部门岗位职责及工作标准（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作标准及岗位职责”。
第1篇：部门工作职责及考核标准
中国少年报江苏省泰州市工作站 中国少年报泰州市学生记者站
部门工作职责及考核标准
学生记者站（编辑部门）
☆ 总编（学生记者站常务站长）
一、工作职责：
1、负责《中国少年报》泰州的全面采编工作
2、负责《中国少年报》采编部的日常人事管理、人员招聘、重大事项的决策和实施工作。
3、负责对各部门负责人的考核、监督工作。
4、协调各部门工作，对部门工作人员业绩进行考核，统一印制名片、办理相关手续。
5、对损害《中国少年报》声誉和采编部形象的人和事，一经查实严肃处理。
6、负责处理其他日常行政工作，负责与其他报刊社的业务商洽等工作。☆ 副总编
一、工作职责
1、协助总编的日常管理工作，监督并协调好各部门工作。
2、负责组织策划《中国少年报》的相关活动。
3、做好《中国少年报》理事会员单位的发展工作。
4、在工作中寻找协办联办单位。
二、考核标准：
1、每年发展《中国少年报》理事会员单位2----3个。
2、每年承揽《中国少年报》泰州广告和发行任务5万元指标。☆ 总编助理
一、工作职责：
1、负责《中国少年报》泰州采编部的办公事务。
2、负责《中国少年报》泰州采编部文件、公函的起草工作，并做好各种记录。
3、做好来电、来函、来访的接待处理工作。
4、协助主编的日常管理工作，监督并协调好各部门工作。
5、协助主编做好部门人员的培训工作，广泛吸纳贤才，不断为采编部注入新鲜活力。☆ 总编办公室
一、工作职责
1、每月负责《中国少年报》小记者版、教师版各4——8个版的组、编、排、校对工作，完成所有技术性工作。
2、编辑好大样报送主编室审批后方可进入编排程序。
3、所有稿件一视同仁，认真进行加工、修改和完善。
4、突发性和有影响力的稿件及时报送主编室审批。
工作站（通联发行）
☆ 通联发行部门
一、工作职责：
1、拟定本部门及各市（县）工作站和工作人员指标，分配定额，责任到人。工作计划书及时报送站长室。
2、负责对各工作市（县）站、工作人员的业务素质培训工作。
3、深入基层一线做好《中国少年报》的宣深传发行工作
4、定期对各地工作站和工作人员进行巡查、监督及业务考评工作，并将有关情况及时报送站长室。
二、考核标准：
1、每年完成《中国少年报》发行任务指标2万份。
2、组建《中国少年报》130—150个学校校园记者站，发展3000—5000名小记者。
☆ 广告信息部门
一、工作职责：
1、拟定本部门及工作站和市（县）工作人员指标、分配定额，责任到人。工作计划书及时报送站长。
2、负责对工作市（县）站、广告人员的业务素质培训工作。
3、深入基层一线了解客户的广告需求，寻求大宗广告和长年广告及急需宣传的学校及其他零散广告客户。
4、发扬团结作战精神与发行部门合作，争取大宗广告和长年广告和其他零散广告客户。
5、广告收费标准统一按规定执行，不得盲目报价。
二、考核标准：
1、每年完成《中国少年报》泰州广告任务指标52万元。
☆ 市（县）工作站
1、工作市（县）站长按《中国少年报》授权范围履行工作职责。
2、每年完成《中国少年报》发行任务8千份
3、每年完成《中国少年报》广告任务12万元
☆ 驻市（县）工作人员
1、驻市（县）工作人员按授权范围履行工作职责。
2、每年完成《中国少年报》发行任务指标1200份
3、每年完成《中国少年报》广告任务指标1万元。
待遇及工资报酬
☆ 业务提成一、报刊发行
1、副主编提成15%
2、部门负责人提成12%
3、工作人员提成10%
4、市（县）工作站长及工作人员按协议条款执行。
二、代理广告
1、部门负责人提成35%
2、工作人员提成30%
3、市（县）工作站长及工作人员按协议条款执行。
三、宣传价格
A黑白版（35*23.3）4000元/版
B彩版（35*23.3）8000元/版
四、教学论文
1500字600元/篇，2000字750元/篇，3000字1000元/篇
市(县)工作站聘用人员资格条件
一、站长1、2、3、4、大专以上学历，50周岁以下，政历清白。各地市县团委、关工委、教委的在职和退职干部。各地市县少年儿童教育培训机构及科研单位。各报刊社在职和退职人员及有报刊杂志采编、发行、广告方面相关知识经验的人员。
5、在当地有良好沟通能力和公共关系的其他行政事业单位的在职和退职干部。
二、工作人员聘用条件：1、2、3、大专以上学历，35周岁以下，政历清白。各地市县教育部门、学校在职和退职人员。各报刊社在职和退职人员及有报刊杂志采编、发行、广告方面相关知识经验的人员。
4、5、有相关专业且热爱我国少儿报刊事业的大中专毕业生。有较强的社交能力和献身我国少儿报刊事业决心的社会各界人士。
中国少年报社泰州市学生记者站
2006年10月
第2篇：部门职责及岗位职责
海华建筑公司部门职责及岗位职责
（汇 编）
黑龙江海华建筑工程有限公司
序 言
企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力，赢得可持续发展，科学有序的管理是关键，科学有序的管理讲究的是管理的规范化、程序化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。强化企业管理，建立现代企业制度是本公司与市场经济接轨的必然要求，也是企业保持自身发展速度、提高行业竞争力的途径。
鉴于此，公司组织编写了《黑龙江海华建筑工程有限公司部门及岗位职责汇编》，本《汇编》根据公司章程以及有关规定，对本公司各管理职能部门及岗位的职责均作出了严格的规范。
熟悉并遵从《汇编》的要求和规定，是每个部门和员工做好本职工作的基础和关键，亦是公司稳健发展至胜的必要保障。望公司全体员工发挥自己最大工作潜能，与企业共同成长与进步。
黑龙江海华建设集团有限公司
二0一八年一月一日
目 录
董事会 董事长
总经理 总会计师 总工程师 总经济师 行政办公室 主任
文员 财务管理部 部长
核算会计 出纳员
经营管理（建经）部
部长 人力资源部
部长 施工管理部 部长 土建工程师 水电工程师
技术质量部 部长 安全管理部 部长
项目经理 技术负责人 质检员 安全员 技术员 施工员 资料员 材料员 保管员 董事会 部门职责：
1、负责召集股东会，并向股东报告工作； 2、执行股东会的决议；
3、决定公司的发展战略、规划、经营方针、经营计划和投资方案；
4、制定公司的年度财务预算方案、决算方案； 5、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 6、制定公司增加或减少注册资本金的方案； 7、决定公司的重要资产的抵押、出租、发包和转让； 8、拟订公司合并、分立、解散的方案； 9、决定公司内部管理机构的设置、调整；
10、聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名、聘任或解聘公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项； 11、制定公司章程修改方案； 12、提出公司的破产申请；
13、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。
董事长 岗位职责：
1、召集、主持公司股东会；
2、领导董事会工作，召集和主持董事会会议； 3、签署本公司重要合同及其他重要文件； 4、提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决；
5、执行董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次董事会会议报告；
6、在发生重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事会会议报告；
7、指导本公司的重大业务活动；
8、董事长因外出不能履行职责时，可授权副董事长或其他董事负责董事会工作。总经理 岗位职责：
1、主持公司全面工作；严格执行国家职能部门制定的与建筑行业有关的法律法规及规范；
2、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项工作流程，健全和完善各部门岗位职责；
3、负责组织制定公司的发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属部门完成各项工作； 4、对公司的人员招聘和人事安排有决定权，对各部门主管级管理人员有任免权；
5、负责组织领导公司所有员工的业务、培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查；
6、抓好生产经营、任务承揽、质量安全工作，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司知名度；
7、定期组织召开公司各部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段的管理情况，对重大问题或重大事项，提出行之有效的解决方案；
8、协调公司与集团各单位、公司与外部所涉有关部门的关系，加强联系与交流；
9、努力完成领导交办的其他工作。总会计师
岗位职责：
1、执行公司章程、股东会和董事会的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对董事长、总经理负责并报告工作；
2、会签公司基建、投资、开发等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见； 3、审核企业投资和效益的计算方案；
4、负责指导编制公司工资、奖金、福利方案和年度股利分红方案；
5、监督企业的财务管理和活动；
6、监督企业的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法规制度和遵守财经纪律，制止不符合财务制度、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项；
7、对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议和评定，经董事长、总经理批准后交付执行；
8、负责搞好企业财务人员的培训工作，不断提高财务人员的素质和业务水平；
9、董事长、总经理授权委托的其他工作。
总工程师 岗位职责：
1、负责公司技术质量工作，贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律法规及行业技术标准，不断提高施工项目的工程质量和技术水平；
2、负责组织重大施工项目图纸会审，主抓关键项目的管理及重大技术方案的制定；
3、负责审查施工项目组织设计，重点审查项目管理措施的有效性、施工技术保障的可行性，做到因地制宜、重点控制、易于操作；
4、负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广与应用，贯彻科技是第一生产力的指导思想，不断提高科技水平；
5、负责指导项目间人员的调配与组合，让技术人员人尽其才，有效地发挥其专业特长，力争工程项目经济效益的最大化；
6、负责组织公司和项目技术人员对工程进行常态巡查，并对重大项目深入督查、检查，对技术质量问题提出改进措施，在检查中发现违反施工程序及操作规程的现象随时制止，严重的令其停工整顿；
7、负责组织对工程重大技术质量问题的处理和技术论证工作；
8、组织制定公司的质量指标和创优目标，检查落实质量指标、创优目标的完成。负责公司体系认证及贯标工作的技术指导；
9、协助人力资源部门向公司提供年度职工培训，专业毕业生招录和有关人才引进计划；
10、负责对技术人员的年度技术考核，鉴定技术人员的工作绩效。指导技术人员职称申报，并签署公司意见； 11、努力完成领导交办的其他工作。总经济师 岗位职责：
1、负责公司的建经工作，参与制定公司年度经营计划，组织计划的编制。协助总经理完成公司制定的各项经营指标；
2、负责工程项目的承揽、洽谈工作，参与正式合同的签约； 3、组织大型工程的招投标活动，参与投标标书的报价决策； 4、组织制订和健全企业内部各类经营承包责任制。对公司下属各单位承包经营指标进行监督与考核；
5、定期组织全公司经济活动分析，通过财务报表、成本管理、统计分析的对比，促进开源节流，提出改进企业经营的策略；
6、督促与指导各分公司、工程处及项目部开展建经业务活动，及时传达上级相关文件精神；
7、组织签订工程合同、分包合同、经营承包合同，负责监督合同的备案及管理；
8、对建经人员进行专业管理和业务指导、组织培训和专业晋级，指导各基层项目部竣工结算工作； 9、组织公司规费年度核定及申报工作；
10、组织召开年终结算会议，布置年终结算工作； 11、努力完成领导交办的其他工作。行政办公室 部门职责：
1、负责公司文件管理，做好文件的收发、审核、打字复印传递、归档，制定文件处理程序和制度，并做好保密工作； 2、负责公司法人代表印鉴、营业执照、企业资质证书、介绍信等有关证件的保管使用；
3、负责公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况；
4、负责企业资质管理，做好申报、注册与年检；负责公司及下属公司（子公司）营业登记、变更和年检等工作； 5、负责企业专业技术人员的证书管理及专业技术人员职称晋级，建造师证书注册、年检，组织专业技术人员参加继续教育；
6、负责做好群众来信来访及会客、公关接待工作； 7、负责公司办公设施及办公用品、奖牌及获奖证书、车辆、通信、卫生环境和后勤服务管理； 8、实行预防为主，确保重点，依靠群众的综合治理方针，做好治安保卫工作； 9、完成领导交办的其他工作。
主任 岗位职责：
1、及时处理重要往来文电信函的审阅、分送、根据领导批示审核和修改意见，以公司名义签发有关文件，抓好文书档案管理工作；
2、负责公司法人代表印章、营业执照、资质证书、介绍信等有关证件保管使用，并制定相应的管理制度；
3、负责公司的重要行政文稿的起草工作，落实公司制定的行政工作计划，定期组织检查并及时向领导和相关部门反馈信息；
4、负责企业专业技术人员的证书管理及专业技术人员职称晋级申报，证书注册和年检，组织专业人员参加继续教育； 5、负责公司重要活动（会议）组织、准备和接待工作； 6、负责公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况；
7、负责公司资质的申报、注册和公司营业执照及下属分（子）公司营业登记、变更和年检工作；
8、负责公司机关办公用品的管理，制定使用计划、安排采购和入库验收、按计划发放并做好登记； 9、负责指导、管理、监督办公室其他人员的业务工作，不断提高工作质量和改善服务态度； 10、完成领导交办的其他工作。
文员 岗位职责：
1、熟悉办公室的职能和职责范围，协助做好办公室的各类日常事务及会务、会客的准备和接待工作；
2、负责上级来文的登记、传递、归档及本公司红头文件的登记、分类、备份、保存和整理，严格执行保密规定； 3、负责做好公司办公室各类资料的收集、汇总和整理归档工作，以备查考；
4、协助做好各类文件的发放、传递，并做好保密工作； 5、积极参与公司的各类评选活动，做好细致的资料准备工作； 6、负责做好公司的来函、传真资料的收发工作，并做好登记； 7、在部门领导的安排下，按时、按质、按量完成打字任务，做到文本规范、美观、控制错字率，及时安排文件责任人终校，并负责所需份数的复印和装祯；
8、负责公司文书档案管理，严格执行本公司《档案管理制度》确保所管理档案完整、准确、系统、安全； 9、完成部门领导交办的其他任务。
财务部 部门职责： 1、按照国家财务，税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务管理体系；
2、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；
3、依据项目进度安排计划，拟定相应的资金需求量预测计划为满足公司运营资金的需要，合理分配调度资金，积极筹措资金；
4、遵照企业财务通则、会计准则等，合理组织会计核算工作。按会计核算程序，办理各种款项和有价证劵的收付、增减和使用，债权债务发生的核算，费用成本的核算等手续，做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符；
5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审核各项材料设备采购计划，准确、及时做好成本核算的审查、控制结算，努力降低成本；
6、及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理；
7、定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议；
8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
9、建立健全会计档案资料，对各种会计账册、凭证和报表及时进行立卷、归档； 10、完成领导交办的其他任务。
财务部长 岗位职责：
1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2、负责拟订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施；
3、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制，重点负责向金融机构融资；
4、掌握税收政策，对公司税收进行整体筹划与管理，并负责税收机关的协调；
5、负责对下属企业的财务监督及协调；审核所有上报的财务报表。及时回答公司领导、股东、政府部门的质询； 6、参与评审公司重要的经济合同、协议、组织审核用款方案； 7、参与公司的重大投资、融资、并购等经营活动，并提供建议和决策支持；
8、拟定年度经营利润分配方案（股利政策）及其他财会资料供公司董事会决策使用；
9、定期向上级领导汇报公司的经营状况、财务收支及计划的具体情况，提出财务分析报告，并提出有益的建议； 10、完成领导交办的其他任务。
核算会计 岗位职责：
1、在财务部长的领导下，按照公司的财务制度和核算管理的有关规定，负责公司本部（含代管项目部）各种核算和其他业务的记账工作；
2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用应对的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正； 3、及时了解、审核公司原材料、设备的进出情况、并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算； 4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的纳税记录； 5、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记工作； 6、负责公司各项债权债务的清理结算工作；
7、正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性；
8、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作；
9、完成部门领导交办的其他工作。
出纳员 岗位职责：
1、在财务部长的领导下，按照国家的财务法规、公司财务制度的有关规定，认真办理提取和管理现金，完成收付手续和银行结算业务；
2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；登记银行存款日记账，做到日清月结，月末与银行对账单核对，对于未达账项编制银行存款余额调节表，保证账证相符、账款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正； 3、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行领用支票的手续，控制使用限额和报销期限；
4、正确编制现金、银行记帐凭证，及时传递给财务登帐； 5、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；
6、复核劳资人力部门提供的薪资发放名册，按时发放职工的工资及其他收入；
7、负责及时解缴各种社会统筹保险、积金等工作； 8、负责妥善保管现金、有价证劵、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作；
9、负责掌管公司财务保险柜； 10、完成领导交办的其他工作。
经营管理（建经）部 部门职责：
1、负责企业工程项目的招揽与洽谈工作；
2、负责掌握市场动态，广泛捕捉、筛选和传递项目信息； 3、负责工程项目的投标工作，组织和出席投标书的决策与开标会议，自觉做好保密工作；
4、参与合同的评审与合同的签约；对所签合同，负责定期检查合同的履约情况；
5、负责公司所有合同的登记、编号、统计、归档工作；参与公司合同纠纷的处理；
6、制定和健全企业内部各类经济承包责任制，对下属各单位承包经营指标进行监督和考核；
7、定期组织公司经营活动分析，通过财务报表、成本管理、统计分析对比，促进开源节流，提出改善企业经营的策略； 8、贯彻、传达与执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精神。负责做好工程造价业务工作的指导，负责预结算人员岗位培训及计划落实，努力提高预结算人员技术水平；
9、定期进行工程经济指标、造价指数的测算与分析，收集掌握建筑材料的市场价格，协助配合有关部门价格指数的测定工作；
10、督促指导分公司、工程处、项目部做好工程竣工结算编制、审核工作，协助跟踪重点工程预结算的全过程管理； 11、负责公司规费年度核定及申报工作； 12、负责公司年终结算工作； 13、完成领导交办的其他工作。部长 岗位职责：
1、参与工程项目的招揽、洽谈工作，进行工程合同的签约； 2、负责工程的招投标活动，参加投标标书的报价决策； 3、组织协调合同评审活动，对评审质量记录文件进行控制与确认；
4、督促与指导各分公司、工程处、项目部开展经营业务。贯彻传达执行省、市造价管理部门对建设造价下达的相关文件精神；
5、参与公司合同纠纷的处理；
6、负责制定企业内部各类经济承包责任制，对公司下属各单位承包经营指标进行监督与考核；
7、负责定期对公司经营活动进行分析，通过财务报表、成本管理、统计分析的对比促进开源节流，提出改善企业经营的策略；
8、指导各基层单位做好竣工结算编制、审核工作，对重点难点工程的预结算进行全过程跟踪管理；
9、负责做好建经业务人员技术指导及岗位培训工作，努力提高建经业务人员的技术水平； 10、完成领导交办的其他工作。
人力资源部 部门职责：
1、组织开展公司人事管理工作。制定、建立并贯彻执行包括人员聘用、合同、工资、福利、保险、培训、激励、考核、评估、晋升等在内的人事管理制度；
2、负责办理公司人力资源需求计划、人员招聘、录用、晋升、调配、考核工作，做好员工的人事档案管理、办理好员工的劳动合同签订、员工辞退、退休等手续；
3、负责执行国家规定的员工劳动保护福利方面的有关待遇，包括员工各项保险的缴纳；工伤、疾病待遇的确定；劳动保护用品的发放及员工婚丧、探亲、有资假批准等工作； 4、做好公司的劳资管理。组织公司薪酬体系整体策划，建立、更新符合公司实际的薪酬体系，确定员工的岗位级别和薪酬标准，制定薪酬管理的规章制度；做好员工的日常考勤统计和月度工资核定； 5、负责公司员工的绩效考核。制定科学公正的绩效考评体系和实施办法，建立、健全和规范的激励和奖酬机制，为员工报酬、晋升和发展提供依据；
6、负责员工绩效考核工作的组织。建立员工考核的个人档案，按着公司制定的考核标准实施考核，根据员工的考核情况提出奖惩建议，报请公司进行审批；
7、负责公司员工的培训。会同公司各部门确定培训需求，编制员工年度培训计划，组织开展员工的培训工作；协助、指导、监督、公司各部门开展内部培训，对员工的培训进行记录、评估；
8、负责人力资源储备及开发管理。根据企业所需的各类人才建立企业的人才储备库，要加强对关键岗位及易流失岗位的人才管理，要保证企业稳定和发展的人才需要；并逐步开展对中层以上管理者的职业生涯设计工作，协助员工进行审视自我和定位、确定目标和发展方向，并据此确定个人培训与发展策划和实施开发，挖掘管理者的潜力，帮助员工与企业共同发展；
9、贯彻落实公司ISO9001质量管理体系中归口管理要素或过程，严格执行质量管理体系的文件；
10、统一管理公司人力资源文件和资料，做好收集、整理、归档、借阅等工作；收集、整理和管理有关人力资源的法律法规、政策文件； 11、代表公司与政府对口部门、社会团体，就人力资源管理有关事宜进行协调和处理，并负责与政府对口部门、社会团体的日常联络和关系维护； 12、完成领导交办的其他工作。
部长 岗位职责：
1、贯彻执行国家有关政策、法律法规、企业的规章制度，为企业生产经营提供合格的人力资源，对本部门的各项工作负责；
2、根据企业的实际情况，组织制定人力资源管理的各项制度，包括人员聘用、合同、工资、福利、保险、培训、激励、考核等在内的人事管理制度，并经公司批准后贯彻和执行；
3、负责办理企业的员工招聘、录用、调配、考核等工作；做好员工的劳动合同签订、婚丧、探亲、有资假的审批和员工的辞退、退休等手续；
4、负责公司的劳资管理。建立、更新符合公司实际的薪酬体系及薪酬制度，做好员工的日常考勤及管理工作，负责公司的月工资核定；
5、负责公司员工的绩效考核。制定科学公正的考评体系和实施办法，建立、健全和规范的激励和奖酬机制，组织员工的绩效考核； 6、负责公司人力资源规划、人才储备及人才开发等工作，加强员工的培训及管理，保证为企业的发展提供合格的人力资源；
7、代表公司协调和处理与政府对口部门及社会团体就人力资源方面的有关事宜，同时负责与政府对口部门和社会团体的联络及维护关系； 8、完成领导交办的其他工作。施工管理（生产）部
部门职责:
1、负责公司施工生产、计划、生产统计等业务管理工作； 2、组织每月施工生产工作会议，编制施工计划；
3、配合各基层施工单位做好有关项目的施工协调；深入施工现场，搞好监督、指导、服务工作；
4、组织施工过程中质量、安全、文明施工、工程进度的检查； 5、参与审批施工组织设计以及合同评审；
6、负责对工程分包方（专业分包及劳务分包）的资质和业绩进行评审，实施对分包方进行过程监控，处理分包的纠纷以及劳务分包拖欠工资纠纷；
7、负责查处项目生产、安全、质量、技术管理中违法违规及违章行为；
8、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理； 9、处理建设单位、监理单位有关工程事宜需公司出具的来信来函；
10、负责施工项目岗位人员的管理，协助人力资源部门组织培训、晋级申报、岗位调配和施工经验交流及专业学习，不断提高施工岗位专业人员的业务能力；
11、负责做好施工生产统计报表工作，建立健全生产统计台账，加强原始记录管理，认真进行统计分析，及时、准确提供生产统计数据；
12、完成领导交办的其他任务。
部长
岗位职责：
1、负责公司施工管理工作，组织月季公司施工生产工作会议，安排月、季施工生产计划；
2、负责对工程分包方（专业分包及劳务分包）的资质审查和业绩进行评审，实施对分包方进行过程监控，代表公司处理分包纠纷以及劳务分包拖欠工资纠纷；
3、做好重点工程、关键项目的施工协调工作，主持、参加现场协调会，参与指导重点项目的施工管理工作； 4、负责查处项目生产、安全、质量技术管理中违法违规及违章行为；
5、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理； 6、参与审批施工组织设计以及工程合同的评审； 7、深入施工现场、搞好监督、指导、协调与服务工作； 8、组织工程项目、质量、安全、文明施工、工程进度的监督检查；
9、完成领导交办的其他工作。土建工程师 岗位职责：
1、在部长领导下负责工程项目土建专业的技术、质量、安全等管理工作，深入施工现场，按设计、施工验收规范、图纸要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题，参与施工现场有关技术问题研究讨论、对处理意见和解决办法提出看法和建议；
2、参与审查在建项目的施工组织设计，参与工程项目的图纸会审，检查重点项目的施工方案和技术交底，确保土建工程的工程质量和施工进度的完成；
3、参与公司组织的质量、安全、文明施工、工程进度的检查，负责土建专业的检查与评定； 4、参与工程质量与安全事故的处理；
5、参与公司组织的招投标活动，参与投标方案的制定； 6、完成部门领导交办的其他工作。
水电工程师 岗位职责： 1、在部长的直接领导下，负责公司建设与施工项目水电专业技术质量与施工管理；
2、深入施工现场，按设计、施工验收规范、图纸要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题；
3、审核工程项目水电部分的施工组织设计及技术措施，参与工程项目的图纸会审；
4、参与新开工工程的施工准备，协助项目部处理施工所需用水用电、临时设施等水电专业相关问题；
5、参与公司组织的质量、安全、文明施工、工程进度的检查，负责水电专业的检查与评定；
6、参与招投标工作，负责水电专业的施工方案及施工报价； 7、参与工程质量与安全事故的处理，督促施工单位加强现场施工管理和文明施工，及时发现问题并提出改进意见； 8、做好公司水电专业相关人员的业务指导，努力提高相关人员的技术水平和工作能力； 9、完成领导交办的其他工作。技术质量部 部门职责：
1、贯彻执行国家、行业、地方的法律法规、施工验收规范及标准，对施工工程技术质量负监督检查责任；
2、协助企业领导制定企业质量方针和质量目标；贯彻执行公司的技术质量工作规划及企业技术质量管理制度； 3、检查各基层单位技术、质量管理体系及组织机构、人员配备及职责，定期组织活动，提高技术质量管理人员的业务水平，对技术质量管理工作负监督检查指导责任； 4、组织公司工程质量检查，提出奖惩意见，组织一般和严重不合格项的评审和处置后验证，贯彻执行质量事故处理和报告制度，审核质量事故纠正措施及质量通病预防措施； 5、负责地基与基础、主体分部工程质量的检查和验收，参与竣工工程的预验和验收；
6、积极推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备及十项新技术，努力提高企业的劳动生产率，考核技术工作的效果，降低工程成本；
7、在总工程师的主持下，组织并参与重点工程的质量策划，指导分公司、工程处及项目部进行施工组织设计的编写，制定各项技术措施及作业措施；对一般工程的施工组织设计进行审核，并监督其实施情况；
8、熟悉在建工程施工图纸及设计文件。组织、参与在建工程的设计交底及图纸会审；
9、对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程的施工方案，并负责监督和指导其实施，确保工程产品满足规定要求； 10、健全计量标准和监视、测量装置管理体系，按规定配备、使用计量器具，禁止不合格计量器具投入使用，计量器具配备率、合格率、周检率达到目标要求；
11、编制年度科技进步计划，落实并督促实施科技进步项目的立项和开展科研活动；组织编写企业工法、科技论文并组织评审及向上级组织推荐工作；
12、负责制定工程创优目标，编制创优计划、确定创优工程、进行创优工程的申报、监督创优工程的施工管理； 13、参与工程的质量回访，听取顾客及有关单位的意见，认真接待顾客投诉并做好记录，对发现的问题和投诉的问题及时通知相关施工单位整改，负责返修质量的验证； 14、负责公司技术质量专业人员管理工作，进行业务指导和专业业绩考核，协助人力资源部门进行企业培训和参与政府相关部门的培训； 15、完成领导交办的其他工作。
部长 岗位职责：
1、贯彻执行国家、行业、地方的法律法规、施工验收规范及企业技术、质量标准，对施工工程技术质量负监督检查责任；
2、协助公司领导制定企业质量方针和质量目标，编制企业年度技术工作规划，制定技术质量管理制度，协助总工程师对技术质量工作规划组织落实；
3、负责组织定期不定期技术质量检查，深入现场进行日常巡查，发现问题及时纠正和处理；
4、组织检查各基层单位技术质量管理体系，组织机构、人员配备及职责，定期组织活动提高专业人员的业务水平，对公司技术质量管理人员的工作质量负监督检查指导责任； 5、熟悉在建工程施工图纸及设计文件，参与在建工程的设计交底及图纸会审，审核工程项目的施工组织设计及特殊过程的施工方案和技术措施；
6、负责公司的创优活动。制定工程项目的创优计划，确定创优工程的立项、申报、参与创优工程施工过程监督与管理； 7、组织公司工程质量检查，提出奖惩意见，组织一般和严重不合格项的评审和处置后验收，贯彻执行质量事故处理和报告制度，审核质量事故纠正措施及质量通病预防措施； 8、积极推广新技术、新材料、新工艺的运用；组织企业工法的编制；开展科研活动及科技论文的编写、评审汇编向上级组织推荐等工作；
9、组织基础、主体工程质量检查和验收，参与竣工工程的预验和验收；
10、监督实施质量回访工作，落实顾客投诉的质量问题及其整改；
11、完成领导交办的其他工作。
安全管理部 部门职责： 1、认真贯彻执行国家、省、市有关劳动安全的法律法规、条例规范及公司规章制度；
2、协助公司领导制定年度安全工作规划、安全目标，建立健全安全生产管理制度，召开会议部署安全工作，签订安全预控目标责任书，总结、交流、推广先进经验； 3、审查施工组织设计（施工方案）和编制的安全技术措施，并对贯彻执行情况进行监督检查；
4、深入施工现场，指导研究安全技术工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施；
5、组织开展安全活动和定期安全与文明施工检查，并对检查结果进行评定，提出奖惩意见；
6、开展《安全质量标准化工地》创建活动，负责监督检查创建活动的组织和实施；
7、定期或不定期巡查施工现场，发现隐患限期整改，遇有违章指挥和违反操作规程行为责令停止，遇严重险情有权暂停生产，并及时报告分管领导；
8、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；
9、配合有关部门做好企业负责人、项目经理、施工员、安全员及特殊工种人员的安全培训和复审工作；
10、审批大型起重设备的装拆方案，组织对大型起重设备进行技术性能验收工作，监督《建筑机械使用和安全技术规程》的执行；
11、完成领导交办的其他工作。部长 岗位职责：
1、认真贯彻执行国家、省、市有关劳动安全的法律法规、条例、规范、标准及公司规章制度；
2、依据企业年度安全工作规划制定本部门安全工作计划，协助总安全师召开年度安全工作会议，签订安全预控目标责任书，总结、交流、推广先进经验；
3、组织开展安全活动和定期安全检查，监督项目部及时落实安全技术措施；
4、开展《安全质量标准化工地》创建活动，负责创建工作落实、监督检查；
5、指导下级安全技术管理人员的工作，掌握安全生产状况，分析安全动态，提出有关改进意见；
6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；
7、定期或不定期巡查施工现场，及时制止或劝阻违章指挥和违章操作行为，遇严重险情有权暂停生产，并及时报告分管领导；
8、努力完成领导交办的其他工作。项目经理 岗位职责：
1、坚决执行国家的政策、法规及企业有关规章制度，全面负 责项目的生产指挥、行政管理；
2、作为本单位在施工现场的全权负责人，处理好与建设单位设计单位、监理单位、政府有关职能部门等各方面的协调配合；
3、主持项目部的全面工作，对项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等全面负责，保证完成项目管理的各项指标；
4、组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全、质量保证计划和文明施工措施并组织实施；
5、负责配备项目部的人、财、物资源，组织建立、建全本项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。做好与公司各职能部门的业务联系与经济往来，定期向主管部门领导汇报工作；
6、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料、机具设备、计量器具的使用计划。据此与有关部门签订供需和租赁合同，并严格履行；
7、严格执行公司财务制度，加强项目部财务及工程成本核管理。
技术负责人 岗位职责： 1、组织学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准；
2、对施工生产中的安全、质量、进度等方面技术问题全面负责，并协助项目经理加强本工程的全面管理；
3、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织项目部相关人员进行施工图会审及交底工作；
4、负责与业主、监理、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的签证；
5、负责对分部、分项工程和关键工序进行技术交底，负责工程技术协调、技术难题攻关，技术问题的处理，并督促落实整改措施；
6、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图； 7、参与调查、处理质量事故和安全事故；
9、组织推广应用新技术、新工艺、新材料，及时收集工法素材协助公司技术部门编写工法； 10、完成公司领导交办的其他工作。
质检员 岗位职责：
1、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度，严格按照质量检验评定标准和验收规范对施工全过程及重点环节和部位的检验、试验进行控制监督；
2、协助项目经理、技术负责人对工程进行质量管理，对施工现场出现的工程质量问题负主要责任；
3、负责对工程技术质量资料进行监管、检查和收集整理，做到工程技术质量资料的完善与工程施工工序同步完成； 4、负责分部、分项工程、隐蔽工程的质量检查评定和分项工程技术复核工作；
5、组织工程质量抽检、联检、巡检，参与质量事故的调查与不合格项的控制、分析和处理，并检查落实预防措施及整改情况；
6、负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表，保证业务台账齐全； 7、负责项目部的计量标准器具的送检和维护保养； 8、完成项目经理安排的其他工作。
安全员 岗位职责：
1、贯彻执行国家、地方政府主管部门关于安全的方针、政策、规范、标准及公司的安全规章制度和规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针；
2、协助项目经理、技术负责人对工程进行全面的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；
3、认真做好项目的开工安全报监、安全生产评估和安全文明示范工地的创建工作；
4、认真检查督促施工现场的安全防护、劳动保护和各项安全生产责任制及规章制度的落实；
5、参加安全文明施工组织设计（方案）及安全技术措施的编制，负责项目安全管理资料的建立并及时记录、完善； 6、负责对工程的月检、旬检及日常安全检查活动的开展，并做好检查记录，对发现的安全隐患负责“定人、定时间、定措施”限期落实整改，协助项目经理落实奖惩措施，对现场违章现象及时制止，对一般事故做出处理和记录； 7、对进入施工现场的新工人及转岗工人进行安全教育，开展日常生产的安全教育工作，协助施工员对作业班组进行安全技术交底；
8、参加对工伤事故的调查、分析、处理、总结和上报等工作； 9、完成公司和项目部领导交办的其他工作。
技术员 岗位职责：
1、认真学习、钻研业务、不断提高技术水平；
2、熟悉图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局；
3、参与图纸会审和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责与甲方和设计部门联系，妥善协调予以解决； 4、坚持按图施工，分项工程施工前，写出书面技术交底； 5、填写施工日记和隐蔽工程验收记录，配合质量员、资料员协助做好相关技术资料和月度生产计划；
6、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以数据为依据，实行科学管理；
7、协助上级主管部门和公司的动态管理检查，完成项目经理及公司指定的其他技术任务。施工员 岗位职责：
1、协助项目经理、技术负责人对工程进行现场管理，并对施工现场出现的施工问题负主要责任；
2、熟悉施工图纸，参与施工图会审，编制施工图预算和材料设备供应计划；
3、贯彻执行工程施工中的各项规章制度及相应的规范、标准，严格按照施工图和施工组织设计的要求组织施工； 4、编制施工现场的进度计划、进度报表、劳动力计划、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施；
5、按月编制实物形象进度验工月报，及时办理经济变更签证并完备手续；
6、负责做好对施工作业班组的技术、质量、安全的交底工作，并经常督促检查；
7、认真做好工程施工日记的记录，及时搜集和整理工程的技术资料和竣工验收资料； 8、负责隐蔽工程验收，分部分项工程交工及中间交工验收，负责工程竣工结算工程量的编制；
9、参与施工项目费用的成本控制，协助回收工程进度款及项目部与劳务分包方的工程款支付核算工作；
10、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整改落实； 11、完成项目经理交办的其他工作。
资料员 岗位职责：
1、认真学习国家和地方有关建筑工程技术资料的文件、规定，熟悉和掌握城市建设档案的归档要求；
2、建筑工程技术资料的管理、收集、编制和移交，必须具备全面性、完整性、真实性；
3、正确掌握项目工程、单位（子单位）工程、分部（子分部）工程、分项工程的划分，程序和条理清晰；
4、依据相关规定，需盖章和签证的资料盖章必须齐全清晰，除特殊文件、表格外，其填写均使用计算机；
5、工程使用的原材料、制品、设备等进场，应收集相关的产品质量证明文件，做到及时整理归档，资料整理应做到可追溯和跟踪条件；
6、根据施工进程做好施工管理资料的填写的报审工作，评定表的填写应按规定会同质检员对施工实物进行实测、实量和目测后填写，确保检验项的真实可靠；
7、做好材料、施工机具和设备的检验和报审工作，确保其各项指标符合相应的施工规范要求；
8、按城建档案要求做好工程竣工资料的编制和装订、竣工图的绘制、施工总结等相关工作。材料员 岗位职责：
1、汇总编制本施工项目总物资计划、月度季度材料计划、要料计划和施工机械使用计划，并按计划组织实施； 2、负责本施工项目经济技术变更签证施工预算中材料及施工机械预算编制汇总。负责建设单位供应材料、设备、接收、保管及余料退回；
3、负责本施工项目物资和施工机械现场管理，组织物资盘点和施工机械盘点，按规定填制月度、季度、年物资耗用报表，动态分析报表及施工机械报表；
4、建立健全物资收、耗、存台账和限额领料帐，收集保管工程用材料、设备、质保书、合格证、保修单等； 5、参与本施工项目成本核算，成本控制；
6、负责库存物资、施工机械保管、维修、安排。负责施工中材料边角料、废旧料、包装物等回收分类、保管； 7、完成项目经理交办的其他工作。
保管员 岗位职责：
1、认真学习建筑材料、建筑设备基本知识和有关建筑材料、建筑设备保管要求，认真负责地保管材料、设备以及器材； 2、材料、设备入库时必须做到：检验名、规格、型号、数量、质量、材质证明；材料与单据相符时及时入库，分别作好登记，挂标识牌；
3、入库材料、设备器材应分类堆放，妥善保管，严防受潮、变质、丢失，经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况，加强防火、防盗；
4、及时、真实办理结算、入帐，日清月结，定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报；
5、回收利用好废料、边角料，如：木料头、钢筋头、水泥袋、铁桶等，建立回收台帐；
6、建立领料台帐，指导控制材料消耗，对周转性材料和施工器材要认真盘点，妥善保管，准确入帐。没有领导批准，设备、材料不得外借；
7、保管员对砖、砂、石、钢筋、白灰、构件等不能进库的材料应认真验收，按总平面布置图的规划位置堆放整齐，挂标识牌；
8、对施工操作人员使用的工具、设备要认真入帐。
第3篇：部门职责及岗位职责
海华建筑公司部门职责及岗位职责
（汇 编）
黑龙江海华建筑工程有限公司
序 言
企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力，赢得可持续发展，科学有序的管理是关键，科学有序的管理讲究的是管理的规范化、程序化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。强化企业管理，建立现代企业制度是本公司与市场经济接轨的必然要求，也是企业保持自身发展速度、提高行业竞争力的途径。
鉴于此，公司组织编写了《黑龙江海华建筑工程有限公司部门及岗位职责汇编》，本《汇编》根据公司章程以及有关规定，对本公司各管理职能部门及岗位的职责均作出了严格的规范。
熟悉并遵从《汇编》的要求和规定，是每个部门和员工做好本职工作的基础和关键，亦是公司稳健发展至胜的必要保障。望公司全体员工发挥自己最大工作潜能，与企业共同成长与进步。
黑龙江海华建设集团有限公司
二0一八年一月一日
目 录
董事会 董事长 总经理 总会计师 总工程师 总经济师 行政办公室 主任 文员 财务管理部 部长 核算会计 出纳员
经营管理（建经）部 部长 人力资源部
部长 施工管理部 部长 土建工程师
水电工程师 技术质量部 部长 安全管理部 部长 项目经理 技术负责人 质检员 安全员 技术员 施工员 资料员 材料员 保管员 董事会 部门职责：
1、负责召集股东会，并向股东报告工作； 2、执行股东会的决议；
3、决定公司的发展战略、规划、经营方针、经营计划和投资方案；
4、制定公司的年度财务预算方案、决算方案； 5、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
6、制定公司增加或减少注册资本金的方案； 7、决定公司的重要资产的抵押、出租、发包和转让； 8、拟订公司合并、分立、解散的方案； 9、决定公司内部管理机构的设置、调整；
10、聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名、聘任或解聘公司副总经理、财务负责人，决定其报酬事项； 11、制定公司章程修改方案； 12、提出公司的破产申请；
13、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。
董事长 岗位职责：
1、召集、主持公司股东会；
2、领导董事会工作，召集和主持董事会会议； 3、签署本公司重要合同及其他重要文件； 4、提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决；
5、执行董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次董事会会议报告；
6、在发生重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事会会议报告；
7、指导本公司的重大业务活动；
8、董事长因外出不能履行职责时，可授权副董事长或其他董
事负责董事会工作。总经理 岗位职责：
1、主持公司全面工作；严格执行国家职能部门制定的与建筑行业有关的法律法规及规范；
2、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项工作流程，健全和完善各部门岗位职责；
3、负责组织制定公司的发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属部门完成各项工作； 4、对公司的人员招聘和人事安排有决定权，对各部门主管级管理人员有任免权；
5、负责组织领导公司所有员工的业务、培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查；
6、抓好生产经营、任务承揽、质量安全工作，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司知名度；
7、定期组织召开公司各部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段的管理情况，对重大问题或重大事项，提出行之有效的解决方案；
8、协调公司与集团各单位、公司与外部所涉有关部门的关系，加强联系与交流；
9、努力完成领导交办的其他工作。
总会计师
岗位职责：
1、执行公司章程、股东会和董事会的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对董事长、总经理负责并报告工作；
2、会签公司基建、投资、开发等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见； 3、审核企业投资和效益的计算方案；
4、负责指导编制公司工资、奖金、福利方案和年度股利分红方案；
5、监督企业的财务管理和活动；
6、监督企业的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法规制度和遵守财经纪律，制止不符合财务制度、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项；
7、对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议和评定，经董事长、总经理批准后交付执行；
8、负责搞好企业财务人员的培训工作，不断提高财务人员的素质和业务水平；
9、董事长、总经理授权委托的其他工作。
总工程师
岗位职责：
1、负责公司技术质量工作，贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律法规及行业技术标准，不断提高施工项目的工程质量和技术水平；
2、负责组织重大施工项目图纸会审，主抓关键项目的管理及重大技术方案的制定；
3、负责审查施工项目组织设计，重点审查项目管理措施的有效性、施工技术保障的可行性，做到因地制宜、重点控制、易于操作；
4、负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广与应用，贯彻科技是第一生产力的指导思想，不断提高科技水平；
5、负责指导项目间人员的调配与组合，让技术人员人尽其才，有效地发挥其专业特长，力争工程项目经济效益的最大化；
6、负责组织公司和项目技术人员对工程进行常态巡查，并对重大项目深入督查、检查，对技术质量问题提出改进措施，在检查中发现违反施工程序及操作规程的现象随时制止，严重的令其停工整顿；
7、负责组织对工程重大技术质量问题的处理和技术论证工作；
8、组织制定公司的质量指标和创优目标，检查落实质量指
标、创优目标的完成。负责公司体系认证及贯标工作的技术指导；
9、协助人力资源部门向公司提供年度职工培训，专业毕业生招录和有关人才引进计划；
10、负责对技术人员的年度技术考核，鉴定技术人员的工作绩效。指导技术人员职称申报，并签署公司意见； 11、努力完成领导交办的其他工作。总经济师 岗位职责：
1、负责公司的建经工作，参与制定公司年度经营计划，组织计划的编制。协助总经理完成公司制定的各项经营指标；
2、负责工程项目的承揽、洽谈工作，参与正式合同的签约； 3、组织大型工程的招投标活动，参与投标标书的报价决策； 4、组织制订和健全企业内部各类经营承包责任制。对公司下属各单位承包经营指标进行监督与考核；
5、定期组织全公司经济活动分析，通过财务报表、成本管理、统计分析的对比，促进开源节流，提出改进企业经营的策略；
6、督促与指导各分公司、工程处及项目部开展建经业务活动，及时传达上级相关文件精神；
7、组织签订工程合同、分包合同、经营承包合同，负责监
督合同的备案及管理；
8、对建经人员进行专业管理和业务指导、组织培训和专业晋级，指导各基层项目部竣工结算工作； 9、组织公司规费年度核定及申报工作；
10、组织召开年终结算会议，布置年终结算工作； 11、努力完成领导交办的其他工作。行政办公室 部门职责：
1、负责公司文件管理，做好文件的收发、审核、打字复印传递、归档，制定文件处理程序和制度，并做好保密工作； 2、负责公司法人代表印鉴、营业执照、企业资质证书、介绍信等有关证件的保管使用；
3、负责公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况；
4、负责企业资质管理，做好申报、注册与年检；负责公司及下属公司（子公司）营业登记、变更和年检等工作； 5、负责企业专业技术人员的证书管理及专业技术人员职称晋级，建造师证书注册、年检，组织专业技术人员参加继续教育；
6、负责做好群众来信来访及会客、公关接待工作； 7、负责公司办公设施及办公用品、奖牌及获奖证书、车辆、通信、卫生环境和后勤服务管理；
8、实行预防为主，确保重点，依靠群众的综合治理方针，做好治安保卫工作； 9、完成领导交办的其他工作。
主任 岗位职责：
1、及时处理重要往来文电信函的审阅、分送、根据领导批示审核和修改意见，以公司名义签发有关文件，抓好文书档案管理工作；
2、负责公司法人代表印章、营业执照、资质证书、介绍信等有关证件保管使用，并制定相应的管理制度；
3、负责公司的重要行政文稿的起草工作，落实公司制定的行政工作计划，定期组织检查并及时向领导和相关部门反馈信息；
4、负责企业专业技术人员的证书管理及专业技术人员职称晋级申报，证书注册和年检，组织专业人员参加继续教育； 5、负责公司重要活动（会议）组织、准备和接待工作； 6、负责公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况；
7、负责公司资质的申报、注册和公司营业执照及下属分（子）公司营业登记、变更和年检工作；
8、负责公司机关办公用品的管理，制定使用计划、安排采购和入库验收、按计划发放并做好登记；
9、负责指导、管理、监督办公室其他人员的业务工作，不断提高工作质量和改善服务态度； 10、完成领导交办的其他工作。
文员 岗位职责：
1、熟悉办公室的职能和职责范围，协助做好办公室的各类日常事务及会务、会客的准备和接待工作；
2、负责上级来文的登记、传递、归档及本公司红头文件的登记、分类、备份、保存和整理，严格执行保密规定； 3、负责做好公司办公室各类资料的收集、汇总和整理归档工作，以备查考；
4、协助做好各类文件的发放、传递，并做好保密工作； 5、积极参与公司的各类评选活动，做好细致的资料准备工作； 6、负责做好公司的来函、传真资料的收发工作，并做好登记； 7、在部门领导的安排下，按时、按质、按量完成打字任务，做到文本规范、美观、控制错字率，及时安排文件责任人终校，并负责所需份数的复印和装祯；
8、负责公司文书档案管理，严格执行本公司《档案管理制度》确保所管理档案完整、准确、系统、安全； 9、完成部门领导交办的其他任务。
财务部 部门职责：
1、按照国家财务，税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务管理体系；
2、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；
3、依据项目进度安排计划，拟定相应的资金需求量预测计划为满足公司运营资金的需要，合理分配调度资金，积极筹措资金；
4、遵照企业财务通则、会计准则等，合理组织会计核算工作。按会计核算程序，办理各种款项和有价证劵的收付、增减和使用，债权债务发生的核算，费用成本的核算等手续，做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符；
5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审核各项材料设备采购计划，准确、及时做好成本核算的审查、控制结算，努力降低成本；
6、及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理；
7、定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建
议；
8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
9、建立健全会计档案资料，对各种会计账册、凭证和报表及时进行立卷、归档； 10、完成领导交办的其他任务。
财务部长 岗位职责：
1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2、负责拟订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施；
3、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制，重点负责向金融机构融资；
4、掌握税收政策，对公司税收进行整体筹划与管理，并负责税收机关的协调；
5、负责对下属企业的财务监督及协调；审核所有上报的财务报表。及时回答公司领导、股东、政府部门的质询； 6、参与评审公司重要的经济合同、协议、组织审核用款方案； 7、参与公司的重大投资、融资、并购等经营活动，并提供建
议和决策支持；
8、拟定年度经营利润分配方案（股利政策）及其他财会资料供公司董事会决策使用；
9、定期向上级领导汇报公司的经营状况、财务收支及计划的具体情况，提出财务分析报告，并提出有益的建议； 10、完成领导交办的其他任务。
核算会计 岗位职责：
1、在财务部长的领导下，按照公司的财务制度和核算管理的有关规定，负责公司本部（含代管项目部）各种核算和其他业务的记账工作；
2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用应对的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正； 3、及时了解、审核公司原材料、设备的进出情况、并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算； 4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的纳税记录； 5、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记工作； 6、负责公司各项债权债务的清理结算工作；
7、正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度
和准确性；
8、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作；
9、完成部门领导交办的其他工作。
出纳员 岗位职责：
1、在财务部长的领导下，按照国家的财务法规、公司财务制度的有关规定，认真办理提取和管理现金，完成收付手续和银行结算业务；
2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；登记银行存款日记账，做到日清月结，月末与银行对账单核对，对于未达账项编制银行存款余额调节表，保证账证相符、账款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正； 3、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行领用支票的手续，控制使用限额和报销期限；
4、正确编制现金、银行记帐凭证，及时传递给财务登帐； 5、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；
6、复核劳资人力部门提供的薪资发放名册，按时发放职工的工资及其他收入；
7、负责及时解缴各种社会统筹保险、积金等工作；
8、负责妥善保管现金、有价证劵、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作；
9、负责掌管公司财务保险柜； 10、完成领导交办的其他工作。
经营管理（建经）部 部门职责：
1、负责企业工程项目的招揽与洽谈工作；
2、负责掌握市场动态，广泛捕捉、筛选和传递项目信息； 3、负责工程项目的投标工作，组织和出席投标书的决策与开标会议，自觉做好保密工作；
4、参与合同的评审与合同的签约；对所签合同，负责定期检查合同的履约情况；
5、负责公司所有合同的登记、编号、统计、归档工作；参与公司合同纠纷的处理；
6、制定和健全企业内部各类经济承包责任制，对下属各单位承包经营指标进行监督和考核；
7、定期组织公司经营活动分析，通过财务报表、成本管理、统计分析对比，促进开源节流，提出改善企业经营的策略； 8、贯彻、传达与执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精神。负责做好工程造价业务工作的指导，负责预结算人员岗位培训及计划落实，努力提高预结算人
员技术水平；
9、定期进行工程经济指标、造价指数的测算与分析，收集掌握建筑材料的市场价格，协助配合有关部门价格指数的测定工作；
10、督促指导分公司、工程处、项目部做好工程竣工结算编制、审核工作，协助跟踪重点工程预结算的全过程管理； 11、负责公司规费年度核定及申报工作； 12、负责公司年终结算工作； 13、完成领导交办的其他工作。部长 岗位职责：
1、参与工程项目的招揽、洽谈工作，进行工程合同的签约； 2、负责工程的招投标活动，参加投标标书的报价决策； 3、组织协调合同评审活动，对评审质量记录文件进行控制与确认；
4、督促与指导各分公司、工程处、项目部开展经营业务。贯彻传达执行省、市造价管理部门对建设造价下达的相关文件精神；
5、参与公司合同纠纷的处理；
6、负责制定企业内部各类经济承包责任制，对公司下属各单位承包经营指标进行监督与考核；
7、负责定期对公司经营活动进行分析，通过财务报表、成本
管理、统计分析的对比促进开源节流，提出改善企业经营的策略；
8、指导各基层单位做好竣工结算编制、审核工作，对重点难点工程的预结算进行全过程跟踪管理；
9、负责做好建经业务人员技术指导及岗位培训工作，努力提高建经业务人员的技术水平； 10、完成领导交办的其他工作。
人力资源部 部门职责：
1、组织开展公司人事管理工作。制定、建立并贯彻执行包括人员聘用、合同、工资、福利、保险、培训、激励、考核、评估、晋升等在内的人事管理制度；
2、负责办理公司人力资源需求计划、人员招聘、录用、晋升、调配、考核工作，做好员工的人事档案管理、办理好员工的劳动合同签订、员工辞退、退休等手续；
3、负责执行国家规定的员工劳动保护福利方面的有关待遇，包括员工各项保险的缴纳；工伤、疾病待遇的确定；劳动保护用品的发放及员工婚丧、探亲、有资假批准等工作； 4、做好公司的劳资管理。组织公司薪酬体系整体策划，建立、更新符合公司实际的薪酬体系，确定员工的岗位级别和薪酬标准，制定薪酬管理的规章制度；做好员工的日常考勤统计和月度工资核定；
5、负责公司员工的绩效考核。制定科学公正的绩效考评体系和实施办法，建立、健全和规范的激励和奖酬机制，为员工报酬、晋升和发展提供依据；
6、负责员工绩效考核工作的组织。建立员工考核的个人档案，按着公司制定的考核标准实施考核，根据员工的考核情况提出奖惩建议，报请公司进行审批；
7、负责公司员工的培训。会同公司各部门确定培训需求，编制员工年度培训计划，组织开展员工的培训工作；协助、指导、监督、公司各部门开展内部培训，对员工的培训进行记录、评估；
8、负责人力资源储备及开发管理。根据企业所需的各类人才建立企业的人才储备库，要加强对关键岗位及易流失岗位的人才管理，要保证企业稳定和发展的人才需要；并逐步开展对中层以上管理者的职业生涯设计工作，协助员工进行审视自我和定位、确定目标和发展方向，并据此确定个人培训与发展策划和实施开发，挖掘管理者的潜力，帮助员工与企业共同发展；
9、贯彻落实公司ISO9001质量管理体系中归口管理要素或过程，严格执行质量管理体系的文件；
10、统一管理公司人力资源文件和资料，做好收集、整理、归档、借阅等工作；收集、整理和管理有关人力资源的法律法规、政策文件；
11、代表公司与政府对口部门、社会团体，就人力资源管理有关事宜进行协调和处理，并负责与政府对口部门、社会团体的日常联络和关系维护； 12、完成领导交办的其他工作。
部长 岗位职责：
1、贯彻执行国家有关政策、法律法规、企业的规章制度，为企业生产经营提供合格的人力资源，对本部门的各项工作负责；
2、根据企业的实际情况，组织制定人力资源管理的各项制度，包括人员聘用、合同、工资、福利、保险、培训、激励、考核等在内的人事管理制度，并经公司批准后贯彻和执行；
3、负责办理企业的员工招聘、录用、调配、考核等工作；做好员工的劳动合同签订、婚丧、探亲、有资假的审批和员工的辞退、退休等手续；
4、负责公司的劳资管理。建立、更新符合公司实际的薪酬体系及薪酬制度，做好员工的日常考勤及管理工作，负责公司的月工资核定；
5、负责公司员工的绩效考核。制定科学公正的考评体系和实施办法，建立、健全和规范的激励和奖酬机制，组织员工的绩效考核；
6、负责公司人力资源规划、人才储备及人才开发等工作，加强员工的培训及管理，保证为企业的发展提供合格的人力资源；
7、代表公司协调和处理与政府对口部门及社会团体就人力资源方面的有关事宜，同时负责与政府对口部门和社会团体的联络及维护关系； 8、完成领导交办的其他工作。施工管理（生产）部
部门职责: 1、负责公司施工生产、计划、生产统计等业务管理工作； 2、组织每月施工生产工作会议，编制施工计划；
3、配合各基层施工单位做好有关项目的施工协调；深入施工现场，搞好监督、指导、服务工作；
4、组织施工过程中质量、安全、文明施工、工程进度的检查； 5、参与审批施工组织设计以及合同评审；
6、负责对工程分包方（专业分包及劳务分包）的资质和业绩进行评审，实施对分包方进行过程监控，处理分包的纠纷以及劳务分包拖欠工资纠纷；
7、负责查处项目生产、安全、质量、技术管理中违法违规及违章行为；
8、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理； 9、处理建设单位、监理单位有关工程事宜需公司出具的来信
来函；
10、负责施工项目岗位人员的管理，协助人力资源部门组织培训、晋级申报、岗位调配和施工经验交流及专业学习，不断提高施工岗位专业人员的业务能力；
11、负责做好施工生产统计报表工作，建立健全生产统计台账，加强原始记录管理，认真进行统计分析，及时、准确提供生产统计数据；
12、完成领导交办的其他任务。
部长
岗位职责：
1、负责公司施工管理工作，组织月季公司施工生产工作会议，安排月、季施工生产计划；
2、负责对工程分包方（专业分包及劳务分包）的资质审查和业绩进行评审，实施对分包方进行过程监控，代表公司处理分包纠纷以及劳务分包拖欠工资纠纷；
3、做好重点工程、关键项目的施工协调工作，主持、参加现场协调会，参与指导重点项目的施工管理工作； 4、负责查处项目生产、安全、质量技术管理中违法违规及违章行为；
5、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理； 6、参与审批施工组织设计以及工程合同的评审； 7、深入施工现场、搞好监督、指导、协调与服务工作；
8、组织工程项目、质量、安全、文明施工、工程进度的监督检查；
9、完成领导交办的其他工作。土建工程师 岗位职责：
1、在部长领导下负责工程项目土建专业的技术、质量、安全等管理工作，深入施工现场，按设计、施工验收规范、图纸要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题，参与施工现场有关技术问题研究讨论、对处理意见和解决办法提出看法和建议；
2、参与审查在建项目的施工组织设计，参与工程项目的图纸会审，检查重点项目的施工方案和技术交底，确保土建工程的工程质量和施工进度的完成；
3、参与公司组织的质量、安全、文明施工、工程进度的检查，负责土建专业的检查与评定； 4、参与工程质量与安全事故的处理；
5、参与公司组织的招投标活动，参与投标方案的制定； 6、完成部门领导交办的其他工作。
水电工程师 岗位职责：
1、在部长的直接领导下，负责公司建设与施工项目水电专业技术质量与施工管理；
2、深入施工现场，按设计、施工验收规范、图纸要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题；
3、审核工程项目水电部分的施工组织设计及技术措施，参与工程项目的图纸会审；
4、参与新开工工程的施工准备，协助项目部处理施工所需用水用电、临时设施等水电专业相关问题；
5、参与公司组织的质量、安全、文明施工、工程进度的检查，负责水电专业的检查与评定；
6、参与招投标工作，负责水电专业的施工方案及施工报价； 7、参与工程质量与安全事故的处理，督促施工单位加强现场施工管理和文明施工，及时发现问题并提出改进意见； 8、做好公司水电专业相关人员的业务指导，努力提高相关人员的技术水平和工作能力； 9、完成领导交办的其他工作。技术质量部 部门职责：
1、贯彻执行国家、行业、地方的法律法规、施工验收规范及标准，对施工工程技术质量负监督检查责任；
2、协助企业领导制定企业质量方针和质量目标；贯彻执行公
司的技术质量工作规划及企业技术质量管理制度； 3、检查各基层单位技术、质量管理体系及组织机构、人员配备及职责，定期组织活动，提高技术质量管理人员的业务水平，对技术质量管理工作负监督检查指导责任； 4、组织公司工程质量检查，提出奖惩意见，组织一般和严重不合格项的评审和处置后验证，贯彻执行质量事故处理和报告制度，审核质量事故纠正措施及质量通病预防措施； 5、负责地基与基础、主体分部工程质量的检查和验收，参与竣工工程的预验和验收；
6、积极推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备及十项新技术，努力提高企业的劳动生产率，考核技术工作的效果，降低工程成本；
7、在总工程师的主持下，组织并参与重点工程的质量策划，指导分公司、工程处及项目部进行施工组织设计的编写，制定各项技术措施及作业措施；对一般工程的施工组织设计进行审核，并监督其实施情况；
8、熟悉在建工程施工图纸及设计文件。组织、参与在建工程的设计交底及图纸会审；
9、对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程的施工方案，并负责监督和指导其实施，确保工程产品满足规定要求； 10、健全计量标准和监视、测量装置管理体系，按规定配备、使用计量器具，禁止不合格计量器具投入使用，计量器
具配备率、合格率、周检率达到目标要求；
11、编制年度科技进步计划，落实并督促实施科技进步项目的立项和开展科研活动；组织编写企业工法、科技论文并组织评审及向上级组织推荐工作；
12、负责制定工程创优目标，编制创优计划、确定创优工程、进行创优工程的申报、监督创优工程的施工管理； 13、参与工程的质量回访，听取顾客及有关单位的意见，认真接待顾客投诉并做好记录，对发现的问题和投诉的问题及时通知相关施工单位整改，负责返修质量的验证； 14、负责公司技术质量专业人员管理工作，进行业务指导和专业业绩考核，协助人力资源部门进行企业培训和参与政府相关部门的培训； 15、完成领导交办的其他工作。
部长 岗位职责：
1、贯彻执行国家、行业、地方的法律法规、施工验收规范及企业技术、质量标准，对施工工程技术质量负监督检查责任；
2、协助公司领导制定企业质量方针和质量目标，编制企业年度技术工作规划，制定技术质量管理制度，协助总工程师对技术质量工作规划组织落实；
3、负责组织定期不定期技术质量检查，深入现场进行日常巡
查，发现问题及时纠正和处理；
4、组织检查各基层单位技术质量管理体系，组织机构、人员配备及职责，定期组织活动提高专业人员的业务水平，对公司技术质量管理人员的工作质量负监督检查指导责任； 5、熟悉在建工程施工图纸及设计文件，参与在建工程的设计交底及图纸会审，审核工程项目的施工组织设计及特殊过程的施工方案和技术措施；
6、负责公司的创优活动。制定工程项目的创优计划，确定创优工程的立项、申报、参与创优工程施工过程监督与管理； 7、组织公司工程质量检查，提出奖惩意见，组织一般和严重不合格项的评审和处置后验收，贯彻执行质量事故处理和报告制度，审核质量事故纠正措施及质量通病预防措施； 8、积极推广新技术、新材料、新工艺的运用；组织企业工法的编制；开展科研活动及科技论文的编写、评审汇编向上级组织推荐等工作；
9、组织基础、主体工程质量检查和验收，参与竣工工程的预验和验收；
10、监督实施质量回访工作，落实顾客投诉的质量问题及其整改；
11、完成领导交办的其他工作。
安全管理部 部门职责：
1、认真贯彻执行国家、省、市有关劳动安全的法律法规、条例规范及公司规章制度；
2、协助公司领导制定年度安全工作规划、安全目标，建立健全安全生产管理制度，召开会议部署安全工作，签订安全预控目标责任书，总结、交流、推广先进经验； 3、审查施工组织设计（施工方案）和编制的安全技术措施，并对贯彻执行情况进行监督检查；
4、深入施工现场，指导研究安全技术工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施；
5、组织开展安全活动和定期安全与文明施工检查，并对检查结果进行评定，提出奖惩意见；
6、开展《安全质量标准化工地》创建活动，负责监督检查创建活动的组织和实施；
7、定期或不定期巡查施工现场，发现隐患限期整改，遇有违章指挥和违反操作规程行为责令停止，遇严重险情有权暂停生产，并及时报告分管领导；
8、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；
9、配合有关部门做好企业负责人、项目经理、施工员、安全员及特殊工种人员的安全培训和复审工作；
10、审批大型起重设备的装拆方案，组织对大型起重设备进
行技术性能验收工作，监督《建筑机械使用和安全技术规程》的执行；
11、完成领导交办的其他工作。部长 岗位职责：
1、认真贯彻执行国家、省、市有关劳动安全的法律法规、条例、规范、标准及公司规章制度；
2、依据企业年度安全工作规划制定本部门安全工作计划，协助总安全师召开年度安全工作会议，签订安全预控目标责任书，总结、交流、推广先进经验；
3、组织开展安全活动和定期安全检查，监督项目部及时落实安全技术措施；
4、开展《安全质量标准化工地》创建活动，负责创建工作落实、监督检查；
5、指导下级安全技术管理人员的工作，掌握安全生产状况，分析安全动态，提出有关改进意见；
6、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；
7、定期或不定期巡查施工现场，及时制止或劝阻违章指挥和违章操作行为，遇严重险情有权暂停生产，并及时报告分管领导；
8、努力完成领导交办的其他工作。
项目经理 岗位职责：
1、坚决执行国家的政策、法规及企业有关规章制度，全面负 责项目的生产指挥、行政管理；
2、作为本单位在施工现场的全权负责人，处理好与建设单位设计单位、监理单位、政府有关职能部门等各方面的协调配合；
3、主持项目部的全面工作，对项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等全面负责，保证完成项目管理的各项指标；
4、组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全、质量保证计划和文明施工措施并组织实施；
5、负责配备项目部的人、财、物资源，组织建立、建全本项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。做好与公司各职能部门的业务联系与经济往来，定期向主管部门领导汇报工作；
6、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料、机具设备、计量器具的使用计划。据此与有关部门签订供需和租赁合同，并严格履行；
7、严格执行公司财务制度，加强项目部财务及工程成本核管理。
技术负责人 岗位职责：
1、组织学习和贯彻执行相关的技术标准、规范及质量检验标准；
2、对施工生产中的安全、质量、进度等方面技术问题全面负责，并协助项目经理加强本工程的全面管理；
3、负责本工程的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织项目部相关人员进行施工图会审及交底工作；
4、负责与业主、监理、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，确定技术方案和安全措施并负责办理技术资料的签证；
5、负责对分部、分项工程和关键工序进行技术交底，负责工程技术协调、技术难题攻关，技术问题的处理，并督促落实整改措施；
6、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图； 7、参与调查、处理质量事故和安全事故；
9、组织推广应用新技术、新工艺、新材料，及时收集工法素材协助公司技术部门编写工法； 10、完成公司领导交办的其他工作。
质检员 岗位职责：
1、贯彻执行国家和上级机关颁发的有关法令、规范、规程和质量管理制度，严格按照质量检验评定标准和验收规范对施工全过程及重点环节和部位的检验、试验进行控制监
督；
2、协助项目经理、技术负责人对工程进行质量管理，对施工现场出现的工程质量问题负主要责任；
3、负责对工程技术质量资料进行监管、检查和收集整理，做到工程技术质量资料的完善与工程施工工序同步完成； 4、负责分部、分项工程、隐蔽工程的质量检查评定和分项工程技术复核工作；
5、组织工程质量抽检、联检、巡检，参与质量事故的调查与不合格项的控制、分析和处理，并检查落实预防措施及整改情况；
6、负责填写单位工程、分部、分项工程的质量技术资料及工程各项质量检查评定的记录、报表，保证业务台账齐全； 7、负责项目部的计量标准器具的送检和维护保养； 8、完成项目经理安排的其他工作。
安全员 岗位职责：
1、贯彻执行国家、地方政府主管部门关于安全的方针、政策、规范、标准及公司的安全规章制度和规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针；
2、协助项目经理、技术负责人对工程进行全面的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；
3、认真做好项目的开工安全报监、安全生产评估和安全文明
示范工地的创建工作；
4、认真检查督促施工现场的安全防护、劳动保护和各项安全生产责任制及规章制度的落实；
5、参加安全文明施工组织设计（方案）及安全技术措施的编制，负责项目安全管理资料的建立并及时记录、完善； 6、负责对工程的月检、旬检及日常安全检查活动的开展，并做好检查记录，对发现的安全隐患负责“定人、定时间、定措施”限期落实整改，协助项目经理落实奖惩措施，对现场违章现象及时制止，对一般事故做出处理和记录； 7、对进入施工现场的新工人及转岗工人进行安全教育，开展日常生产的安全教育工作，协助施工员对作业班组进行安全技术交底；
8、参加对工伤事故的调查、分析、处理、总结和上报等工作； 9、完成公司和项目部领导交办的其他工作。
技术员 岗位职责：
1、认真学习、钻研业务、不断提高技术水平；
2、熟悉图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局；
3、参与图纸会审和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责与甲方和设计部门联系，妥善协调予以解决； 4、坚持按图施工，分项工程施工前，写出书面技术交底；
5、填写施工日记和隐蔽工程验收记录，配合质量员、资料员协助做好相关技术资料和月度生产计划；
6、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以数据为依据，实行科学管理；
7、协助上级主管部门和公司的动态管理检查，完成项目经理及公司指定的其他技术任务。施工员 岗位职责：
1、协助项目经理、技术负责人对工程进行现场管理，并对施工现场出现的施工问题负主要责任；
2、熟悉施工图纸，参与施工图会审，编制施工图预算和材料设备供应计划；
3、贯彻执行工程施工中的各项规章制度及相应的规范、标准，严格按照施工图和施工组织设计的要求组织施工； 4、编制施工现场的进度计划、进度报表、劳动力计划、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施；
5、按月编制实物形象进度验工月报，及时办理经济变更签证并完备手续；
6、负责做好对施工作业班组的技术、质量、安全的交底工作，并经常督促检查；
7、认真做好工程施工日记的记录，及时搜集和整理工程的技术资料和竣工验收资料；
8、负责隐蔽工程验收，分部分项工程交工及中间交工验收，负责工程竣工结算工程量的编制；
9、参与施工项目费用的成本控制，协助回收工程进度款及项目部与劳务分包方的工程款支付核算工作；
10、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整改落实； 11、完成项目经理交办的其他工作。
资料员 岗位职责：
1、认真学习国家和地方有关建筑工程技术资料的文件、规定，熟悉和掌握城市建设档案的归档要求；
2、建筑工程技术资料的管理、收集、编制和移交，必须具备全面性、完整性、真实性；
3、正确掌握项目工程、单位（子单位）工程、分部（子分部）工程、分项工程的划分，程序和条理清晰；
4、依据相关规定，需盖章和签证的资料盖章必须齐全清晰，除特殊文件、表格外，其填写均使用计算机；
5、工程使用的原材料、制品、设备等进场，应收集相关的产品质量证明文件，做到及时整理归档，资料整理应做到可追溯和跟踪条件；
6、根据施工进程做好施工管理资料的填写的报审工作，评定表的填写应按规定会同质检员对施工实物进行实测、实量
和目测后填写，确保检验项的真实可靠；
7、做好材料、施工机具和设备的检验和报审工作，确保其各项指标符合相应的施工规范要求；
8、按城建档案要求做好工程竣工资料的编制和装订、竣工图的绘制、施工总结等相关工作。材料员 岗位职责：
1、汇总编制本施工项目总物资计划、月度季度材料计划、要料计划和施工机械使用计划，并按计划组织实施； 2、负责本施工项目经济技术变更签证施工预算中材料及施工机械预算编制汇总。负责建设单位供应材料、设备、接收、保管及余料退回；
3、负责本施工项目物资和施工机械现场管理，组织物资盘点和施工机械盘点，按规定填制月度、季度、年物资耗用报表，动态分析报表及施工机械报表；
4、建立健全物资收、耗、存台账和限额领料帐，收集保管工程用材料、设备、质保书、合格证、保修单等； 5、参与本施工项目成本核算，成本控制；
6、负责库存物资、施工机械保管、维修、安排。负责施工中材料边角料、废旧料、包装物等回收分类、保管； 7、完成项目经理交办的其他工作。
保管员
岗位职责：
1、认真学习建筑材料、建筑设备基本知识和有关建筑材料、建筑设备保管要求，认真负责地保管材料、设备以及器材； 2、材料、设备入库时必须做到：检验名、规格、型号、数量、质量、材质证明；材料与单据相符时及时入库，分别作好登记，挂标识牌；
3、入库材料、设备器材应分类堆放，妥善保管，严防受潮、变质、丢失，经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况，加强防火、防盗；
4、及时、真实办理结算、入帐，日清月结，定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报；
5、回收利用好废料、边角料，如：木料头、钢筋头、水泥袋、铁桶等，建立回收台帐；
6、建立领料台帐，指导控制材料消耗，对周转性材料和施工器材要认真盘点，妥善保管，准确入帐。没有领导批准，设备、材料不得外借；
7、保管员对砖、砂、石、钢筋、白灰、构件等不能进库的材料应认真验收，按总平面布置图的规划位置堆放整齐，挂标识牌；
8、对施工操作人员使用的工具、设备要认真入帐。
第4篇：部门及领导岗位职责标准37页
个人收集整理，勿做商业用途
1、董事会职责
一、聘任和解聘院长；
二、修改学院章程和制定学院的规章制度； 三、制定发展规划，批准年度工作计划； 四、组织董事对办学效益和办学质量进行评估； 五、筹集办学经费，审核预算、决算； 六、决定教职工的编制定额和工资标准； 七、审批重大投资建设项目；
八、决定对学院提供捐赠经费修建建筑物、实验室的个人冠名权； 九、决定学院的分立、合并、终止； 十、决定其他重大事项。
2、董事长岗位职责
一、主持召开董事会会议，聘任和解聘院长；董事长认为必要时，可以召集临时董事会会议；
二、修改学院章程，制定学院长远发展规划，批准院务会制定的年度工作计划； 三、行使法定代表人的职权，签署董事会的重要文件和其他应由学院法人代表签署的重要文件；
四、组织董事对办学效益和办学质量进行评估；筹集办学经费，审核预算、决算；审批重大投资建设项目；决定教职工的编制定额和工资标准；
五、在重大事件或十分紧急的情况下，对学院事务行使符合法律法规和维护学院利益的特别处置权；决定学院的分立、合并、终止；对学院各项决议有最终否决权；
六、董事会及学院章程授予的其它职权。
3、院务会工作职责
院务委员会由院长、副院长等成员组成，对董事会负责。其主要职责是：
一、负责审核和决定学院的教学、科研、专业建设、师资培养、交流、招生、发展建设、经费使用、重点学科建设项目、管理制度革新及质量的督导等方面的计划、规划和有关措施，并上报董事会。
二、实行院长负责制，负责对学院日常事务的管理，健全各种规章制度，依法治校，保证学院正常的教育教学秩序。
个人收集整理，勿做商业用途
三、定期向董事会汇报学院工作，严格执行董事会的决议，完成董事会下达的各项任务。
四、建立健全学院内部组织机构和管理机构，聘任各级干部和教师。
五、建立健全学院各种规章制度，建立教师评价体系，按照评价体系对教职工进行考核、评比等，并上报董事会。
六、贯彻上级主管部门及董事会布置的其它工作。
4、院 长 职 责
一、全面贯彻执行党的教育方针和国家的政策法规，按教育规律办学，突出办学特色，不断提高教学质量，保证实现办学目标和培养目标。
二、定期向董事会报告学院工作情况，严格执行董事会的决定，完成董事会下达的各项工作任务。
三、主持学院全面工作，定期召开院务会议，部署学院日常工作，并进行检查督促，总结落实，不断完善学院的教育教学管理机制。
四、建立健全内部组织机构和管理机构，报董事会批准后聘任和解聘副院长，报董事会备案后聘任和解聘中层干部，直接聘任和解聘学院教职员工，不断提高教职工队伍整体素质，以适应学院发展。
五，建立和健全学院的各项规章制度，依法治校，严谨治学，保证学院正常的教育教学秩序。
六、副院长协助院长分管上述各项工作。七、完成董事会交办的其它工作。
5、教学副院长职责
一、协助院长分管教学工作，直接领导指挥各系教务处、相关部门的业务处室的教学及教学准备工作，对院长负责。
二、负责教务处、各系（部）人事管理，向院务会提出教务系统人事任免方案。三、建立和完善教学管理制度并组织实施。
四、负责指导教务处、各系主任开展工作，负责各系（部）专业建设、课程设置、师资配备、教学运行及质量监督考评等工作，审批教学任务安排与师资配备计划。
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五、代表学院与兄弟院校开展教学业务活动，进行教学学术交流与管理工作经验交流。六、负责审查教务系统年度、学期工作计划，及总结、考核、表彰相关事宜，各系（部）教学计划，审定课程设置及新教材使用方案。
七、负责学院教学工作委员会日常事务的工作开展。
八、负责组织按照教师、学生评价体系进行考核评价，依据评价结果审定教学人员月或年度考核工资的发放。
6、学工副院长工作职责
一、协助院长分管学生工作，直接领导学工处，对院长负责。
二、负责学工处工作人员（含辅导员）人事管理，向院务会提出人事任免建议。三、建立和完善学生管理部门规章制度并组织实施。
四、负责制订学生管理工作计划，制定学院重大活动的筹备方案。
五、负责指导学工处、各系（部）党支部书记工作，组织开展学工系统工作人员（辅导员）培训工作，提高其综合素质。
六、负责学工系统工作人员的考核，依据考核结果审核学工系统人员工资。
7、科研副院长职责
一、协助院长分管科研和校企合作工作，直接领导科研处、校企合作办，对院长负责。
二、负责对科研处、校企合作办人员人事管理和考核，向院务会提出人事任免建议。三、建立和完善科研、校企部门的规章制度，并组织实施。
四、负责抓好课题的申报立项工作，配合教务做好精品专业、精品课程的建设。五、负责抓好校企合作工作。
8、督导副院长职责
一、协助院长分管督导工作，直接领导督导处，对院长负责。二、负责督导处工作人员人事管理，向院务会提出人事任免建议。三、建立和完善督导处的规章制度并组织实施。
四、运用督导的方法，对全院教学、学工、行政、后勤等方面的工作进行全面检查，特别是对课堂教学质量、实践性教学环节、教师评价、学生评价、学生就业进行严格督察，并
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给出结论性意见。
五、运用督察结果，结合教师评价，提出教师去留和教师待遇的建议。
9、后勤副院长职责
一、协助院长分管后勤工作，协助董事会领导财务处，直接领导后勤处，经营处、基建处，对院长负责。
二、负责对后勤工作人员人事管理，向院务会提出人事任免建议。三、建立和完善后勤管理部门规章制度并组织实施。
四、负责学院的校舍管理和维护工作；负责学院的固定资产管理工作。五、保证教学和各项工作的物资、设备、器材的供应。六、搞好学生食堂的管理和防疫工作，不断提高服务质量。
七、加强对后勤部门职工的思想政治教育，树立为教学服务和为师生员工生活服务的思想，做好对后勤部门职工的考核，运用考核结果确定职工待遇。
10、党委会职责
党委会由党委书记、副书记、组织部长、宣传部长、纪检书记等党委成员组成，对上级党组织和院董事会负责。其职责是：
一、学习、宣传、贯彻和执行党的路线、方针、政策及上级党组织和院董事会的决议，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证学院教育的社会主义方向；
二、负责党的建设和思想政治工作，确保学院大局稳定；
三、维护党章和其他党内法规的权威性，加强对党员的教育和管理，保持共产党员先进性；
四、按董事会、院务会的决议，组织党员教工进行落实； 五、发展新党员，抓好业余党校的工作。
11、党委书记岗位职责
一、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织和院董事会的决议、决定。组织党员和教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
二、对学院教学和行政管理工作中的重大问题提出意见和建议，并及时向院董事会反映情况，积极支持学院行政管理机构和行政负责人依法办学。
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三、坚持党要管党的原则，组织好党员的组织生活，提高党员素质，增强党性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
四、组织党员的发展工作，指导业余党校，对先进教职工和青年学生进行培训。五、组织做好群团工作、统战工作，为实现学院的办学目标而同心同德，努力奋斗。六、领导学院的思想政治工作和德育工作，坚持育人为本，德育为先，促进学院的精神文明建设。
七、领导并组织党委的日常工作。
12、党委副书记岗位职责、一、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管的党建工作。二、协助党委书记抓好党风廉政建设，组织、宣传和群团组织工作。
三、按照党委会的统一部署和党委书记的统一安排，抓好党务工作及相关事宜。四、负责组织、检查、督促党委会的决议执行情况，了解执行中的问题和反映，及时向党委会和党委书记汇报情况。
五、经常注意了解和掌握各支部的工作和党员的思想、学习、生活等方面的情况，发现问题及时向党委会和党委书记汇报。
六、经常与书记和院行政领导保持联系，交流情况，协助和支持他们的工作，注意调动各方面的积极性。
七、负责组织、落实、检查、督促党内的工作制度和会议制度的实施情况，并及时总结工作，向党委会和党委书记汇报。
八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
13、党委办公室主任岗位职责
党委办公室主任在党委书记的领导下全面负责党委办公室工作。
1、严格按照党的方针政策办事，认真领会党委关于学院思想政治工作和各项重要工作的意图，领导全室人员，发挥党委的助手和参谋作用。
2、检查、落实党委有关会议和重要活动的组织、准备工作。
3、协调党委各部门之间的工作，检查、了解各支部贯彻执行党委决议的情况，并及时向党委汇报。
4、负责组织草拟党委文件、上报材料和函件。
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5、负责做好党委办公室的自身建设，明确职责要求； 8、协助党委抓好精神文明建设，大力开展文明创建活动。9、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
14、组织部长岗位职责
一、在党委和分管书记的领导下，全面负责组织部工作职责所规定的各项工作。根据上级关于组织工作方面的指示及党委工作计划，制定组织工作的长远规划、年度计划和学期组织工作要点。
二、做好党员干部民主生活会的安排，按要求整理材料向上级主管部门汇报。三、制定中青年干部选拔、培养计划，并负责组织实施。四、抓好党员管理与教育工作。
五、抓好党员发展工作，重点抓好在优秀中青年教职工和优秀的大学生中发展党员的工作。六、深入基层、调查研究，帮助基层解决组织工作中遇到的实际问题。注意发现和树立典型，组织交流经验。
七、主动关心部门内全体同志的学习、思想、工作和生活情况，定期总结部门工作。八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
15、宣传部长岗位职责
一、根据院董事会统一要求和部署，在党委和分管书记的领导下，大力开展对外、对内宣传工作。
二、抓好对外宣传报道工作的管理。
三、抓好广播站、电视台、校园网管理，充分利用各种媒体和宣传形式对学院进行正面宣传。
四、抓好院报的出版和管理。五、抓好宣传橱窗、宣传栏的管理。
六、抓好校内印刷品的管理，规范宣传载体的文字和用语。七、抓好各类宣传牌板、横幅、广告标语的管理。八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
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16、办公室工作职责
学院办公室是院长领导下的办事机构，负责处理学院的日常行政事务，促进行政机构发挥整体作用，做好调查研究，当好院领导的参谋和助手，为院领导和全院师生搞好服务。
一、草拟学院工作计划、报告、总结、通知等文件，督促、检查并及时反映学院各项政策、制度、决定的执行情况。统筹协调全院规章制度的建设工作。做好学院的大事记载。
二、负责准备、安排学院的各种会议和有关活动，印发会议通知，做好会议记录，并根据需要拟写会议纪要和有关文件，及时督促会议精神的贯彻执行。协调与其它单位以及院内各系（部）处（室）之间的关系，共同做好各方面的工作。
三、负责全院文书档案的文印工作，做好文件收发、打印、传阅、督办、保管、清退等工作，并执行保密制度。用好管理好学院印章、介绍信、档案资料。
四、管理电话，收发全院信件、报刊、杂志和其他邮件，管理调配好学院车队，为领导和教职工服务。
五、负责对外联系和接待工作，管理院务会议室，安排学院总值班表。做好信访工作，收集和综合信息，配合有关部门做好对外宣传工作。
六、完成院领导交给的其它工作任务。
17、办公室主任职责
一、负责办公室全面工作，协助做好院务工作，当好院领导的参谋和助手，撰写和拟定学院行政工作的决议、计划、总结、报告、请示等文件。
二、做好院务会议和院长办公会议记录，及时传达上级和院领导的指示，检查、督促、协调各处（室）对上级和院领导指示的落实和执行情况。
三、认真履行办公室的综合、协调、检查、督促等行政职能，以身作则，带领办公室人员努力学习，遵章守纪，按时完成工作任务。
四、协助院长处理日常事务工作。五、完成院领导交给的其它工作任务。
18、办公室副主任职责
一、协助办公室主任抓好办公室工作，对办公室主任负责。
二、负责起草日常公务文书，准确及时传递会议通知。
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三、做好材料综合、撰写领导报告和署名文章，编发《学院简报》，做好对外宣传，做好公关工作。
四、负责全院文件的登记、传阅、催办以及核稿、编号、用印、分发、归卷等文书处理工作。
五、负责办公室行政工作，完善车辆管理制度，负责车辆调度、管理以及费用的审核。负责办公区域的卫生管理，负责相关值班安排和检查。
六、做好信访工作，热情接待来访人员，处理外来电话并做好登记和传达。七、作好学院《大事纪要》。
八、完成办公室主任交办的其它工作。
19、工会工作职责
学院工会应根据《工会法》在院董事会、院务会、党委会和上级工会领导下开展工作，履行以下职责：
1．根据学院和上级工会的工作部署，制定工会工作计划。指导和检查各部门工会开展工作。
2．维护教职工的合法权益，代表和组织教职工参加学院的民主管理和民主监督，推进学院的民主建设。
3．充分发挥工会组织的教育职能，配合有关部门做好教职工的思想政治教育工作。经常性地在教职工中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育、职业道德教育和其他有利于精神文明建设和校园文化建设的教育活动。
4．负责组织教职工在各部门中，开展劳动竞赛，总结推广先进经验。
5．经常听取教职工的意见、要求和建议，及时向学院董事会、院务会提供信息，沟通领导与教职工的联系，发挥桥梁与纽带作用。6．按期召开教职工代表大会。
7、开展群众性的文化娱乐活动和体育活动，组建业余活动团体，创造条件办好工会活动室。
9．关心教职工生活，维护教职工在工作劳动中的安全和健康，协助董事会做好教职工的生活福利保障工作，帮助教职工解决生活困难。
10．负责慰问因伤、病住院的职工，指导女职工委员会搞好计划生育工作，关心育龄妇女的身体健康，关爱儿童健康成长，切实落实好计划生育政策。11、加强工会自身建设，提高工会干部的素质和管理水平。
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12、完成董事会、院务会交办的其他工作。
20、工会主席职责
一、在院务会和市教育工会领导下积极主动地开展工作。
二、负责工会日常工作，负责召集工会委员、工会小组长会议，收缴会费。动员并组织教职工参加政治业务学习。抓好职工民主管理，发动教职工民主议政。
三、深入调查、走访谈心，了解职工思想、工作、学习、家庭等方面情况，维护教职工合法权益，努力为教职工排忧解难。
四、负责筹备、召开教职工代表大会，充分发挥民主管理的积极作用，代表教职工参加民主管理，并参与学校民主评议干部工作。
五、组织和开展有益教职工身心健康的各种文体活动，关心职工生活和身体健康。六、抓好工会自身建设，关心、支持和培训工会干部和积极分子，调动他们的工作积极性，认真做好基层工会委员会的换届改选工作。
21、党委会职责
党委会由党委书记、副书记、组织部长、宣传部长、纪检书记等党委成员组成，对上级党组织和院董事会负责。其职责是：
一、学习、宣传、贯彻和执行党的路线、方针、政策及上级党组织和院董事会的决议，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证学院教育的社会主义方向；
二、负责党的建设和思想政治工作，确保学院大局稳定；
三、维护党章和其他党内法规的权威性，加强对党员的教育和管理，保持共产党员先进性；
四、按董事会、院务会的决议，组织党员教工进行落实； 五、发展新党员，抓好业余党校的工作。
22、党委书记岗位职责
一、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织和院董事会的决议、决定。组织党员和教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
二、对学院教学和行政管理工作中的重大问题提出意见和建议，并及时向院董事会报告
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情况，积极支持学院依法办学。
三、坚持党要管党的原则，组织好党员的组织生活，提高党员素质，增强党性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
四、组织党员的发展工作，指导业余党校，对优秀教师和学生进行培训。
五、组织做好群团工作、统战工作，为实现学院的办学目标而同心同德，努力奋斗。六、领导学院的思想政治工作和德育工作，坚持育人为本，德育为先，促进学院的精神文明建设。
七、领导并组织党委的日常工作，完成董事会、党委会交办的其它工作。
23、党委副书记岗位职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管的党建工作。二、协助党委书记抓好党风廉政建设，组织、宣传和群团组织工作。三、按照党委会的统一部署安排，抓好党务工作及相关事宜。
四、负责组织、检查、督促党委会的决议执行情况，了解执行中的问题和反映，及时向党委会和党委书记汇报情况。
五、经常注意了解和掌握各支部的工作和党员的思想、学习、生活等方面的情况，发现问题及时向党委会和党委书记汇报。
六、经常与书记和院行政领导保持联系，交流情况，协助和支持他们的工作，注意调动各方面的积极性。
七、负责组织、落实、检查、督促党内的工作制度和会议制度的实施情况，并及时总结工作，向党委会和党委书记汇报。
八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
24、党委办公室主任岗位职责
党委办公室主任在党委书记的领导下全面负责党委办公室工作。
1、严格按照党的方针政策办事，认真领会党委关于学院思想政治工作和各项重要工作的意图，领导全室人员，发挥党委的助手和参谋作用。
2、检查、落实党委有关会议和重要活动的组织、准备工作。
3、协调党委各部门之间的工作，检查、了解各支部贯彻执行党委决议的情况，并及时向党委汇报。
个人收集整理，勿做商业用途
4、负责组织草拟党委文件、上报材料和函件。
5、负责做好党委办公室的自身建设，明确职责要求； 8、协助党委抓好精神文明建设，大力开展文明创建活动。9、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
25、组织部长岗位职责
一、在党委和分管书记的领导下，全面负责组织部工作职责所规定的各项工作。根据上级关于组织工作方面的指示及党委工作计划，制定组织工作的长远规划、年度计划和学期组织工作要点。
二、做好党员干部民主生活会的安排，按要求整理材料向上级主管部门汇报。三、制定中青年干部选拔、培养计划，并负责组织实施。四、抓好党员管理与教育工作。
五、抓好党员发展工作，重点抓好在优秀中青年教职工和优秀的大学生中发展党员的工作。六、深入基层、调查研究，帮助基层解决组织工作中遇到的实际问题。注意发现和树立典型，组织交流经验。
七、主动关心部门内全体同志的学习、思想、工作和生活情况，定期总结部门工作。八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
26、宣传部长岗位职责
一、根据院董事会统一要求和部署，在党委和分管书记的领导下，大力开展对外、对内宣传工作。
二、抓好对外宣传报道工作的管理。
三、抓好广播站、电视台、校园网管理，充分利用各种媒体和宣传形式对学院进行正面宣传。
四、抓好院报的出版和管理。五、抓好宣传橱窗、宣传栏的管理。
六、抓好校内印刷品的管理，规范宣传载体的文字和用语。七、抓好各类宣传牌板、横幅、广告标语的管理。八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
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27、团委会工作职责
一、负责制定每学年全院团的工作计划，定期召开全委会、团总支书记会，布置、讨论和检查工作。
二、认真贯彻党的方针政策，及时向学校党政领导和上级团组织汇报工作，反映情况。三、以开展生动活泼、丰富多彩的活动为抓手，积极开展全院团员的思想政治教育工作，协助学校党组织和行政在青年学生中开展思想政治教育工作。
四、负责团委的组织建设，做好团员发展和超龄团员离团工作，抓好基层组织建设，提高团组织的战斗力。
五、坚持从严治团的方针，做好对违纪团员的处分和教育工作。
六、负责团干部的工作考核和培训，协助党委管理好专职团干部（考核、选拔和推选工作）。
七、关心和维护团员青年的利益，努力办实事，积极向上级和有关部门反映他们的意见和要求，沟通对话渠道。
八、负责团内奖励评比工作。九、负责指导院学生会开展工作。
十、指导基层团组织做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。十一、积极开展团的宣传工作，负责学生刊物的指导、管理。十二、负责团费的收缴、管理和使用。
十三、负责团员证的管理工作，搞好团的文书档案工作。
十四、负责社会实践活动工作，指导和帮助学生进行科研活动和勤工助学活动，不断开拓领域，开展培养学生能力的各种有益活动。
十五、指导学生社团工作，参与校园文化建设工作，精心组织重大文化活动，活跃群众性文化活动。
十六、完成学院党组织和上级团组织交办的其它有关任务。
28、团委书记岗位职责
一、协助处长做好学生管理工作。
二、依据团的《章程》和院团委的工作职责，主持院团委全面工作。三、负责拟订学院共青团工作规章制度和计划，经批准后组织实施。
四、组织召开团委全委会、常委会，研究团内工作的重大问题，布置学院党委和上级团组织交办的工作。
个人收集整理，勿做商业用途
五、负责团委班子的思想、组织、作风和制度建设工作。加强团的干部队伍建设，定期进行业务培训，指导下级团组织和团干部开展工作。
六、负责指导学生会的工作，组织开展学生第二课堂、科技创新、社会实践和素质教育拓展活动。指导、审批、管理学生各类社团。
七、负责团员的思想教育和推优工作，做好团内表彰奖励和处分工作，做好团员思想动态调查研究工作。
八、负责团的宣传工作，包括院内宣传和院外宣传。九、负责团费和团的活动经费的收支审批工作。十、完成院领导和上级团组织交办的其他工作。
29、人事处工作职责
人事处在学院院务委员会的领导下，贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定，主要职责如下：
一、参与校内管理体制改革，积极开展学院人事制度改革的研究和实践。制定和完善人事工作规章制度，并检查督促各单位贯彻执行情况。
二、负责学院机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。
三、负责学院师资队伍的引进、培养、稳定、使用、管理工作和教师资格认定工作。四、负责学院各类人员的调配、奖惩，负责学院高层次专家的服务与管理，教职员工的培训、职级评定等工作。
五、负责制定校内津贴分配方案，负责教职工的工资奖金、福利、津贴、社会保险的管理；核定工资、超课时费、加班费等，配合有关部门做好各种保险工作。
六、组织对学院教职工的考核、考勤工作，审理和承办教职工的转正、奖惩工作。七、负责富余人员的日常管理、临时工管理；负责接收、管理和安置转岗分流人员。八、负责各类人事统计报表，做好全校人事信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作。
九、负责学院人事档案工作，按有关规定开展档案材料的收集、汇总、归档、整理、保管和使用。
十、配合学校抓好职业道德和机关作风建设，不断提高工作效率和服务质量。十一、承担与学校人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务。
个人收集整理，勿做商业用途 30、人事处处长岗位职责
一、在董事会、院务会、党委领导下，认真贯彻执行董事会、院务会、党委的决议，执行党和国家的干部政策、知识分子政策和劳动人事政策。当好领导的参谋。
二、组织本处人员认真学习学院的各项规章制度和业务知识，不断提高本处人员的思想政治素质和业务能力。
三、积极开展学校人事制度改革的研究和实践，制定校内管理体制改革的政策和规章制度。
四、根据学院发展规划和有关规定，制定本处的工作计划。拟写年度工作总结。五、了解和掌握各级干部情况，做好中层及以上干部的选拔、使用、管理、任免、考核等工作。
六、根据学院发展规划、组织编制机构设置及人员岗位调配计划，干部、师资工作长远规划，提出机构调整和人员调配的建议与实施措施。
七、负责人才招聘引进工作，会同有关部门提出招收招聘计划，考察确定对象，同时做好师资队伍建设工作和教师资格认定工作。
八、组织对学院教职工的考核、考勤工作，审理和承办教职工的转正、劳动合同签订及奖惩工作，制订人事管理规章制度，并检查督促执行情况。办理教职工的请、销假事宜。
九、制定工资分配改革方案，审核教职工工资、奖金福利、津贴、超课时费、加班费等，督促做好各种保险工作。
十、负责富余人员的日常管理、临时工管理、转岗分流人员的接收、管理和安置工作。十一、审查各类人事统计报表。督促做好学校人事档案工作。十二、完成领导交办的其他工作。
31、督导处工作职责
督导处是保证学院教学质量和提高办公效率的重要保障部门，在院长的领导下全面负责教学质量保证与督导体系的建设和组织实施工作，以及学院管理制度的制定与考核。工作职责如下：
一、负责督导工作的总体设计与规划。根据学院建设发展的总体目标，按照高职教育办学理念，不断健全并完善督导工作的有关制度，切实发挥督导工作在学院内涵建设和人才培养工作中的重要作用。
个人收集整理，勿做商业用途
二、负责督导队伍建设与管理。按照督导工作的总体思路，组建一支作风好、能力强、威信高的督导队伍。在做好队伍管理的同时，高度重视队伍的培养和提高工作，使督导团队成为一个学习型团队，适应不断发展的高职教学形势和学院建设的新要求。
三、负责制订督导工作的年度计划并组织实施。根据学院年度工作的总体部署和有关职能部处的工作安排，制订督导工作的年度执行计划，切实加以实施。
四、负责组织评教评学，广泛开展教学工作的检查督导。
（一）组织各系部教师开展听课检查指导的课堂教学互评活动。（二）组织我院学生开展教师课堂授课评教活动。（三）组织我院教师开展学生课堂听课评学活动。
五、负责学院教学工作检查指导，做好督查、督导、检查、督促工作。
（一）协同教务处组织开展定期教学工作检查活动。包括课堂教学抽查、教师教案检查、学生作业批改检查等。
（二）协同教务处组织开展开学、期末教学工作检查活动。包括师生出勤、课堂状态、教学文件编写等。
（三）协助教务处及有关部门，组织开展学院日常课堂教学巡查活动。（四）组织督导干事、教学干事等有关人定期检查教学秩序和出勤情况。六、负责对教学工作调研咨询，对教师教学、教学管理和教学服务中突出的问题进行调查研究，参与学院的教学建设和改革，就专业建设、课程建设、师资队伍建设、教学管理改革等方面多提建设性意见，为学院学科建设和专业建设服务。
七、组织学院教学信息站开展日常工作，组织信息员收集教学信息和对教学信息进行整理、分析、统计、反馈，定期出版督导简报。
八、组织督导干事开展专项调查活动和编制、印发、统计、分析问卷调查，为教学工作提出合理性建议。
九、做好教学督导信息的存档归口管理和教学督导业务考评管理工作。十、负责处理、协调学校督导工作与学校其他工作、与其他职能部处的关系。十一、完成院领导交办的其他工作，撰写各阶段性和年度教学督导工作总结。
32、督导处处长岗位职责
为促进学院教学管理和工作效率的提高，保证学院教学工作有效开
展并进行督导工作检查。督导处处长在院长的直接领导下开展工作，带领全处人员对全院教学工作实施督导检查，具体职责如下：
个人收集整理，勿做商业用途
一、全面主持督导处的日常工作。
二、制定并按时完成教学督导工作实施计划，认真做好年度督导工作总结。三、负责督导处的全面工作，负责制定有关督导体系工作文件与实施。四、组织督导干事进行定期培训，建立并稳定督导干事队伍建设。五、组织对教学督导工作实施及检查并对教学事故进行认定和处理。
五、定期组织学生评教、教师评教、领导评教及年终领导测评工作并提交评价报告。
六、对学院听课制度的集体执行情况予以统计，将听课记录每月汇总并上报院领导阅示。
七、对学院教师的工作和学生的学习、生活情况进行调研，并提出改进教学管理工作的意见和建议。
八、对各项教学督导工作进行详细的记录，及时将材料上报、归档备存。
九、配合其它处室做好与督导相关的工作。十、组织完成学院领导交办的其它工作任务。
33、教务处工作职责
一、认真履行教学管理行政职能，具体负责全院的教学管理工作。严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规。
二、牵头拟订本院教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施。三、拟订教学管理的规章制度。
四、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作；组织各系（部）制（修）定专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施，并对实实施情况进行监督检查。
五、编制教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调（停）课。六、组织全院的教学改革及教学研究；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评选及申报工作；负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作。
七、抓好教学基本建设，做好教学的日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量。
八、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设；组织讲义编审及全院教材的订购和供应工作。
个人收集整理，勿做商业用途
九、加强实践教学，探索校企合作办学新模式，对校内外实验实训室、校外实训基地的建设及其职业技能训练活动进行宏观监督、协调和指导。
十、协助有关部门做好师资队伍建设规划及师资调配、培训、进修、考核、职称评定等工作。
十一、负责全院教师业务档案的指导、检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。
十二、负责考试的组织管理，做好学生的学业考试、技能检测及全院学生学业成绩档案管理工作。
十三、负责与上级主管部门沟通、协调；按时完成各项统计报表、资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作；负责教学例会的组织工作；
十四、负责教学督导工作，对全院教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。十五、负责教学仪器设备的申购论证、采购及管理工作。十六、完成院领导交办的其他任务。
34、教务处处长岗位职责
一、主持教务处全面工作。
二、组织本处室工作人员学习政治理论和党的方针、政策，带领教务管理人员贯彻党的教育方针及有关法规、贯彻上级领导及主管部门教学管理方面的文件、规定。
三、主持制定全处工作计划，做到科学、合理、规范、高效。
四、负责全院教学基本建设（包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设、实训基地建设等）的规划、运筹、监控、实施等工作。
五、按学院有关规定，提出教学业务经费的预算及分配建议，负责教育研究及相关教学经费的审查与管理。
六、组织制定各学科人才培养计划、各门课程教学大纲及有关教学管理的规章制度，提出专业调整意见、教学改革方案和教学基本建设方案。
七、及时掌握学院教学组织和运行情况，组织落实培养计划和教学安排，负责实施全院各种教学质量的检查、督导、评价与评估。
八、经常深入教学一线，不断总结教学工作经验，根据学院实际提出教学工作改革的建议。
九、负责召集和主持教学工作会议及各种教学业务会议。十、负责有关重大问题院领导请示、汇报，当好领导的参谋。
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十一、组织教务处及教学系（部））的各项业务考核、评优，推荐各种评优评奖人员名单。
十二、完成院领导交办的其它任务。
35、教务处(教务)副处长岗位职责
一、协助处长工作，分管常规教学管理及教研教改工作。
二、及时了解各专业的专业方向，提出专业调整建议，会同系（部、室）组织教学计划的制定和实施；负责专业建设、课程建设、质量监控的管理与实施。
三、负责学院考试工作的计划、筹备、组织、运行和及其偶发事件的应急处理；负责学生学籍、成绩档案管理。
四、组织专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及有关专项工作。五、组织新增设专业、试点专业、重点专业、精品课程的审查、申报工作。六、参与学院教学改革的研究及实施。
七、组织全院的教研教改工作，负责教研项目的申报、立项、实施工作 八、负责教师考评的具体实施，组织科研讲座、学术讲座等活动。
九、组织教学管理制度（规定、条例）的制（修）定、执行以及解释工作。
十、组织全院各专业学生职业技能培养训练活动的计划总结、组织实施、考核评价工作。十一、组织教师工作量统计及教师业务档案管理。十二、负责联合办学的组织与管理。十三、组织教务处的文书、档案管理。
十四、组织教学质量监控体系的建设及实施。
十五、完成处长交办的其他任务。
36、教务处(实训)副处长岗位职责
一、协助处长工作，分管实验实训、教材、教学仪器设备、教务管理信息化等教学管理业务。
二、负责校内实验实训室及校外实践教学基地的建设、验收、检查、考评等工作。三、组织全院各专业指导委员会的组建、聘任、调整及开展各项活动。四、负责全院教材建设工作，组织教材的版本确定、征订与发行工作。
五、组织学院教学仪器设备的规划、论证、投标、采购、安装、验收等工作，负责实验实训设备使用情况、维修保养情况、完好率等的检查与评价。
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六、负责网络中心有关工作的安排、检查工作，负责学院网站教务处主页的信息采集、整理和发布。
七、组织学生技能竞赛。
八、负责全院多媒体教室的使用包括其设备的维护、保养、安全等的管理。
九、负责教学管理有关的各种会议纪要、简报的编写。
十、完成处长交办的其他工作。
37、科研处工作职责
学院科教处是在学院领导下，负责全院的科学研究（教学研究）、科技开发组织管理工作的职能机构，主要职责是：
一、科研规划管理。根据国家的科研政策，组织制订学院科研发展规划和年度科研计划，督促学院各教学科研单位制订各自的年度科研计划，并检查贯彻落实情况。
二、科研项目管理。负责学院科研项目的计划管理工作，制定、实施、汇编学院科研管理工作的有关制度、办法；督促各系部科研计划的实施；检查重点科研项目的进展情况，并协助解决存在的问题。负责科研合同的管理工作。
三、科研成果管理。负责各级各类科研项目的信息发布、组织申报、院内预审及上报；组织科技成果的评审和鉴定；组织申报发明、专利和奖励；组织评审和颁发校内科技成果奖；管理我院自有知识产权的科技成果，参加科技成果交流推介。
四、科研经费管理。按照国家、省（部）及学院的科研经费使用管理文件，管理科研项目经费。会同财务处研究制定科学研究和科技开发的经济管理办法。
五、学术团体管理。为挂靠本院的学术团体和研究机构提供服务和管理，包括协助组织学术年会，执行年度检查等。
六、学术交流管理。负责全院性和跨学科的学术交流活动，组织有关单位了解国内外科技发展动向，加强科技信息交流促进国内外科技合作；开展科学普及和宣传工作。
七、加强队伍建设。协助院领导组织攻关力量，协调校内外合作以完成重点科研任务。协同人事处进行从事科学研究、科技开发及管理人员的奖励工作。并协同有关部门作好全院科研队伍的建设工作。
八、做好学院领导布置的其他工作。
38、科研处处长岗位职责
科教处处长是在学院党委和主管院长领导下，负责全校教学和科学研究、对外科技开发
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与合作、学术交流、科研成果、科研经费、科研机构、科研队伍、科研保密、科技信息的收集整理和分析、知识产权保护和科研考核管理等方面工作。
一、贯彻国家科技方针、政策精神，根据地方经济建设和社会发展需要，结合学院学科建设和培养高技能人才要求，负责组织编制、实施学院科研发展规划以及年度科研计划；
二、负责制订全院科研工作的各项管理办法和制度，并组织实施；
三、负责做好各级政府部门的各类科技计划项目的组织申报、实施过程的动态管理和结题验收等管理工作；做好国内外企业科技合作项目、企事业单位委托研究开发项目的管理、技术支持和技术服务以及实施过程的监督检查等管理工作；
四、负责全院科学研究经费的管理工作；
五、负责全院的科研统计、科研奖励和科研档案的整理归档工作；
六、负责全院科研成果的管理，包括成果鉴定、专利申请、成果转化、技术推广等工作；
七、负责全院科学技术知识产权保护、科技保密工作；
八、负责全校科研工作量考核，配合人事处做好科研骨干队伍的组织、科研骨干的培养、以及其他相关工作。
九、完成学院领导布置的其他工作。
39、学工处工作职责
一、负责全院学生思想政治工作。
二、协助学院党委做好业余党校的组织、管理。
三、制订好班主任工作考核方案，审核班主任津贴，负责组织各系全院性班级工作的检查、评比、经验交流。
四、负责学生宿舍管理工作。
五、负责全院学生纪律、卫生、文体、文明行为等方面的工作方案制订、检查、评比、竞赛。
六、代表学院行使学生请假二天以上五天以内的审批权。
七、负责全院学生的学生证颁发和档案管理。负责学生院级奖惩的审核和执行。八、组织全院性学生的思想教育和文体活动。
九、指导院团委会、学生会工作，培训学生干部，管理学生社团组织。
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十、协同各系及保卫部门处理好学生中的违纪事件。
40、学工处处长岗位职责
一、在院长领导下主持学生工作处的全面工作，负责全院学生的思想政治工作，日常管理工作及学生文体活动的开展。
二、组织各系认真实施好院系两级管理的学工管理工作。三、负责制定学生工作处工作计划。四、指导各系协调好与其他工作部门的关系。五、审批学生两天以上至一周以内的事假。六、负责组织完成好院务会决定的中心工作。
41、学工处副处长岗位职责
一、分管学生宿舍管理，负责宿管员考核和班主任在学生宿舍管理部分的考核，学生公寓文明建设。兼管学生保险工作、学生伤残事故处理。
二、分管学生日常管理工作，负责学生基本情况，综合素质考评，奖学金评定，违纪处理，学生上访和突发事情处理。兼管学生会工作指导、社团、文娱、宣传活动。
三、负责学生心理咨询中心工作，院系学生管理工作考核，毕业生思想工作和质量跟踪调查研究，院文工团业务辅导。
四、协助处长完成本单位其他工作。五、完成学院交给的其他中心工作。
42、系（部）工作职责
一、学院实行院系两级管理，系是按专业设置的教学管理部门，是专业教学建设、日常教学管理、行政管理和学生管理的组织领导者，是介于学院和基层专业教研室的组织机构。
二、在学院有关部门领导下，制订本系的教学工作计划，根据学科和专业建设发展需要，制订本系专业建设计划、课程建设计划、专业实验实训条件建设计划和科研计划，负责本系专业建设和科研工作的组织和实施。
三、按学院人才培养的总体要求，科学确定本系各专业人才培养目标和模式，组织制订专业教学计划和编写各专业教学大纲、实训大纲、实施计划、实训实习指导书，组织编写或选定教材和教学资料，安排落实课程教学和实习指导教师，负责专业人才培养的日常教学组织与实施。
四、负责本系常规教学管理和检查评估教学质量，实施教师考勤，进行教学事故认定，21
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监控教学过程，组织实施各门课程的考查、考试和成绩汇总，研究和解决教学中存在的问题，向相关教师反馈监控和检查的情况，督促其改进教学。
五、组织实施本系各专业教学的实训实习，负责学生毕业论文（设计）工作，督促和检查专业实训、学生实习和毕业论文（设计）的成绩认定，负责学生学籍管理和毕业资格初步审查。
六、负责本系教师的业务学习、教学比赛、经验交流、教学观摩、教法研究和专业学术讲座，深入开展教学改革，组织拟定教改项目及其实施，组织教师积极申报并承担重点专业和精品课程的建设任务。
七、重视教师队伍建设，制订本系教师的引进、培养和进修计划，经学院批准后组织实施，结合教学任务及其安排，针对教师的不同情况，重点安排青年教师到企业见习，增强专业素养和职业教育意识。
八、负责本系学生的思想政治工作和管理工作，建立健全各类学生自治组织，培养学生爱岗敬业的职业道德，组织学生积极参加校园文化活动、学习竞赛和职业技能比武，组织实施争先创优、评先奖优和贫困助学。
九、负责本系教师的思想政治工作和管理工作，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培养教师团队合作精神，引导教师实践“自强不息、敢为人先”、爱院敬业和为人师表，重视人文关怀，组织文化娱乐活动。
十、重视和加强系档案资料事建设，负责本系教育教学基本信息和数据的统计、归档和上报工作。
十一、完成学院分配的其他工作任务。
43、系主任岗位职责
一、对院务会负责，主持本系教学行政管理，领导系教学科研工作。
二、组织制订和实施本系发展规划、专业建设计划、课程建设计划、科研计划、教学工作计划和行政管理制度，推进本系健康发展。
三、组织制订和执行本系专业教学计划、教学大纲、实训大纲、课程实施计划、实训实习指导书和教改项目，推进教改发展，负责教学运转，维护教学秩序。
四、负责专业教研室建设，协助学院人事处选配本系专业教师和实训实习指导教师，加强教师队伍的梯队建设和思想建设，组织教师培训、进修和到企业见习锻炼，负责本系教师职称晋升的资格审核。
五、负责本系校内专业实训室和校外实训基地建设的组织与实施。
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六、组织实施本系专业实训、学生实习、课程考试和毕业设计工作。
七、监控教学过程，组织教学质量检查、评教评学和教师考评，及时提出教学改进意见，督促教师改进工作。
八、组织召开系务会和教师大会，形成会议决议，负责贯彻落实。
九、指导本系学生思想政治工作、学生管理工作、系办公室的行政工作和教务干事的教务工作。
十、制订系经费管理制度，进行经费使用审核。十一、组织完成学院分配的其他工作。
44、系副主任岗位职责
一、在系主任领导下工作，主要协助做好分管的教学行政工作。
二、组织制订教学计划、教学大纲、实训大纲、课程实施计划和实习计划，负责按计划落实，组织日常教学活动，实施教学活动管理，维护正常教学秩序。
三、负责教学师资安排和教辅资料的准备，落实课程教学和实习指导教师，组织编写或选定教材和教学资料，保证教学的顺利展开和实施。
四、组织制订和实施教改项目，推进教育教学改革，负责教师的业务学习、教学试讲、教学比赛、经验交流、现场观摩、教法研究和专业学术讲座，抓好全系教学质量提高。
五、负责本系常规教学管理和检查评估教学质量，监督教师考勤，组织教学事故认定，实施教学过程监控，发现和解决教学问题。
六、协助系主任作好专业建设、课程建设、教学设施条件建设、科研工作和青年教师培养工作。
七、指导教研室主任的工作，负责教师调课的批准。八、完成学院分配和系主任交办的其他任务。
45、系党总支书记岗位职责
一、负责召集总支委员会和总支部大会；及时传达党和国家的各项方针、政策及学校各项决定，组织师生员工认真学习，深刻领会，变为师生员工的自觉行动。
二、研究安排党总支工作，将党总支工作中的重大问题，及时提交总支部委员会和总支部大会决定。
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三、认真抓好党总支自身建设，增强凝聚力、吸引力和战斗力。认真组织党员学习马列主义，毛泽东思想，学习党的知识，坚定共产主义信念，坚持坚定正确的政治方向。认真开展批评和自我批评，充分发挥党员的先锋模范作用。动员党员关心群众生活做好“教书育人”工作。
四、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构”的方针，做好党发展工作。对发展对象的政治觉悟、思想品德和入党动机进行严格考察，对预备党员加强教育和考察并及时组织讨论其转正问题。
五、积极支持系主任在职责范围内独立负责地开展工作，参与系教学、科研、行政管理、学生管理等重大问题的讨论的决定，动员党员以实际行动保证系行政领导的正确决定的实施，在实施过程中起好保证监督作用。
六、认真做好本系干部的培养、使用、考察工作，会同系主任就系内干部的任免权限报批。做好本系在选派人员晋级、晋职、评奖等方面的政治审查，严格把好政治关。
七、领导全系的思想政治工作。按学校要求并结合本系的实际，认真组织政治学习开展思想政治教育工作，会同系主任经常督促检查政治辅导员、班主任的工作。作好思想政治工作的经验交流和总结工作。
八、协同系行政抓好毕业生分配教育和新生录取及入学教育工作。
九、对本系分工会、共青团、学生会等群众组织实施政治领导。定期研究系分工会、共青团、学生会的工作，充分发挥他们的作用。
十、认真执行党的统战政策和知识分子政策，要善于同非党干部和民主党派人士合作共事，搞好互相监督。
46、教研室主任岗位职责
教研室是按学科性质归口的教学管理部门。教研室主任在教务处领导下进行工作，组织、领导本教研室的教学及教学研究工作。其主要职责如下：
一、教务处的组织下，参与教学计划、大纲、教学资料的编写、修订工作。根据教学计划和大纲，确定选用教材，审核本教研室教师的授课计划、实验、实习计划，并督促和检查执行情况。
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二、每学期开学后两周内，制定出本教研室的教学活动计划。组织好每一次教研活动，开展教学内容（大纲、教材）和教学方法的研究，组织本室教师集体备课、研究课、公开课等活动的开展，不断改进教学方法，提高教学质量。作好教研活动记录，每期写出教研室工作总结交教务处。
三、负责执行学院下达的学期教学计划，并按教学任务书组织和协调好本教研室教师的选课工作，落实任课教师，在规定时间内将承担教学任务的教师名单报教务处审核。
四、定期和不定期检查本室教师的授课执行情况、检查教案，督促教师认真履行职责。每学期将检查情况登记表归档。
五、负责审查本室教师所承担的考试、考查试卷的命题工作，严格执行有关考核、考勤制度，认真记载本教研室教师参加学院及教研室所组织的政治或教学活动的情况，协助教务处做好教师教学工作的考核。
六、组织教师开展相互听课的活动，掌握本教研室教师的教学情况。教研室主任每期应听本教研室所有教师的课，专职教师每学期听课不少于四节，并认真写好听课记录本，每学期由教研室主任收集登记归档。
七、积极发动本室教师组织、参与学生第二课堂、学科竞赛等活动，开展有关的知识讲座，拓宽学生的视野。
八、经常听取学生科代表的反映，召开学生座谈会等方式，收集学生对教学的意见、建议，并加以研究，协助教师改进教学方法，提高教学质量。
九、根据学院实际情况提出本教研室师资队伍建设的建议。
十、根据教学需要，不定期地提出教学设备（如：教具、挂图等）的更新和购买计划。十一、加强对本教研室教师的师德教育，注意培养教师间的相互团结、互相关心、互相爱护、互通情况、取长补短的意识和精神，及时反映和处理教师的有关意见和要求，使教研室成为良好的教学集体。
十二、完成学院及领导交办的其它工作。
47、职业技能服务中心工作职责
一、配合教务、学工部门加强对学生的基本素质和专业技能培训，为全面提高学院的教育、教学质量而努力。
二、配合各系，对不同专业开展相应的职业资格认证培训、鉴定，提高学生就业竞争力。
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三、协调组织学院职业技能服务中心、职业技能鉴定所，普通话测试点的日常工作。四、根据学生的需求，开展职业技能、外语、普通话、汽车驾驶等技能培训。五、利用学院现有条件和资源，举办业余“专升本”等第二学历教育，满足部门学生提高学历层次的需求。
六、完成学院领导交办的其他各项工作任务。
48、职业技能服务中心主任岗位职责
一、全面主持职业技能服务中心工作，制定并实施职业技能服务中心的发展规划和管理规定。定期检查各项培训项目的落实情况，总结经验（或教训），提出改进工作的意见和建议，定期向教职工大会、院务会汇报工作。
二、全面了解学生求知动态，结合学院实际情况，制定教学思路，审查、考核合作项目及合作单位。
三、对培训项目的授课教师进行考核，检查其上课质量和上课效率，通过组织学生座谈等途径，了解和掌握教学情况，发现教学中存在的主要问题，及时提高改进意见和建议。
四、代表学校对外管理有关合同、协作等相关文字资料，并负责存档，加强和兄弟院校培训项目的联系，创造良好的合作环境。
五、参加上级教育行政部门召开的有关教学工作会议，负责相关外来人员的接待工作和教学业务活动。
六、负责本部门出勤检查，考核和登记，并将考勤结果每月汇总人事处。
七、配合学院的整体工作及其他临时工作，及时传达领导下达的各项任务与指示精神。副主任协助主任分管上述工作。
49、财务处工作职责
一、根据《事业单位会计准则》、《民营非营利组织会计制度》及学校的发展要求，负责起草、修改、制定内部财务管理制度和各项财务管理办法。
二、负责编制年度、月份收支计划，对计划的实施过程进行反映和监督。
三、按照国家有关政策、规定依法组织收取各项收费，严格执行国家规定的收费范围和标准。各项收入必须全部纳入学校预算，统一管理，统一核算。
四、支出必须严格按照国家和学校有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准执行。对学校内各部门包干使用的经费和核定金额的费用，按其包干基数和定额标准，本着勤俭节
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约的原则，科学、合理地制定和使用。
五、对学校的资产增、减变动进行会计核算和监督。
1、及时办理款项、有关证券的收付。
2、对固定资产、流动资产的增、减、转移及时办理手续建卡、建帐；定期盘点，确保账、卡、物相符；
3、建立库存现金、银行存款的内部管理制度；
4、对各类债权、债务、个人备用金应定期清理，不得长期挂账。
六、按规定定期报送财务报告和财务分析。定期、不定期、书面和口头向董事会报告财务情况。
七、对学校的一切经济事项进行财务监督。财务监督包括事前监督、事中监督、事后监督。参与离职、离任人员的审计工作。
八、参与经济合同，经济协议等与财务有关的文件的讨论会议，独立地提出财务意见。九、按照《会计档案管理办法》 《学校保密规定》做好会计档案的保密工作。十、完成学院领导交办的其它工作。
50、财务处处长（副处长）岗位职责
一、在学院董事会领导下，负责学院资金调配、成本核算和财务管理。严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度。认真贯彻统一的财务管理制度，加强财务管理，遵守国家政策、法令。保证国家、学院利益不受侵犯。
二、编制和执行学院预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
三、进行教学成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
五、严格执行国家价格政策，搜集整理价格资料，做好学生价格解释工作。负责落实财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
六、负责对学院重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行，确保学院利益不受损害。
七、负责组织学院财务方面的管理制度的制订和执行。根据学院要求，负责本部门方针目标的展开、检查、调整和落实工作。
八、对学院审编的有关财经方面的规定和管理制度提出修改意见；对学院各项资金和
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九、组织领导财务处的工作，根据工作需要调配和安排人员，制定各岗位考核奖惩指标。
十、副处长协助处长工作。
十一、承办学院董事会交办的其他工作。
51、招生处工作职责
一、在主管院长的领导下负责招生方案的拟定与实施。二、负责招生简章及宣传资料的拟定、印制和发放工作。三、负责各种表格的印制发放和回收工作。四、负责收集与整理招生的各种信息资料。五、每年对招生专业进行市场调查，拟定招生专业。六、负责计划的申报及计划内网上录取。七、负责新生的接待、报名、咨询、报到工作。八、负责转学工作。
九、负责一年制中职学生的学籍管理工作。十、协助教务处做好新生的注册工作。
52、招生处处长岗位职责
一、在主管院长领导下主持招生处的全面工作。二、负责拟定招生方案。三、负责拟选招生工作人员。四、负责培训招生工作人员。五、负责招生过程的工作安排。
六、负责拟定招生简章、宣传资料、各种表格及印制工作。七、负责对外招生的联络工作。八、负责向院务会议汇报招生进展情况。九、负责招生办与学院其他工作部门的协调工作。十、负责与省教育厅、省教育考试院的有关工作衔接。
53、毕业生就业指导中心工作职责
一、贯彻执行国家有关毕业生就业方针、政策和规定，根据国家教育部、湖南省有关毕业生就业工作的文件精神，制订全院毕业生就业工作有关规章制度，制订全院毕业生就业工
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作计划，组织开展毕业生就业工作。
二、负责全院毕业生资格审查、汇总、上报；按照主管部门的要求编制上报毕业生建议就业计划。
三、组织指导各系做好毕业生基本资料的收集和整理及毕业生就业推荐书的填写，负责全院毕业生的推荐材料和就业协议书的审核工作。
四、加强与用人单位的联系，广泛收集就业信息，负责毕业生咨询和用人单位接待工作。五、组织开展毕业生教育及就业指导工作。
六、举办毕业生供需见面会，组织毕业生参加各种类型的双向选择活动。七、负责就业网络平台建设与维护，组织毕业生网上求职。八、负责全院省、市、院三级优秀毕业生评选工作。九、负责毕业生派遣工作，协调毕业生办理离校手续。
十、做好毕业生的人事代理工作以及档案的保管、整理和转迁工作。
十一、组织毕业生办理离校手续和开展毕业生文明离校活动，对毕业生就业工作进行评估。
十二、处理毕业生派遣工作中的遗留问题。
十三、加强与用人单位的密切联系，努力开拓毕业生就业市场，建立较为稳固的毕业生就业基地。
十四、进行毕业生跟踪调查，开展毕业生就业工作研究，做好就业数据分析和就业工作总结，为学校教学改革、专业设置、学科调整、招生规模等提供科学依据。
十五、开展就业工作人员培训和毕业生就业技能培训，并帮助未就业毕业生提高技能。十六、完成学院领导及上级主管部门交办的其他工作。
54、毕业生就业指导中心主任岗位职责
一、主持就业指导中心日常工作，制定中心长期、短期工作计划，分配工作任务，并督促检查中心人员完成各项工作的情况。
二、根据学校计划的安排和毕业班申请外出实习学生的数量，做好学期或年度推荐学生实习就业计划。
三、加强对重点单位的考核。对那些安全、生活条件好、专业基本对口、待遇发展前景良好、学生需求量大的公司和企业，要谋求与他们建立比较长久的合作关系。
四、协助学校有关部门做好外出实习学生的政治思想工作，加强学生的职业道德教育和管理。
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五、不定期的走访部分用人单位，倾听公司和学生对学校的要求和建议，不断完善机制。六、及时反馈就业市场情况，为学校调整专业和教学计划提供信息。
七、拓展合作空间。在用人单位方面，建立与企业长期合作联系，加强和省内各兄弟学校的协调。
八、建立各项规章制度，加强对中心人员的教育和管理，严格纪律，建立良好的工作作风，促进中心精神文明建设。
九、根据工作需要，对中心的发展和就业指导工作提出建设性意见。十、完成学院交办的其它工作。
55、校企合作办公室工作职责
一、负责学院校企合作工作的统一协调和管理，进行合作项目的规划、组织实施和项目管理，实现各类合作项目的资源共享。
二、制订校企合作相关工作制度、考核指标和奖惩措施，明确各系校企合作的工作职责和要求，将开展校企合作工作情况纳入院系教学质量保障体系和目标考核体系中，不断促进和提升校企合作工作力度。
三、按照“互惠互利、真诚合作、双向参与、共同发展” 的原则，积极为各系联系具有一定规模和实力的企业或相关单位，签订校企合作办学协议书，为企业与院系间开展项目开发、技术服务、人员培训和开展订单培养、工学交替、教学见习、顶岗实习等人才培养模式改革以及教师顶岗实践、联合实验室建设、校外顶岗实习基地和校内实训基地建设搭建平台。
四、协助院系聘请企业技术管理人员组建专业指导委员会，协同院系与企业共同开发人才培养方案和课程等教学资源。
五、负责联系、举办企业专家报告会。聘请企业中有较高知名度的专家来校为学生作专题报告，让学生了解企业的经营理念和管理制度，提前接受企业文化和职业道德教育，培养学生强烈的责任感和主人翁意识。
六、负责校企合作的公关工作，适时开展与企业文化交流与友好往来等活动，建立校企之间长期的全方位友好合作关系。
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七、为主管院长提供校企合作决策咨询，对学院校企合作工作的执行情况进行信息收集、整理、统计、分析、总结并提出建议等。
八、配合毕业生就业指导办公室提高毕业生就业质量，开展市场调研与预测，负责校企合作项目开展情况的跟踪调研和信息反馈汇报等工作。
九、完成学院领导交办的其他工作。
56、校企合作办公室主任岗位职责
一、加强学院与企业、社会的联系，拓宽和企业的合作渠道与途径，巩固、拓展、提升校企合作、工学交替项目内涵并组织开展校企合作与生产性基地建设项目的调查与研究；
二、根据国家科技、教育、经济发展方向和学院高技能人才培养培训需要，负责制定中长期校企合作工作规划和年度工作计划，统一协调和管理学院产学结合、校企合作工作；
三、建立健全校企合作、产学结合的各项管理制度；
四、策划并提出各种开展校企合作与交流的意见、建议，推动、协调各院系与企事业单位的合作，形成院级省级国家级校企合作项目，推进校企合作项目向深度和广度发展，负责对各院系校企合作项目的指导、协调和考核；
五、每年定期举办校企合作工作洽谈会，组织学院与企事业单位签订合作协议和基地共建协议；
六、负责校内外实训基地、实验实训室总体规划与建设工作，完成院级省级国家级基地建设项目的立项、申报和建设工作，指导各教学院系做好校内实验实训基地建设的立项、论证、招标采购及验收等工作；
七、负责教学实验仪器设备的资产管理及相关数据的统计分析上报工作；
八、做好校企合作项目质量信息反馈，定期形成简报，做好校企合作文件资料的收集、整理和归档工作。
57、保卫处工作职责
一、对师生员工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念和安全防范意识预防和减少违法犯罪行为。
二、做好动态信息工作，及时掌握敌情动向，严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对高校的渗透、煽动和破坏活动，及时处置各种不安定事端和突发性事件，协助
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国家安全、公安机关制止危害国家安全的行为。
三、严格遵循“预防为主，依靠群众的”的原则，认真落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止火灾、盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。
四、积极协助公安机关查破政治、刑事、治安案件，配合有关部门调查处理治安灾害事故。
五、对院内有轻微违法但尚未犯罪的人员进行帮助、教育。管理在校园内务工经商、从业的暂住人口和流动人口，协同有关部门做好学校出租房屋的治安管理工作。
六、负责全校消防工作和消防设施的管理，搞好师生员工防火教育，及时排除火险隐患，确保学院财产和师生员工人身安全。
七、认真做好学院治安综合治理工作，加强对基层单位综合治理工作的指导、检查、监督。
八、强化校园治安管理，维护教学区、生活区和其它公共活动场合的治安秩序。九、负责学院重大活动及外宾、首长的安全。十、完成领导交办的其它工作。
58、保卫处处长岗位职责
一、贯彻执行主管领导有关指示精神和国家方针、政策、法令、法规，全面负责保卫处工作。
二、负责制订本处各项规章制度和年度工作计划，草拟职责范围内的报告、请示、规定、办法等文稿，做出年终工作总结，组织保卫人员学习党的方针、政策和本职业务，做好全处人员思想政治工作，不断提高全处人员的政治水平和业务工作能力。
三、了解、掌握学校的安全情况，尤其是突发事件的情况，进行综合分析，及时提出工作预案和措施。
四、及时到达重大治安、刑事案件和治安灾害事故现场，制止和控制事态的发展，及时向学校领导和公安机关汇报，并协助侦破工作。
五、开展调查研究，指导治安保卫信息建设工作，深入了解情况，及时掌握信息，发现问题妥善处置，防患于未然，密切加强与兄弟院校的联系。
六、及时向学校党政领导汇报治安保卫工作情况，落实和改进治安保卫工作措施。
七、指导、督促、检查各单位的安全保卫工作措施落实，检查安全保卫工作规章制度的执行情况，交流经验，堵塞疏漏，表扬先进。深入了解广大师生对我校治安保卫工作的意见和要求。
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八、督促检查处各岗位责任制度，开展批评和自我批评，贯彻执行岗位责任制度，协调各岗位之间的工作，提高工作效率。
九、按时完成领导交办的其它工作。
59、保卫处副处长岗位职责
一、负责治安科、校卫队日常管理工作，监督检查科员、科长履行岗位职责情况并全面考勤。
二、加强对分管人员进行思想政治教育、法制纪律教育、文明值勤教育以及业务培训，不断提高其政治素质和业务素质。
三、加强校园秩序管理，保持学院良好的教学、科研、生活秩序。
四、加强对重点部位的检查、防范，确保重点部位安全。
五、学院发生重大刑事、治安案件和治安灾害事故，要及时亲临现场，并立即报告部门领导及公安机关，积极协助公安机关查破案件。
六、协同有关部门做好校园周边环境治理工作。
七、做好重大节日、重大活动的治安秩序维护和安全工作。
八、深入基层，调查研究，掌握校园治安动向及发案规律，采取切实有效对策。
九、负责制定分管工作各项规章制度，把管理工作纳入规范化轨道。
十、认真执行处长办公会决议，完成部门领导交办的临时性工作。
60、后勤服务中心工作职责
一、组织全职工认真学习、贯彻、执行党和国家有关方针、政策、法规，不断提高思想政治觉悟和业务水平，牢固树立为教学、为师生员工服务的思想。
二、负责学院房产的管理、调配、使用和维护，做好学生公寓、教室设施的管理，协助相关部门落实住房的分配，以及其他各项服务工作。
三、负责学院行政、教学及生活等各方面部门所需物品、物资的购置、供应和仓库管理工作，负责外聘教师的生活安排。根据学院招生计划，拟定教学、生活用品计划，保障物资供应。
四、负责供水、供电及水、电设备的及时维修。五、负责学院的家具购置、保管、调配使用和维修。六、负责学院的园林绿化和文明校园的建设。七、协同保卫处落实治安保卫，消防安全工作。八、对所属部门的有关工作进行检查、监督、考核。
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61、后勤服务中心主任岗位职责
一 主持本中心的各项管理工作，执行董事会院长办公会的决定。
二、组织实施董事会或学院制定的年度工作目标，做好学院房产、水电、设备、设施的管理与调配。做到日有记录，周有安排，月有计划，做到时刻心中有数，同时做好各类大型活动组织、安排和服务。
三、拟定本中心内部管理机构方案规章制度和年度工作计划，组织培训、学习，参加有关的技术指导活动，督促、落实各项工作按质按量完成。
四、根据学院的教育教学要求配合相关部门拟定教学、生活物资等用品的供应计划。五、负责本中心工作人员的工作发配、监督、检查、考核。
六、负责与学院各职能部门的工作联系与协调，负责与外界有关部门的业务联系与协调并签订业务往来合同。为领导提供可靠、可行的参考方案。
62、经营处处长岗位职责
一、制定和落实学院“经营管理制度”、“食品卫生安全管理 制度”、“突发公共卫生事件应急预案”以及“专兼职食品卫生安全管理员工作职责”和“食品原料购销”各项制度。
二、制定年度、学期和每月、每周的工作计划，团结和带领本部门的同志，努力完成所定目标。
三、加强以学生食堂、教职工食堂为重点的经营管理；把好从业人员准入关，对所属从业人员作好认真审查。
四、认真签订和履行经营场地租赁合同。
五、作好食品卫生安全为主体的经常检查，查隐患，及时发现问题和处理问题，确保绝对安全。
六、积极做好与工商、卫生、技术监督等职能部门的联系与协调，争取工作的主动权。七、坚持经常的请示汇报，广泛征求广大师生的意见和建议，不断提高经营管理水平。
63、图书馆工作职责
一、坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，全面贯彻《中华人民共和国高等教育法》，充分履行图书馆的教育职能和情报职能，为培养德智体等方面全面发展的面向基层和生产第一线的高级工程技术、经济与管理的应用型和复合型人才，发展教育科学文化事业，建设社会主义物质文明和精神文明作出贡献。
二、根据学校的性质和任务，搜集各类文献资料，用科学、标准和规范的方法，对文
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献进行整序和管理，为全校的教学、科研提供文献保障。
三、根据学校教学和科研的需要，开展各类文献外借、内阅、检索、视听等服务，开发文献信息资源，开展参考咨询和文献信息服务。
四、开展用户教育，读者辅导工作，培养读者检索、利用文献信息的技能。五、统筹协调全校文献信息工作，建立全校统一的文献资源保障体系。
六、服从国家文献资源建设整体布局，参加国家、地区以及系统内图书情报事业的协作，开展文献信息内外交流，实行文献资源共建共享。
七、不断引进新技术，更新设备，改善工作条件，逐步实行业务和管理工作现代化、网络化、数字化。
八、开展图书馆学情报学和图书馆现代技术应用的研究，进行内外学术交流活动。
九、完成院长交给图书馆的其他工作任务。
64、图书馆馆长岗位职责
一、实行处长领导下的馆长负责制。领导、主持全馆工作。
二、认真执行党和政府的政策、法令、指示，贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》。三、领导制订全馆的发展计划、年度工作计划及各项规章制度、工作 细则、岗位责任等，并组织贯彻执行。
四、负责馆内组织机构设置和部、室主任任免或推荐。在学校确定的人员编制内，组织聘任上岗。
五、负责全馆财务工作，编制经费预、决算。审定文献及设备的购置计划。审批馆内经费开支。
六、领导组织馆内的科研及馆内外的学术研究交流活动。组织馆际协作和外事活动。七、协助计划财务处合理使用全校文献经费，在业务上认真指导各院、系资料室开展工作。
65、档案馆工作职责
一、贯彻执行国家关于档案工作的政策法规，规划全院档案工作。二、制定学院档案工作制度，监督、指导、检查执行情况。
三、负责收集、征集、整理、分类、鉴定、保管、统计全院各类档案及有关资料。四、开展档案的开放和利用工作。
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五、参加信息工作的整体化建设，负责编辑档案参考资料，编制检索工具，积极开发档案信息资源。
六、参加档案工作协作、学术研究和交流活动。七、培训全院专（兼）职档案工作人员。八、开展档案宣传工作和利用者教育活动。九、完成学院领导交办的有关档案业务工作。
66、档案馆馆长岗位职责
一、负责制订学院档案工作管理办法及相关规章制度，并组织实施；
二、期初制订工作计划，期末作好工作总结；
三、负责馆内工作人员的分工安排并督促指导搞好其工作；
四、定期召开档案工作会议，监督、指导各立卷部门开展档案的收集、整理、分类、鉴定、保管及归档工作；
五、组织指导专（兼）职档案管理员努力学习业务，提高业务水平； 六、经常向院领导汇报档案管理工作，争取领导的重视并及时解决问题； 七、参加上级业务部门召开的有关会议，并予以贯彻执行。
67、基建办办公室工作职责
一、负责日常接待工作及会议安排，并作好会议记录整理与联系函件的发放； 二、掌握和使用基建办、指挥部专用章；
注：凡有关技术性的工程联系单（函），技术经济签证（核定）单位有专职质检员（工程师）签名，方能盖章，与工程无关的事项不应使用此章。
三、负责电话传达，并作好电话记录；
四、配合领导与有关职能部门协调，办理报建审批、产权登记等工作； 五、对学院有关工作提出合理化建议，负责向基建办主任提供所需有关材料； 六、服从领导的临时工作安排。
68、基建办主任岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关的法律、法规及有关规定，受学院委托，全权负责对建设工程项目实施全方位管理，督促、检查、落实各项施工措施，确保工程施工的顺利进行；
二、负责本基建办的日常工作安排和管理，负责本基建办工作人员的法制、安全教育，36
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按各岗位的职责，负责考核本部门人员的各项工作；
三、负责与学院各部门的协调与配合工作，配合学院有关部门的报建审批、备案和产权登记办理事宜；
四、负责与质检部门、学院及其他有关主管部门的工作联系；
五、负责组织对建设工程各项目的质量、安全、文明生产检查、督促及竣工验收准备工作；
六、参与组织工程招标工作。
第5篇：部门及岗位职责
总经理岗位职责
1、贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规和集团电站的指令，维护企业利益。
2、全面负责本电站生产经营、行政、党务、群工协调、工程建设等工作，组织完成上级下达的工作目标和其它工作任务。
3、抓安全、高效、技术创新，全面搞好电站各项经济管理工作。
4、制定企业的发展目标。
5、利用优越地理条件，充分挖掘企业潜力，在保证完成电力生产任务的同时，广开门路，发展第三产业，提高电站经济效益。
6、严格执行国家的各项经济政策和财经制度。
7、负责做好同当地政府、各职能部门、周边群众等外环境的协调工作。
8、协调好电站领导班子及各部门工作，加强对员工的政治思想教育。
9、定期组织召开电站政务与经济、安全与技术、生产与建设等工作会议。听取基层意见，采纳合理化建议。
10、抓好电站基础建设，环境美化，在逐步提高员工的物质待遇的同时，注重精神文明建设。
11、抓好党的思想组织建设，党风建设，重视企业文化建设。
12、定期向组织和领导汇报工作。
13、负责电站干部的聘用，建立有效的干部使用和聘任机制，做到能者上，庸者下。
书记、工会主席岗位职责
1、负责党务、工会、行政后勤工作。
2、宣传和执行党和国家的路线、方针、政策以及上级党委的决议。团结党内外干部员工，增强企业凝聚力。
3、组织召开电站党务、班子建设、政治思想教育，民主生活等有关会议。
4、贯彻执行民主集中制原则，抓好电站党建、领导和关心青工、女工、计划生育等组织建设。
5、组织制定电站工会工作计划，开展劳动竞赛，交流工作经验，表彰、奖励先进工作者。
6、组织部门开展员工思想教育和职业道德教育，组织有关文体活动。
7、听取员工的意见和要求，关心和维护员工的合法权益。
8、完成上级交办的其他工作。
副总经理岗位职责
1、对总经理负责，协助总经理抓好分管范围内的工作。
2、熟悉和掌握电站情况，及时向总经理反映、提出建议和意见，当好总经理参谋和助手。
3、具体抓好电站的生产、安全，协助总经理建立健全电站统一高效的组织体系和工作体系。
4、协助总经理有效地组织好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证电站各项目标任务的完成。
5、协调好各部门的工作，解决工作中的具体困难和问题。
6、完成总经理交办的其他任务。
总经理助理岗位职责
1、直接配合总经理的日常工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责电站具体管理工作的布置、实施、检查督促、落实执行情况。
3、协助总经理调查研究、了解电站生产经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、协助总经理做好生产经营各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。组织协调完成电站年度生产经营计划，对电站中、长期发展规划负组织、推动责任。
5、电站生产技术规程管理制度和绩效考核制度的拟定、完善与修订，电站工程计划的审核和设计方案的修订。
6、总经理授权的其他工作。
综合办公室职责
一、在总经理和书记的领导下，全面负责电站行政、后勤及日常事务的处理。
二、负责文秘、宣传工作。做好文件的打印、校核、印刷、发送及电站文件的收发、登记、传递、催办等工作，并做好文件资料的立卷、归档、保管工作。
三、认真贯彻党和国家的劳动人事政策、法规、条例，履行电站劳动、人事、工资管理职能。负责员工人事档案建设及管理，实施职工工资调整和工资改革工作。
四、负责干部专业技术职称、职务的评审、聘任管理，组织对工人技术职称、技术等级的考核、评定，负责职工的社会养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等的办理和管理工作。
五、负责电站保安、消防、小车、档案资料、会议室、美化绿化、行政采购、物业等管理工作。
六、做好办公用品、劳动用品的保管和发放、报刊订阅及气象预报资料收集工作。
七、负责电站党群、工会及计生、女工工作。
八、负责相关会议的组织工作，并按要求做好会议记录，整理好会议纪要，印发会议决议，会同有关部门检查决议执行情况。
九、负责电站行政印鉴、介绍信等的管理及使用，负责对外接待、服务工作。
十、负责办公电话、生活用水用电及网络、有线电视的维护和管理。
十一、完成领导交办的其它工作。
综合办公室主任岗位职责
1、主持办公室全面工作。
2、贯彻执行党和国家的方针、政策。
3、贯彻执行电站领导的工作意图，协助领导处理好日常事务工作。
4、协助领导做好职工的政治思想工作，了解职工的思想状态。
5、负责文件的上传下达、审理、归档、保密。
6、负责来客来访的接待工作。
7、负责印鉴、介绍信的管理及使用。
8、编制年度行政预算、计划，年终工作总结。
9、负责公务用车的调度管理，组织办公用品的采购、发放及管理工作。
10、负责后勤、物资管理及报刊订阅。
11、负责人事劳资和全站考勤汇总工作。
12、完成领导交办的其他工作。
综合办副主任岗位职责
1、协助综合办主任工作。
2、负责电站宣传工作，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策。
3、负责电站物业管理及后勤、办公用品采购的监督及审核工作
4、协助电站生产及行政工作会议，拟定会议日程，做好会议记录，起草会议纪要。
5、负责起草电站工作总结和有关公务文书，负责上报或下达文件的校核工作。
6、负责电站行政发文登记、编号，并负责送打字室打印、封装、发出工作。
7、配合档案员做好文书档案、气象预报资料的收集、整理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
综合干事岗位职责
1、协助做好员工劳动纪律考核、奖惩、劳动合同、劳动保护、劳动定级及工资发放等工作。
2、贯彻执行国家有关政策及电站有关规定，做好电站员工基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的办理及缴纳管理工作。
3、负责电站员工专业技术职称的评聘、考核、晋级等管理工作。
4、负责办理职工离退休手续。
5、负责组织实施计划生育工作，贯彻《妇女权益保障法》，维护女职工合法权益，做好女职工的劳动保护和特殊保护工作。
6、在电站工会组织授权下，负责工会组织的日常工作。
7、完成领导交办的其它工作。
行政采购岗位职责
1、负责及时采购电站所需的办公用品和劳保用品。
2、对所采购的用品价格按“货比三家，择优购买”的原则，防止购买价高质劣的产品。
3、负责做好所购用品的入库移交工作。
4、在招待员休假期间做好来客的接待，保持电站会议室的干净、整洁。
5、完成领导交办的其它工作。
档案员岗位职责
1、负责电站图书、文书档案的收集、整理、归类存放与保管工作，并按规定做好文件及过期刊物的装订和注销。
2、负责档案资料的查借工作。
3、认真执行电站重要文件保密制度，确保机密文件的安全。
4、负责档案室、仓库的防盗、防火、防鼠、防蛀、防潮、防尘、防阳光直射工作，并做好室内、仓库内的整洁卫生工作。
5、完成领导交办的其它工作。打字、行政仓库管理员岗位职责
1、负责文件初步校对和校对后的改正，按领导批准的文稿打印、装订，不得擅自改动，严格执行保密制度、保守文件秘密。
2、做好文件、报刊、邮件的分、发送工作。
3、负责电站领导办公室及会议室卫生、接待工作。
4、负责办公用品和劳保用品入库、验收工作，开好收发单据，严格执行电站办公用品和劳保用品的发放规定。
5、完成领导交办的其它工作。
水电绿化班长岗位职责
1、负责组织安排班员做好电站水电、有线电视、电话、电脑、网络的维护管理及环境绿化清洁工作。
2、完成领导交办的其它工作。
水电、绿化工岗位职责
1、负责分工范围内的清洁卫生工作。
2、搞好电站绿化工作。
3、积极配合做好水电维修、有线电视、电话、电脑、网络维护等工作。
4、完成领导交办的其它工作。
保卫班长岗位职责
1、合理安排班员的工作任务。
2、负责电站安全保卫，发现问题及时处理并向领导汇报。
3、负责与地方公安部门联络、协调工作。
4、组织班员加强业务学习，不断提高业务水平。
5、完成领导交办的其他工作。
保卫值班员岗位职责
1、模范遵守国家法令、法规，做到依法办事。
2、讲究礼貌、文明执勤，衣冠整齐，不准穿拖鞋上班。
3、坚守岗位，防范、制止各种犯罪分子的盗窃、破坏活动。
4、维护好办公区域、船闸的治安秩序，发现和排除各种不安全因素和险情。
5、做到当班问题当班处理，按时交接班。
6、完成领导交办的其它任务。
消防员岗位职责
1、按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。
2、定期进行防火安全检查，及时排除火险隐患。
3、搞好消防器材设备管理，定期更换、配置消防器材。
4、负责训练义务消防员，并对职工进行消防宣传教育。
5、完成领导交办的其它任务。
小车班长岗位职责
1、加强车辆管理，合理分配车辆使用，带领小车班司机圆满、安全完成上级下达的出车任务。
2、贯彻执行车辆的油耗等各项指标定额，做好车辆行驶记录和人员考核记录。
3、负责安全教育、遵守交通规则，确保人员和车辆的安全。
4、负责班员驾驶技术的考评，提高全体司机的技术水平。
5、提出车辆检修、配件的购买计划，按领导要求定期对车辆进行检修。
6、完成领导交办的其它工作任务。
驾驶员岗位职责
1、按照有关规定出车，确保人员和车辆的安全。
2、负责车辆的日常维护、保养、清洁工作。
3、加强业务学习，提高综合素质。
4、完成领导交办的其他工作。
生产技术部职责
一、在总经理和生产副总的领导下，负责电站生产技术安全、工程审计监管、调度协调、生产统计及生产器材采保及保险理赔管理职能。
二、组织编写电站生产经营工作计划、检修计划、设备更新改造计划及专项工程计划，并按领导批准的计划，合理分解任务，指导实施。
三、负责有关生产规程的编写、修改工作，编制、审核技术改造方案。
四、掌握生产情况，对设备的运行状况进行检查、分析，消除设备缺陷，做好设备评级及挂牌工作。
五、组织进行定期与不定期的技术培训，抓好职工业务技术培训，提高职工的技术业务水平。
六、负责安全生产工作的指导和管理，严格要求发电车间、库区管理部执行“二票三制”，严格督促安全员对检修设备安全牌的发放、回收工作。
七、负责设备故障及事故原因的分析，提交分析报告，提出处理建议及整改措施方案。
八、负责工程审计监管工作，对工程立项及费用开支的合理性进行审计，对工程质量进行监管。
九、负责生产统计工作，按时上报有关统计报表，负责技术资料的收集、积累、整理和归档工作。
十、负责生产器材的审核、采购、入库、保管、发放等工作。
十一、负责生产车辆的调派和管理工作。
十二、负责财产一切险和机损险保险理赔工作。
十三、负责对外有关生产联系及技术交流工作。
十四、完成电站领导交办的其它工作。
生产技术部部长岗位职责
1、主持本部门全面工作。
2、协助电站领导抓好生产技术管理工作。抓好月度、年度计划工作和生产部门的考核工作。
3、负责电站有关生产的各项计划管理、统计管理工作。
4、组织生产调度会，抓好电站生产经营考核管理工作。
5、负责生产、技术合理化建议的管理工作。
6、负责技术改造及专项工程的调查、论证、报批、立项、实施及评价工作。
7、负责电站生产设备、材料管理工作。
8、负责保险理赔有关工作。
9、负责本部门对外协调工作。
10、负责安全管理工作，组织生产事故调查和分析会。
11、负责机械技术管理工作。
12、完成电站领导交办的其他工作。生产技术部副部长（兼水工技术专职）岗位职责
1、协助部长抓好本部门的日常工作。
2、负责电站水工技术管理工作。
3、负责对电站水工建设计划、进度以及资金使用、物料消耗、工程结算等进行全过程监控，及时给部门领导反馈信息。
4、负责水工和土建方面的工程量、工程费预算的审核，上报工作。
5、负责搜集电站水工建筑缺陷、隐患资料，督办其消缺除漏工作。
6、负责水工事故的调查，组织事故分析会。
7、协助防汛领导小组抓好防汛调度工作，编制电站年度防汛预案并组织年度防汛检查。
8、协助部长做好水文调度协调工作。
9、协助部长做好生产车辆的调派和管理工作。
10、完成电站领导及部长交办的其他工作。电气技术专职（兼电站安监员）岗位职责
1、负责电站电气技术管理工作。
2、负责电站生产部门的电气设备管理及其物资消耗、原材料计划和备品备件的管理工作。
3、负责机电设备工程预算工作，协助做好机电设备工程方案制定，资料收集和上报工作。
4、参与各生产部门电气设备大修、技改工作，并对大修、技改的资金使用、物料消耗结算进行全过程监控，及时给部门领导反馈信息。
5、负责搜集电站生产系统电气设备缺陷、隐患资料，督办设备消缺除漏工作。
6、负责安全培训考核工作，组织全站范围的安全检查、分析、总结、监察、整改工作，协助生产事故的调查，参加事故分析会。
7、负责电气工作项目的规划、设计管理，以及施工现场质量监督、检查。
8、负责本部门各种技术资料的收集和整理存档工作。
9、协助做好机电设备保险理赔工作。
10、完成本部门领导交办的其他工作。
统计员（兼内勤）岗位职责
1、按时收集、整理电站的生产经营资料，及时统计上报。
2、做好历年统计资料的管理工作，为电站的生产经营服务。
3、加强与财务及相关部门的协调，严肃认真地做好各项统计报表。
4、负责本部门日常办公用品及劳保用品的领发和管理工作。
5、负责本部门考勤和其它内勤工作。
6、完成本部门领导交办的其他工作。
仓库管理员岗位职责
1、负责仓库日常保管工作，凭计划对出入库物资办理验收、发放手续。
2、做好库存物质的摆放和标识工作。
3、保持仓库整洁，做好防火、防潮、防晒、防水、防虫、防盗等防护措施，确保物品质量和库房安全。
4、建立管理资料，做到手续、记录齐全、账目清楚、账物相符。
5、按“先入先出”的原则发放材料，合理利用降级物品的使用价值，减少库存积压。
6、按时做好材料物资月报表，协同有关部门每半年对仓库进行一次盘底。
7、完成本部门领导交办的其他工作。
库区管理部工作职责
一、在总经理和主管副总的领导下，负责整个电站水工建筑物、库区工程和船闸大坝运行管理及本部门行政和技术管理工作。
二、牢固树立：“安全第一”观念，严格执行“二票三制”，确保大坝、船闸及库区防护工程安全、经济运行。
三、加强班组建设，安排好值班人员班次，开展技术培训及现场反事故演习，提高值班人员技术业务水平和应变能力。
四、负责制订部门生产计划，并积极组织实施，负责建立、健全本部各项规章制度。
五、负责水文资料的收集、整理、统计汇报工作。
六、配合电站的防汛工作，并组织部门人员积极落实安全渡汛措施。
七、负责对船闸、大坝设备及水工建筑物的巡视、维护、保养工作，编制并会同生技部执行设备的大、小修和更新改造计划，确保设备的正常运转。
八、负责本部门的劳动管理，开展优秀班组评比，坚持安全文明生产，提高班组的工作规范性，建立良好的生产秩序。
九、负责电站水工专项资金立项、预算、上报及批复后的施工、监管、验收工作。
十、完成领导交办的其它工作。
库区管理部部长工作职责
一、主持本部全面工作，统筹布置、安排各阶段生产工作任务并负责组织实施。
二、负责本部门日常运行及安全生产管理工作。
三、负责本部门人事安排及职工思想政治教育工作。
四、负责审核本部门生产材料计划，备品备件报批工作。
五、负责审核新建、扩建、重建、维护工程计划、工程技术处理及部门安全、技改处理方案，六、参与工程承包合同的签订和工程验收，负责竣工资料的审定。
七、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险相关组织工作。
八、负责执行电站规章制度，建立本部门系列考核办法。
九、负责与公司、电站承上启下和有关部门协调工作。
十、完成领导交办的其它工作。
库区管理部副部长工作职责
一、协助部长处理本部门日常事务工作；
二、协助部长建立和完善本部门的岗位责任制；
三、协助部长对船闸、大坝日常运行、安全管理工作；
四、负责组织对枢纽工程及库区水工建筑物巡视检查工作；
五、负责一般工程维护和重大专项工程的勘测、设计、概预算立项申报工作；
五、负责在建工程项目的施工管理、质量监督、工程进度的跟踪并严格进行把关；
六、协助部长管理本部门职工安全及培训工作；
七、督促和检查各班组技术操作规程执行情况，处理操作违规事件；
八、负责组织工程结算工作，收集和整理工程竣工资料以及原始记录和技术资料进行归档；
九、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险有关技术指导工作；
十、完成领导交办的其他工作。
统计员岗位职责
一、在部长领导下，负责本部门的技术资料管理和统计工作。
二、负责本部门所有资料的收集、整理、归档等工作。
三、负责签收公司文件，并及时上传、下发。
四、收集各班组运行值班日志和各种原始记录，进行数据统计、分析并报送部门负责人审阅。
五、负责部门生产所需的材料计划，机电设备备品、备件，办公用品的填表，交部门领导审核，报电站领导审批。
六、负责办公用品的领取、发放及管理工作。
七、负责本部门劳保用品的领取与发放工作。
八、负责部门内务、考勤及卫生工作。
九、完成领导交办的其他工作。
工程观测维护班工作职责
一、在部门领导和有关技术专责的指导下完成各项工作任务，对所属职责范围内的安全生产负重要责任；
二、负责枢纽所有水工建筑物（大坝及下游护坡、厂房、船闸、引水渠、尾水渠、开关站、大桥等）的巡视检查、观测记录、维护管理；
三、负责库区所有建筑物（防洪堤、撇洪渠、排渍站、引水渠、泄洪闸等）的巡视检查、观测记录、维护管理；
四、生产性房屋及全部道路的维护管理；
五、协助群工人员进行理赔资料现场测量；
六、负责在建工程项目的施工管理，掌握施工进度，把住工程质量。
七、参入防洪渡汛值班和抗洪抢险工作。
八、完成领导交办的其它工作。
工程观测维护班长工作职责
一、在部门的领导下，负责所属职责范围内的建筑物安全运行。
二、负责枢纽所有水工建筑物（大坝及下游护坡、厂房、船闸、引水渠、尾水渠、开关站、大桥等）的巡视检查、观测记录、维护管理工作。
三、负责库区所有建筑物（防洪堤、撇洪渠、排渍站、引水渠、泄洪闸等）的巡视检查、观测记录、维护管理。
四、协助群工负责人进行现场测量等理赔资料的采集工作。
五、负责在建工程项目的施工管理、掌握施工进度及施工工程质量。
六、协助部门对工程进行现场勘测及对已完工工程资金的申请。
七、参与防洪渡汛值班和防洪抢修技术工作；
八、负责工程竣工资料的收集、整理、归档；
九、负责水工观测仪器的管理；
十、完成领导交办的其它工作。
船只驾驶员工作职责
一、在部门领导下，根据用船需要，由部门负责人统一调派。
二、熟炼和掌握船只机械性能操作规定，保证安全航行。
三、严格遵守水上交通规则，违反操作规定，发生安全事故，应接受国家相关法律法规的处罚。
四、爱船、护船、保持船上清洁卫生，巡视、保养、维护船只的各项设备及设施。
五、保证正常出船，不误各项工作，特别是防洪期间，确保随时待发。
六、节约用油，每月按出船单核定油料消耗，超额部分按电站有关职工奖罚条例办法执行。
七、听从工程观测维护班安排的其他工作。
八、完成领导交办的其它工作。
船闸班班长岗位职责
一、在主管部门的领导下，负责对本班船闸运行的指挥、协调及全班日常事务工作。召开班务会，合理安排好值班人员的当班时间，提出值班工作要求，带好自己本班的运行值班。
二、运行值班时以身作则，带头遵守电站各项规章制度，掌握和熟练运行技术、操作规程和安全规范，督促全班职工共同执行。
三、负责整理好运行值班记录，核实记录中的正确和误差，按时上报部门负责人。
四、新进员工时，应负责讲授本班的工作职责和船闸安全运行注意事项，并安排带班师傅、正值班员、副值班员、新员工合理搭配。
五、机电设备检修时，执行、受理、审理本职责内的操作票和工作票。
六、负责组织本班人员清扫、保持船闸所辖区域内的环境卫生。
七、负责组织本班人员巡视、维护和保养船闸所辖的机电设备，并极积配合其它部门对船闸的检修工作。
八、积极配合海事、交通等行政机关对过往船只的管理工作。
九、做好本班带班、考勤、排班等工作并按时上交部门。
十、完成领导交办的其它工作。
船闸运行人员岗位职责
一、遵守电站各项规章管理制度及有关规定，听从班长的统一安排，认真履行本班的职责。
二、熟悉船闸电气和机械设备的布局与工作原理，掌握运行操作规程及安全作业规范。
三、确保船闸安全通航，如有异常应立即采取安全措施。
四、认真做好值班日志，包括每闸的船只数量、船号、吨位及所属单位（或个体）、船上人数。
五、按规定对机电设备及时进行维护保养，保持机房清洁，认真填好“设备维护保养记录”、“设备巡视记录”。
六、协助航道部门对船闸和引航道以及停泊区的航行标示牌进行检查，发现缺陷，及时报告主管部门予以处理。
七、配合水工维护人员对船闸水工建筑物进行观测、维护，配合检修人员搞好设备维修工作。
八、负责值班室及船闸工作区域的环境卫生。
九、完成领导交办的其它的工作。
大坝班班长岗位职责
一、在主管部门领导下，负责对本班大坝运行管理的指挥、协调及日常事务工作，召开班务会，安排好值班人员的当班时间，提出值班工作要求，带好自己本班的运行值班。
二、以身作则，带头遵守电站各项规章管理制度，掌握和熟练并督促全班职员严格执行运行管理中有关技术操作规程和安全规范。
三、负责整理好大坝运行工作日志，核实记录中的正确和误差，按时上报部门负责人。
四、新进员工时，负责讲授本班的工作职责和技术操作要点，并安排好带班师傅，正值班员、副值班员、新员工应合理搭配。
五、机电设备检修时，执行、受理、审查本职责内的操作票和工作票。
六、负责巡视、维护、保养大坝所辖区域的设备和设施。
七、做好本班带班、考勤、排班等工作并按时上交部门。
八、完成领导交办的其它工作。
大坝运行人员岗位职责
一、遵守电站各项规章管理制度及有关规定，听从班长的统一安排，认真履行本班的工作职责。
二、熟悉大坝电气和机械设备的布局和工作原理，掌握运行操作规程及安全规范，服从调度指令，按时观测上报水文资料，严格控制库容水位，确保发电效益。
三、开启或关闭弧门时，必须严格按照闸门开度、开启原则、泄流曲线、液压启闭机操作规程和闸孔的孔号程序进行操作，掌握好开启高度，控制泄水流量。
四、洪水来临时，值班人员应严格执行调度指令，发现异常情况应立即报告主管部门，遇到紧急情况，应在第一时间向调度、主管部门领导汇报，并根据指令采取紧急处理措施。
五、大坝柴油发电机组是确保整个电站安全的备用电源，值班人员必须掌握安全运行操作规程和保养规定，每天可以试启动，保证随时应急情况下投入运行。
六、按照有关规定加强对机电设备的巡视保养，并配合检修人员做好维修工作。
七、准确无误作好值班记录（包括机电设备的保养、水文观测、调度指令、水位控制高程、弧门的开闭及泄洪情况，领导和相关部门的电话记录等）。
八、做好设备及工作区域的清洁卫生工作。
九、完成领导交办的其他工作。
发电车间职责
一、认真贯彻电站的各项方针政策，遵守电站的各项规章制度。
二、负责发电机组的运行、检修管理及本车间的行政、技术、安全生产、日常工作。
三、贯彻实施安全生产责任制，作好安全、文明生产的管理，负责制订车间生产计划及各项工作的组织实施，保质保量的完成电站下达的各项生产任务。
四、贯彻执行“安全第一、预防为主”的生产方针，负责对车间设备的巡回检查，确保车间设备的安全运行。
五、编制并会同生产技术部车间设备的大、小修和更新改造计划，确保设备的正常运转。
六、负责车间的生产统计工作。收集和整理有关技术资料和运行、检修纪录，建立设备台帐，为优化车间设备向电站提供科学的数据。
七、负责相关专项资金的立项、预算、上报及批复后的施工、监管、验收工作。
八、加强班组建设，开展车间人员技术培训及现场反事故演习，提高技术业务水平和应变能力。
九、作好车间劳动纪律的考核与管理，提高班组的工作效率，建立良好的生产秩序。
十、提出合理化建议，及时向电站领导反映工作中出现的问题，并提出处理意见供领导参考。
十一、完成领导交办的其它工作。
发电车间主任岗位职责
1、主持车间全面工作。
2、组织完成上级下达的各项生产计划任务。
3、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
4、制定车间年度、月度工作计划并负责组织和督查实施。
5、组织编制全厂设备大修和技改工作计划，并对电站授权的大修和技改工作项目组织实施。
6、负责电站内各部门之间的工作联络和协调。
7、负责车间财务和仓库的管理，并负责车间材料物资的购置安排。
8、负责组织本车间职工进行安全文明生产、思想道德教育和职业技能培训。
9、负责组织完成领导交办的其它工作任务。
分管检修工作副主任职责
1、协助车间主任管理检修工作。对检修的安全和技术工作负责。
2、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度
3、负责提出月度检修维修工作计划，组织实施、完成下达的工作任务。
4、编制设备大、中、小修理和技改工作计划。
5、贯彻执行各项安全和技术规程、规范，审查电气设备运行技术参数。
6、负责车间技术资料收集、整理、归档管理工作。
7、组织检修人员进行安全文明生产、思想道德教育和职业技能学习。
8、完成领导交办的其它工作任务。
分管运行工作副主任职责
1、协助主任管理运行工作。
2、提出月度生产和运行工作计划，并组织实施、完成下达的工作任务。
3、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
4、组织运行人员进行安全文明生产、思想道德教育和职业技能学习。
5、完成领导交办的其它工作任务。
专职安全员职责
1、协助主任管理全车间的安全工作。
2、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
3、熟悉、了解本站设备、运行状况、运行方式。协助运行人员处理事故和指导重要的倒闸操作。
4、了解工作现场，检查工作现场采取的安全措施是否完整和得当，工作人员的安全防护是否到位。
5、收集、统计“双票”、设备巡视和消缺单。并将统计数据负责上报。
6、组织、参与重要的安全检查活动，负责检查落实安全整改情况。
7、负责督查工作岗位的劳动纪律，并对违纪者提出建议。
8、组织、参与车间事故分析会和事故演习。
9、完成领导交办的其它工作任务。
内务工作职责
1、严格遵守执行电站和车间规章制度。
2、负责搞好车间办和指定工作场所的清洁卫生，做好车间接待工作。
3、负责车间办公用品、劳保用品的领取、管理和发放工作。
4、负责做好车间考勤管理。
5、负责做好车间现金和福利物资的领取、发放工作。
6、负责做好车间资料的收集、整理、保管和有关统计上报工作。
7、完成领导交办的其它工作任务。
仓库保管职责
1、严格遵守执行电站和车间规章制度。
2、负责仓库日常管理工作。
3、进、出仓库物资，要认真办理验收、发放手续。
4、认真做好库存物资的摆放和标识工作，促使仓库管理达到规定管理要求。
5、保持仓库整洁，做好防火、防潮、防晒、防水、防虫、防盗等防护措施，确保物品质量和库房安全。
6、建立管理资料，做到手续齐全、纪录齐全、帐目清楚、帐物相符。
7、按规定要求及时做好仓库报表、和对仓库的盘总清查。
8、完成领导交办的其它工作任务。
检修班长职责
1、在车间分管主任的直接领导下，主持班组各项工作。
2、带领班员遵守执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度
3、组织安排班内的工作，并负责安全监护和做好相应纪录
4、对本班工作进行检查和指导，并对检修工作的安全和质量负责。
5、组织班员进行安全文明生产、思想道德教育和职业技能学习。
6、及时记录设备台帐，加强对所辖设备的管理。
7、负责管理班内公用设备和工具，按月提交材料、备品消耗计划。
8、负责本班的考勤工作。
9、完成领导交办的其它工作任务。
检修人员职责
1、在班长的直接领导下，完成各项工作任务。
2、严格遵守执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
3、在班长的安排和指导下，积极主动地做好日常检修、抢修和一般维护工作。
4、加强职业道德和职业技能学习，提高自身综合素质。
5、负责对所辖设备进行日常巡视，发现设备缺陷和事故隐患及时向班长或车间报告。
6、对设备存在的缺陷和不足，提出相应的合理化建议。
7、对设备的检修维修做到不推诿、不拖延，并按照“应修必修，修必修好”的原则，及时而有效地完成各项检修任务，使设备保持健康的运行状态。
8、提倡节约，反对浪费，对检修材料的使用应遵循够用、节省的原则。
9、完成领导交办的其它工作任务。
值长岗位职责
1、值长是本值的行政和技术领导人，在车间分管主任的直接领导下，负责本值的行政管理和安全生产。
2、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
3、当值过程中，负责全厂发电设备的运行、调整、倒闸操作及各种异常和事故处理的指挥工作，确保设备安全经济运行。
4、每一个值班时间内应对全站发电设备进行一次以上的巡视检查，充分掌握设备运行情况。安排并督促本值人员做好各项定期工作及巡视检查、监盘和卫生清洁工作。
5、组织召开班前会和班后会，开展安全教育活动，分析运行中发生的事故和设备异常情况，检查本值规章制度的执行情况，总结经验教训，不断提高安全、经济运行水平。
6、负责抓好本值的技术培训工作及思想政治工作，提高值员的业务工作能力和综合素质。
7、负责做好值班纪录。
8、做好内部管理，对管理范围内的工作应经常进行检查和指导，保证班组管理正常化、规范化、科学化。
9、完成领导交办的其它工作。
正值班员的岗位职责
1、严格遵守执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
2、熟悉、了解本站设备、运行状况、运行方式。
3、在值长的指令下，填写或审核“双票”，进行由值长监护的倒闸操作。
4、在值长的指令下，作为值班负责人和许可人办理第一种工作票的开工和结束手续。
5、在值长的授令下，迅速、正确地处理故障和事故。
6、监盘时认真负责，参数调整操作正确、符合指令要求。
7、设备巡视时细致、认真，发现设备缺陷后及时做好汇报和登记。
8、负责做好值班内的其它日常工作。
9、值长短暂离开时，经值长或车间领导的授权，代理值长职务，行使值长职权。
10、完成领导交办的其它工作任务。
副值班员职责
1、严格遵守执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
2、熟悉、了解本站设备、运行状况、运行方式。
3、监盘时认真负责，参数调整操作正确、符合指令要求。
4、设备巡视时细致、认真，发现设备缺陷后及时做好汇报和登记。
5、进行由值长或正值班员监护的倒闸操作，操作时认真负责。
6、发生事故时，听众值长的指令，协助班员迅速、正确地处理好事故。
7、在值长的授令下，作为值班负责人和许可人办理第二种工作票的开工和结束手续。
8、负责做好值班内的其它日常工作。
9、完成领导交办的其它工作任务
排渍站管理部工作职责
一、在电站总经理和主管副总的领导下，负责排渍站日常运行、安全生产和本部的行政、技术以及周边关系协调工作。
二、负责排渍站运行管理合同的编制和签订。
三、负责排渍站运行管理承包合同的落实，组织和督促运行人员学习安全规则、操作规程，提高技术业务水平。
四、负责日常运行设备的巡视、维护、保养和一般性检修（小修）工作。
五、负责运行中设备缺陷的中修、大修（冬修）和抢修的计划申报工作，参与相关检修队伍的检修，并组织联系相关部门的验收。
六、负责排渍站的淹没事故勘察、取证和报案工作，理顺周边工农关系，办理电站投保理赔和相关群工补偿业务。
七、负责排渍站运行纪录、水工巡视纪录、机电设备巡视纪录，机电设备的检修档案的收集、整理和分析归档工作。
八、负责制订部门生产工作计划及各项工作的组织落实。
九、负责本部门的劳动纪律管理工作，坚持安全文明生产，提高员工工作效率。
十、完成领导交办的其它工作。
排渍站管理部部长工作职责
1、主持本部全面工作，统筹布置、安排各阶段生产工作任务并 负责组织实施。
2、负责本部门日常运行及安全生产管理工作。
3、负责本部门人事安排及职工思想政治教育工作。
4、负责审核本部门生产材料计划、备品备件报批工作。
5、负责汛期及抗洪抢险相关组织工作。
6、负责执行电站各项规章制度，建立本部门系列考核办法。
7、负责与上级承上启下和对口部门的协调工作。
8、完成领导交办的其它工作。
排渍站管理部副部长工作职责
1、在电站主管领导和部门的领导下，全面负责电站群工方面协调工作。
2、负责与相关单位联系和群众来信上访时的政策解说、宣传说服工作。
3、负责掌握国家相关法律、政策及有关保险理赔群工补偿标准，承办电站对外保险理赔和群工补偿工作。
4、负责库区水位调节时(升、降)，通知沿河两岸船只安全事宜工作。
5、负责库区农业淹没和海事事故的现场拍照取证及保险报案工作。
396、负责群工方面资料的收集、整理、分类、归档工作。
7、参与工程管理方面现场施工测量及施工过程中的群工关系协调工作。
8、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险及群工方面联系工作。
9、完成领导交办的其他工作。
内务员岗位职责
1、负责本部门的技术资料管理和统计工作。
2、负责本部门所有资料的收集、整理、归档工作。
3、负责签收电站文件并及时上传、下发。
4、收集各排渍站运行值班日志和各种原始记录，进行数据统计 报送部门负责人审阅。
5、负责部门生产所需的材料、机电设备备品、备件、办公用品 计划的制表交部门领导审核后报电站领导审批工作。
6、负责办公用品的领取、发放及管理工作。
7、负责部门劳保用品的领取与发放工作。
8、负责部门内务、考勤接待及卫生工作。
9、完成领导交办的其他工作。
机电技术工程师工作职责
1、负责本部所辖机电设备的安全生产运行工作。
2、负责本部所辖机电设备的巡视检查及安全监督，建立设备 大修、小修、维护保养的技术资料档案。
3、负责制订和解释本部所辖机电设备运行操作规程、安全生 产规范，并做好机电运行人员运行技术指导工作。
4、负责制定本部职工及排渍站运行人员的技术指导及培训工作计划，负责组织实施各岗位工作职责覆行情况，对违规违纪违章现象提出处理建议。
5、负责编制排渍站年度冬修计划和机电设备配件、备品及消耗性材料计划申报工作。
6、负责对排渍站运行管理的监督考核工作，督促运行人员严格执行机电设备的操作规程和安全规范以及电站相关规章制度。
7、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险机电设备保护指导工作。
8、完成领导交办的其他工作。
机电维修工的工作职责
1、在部长的领导和技术工程师的指导下完成各项工作，对所属排渍站机电设备的安全生产负重要责任。
2、负责排渍站所有机电设备的维护、保养、检修工作。
3、负责检查机电设备的运行情况，发现问题及时处理，较大的设备缺陷和安全隐患应及时上报，保证机电设备常年处于良好运行状态。
4、协助机电工程师建立机电设备大修、小修和维护保养的技术资料档案。
5、协助机电工程师编制排渍站年度冬修计划和机电设备的配件、备品及消耗性材料计划申报工作。
6、参与排渍站机电设备的抢修、大修和年度冬修工作。
7、协助机电工程师对排渍站运行管理的监督和考核工作。
8、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险机电设备保护工作。
9、完成领导交办的其它工作。
第6篇：部门及岗位职责
总经理岗位职责
1、贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规和集团电站的指令，维护企业利益。
2、全面负责本电站生产经营、行政、党务、群工协调、工程建设等工作，组织完成上级下达的工作目标和其它工作任务。3、抓安全、高效、技术创新，全面搞好电站各项经济管理工作。
4、制定企业的发展目标。
5、利用优越地理条件，充分挖掘企业潜力，在保证完成电力生产任务的同时，广开门路，发展第三产业，提高电站经济效益。
6、严格执行国家的各项经济政策和财经制度。
7、负责做好同当地政府、各职能部门、周边群众等外环境的协调工作。
8、协调好电站领导班子及各部门工作，加强对员工的政治思想教育。
9、定期组织召开电站政务与经济、安全与技术、生产与建设等工作会议。听取基层意见，采纳合理化建议。
10、抓好电站基础建设，环境美化，在逐步提高员工的物质待遇的同时，注重精神文明建设。
11、抓好党的思想组织建设，党风建设，重视企业文化建设。12、定期向组织和领导汇报工作。
13、负责电站干部的聘用，建立有效的干部使用和聘任机制，做到能者上，庸者下。
书记、工会主席岗位职责
1、负责党务、工会、行政后勤工作。
2、宣传和执行党和国家的路线、方针、政策以及上级党委的决议。团结党内外干部员工，增强企业凝聚力。
3、组织召开电站党务、班子建设、政治思想教育，民主生活等有关会议。
4、贯彻执行民主集中制原则，抓好电站党建、领导和关心青工、女工、计划生育等组织建设。
5、组织制定电站工会工作计划，开展劳动竞赛，交流工作经验，表彰、奖励先进工作者。
6、组织部门开展员工思想教育和职业道德教育，组织有关文体活动。
7、听取员工的意见和要求，关心和维护员工的合法权益。8、完成上级交办的其他工作。
副总经理岗位职责
1、对总经理负责，协助总经理抓好分管范围内的工作。2、熟悉和掌握电站情况，及时向总经理反映、提出建议和意见，当好总经理参谋和助手。
3、具体抓好电站的生产、安全，协助总经理建立健全电站统一高效的组织体系和工作体系。
4、协助总经理有效地组织好计划、指挥、协调、控制、激励、考核等工作，保证电站各项目标任务的完成。
5、协调好各部门的工作，解决工作中的具体困难和问题。
6、完成总经理交办的其他任务。
总经理助理岗位职责
1、直接配合总经理的日常工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责电站具体管理工作的布置、实施、检查督促、落实执行情况。
3、协助总经理调查研究、了解电站生产经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、协助总经理做好生产经营各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。组织协调完成电站年度生产经营计划，对电站中、长期发展规划负组织、推动责任。
5、电站生产技术规程管理制度和绩效考核制度的拟定、完善与修订，电站工程计划的审核和设计方案的修订。
6、总经理授权的其他工作。
综合办公室职责
一、在总经理和书记的领导下，全面负责电站行政、后勤及日常事务的处理。
二、负责文秘、宣传工作。做好文件的打印、校核、印刷、发送及电站文件的收发、登记、传递、催办等工作，并做好文件资料的立卷、归档、保管工作。
三、认真贯彻党和国家的劳动人事政策、法规、条例，履行电站劳动、人事、工资管理职能。负责员工人事档案建设及管理，实施职工工资调整和工资改革工作。
四、负责干部专业技术职称、职务的评审、聘任管理，组织对工人技术职称、技术等级的考核、评定，负责职工的社会养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等的办理和管理工作。
五、负责电站保安、消防、小车、档案资料、会议室、美化绿化、行政采购、物业等管理工作。
六、做好办公用品、劳动用品的保管和发放、报刊订阅及气象预报资料收集工作。
七、负责电站党群、工会及计生、女工工作。
八、负责相关会议的组织工作，并按要求做好会议记录，整理好会议纪要，印发会议决议，会同有关部门检查决议执行情况。
九、负责电站行政印鉴、介绍信等的管理及使用，负责对外接待、服务工作。
十、负责办公电话、生活用水用电及网络、有线电视的维护和管理。十一、完成领导交办的其它工作。
综合办公室主任岗位职责
1、主持办公室全面工作。
2、贯彻执行党和国家的方针、政策。
3、贯彻执行电站领导的工作意图，协助领导处理好日常事务工作。4、协助领导做好职工的政治思想工作，了解职工的思想状态。5、负责文件的上传下达、审理、归档、保密。6、负责来客来访的接待工作。7、负责印鉴、介绍信的管理及使用。8、编制年度行政预算、计划，年终工作总结。
9、负责公务用车的调度管理，组织办公用品的采购、发放及管理工作。
10、负责后勤、物资管理及报刊订阅。11、负责人事劳资和全站考勤汇总工作。12、完成领导交办的其他工作。
综合办副主任岗位职责
1、协助综合办主任工作。
2、负责电站宣传工作，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策。3、负责电站物业管理及后勤、办公用品采购的监督及审核工作 4、协助电站生产及行政工作会议，拟定会议日程，做好会议记录，起草会议纪要。
5、负责起草电站工作总结和有关公务文书，负责上报或下达文件的校核工作。
6、负责电站行政发文登记、编号，并负责送打字室打印、封装、发出工作。
7、配合档案员做好文书档案、气象预报资料的收集、整理工作。8、完成领导交办的其他工作。
综合干事岗位职责
1、协助做好员工劳动纪律考核、奖惩、劳动合同、劳动保护、劳动定级及工资发放等工作。
2、贯彻执行国家有关政策及电站有关规定，做好电站员工基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的办理及缴纳管理工作。3、负责电站员工专业技术职称的评聘、考核、晋级等管理工作。4、负责办理职工离退休手续。
5、负责组织实施计划生育工作，贯彻《妇女权益保障法》，维护女职工合法权益，做好女职工的劳动保护和特殊保护工作。6、在电站工会组织授权下，负责工会组织的日常工作。7、完成领导交办的其它工作。
行政采购岗位职责
1、负责及时采购电站所需的办公用品和劳保用品。
2、对所采购的用品价格按“货比三家，择优购买”的原则，防止购买价高质劣的产品。
3、负责做好所购用品的入库移交工作。
4、在招待员休假期间做好来客的接待，保持电站会议室的干净、整洁。
5、完成领导交办的其它工作。
档案员岗位职责
1、负责电站图书、文书档案的收集、整理、归类存放与保管工作，并按规定做好文件及过期刊物的装订和注销。2、负责档案资料的查借工作。
3、认真执行电站重要文件保密制度，确保机密文件的安全。4、负责档案室、仓库的防盗、防火、防鼠、防蛀、防潮、防尘、防阳光直射工作，并做好室内、仓库内的整洁卫生工作。5、完成领导交办的其它工作。打字、行政仓库管理员岗位职责
1、负责文件初步校对和校对后的改正，按领导批准的文稿打印、装订，不得擅自改动，严格执行保密制度、保守文件秘密。2、做好文件、报刊、邮件的分、发送工作。3、负责电站领导办公室及会议室卫生、接待工作。
4、负责办公用品和劳保用品入库、验收工作，开好收发单据，严格执行电站办公用品和劳保用品的发放规定。5、完成领导交办的其它工作。
水电绿化班长岗位职责
1、负责组织安排班员做好电站水电、有线电视、电话、电脑、网络的维护管理及环境绿化清洁工作。2、完成领导交办的其它工作。
水电、绿化工岗位职责
1、负责分工范围内的清洁卫生工作。2、搞好电站绿化工作。
3、积极配合做好水电维修、有线电视、电话、电脑、网络维护等工作。
4、完成领导交办的其它工作。
保卫班长岗位职责
1、合理安排班员的工作任务。
2、负责电站安全保卫，发现问题及时处理并向领导汇报。3、负责与地方公安部门联络、协调工作。4、组织班员加强业务学习，不断提高业务水平。5、完成领导交办的其他工作。
保卫值班员岗位职责
1、模范遵守国家法令、法规，做到依法办事。2、讲究礼貌、文明执勤，衣冠整齐，不准穿拖鞋上班。3、坚守岗位，防范、制止各种犯罪分子的盗窃、破坏活动。4、维护好办公区域、船闸的治安秩序，发现和排除各种不安全因素和险情。
5、做到当班问题当班处理，按时交接班。6、完成领导交办的其它任务。
消防员岗位职责
1、按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。
2、定期进行防火安全检查，及时排除火险隐患。3、搞好消防器材设备管理，定期更换、配置消防器材。4、负责训练义务消防员，并对职工进行消防宣传教育。5、完成领导交办的其它任务。
小车班长岗位职责
1、加强车辆管理，合理分配车辆使用，带领小车班司机圆满、安全完成上级下达的出车任务。
2、贯彻执行车辆的油耗等各项指标定额，做好车辆行驶记录和人员考核记录。
3、负责安全教育、遵守交通规则，确保人员和车辆的安全。4、负责班员驾驶技术的考评，提高全体司机的技术水平。5、提出车辆检修、配件的购买计划，按领导要求定期对车辆进行检修。
6、完成领导交办的其它工作任务。
驾驶员岗位职责
1、按照有关规定出车，确保人员和车辆的安全。2、负责车辆的日常维护、保养、清洁工作。3、加强业务学习，提高综合素质。4、完成领导交办的其他工作。
生产技术部职责
一、在总经理和生产副总的领导下，负责电站生产技术安全、工程审计监管、调度协调、生产统计及生产器材采保及保险理赔管理职能。
二、组织编写电站生产经营工作计划、检修计划、设备更新改造计划及专项工程计划，并按领导批准的计划，合理分解任务，指导实施。
三、负责有关生产规程的编写、修改工作，编制、审核技术改造方案。
四、掌握生产情况，对设备的运行状况进行检查、分析，消除设备缺陷，做好设备评级及挂牌工作。
五、组织进行定期与不定期的技术培训，抓好职工业务技术培训，提高职工的技术业务水平。
六、负责安全生产工作的指导和管理，严格要求发电车间、库区管理部执行“二票三制”，严格督促安全员对检修设备安全牌的发放、回收工作。
七、负责设备故障及事故原因的分析，提交分析报告，提出处理建议及整改措施方案。
八、负责工程审计监管工作，对工程立项及费用开支的合理性进行审计，对工程质量进行监管。
九、负责生产统计工作，按时上报有关统计报表，负责技术资料的收集、积累、整理和归档工作。
十、负责生产器材的审核、采购、入库、保管、发放等工作。
十一、负责生产车辆的调派和管理工作。
十二、负责财产一切险和机损险保险理赔工作。
十三、负责对外有关生产联系及技术交流工作。
十四、完成电站领导交办的其它工作。
生产技术部部长岗位职责
1、主持本部门全面工作。
2、协助电站领导抓好生产技术管理工作。抓好月度、年度计划工作和生产部门的考核工作。
3、负责电站有关生产的各项计划管理、统计管理工作。4、组织生产调度会，抓好电站生产经营考核管理工作。5、负责生产、技术合理化建议的管理工作。
6、负责技术改造及专项工程的调查、论证、报批、立项、实施及评价工作。
7、负责电站生产设备、材料管理工作。8、负责保险理赔有关工作。9、负责本部门对外协调工作。
10、负责安全管理工作，组织生产事故调查和分析会。11、负责机械技术管理工作。12、完成电站领导交办的其他工作。生产技术部副部长（兼水工技术专职）岗位职责
1、协助部长抓好本部门的日常工作。2、负责电站水工技术管理工作。
3、负责对电站水工建设计划、进度以及资金使用、物料消耗、工程结算等进行全过程监控，及时给部门领导反馈信息。
4、负责水工和土建方面的工程量、工程费预算的审核，上报工作。5、负责搜集电站水工建筑缺陷、隐患资料，督办其消缺除漏工作。6、负责水工事故的调查，组织事故分析会。
7、协助防汛领导小组抓好防汛调度工作，编制电站年度防汛预案并组织年度防汛检查。
8、协助部长做好水文调度协调工作。9、协助部长做好生产车辆的调派和管理工作。10、完成电站领导及部长交办的其他工作。电气技术专职（兼电站安监员）岗位职责
1、负责电站电气技术管理工作。
2、负责电站生产部门的电气设备管理及其物资消耗、原材料计划和备品备件的管理工作。
3、负责机电设备工程预算工作，协助做好机电设备工程方案制定，资料收集和上报工作。
4、参与各生产部门电气设备大修、技改工作，并对大修、技改的资金使用、物料消耗结算进行全过程监控，及时给部门领导反馈信息。5、负责搜集电站生产系统电气设备缺陷、隐患资料，督办设备消缺除漏工作。
6、负责安全培训考核工作，组织全站范围的安全检查、分析、总结、监察、整改工作，协助生产事故的调查，参加事故分析会。7、负责电气工作项目的规划、设计管理，以及施工现场质量监督、检查。
8、负责本部门各种技术资料的收集和整理存档工作。9、协助做好机电设备保险理赔工作。10、完成本部门领导交办的其他工作。
统计员（兼内勤）岗位职责
1、按时收集、整理电站的生产经营资料，及时统计上报。2、做好历年统计资料的管理工作，为电站的生产经营服务。3、加强与财务及相关部门的协调，严肃认真地做好各项统计报表。4、负责本部门日常办公用品及劳保用品的领发和管理工作。5、负责本部门考勤和其它内勤工作。6、完成本部门领导交办的其他工作。
仓库管理员岗位职责
1、负责仓库日常保管工作，凭计划对出入库物资办理验收、发放手续。
2、做好库存物质的摆放和标识工作。
3、保持仓库整洁，做好防火、防潮、防晒、防水、防虫、防盗等防护措施，确保物品质量和库房安全。
4、建立管理资料，做到手续、记录齐全、账目清楚、账物相符。5、按“先入先出”的原则发放材料，合理利用降级物品的使用价值，减少库存积压。
6、按时做好材料物资月报表，协同有关部门每半年对仓库进行一次盘底。
7、完成本部门领导交办的其他工作。
库区管理部工作职责
一、在总经理和主管副总的领导下，负责整个电站水工建筑物、库区工程和船闸大坝运行管理及本部门行政和技术管理工作。
二、牢固树立：“安全第一”观念，严格执行“二票三制”，确保大坝、船闸及库区防护工程安全、经济运行。
三、加强班组建设，安排好值班人员班次，开展技术培训及现场反事故演习，提高值班人员技术业务水平和应变能力。
四、负责制订部门生产计划，并积极组织实施，负责建立、健全本部各项规章制度。
五、负责水文资料的收集、整理、统计汇报工作。
六、配合电站的防汛工作，并组织部门人员积极落实安全渡汛措施。
七、负责对船闸、大坝设备及水工建筑物的巡视、维护、保养工作，编制并会同生技部执行设备的大、小修和更新改造计划，确保设备的正常运转。
八、负责本部门的劳动管理，开展优秀班组评比，坚持安全文明生产，提高班组的工作规范性，建立良好的生产秩序。
九、负责电站水工专项资金立项、预算、上报及批复后的施工、监管、验收工作。
十、完成领导交办的其它工作。
库区管理部部长工作职责
一、主持本部全面工作，统筹布置、安排各阶段生产工作任务并负责组织实施。
二、负责本部门日常运行及安全生产管理工作。三、负责本部门人事安排及职工思想政治教育工作。四、负责审核本部门生产材料计划，备品备件报批工作。五、负责审核新建、扩建、重建、维护工程计划、工程技术处理及部门安全、技改处理方案，六、参与工程承包合同的签订和工程验收，负责竣工资料的审定。七、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险相关组织工作。八、负责执行电站规章制度，建立本部门系列考核办法。九、负责与公司、电站承上启下和有关部门协调工作。十、完成领导交办的其它工作。
库区管理部副部长工作职责
一、协助部长处理本部门日常事务工作； 二、协助部长建立和完善本部门的岗位责任制； 三、协助部长对船闸、大坝日常运行、安全管理工作； 四、负责组织对枢纽工程及库区水工建筑物巡视检查工作； 五、负责一般工程维护和重大专项工程的勘测、设计、概预算立项申报工作；
五、负责在建工程项目的施工管理、质量监督、工程进度的跟踪并严格进行把关；
六、协助部长管理本部门职工安全及培训工作；
七、督促和检查各班组技术操作规程执行情况，处理操作违规事件；
八、负责组织工程结算工作，收集和整理工程竣工资料以及原始记录和技术资料进行归档；
九、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险有关技术指导工作； 十、完成领导交办的其他工作。
统计员岗位职责
一、在部长领导下，负责本部门的技术资料管理和统计工作。二、负责本部门所有资料的收集、整理、归档等工作。三、负责签收公司文件，并及时上传、下发。
四、收集各班组运行值班日志和各种原始记录，进行数据统计、分析并报送部门负责人审阅。
五、负责部门生产所需的材料计划，机电设备备品、备件，办公用品的填表，交部门领导审核，报电站领导审批。
六、负责办公用品的领取、发放及管理工作。七、负责本部门劳保用品的领取与发放工作。八、负责部门内务、考勤及卫生工作。九、完成领导交办的其他工作。
工程观测维护班工作职责
一、在部门领导和有关技术专责的指导下完成各项工作任务，对所属职责范围内的安全生产负重要责任；
二、负责枢纽所有水工建筑物（大坝及下游护坡、厂房、船闸、引水渠、尾水渠、开关站、大桥等）的巡视检查、观测记录、维护管理；
三、负责库区所有建筑物（防洪堤、撇洪渠、排渍站、引水渠、泄洪闸等）的巡视检查、观测记录、维护管理；
四、生产性房屋及全部道路的维护管理； 五、协助群工人员进行理赔资料现场测量；
六、负责在建工程项目的施工管理，掌握施工进度，把住工程质量。
七、参入防洪渡汛值班和抗洪抢险工作。八、完成领导交办的其它工作。
工程观测维护班长工作职责
一、在部门的领导下，负责所属职责范围内的建筑物安全运行。二、负责枢纽所有水工建筑物（大坝及下游护坡、厂房、船闸、引水渠、尾水渠、开关站、大桥等）的巡视检查、观测记录、维护管理工作。
三、负责库区所有建筑物（防洪堤、撇洪渠、排渍站、引水渠、泄洪闸等）的巡视检查、观测记录、维护管理。
四、协助群工负责人进行现场测量等理赔资料的采集工作。五、负责在建工程项目的施工管理、掌握施工进度及施工工程质量。
六、协助部门对工程进行现场勘测及对已完工工程资金的申请。七、参与防洪渡汛值班和防洪抢修技术工作； 八、负责工程竣工资料的收集、整理、归档； 九、负责水工观测仪器的管理； 十、完成领导交办的其它工作。
船只驾驶员工作职责
一、在部门领导下，根据用船需要，由部门负责人统一调派。二、熟炼和掌握船只机械性能操作规定，保证安全航行。三、严格遵守水上交通规则，违反操作规定，发生安全事故，应接受国家相关法律法规的处罚。
四、爱船、护船、保持船上清洁卫生，巡视、保养、维护船只的各项设备及设施。
五、保证正常出船，不误各项工作，特别是防洪期间，确保随时待发。
六、节约用油，每月按出船单核定油料消耗，超额部分按电站有关职工奖罚条例办法执行。
七、听从工程观测维护班安排的其他工作。八、完成领导交办的其它工作。
船闸班班长岗位职责
一、在主管部门的领导下，负责对本班船闸运行的指挥、协调及全班日常事务工作。召开班务会，合理安排好值班人员的当班时间，提出值班工作要求，带好自己本班的运行值班。
二、运行值班时以身作则，带头遵守电站各项规章制度，掌握和熟练运行技术、操作规程和安全规范，督促全班职工共同执行。
三、负责整理好运行值班记录，核实记录中的正确和误差，按时上报部门负责人。
四、新进员工时，应负责讲授本班的工作职责和船闸安全运行注意事项，并安排带班师傅、正值班员、副值班员、新员工合理搭配。
五、机电设备检修时，执行、受理、审理本职责内的操作票和工作票。
六、负责组织本班人员清扫、保持船闸所辖区域内的环境卫生。
七、负责组织本班人员巡视、维护和保养船闸所辖的机电设备，并极积配合其它部门对船闸的检修工作。
八、积极配合海事、交通等行政机关对过往船只的管理工作。九、做好本班带班、考勤、排班等工作并按时上交部门。十、完成领导交办的其它工作。
船闸运行人员岗位职责
一、遵守电站各项规章管理制度及有关规定，听从班长的统一安排，认真履行本班的职责。
二、熟悉船闸电气和机械设备的布局与工作原理，掌握运行操作规程及安全作业规范。
三、确保船闸安全通航，如有异常应立即采取安全措施。四、认真做好值班日志，包括每闸的船只数量、船号、吨位及所属单位（或个体）、船上人数。
五、按规定对机电设备及时进行维护保养，保持机房清洁，认真填好“设备维护保养记录”、“设备巡视记录”。
六、协助航道部门对船闸和引航道以及停泊区的航行标示牌进行检查，发现缺陷，及时报告主管部门予以处理。
七、配合水工维护人员对船闸水工建筑物进行观测、维护，配合检修人员搞好设备维修工作。
八、负责值班室及船闸工作区域的环境卫生。九、完成领导交办的其它的工作。
大坝班班长岗位职责
一、在主管部门领导下，负责对本班大坝运行管理的指挥、协调及日常事务工作，召开班务会，安排好值班人员的当班时间，提出值班工作要求，带好自己本班的运行值班。
二、以身作则，带头遵守电站各项规章管理制度，掌握和熟练并督促全班职员严格执行运行管理中有关技术操作规程和安全规范。
三、负责整理好大坝运行工作日志，核实记录中的正确和误差，按时上报部门负责人。
四、新进员工时，负责讲授本班的工作职责和技术操作要点，并安排好带班师傅，正值班员、副值班员、新员工应合理搭配。
五、机电设备检修时，执行、受理、审查本职责内的操作票和工作票。
六、负责巡视、维护、保养大坝所辖区域的设备和设施。七、做好本班带班、考勤、排班等工作并按时上交部门。八、完成领导交办的其它工作。
大坝运行人员岗位职责
一、遵守电站各项规章管理制度及有关规定，听从班长的统一安排，认真履行本班的工作职责。
二、熟悉大坝电气和机械设备的布局和工作原理，掌握运行操作规程及安全规范，服从调度指令，按时观测上报水文资料，严格控制库容水位，确保发电效益。
三、开启或关闭弧门时，必须严格按照闸门开度、开启原则、泄流曲线、液压启闭机操作规程和闸孔的孔号程序进行操作，掌握好开启高度，控制泄水流量。
四、洪水来临时，值班人员应严格执行调度指令，发现异常情况应立即报告主管部门，遇到紧急情况，应在第一时间向调度、主管部门领导汇报，并根据指令采取紧急处理措施。
五、大坝柴油发电机组是确保整个电站安全的备用电源，值班人员必须掌握安全运行操作规程和保养规定，每天可以试启动，保证随时应急情况下投入运行。
六、按照有关规定加强对机电设备的巡视保养，并配合检修人员做好维修工作。
七、准确无误作好值班记录（包括机电设备的保养、水文观测、调度指令、水位控制高程、弧门的开闭及泄洪情况，领导和相关部门的电话记录等）。
八、做好设备及工作区域的清洁卫生工作。九、完成领导交办的其他工作。
发电车间职责
一、认真贯彻电站的各项方针政策，遵守电站的各项规章制度。二、负责发电机组的运行、检修管理及本车间的行政、技术、安全生产、日常工作。
三、贯彻实施安全生产责任制，作好安全、文明生产的管理，负责制订车间生产计划及各项工作的组织实施，保质保量的完成电站下达的各项生产任务。
四、贯彻执行“安全第一、预防为主”的生产方针，负责对车间设备的巡回检查，确保车间设备的安全运行。
五、编制并会同生产技术部车间设备的大、小修和更新改造计划，确保设备的正常运转。
六、负责车间的生产统计工作。收集和整理有关技术资料和运行、检修纪录，建立设备台帐，为优化车间设备向电站提供科学的数据。
七、负责相关专项资金的立项、预算、上报及批复后的施工、监管、验收工作。
八、加强班组建设，开展车间人员技术培训及现场反事故演习，提高技术业务水平和应变能力。
九、作好车间劳动纪律的考核与管理，提高班组的工作效率，建立良好的生产秩序。
十、提出合理化建议，及时向电站领导反映工作中出现的问题，并提出处理意见供领导参考。
十一、完成领导交办的其它工作。
发电车间主任岗位职责
1、主持车间全面工作。
2、组织完成上级下达的各项生产计划任务。
3、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。4、制定车间年度、月度工作计划并负责组织和督查实施。5、组织编制全厂设备大修和技改工作计划，并对电站授权的大修和技改工作项目组织实施。
6、负责电站内各部门之间的工作联络和协调。
7、负责车间财务和仓库的管理，并负责车间材料物资的购置安排。8、负责组织本车间职工进行安全文明生产、思想道德教育和职业技能培训。
9、负责组织完成领导交办的其它工作任务。
分管检修工作副主任职责
1、协助车间主任管理检修工作。对检修的安全和技术工作负责。2、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度
3、负责提出月度检修维修工作计划，组织实施、完成下达的工作任务。
4、编制设备大、中、小修理和技改工作计划。
5、贯彻执行各项安全和技术规程、规范，审查电气设备运行技术参数。
6、负责车间技术资料收集、整理、归档管理工作。
7、组织检修人员进行安全文明生产、思想道德教育和职业技能学习。8、完成领导交办的其它工作任务。
分管运行工作副主任职责
1、协助主任管理运行工作。
2、提出月度生产和运行工作计划，并组织实施、完成下达的工作任务。
3、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
4、组织运行人员进行安全文明生产、思想道德教育和职业技能学习。5、完成领导交办的其它工作任务。
专职安全员职责
1、协助主任管理全车间的安全工作。
2、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。3、熟悉、了解本站设备、运行状况、运行方式。协助运行人员处理事故和指导重要的倒闸操作。
4、了解工作现场，检查工作现场采取的安全措施是否完整和得当，工作人员的安全防护是否到位。
5、收集、统计“双票”、设备巡视和消缺单。并将统计数据负责上报。6、组织、参与重要的安全检查活动，负责检查落实安全整改情况。7、负责督查工作岗位的劳动纪律，并对违纪者提出建议。8、组织、参与车间事故分析会和事故演习。9、完成领导交办的其它工作任务。
内务工作职责
1、严格遵守执行电站和车间规章制度。
2、负责搞好车间办和指定工作场所的清洁卫生，做好车间接待工作。3、负责车间办公用品、劳保用品的领取、管理和发放工作。4、负责做好车间考勤管理。
5、负责做好车间现金和福利物资的领取、发放工作。
6、负责做好车间资料的收集、整理、保管和有关统计上报工作。7、完成领导交办的其它工作任务。
仓库保管职责
1、严格遵守执行电站和车间规章制度。2、负责仓库日常管理工作。
3、进、出仓库物资，要认真办理验收、发放手续。
4、认真做好库存物资的摆放和标识工作，促使仓库管理达到规定管理要求。
5、保持仓库整洁，做好防火、防潮、防晒、防水、防虫、防盗等防护措施，确保物品质量和库房安全。
6、建立管理资料，做到手续齐全、纪录齐全、帐目清楚、帐物相符。7、按规定要求及时做好仓库报表、和对仓库的盘总清查。8、完成领导交办的其它工作任务。
检修班长职责
1、在车间分管主任的直接领导下，主持班组各项工作。
2、带领班员遵守执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度 3、组织安排班内的工作，并负责安全监护和做好相应纪录 4、对本班工作进行检查和指导，并对检修工作的安全和质量负责。5、组织班员进行安全文明生产、思想道德教育和职业技能学习。6、及时记录设备台帐，加强对所辖设备的管理。
7、负责管理班内公用设备和工具，按月提交材料、备品消耗计划。8、负责本班的考勤工作。9、完成领导交办的其它工作任务。
检修人员职责
1、在班长的直接领导下，完成各项工作任务。
2、严格遵守执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。3、在班长的安排和指导下，积极主动地做好日常检修、抢修和一般维护工作。
4、加强职业道德和职业技能学习，提高自身综合素质。
5、负责对所辖设备进行日常巡视，发现设备缺陷和事故隐患及时向班长或车间报告。
6、对设备存在的缺陷和不足，提出相应的合理化建议。
7、对设备的检修维修做到不推诿、不拖延，并按照“应修必修，修必修好”的原则，及时而有效地完成各项检修任务，使设备保持健康的运行状态。
8、提倡节约，反对浪费，对检修材料的使用应遵循够用、节省的原则。
9、完成领导交办的其它工作任务。
值长岗位职责
1、值长是本值的行政和技术领导人，在车间分管主任的直接领导下，负责本值的行政管理和安全生产。
2、贯彻执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。
3、当值过程中，负责全厂发电设备的运行、调整、倒闸操作及各种异常和事故处理的指挥工作，确保设备安全经济运行。
4、每一个值班时间内应对全站发电设备进行一次以上的巡视检查，充分掌握设备运行情况。安排并督促本值人员做好各项定期工作及巡视检查、监盘和卫生清洁工作。
5、组织召开班前会和班后会，开展安全教育活动，分析运行中发生的事故和设备异常情况，检查本值规章制度的执行情况，总结经验教训，不断提高安全、经济运行水平。
6、负责抓好本值的技术培训工作及思想政治工作，提高值员的业务工作能力和综合素质。7、负责做好值班纪录。
8、做好内部管理，对管理范围内的工作应经常进行检查和指导，保证班组管理正常化、规范化、科学化。9、完成领导交办的其它工作。
正值班员的岗位职责
1、严格遵守执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。2、熟悉、了解本站设备、运行状况、运行方式。
3、在值长的指令下，填写或审核“双票”，进行由值长监护的倒闸操作。
4、在值长的指令下，作为值班负责人和许可人办理第一种工作票的开工和结束手续。
5、在值长的授令下，迅速、正确地处理故障和事故。6、监盘时认真负责，参数调整操作正确、符合指令要求。7、设备巡视时细致、认真，发现设备缺陷后及时做好汇报和登记。8、负责做好值班内的其它日常工作。
9、值长短暂离开时，经值长或车间领导的授权，代理值长职务，行使值长职权。
10、完成领导交办的其它工作任务。
副值班员职责
1、严格遵守执行各项安全规程、规范、电站和车间规章制度。2、熟悉、了解本站设备、运行状况、运行方式。3、监盘时认真负责，参数调整操作正确、符合指令要求。4、设备巡视时细致、认真，发现设备缺陷后及时做好汇报和登记。5、进行由值长或正值班员监护的倒闸操作，操作时认真负责。6、发生事故时，听众值长的指令，协助班员迅速、正确地处理好事故。
7、在值长的授令下，作为值班负责人和许可人办理第二种工作票的开工和结束手续。
8、负责做好值班内的其它日常工作。9、完成领导交办的其它工作任务
排渍站管理部工作职责
一、在电站总经理和主管副总的领导下，负责排渍站日常运行、安全生产和本部的行政、技术以及周边关系协调工作。
二、负责排渍站运行管理合同的编制和签订。
三、负责排渍站运行管理承包合同的落实，组织和督促运行人员学习安全规则、操作规程，提高技术业务水平。
四、负责日常运行设备的巡视、维护、保养和一般性检修（小修）工作。
五、负责运行中设备缺陷的中修、大修（冬修）和抢修的计划申报工作，参与相关检修队伍的检修，并组织联系相关部门的验收。
六、负责排渍站的淹没事故勘察、取证和报案工作，理顺周边工农关系，办理电站投保理赔和相关群工补偿业务。
七、负责排渍站运行纪录、水工巡视纪录、机电设备巡视纪录，机电设备的检修档案的收集、整理和分析归档工作。
八、负责制订部门生产工作计划及各项工作的组织落实。九、负责本部门的劳动纪律管理工作，坚持安全文明生产，提高员工工作效率。
十、完成领导交办的其它工作。
排渍站管理部部长工作职责
1、主持本部全面工作，统筹布置、安排各阶段生产工作任务并 负责组织实施。
2、负责本部门日常运行及安全生产管理工作。3、负责本部门人事安排及职工思想政治教育工作。4、负责审核本部门生产材料计划、备品备件报批工作。5、负责汛期及抗洪抢险相关组织工作。
6、负责执行电站各项规章制度，建立本部门系列考核办法。7、负责与上级承上启下和对口部门的协调工作。8、完成领导交办的其它工作。
排渍站管理部副部长工作职责
1、在电站主管领导和部门的领导下，全面负责电站群工方面协调工作。
2、负责与相关单位联系和群众来信上访时的政策解说、宣传说服工作。
3、负责掌握国家相关法律、政策及有关保险理赔群工补偿标准，承办电站对外保险理赔和群工补偿工作。
4、负责库区水位调节时(升、降)，通知沿河两岸船只安全事宜工作。
5、负责库区农业淹没和海事事故的现场拍照取证及保险报案工作。
6、负责群工方面资料的收集、整理、分类、归档工作。7、参与工程管理方面现场施工测量及施工过程中的群工关系协调工作。
8、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险及群工方面联系工作。9、完成领导交办的其他工作。
内务员岗位职责
1、负责本部门的技术资料管理和统计工作。2、负责本部门所有资料的收集、整理、归档工作。3、负责签收电站文件并及时上传、下发。
4、收集各排渍站运行值班日志和各种原始记录，进行数据统计 报送部门负责人审阅。
5、负责部门生产所需的材料、机电设备备品、备件、办公用品 计划的制表交部门领导审核后报电站领导审批工作。6、负责办公用品的领取、发放及管理工作。7、负责部门劳保用品的领取与发放工作。8、负责部门内务、考勤接待及卫生工作。9、完成领导交办的其他工作。
机电技术工程师工作职责
1、负责本部所辖机电设备的安全生产运行工作。
2、负责本部所辖机电设备的巡视检查及安全监督，建立设备 大修、小修、维护保养的技术资料档案。
3、负责制订和解释本部所辖机电设备运行操作规程、安全生 产规范，并做好机电运行人员运行技术指导工作。
4、负责制定本部职工及排渍站运行人员的技术指导及培训工作计划，负责组织实施各岗位工作职责覆行情况，对违规违纪违章现象提出处理建议。
5、负责编制排渍站年度冬修计划和机电设备配件、备品及消耗性材料计划申报工作。
6、负责对排渍站运行管理的监督考核工作，督促运行人员严格执行机电设备的操作规程和安全规范以及电站相关规章制度。7、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险机电设备保护指导工作。8、完成领导交办的其他工作。
机电维修工的工作职责
1、在部长的领导和技术工程师的指导下完成各项工作，对所属排渍站机电设备的安全生产负重要责任。
2、负责排渍站所有机电设备的维护、保养、检修工作。3、负责检查机电设备的运行情况，发现问题及时处理，较大的设备缺陷和安全隐患应及时上报，保证机电设备常年处于良好运行状态。
4、协助机电工程师建立机电设备大修、小修和维护保养的技术资料档案。
5、协助机电工程师编制排渍站年度冬修计划和机电设备的配件、备品及消耗性材料计划申报工作。
6、参与排渍站机电设备的抢修、大修和年度冬修工作。7、协助机电工程师对排渍站运行管理的监督和考核工作。8、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险机电设备保护工作。9、完成领导交办的其它工作。
