协会各专业委员会岗位职责（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“协会办公室岗位职责”。
第1篇：各专业岗位职责
1、项目经理职责
1）作为公司在项目上的全权代表，负责协调同业主、分包商、建设监理及政府部门等各方面的关系。
2）确保按合同要求进行施工，完成合同规定的施工内容。3）确定项目组织结构，选择合适人选并上报上级主管批准。4）确定项目工作方针、工作目标和工作程序。
5）对重大问题包括实施方案、人事任免、技术措施、设备采购、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更等会同上级主管部门进行决策，牵头并会同有关部门制定“项目质量保证计划”。6）制定项目安全责任制。
7）协调各施工工种及各分包商之间的关系。8）监督各施工单位按设计要求和规范组织施工。
9）监督执行质量检查规程，对项目的分项、分部、单位工程负有直接责任。10）审查并批准现场人员工资名单、工程费用报告及财务报告。11）组织工程项目的竣、交工验收工作，向业主移交产品和资料。12）安排竣工后的结算工作。
2、项目部总工或技术负责人职责
1）负责项目工程技术管理工作。
2）参加工程项目的设计交底和图纸会审，作好会审记录，参与项目的施工组织设计的编制及修订工作。
3）规划施工现场及临时设施的布局。
4）主持“项目质量保证计划”的编制及修改工作。
5）主持处理施工中的技术问题，参加质量事故的处理和一般质量事故技术处理方案的编制。
6）负责项目的设计变更、材料代用等技术文件的处理工作。7）核定分包商的施工方案。督促总体方案的实施。
8）负责推广应用“四新”科技成果，并负责资料的收集、整理、保管工作、撰写施工技术总结。
9）组织主持关键工序的检验、验收工作。3、工长职责
1）参与施工方案的编制。
2）编制施工计划，报项目经理综合平衡。
3）熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，向班组人员进行技术交底，监督指导工人的实际操作。
4）按施工方案、技术要求和施工程序组织施工，制订工程的测量、定位、操平等工作的作业指导书，并负责指导实施。
5）合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态，组织操作工人进行质量的自检、互检。
6）检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的错误行为。7）参与上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。
8）对因施工质量造成的损失，要迅速调查、分析原因、评估损失、制订纠正措施，报上级技术负责人批准后及时处理。9）负责现场文明施工及安全交底。
4、统计员职责
1）编制项目年度、月度施工生产计划，并按时上报。
2）按时编制季度、月度施工计划及旬作业计划和分部分项施工进度计划。3）参与施工准备计划的编制。
4）协助项目经理掌握项目施工动态、组织生产调动会。
5）掌握实物工程量和形象进度情况，填写班组作业任务书中的工作量。6）建立工程台帐，按时完成生产统计报表并上报。
5、材料员职责
1）按施工进度计划平衡后编制并向料具租赁公司(站)申报材料分阶段使用计划。
2）负责落实材料半成品的外加工定货的质量和供应时间。3）规定现场材料使用办法及重要物资的贮存保管计划。4）对进场材料的规格、质量、数量进行把关验收。
5）负责现场料具的验收、保管、发放工作，按现场平面布置图做好料具堆放
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工作。
6）严格执行限额领料制度，做好限额领料单的审核、发料和结算工作，建立工程耗料台帐，严格控制工程用料。
7）负责制定降低材料成本措施并贯彻执行。
8）做好对分包单位及业主提供物资的登记、检查手续、办理材料的出售和工具租赁工作。
9）及时收集原始记录，按时、全面、准确上报各项资料。
6、试验员职责
1）参与“项目质量保证计划”中试验检验计划的编制。2）对送检样品进行试验检验。3）确定现场施工配合比。
4）负责现场试验工作并保存取样记录及各种试验资料。5）协助推广“四新”技术。
7、预算员职责
1）协助项目经理做好项目的营业收人。2）编制或复核项目施工预算。
3）开工前对分部分项、分层分段进行工料分析，并将数据提供有关部门和人员，以用作编制资源需用计划的依据。
4）协助上级主管部门拟定工程承包合同及分包合同草案。
5）协助上级主管部门就设计变更、合同修订、补充协议等事项同业主进行磋商。
6）负责办理结算手续，牵头处理结算中出现的各类问题。
8、安全员职责
1）对进场工人进行安全知识教育，并在施工前进行安全技术交底。2）在项目上督促执行安全责任制。3）参与施工组织设计中的安全措施设计。4）监督特种作业人员持证上岗工作。5）设置现场安全标志。6）定期进行安全检查，对事故隐患督促整改。7）协助上级主管部门处理各种工伤事故。
9、质检员职责
1）执行国家颁发的关于建筑安装工程质量检评标准和规范，代表上级质检部门行使监督检查职权。
2）负责专业检，随时掌握各分项工程的质量情况。
3）负责对管辖的工程项目的分部分项工程质量情况进行评定，建立工程质量档案，定期向技术负责人和上级质量检验部门上报质量情况。
4）对不合格项要及时上报技术负责人和上一级质量检验部门，监督工长制订纠正措施，并协助上级进行损失评估和质量处罚。
10、测量员职责
1）紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。
2）测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
3）会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。4）测量仪器的核定、校正。
5）与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
6）须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。
7）验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。8）准确地测设标高。
9）负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。10）负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
11、资料员职责
1）负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。
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2）负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。3）规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。
4）对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
5）负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。
6）发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。
7）负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。
8）负责视具体情况定期清理资料室档案。
9）相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程主管工程师同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。
10）若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。OOO
第2篇：各专业岗位职责
工程部各岗位职责
一、经理
二、副经理（现场、市政、报装）三、主任工程师（副经理级）四、土建工程师 五、水暖工程师 六、电气工程师 七、市政主管 八、资料主管 九、维修工程师 十、土建技术员 十一、水暖技术员 十二、电气技术员 十三、资料员
十四、行政助理
一、经理岗位职责：
1、制订公司有关建设工程管理工作的规章制度，并贯彻执行。2、负责公司所开发项目从开工准备至完工入住阶段的全过程管理。
3、负责编制本部门工作计划和工程进度计划并组织实施。4、掌握工程进度，解决工程中的疑难问题，促进工程造价合理，质量优良，按期完工。
5、负责对本部门人员进行业务培训和考核，并按公司要求提出确切的工作目标，有权向公司提出对不称职员工的处分和辞退，同时向公司举荐奖励表现优秀的员工。
6、负责组织图纸会审及技术交底工作。
7、享有对现场洽商的签字权，并负责组织对所有洽商编号组卷，及时报送预算合同部备案，对设计方或施工方提出的不合理洽商或可能会给公司造成损失的洽商享有否决权。
8、参与项目合同的招标、谈判等工作，负责工程合同和洽商的管理工作。
9、负责审查甲控工程材料、设备的推荐厂家。
10、对前期开发、营销策划、销售、成本管理等相关工作具有知情权和建议权。
11、协调好与公司各部门的关系，并尽可能地为各部门提供方便。12、完成领导交办的其他工作。
二、副经理（现场、市政、报装）岗位职责：
1、负责从开工准备至完工入住阶段的全过程管理。
2、负责对施工现场的公司员工、监理公司、施工单位的总管理与总协调，保证施工现场的工作能够按部就班、有条不紊的进行，保证各项合同的正常实施到位。
3、负责对现场工作人员的组织调度和业务培训，并按部门要求提出确切的工作目标。
4、负责协调与工程有关的各个环节，保证工程不受外界干扰。5、负责在保修结束后及时准确完好地将建筑物移交物业公司。6、负责每月计划的编制与督促检查、落实。
7、负责工程现场重大事件的处置、上报，并准确无误的贯彻执行公司的意图。
8、负责大市政建设的协调管理。
9、负责水、电、气、通信、有线等市政配套设施的报装及开通工作。
10、负责线杆及地下管线的迁改工作。11、完成领导交办的其他工作。
三、主任工程师（副经理级）岗位职责：
1、负责与施工图纸相关的及现场所有技术问题的解决。2、负责工程部与公司各部门相关的技术审核工作。
3、负责组织分发到工程部全部施工图纸的审核工作，并对其中不合理部分写出改进意见。
4、负责组织工程施工图纸的技术交底工作。
5、负责组织对甲控工程材料、设备厂家的考察和推荐工作。6、参加公司其它部门组织的产品、材料考察工作。7、完成领导交办的其他工作。
四、土建工程师岗位职责：
1、掌握图纸内容工艺要求、材料的选用要求，负责本专业范围工程图纸的全面审核，并提出不合理部分的改进意见。
2、审查施工组织设计，参与组织施工图纸技术交底会，提出建设性意见，对施工中出现的洽商提出确认与否的意见。
3、跟踪熟悉有关设计、施工规范，确保工程执行的是最有效的工程规范；掌握建筑工程的规范要求，并能够合理的运用。
4、掌握建筑结构专业工程与相关水、电气、暖工程之间的关系。能够合理运用专业知识技巧，使建筑工程的施工达到设计要求、装饰美观、使用方便。
5、能够掌握建筑结构相关的专业知识，并熟悉相关工程的专业知识，能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用，达到建筑结构系统的功能和品质要求。
6、负责组织指定标段的土建施工，保证整个建安合同的实施。6、对监理单位实施监督，定期或不定期考核监理公司的土建工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩，并提供书面报告，协调监理对施工单位土建施工的全过程管理。
7、负责监督监理单位和施工单位对存档资料的巡查，尤其要加强对必须报请档案馆保存项目的巡查，确保工程质量数据及材料的真实性。
8、协调组织工程建设中的基础、主体、竣工等验收，从工程方面负责与物业公司的交接工作。
9、完成领导交办的其他工作。五、水暖工程师岗位职责：
1、掌握本专业的工程图纸内容工艺要求，材料的选用要求，负责本专业范围工程图纸的全部审核，参与和确定工程招投标文件。
2、能够掌握水系统及采暖系统相关的专业知识，并熟悉相关工程知识，能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用，达到水、暖系统的功能品质要求，使水系统及采暖系统的安装合理美观、使用方便。
3、负责项目给排水、暖通等工程建设管理、技术管理工作，代表公司在施工现场的给排水、暖通建设工作中对监理公司和施工单位进行有效的管理和考核。负责水暖项目工程的建设进度、质量、资金的控制管理和竣工验收交用工作，从专业工程方面负责与物业公司的交接工作。
4、定期或不定期考核监理公司的水暖工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩，并提供书面报告。
5、掌握水、暖系统相关的配套知识，熟悉政府相关部门对水、气、消防系统的管理办法及相关的法规规定。
6、负责完成本专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审批手续，到组织配套施工单位进场、施工管理及协调等一切事宜；与相关部门密切联系，申请减免费用、缴费。
7、完成领导交办的其他工作。
负责范围：上水工程、排水工程、消防工程、煤气工程、采暖通风工程、空调工程。六、电气工程师岗位职责：
1、掌握本专业的工程图纸内容工艺要求，材料的选用要求，负责本专业范围工程图纸的全部审核，参与和确定工程招投标文件。
2、能够掌握供电、通讯、电梯、有线电视、安保系统、网络技术相关的专业知识和规范，能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用，达到各系统的功能品质要求。
3、负责项目电气工程建设管理、技术管理工作，代表公司在施工现场的电气建设工作中对监理公司和施工单位进行有效的管理和考核。负责电气项目工程的建设进度、质量、资金的控制管理和竣工验收交用工作，从专业工程方面负责与物业公司的交接工作。
4、定期或不定期考核监理公司的电气工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩，并提供书面报告。
5、掌握电气系统相关的配套知识，熟悉政府相关部门对各系统的管理办法及相关的法规规定。负责完成本专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审批手续，到组织配套施工单位进场、施工管理及协调等一切事宜；与相关部门密切联系，申请减免费用、缴费。
6、负责在施项目正式用电变配电室报装（包括：提出用电申请、签署供电方案、工程设计图纸审核、工程验收、签订用电合同直至送电）。负责工程后期阶段一户一表的报装工作（包括：提出报装申请、方案确认、供电局内部程序的跟踪、签订装表合同等）。
7、完成领导交办的其他工作。
负责范围：供电、通讯、电梯、有线电视、安保系统、网络系统。七、市政主管岗位职责
1、负责市政工程综合组织协调。2、负责市政施工中图纸审核、设计交底。
3、根据施工图纸对工程施工进度、质量、安全等进行管理检查，确保产品品质。
4、参与中间验收、竣工验收协调，保证市政工程及时交付使用。5、负责检查、监督监理工作。6、负责领导交办的其他工作。
八、资料主管岗位职责
1、负责对整个工程的质检备案。
2、负责对整个施工文件及监理文件、基建文件的监督检查及整理入馆，并移交公司档案室及物业公司。
3、负责工程部图纸的收发、保存及编册。4、负责工程部技术书籍的保管、借阅和编册。
5、负责工程部各项资料的收集与整理，并建立各项台帐、记录。
九、维修工程师岗位职责：
1、负责公司开发项目移交入住后的维修管理工作，配合物业公司、客服部门解决用户报修、投诉等问题。
2、确保维修施工的质量，参与中间检查、验收、维保付款。3、负责零星工程的施工检查与验收。4、完成领导交办的其他工作。
十、土建技术员岗位职责：
1、协助土建工程师负责项目土建工程建设管理、技术管理工作，代表公司在施工现场的土建建设工作中对监理公司和施工单位进行有效的管理和考核。
2、了解工程技术的最新动态，在工程建设中，提出合理化建议。3、负责项目建设工程洽商和竣工资料的整理归档工作。4、负责土建项目工程的建设进度、质量、资金的控制管理和竣工验收交用工作。
5、完成领导交办的其他工作。
十一、水暖技术员岗位职责：
1、协助水暖工程师负责项水暖工程建设管理、技术管理工作，代表公司在施工现场的水暖建设工作中对监理公司和施工单位进行有效的管理和考核。
2、了解工程技术的最新动态，在工程建设中，提出合理化建议。3、负责项目建设工程洽商和竣工资料的整理归档工作。4、负责水暖项目工程的建设进度、质量、资金的控制管理和竣工验收交用工作。
5、完成领导交办的其他工作。
十二、电气技术员岗位职责：
1、协助电气工程师负责项目电气工程建设管理、技术管理工作，代表公司在施工现场的电气建设工作中对监理公司和施工单位进行有效的管理和考核。
2、了解工程技术的最新动态，在工程建设中，提出合理化建议。3、负责项目建设工程洽商和竣工资料的整理归档工作。4、负责电气项目工程的建设进度、质量、资金的控制管理和竣工验收交用工作。
5、完成领导交办的其他工作。
十三、资料员岗位职责：
1、协助资料主管对所负责地块工程的质检备案。
2、协助资料主管对所负责地块的施工文件及监理文件、基建文件的监督检查及整理入馆，并移交公司档案室及物业公司。
3、协助资料主管对工程部图纸的收发、保存及编册。4、协助资料主管对工程部技术书籍的保管、借阅和编册。5、协助资料主管对工程部各项资料的收集与整理，并建立各项台帐、记录。
6、完成领导交办的其他工作。
十四、行政助理岗位职责：
1、负责对工程部与公司之间的联络、收发文件及各项费用的报销。
2、负责通知、记录由工程部组织召开的会议，并将会议纪要整理存档。
3、负责工程部办公室的管理、人员的考勤，并按月向公司汇总。4、负责工程款付款、工程变更、洽商、图纸会审等文件的流转，存档。
第3篇：工会委员会各岗位职责二
工会委员会职责
（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与行政方面签订劳动合同，代表职工与行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。
（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
（六）监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。
（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
工会主席（副主席）职责
（一）根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
（二）负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
（三）接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
（四）对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。
（五）围绕中心工作，积极主动地参与改革，并动员和组织职工积极参加各项改革发展，根据发展的需要和职工的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工贯彻实施。
（六）参加研究有关职工切身利益的问题，提出意见、建议；维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工的申诉，参与调解劳动争议。
（七）对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工监督。
（八）实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。
（九）加强工会小组建设，支持工会小组开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。
（十）布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。
（十一）努力实施“送温暖”工程。坚持原则，不谋私利，为职工说话办事，维护职工的合法权益。
（十二）坚持按《工会会计制度》的要求，收好、管好、用好工会经费。
（十三）完成党支部交办的其它工作任务。
女工委员会主任职责
（一）负责女职工委员会全面工作。
（二）参与有关保护女职工权益与特殊利益制度的制定。
（三）调查了解女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的问题，提出意见和建议。
（四）教育女职工自尊、自信、自强、自立，动员组织女职工积极投身单位改革发展等各项中心工作，敬业爱岗，做好本职工作。
（五）组织好庆“三八”活动；搞好“巾帼标兵”、“优秀女工干部”“优秀女职工”及“文明家庭”组织评选表彰活动。
（六）组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动，不断提高女职工的整体素质。
（七）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。
宣传委员职责
（一）制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划，搞好工会的宣传教育工作。
（二）做好各项法律法规的宣传教育工作。
（三）了解职工的工作情况和思想动态，协助抓好职工思想政治教育工作。
（四）负责工会报刊的征订和发行工作。
（五）积极向各级报刊投稿，宣传工会工作。
（六）负责本级工会文字材料工作。
（七）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。
文体委员职责
（一）制定和提出工会文体工作的规划和计划，搞好工会文体活动。
（二）适时适地组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。
（三）协助参与建设“教工之家”，维护职工学习、娱乐和体育活动等方面权益。
（四）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。
组织委员职责
（一）负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“教工之家”活动。
（二）积极发展工会会员，负责对会员的培养、教育及工（教）代会代表的培训，搞好工会年报，收好工会会费。
（三）协助主席（副主席）搞好工会委员会的选举换届和工会干部配备工作。
（四）负责先进、模范“教工之家”和优秀工会干部、优秀工会积极分子的推荐评选和管理工作。
（五）研究制定工会干部培训规划，组织工会干部学习、教育工作。
（六）负责工会资料的收集、整理、建档工作。
（七）完成工会主席（副主席）交办的其他工作。
女工委员职责
（一）积极组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动。
（二）了解、关心困难女职工生活，热心为女职工服务，积极开展“姐妹献爱心”活动。
（三）组织女职工积极参加女工委开展的各种文体活动和“送温暖”活动。
（四）积极参加女工委组织的会议和培训，不断提高自身素质。
（五）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。
财务委员职责
（一）根据有关章程，按照《工会会计制度》。提出本级工会财务管理办法、方案，交本级工会委员会讨论决定。
（二）督促行政按照定额拨缴工会经费，收好管好工会经费，搞好工会单独建帐。
（三）负责工会会计工作，严格执行财务纪律，杜绝乱开支，做到手续齐备，日清月结。
（四）参与制定有关职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的政策、制度，维护职工的合法权益。
（五）负责互助互济基金会会员的发展和本级工会的互助储金会工作。
（六）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。
