物业公司保安员任职条件岗位职责（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“物业公司保安岗位职责”。
第1篇：保安员的岗位职责及任职条件
保安员的岗位职责及任职条件
[直接上司]：保安主管
[直接下属]：
岗位职责;
1、完成资深保安员分派的工作，确保所管区域内的安全
2、认真完成值班巡逻任务，认真填写当班记录
3、熟悉本岗位的地形地物及消防设施和分布及使用常识
4、不允许闲杂人员进入楼层和客房，已进入的，要劝其离开。来访者要办好来访登记手
续后方可进入。
5、检查客房楼层是否有不安全因素，如住客离开房间，门是否锁好；房间通道是否有不
安全因素；客房内电插座、护墙板等是否安全。
6、勤巡查楼层，发现问题及时报告，及时解决（若发现可疑人员要注意监视并报告保安
部经理）。
7、对违反酒店住客规定，在楼层或房间闹事、斗殴、损坏客房设施者先劝其冷静或将其
带到保安部酌情处理。
8、楼层若发生事故，如火警、凶杀、爆炸等，要沉着冷静，尽快报告上级，安定住客，控制出事地点，迅速组织客人疏散，立刻进行处理和抢救，防止事态扩大。
9、晚12时后，要协助楼层服务员通知访客尽快离开客房；检查防火安全门是否打开。
10、完成上级交派的其他工作。
任职资格：
1、对酒店保卫工作具有高度责任心，工作认真负责，为人正直，不畏强暴，处事果敢，思路敏捷
2、男性，18~30岁，身高1.75米以上,仪表端庄,身体健康,精力充沛
3、高中以上文化程度，受过公安部门专业培训
4、有2年以上酒店保卫工作经验
5、熟悉国家保卫工作的方针政策和有关法规，具有安全管理专业知识和酒店管理的一般知识，能够迅速、妥善处理各种突发事件
第2篇：物业公司各岗位岗位职责及任职条件
公司各岗位岗位职责及任职条件 文件编号 1 本 版
次 页1/10 行政人事部1.行政人事部在分管领导的直接领导下，负责公司行政事务、内部事务、劳资人事、企业文化
建设和物资采购管理。
行政人事部经理1.1 行政人事部经理在分管领导（经理）的直接领导下，负责公司人力资源、行政、文秘、档案、后勤等方面的管理工作。1.1.1 岗位职责
负责对公司的行政事务、内部事务、劳资人事以及员工工作绩效实施管理和监督；1.1.1.1 组织建立、健全公司各项行政管理规章制度；1.1.1.2 负责公司员工招聘及调配，处理各种劳资人事关系，解决各种劳动纠纷；1.1.1.3 组织建立、健全员工绩效考核、劳动纪律的奖惩办法；1.1.1.4 负责全面指导本部门的工作，制定月工作计划，并组织实施；1.1.1.5 做好办公用品、固定资产、维修材料等的购置、管理工作，提供后勤保障；1.1.1.6 负责指导、监督建立健全员工档案管理制度；1.1.1.7 全面负责企业文化建设。1.1.1.8 任职条件1.1.2 岁以下；1.1.2.1 45 大专以上学历；1.1.2.2 身体健康，无传染病；1.1.2.3 三年以上相关工作经验；1.1.2.4 具备很强的领导才能及管理技巧；1.1.2.5 积极向上，正直开朗，责任心强，沟通技能好。1.1.2.6 行政人事主管1.2 行政人事主管在行政部经理的领导下，负责执行公司人力资源的具体工作。岗位职责1.2.1 协助行政人事部经理合理控制人力资源配置、定编、定岗、人尽其才；1.2.1.1 办理人员储备、体检、入职、调动、辞职、考勤、考核、工资、招聘申报的具体工作；1.2.1.2 擅于处理一般的人事劳动关系，同时做好公司人事档案的管理工作；1.2.1.3 严格按公司内部管理体系的要求，落实各项行政事务工作；1.2.1.4 1.2.1.5 完成领导交办的其他工作。
任职条件1.2.2 岁以下；1.2.2.140 大专以上学历；1.2.2.2 身体健康，无传染病；1.2.2.3 三年以上相关工作经验；1.2.2.4 具备一定的组织协调能力；1.2.2.5 积极向上，正直开朗，责任心强，沟通技能好；1.2.2.6 综合素质高，有良好的文字功底，能熟练使用办公软件；1.2.2.7 吃苦耐劳，具有团队合作精神。1.2.2.8 1
公司各岗位岗位职责及任职条件 文件编号 1 本 版
次 页2/10 档案文秘：1.3 在行政人事部经理的领导下，具体实施公司文秘及档案管理工作。
岗位职责1.3.1 建立、健全档案制度，所有文件资料分门别类，制作档案目录，并在档案柜上标明存1.3.1.1 放类别，以便迅速查找资料；
负责公司打字、复印和传真等工作；1.3.1.2 协助公司各类会议参观等接待，做好安排及服务事宜；1.3.1.3 协助办理公司员工招聘、体检、入职、调动等手续；1.3.1.4 负责文件来电、报刊、信件、资料等的收发、登记、催办、回复和立卷归档等工作；1.3.1.5 负责企业文化宣传；1.3.1.6 完成领导交办的其他任务。1.3.1.7 任职条件1.3.2 岁以下；1.3.2.135 大专以上学历，中文、文秘等相关专业；1.3.2.2 身体健康，无传染病；1.3.2.3 有档案管理工作经验；1.3.2.4 综合素质较高，有良好的文字功底，能熟练使用办公软件；1.3.2.5 普通话标准，有较强的组织能力和沟通能力；1.3.2.6 吃苦耐劳，具有团队合作精神。1.3.2.7 仓库管理员1.4 全面负责公司物资仓库的保管工作。,仓库管理员在行政人事部经理的直接领导下
岗位职责1.4.1 熟悉所管物资的名称、产地、规格、品种、单价、包装、用途和库存位置；1.4.1.1 对入库的物资应办好入库手续并严格检查，如进次品而未查出，须负责任；1.4.1.2 对所管物资材料，要分门别类，妥善保管，严禁损坏或丢失；1.4.1.3 建立出、入库台帐，坚持每月一盘存，并报台帐给行政人事部经理；1.4.1.4 对于消耗量大而库存量小的物资材料，应及时通知行政人事部经理；1.4.1.5 对出库的物资材料，须严格按规定程序办理出库手续；1.4.1.6 完成领导交办的其他任务。1.4.1.7 任职条件1.4.2 岁以下；1.4.2.1 40 中专或高中以上学历；1.4.2.2 身体健康，无传染病；1.4.2.3 有丰富的仓库管理经验，操作经验及良好的敬业精神；1.4.2.4 能够熟练操作电脑；1.4.2.5 吃苦耐劳，具有团队合作精神。1.4.2.6 采购员1.5 采购员负责公司所需物资的采购及所购物资的跟踪服务。
岗位职责1.5.1 2
公司各岗位岗位职责及任职条件 文件编号 1 本 版 次 页3/10 负责制订公司物品的采购计划；1.5.1.1 根据采购清单进行采购工作；1.5.1.2 对不符合要求的产品负责办理退货补货，并对公司各部门所需的物品进行补购；1.5.1.3 负责与仓库联系，及时处理半产品质量问题和督促提供货商及时供货；1.5.1.4 1.5.1.5负责比较供货商的报价和整理供货商的资料，负责搜集有关采购样本，与供货商保持
良好关系；
负责审核供货商的发票、送货单、报价或订购单等；1.5.1.6 协助仓库搞好物品入库的验收工作，确保物品采购符合申购要求；1.5.1.7 负责对物品的供货商进行调查、筛选工作，并编制合格供货商名单；1.5.1.8 做好现金或支票采购的报销工作和结算工作；1.5.1.9 完成领导交办的其他工作。1.5.1.10 任职条件1.5.2 岁以下；1.5.2.140 中专或高中以上学历；1.5.2.2 身体健康，无传染病；1.5.2.3 三年以上采购经验；1.5.2.4 1.5.2.5 处事独立，自信主动，人际关系良好，责任心强；
吃苦耐劳，具有团队合作精神。1.2.5.6
发展部2.发展部在公司分管领导（经理）的直接领导下，负责公司对外承接物业管理项目、顾问培训
及公司理论建设等各方面的管理工作。
发展部经理2.1 发展部经理在公司分管领导的直接领导下，负责公司对外联系项目、业务谈判、签定合同等 管理工作。岗位职责2.1.1 联系、洽谈、签定物业管理项目；2.1.1.1 物业顾问项目的组织实施；2.1.1.2 对外物业培训的组织实施；2.1.1.3 已接管项目的回访及公司续签；2.1.1.4 2.1.1.5 投标文件、顾问资料的组织编写； 部门人员工作组织安排；2.1.1.6 完成领导交办的其它事项。2.1.1.7 任职条件2.1.2 岁以下；2.1.2.140 大专以上学历；2.1.2.2 身体健康，无传染病；2.1.2.3 三年以上业务拓展工作经验；2.1.2.4 具有较强的领导才能及管理技巧，勇于开拓创新；2.1.2.5 3
公司各岗位岗位职责及任职条件 文件编号 1 本 版 4/10 次 页
有招投标工作经验，有市场开发及业务拓展能力。2.1.2.6 发展业务主管2.2 发展部业务主管在发展部经理的直接领导下，负责执行公司及部门联系项目、顾问培训、方
案编撰等具体工作。
岗位职责2.2.1 联系、洽谈物业管理项目；2.2.1.1 物业顾问工作的实施；2.2.1.2 对外物业培训工作的实施；2.2.1.3 投标文件、顾问资料的编写；2.2.1.4 完成领导交办的其它事项。2.2.1.5 任职条件2.2.2 岁以下；2.2.2.140 大专以上学历；2.2.2.2 身体健康，无传染病；2.2.2.3 二年以上业务拓展工作经验；2.2.2.4 2.2.2.5 具有较强的管理技巧；
吃苦耐劳，具有团队合作精神。2.2.2.6 发展业务员2.3 岗位职责2.3.1 联系、洽谈物业管理项目；2.3.1.1 参与投标文件、顾问资料的编写；2.3.1.2 完成领导交办的其它事项。2.3.1.3 任职条件2.3.2 岁以下；2.3.2.140 大专以上学历；2.3.2.2 身体健康，无传染病；2.3.2.3 一年以上业务拓展工作经验；2.3.2.4 吃苦耐劳，具有很强的团队合作意识。2.3.2.5
品质部3.品质部在公司分管领导的直接领导下，负责对公司、管理处所提供的服务质量进行监督、控
制及改进。其中：按照质量管理体系文件的要求行使职权；凡影响服务质量的事项，无论涉
及任何人，有权按规定进行处理；根据公司授予的权限，能够独立对纠正预防措施进行具体
实施；有权对整个服务过程进行检查、监督；必要时，有权要求有关部门因质量问题而停止
有关的服务活动。
品质部经理3.1 岗位职责3.1.1 监督、管理公司各职能部门服务提供过程的质量；3.1.1.1 负责不合格品的识别，并跟踪不合格服务的处理结果，有效处理顾客意见；3.1.1.2 4
公司各岗位岗位职责及任职条件 文件编号 1 本 版
次 页5/10 负责组织对质量管理体系、服务持续改进及纠正和预防措施的控制，对潜在的质量问3.1.1.3 题提出整改要求，并跟踪验证实施效果；
负责公司所有监视和测量装置的管理和校准，制定周期检定计划；3.1.1.4 负责管理公司对内、对外相关数据的传递、分析与处理；3.1.1.5 协助总经理开展实施管理评审；3.1.1.6 计划组织内部陪审并负责实施；3.1.1.7 负责组织各部门进行质量管理体系策划，编写相应的策划文件，并对实施效果进行监3.1.1.8 督检查；
负责组织对体系文件的管理、控制。3.1.1.9 任职条件3.1.2 岁以下；3.1.2.145 3.1.2.2 大专以上学历；
身体健康，无传染病；3.1.2.3 五年以上管理工作经验、责任心强；3.1.2.4 具很强的领导才能及管理技巧；3.1.2.5 正直开朗，具创新意识。3.1.2.6 品质督办3.2 岗位职责3.2.1 检查各部门、管理处出勤情况，检查日常劳动纪律；3.2.1.1 监督工作人员的值班、着装、文明用语、礼貌服务等方面情况，对投诉进行记录；3.2.1.2 调查业主对物业管理过程中关于服务质量的投诉情况，对投诉进行记录分析；3.2.1.3 对各部门、管理处的日常工作对照质量体系文件进行提醒、检查、督促；3.2.1.4 对各部门、管理处的专项工作和总经理交办的工作进行监督；3.2.1.5 确保质量管理体系在本单位的正常运行，总结分析不合格因素产生的原因，为质量管3.2.1.6 理体系的改进提高提供依据。
任职条件3.2.2 岁以下；3.2.2.1 40 大专以上学历；3.2.2.2 身体健康，无传染病；3.2.2.3 三年以上质检工作经验、责任心强；3.2.2.4 办事公正、公平，为人正直。3.2.2.5
安全管理部4.安全管理部负责公司安全防范、重大治安事件的处理，及安全管理员日常培训、管理工作。
安全管理经理4.1 岗位职责4.1.1 确保质量体系在本部门的有效运行；在公司总经理领导下全面主持公司安全管理工作，4.1.1.1 负责监督指导公司管理物业范围内的安全防范工作，协调公司机关处理相关重大治安4.1.1.2 事件和火灾事故；
公司各岗位岗位职责及任职条件 文件编号 1 本 版
次 页6/10 协同行政人事部应聘安全管理员，组织实施对安全管理员的培训方案，对不合格安全4.1.1.3 管理员提出处理意见；
审批各管理处年度安全防范、消防措施，统一指挥、调度各管理处安全管理员处理紧4.1.1.4 急事件；
督促各管理处及时整改安全、消防检查，负责每月会同相关部门对各管理处实施安全、4.1.1.5 消防隐患；
做好安全管理、消防用品的验证，监督管理工作；4.1.1.6 定期回访业主对公司管理物业范围内安全状况的意见和建议，并做好记录，向公司总4.1.1.7 经理汇报；
完成领导交办的其它任务。4.1.1.8 任职条件4.1.2 岁以下；4.1.2.140 大专以上学历；4.1.2.2 身体健康，无传染病；4.1.2.3 三年以上物业管理工作经验；4.1.2.4 具很强的领导才能及管理技巧；4.1.2.5 具有一定的培训技能。4.1.2.6
5.园艺部
园艺部在公司分管领导的领导下，负责维护辖区内花草树木养护，绿化美化环境，指导各管
理处绿化部开展绿化工作，承接绿化工程，经营并管理园艺部苗圃等工作。园艺部经理5.1 岗位职责5.1.1 确保质量管理体系在本部门的有效运行；创造优美环境，全面负责管辖区的绿化工作，5.1.1.1 5.1.1.2 对内外承接承建绿化工程；
经营并管理园艺部苗圃；5.1.1.3 宏观上管理指导各管理处绿化部工作；5.1.1.4 有计划组织安排员工岗位培训。5.1.1.5 任职条件5.1.2 岁以下；5.1.2.140 大专以上学历；5.1.2.2 身体健康，无传染病；5.1.2.3 五年以上园林绿化工作经验；5.1.2.4 具较强的领导才能及管理技巧；5.1.2.5 精通园林的种植与养护。5.1.2.6 绿化主管5.2 岗位职责5.2.1 根据不同的季节，制定并实施公司绿化计划，指导管理处绿化部技术工作；5.2.1.1 具体负责园艺部苗圃生产管理；5.2.1.2 6
公司各岗位岗位职责及任职条件 文件编号 1 本 版
次 页7/10 具体负责绿化工程的施工、劳力的合理安排；5.2.1.3 提高苗木生产管理技能，熟悉各种品种的名称、特性和栽培方法，掌握花木病虫害的5.2.1.4 防治方法及园林机械的使用方法；
巡视检查各管理处绿化工作；5.2.1.5 具体负责员工岗位培训；5.2.1.6 具体负责化肥、农药、园林机械的管理。5.2.1.6 任职条件5.2.2 岁以下；5.2.2.140 大专以上学历；5.2.2.2 身体健康，无传染病；5.2.2.3 三年以上园林绿化工作经验、具有一定的培训技能；5.2.2.4 具有较强管理技巧及合作意识。5.2.2.5
管理处6.管理处在公司领导下，负责所管辖物业的全面管理，确保物业的正常运行。
管理处主任6.1 岗位职责6.1.1 6.1.1.1认真贯彻执行公司经营管理方针及各项规章制度，培养员工的进取精神，使管理处具
有高度的凝聚力；
制定管理处年度、月度工作计划及财务计划；6.1.1.2 负责管理处员工的招聘、培训、检查、考核工作；6.1.1.3 全面负责小区的治安、消防、绿化、卫生等工作；6.1.1.4 熟悉小区情况，与业主保持密切联系，及时处理或反映业主的投诉意见；6.1.1.5 定期进行抽查巡视，对公用设施的供应、运作情况和为业主提供的服务情况进行检查6.1.1.6 了解；
阅批管理处的值班记录；6.1.1.7 协助公司财务部监管小区各类款项的收支，督促管理员帐目日清月结；6.1.1.8 负责小区的验收、接管工作，参与小区内环境设计及规划、重大施工工程等工作，并6.1.1.9 进行监督；
认真完成公司交给的其它任务。6.1.1.10 任职条件6.1.2 工作积极、热情、责任心强，能立足本职岗位，有敬业爱业精神；6.1.2.1 有较强的管理、组织和协调能力，工作经验丰富；6.1.2.2 具有中级以上技术职称或大专以上文化程度；6.1.2.3 持有物业管理上岗证书；6.1.2.4 公正廉洁、奉公守法。6.1.2.5 6.2 物业管理员（水、电类）
岗位职责6.2.1 听从管理处主任安排，认真完成主任布置的各项工作；6.2.1.1 7
公司各岗位岗位职责及任职条件 文件编号 1 本 版
次 页8/10 按物业管理条例及有关规定办理业主入户、入住手续；6.2.1.2 确保小区内的供电、供水；6.2.1.3 确保小区内的供电、供水设备的日检、月检、年检正常；6.2.1.4 安排好水泵房、配电房的值班检查工作；6.2.1.5 负责楼宇电梯的安全运行及检修工作；6.2.1.6 热情接待住户，详细记录业主的投诉和请求，耐心解释，及时处理；6.2.1.7 每日抄录水、电表；6.2.1.8 负责水质抽检，保证用水安全；6.2.1.9 在管理处主任缺席时处理主任授权事宜；6.2.1.10 公司领导布置的其它任务。6.2.1.11 任职条件6.2.2 高中以上学历；6.2.2.1 ；物业管理上岗证、水电操作证（劳动部门颁发）6.2.2.2 三年以上水电管理工作经验；6.2.2.3 勤业、敬业、乐业。6.2.2.4 物业管理员（保安类）6.3 岗位职责6.3.1 听从主任安排，认真完成主任布置的各项工作；6.3.1.1 按物业管理条例及有关规定办理业主入户、入住手续；6.3.1.2 检查监督小区内安全管理工作；6.3.1.3 按规定对小区的安全管理工作进行巡视并详细填写巡视记录；6.3.1.4 协助管理处主任搞好对安全管理员的培训考核工作；6.3.1.5 热情接待住户，详细记录业主的投诉或请求，同时要耐心解释或及时处理；6.3.1.6 熟练掌握消防器材的使用，发生火警事故，应立即采取应急措施；6.3.1.7 及时处理、汇报重大事宜或突发事件；6.3.1.8 严格遵守值班制度，坚守岗位，节假日轮班要做到及时发现问题及时解决，不得以节6.3.1.9 假日为由迟延推拖；
参加下班后突发事件的处理；6.3.1.10 完成公司领导布置的其它工作。6.3.1.11 6.3.2 任职条件
；高中以上学历（最好是退伍军人、党员）6.3.2.1 具物业管理上岗证；6.3.2.2 一年以上的工作经验；6.3.2.3 具有丰富的社会经验和较强的口才，会作报告；6.3.2.4 勤业、敬业、乐业。6.3.2.5 物业管理员（保洁类）6.4.岗位职责6.4.1 听从主任安排，认真完成主任布置的各项工作；6.4.1.1 按物业管理条例及有关规定办理业主入户、入住手续；6.4.1.2 8
公司各岗位岗位职责及任职条件 文件编号 1 本 版
次 页9/10 检查监督小区内保洁工作；6.4.1.3 按规定对小区的清洁卫生工作进行巡视并详细填写巡视记录；6.4.1.4 协助管理处主任搞好对保洁员的培训考核工作；6.4.1.5 热情接待住户，详细记录业主的投诉或请求，同时要耐心解释或及时处理；6.4.1.6 及时处理、汇报重大事宜或突发事件；6.4.1.7 严格遵守值班制度，坚守岗位、节假日轮班、要做到及时发现问题及时解决，不得以6.4.1.8 节假日为由迟延推拖；
完成公司领导布置的其它工作。6.4.1.9 任职条件6.4.2 高中以上学历；6.4.2.1 具物业管理上岗证；6.4.2.2 一年以上的工作经验；6.4.2.3 具有丰富的社会经验和较强的口才，会作报告；6.4.2.4 勤业、敬业、乐业。6.4.2.5 物业管理员（维修类）6.5 岗位职责6.5.1 听从主任安排，认真完成主任布置的各项工作；6.5.1.1 按物业管理条例及有关规定办理业主入户、入住手续；6.5.1.2 负责物业的物业保修、监督工作；6.5.1.3 负责物业的日常维修工作；6.5.1.4 对物业楼宇及公用设施进行巡视，并填写巡视记录；6.5.1.5 负责对装修的初审和监督工作；6.5.1.6 热情接待住户，详细记录业主的投诉或请求，同时要耐心解释或及时处理；6.5.1.7 6.5.1.8 严格遵守值班制度，及时处理各种突发事件；
完成公司领导布置的其它工作。6.5.1.9 任职条件：6.5.2 高中以上学历；6.5.2.1 ；具物业管理上岗证、水电操作证（海口市劳动局颁发）6.5.2.2 一年以上的工作经验；6.5.2.3 具有丰富的社会经验和较强的口才，会作报告；6.5.2.4 勤业、敬业、乐业。6.5.2.5 物业管理员（社区文化、有偿服务类）6.6 岗位职责6.6.1 听从主任安排，认真完成主任布置的各项工作；6.6.1.1 协助办理入户、入住手续；6.6.1.2 搞好社区文化活动；6.6.1.3 作好民意调查，负责集中处理和反馈客户投诉；6.6.1.4 策划便民项目，搞好物业内商铺出租及管理；6.6.1.5 协助主任做好物业的创建文明小区工作，办好物业宣传栏；6.6.1.6 9
第3篇：保安员岗位职责物业保安员岗位职责
保安员岗位职责-物业保安员岗位职
责
物业保安员岗位职责
保安员岗位职责
一、严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。
二、为防止或尽可能避免本小区内各类治安事件的发生，确保业主工作、生活的正常秩序，全面负责本小区的治安防范工作，保证小区安全，必须加强治安巡回检查工作。
三、认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握小区业主情况，不准与本小区无关的车辆、人员进入小区。做好相关范围内的清洁卫生工作。
四、巡回检查时，必须携带一定的防卫器具，检查小区内各楼道，四周围墙和较隐蔽黑暗的角落，发现疑点及违章行为，必须及时劝说制止和处理，特别出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时，应及时报警，同时告知公司领导。
五、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守，给业主和公司造成不良影响和损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。
六、巡回检查认真负责，发扬正气，敢于同坏人坏事作斗争。
七、白天不定时流动巡视，夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果告知接班者。
八、礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。
九、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。
十、努力完成领导交办的其它工作。
森洲苑物业管理有限责任公司
2016年5月15日大堂保安员岗位职责
大堂保安员岗位职责
1、注意大堂出入客人的动向，细心观察，保证酒店和客人的生 命财产安全； 2、认真履行自己的岗位职责，保持高度的警惕，协助总服务台 办理入住或离店手续，防止客人的行李丢失； 3、维护大堂的秩序，对在大堂发生争吵、大声呼叫、到处乱串 的客人要立即上前婉言劝说和制止，使大堂保持高雅宁静； 4、注意保护大堂的公共设施，劝阻客人随意敲击和损坏或躺在 大堂宾客休息沙发上，以保持大堂文明的环境； 5、要防止客人在大堂乱丢、乱吐、乱蹲、乱坐，发现此情况应 立即委婉劝阻； 6、有小孩在大堂追逐打闹、玩耍，或衣冠不整 的客人进入大堂时，要及时劝阻； 7、深夜时要加倍警惕，注意 警戒，对 24：00 以后进入大堂的客人要认真观察，发现可疑人 员应上前询问； 8、不得在大堂和其他人闲聊； 9、不得擅离职守，要热情礼貌、周到地回答客人的询问。超市保安员岗位职责
超市保安员岗位职责
直属部门：保安部直属上级：保安部正、副主管适用范围：消防员、稽核员、监控员、安全员岗位职责：1．负责本店顾客、员工和外来人员的安全
直属部门：
保安部直属上级：
保安部正、副主管适用范围：
超市保安主管身负超市安全保卫重任，其工作目标就是要竭尽全力保证顾客和员工、商品以及店内资产拥有最安全、妥靠的周边环境与营运环境，在工作中也应随时宣传与实施与顾客、员工、资产相关的保安条例，全力维护公司的公众形象，其主要工作职责应包括：
1、提供相关程序制度并保证得以实施
● 率先遵守店内的规章制度及程序。
● 确保现有程序得以严格的实施。
● 定期检查每项程序的执行情况。
● 在职能部门的协助下，准备并组织消防检测。
● 清洁卫生制度应严格执行，店内必须随时保持清洁直至关店。
2、保持和发展与合作伙伴之间的良好关系
● 有计划地与合作伙伴共同识别、估计及预防随时可能发生的险情。
● 建议和组织各种活动，以发展门店与保安部的良好公众形象。
● 对发生在公司内部的危险事件的详细过程要立即向上级报告。
● 组织保安队员对顾客及员工在火灾、爆炸事件及自然灾害等情况发生时所采取的应急措施进行训练。
3、管理、培训保安队伍并相互沟通
● 了解公司规章制度及最新的更改。
● 根据需要，组织必要的培训。
● 根据保安员工的数量及素质，调整人员结构，以保持健康的人事氛围。
● 有计划性地组织、安排活动，传播公司的文化。
● 每天须检查保安部队员的工作。如发现问题，应及时解决。鼓励多专多能。
4、配合安全培训
● 保安队员应随时接受培训并不断进行测试。
● 在保安主管的配合下，各部门每年至少举办一次以“安全”为主题的会议。
● 保安主管须对每位新管理层员工进行关于安全措施的培训。
● 举办关于消防、清洁、突发事件、防止损耗等诸如此类有目的的培训。
5、控制复杂局面
● 清楚了解事件经过，以利对局面的分析。
● 实施相应措施或付诸行动。
● 每次的事件都应记录在案。
6、对商品流程的安全控制
● 因安全需要，商品必须在收货处、仓库及卖场进行验货。
● 验货时，这一工作是为了避免商品的损坏及丢失。
● 组织好商品进出时的检验。
7、防止损耗和偷盗 ● 保持防盗设备处于良好的工作状态。● 及时识别损耗及偷盗的隐患，并采取行动。● 掌握外来公司如清洁公司的工作日程。● 应加强对核查损耗和偷盗的具体规定。● 应保证店内24小时安全。● 遵守检查手推车的程序。8、负责保安的报表 ● 建立并管理报表的预算以达到预期的效果。● 对报表进行分析，控制其差异，并采取行动以达到预定的目标。
消防员、稽核员、监控员、安全员岗位职责：
1．负责本店顾客、员工和外来人员的安全治理
2．负责本店商品和资产的安全治理
3．负责本店收银区、金库、送款等钱财安全
4．负责本店消防安全治理
5．负责稽核顾客所购商品
6．负责突发事故处理、人员疏散
7．车辆、门锁、钥匙治理
8．开门关门作业及货物进出治理
9．专业文件归档、保管主要工作：
．定期消防设备检查、消防隐患检查，制定火灾应变措施并组织执行，做好全员消防安全教育
．在营业时间内对收银区连续监控，保证钱财安全。维护顾客财物不受损失
．处理和平息顾客与顾客、顾客与员工、员工与员工之间在现场发生的冲突
．稽核顾客的购物是否与销售明细表相符，确保顾客无遗漏商品
．防止盗窃事件发生
．开门前检查所有上锁门是否正常，在职值班保安员巡场检查关门前清场，关门后定时监视报警，外场巡场
．收货区检查厂商携带出入商场的物品，核对携出人身份与表上所列核实是否相同，携出日期与所填日期为同一日，携出物品与表上所列相同。检查交货完毕车辆是否夹带本商场设备及商品
．突发事故处理：买卖纠纷、盗窃、蓄意破坏、干扰、停水、停电、风灾、水灾、地震等应变及支援处理
．疏导交通
10．员工通道治理辅助工作：
１．顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的工作人员，直到问题解决
２．卫生清洁：协助做好卖场内外的环境卫生、整洁、整理购物车，放回应有的位置040巡逻保安员岗位职责 1.认真履行自己的职责，发现事故苗头时要及时排除，确保安全。2.加强对重要区域的巡逻，发现可疑情况，应视情处理或及时向上级报告。3.在楼层巡逻时要检查客房安全管理情况，是否有不安全因素，楼层通道、电插座、墙护板等是否安 全。4.对违反宾馆酒店规定，在楼层或客房闹事、斗殴、损坏客房设施者，要对其进行劝阻或将其带到保 安部酌情处理。5.楼层若发生事故，如火警、盗警、凶杀、爆炸等等，要迅速组织客人疏散并保护好现场，防止事态 扩大。6.保安员不得借工作之便使用客房设施，如到客房睡觉、看电视、听音乐和打私人电话等。7.保护宾馆酒店花圃里的花草树木、园林建筑完好，对践踏草坪、采花折树者要立即劝阻，并妥善处 理。
保安员岗位职责及禁止行为
春之潮商务酒店保安员岗位职责
负责岗位值班的人员，通过对停车位的控制，交通要道、公共区域秩序的保洁与维护，车辆的明确指引、有序停放等为酒店正常经营提供保障。职责范围如下：
1、认真学习和熟悉治安、消防业务知识，积极参加各种治安和消防培训，；
2、严格执行会客制度，凡进入酒店联系工作、业务人员必须按会客程序操作；礼貌回答客人的询问，指点引路，搀扶老弱病残；维护大堂秩序，保持大堂幽雅文明环境；
3、谨防闲杂人员混入酒店；注意跟踪、询问无明确目标人员，发现可疑情况及时采取措施，密切关注零点以后进出酒店的人员；防止精神患者、衣衫褴褛者、衣冠不整者进入酒店；阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店；
4、认真看管好车位，及时将空闲车位锁上，靠近垃圾池旁边的五个停车位有二个已经作为二楼洗脚城的固定车位.其余三个车位可作为本酒店与二楼共用车位。如果遇到节假日二楼客人较多情况，可联系二楼经理将二个固定车位的车移走，让客人停车。安全指挥车辆有秩序停放，做好外来车辆登记工作；
5、做好值班区域的卫生保洁工作，停车位以及通道上的杂物及时清理，重要情况及时向保安领班报告；
6、加强对重点区域的巡逻，检查酒店各要害部位，如后门、公共场所、紧急通道的安全情况；发现异常情况及时向保安领班报告；
7、熟悉酒店所有应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布情况，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾及时扑救并迅速上报；检查各种设施设备的运行情况，认真填写每日消防巡查表单。发现问题及时采取有效措施，保护现场并及时报告；
8、熟悉查房流程，如果客房保洁员不在或者很忙的情况下，协助查房，并将内容反馈至前台。
9、认真做好巡查记录、交接班工作；
10、完成上级交办的其他工作。
保安员上岗期间的禁止行为及处罚
1.禁止在前台大厅和保安监控室喝酒，违者罚款100元，扣除当月奖金，当即辞退；
2.禁止在前台大厅躺在沙发上睡觉，违者罚款100元，扣除当月奖金，当即辞退。
3.禁止坐在前台大厅沙发上打瞌睡，每发现一次罚款100元，违规二次扣除当月奖金。
4.禁止在前台大厅吃东西，违者罚款50元，违规二次扣除当月奖金，违规三次当即辞退。
5.禁止玩手机，接听电话不准超过5分钟，违者罚款50元。
罚款全部进入公司专用资金，奖励给当月表现优秀的员工或用于员工聚餐。
第4篇：物业管理公司保安员岗位职责
保安员岗位职责
一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责小区的安全保卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。
二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
三、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知本小区物管站和辖区派出所。
四、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报物管站。
五、严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。
六、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放；未经登记允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。
七、做好各项登记及交接班记录。
八、公司、物管处或地方相关部门临时交办的工作任务 保安部及保安部各级人员的岗位职责
为建立健全的安全保卫组织机构，完善保安部和各治安保卫岗位责任制，根据上级主管部门的要求，结合保安部实际，针对保安部各级人员和各治安保卫岗位，特制定以下岗位职责：
一、保安部的主要任务
负责管区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，参与社会联防，维护管区内的人身和财产的安全，保证正常的工作、生活和交通秩序。
二、保安部队长的职责
1、对整个管区范围内的安全赋有组织领导的具体责任，制定保安部的工作计划和目标。
2、负责指导、监督、检查本部各项工作，定期对本部员工进行考核。
3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大案件事故亲自组织调查、处理。
4、负责与公安机关沟通、协调，并协助公安机关侦破各类案件。
5、负责制定本部保安人员的各项制度及业务培训计划，定期开展保安业务知识培训、及保安技能训练。
三、保安员职责
1、保安员上岗必须穿着制服，佩带装备，端正仪容；纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。
2、值班保安员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不安全因素应即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导，确保管区的安全。
3、坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。
4、值勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
5、爱护设施设备、公共财物，对岗位内的一切设施、财物不得随便移动及乱用。熟悉消防器件的位置及使用方法，遇到突发事件时能正确进行处理。
6、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。
7、遇到紧急、突发性重大事件，要及时向主管领导请示报告。
8、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。
9、认真完成领导交办的其他任务，对管区内的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
四、保安员纪律
1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。
2、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做斗争。
3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
4、注意仪容整洁，讲究文明礼貌。
5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑打闹；不准会客、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。
6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。
7、不准擅自带人进单位宿舍，需要住宿必需经单位主管部门领导批准。
8、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
9、不准利用娱乐之便作变相赌博。
10、严格执行请、销假制度。有事外出时必须请假。
五、保安员交接班制度
1、接班保安员要按规定着装，提前10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间。
2、交接班时，交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交代、移交清楚。
3、交班保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班，接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟。
4、接班保安员验收时发现的问题，由交班保安员承担责任，验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。
5、所有事项交接清楚后，交班保安员在离开岗位前，在登记薄上记录下班时间并签名。
6、接班人员未来，交班人员不得下班，若接班人员未来，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责，没有发生问题，则分别扣发两人的工资。
七、各治安班的岗位职责及日常管理
1、监控室监控员：
（1）监控室24小时严密监视保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安就地处理，及时向上级领导报告，随时汇报变动情况直到问题处理完毕，并记录好当班的监控情况。
（2）24小时保持与各保安班的通讯联系。
（3）接待住户的投诉，协调处理各种纠纷和治安违规行为并做好处理记录。
（4）及时检查保安器材和监控设备（包括通讯器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。
（5）出现紧急情况时，利用对讲机进行人员的统一指挥调度。
（6）做好各种内外文件、信函资料的整理归档；各种通知的起草以及案件处理报告的书写。
（7）要记录当班的监视情况，严格执行交接班制度。提前做好上岗准备，按时接班、着装严整；做好交接班手续，无遗漏、无差错、哨位设施无损坏、无丢失，勤务登记准确及时内容清楚，如实记录和反映情况；保持室内卫生整洁，交接班以后，上一班打扫完卫生后才能离岗；严禁无关人员进入，也不准带亲戚朋友在工作场所聊天、嬉笑打闹；上班时精神集中，不准擅离岗位，不做与工作无关的事；严守岗位，保持高度的警惕性，发生可疑情况，严密监视，同时通知该区域保安和报告上级，密切配合，确保安全。
2、楼层保安班：
（1）严格按着装要求着装，做到着装整齐，佩戴齐全，准时上岗。
（2）值班中不准擅离岗位，不准嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉，不准听收音机和进行其他与值班无关的事。
（3）严密注意进出大厦的人员，严格执行来客登记制度，对身份不明人员（无任何证件），形迹可疑，衣冠不整者，保安人员有权制止其进入。
（4）对带有危险物品进入大厦的人员，保安员要严格检查并登记，或由保安员代为保管。
（5）值班人员要经常上、下楼巡逻，大厦入口处（大厅）保证24小时有人执勤，另一人上下巡逻，检查有无可疑情况和人员及不安全因素，发现问题，应严格监视，及时汇报。
（6）执勤中要讲文明、讲礼貌，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼，不急不躁，以理服人。
（7）熟悉楼层消防设施的布局、设置，经常检查设施是否完好、有效，并与消防中心严密配合，预防火灾事故的发生。
（8）认真做好执勤记录，不准代他人填写，接班人员未上岗前，不准下岗，严格执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。
3、门卫保安班：
（1）着装整齐、佩戴齐全，按规定上岗交接班。
（2）执勤中不准擅离岗位，不准嬉笑打闹，不准看书报杂志、吃东西、睡觉或进行其他与执勤职责无关的事。
（3）执勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难辱骂群众，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼，不急不躁。
（4）认真检查出入车辆，指挥车辆按规定线路行驶，停放在指定位置，不准乱停乱放，确保通道畅通无阻，避免造成交通堵塞。
（5）严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区，外来车辆进入管区，一律实行收费制度，按规定的标准收取，不准乱收费。
（6）认真履行值班登记制度，值班中发生、处理的各种情况在登记薄上作详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。
（7）执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成一定损失的，要追究当班保安员的责任。（8）积极配合其他班组的保安员，做好安全防范工作，把好管区的大门。
4、保安巡逻班：
（1）实行24小时监视和巡察，防止不安全事件的发生。
（2）对于形迹可疑的人进行证件检查，必要时检查其所带物品。
（3）对于带出管区或在管区起卸的较大的物品，要检查单位证明，个人证件，与物主单位联系核实，并予以登记。
（4）制止管区范围内的打架斗殴事件。
（5）制止在管区范围内大声喧哗，以免影响他人的工作休息，尤其是夜间遇此情况，保安员要上前制止。
（6）接到住户的报警，要立即向监控室汇报，并立刻前去现场处理。（7）看管好管区范围内的车辆，防止撬盗车事件的发生。
（8）指挥并监视好管区范围内的行驶车辆，防止交通事故的发生。（9）监视管区范围内的物业，及时消灭火灾隐患。（10）回答访客的咨询，必要时为其向导。（11）协助解决住户遇到的其他困难。
第5篇：物业管理公司保安员岗位职责
保安员岗位职责
一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责小区的安全保卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。
三、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知本小区物管站和辖区派出所。
四、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报物管站。
五、严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。
六、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放；未经登记允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。
七、做好各项登记及交接班记录。
八、公司、物管处或地方相关部门临时交办的工作任务
保安部及保安部各级人员的岗位职责
为建立健全的安全保卫组织机构，完善保安部和各治安保卫岗位责任制，根据上级主管部门的要求，结合保安部实际，针对保安部各级人员和各治安保卫岗位，特制定以下岗位职责：
一、保安部的主要任务
负责管区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，参与社会联防，维护管区内的人身和财产的安全，保证正常的工作、生活和交通秩序。
二、保安部队长的职责
1、对整个管区范围内的安全赋有组织领导的具体责任，制定保安部的工作计划和目标。
2、负责指导、监督、检查本部各项工作，定期对本部员工进行考核。3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大案件事故亲自组织调查、处理。
4、负责与公安机关沟通、协调，并协助公安机关侦破各类案件。
5、负责制定本部保安人员的各项制度及业务培训计划，定期开展保安业务知识培训、及保安技能训练。
三、保安员职责
1、保安员上岗必须穿着制服，佩带装备，端正仪容；纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。
2、值班保安员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不安全因素应即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导，确保管区的安全。3、坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。
4、值勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
5、爱护设施设备、公共财物，对岗位内的一切设施、财物不得随便移动及乱用。熟悉消防器件的位置及使用方法，遇到突发事件时能正确进行处理。6、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。
7、遇到紧急、突发性重大事件，要及时向主管领导请示报告。
8、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。
9、认真完成领导交办的其他任务，对管区内的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
四、保安员纪律
1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。2、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做斗争。3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。4、注意仪容整洁，讲究文明礼貌。
5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑打闹；不准会客、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。
6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。
7、不准擅自带人进单位宿舍，需要住宿必需经单位主管部门领导批准。8、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。9、不准利用娱乐之便作变相赌博。
10、严格执行请、销假制度。有事外出时必须请假。五、保安员交接班制度
1、接班保安员要按规定着装，提前10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间。
2、交接班时，交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交代、移交清楚。
3、交班保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班，接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟。
4、接班保安员验收时发现的问题，由交班保安员承担责任，验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。
5、所有事项交接清楚后，交班保安员在离开岗位前，在登记薄上记录下班时间并签名。
6、接班人员未来，交班人员不得下班，若接班人员未来，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责，没有发生问题，则分别扣发两人的工资。七、各治安班的岗位职责及日常管理 1、监控室监控员：（1）监控室24小时严密监视保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安就地处理，及时向上级领导报告，随时汇报变动情况直到问题处理完毕，并记录好当班的监控情况。（2）24小时保持与各保安班的通讯联系。（3）接待住户的投诉，协调处理各种纠纷和治安违规行为并做好处理记录。（4）及时检查保安器材和监控设备（包括通讯器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。
（5）出现紧急情况时，利用对讲机进行人员的统一指挥调度。
（6）做好各种内外文件、信函资料的整理归档；各种通知的起草以及案件处理报告的书写。
（7）要记录当班的监视情况，严格执行交接班制度。提前做好上岗准备，按时接班、着装严整；做好交接班手续，无遗漏、无差错、哨位设施无损坏、无丢失，勤务登记准确及时内容清楚，如实记录和反映情况；保持室内卫生整洁，交接班以后，上一班打扫完卫生后才能离岗；严禁无关人员进入，也不准带亲戚朋友在工作场所聊天、嬉笑打闹；上班时精神集中，不准擅离岗位，不做与工作无关的事；严守岗位，保持高度的警惕性，发生可疑情况，严密监视，同时通知该区域保安和报告上级，密切配合，确保安全。2、大厦保安班：
（1）严格按着装要求着装，做到着装整齐，佩戴齐全，准时上岗。
（2）值班中不准擅离岗位，不准嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉，不准听收音机和进行其他与值班无关的事。
（3）严密注意进出大厦的人员，严格执行来客登记制度，对身份不明人员（无任何证件），形迹可疑，衣冠不整者，保安人员有权制止其进入。（4）对带有危险物品进入大厦的人员，保安员要严格检查并登记，或由保安员代为保管。
（5）值班人员要经常上、下楼巡逻，大厦入口处（大厅）保证24小时有人执勤，另一人上下巡逻，检查有无可疑情况和人员及不安全因素，发现问题，应严格监视，及时汇报。
（6）执勤中要讲文明、讲礼貌，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼，不急不躁，以理服人。
（7）熟悉楼层消防设施的布局、设置，经常检查设施是否完好、有效，并与消防中心严密配合，预防火灾事故的发生。
（8）认真做好执勤记录，不准代他人填写，接班人员未上岗前，不准下岗，严格执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。3、门卫保安班：
（1）着装整齐、佩戴齐全，按规定上岗交接班。
（2）执勤中不准擅离岗位，不准嬉笑打闹，不准看书报杂志、吃东西、睡觉或进行其他与执勤职责无关的事。
（3）执勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难辱骂群众，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼，不急不躁。
（4）认真检查出入车辆，指挥车辆按规定线路行驶，停放在指定位置，不准乱停乱放，确保通道畅通无阻，避免造成交通堵塞。
（5）严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区，外来车辆进入管区，一律实行收费制度，按规定的标准收取，不准乱收费。
（6）认真履行值班登记制度，值班中发生、处理的各种情况在登记薄上作详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。
（7）执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成一定损失的，要追究当班保安员的责任。（8）积极配合其他班组的保安员，做好安全防范工作，把好管区的大门。4、保安巡逻班：
（1）实行24小时监视和巡察，防止不安全事件的发生。
（2）对于形迹可疑的人进行证件检查，必要时检查其所带物品。
（3）对于带出管区或在管区起卸的较大的物品，要检查单位证明，个人证件，与物主单位联系核实，并予以登记。（4）制止管区范围内的打架斗殴事件。
（5）制止在管区范围内大声喧哗，以免影响他人的工作休息，尤其是夜间遇此情况，保安员要上前制止。
（6）接到住户的报警，要立即向监控室汇报，并立刻前去现场处理。（7）看管好管区范围内的车辆，防止撬盗车事件的发生。
（8）指挥并监视好管区范围内的行驶车辆，防止交通事故的发生。（9）监视管区范围内的物业，及时消灭火灾隐患。（10）回答访客的咨询，必要时为其向导。（11）协助解决住户遇到的其他困难。
第6篇：物业保安员岗位职责
广西田东康丰物业服务管理有限公司
保安职责
一、保安部的主要任务
负责管区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，参与社会联防，维护管区内的人身和财产的安全，保证正常的工作、生活和交通秩序，尊老爱幼，帮助业主。
二、保安员纪律
1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。
2、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做斗争。
3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
4、注意仪容整洁，讲究文明礼貌。
5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑打闹；不准会客、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。
6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。
7、不准与业主发生口角，对待业主应对待自己亲人一样。
8、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
9、不准利用娱乐之便作变相赌博。
10、严格执行请、销假制度，有事外出时必须请假。
三、保安员的职责
1、保安员上岗必须穿着制服，佩带装备，端正仪容；纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。
2、值班保安员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不安全因素应即查明情况，排除险情，并及时报告自己的上级主管部门及领导，确保管区的安全。
3、坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。
4、执勤中不准擅离岗位，要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
5、严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区，外来车辆进 入管区，一律实行本小区管理制度。
6、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载。交接班时移交清楚，责任明确。白天不定时流动巡视，夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果告知接班者。
7、遇到紧急、突发性重大事件，要及时向主管领导请示报告。
8、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。
9、认真完成领导交办的其他任务，对管区内的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
10、执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成一定损失的，要追究当班保安员的责任。并视情节的严重给予相应的处罚。
11、积极配合其他班组的保安员，做好安全防范工作，把好管区的大门。
12、对工作中成绩显著将给予适当的奖励，由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的处罚。
13、热情听取小区内业主的投诉及建议，能解决立即解决，不能解决的及时报上级主管领导或物业公司办公室。
(一)各责任岗保安员职责
1．负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。
2．负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁；注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。
3．负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知物业公司保洁管理人员进行处理。
4．负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息；余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。
5．负责接受业主投诉，收集业主（住户）的意见，及时通知物 业公司，主动热情为业主（住户）排扰解困。
6．做到亲情服务，让小区业主感受到管家式服务的温馨。7．完成上级交办的其他任务。
（二）门岗保安员职责
1．着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。
2．负责认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握小区业主情况，做好本岗位范围内的清洁卫生工作。
3.负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。
4．熟悉小区内区域地形、楼宇结构、单元户数、楼座排序、物业范围道路走向,各种设备、设施的分布位臵、操作要点规程及全面的园区物业情况及装修、出租状态。对辖区周边的环境有一定的了解，指引来访客人行走，树立公司服务形象。
5.严禁收废品人员、推销人员、小商小贩、广告张贴等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”。6．禁止2.5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。
7.完成上级交办的其它工作。
（三）监控中心保安员职责
1．监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。
2．负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。（此岗有调度其他当班岗位的权利）
3．负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。
4．负责录象带的保管工作。
5．负责查出报警位臵，及时调动保安员现场查看并处理。
6.负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主（住户）排扰解困，业主（住户）反映的 有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。（未能解决的详细记录待第二天早晨通知相关工作人员）
7．做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。
8．完成上级领导交办的其他工作。
（四）巡逻岗保安员职责
1、负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，巡回检查时，必须携带一定的防卫器具，发现撬门、撬锁、撬窗等情况时，能处臵的应及时处臵，若能力有限需要增援的，应迅速电话或对讲机呼叫其他岗位保安员请求支援。
2、注意发现有无不正常的气味，嗅到异味，见到异光、异烟迅速寻找来源在何处，如能处理的立即处理，如问题严重及时通知管理员与业户到现场处理，如有火警立即扑灭。
3、检查园区内各楼道(道路口)，四周围墙和较隐蔽黑暗的角落，发现疑点及违章行为，必须及时劝说制止和处理，特别是出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时，应及时报警，同时告知物业公司安保领导。
4．负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。
5．监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修，监督业主将装修建筑垃圾倒放至指定位臵。
6．负责巡查辖区内设备用房、公房、公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时汇报物业公司。
7．巡查、监督管辖区域，制止业主将家养的鸡、鸭放出至公共区域；巡查发现业主养公鸡、养狗有半夜鸡叫、狗吠扰乱小区安宁现象应及时报告物业公司进行处臵；巡查是否有业主在小区内遛狗拉大小便，发现一起处理一起。
8．巡查、监督管辖区域，严禁业主高空抛弃垃圾至地面，制止不按指定地点乱扔垃圾行为，经劝阻，屡教不改者，及时汇报物业公司相关管理人员。
9．巡查、监督管辖区域，严禁业主在规定的时间外大声放音乐、猜码、喧哗，影响其他业主休息，发现上述情况，巡查保安员 应入户及时劝阻和制止，经两次劝阻制止仍不停止时，做好登记并上报物业公司相关管理人员。
10．负责巡查管辖区域内的车辆停放情况，严禁车辆乱停乱放，凡是不按规定停放的车辆，张贴温馨告示并做好登记，协助门岗对再犯者进行罚款处理。
11．巡查管辖区域，发现其他问题要做好记录，并在交接班记录本上做好登记，由班长做好统计后一并汇报给物业公司办公室。
12．负责顶替需要短时离开岗位的保安员。
13完成上级交办的其它工作。
四、保安员交接班制度
1、接班保安员要按规定着装，提前10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间并使用打卡机。
2、交接班时，交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交代、移交清楚。
3、交班保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班，接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟。
4、接班保安员验收时发现的问题，由交班保安员承担责任，验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。
5、所有事项交接清楚后，交班保安员在离开岗位前，在登记薄上记录下班时间并签名。
6、接班人员未来，交班人员不得下班，若接班人员未来，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责，没有发生问题，则分别扣发两人的工资。
五、保安员奖惩制度
1、奖励细则：
（1）、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。
（2）、保安人员见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成绩显著者。（3）、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩显著者。（4）、积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者。（5）、为搞好管区内的安全保卫工作积极出谋献策，提出合理化建议，效果显著者。
（6）、拾金不昧者、对业主始终如一，亲情服务者。（7）、年终被评为“先进保安员”者。
（8）、被评为区、市、县政府“治安模范标兵”者。
（9）、凡在执勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其他处罚，各项工作积极主动、圆满完成者。
2、惩罚细则：
（1）、保安员在值班时看小说、玩游戏机、或进行其他与值班无关的事情。对屡教不改，造成一定损失的，将重罚，直至开除。（2）、保安员在值班时睡觉，对屡教不改，造成一定损失的，予以重罚，直至开除。
（3）、保安员值班时擅离工作岗位。对屡教不改，造成一定损失者，予以重罚，直至开除。
（4）、酒后执勤（上班前3小时不准饮酒）并造成一定后果。（5）、未按时交接班。对屡教不改者予以重罚。（6）、执勤时，保安员着装不整、佩带不齐。（7）、未经批准，私自替人顶班。
（8）、与业主发生口角者，或与业主动粗者。
（9）、不按规定进行执勤登记，交接班不清楚，互相推卸责任者。（10）、执勤中玩忽职守，疏于防范，致使责任范围内发生门、窗被撬，发生案件和事故，造成不良影响的，视情节轻重处罚，直至开除。（11）、验收不细或私自带无关人员进入重要警卫目标。
（12）、对主管部门及保安部下达的工作任务，未能如期完成，又没有正当理由者。
（13）、扣留物品不登记，不上交；捡拾物品不报告、不上交者，另处以罚金。
（14）、违反保安器械使用规定，随便转借和使用，对无故损坏、丢失保安装备或其他执勤设施的，按原价赔偿。
（15）、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者，视情节处罚，直至开除。（16）、保安员监守自盗或以权谋私，经他人揭发并查明属实者，解除聘用合同，情节严重者送交公安机关处理。
（17）、保安员法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，给保安部声誉严重影响的，作解聘处理。（18）、无故不参加保安部会议或集体活动者。
（19）、不服从上级分配或随意顶撞领导且屡教不改的，严肃处理。（20）、执勤时不佩戴岗位证者。
广西田东康丰物业服务管理有限公司
二〇一七年十月一日
第7篇：物业保安员岗位职责
广西田东康丰物业服务管理有限公司
保安职责
一、保安部的主要任务
负责管区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，参与社会 联防，维护管区内的人身和财产的安全，保证正常的工作、生活和
交通秩序，尊老爱幼，帮助业主。
二、保安员纪律、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。1、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做斗争。2、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。3、注意仪容整洁，讲究文明礼貌。4、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑打闹；不准会客、5 看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。6、不准与业主发生口角，对待业主应对待自己亲人一样。7、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外8 出。、不准利用娱乐之便作变相赌博。9、严格执行请、销假制度，有事外出时必须请假。
三、保安员的职责、保安员上岗必须穿着制服，佩带装备，端正仪容；纠正违章时1 先敬礼，必须做到以礼待人。/ 14、值班保安员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设2 备设施，发现不安全因素应即查明情况，排除险情，并及时报告自
己的上级主管部门及领导，确保管区的安全。、坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。3、执勤中不准擅离岗位，要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现4 可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。、严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区，外来车辆进5 1
入管区，一律实行本小区管理制度。、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细6 白天不定时流动巡视，责任明确。交接班时移交清楚，的书面记载。
夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果
告知接班者。、遇到紧急、突发性重大事件，要及时向主管领导请示报告。7、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，8 更不能误班、漏班。、认真完成领导交办的其他任务，对管区内的住户做好公司的规9 章制度及治安保卫的宣传工作。/ 14、执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成一定损失的，要追究当10 班保安员的责任。并视情节的严重给予相应的处罚。、积极配合其他班组的保安员，做好安全防范工作，把好管区的11 大门。、对工作中成绩显著将给予适当的奖励，由于不负责任造成不良12 后果的，将给予适当的处罚。
13、热情听取小区内业主的投诉及建议，能解决立即解决，不能解
决的及时报上级主管领导或物业公司办公室。
各责任岗保安员职责)一(．负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其1 它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主
要责任。
．负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序，2/ 14 检查停放的车辆是否已上防盗锁；注意司机和车辆在开车前有无异
样，发现可疑立即查证，以确保安全。
．负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问3 题及时通知物业公司保洁管理人员进行处理。
．负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，4 在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息；余坭、装修垃圾
要及时清走，不准放入垃圾桶内。
．负责接受业主投诉，收集业主（住户）的意见，及时通知物5
业公司，主动热情为业主（住户）排扰解困。
．做到亲情服务，让小区业主感受到管家式服务的温馨。6 ．完成上级交办的其他任务。7（二）门岗保安员职责/ 14 ．着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其1 他无关人员聊天。
基本熟悉并掌握小区业主情况，负责认真做好门卫日常工作，．2 做好本岗位范围内的清洁卫生工作。
对不符合严格按规定登记。负责外来人员和外来车辆的检查，3.要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。
．熟悉小区内区域地形、楼宇结构、单元户数、楼座排序、物4 各种设备、设施的分布位臵、操作要点规程及全面,业范围道路走向的园区物业情况及装修、出租状态。对辖区周边的环境有一定的了
解，指引来访客人行走，树立公司服务形象。
严禁收废品人员、推销人员、小商小贩、广告张贴等闲杂人员5./ 14。进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”
．禁止6 吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。2.5 完成上级交办的其它工作。7.（三）监控中心保安员职责
．监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使1 用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。
．负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制2 屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问
（此岗题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。
有调度其他当班岗位的权利）
．负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。3 ．负责录象带的保管工作。4 ．负责查出报警位臵，及时调动保安员现场查看并处理。5/ 14 并及时通知有关专业组进负责接受白天和夜间业主的投诉，6.行处理，积极主动为业主（住户）排扰解困，业主（住户）反映的（未有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。
能解决的详细记录待第二天早晨通知相关工作人员）
．做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不7 准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。
．完成上级领导交办的其他工作。8（四）巡逻岗保安员职责、1巡回检查时，负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，必须携带一定的防卫器具，发现撬门、撬锁、撬窗等情况时，能处
臵的应及时处臵，若能力有限需要增援的，应迅速电话或对讲机呼/ 14 叫其他岗位保安员请求支援。、注意发现有无不正常的气味，嗅到异味，见到异光、异烟迅2 速寻找来源在何处，如能处理的立即处理，如问题严重及时通知管
理员与业户到现场处理，如有火警立即扑灭。
四周围墙和较隐蔽黑暗的角落，)道路口(检查园区内各楼道、3 发现疑点及违章行为，特别是出现斗殴、必须及时劝说制止和处理，凶杀、火警等严重民事或刑事事件时，应及时报警，同时告知物业
公司安保领导。
．负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。4 ．监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处5 理违章装修，监督业主将装修建筑垃圾倒放至指定位臵。
．负责巡查辖区内设备用房、公房、公共设备设施和清洁绿6/ 14 化情况，发现问题，及时汇报物业公司。
．巡查、监督管辖区域，制止业主将家养的鸡、鸭放出至公7 共区域；巡查发现业主养公鸡、养狗有半夜鸡叫、狗吠扰乱小区安
宁现象应及时报告物业公司进行处臵；巡查是否有业主在小区内遛
狗拉大小便，发现一起处理一起。
．巡查、监督管辖区域，严禁业主高空抛弃垃圾至地面，制8 止不按指定地点乱扔垃圾行为，经劝阻，屡教不改者，及时汇报物
业公司相关管理人员。
．巡查、监督管辖区域，严禁业主在规定的时间外大声放音9 乐、猜码、喧哗，影响其他业主休息，发现上述情况，巡查保安员
应入户及时劝阻和制止，经两次劝阻制止仍不停止时，做好登记并
上报物业公司相关管理人员。/ 14 严禁车辆乱停乱放，负责巡查管辖区域内的车辆停放情况，．10 凡是不按规定停放的车辆，张贴温馨告示并做好登记，协助门岗对
再犯者进行罚款处理。
．巡查管辖区域，发现其他问题要做好记录，并在交接班记11 录本上做好登记，由班长做好统计后一并汇报给物业公司办公室。
．负责顶替需要短时离开岗位的保安员。12 完成上级交办的其它工作。13 四、保安员交接班制度
分钟上岗接班，在登记10、接班保安员要按规定着装，提前1 薄上记录接班时间并使用打卡机。、交接班时，交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处2 理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交代、移交清楚。、交班保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才3/ 14 分15能下班，接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间
钟。、接班保安员验收时发现的问题，由交班保安员承担责任，4 验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责
任。、所有事项交接清楚后，交班保安员在离开岗位前，在登记5 薄上记录下班时间并签名。、接班人员未来，交班人员不得下班，若接班人员未来，交6 班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责，没有发生问题，则分别扣发两人的工资。
五、保安员奖惩制度、奖励细则：1、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。）1（、保安人员见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成绩显著者。）2（/ 14 成绩显著者。积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，、）3（、积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者。）4（提出合理化建议，为搞好管区内的安全保卫工作积极出谋献策，、）5（效果显著者。、拾金不昧者、对业主始终如一，亲情服务者。）6（、年终被评为“先进保安员”者。）7（、被评为区、市、县政府“治安模范标兵”者。）8（、凡在执勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其）9（他处罚，各项工作积极主动、圆满完成者。2、惩罚细则：、保安员在值班时看小说、玩游戏机、或进行其他与值班无关的）1（事情。对屡教不改，造成一定损失的，将重罚，直至开除。/ 14、保安员在值班时睡觉，对屡教不改，造成一定损失的，予以重）2（罚，直至开除。、保安员值班时擅离工作岗位。对屡教不改，造成一定损失者，）3（予以重罚，直至开除。
小时不准饮酒）并造成一定后果。3、酒后执勤（上班前）4（、未按时交接班。对屡教不改者予以重罚。）5（、执勤时，保安员着装不整、佩带不齐。）6（、未经批准，私自替人顶班。）7（、与业主发生口角者，或与业主动粗者。）8（、不按规定进行执勤登记，交接班不清楚，互相推卸责任者。）9（、执勤中玩忽职守，疏于防范，致使责任范围内发生门、窗被）10（直至开除。视情节轻重处罚，造成不良影响的，发生案件和事故，撬，/ 14、验收不细或私自带无关人员进入重要警卫目标。）11（、对主管部门及保安部下达的工作任务，未能如期完成，又没）12（有正当理由者。、扣留物品不登记，不上交；捡拾物品不报告、不上交者，另）13（处以罚金。、违反保安器械使用规定，随便转借和使用，对无故损坏、丢）14（失保安装备或其他执勤设施的，按原价赔偿。、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者，视情）15（节处罚，直至开除。/ 14
