留系龙马溪组最好的岩储集层002E。借鉴与改进
①要重视录井人才队伍。录井队的核心技术人员是地质师和仪器工程师,2人带一台综合录井仪到异地作业是未来发展的趋势。
②加快与国际录井接轨的步伐。国内录井公司应该着手建立国际录井作业标准体系,适应全球化作业趋势。
③推广随钻伽马技术。随钻伽马是一项成熟技术,录井公司应抓住机遇在直井中推广应用,将地质师从靠单一的岩屑录井建立剖面进行地层对比、分层与卡层中解脱出来,进一步提高剖面的符合率和分层与卡层的准确性。
④录井管理重点要突出技术,尽量减少与技术无关的工作,安全管理属地化,不要自成体系结束语
目前,页岩气的开发在国内是个热点,也是非常规气藏勘探的重点。从目前的工作来看,已获得了初步的成果,前景较好。录井技术是根据页岩气地质特点和钻井技术的应用而决定的,微钻时、岩石可钻性、气测、岩石热解、气体钻井录井、岩屑显微图 像、随钻伽马等技术的配套应用,很好地解决了分层及卡层、发现和评价储集层、预报工程异常和油气显示等问题,值得推广和应用。
参 考 文 献
[1] 张金川,徐波,聂海宽,等.中国页岩气资源勘探潜力 [J].天然气工业,2008,28(6):136-140.[2] 韩永刚,刘德伦,李平,等.四川地区气体钻井配套录 井技术[J].天然气工业,2009,29(增刊):8-10.[3] 唐家琼,郑永,熊驰愿,等.气体钻井的录井监测方法 [J].天然气工业,2009,29(增刊):1-4.第6页（共六页）
第4篇：录井一分公司HSE职责
录井一分公司HSE职责
分公司经理HSE职责
1、经理是分公司安全工作的第一责任人，对分公司的HSE管理工作负全面责任。
2、保证国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度在本单位贯彻执行。
3、组织制定并实施单位安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
4、建立本单位HSE管理网络，配备安全人力资源，保证本单位安全生产投入，并监督实施。
5、督促、组织本单位危害识别、风险评价、安全检查，落实隐患整改措施，消除生产安全事故隐患。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
分公司党委书记HSE职责
1、书记是分公司安全工作的第一责任人，对分公司的HSE管理工作负全面责任。
2、对分公司贯彻国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度起保证、监督作用。
3、协同经理组织好本单位危害识别、安全检查，落实隐患整改措施，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，消除生产安全事故隐患。
4、协同经理总结推广HSE管理先进经验，在双文明评比和评选先进单位和个人时，要把HSE业绩作为重要内容；
5、支持经理关于管理工作奖惩，支持工会、团委开展群众性的安全竞赛活动。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
分公司安全主管副经理HSE职责
1、负责监督和贯彻落实国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度在本单位执行情况。
2、负责分公司HSE管理工作，督促主管部门履行其职责，负责组织分公司HSE业绩的考核；
3、组织制定、修订和审批安全规章制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划并组织落实；
4、协助经理进行安全管理决策；
5、定期召开HSE管理工作会议，分析分公司安全动态，组织分公司安全实施的内部审核，及时解决安全管理中存在的问题，定期向经理汇报HSE管理体系的运行情况；
6、组织好本单位危害识别、风险评价、安全检查，落实隐患整改措施，消除生产安全事故隐患。
7、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
9、对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
分公司生产主管副经理HSE职责
1、按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，对分公司的安全生产负主要领导责任。
2、组织制定、修订和审批安全规章制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划并组织落实；
3、负责组织井控管理制度的制定并组织实施，负责组织安全生产、清洁生产、井控、安全环保大检查，组织整改生产事故隐患。
4、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各生产职能部门安全职责履行的执行情况，负责组织安全技术培训教育和考核工作。
5、定期召开生产运行工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、组织生产职能部门和相关人员对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
主任工程师HSE职责
1、按“谁主管、谁负责”的原则，对分管的经营业务部门的安全生产负直接领导责任。
2、组织制定、修订和审批分管业务部门的安全生产规章制度、规定和安全技术操作规程，并组织实施。
3、组织审查有关地质方面的安全技术操作规程和安全技术措施项目。
4、加强安全技术管理，采用安全先进技术和防护装备。
5、组织研究落实重大事故隐患整改方案。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、负责审批职工安全教育和特殊工种培训工作计划。
8、负责“遵章守纪”劳动纪律教育，强化培训安全管理，监督检查执行情况。
9、负责员工的业务知识和安全知识的培训及考核工作。
分公司安全监督员HSE职责
1、在经理的领导下，负责分公司安全工作，贯彻上级安全生产、环境保护及工业卫生的和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全管理部门的指导，对基层队安全人员进行业务指导。有权直接向上级安全管理部门汇报工作。
2、负责或参与制定、修订分公司有关安全管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制分公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
4、协助领导做好职工的安全教育工作，负责新入厂人员的内部安全教育，指导并督促检查录井队的安全教育及安全实施计划编制。
5、负责安排并检查录井队安全活动，定期组织应急预案演习。
6、负责分公司环保装备、灭火器材、防护和急救器具的管理。
7、经常深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
8、带头执行并督导和检查《安全生产十大禁令》贯彻落实情况和井控管理制度的贯彻落实情况。负责井控管理制度的监督检查。
9、参加分公司各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
分公司安全监督员（兼职）HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、负责编制分公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
3、协助领导做好职工的安全教育工作，负责新入厂人员的内部安全教育，指导并督促检查录井队的安全教育及安全实施计划编制。
4、负责检查录井队安全活动，定期组织应急预案演习。
5、经常深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
6、带头执行并督导和检查《安全生产十大禁令》贯彻落实情况和井控管理制度的贯彻落实情况。负责井控管理制度的监督检查。
7、负责分公司防护器材的发放登记和检审工作。
8、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
生产技术办主任HSE职责
1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全管理指示，坚持生产与安全的“五同时”。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全管理制度、规定和安全技术操作规程的做法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全管理部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。
3、负责组织井控管理制度的制定并组织实施，负责组织安全生产、清洁生产、井控、安全环保大检查，组织整改生产事故隐患。
4、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并组织演练。
5、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、在年度工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在年度工作总结中，总结、讲评安全管理工作；在安全管理领导小组会议上，汇报本部门的安全管理工作情况。
党政办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、协助搞好HSE管理的宣传工作，新工人入厂安全教育工作，提高全员安全意识。
3、协助总结推广HSE管理先进经验，并把HSE工作业绩做为评优的重要内容。
4、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、在年度工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在年度工作总结中，总结、评比安全管理工作；向安全管理领导小组会议汇报本部门的安全管理工作情况。
经营办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、将HSE管理纳入经济责任制考核，坚持标准、严格考核，执行安全业绩一票否决。
3、负责分公司安全资质取证、复证的培训工作。
4、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、在年度工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在年度工作总结中，总结、讲评安全管理工作；在安全管理领导小组会议上，汇报本部门的安全管理工作情况。
后勤办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、负责生活物资供应的质量检查，确保职工健康；对所属库房的安全防火管理负责。
3、负责基建工程项目安全、环境保护施工措施的检查；对外来施工队伍和人员的资质进行审查，并签订《安全承包合同》。
4、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、在年度工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在年度工作总结中，总结、讲评安全管理工作，在安全管理领导小组会议上，汇报本部门的安全管理工作情况。
现场办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、对各录井队的HSE管理、清洁生产的考核工作负主要责任。
3、组织本单位及各录井队认真实施分公司的安全环保管理制度、安全实施程序、井控管理规定，实现安全发展，清洁生产。
4、认真组织全员安全教育，不断提高员工安全管理意识，增强员工安全防护能力。
5、组织开展各项安全活动，总结经验和教训，表彰并奖励先进班组和个人。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、每月组织安全检查，落实隐患整改措施，消除事故隐患，保证安全实施程序的顺利进行。
8、对本单位发生的事故，要坚持“四不放过”的原则，及时处理和报告。
9、在年度工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在年度工作总结中，总结、讲评安全管理工作，在安全管理领导小组会议上，汇报本部门的安全管理工作情况。
现场办副主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、在主任的领导下对本单位的HSE管理全面负责。
3、在保证安全的前提下，组织指挥生产，认真实施分公司的安全环保管理制度、安全实施程序、井控管理规定，实现安全发展，清洁生产。坚持生产与安全“五同时”，及时制止违章行为。
4、负责组织安全检查考核，落实隐患整改措施，消除事故隐患，保证安全实施程序顺利进行。
5、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、对本单位发生的事故，要坚持“四不放过”的原则，及时处理和报告。负责保护事故现场，5 查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见。
设备安全办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按“谁主管、谁负责”的原则，对分公司设备系统的安全工作负直接领导责任。
3、按照“三化”“三零”的标准组织制定、修订设备安全管理规章制度和设备技术操作规程，并组织实施。
4、组织设备安全大检查，组织落实整改设备事故隐患，制定安全防范措施，消除事故隐患。
5、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、定期召开设备管理工作会议，分析设备安全生产状态，配套完善安全防护装置和设备防护设施，及时解决设备存在的问题。
7、对各录井队发生的设备事故及时处理和报告，按“四不放过”的原则，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见。
8、负责组织设备、仪器，计量器具的年审工作。
设备管理岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、在设备办主任的领导下，负责分公司设备的安全管理工作。
3、按照“三化”“三零”的标准参与制定、修订设备安全管理规章制度和设备技术操作规程，并组织实施。
4、组织设备安全大检查，组织落实整改设备事故隐患，制定安全防范措施，消除事故隐患。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、分析设备安全生产状态，配套完善安全防护装置和设备防护设施，及时解决设备存在的问题。
经营管理岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司HSE工作的要求，做好与HSE相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的HSE管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、正确分析处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、协助主任搞好本部门的HSE管理工作。
劳资管理岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司HSE工作的要求，做好与HSE相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的HSE管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、正确分析处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、协助主任搞好本部门的HSE管理工作。
劳资培训岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、组织实施分公司HSE管理培训制度并建立培训档案。
3、组织制定、修订培训管理制度，强化培训教室安全管理制度，消除安全隐患。
4、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、协助主任搞好本部门的HSE管理工作。
生产技术管理岗位HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、对所承包录井队各个环节的安全工作进行指导。帮助小队人员识别施工过程中的各项危害因素。认真实施分公司的安全环保管理制度、安全实施程序、井控管理规定，实现安全发展，清洁生产。
3、在保证安全的前提下，组织小队的生产工作，发现违反安全管理制度、规定和安全技术操作规程的作法，应立即制止，并向领导报告，严禁违章指挥，违章作业。
4、当生产中出现不安全因素、险情或发生事故时，要采取果断措施，防止事态扩大，并保护好现场，立即通知安全、生产技术部门和有关单位进行处理。
5、带头执行并督促小队人员贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、在本单位安全工作会议上，对所管辖小队的安全管理工作情况进行讲评，并对所管辖小队的安全工作提出考核意见。
政工干事HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。贯彻全国总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。
2、加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，参与对员工的安全教育，并进行舆论监督。
3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持行政领导关于安全工作的奖惩。
4、协助行政领导搞好班组安全建设，参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制定，开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女职工劳动保护工作。
6、带头执行并教育员工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、参加事故的调查处理，协助行政领导做好伤亡事故的善后处理工作。
保卫干事HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、认真贯彻执行中华人民共和国《消防法》，负责分公司消防管理工作。
3、进行防火宣传教育，普及消防知识；负责义务消防队的训练工作。
4、负责公共娱乐场所防火安全工作的检查、监督工作，组织对火灾隐患整改。
5、负责消防器材的配备、检查和使用方法的培训指导，定期组织消防演练。
6、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、负责组织对火灾事故的调查、分析、处理和统计、上报。
后勤干事管理岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司安全管理要求，做好与安全相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的安全管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、正确分析处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
6、协助主任搞好本部门的安全工作。
调度值班人员HSE职责
1、及时向分公司领导及有关人员传达上级有关安全管理的指示；协助分公司完成安全管理工作指示精神的下达任务。
2、及时收集录井施工现场上报的安全隐患、险情等信息，在作好记录的同时向分公司安全责任者汇报。
3、负责收集与安全有关的气象、海潮等重要信息，并及时向分公司领导汇报，为分公司安全生产责任者的决策提供依据。
4、分公司应急预案启动后，负责分公司应急指挥中心的通讯联络、生产协调工作，保证各种安全信息的上传下达畅通。
5、发现施工现场有违反安全管理制度、规定和安全技术操作规程的作法，应立即制止，并向领导报告，任何情况下，不得违章指挥。
6、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
资料预检岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司安全实施程序的要求，做好与安全相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的安全管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
5、负责新技术、新设备的使用、推广、应用符合安全体系管理要求。
6、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
物资供应（材料员）HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。对本岗位的安全管理负直接责任。
2、负责按规定做好职工劳动保护用品的保管，发放工作，确保质量，严格执行发放标准。
3、严格执行国务院批准实行的《仓库防火安全管理规则》及《危险化学品安全管理规定》和有关仓库安全管理制度，对易燃、易爆、剧毒等危险品，应按规定储存、发放和搬运。
4、定期对所辖仓库进行安全检查，发现隐患及时整改，对所配备的消防器材定期进行检查，确保各类消防器材灵活好用。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
录井队长HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。对录井队的安全管理和业绩的考核工作负主要责任。
2、每周负责组织一次安全活动，学习上级安全指令、安全技术标准等安全知识，并认真做好记录。
3、带头执行并教育员工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
4、负责对员工进行安全教育和安全知识培训。
5、落实井控管理规定，定期进行井控检查和组织本小队进行防井喷应急演练。
6、安全资质证件（井控证、H2S证、HSE证、海上四小证）齐全有效。
7、负责施工现场环境保护，实现清洁生产。
8、负责班组安全检查，发现隐患及时整改或上报。
9、严格执行地质录井行业安全管理标准。
复合录井工HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。对本岗位的安全负直接责任。
2、严格执行上岗安全检查（即上岗前检查、工作中查、下岗前查）制度，发现事故隐患应及时整改或上报。
3、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
4、有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业要加以劝阻和制止。
5、落实井控管理规定，定期进行井控检查。参加小队的防井喷应急演练。
6、安全资质证件（井控证、H2S证、HSE证、海上四小证）齐全有效。
7、负责施工现场环境保护，实现清洁生产。
8、严格执行地质录井行业安全管理标准。
护厂工HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。对本岗位的安全负直接责任。
2、经常进行自我安全意识教育，不断提高安全素质。
3、认真做好夜间巡逻，确保辖区内财产安全。
4、严格按照使用电器操作规程，确保用电安全。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、严格遵守公司各项安全规章制度，确保人身安全。
统计岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司安全实施程序的要求，做好与安全相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的安全管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
第5篇：录井公司录井小队井控明白人标准
录井公司录井小队井控明白人标准
一、地质录井岗位的井控明白人标准
1、向井队提出地质交底，内容：构造、地层、储层、油藏类型、流体性质、地层压力，邻井钻遇油层情况及生产动态。
2、钻开油气层前地质录井人员根据地质设计和录井资料，加强地质对比，提前50至100米提出层位、岩性、油气层的地质预告。
3、二开后，按岗位分工要求协助监测溢流。监测溢流包括：循环、钻进、起下钻、空井等各工况的监测，按时认真填写记录。
4、钻进过程中遇到钻速突然加快、放空、井漏、气侵及油气水显示异常等情况，录井值班人员应立即通知相关人员并做好预报记录。
5、地质工在捞取岩屑、循环、起下钻、电测过程中，每30min观察槽面一次有无溢流及槽面的异常变化。
6、参加井队统一组织的现场防喷演习，听从井队现场指挥长的统一指挥并记录防喷演习的时间、内容、参加人员和讲评。
二、综合录井及气测岗位的井控工作
1、钻井过程中负责地质、工程资料的采集处理及井下油、气、硫化氢监测预报工作，及时为工程监督、钻井技术员提供有关资料，为施工提供服务。
2、探井综合录井要应用dc指数法进行以监测地层压力为主的随钻监测，检测地层压力，及时绘出地层压力梯度曲线，发现地层压力异常，及时报告相关主管部门。
3、综合录井人员从录井开始直至固井结束要密切注意钻井液体积和流量的变化，及时提供溢流、井涌异常预报。
第6篇：录井计划
2014．。。监督部录井计划
2014年，在。工作量缩减的大趋势下，无形之中给2014年录井工作带来了前所未有的压力，同时鉴于2013之不足，特制订计划。既往于优良传统，保证录井质量，安全生产，资料收集齐全准确，及时完成工作，做好监督本职工作，其具体计划如下： 一、工作要求
依据。油田工作质量要求和。油田监督手册管理细则，对录井工作进行质量安全管理，对现场录井资料进行全面监督，对重点井、水平井、钻井取芯、卡层位等重点工序监管到位，水平井住井监管。认真学习“。油田分公司测录井队伍资质管理暂行办法”、“。油田分公司录井工程质量处罚暂行细则”、“操作规程”、“录井原始资料质量要求”、“有、能、会、可”井控方针、“录井监督岗位职责”，制定详细的学习培训计划，重点是十大禁令及十二字井控方针的学习、并按照。。监督公司的要求坚决杜绝吃、拿、卡、要等违规违纪的行为发生。使录井监督的业务水平有一定的提高，保证录井施工资料质量合格率100%、油气显示发现率100%、完井口袋符合率100%。在监督经验中改良工作方法，更有效的完成工作。为。油田的开发、建设发挥我们监督的应有作用。
1、设备：摸底搜查，保证设备验收合格，符合采气二厂招标要求，杜绝验收合格后中途更换、调换设备，保证设备运行正常。
2、人员证件：掌握现场真实人员，人证对口，杜绝工作期间私自换人、调人。
3、资料：资料录入及时、上交资料及时准确，杜绝造假资料。
4、掌握现场工况，各道工序不落，汇报及时，杜绝异常情况谎报，瞒报。二、工作态度
经以往的经验，今年杜绝工作态度敷衍，要求以工作为主，以乐观的态度正视工作，实现自身价值，踏实勤奋、好学求实，对工作认真，有责任感，始终怀有责任、态度、目标的工作思想，干一行是一行。三、工作方法的改进部分
本年度新人较多，录井管理模式分为常规井和水平井两个管理区块，两个区块各有专人负责，并将资料汇总到资料员。鉴于2013之不足制定以下方法。
1、完钻资料和完井资料归档顺序一致，完钻未完井的留出位置，完井后按相应完钻资料归档，将资料统一，方便统计。
2、每日早晨分区管理人将各队工况录入电脑，按日期录入各队工况、进尺，能更好的掌握各队伍施工状况，和整体进度。
3、整改单问题现场备档后，登录到整改单，并与当天将影像资料保存到建立的各队文件夹里。四、监督管理
今年录井监督人员较去年增加很多，大部分是新人。这么多人在一起工作。为了做到管理清晰，责任明确，工作高效、准确。管理分三级架构，主管（主抓全面工作，向项目组和总监负责），常规井、水平井各设负责人(督促监督人员工作，向主管负责)，监督人员日常工作向分片负责人汇报。具体管理如下：
1、加强思想教育，做到遵纪守法，公正廉洁，具有较强的事业心和责任感。
2、监督日常工作管理，要求每一口井，先要熟悉钻井地质设计，明确钻探任务，邻井地质资料。区域地层油气分布。把好验收关，对录井施工的每个环节，每个数据都进行认真核对，复查。
3、监督日常汇报管理，坚持养成每天早会，晚会习惯。每天晚上开会，要汇报当天井队工况，对第二天工作做部署，早会对当天工作做具体安排。遇到紧急、异常情况要随时向主管领导汇报。
4、建立资料三级验收制度，监督人员先认真仔细核对资料，再由分片负责二次核对，最后统一交资料员做最后核对后上交项目组。严格贯彻谁核查，谁负责的原则。责任落实的人。
5、监督人员要认真仔细，按要求填写好监督日志。建立好监督管理台帐。五、培训学习计划
鉴于今年。油田公司各项工作的空前严峻形势。日益完善的监督工作管理制度。使得我们必须加强监督人员业务学习，提高监督人员综合能力。更好的适应越发严格细致的工作。根据以前经验结合今年的具体情况我们制定了以下计划：
1、学习范围：“。油田钻井井控细则及井控基本知识基础知识培训”、“。油田分公司录井质量处罚暂行细则作规程” “地质学基础”。
2、每周组织一次集体学习，每个人员要做学习记录。每个月考核一次。考试试卷要建档保存。
3、针对各人具体情况，制定不同学习内容。对于专业知识不强，业务能力弱的人员要督促平时加强学习。
4、定期组织全体人员对于工作中的难点、重点进行讨论。通过讨论加强理解记忆。
虽然在大环境的冲击下，2014年我们面临很多的挑战和困难。但这不会成为我们的绊脚石，反而会激发我们的斗志。我们坚信在公司领导的正确领导下，通过我们认真扎实的努力。2014年我们。监督部录井组会取得更好的成绩。
。。监督部录井组
2014年3月30日
第7篇：录井计划
2014．。。监督部录井计划
2014年，在。工作量缩减的大趋势下，无形之中给2014年录井工作带来了前所未有的压力，同时鉴于2013之不足，特制订计划。既往于优良传统，保证录井质量，安全生产，资料收集齐全准确，及时完成工作，做好监督本职工作，其具体计划如下：
一、工作要求
依据。油田工作质量要求和。油田监督手册管理细则，对录井工作进行质量安全管理，对现场录井资料进行全面监督，对重点井、水平井、钻井取芯、卡层位等重点工序监管到位，水平井住井监管。认真学习“。油田分公司测录井队伍资质管理暂行办法”、“。油田分公司录井工程质量处罚暂行细则”、“操作规程”、“录井原始资料质量要求”、“有、能、会、可”井控方针、“录井监督岗位职责”，制定详细的学习培训计划，重点是十大禁令及十二字井控方针的学习、并按照。。监督公司的要求坚决杜绝吃、拿、卡、要等违规违纪的行为发生。使录井监督的业务水平有一定的提高，保证录井施工资料质量合格率100%、油气显示发现率100%、完井口袋符合率100%。在监督经验中改良工作方法，更有
效的完成工作。为。油田的开发、建设发挥我们监督的应有作用。
1、设备：摸底搜查，保证设备验收合格，符合采气二厂招标要求，杜绝验收合格后中途更换、调换设备，保证设备运行正常。
2、人员证件：掌握现场真实人员，人证对口，杜绝工作期间私自换人、调人。
3、资料：资料录入及时、上交资料及时准确，杜绝造假资料。
4、掌握现场工况，各道工序不落，汇报及时，杜绝异常情况谎报，瞒报。
二、工作态度
经以往的经验，今年杜绝工作态度敷衍，要求以工作为主，以乐观的态度正视工作，实现自身价值，踏实勤奋、好学求实，对工作认真，有责任感，始终怀有责任、态度、目标的工作思想，干一行是一行。
三、工作方法的改进部分
本年度新人较多，录井管理模式分为常规井和水平井两个管理区块，两个区块各有专人负责，并将资料汇总到资料员。鉴于2013之不足制定以下方法。
1、完钻资料和完井资料归档顺序一致，完钻未完井的留出位置，完井后按相应完钻资料归档，将资料统一，方便
统计。
2、每日早晨分区管理人将各队工况录入电脑，按日期录入各队工况、进尺，能更好的掌握各队伍施工状况，和整体进度。
3、整改单问题现场备档后，登录到整改单，并与当天将影像资料保存到建立的各队文件夹里。
四、监督管理
今年录井监督人员较去年增加很多，大部分是新人。这么多人在一起工作。为了做到管理清晰，责任明确，工作高效、准确。管理分三级架构，主管（主抓全面工作，向项目组和总监负责），常规井、水平井各设负责人(督促监督人员工作，向主管负责)，监督人员日常工作向分片负责人汇报。具体管理如下：
1、加强思想教育，做到遵纪守法，公正廉洁，具有较强的事业心和责任感。
2、监督日常工作管理，要求每一口井，先要熟悉钻井地质设计，明确钻探任务，邻井地质资料。区域地层油气分布。把好验收关，对录井施工的每个环节，每个数据都进行认真核对，复查。
3、监督日常汇报管理，坚持养成每天早会，晚会习惯。每天晚上开会，要汇报当天井队工况，对第二天工作做部署，早会对当天工作做具体安排。遇到紧急、异常情况要随时向
主管领导汇报。
4、建立资料三级验收制度，监督人员先认真仔细核对资料，再由分片负责二次核对，最后统一交资料员做最后核对后上交项目组。严格贯彻谁核查，谁负责的原则。责任落实的人。
5、监督人员要认真仔细，按要求填写好监督日志。建立好监督管理台帐。
五、培训学习计划
鉴于今年。油田公司各项工作的空前严峻形势。日益完善的监督工作管理制度。使得我们必须加强监督人员业务学习，提高监督人员综合能力。更好的适应越发严格细致的工作。根据以前经验结合今年的具体情况我们制定了以下计划：
1、学习范围：“。油田钻井井控细则及井控基本知识基础知识培训”、“。油田分公司录井质量处罚暂行细则作规程” “地质学基础”。
2、每周组织一次集体学习，每个人员要做学习记录。每个月考核一次。考试试卷要建档保存。
3、针对各人具体情况，制定不同学习内容。对于专业知识不强，业务能力弱的人员要督促平时加强学习。
4、定期组织全体人员对于工作中的难点、重点进行讨论。通过讨论加强理解记忆。
虽然在大环境的冲击下，2014年我们面临很多的挑战和困难。但这不会成为我们的绊脚石，反而会激发我们的斗志。我们坚信在公司领导的正确领导下，通过我们认真扎实的努力。2014年我们。监督部录井组会取得更好的成绩。
。。监督部录井组2014年3月30日
