社保征缴中心主任岗位职责（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社会保险岗位职责”。
第1篇：乡镇社保中心岗位职责
乡镇社保中心岗位职责
【篇1：确山县城乡居民社保中心岗位职责】
城乡居民社保中心各岗位工作职责 一、城乡居民社会养老保险中心职责
一、组织全体人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线和方针政策，搞好勤政廉政建设，改进工作作风。
二、宣传贯彻国家城乡居民社会养老保险政策规定，结合我县实际，拟定全县城乡居民社保事业的发展计划、实施方案、实施细则等相关文件的出台。
三、在省、市业务部门的关心指导下和县局领导正确决策下，负责本单位年度工作计划的制订、实施、总结。
四、负责城乡居民社保参保登记、账户建立、待遇审批、年审验证、死亡终止等工作。
五、负责全县参保人员基金的征缴、信息录入、支付和档案管理工作。
六、负责全县参保人员待遇社会化发放和管理服务工作。
七、对工作人员实行全员聘任制，定期考核每位工作人员的工作业绩。根据考核情况确定聘用合同的存续和解除。
八、实行季度工作总结制度，各科室在每季度最后一个月月底前，总结当季完成年度工作目标情况及工作中的主要经验、体会和存在的问题，并提出对下步工作的建议和意见。
二、中心主任工作职责
一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级决议，负责协调与各有关部门的关系，争取有关部门对城乡居民社会保险工作的配合支持，以及向局党组、上级劳动保障部门报告工作。
二、认真学习新农保政策和业务知识，全面贯彻《社会保险法》、《新型农村社会养老保险经办规程（试行）》，熟练掌握本职工作政策规定，拟定实施意见，监督检查各参保人员参保执行情况。
三、组织本中心干部职工开展政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论水平和业务能力，提高工作效率。搞好班子建设和队伍建设，教育引导干部职工遵纪守法，秉公办事，文明工作，礼貌待人，团结同志，保守秘密，妥善处事，矛盾不上交，工作不推诿。注重调查研究，创造性地开展工作 四、制定和完善中心规章制度，主持制定年度工作计划、目标管理任务、工作总结及重大问题的请示报告等，明确各工种岗位职责，负责协调中心内部各股室的各项工作关系，深入调查研究及时解决工作中存在的各种问题。
五、主持召开本中心的各种会议，审定签发以单位名义上报的重要文稿、信息、各种报表。
六、及时掌握全县城乡居民社会保险工作动态、信息、基本情况。
七、加强班子自身建设，坚持民主集中制原则，使领导班子成为团结、协调、富有战斗力的核心。
八、关心职工生活和身心健康，帮助解决实际困难，增强单位的集体荣誉感，提高凝聚力、向心力。
九、坚持开源节流，严格执行各项财经制度，实行财务一支笔审批制度和会签制度。
十、主持本中心全面工作。
十一、完成上级部门和领导交办的其它工作。
三、中心副主任工作职责
一、当好主任参谋和助手，协助研究决策中心重大问题，对中心主任负责。
二、根据主任分工，认真履行自己的职责，积极、主动、创造性地开展工作，圆满完成所分管的各项工作任务。
三、定期听取分管工作汇报，认真加强监督、指导，发现问题及时解决。对超越权限的问题，主动请示。
四、抓好分管业务窗口工作人员的业务及思想作风建设。
五、负责分管业务与其它相关业务的协调工作。
六、受主任委托代表中心向上级汇报工作，参加有关会议和重要活动。
七、搞好自身工作作风和党风廉政建设。
四、办公室工作职责
一、负责中心的文秘、后勤、机要、统计、档案管理以及接待、信访、福利等工作。
二、负责起草工作信息、文字综合、督办检查、会议决议及其它文字材料，并呈报主任审核签发。
三、负责会议的筹备、组织、记录工作。
四、负责各种表册、证、卡的统一印制工作。五、负责协调各科室工作，组织中心人员政治业务学习，督查中心各项规章制度的落实情况。
六、负责来客接待、考勤制度落实及考核工作。
七、负责中心的卫生监督工作，定期检查、评比并通报情况。
八、负责社保政策宣传工作，为参保人员提供优质服务。
九、做好计算机、信息系统的统一管理、维护工作。
十、及时完成局领导、中心领导交办的其它任务。
五、征缴股工作职责
一、负责基础数据调查、参保登记、统计汇总，及时准确建立和调整参保人员基础档案资料。
二、审核乡镇所收集填报的参保人员资料是否齐全、准确，及时将各种数据信息录入系统。
三、负责对参保人员身份、缴费基数进行核实，办理参保手册。
四、负责参保人员每月征缴计划、缴款通知单的下发、执行和催缴。五、建立各乡镇村组（社区）征缴台账、分户账并及时记录缴费情况。
六、指导村集体、其他组织和个人建立养老金集体补助办法。
七、负责征缴票据的领取、使用、管理和核销。
八、负责新农保政策的解释工作，为参保人员提供优质服务。
九、协助财务、统计搞好报表工作。
十、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
六、业务股工作职责
一、建立参保人员个人账户，并负责记录、维护、管理。
二、负责办理参保人员的中断、变更、转移、接续、注销事宜。
三、审查待遇领取人员的档案，办理养老待遇业务手续，负责《待遇领取手册》发放工作，并按档案管理规定做好业务手续归档工作。
四、负责死亡人员核查，办理待遇计算、支付审批和相关的注销手续。
五、负责个人账户的查询、核对、结算、核销。
六、负责账户（黑名单）的冻结、解冻。
七、负责出每月明细表，协助财务、统计搞好报表工作。
八、完成局、中心领导交办的其它工作任务。
七、稽核股工作职责
【篇2：劳动就业和社会保障服务中心工作职责】
劳动就业和社会保障服务中心工作职责 一、劳动就业工作
1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。
2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全“十一本台帐”（即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐）。办好用工信息版，摸清外来、外出人员情况。
3、安置大龄就业困难对象，组织实施社区就业项目，动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，及时发布各类用工信息，并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会，并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作，建立社区服务平台。5、指导社区劳动就业组织开展工作，核发《再就业优惠证》，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。
6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作，协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。
7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。
二、社会保障工作
1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作，建立健全各项规章制度，2、负责低保对象的审核上报、审批，对申请对象进行入户调查，发放低保资金。对低保户进行季度审核，半年一大审，记台帐，分类建档、建卡。
3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作，对申请对象进行入户调查，填写各种帐、卡、册，建立上报人员的电子、手工档案，一年一大审。
4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作，对申请对象进行入户调查，审核审批上报，填写各种帐、卡、册，建立参保人员的电子、手工档案。
三、残联工作 1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传。
2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利。
3、对残疾人给予特别扶助，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人的事业。
4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作。
5、帮助残疾人恢复或者补偿功能，开展社会性的娱乐活动及社区康复工作。
6、协助社会福利企业，集中安排残疾人就业。
四、双拥工作
1、开展拥军优属工作，按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属，现役军人家属的抚恤金。2、搞好军民共建，军民联谊活动。
五、老龄工作
1、负责宣传有关方针、政策
2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动。3、维护老年人的合法权益，开展送温暖活动。4、开展娱乐文体活动。
5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证。6、给辖区内90岁以上的老年人发放生活补贴。
六、社会福利工作
1、负责本辖区内自然灾害的救灾工作，五保户、三缺户的扶贫救助和慰问工作。
2、负责办理收养孤残儿童的工作。
3、负责本辖区内流浪、乞讨、救助管理工作（敬老院）。4、负责本辖区内农村、城市重大疾病的救助工作。5、负责离退休社区居委会主任的工资发放工作。
七、农村养老保险工作
负责清理城中村改造村的养老保险发放、档案的管理工作。
八、其他工作
完成领导交办的其他临时工作。
一、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家、地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。二、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，建立劳动保障数据库，收集和提供劳动力供求信息，为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，发布社区就业信息，帮助他们转变择业观念。
三、负责在辖区内的劳动力资源统计，建立规范化管理工作制度和台帐，为辖区内下岗失业人员开展求职登记和用人单位用工登记服务。
四、根据社区发展规划，指导各社区开展劳动保障服务工作，结合 辖区内实际，开发就业服务岗位，兴办社区就业实体，动员组织未能继续升学的新增劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。
五、协助劳动保障监察机构调查了解辖区内用人单位贯彻落实、执行劳动保障法律、法规和政策情况。
六、指导社区劳动就业组织开展工作，负责《再就业优惠证》申领、发放、公示工作，协调落实有关优惠证政策，发展社区非正规就业劳动组织，为下岗失业人员免费提供相关服务。
七、负责协助办理失业登记，并为失业人员及时提供就业服务。
八、负责企业退休人员的管理和服务工作，引导社会力量为退休人员提供生活、医疗保健服务，协助有关部门在退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。
九、接受上级劳动就业服务机构的业务指导，承办劳动保障部门交办的其他工作任务。
一、街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心基本职责
街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心设立专门的服务场所或服务窗口，向城乡居民和用人单位提供劳动就业社会保障公共服务，并组织、指导、协调、监督社区（行政村）服务站开展劳动就业社会保障公共服务工作。承担的基本职责主要包括：
（1）负责人力资源社会保障法律法规政策的宣传和咨询工作；
（2）负责审核、上报就业、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常管理工作；
（3）负责收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；
（4）负责组织辖区内相关人员参加职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定；
（5）负责社区就业岗位的开发，做好组织公益性岗位开发管理工作，开展创建充分就业活动；（6）负责审核上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作，协助落实就业扶持政策；
（7）负责审核、上报小额担保贷款资料，做好项目推荐、开业指导、跟踪服务等创业服务工作，指导开展信用社区创建工作；
（8）负责审核、上报灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策；
（9）负责辖区内社会保险经办有关服务工作；
（10）负责辖区内用人单位的劳动用工备案，指导用人单位加强劳动合同管理，指导签订区域性、行业性集体合同，开展劳动关系三方协调；
（11）协助查处辖区内劳动保障违法行为；
（12）负责劳动保障信息网络管理、人力资源社会保障统计和专项调查工作；
（13）完成上级部门交办的其他劳动就业社会保障服务工作。
二、社区（行政村）劳动就业社会保障服务站（协理员）基本职责
社区（行政村）劳动就业社会保障服务站（协理员）设立服务窗口，开展上门入户服务，承担的基本职责如下：
（1）开展人力资源社会保障法律法规政策宣传和咨询；
（2）分类建立城乡就业情况基础台帐，适时更新服务信息，实行动态管理；
（3）负责受理就业登记、失业登记申请和初审，承担登记失业人员日常管理工作；
（4）收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；
（5）了解掌握、收集发布培训信息，组织推荐城乡劳动者参加职业技能培训或创业培训；
（6）协助开发社区就业岗位，推荐就业困难人员到公益性岗位就业，开展创建充分就业社区活动；
（7）掌握有创业意愿人员信息，受理小额担保贷款申请，协助贷款回收，提供相关创业服务，开展信用社区创建工作；
（8）开展就业援助对象的调查摸底和日常管理工作，受理就业援助对象申请，协助落实就业扶持政策，为就业援助对象提供上门入户援助；
（9）调查核实灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策；（10）负责参保对象参加社会保险有关服务；
（11）指导辖区内用人单位依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同；
（12）了解掌握辖区内用人单位、就业中介服务机构落实劳动就业社会保障法律法规政策情况；
（13）协助做好劳动争议预防、调解和劳动者权益维护工作；
（14）负责本区域人力资源社会保障统计和专项调查工作；
（15）承担上级部门安排的其他劳动就业社会保障服务工作。
【篇3：球溪镇劳保中心工作职责】
劳动就业和社会保障服务中心工作职责
（一）宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策，维护用工单位和劳动者的合法权益。
（二）建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求信息，并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。
（三）建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源，组织开展下岗失业人员、剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记，组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。
（四）负责辖区内公益性岗位人员和灵活就业人员的管理工作。
（五）负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。
（六）协助劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执行各项劳动保障法律法规情况。
（七）协助审核和办理就业失业登记发证等工作，并为失业人员提供就业服务。
（八）掌握辖区内用工单位和从业人员社会保险参保情况，代办社会保险手续，代缴社会保险费。
（九）办理城乡居民养老保险业务，登记建帐，系统录入。
（十）办理城镇居民医疗保险业务，负责医保基金的征收，参保、续保人员的系统录入；代办城镇居民医疗保险其他业务。
（十一）办理政府内部行政事业单位人员各项社会保险。
（十二）承担离退休人员的管理服务及待遇领取资格认证工作。
（十三）负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。
（十四）搞好劳动人事争议调解工作。
（十五）接受上级业务部门工作指导，完成县人社局及镇党委政府交办的其他工作。主任职责
（一）认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针，政策和法律法规。
（二）主任负责全盘工作，具体组织开展就业再就业和社会保障各项工作。
（三）在上级业务主管部门和球溪镇党委、政府的领导下，研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。
（四）领导中心内工作人员各尽其责开展工作，调动工作人员积极性和主观能力性，充分发挥作用。
（五）严格管理劳保中心的人、财、物，保证正常的工作秩序。
（六）采取切实措施，努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。
（七）做好思想政治工作，抓好基层优质服务窗口和微关服务形象建设。
（八）完成上级交办的其他工作任务。
副主任职责
（一）协助主任抓好业务工作，积极发挥参谋和助手作用。
（二）负责劳保中心日常管理工作、保证工作正常运转。
（三）负责中心职工和协管员的管理工作，指导和带领工作人员及协管员深入用工单位及群众中，开展劳动就业和社会保障宣传、调查、登记工作并提出新措施新思路。
（四）抓好所内各类台帐的健全和规范，确保按要求做到统一样式、统一标准，充分发挥作用。
（五）负责各类业务培训、日常会议学习等活动的组织实施。
（六）主任外出期间代理主任行使工作职能。
（七）负责各类报表的填报、审核和上报工作。
（八）完成主任交办的其他工作任务。
职工、协管员工作职责
（一）热爱本职工作、勤奋敬业、遵守各项规章制度。
（二）积极参加业务理论知识学习，努力提高自身业务水平。
（三）坚持文明工作、礼貌待人、热情服务、积极开展政策介绍与解释、熟悉工作流程、提高办事效率。
（四）分工协作，明确职责，定期开展调查统计工作，对辖区内的劳动力资源，就业情况、企业用工情况、下岗失业人员再就业情况和转移就业情况数据清、台帐明。（五）做好失业登记、职业介绍、求职登记、社会保险等业务工作，确保日常性工作的顺利开展。
（六）按照分工情况，认真完成各自工作任务、做好各自工作任务的数据汇总上报、工作报表填报工作。
（七）完成主任交办的其他工作。
主要工作程序及工作分工情况
劳保中心在工作开展中实行多窗口衔接，“一站式”服务办理程序。要统一劳动就业和社会保障服务流程。要分别设立城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险、就业失业登记、离退休人员管理服务、社会保险关系代理、就业援助、弱势群体帮扶、政策咨询等服务窗口实行一条龙的窗口。具体分工如下：
1、李明负责劳保中心全面工作，研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。
2、兰志强负责（陈红、张雪莲协助）农保局业务、人社局业务（劳动人事争议调解、劳动监察、公益性岗位、灵和就业工作副科级领导干部“一帮一”、）及上级临时交办的其他工作。
3、刘莉负责（谢娇艳协助）医保局业务、机保局业务、社保局业务、金保工程、就业局业务（劳动力转移、下岗失业人员再就业、城镇新增就业、招工、就业失业登记）及上级临时交办的其他工作。
4、杜秀华负责（陈实、周晓玲协助）档案管理及办公室清洁卫生及上级临时交办的其他工作。
球溪镇劳动就业和社会保障服务中心
二0一二年四月二日
第2篇：征缴中心经办人员职责
一、吴坡：经办全区企事业单位的社会保险登记工作，审核社会保险参保人数、缴费基数；负责向各保险支付中心提供社会保险基金征缴收入数据；负责社会保险基金征缴政策的宣传、咨询和信访工作；挂失发放全区医疗保险卡；承担上级交办的其他工作。
二、王微：负责编制社会保险基金收入预、决算，编制各险种征缴计划并按月向地税部门传递相关征缴数据；负责单位养老保险对账工作；负责养老保险转移接续工作；承担上级交办的其他工作。
三、易洁：负责灵活就业人员养老保险征收缴费；负责医疗保险欠费后封锁-解锁工作；负责社会保险基金征缴政策的宣传、咨询和信访工作；承担上级交办的其他工作。
四、李悦：办理社会保险关系的建立、中断和终止工作；办理养老保险个人账户重帐退费；负责社会保险信息查询、修改、补充工作；负责单位退休人员医疗保险一次性缴费工作；承担上级交办的其他工作。
南谯区社会保险费征缴管理中心
第3篇：中心控制室主任岗位职责
中心控制室主任岗位职责
一、在厂长的领导下，负责中控室的组织和管理工作，认真贯彻厂部的决议，服从调度室的统一调度；
二、做好职工日常生产、生活中的思想工作，充分调动职工积极性；
三、根据生产部门下达工作计划，结合中控室的实际情况组织实施工作计划，确保工作全面完成；
四、及时向生产调度室报告中控室的各种信息，对生产中存在的问题，提出解决方案和建议，并协助配合有关部门，认真执行生产调度室的调度指令，确保生产正常进行；
五、负责安排工作人员对中控系统及仪器仪表等设备的维护、保养和巡视检查工作，确保设备正常运转；
六、加强职工的安全教育与上岗前的职业培训，提高专业技能，提高工作效率； 七、为避免事故发生和扩大，对生产现场突发问题采取应急措施，并及时向厂长和生产调度室报告；
八、负责督促中控室完成生产任务和清洁卫生工作； 九、完成领导交办的其它工作。
第4篇：物流中心主任岗位职责
物流中心主任岗位职责
1.负责物流公司运作的预算费用控制。2.负责物流中心运输相关证照资质办理。3.负责推广工作年度，月度，周工作计划。4.负责本部门各种信息和资料的保密工作。5.负责货运车辆基本信息收集，并统一车辆管理。6.监督并落实车辆调配规范化，指导车辆维修保养工作。7.根据市场需求变化，向上级提出合理化建议。8.圆满完成公司领导安排的工作任务，定期汇报工作。
物流中心调度员职责
1负责协调货物的外运和到站的物资领取。并建立货运费用的报销和支付。
2负责协调完成货物的汽车运输，安排搬运，装卸工作。并保证货物的安全正点到位。
3负责车辆调度和车辆安全工作，做好运输车辆的协调工作。4根据订单情况组织发货，入货，盘点，结算。
5负责运输成本分析，控制，根据实际需要提出相应的改进措施。6根据客户的不同要求制定不同方案。7完成上级安排的其他工作。
物流中心业务内勤岗位职责
1负责协助物流中心主任修订完善各项管理制度，并监督落实。
2负责物流中心各类文件，合同，票据收发，打印归档管理。3完成账目的相关结算工作，并及时与财务部对接。
4负责协助相关人员收集市场信息，了解市场动态，及时向上级汇报。5负责物流中心各项资产台账的建立管理，并做好档案管理和保密工作。
6完成对部门人员礼貌礼仪，业务知识，劳动纪律的监督检查 7完成上级领导安排的其他工作。
物流中心驾驶员岗位职责
1严格遵守“中华人民共和国交通安全法”等法律法规及公司的有关安全管理制度。确保安全行车，杜绝和减少事故发生。
2积极参加驾驶员安全技术培训，提高驾驶技能和安全防范意识。3加强对车辆的维护保养工作，做到定期保养，技术维护，降低消耗，确保车辆安全性能良好。
4发生交通事故，不得逃离现场。应该立即向当地交警部门报案。及时将事故原因，地点，时间迅速报告车队队长。积极配合事故调查和处理工作。并在规定时间内报告保险公司。严格执行交通管理部门及公司有关管理规定。
5按时进行车辆安全技术检测，综合性能检测二级维护。
6停放车辆选取安全地带，严禁在危险路段停放。严格执行“安全第一”的指导方针，做好不开疲劳车、带病车、不超速行车、酒后行车、不得交无关人员驾驶。
7严格执行公司财务制度，车辆保养维修要报请部门领导签字。换下的零件带回公司。
物流中心操作流程
为了更好的完成运输任务，使货物的运输更加安全及时准确，尽早发现错误并立即采取相应的补救措施，做到令行禁止是运输变得更加快捷合理有效，特制定以下操作流程。
下单
当业务内勤接到运输任务，由调度员根据货物情况【数量、体积、重量】下达运输任务。业务内勤需提前通知调度员货物的运输情况，准确地址、发货到货时间、联系电话及担当人、如业务内勤对发货有特别要求；车型、时间变更等。需提前通知调度员，以便调度员及时调整；有效的完成运输任务。
受理
调度员根据业务内勤下单通知，确定货运情况，合理安排车辆调度员需注意货物运输情况【数量、体积、重量】发货时间，收货地点，发货车辆型号的合理安排。使运输过程，有效、安全、及时。
运输
如货物运输过程中发生任何突发事件，使货物不能及时到达；调度员应及时通知领导采取补救措施，尽量避免损失。
货物跟踪
调度员对承运的货物车辆及时进行跟踪，保证整个过程，安全及时，准确有序。短途每两小时，长途每六小时跟踪联系。
签收回单
货物到达目的地，收货方对货物验收准确无误后，要及时签收回单。同时运输人员将回单带回公司，运输作业完成。
物流中心纪律规定
1不准收取客户回扣
2不准接受客户礼金 3不准隐瞒公司收入
4不准泄露公司经营机密 5不准以白条充账
6不准违规付款 7不准同业兼职
8不准私自牟利干私活
物流中心应急事故处理方案
1预计经济损失重大
2事故造成人员伤亡 3事故造成客户财务损失
4在发货收货厂区内的事故 5事故造成不能按时交货12小时以上6事故造成货物不能到达 7重大事故应交由应急预案领导小组处理
8突发事件发生时；当事人应将事故原因迅速报告上级领导并公司总经理。报告时说明事故所在地，发生事件时间，事故类别，预计损失，伤亡情况等。根据上级领导指示打110报警。
接到报案后
物流中心领导应立即组成人员定好施救方案，报请总经理同意后实施救援。应急预案领导小组赶赴现场，其他部门全力协助。
事故处理程序
应先急救伤患，后查勘现场，应尽量寻找目睹事故第三者作证；并记明姓名地址。打电话95518将事故报告保险公司，索取受理号。拍照存档，責成专人写出详细事故报告；交由保险公司索赔。
第5篇：信息化中心主任岗位职责
信息化中心主任岗位职责
一、负责信息化中心的日常管理工作，制定信息化中心工作计划和经费预算；
二、负责组织制定后勤信息化总体建设规划和分期建设计划； 三、负责建立和完善信息化建设和管理的各项规章制度，实现管理的规范化和制度化；
四、会同各中心参与总务委员会各类管理制度和业务流程的制定，保证其能通过信息管理平台实施；
五、对后勤信息化建设项目提出具体技术要求，控制进度和质量；
六、拓展信息系统管理范围和深度，充分发挥信息化在后勤管理中的积极作用；
七、负责组织中心人员业务学习，不断提高其工作能力和业务水平；
八、积极主动配合、协助总务委员会各中心信息化应用推广工作，完成领导临时交办的任务。
第6篇：试验中心主任岗位职责
目录
1.实验室准入制度......1 2.年实验室技术安全、消防安全责任书........3 3.实验室灭火救援应急预案...6 4.危险物品事故处置救援应急预案...8 5.危险化学品安全事故处置应急预案..9 6.安全检查及隐患整改制度.13 7.实验室安全管理制度.........15 8.实验室消防安全管理制度.16 9.特种设备安全管理制度.....17 10.钢瓶管理制度及操作规程..19 11.危险化学品管理制度.......20 12.危险化学品保管人员安全操作规程........21 13.浓硫酸安全操作规程.......22 14.盐酸、硝酸安全操作规程..23 15.环保管理制度......24 16.实验室废弃物管理制度...25 17.实验室主任岗位职责.......26 18.实验员岗位职责..27 19.设备保管员岗位职责.......28 20.材料员岗位职责..29 21.实验室学生实验守则.......30 22.仪器设备管理制度.31 23.低值耐用品管理制度.......32
0
实验室准入制度
1．目的：
加强实验室管理，提高实验人员的安全知识、安全技能、安全意识，确保实验项目安全进行。
2．适用范围：
适用于资源与土木工程学院实验中心管理的全部实验室。3．职责：
3.1 实验室负责人：熟悉国家相应政策、法规、技术规范，熟悉本实验室人员、环境、实验内容和相应的安全要求，熟悉实验室安全事故的应急处理和上报程序，有较强的组织能力，对工作有高度的责任心。负责对进入实验室从事实验的各类人员安全培训和考核，监督并及时纠正违规行为，发现安全隐患及时处理和上报。
3.2 实验室管理人员（实验员）：具备相关专业教育经历，熟悉掌握实验室有关标准操作规程、仪器设备操作规程，通过必须的安全技术考核，获得相应专业的上岗证，按要求参加安全知识和技术培训，掌握相关技术规范，掌握与所承担工作有关的安全基本情况，了解所从事工作的风险，掌握实验室安全事故的应急处理和上报程序。协助实验室负责人对进入实验室从事实验的各类人员安全培训和考核，监督并及时纠正违规行为，发现安全隐患及时上报。
3.3 专业教师：具备相关专业教育经历，熟悉掌握具体实验项目有关标准操作规程、仪器设备操作规程，按要求参加安全知识和技术培训，掌握相关技术规范，掌握与所承担工作有关的安全基本情况，了解所从事实验项目的风险，掌握实验项目安全事故的应急处理和上报程序。3.4 其它工勤人员：按要求参加安全知识和技术培训，掌握相关技术规范，掌握实验室安全的基本情况，了解所从事工作的风险，掌握实验室安全事故的应急处理和上报程序。
3.5 研究生：研究生在实验室进行实验，需要导师对其进行安全教育和培训，然后向实验室提出书面申请，经审查、批准后方可进入实验室从事实验活动。
3.6本科生：本科生实验课由实验指导教师带队进入实验室，安全教育由指导教师负责；从事创新实验、毕业论文实验的学生，安全教育和培训由指导教师负责，然后向实验室提出书面申请，经审查、批准后方可进入实验室从事实验活动。
3.7其他人员进实验室由实验室负责接待的人员负责安全。4、准入要求
4.1进入实验室从事实验活动的人员，须向实验室提交实验项目实施方案，实验室主任负责审核、批准。对于重大或具有一定风险的实验项目，应聘请不少于3名行业专家参加的评审组集体评审。
4.2进入实验室从事实验活动的人员，要与实验室签订安全责任协议书。4.3进入实验室从事实验活动的人员，应严格遵守实验室的各类管理制度及规程。
年实验室技术安全、消防安全责任书
为全面贯彻落实《东北大学实验室技术安全责任追究办法（暂行）》（东大校字[2015]111号）、《东北大学实验室技术安全检查管理办法（暂行）》及《东北大学实验室技术安全教育培训管理办法（暂行）》（东大校字[2015]112号）、《关于进一步落实实验室技术安全专项检查的紧急通知》（东大校字[2015]122）等文件精神，切实保证学院安全稳定，学院决定同各部门签订本责任书。
1．按照“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，各部门和实验室根据分工，切实履行安全职责。
2．各部门要切实落实岗位责任制，构建横向到边、纵向到底的安全网格状管理体系。各部门行政负责人为本部门安全工作第一责任人，负责本部门安全领导工作，并确定本部门每个房间安全责任人，其直接负责该房间及周边安全工作。
3．各部门要加强领导，做好教师、实验人员、机关工作人员、学生安全教育及管理工作，做到每名教职工切实了解掌握有关安全规定及安全常识。
4．各部门要建立安全组织机构，相关部门要完善各项规章制度（实验室：内部管理、操作规程、应急预案、准入制度、值班制度、防火防盗制度等；学生工作：宿舍安全管理制度、防火防盗制度等；教学办公室：学生校外实习安全制度等），发放到人，并做到制度上墙。
5．各部门与本部门每个房间安全责任人要签订有针对性的技术安全责任书，落实安全主体责任，并留档备查。
6．各部门要定期进行安全检查，特别是实验室、学生宿舍等重点部位要重点检查，不留死角，发现问题，及时整改，解决不了的问题，及时报至学院。检查中发现安全事故隐患，必须立即停止实验，疏散人员，快速离开现场。做到检查、存在问题、整改情况记录在案。
7．危险化学品、压力气瓶等有毒、易制毒、易燃、易爆危险品及设备设专人管理，并按规定购买、保管、使用及废弃物处理，并对以上物品及安全设施定期进行专业性检查检测，要有记录。
8．对实验室安全设施及相关仪器设备要定期检修与维护，严格按照操作规程开展实验。做实验的师生，实验过程人员不得离开实验现场。学生工作办公室要加强对学生宿舍的安全检查与管理。做到检查、维护、存在问题、整改情况记录在案。
9．做到安全用火、用电、用水、用燃气，做到人走拔下电源开关，关好火、水、燃气等阀门，锁好门窗，做好防火、防盗工作。
10．各部门要制定年度实验技术安全教育培训计划，负责对本部门人员定期进行实验安全教育培训。实验室负责对进入实验室人员进行安全教育培训，严格落实准入制度，禁止未参加或未通过考试、考核及相关培训人员进行实验室开展实验。要建立培训档案。
11．严格落实实验项目安全审核制度，从严把关和监管承担化学、生物等具有重大安全隐患的实验项目。新建、扩建、改造实验场所或设施时，严格按照国家有关安全和环保的规范要求设计、施工，实验室技术安全审核不合格的项目不得实施。
12．教职工与学生在采用新工艺、新技术、新材料、使用新仪器设备、新课题首次实验前及开展实习、实训、科技创新及毕业设计等教学科研活动前均要进行安全技术教育。
13．外出办事，安全第一，确保人员、财产安全。14．本责任书（一式二份）自签订之日起生效。
资源与土木工程学院： 责任部门：
责任人： 责任人： 年 月 日 5
实验室灭火救援应急预案
为了全面做好实验室防火安全工作，确保一旦发生火灾事故，能够快速组织指挥学院有关部门协助消防部门展开火灾现场人员疏散和救援工作。根据学院实际情况，特制定《学院实验室灭火救援应急指挥预案》。一、应急原则
应急指挥救援要遵循“快速反应、各司其责、协调联动、有序疏散、救人为先”的原则。二、应急机构
总 指 挥：韩跃新 王立慧 副总指挥：王忠安、刘 维
成 员：车德福、杨天鸿、李元辉、张凤鹏、于庆磊、印万忠、张培红、关长庆、王述红、刘善军、赵 鑫、李桂臣、田 军、关 浩、刘婉婷、吴 迪
联 络 人：刘亚男 三、部门职责
院 办：现场救援工作总体协调，向上级有关部门报告火灾情况。实验中心：组织人员疏散，负责人员清点；保护现场、协助医护人员抢救伤员。
失火部门：如出现火灾等突发事故，失火部门应立即采取如下具体措施： 1、第一时间向学院办公室、学校公安处报告或报警，然后疏散全部人员，让他们从安全门离开，并使用灭火器应急。报警人在报警时要说明报警人姓名、起火部位、火势的大小、准确地点及使用的电话号码。报警后保卫部门要派专人到交通路口接应消防车。2、灭火。灭火要坚持先“先控制、后灭火”原则：①切断火源；②就近使用灭火器材灭火；③积极配合专业的消防人员进行灭火。
3、应急疏散。①将停留在火场附近的人员，疏散到远离火场的安全地带（警戒线外）；②引导在火场附近的人员逃生。
4、救护。及时并配合“120”救护人员对从火场救出的受伤人员进行就近抢救。
5、安全警戒。维护好火场秩序，保护火灾现场，看护好疏散出来的财物，灭火后保卫部门要组织有关人员配合公安消防部门查清火灾原因并提出相应的处理意见及整改措施。
6、详细向上级主管部门和消防部门介绍火场内部情况 四、报警处置程序
如出现火灾等突发事故要立即启动学院灭火救援应急指挥预案。五、现场指挥要求
1、迅速准确查明情况，向学院主管领导汇报。2、详细向消防部门介绍火场内部情况。3、组织疏散人员、救助伤员和抢救贵重物资。4、加强现场安全警戒与秩序维护。5、做好火灾调查与善后处理。
危险物品事故处置救援应急预案
危险物品事故主要是危险化学药品、易燃易爆物品、高压气瓶等引起的事故。事故一旦发生，任何人有权利，并有义务向学校公安处、学院办公室、以及管“危险物品事故处置救援应急指挥部”报告。一、化学药品事故处置救援
化学药品事故主要是人员中毒、和药品丢失。如果发生剧毒化学药品丢失事故，立即向学院和公安处报告，并保护好现场；如果发生人员中毒事故立即采取急救与事故处理措施。立即启动“危险化学品安全事故处置应急预案”。二、易燃易爆物品、高压气瓶引起的事故处置救援
燃易爆物品、高压气瓶一旦发生燃烧或爆炸，第一发现人应立即发出人员撤离信号，立即向学院和公安处报告，立即启动“灭火救援应急预案”。三、危险物品事故处置救援应急指挥部 总指挥：韩跃新、王立慧 执行人：王忠安、李桂臣
联络人：刘亚男，电话：87693，*** 郑东纯，电话：72616，***危险化学品安全事故处置应急预案
为防止重大生产安全事故发生，完善应急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护师生员工人身和学校财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本预案。
危险性分析。我院实验室使用的危险化学品主要是硫酸、盐酸和硝酸，储存量和使用量均较小，主要用于试验样品前处理，与人体皮肤和眼睛直接接触可能造成灼伤，发生泄漏容易造成人员中毒，与高温热源、强氧化剂等接触，易发生火灾爆炸。
应急组织机构与职责。成立应急救援指挥部和相应的应急救援工作组。1．指挥部组成人员和职责 总 指 挥：韩跃新、王立慧 副总指挥：王忠安、李桂臣
成 员：车德福、杨天鸿、李元辉、刘 维、张凤鹏、于庆磊、印万忠、张培红、关长庆、王述红、刘善军、赵 鑫、田 军、关 浩、刘婉婷、吴 迪
联 络 人：刘亚男 指挥部主要职责：
（1）组织制定本单位安全生产规章制度；（2）保证本单位安全生产投入的有效实施；（3）组织安全检查，及时消除安全事故隐患；（4）组织制定并实施安全事故应急预案；（5）负责现场急救的指挥工作；（6）及时、准确报告生产安全事故。2．工作组职责和成员
灭火组：负责消防、抢险。
成员：田军，谷传宏，杨奇，蔡运生，于福家，冯慎明，林泓，王强。救护组：负责现场医疗、救护。
成员：方萍，张淑敏，戴丽燕，耿丽艳，周世杰。警戒通讯组：负责治安、交通管理、通讯。
成员：赵国君，崔为利，郑东纯，修春华，李桂臣，石成。3．预防与预警 3.1 事故预防措施
（1）建立健全各种规章制度，落实安全生产责任；（2）定期进行安全检查，强化安全生产教育；
（3）实验室将用于个体防护、医疗救援、通讯装备的器材配备齐全，并及时更新，确保器材始终处于完好状况。
（4）实验室、库房加强通风；
（4）采用便捷有效的消防、治安报警措施；（5）保证消防设备、设施、器材的有效使用。3.2 报警与通讯
院办：87693，实验中心：72616 校公安处：87777 火警：119，匪警：110，医疗急救：120。4．应急响应 4.1 灭火处置方案
（1）发现火情，现场工作人员立即采取防止火势蔓延措施，并立即报告；（2）总指挥根据事故报告立即到现场进行指挥；（3）事故实验室立即提供室内存在的危险源，如高压气瓶、危化品等名称和数量；
（4）警戒组依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，划定危险区，对事故现场周边区域进行隔离和交通疏导；
（5）救护组进行现场救护，如有需要立即将伤员送至医院；
（6）通讯组视火情拨打“119”报警求救，并到明显位置引导消防车。4.2 泄漏处理方案
实验室泄漏主要是包装瓶或桶破损、倾倒发生泄漏，发生泄漏时应根据泄漏物性质采取处置方法，如用不可燃的吸收物质包容和收集泄漏物（如沙子、泥土），并放在容器中等待处理。泄漏处理时注意事项：
（1）进入现场人员必须配备必要的个人防护器具；（2）严禁携带火种进入现场；（3）应急处理时不要单独行动。4.3 化学品灼伤处置方案 4.3.1 化学性皮肤烧伤
（1）立即移离现场，迅速脱去被化学物污染的衣裤、鞋袜等；
（2）立即用大量清水、自来水、或专用冲洗设备冲洗创面10～15分钟；（3）新鲜创面上不要任意涂抹油膏或红药水；
（4）视烧伤情况送医院治疗，如有合并骨折、出血等外伤要在现场及时处理或向学校医院求援。
4.3.2 化学性眼烧伤
（1）迅速在现场用洗眼器冲洗；（2）冲洗时眼皮一定要掰开；
（3）如无冲洗设备，可把头埋入清洁盆水中，掰开眼皮，转动眼球洗涤。4.4 中毒处置方案
（1）发生中毒应立即将中毒者送医院急救，并向院方提供中毒的原因、毒物名称等；
（2）现场急救处理：吸入中毒者，迅速脱离中毒现场，向上风向转移至新鲜空气处，松开患者衣领和裤带；口服中毒者，应立即用催吐的方法使毒物吐出。
安全检查及隐患整改制度
一、安全检查的目的1、查管理、查纪律、查措施及时发现和总结交流安全生产的好经验，不断提高安全管理水平。
2、查问题、查隐患，及时采取有效措施，堵塞漏洞，把事故消灭在发生之前，实现“安全第一，预防为主”的方针。
3、通过经常检查、定期检查、抽查方式给忽视安全生产的思想敲警钟，及时纠正违章作业冒险行为。
二、安全检查的内容
查思想、查制度、查措施、查隐患、查事故处理、查教育培训。三、安全检查的方法 1、定期检查
（1）实验中心每月进行一次安全生产检查，由实验中心主任组织进行，侧重检查有无违章作业现象，检查各种安全防护措施、安全装置是否齐备，安全措施是否得到贯彻，实验人员遵守纪律情况，实验室卫生情况，是否存在安全隐患。
（2）每周五实验中心对1～2个实验室进行单项检查，由中心安全员组织，并行程记录，作为每月检查依据。
2、经常性检查
（1）实验室负责人应随时对所管理的实验室进行检查，检查实验人员防护用品佩戴情况，有无违规操作现象，各种防护设施及装置是否正常，发现问题及时纠正处理，处理不了的及时上报。
（2）充分发挥实验室全体工作人员的主观能动性，群策群防，任何教职员工均有制止和报告各种不安全行为和隐患的义务。
（3）节假日安全检查
在寒假、暑假春节、元旦、劳动节等小长假或长假前，对实验室进行安全大检查。
3、学校安排的检查
根据学校的安排，对实验室进行安全检查。四、隐患整改制度
建立安全隐患台账，发现问题及时整改，责任到人，确保安全。在整改期限内未落实的，经学院决定，追究相关责任人的责任。对于因整改不及时，造成重大安全事故的责任人，将按有关法规严肃处理。
重大安全隐患要及时上报，争取上级领导部门帮助解决。
对不能当场整改的隐患，要及时提出整改方案，确定整改措施，落实专人督促检查，追踪落实整改情况。
实验室安全管理制度
1．非电工人员不得私自安装电源和高压电器设备，电加热设备必须安装在安全的地方使用。
2．不得随意挪动消防器材和设施，不得占用消防通道。实验室人员要熟悉实验室配备的消防器材，做到会使用、会报警，发生事故要及时报告，不得隐瞒。
3．按操作规程进行实验，严禁违规作业。实验前要认真检查仪器设备，实验过程要注意观察仪器设备运行状态，仪器设备不得带病运行。
4．实验人员在实验过程中，应保持精神状态良好，严禁酒后或带病作业。易燃、易爆、易腐蚀、剧毒、放射性等危险品，按规定存放、保管、领用。
5．冰箱、烘箱等需要长时间无人值守带点运行的设备要保证其周围无杂物堆积、通风良好。
6．高压容器及仪表要及时标定检验，过期或未检验的严禁在实验室使用。7．实验室无人时，要保持电源、水源、气源处于关闭状态，锁好门窗。8．实验室安全责任人要掌握实验室内物品的详细情况，并报实验中心备案。9．实验室要保持清洁，及时清除实验垃圾。
实验室消防安全管理制度
1.严禁挪用消防器材，不准占用、封堵消防通道。2.非专业电工严禁私自拉接电源、安装高压、大功率设备。3.实验室装修（维修）严禁使用易燃、易爆材料。
4.不得私自在实验室保存易燃、易爆、易腐蚀、剧毒等危险品。5.要正确使用、存放、搬运高压气体钢瓶，严禁在附近明火作业。6.使用易燃、易爆气体前要检查管道、仪表、阀门是否漏气，用后要及时关闭阀门。
7.电热设备（电炉子、电烙铁等）必须在安全的地方使用，用后要及时切断电源。
8.下班离岗前，要关闭电源、气源、水源等，确认无隐患后方可离开。9.要掌握消防器材的使用，发生事故立即采取应急措施并及时报告，不得隐瞒。
10.定期进行安全检查，对不安全因素要及时报告。
特种设备安全管理制度
为加强对特种设备的安全管理，确保实验安全运行，依据《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。
1．特种设备的购置、安装，除遵循学校设备购置安装一般程序外，还必须到学院主管安全院长报批，任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。
2．特种设备在投入使用前，由实验室负责人负责向实验中心登记备案，确定安装位置、使用人，提交安全技术操作规程。
3．特种设备技术档案资料由实验室设备保管员管理，包括设计文件、维护使用说明书、产品合格证等原始资料。
4．特种设备管理文件由使用人管理，包括定期检验和定期自查记录、日常使用状况记录、维修维护保养记录。
5．特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强使用环节的安全管理。
6．特种设备的使用地点、场所应设置安全警示标志。
7．依据《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备安全监察条例》规定，特种设备作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事特种设备的作业和安全管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。
8．实验室应对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体条件、服务意识等符合有关安全技术规范的要求。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应到发证部门复审，复审合格后方可继续从事特种设备的作业。9．特种设备作业人员应严格执行特种设备的操作规程作业，做到：（1）设备启动前，做好检查工作，包括：电源电压、各开关仪表状态、安全防护装置、现场作业环境等。发现异常应及时处理，严禁未经检查强行运行设备。（2）当设备发生故障时，应立即停止作业，上报主管领导，尽快排除故障，严禁设备在故障状态下运行向安全管理部门报告。（3）当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。
10．使用部门应加强对特种设备的维护保养工作，对其安全附件、安全保护装置及相关仪器仪表进行定期检修。
11．使用部门应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种设备检验检测机构提出检验申请做定期检验，未经定期检验或检验不合格的特种设备不得继续使用。
钢瓶管理制度及操作规程
为了安全使用气瓶，防止发生事故，特制定本管理制度。
1．气瓶须经检验合格方可使用。
2．气瓶要专用，严禁串用、代用、混用。
3．使用气瓶时要选用合格的减压器，严禁直接采气或直接使用气体。
4．特殊气体的钢瓶要使用特殊专用的减压器，严禁使用替代品。5．防止气瓶受热升温。
6．正确操作，合理使用。上好减压器，拧紧固定密封帽不得漏气。开阀时要慢慢开启，以防止加压过速产生高温。对盛装可燃气体的气瓶要注意防止产生静电，开阀时不能用钢瓶扳手敲击瓶阀，以防止产生火花。
7．开启钢瓶阀门要注意安全。应先检查减压器阀门是否松开（关闭减压器阀），操作者必须站在气体出口的侧面，减压器的防爆出口不准直对操作者，严禁敲打钢瓶阀门或减压器；开气时应先开钢瓶阀门，然后缓慢开启减压器阀，关气时应先关闭钢瓶阀门后关闭减压器阀门。
8．防止剧烈震动和冲撞。搬运、装卸气瓶时应轻装轻卸，不得抛装、滑放或滚动装卸。
9．气体使用到最后应留有余气，一般应留有不少于0.05MPa的剩余压力，防止混入其他气体或杂质，造成事故。
10．保持气瓶整洁，放置规整。存放气瓶时，旋紧瓶帽，放置整齐，留存通道，妥善固定，气瓶卧放时应防止流动，头部朝向一方。
11．钢瓶间内，可燃气体钢瓶与助燃气体瓶不准混放，要有隔离措施。钢瓶要直立放置，用固定装置固定。
12．常用钢瓶外部颜色及标示：氧气瓶——天蓝色黑字；氢气瓶——深绿色红字；氮气瓶——黑色黄字。
危险化学品管理制度
1．剧毒、易制毒、易制爆化学试剂属于危险化学品，经常使用危险化学品的实验室必须制定两名保管人员负责危险化学品的管理工作。
2．购买：危险化学品由专业教师向学校药品网络平台申请，通过正规渠道购买。
3．保管：危化品购入后，由保管员按购买清单对药品进行检查、验收、登记入库。
4．存放：危化品要有清楚明显的标签，按规定分类放置在危化品专用柜中，特殊试剂按相关规定和要求存放。
5．领用：危化品要严格做好使用和回收的书面记录，剩余药品要及时退库。6．定期检查内容：帐物是否相符；有无混放情况，包装是否完好，标签是否脱落，试剂是否变质，存放处的温度、湿度、通风、遮光、灭火设备情况等，发现问题立即解决。
7．销毁：对失效、过期及停止使用的危化品不得随意排放，必须及时上报学校申请处理。
8．如发现危化品有丢失、被盗、误用现象，必须立刻报告，启动《危险化学品事故应急救援预案》，并协助相关部门调查，按有关规定严格整改，追究有关人员责任。危险化学品保管人员安全操作规程
1．热爱本职工作，刻苦钻研业务，及时掌握入库危化品的性能和用途。2．危化品入库要严格核对和检验药品的名称、规格、安全标签、数量、包装，经检验合格后方可接收。
3．危化品出库要严格执行领用制度，并做好记录。
4．危化品要按其性能分类存放，定期保养。要做到库房清洁，库容库貌美观，进出台账清楚无误。
5．库房内严禁存放易燃、易爆物品，严禁在库房内吸烟或使用明火。6．注意安全保卫工作，谢绝无关人员进入库房，上下班要检查门窗是否完好，发现异常，及时报告，并要保护好现场。
7．遵守劳动纪律，坚守工作岗位，树立全心全意为科研、教学服务的思想意识。
浓硫酸安全操作规程
1．操作管理
操作人员必须戴耐酸碱橡胶手套。操作场所远离热源、火种和可燃物，避免与还原剂、碱类、碱金属接触。盛取时要小心谨慎，防止溅出酸液。稀释或制备溶液时，应把酸注入水中，避免沸腾和飞溅。
2．储存管理
储存在阴凉、通风库房里，库温不超过35℃，相对湿度不超过85%。严禁与可燃物、还原剂、碱类、碱金属、食用化学品混储。
3．应急防护及处置
（1）皮肤接触：立即脱去被污染衣物，用大量流动清水冲洗至少20min后，到医院就医。预防措施：带防酸碱手套，按操作规程操作。
（2）眼睛接触：立即提起眼皮，用大量流动清水或生理盐水或2%碳酸氢钠溶液彻底冲洗后，到医院就医。预防措施：带防酸碱眼镜，按操作规程操作。应急设施：实验室配备洗眼器。
（3）吸入：将患者移离现场至空气新鲜处，有呼吸道刺激症状者应吸氧。预防措施：长时间连续操作应佩戴防酸型防毒口罩。
（4）泄露应急处理：小量泄露，用沙土、干石灰或苏打灰混合。也可用大量水冲洗，冲洗稀释后放入废水系统。大量泄露立即上报学校请专业队伍处理。
（5）灭火方法：穿耐酸碱防护服。灭火剂：干粉、二氧化碳、砂土。
盐酸、硝酸安全操作规程
1．操作管理
操作人员必须戴耐酸碱橡胶手套，在通风处内操作。打开通风机，拉下防护玻璃窗，避免头部探入通风处内。
2．储存管理
储存在阴凉、通风库房里，库温不超过35℃，相对湿度不超过85%。严禁与可燃物、还原剂、碱类、碱金属、食用化学品混储。
3．应急防护及处置
（1）皮肤接触：立即脱去被污染衣物，用大量流动清水冲洗至少20min后，到医院就医。预防措施：带防酸碱手套，按操作规程操作。
（2）眼睛接触：立即提起眼皮，用大量流动清水彻底冲洗后，到医院就医。预防措施：带防酸碱眼镜，按操作规程操作。应急设施：实验室配备洗眼器。
（3）吸入：将患者移离现场至空气新鲜处，有呼吸道刺激症状者应吸氧。预防措施：长时间连续操作应佩戴防酸型防毒口罩。
环保管理制度
1．严格遵守环保法律法规，不随意排放超剂量废气、废水、废物，不污染环境。
2．对高温、低温、辐射、病菌、噪声、毒性、激光、粉尘、超净等对人体有害的实验，要切实加强劳动保护工作，并按国家有关规定享受津贴和劳动保护待遇。
3．及时清除实验垃圾，保持实验环境整洁。
实验室废弃物管理制度
本着“谁产生，谁负责”的原则，实验结束后立即处理掉实验产生的废弃物，实验室不允许废弃物长期存在。处理废弃物所需经费，由实验项目负责人承担，实验室指定专人负责监督、检查、处理废弃物的管理工作。
实验人员必须树立环境保护意识，严格遵守国家《环保法》和环境保护工作的有关法律法规，对于实验室废气、废液和废固的处理，一般规定为：
1．废气
实验室应有符合要求的通风橱，产生少量有毒、有害气体的实验应在通风橱中进行，产生大量有毒、有害气体的实验应具备吸收或处置装置。
2．废液
一般实验室废液可分为：（1）有机溶剂废液（如甲苯、乙醇、冰乙酸、卤化有机溶剂等废液）；（2）无机溶剂废液（如重金属废液、含汞废液、废酸、废碱溶液等）。实验过程中，不能随意将有毒、有害废液倒进水槽直接排入下水道。不同废液按标签指示分门别类倒入相应废液桶中，禁止将不相容的废液混装在同一个桶内，以防发生化学反应而燃烧爆炸。含重金属的废液，不论浓度高低，必须全部回收。
3．废固
有毒、有害废渣、废固不能随意掩埋、丢弃，需放入专门的收集桶中，由专业人员或委托专业机构处理。危险物品的包装容器、包装物等，必须完全消除危害后，才能改为他用或弃用。其它非有毒有害实验废固物，按学校要求排放到指定垃圾点。
4．实验室用的剧毒物品及放射性废弃物处理规定：（1）实验用剧毒物品的残渣或过期的剧毒物品由实验室统一收存，妥善保管，报学校有关部门统一处理。（2）放射性废弃物必须放入指定的具有明显标志的容器内封闭保存，报学校有关部门统一处理。
实验室主任岗位职责
1．负责实验室教学、科研、建设和科学管理等工作，审定实验教学大纲及实验指导书。
2．及时了解国内外同类型实验室的水平、动态和发展趋势，根据本单位具体情况，提出实验室的长远规划。
3．搞好实验室的科学管理工作，抓好重点实验项目和精密贵重仪器设备的使用和管理，不断提高设备的完好率和使用率。
4．抓好实验室有毒、易燃易爆、放射性、贵重物品的使用和管理工作。负责实验室安全、防火、防盗、卫生的领导工作。对工作中不听从指挥、不按操作规程进行实验的任何人员，有权停止其实验。
5．严格贯彻执行学校、学院和实验中心的有关规定和制度，及时发现、报告、解决问题、总结经验。
实验员岗位职责
1．实验室员应忠于党的教育事业，兢兢业业做好本职工作。遵守和贯彻学校、实验室关于实验室的各项管理规定，努力完成本职工作。
2．熟练掌握实验室的各项实验原理和实验技术，熟练掌握实验仪器的使用方法，能够独立指导所在实验室的常规实验。
3．积极参加实验改革，努力学习新的实验技术、尽快掌握新仪器设备的使用方法。
4．熟悉实验室仪器设备的性能、结构和工作原理，做好维护和保养工作。服从工作安排，爱护和管理好自己分管的仪器设备、工具和实验器材。
5．做好实验教学的准备和指导工作，发现问题及时解决，实验结束后应整理好实验设备和器材，关闭电源和气源，关好门窗。
6．负责实验室的安全、环境卫生工作。
设备保管员岗位职责
1.爱岗敬业，熟练掌握所管理的仪器设备品名、规格、性能及用途。2.仪器设备要做到帐、物、卡相符，要动态跟踪了解万元以上仪器设备的安全、使用情况，仪器设备的附件、技术资料要同仪器一样保管好，严禁丢失或挪为它用。
3.仪器设备借出归还，按照借出归还手续办理，注意设备完好和性能检查验收。
4.对多年不用或已损坏，并无修复价值的仪器设备要按期向主管主任报告，主管主任组织专家组审查后，及时按学校积压或报废仪器设备的规定报请学校处理。
5.仪器设备要按其性能、特点分类存放，定期保养，做到库房清洁，库容、库貌美观。
6.仪器设备库房，严禁存放易燃、易爆物品、私人物品。
7.经常注意安全保卫工作，谢绝无关人员进入库房，严禁在库房内吸烟或使用明火，上下班要要检查门窗是否完好，发现异常，及时报告，并要保护好现场。
8.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，树立全心全意为科研、教学服务的思想意识，按章办事、热情周到。
材料员岗位职责
1．爱岗敬业，熟练掌握所管理的器材品名、规格、性能及用途。2．根据实验室教学的需要及时购置、存储实验器材材料，保证实验教学如期进行。
3．对半固定资产、工具、贵重材料要登记建帐。4．对实验用过的具有一定价值的器材，要及时回收。
5．实验废品处理，要经实验室主任同意方准处理，所得款项上交实验中心，严禁个人私占。
6．实验器材要按其性能、特点分门别类存放，定期保养，做到库房清洁，库容、库貌美观。
7．实验器材库严禁存放易燃、易爆物品和私人物品。
8．经常注意安全保卫工作，严禁在库房内吸烟或使用明火，上下班要检查门窗是否完好，发现异常，及时报告。
9．遵守劳动纪律，坚守工作岗位，树立全心全意为科研、教学服务的思想意识，按章办事，热情周到。
实验室学生实验守则
1.实验前，实验教师应对学生进行安全教育。
2.学生实验前，须认真预习，掌握实验目的、原理、要求等。
3.严格按安全操作规程进行实验，非实验所用的仪器、设备、材料，未经指导教师允许不得动用。
4.实验中注意人身安全，遵守操作规程，爱护实验仪器设备和设施。发生事故，要保持镇定，立即停止实验，采取必要的安全措施并立即报告指导教师。5.凡违反纪律或操作规程造成实验仪器损坏者，要填写事故损坏报告单，学校根据情节轻重、态度好坏进行教育，直至赔偿和处分。
6.实验时要注意节约水电、药品、材料等，实验结束后，清理好仪器设备、工具和周围环境，经实验指导教师验收后，离开实验室。
7.独立完成规定的实验内容，认真做好实验记录，独立认真完成实验报告，杜绝“坐车”现象，一经发现有抄袭行为，指导教师要根据学校学生违纪、作弊处理的有关规定，做出严肃处理。
仪器设备管理制度
1．贵重仪器设备实行开放运行，有偿使用。申购单位具有仪器设备的保管权和优先使用权，要充分发挥仪器设备效益，任何单位和个人不得拒绝他人合理使用仪器设备。
2．单价10万元以上的仪器设备，使用单位要制定规章制度和操作规程，安排专人负责，使用和管理人员要做好设备的使用、保养和维修记录，形成完整的技术档案。未经设备负责人同意，任何人不得擅自使用，因使用管理不当造成人为损坏、丢失的，要追究相关人员的责任。
3．对单价10万元以上的仪器设备，必须在每年11月底之前向资产管理处报送使用情况表，对连续两年达不到规定使用率的，学校有权无偿调出。
4．仪器设备的操作手册、附件等由设备保管员保管，借用人要及时归还。
5．使用仪器设备必须认真阅读操作手册等技术资料，按照操作规程操作。仪器设备运行期间必须有人值守、不许脱岗，用完仪器设备要认真进行安全检查，收好备件及附属设备，清除实验垃圾。
6．实验室应定期维护、保养仪器设备及其附属设施，及时检修有故障的仪器设备，并做好维护、保养和检修记录。
7．实验室应及时报废、淘汰超期无用的仪器设备。
8．加强对冰箱、烘箱等长时间运行的仪器设备管理，确保设备及周围清洁、通风良好、无杂物堆积，严格控制使用年限，严禁超期服役。
9．自制自研的仪器设备要充分考虑安全因素，严格按照国家相关标准设计和制造，经3名以上同行专家评审合格后方准投入实验室使用。
低值耐用品管理制度
1.价低于1000元的仪器设备与耐用品为低值耐用品。
2.仪表类低值耐用品由设备保管员负责总管理，工具类和器件类低值耐用品由各分室负责管理，并入分室账。
3.低值耐用品要做到账物相符，设备管理员定期与各分室管理员核对。4.新进低值耐用品及时入账。
5.低值用品一般不外借，确实需要外借的经实验室主任批准后登记，并按期归还。
6.低值耐用品损坏、损失的要及时报告，并说明原因、分清责任，及时补充，保证实验运行。
7.低值耐用品报废，由实验室提出报告，实验中心统一处理
